选煤厂安全管理制度
选煤厂安全风险管理制度
一、目的为加强选煤厂安全管理，预防和控制生产过程中的安全风险，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于选煤厂所有生产、维修、管理岗位及相关人员。
三、安全风险管理制度内容1. 安全风险辨识（1）定期组织安全风险辨识，对生产、维修、管理等岗位进行风险评估。
（2）针对新设备、新技术、新材料、新工艺等，及时开展安全风险辨识。
（3）对危险源进行分类、分级，制定相应的安全控制措施。
2. 安全培训（1）对新员工进行岗前安全教育培训，使其掌握基本安全知识和操作技能。
（2）对在岗员工进行定期安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
（3）开展专项安全培训，针对特定设备、工艺进行安全教育。
3. 安全操作（1）严格执行操作规程，确保设备、设施安全运行。
（2）加强现场管理，对作业现场进行安全检查，消除安全隐患。
（3）严格执行“三同时”原则，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4. 应急预案（1）建立健全应急预案体系，明确各类事故的应急处置程序。
（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）确保应急预案的实用性和可操作性。
5. 安全检查（1）定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全风险得到有效控制。
（3）对检查结果进行汇总、分析，为安全管理工作提供依据。
6. 安全考核（1）建立健全安全考核制度，将安全风险控制纳入考核内容。
（2）对安全风险控制不力、事故频发的部门和个人进行严肃处理。
（3）对在安全风险控制工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
四、职责1. 安全管理部门负责安全风险管理制度制定、实施、监督和检查。
2. 各部门负责人负责本部门安全风险管理工作，确保制度落实到位。
3. 员工应自觉遵守安全风险管理制度，提高安全意识，积极参与安全管理。
五、附则1. 本制度由选煤厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全风险管理制度，旨在提高选煤厂安全管理水平，降低安全风险，确保员工生命财产安全，为我国煤炭工业的可持续发展贡献力量。
选煤厂安全管理制度
选煤厂安全管理制度选煤厂安全管理制度是为了保障煤矿的生产安全，预防和减少事故发生，保护职工的生命安全和财产安全而制定的一系列规章制度。
为了确保安全管理制度的实施，以下列举了一些相关参考内容。
1. 安全生产目标和责任制度：- 设定明确的安全生产目标，例如年度事故率、疾病率、损失额等参数，激励和约束管理层和员工团队实现目标。
- 制定责任制度，包括明确安全生产管理层和员工的职责和责任。
2. 安全生产组织和领导机构：- 设立安全生产管理部门，明确负责安全生产工作。
- 设立安全生产委员会或者安全生产会议，定期召开会议，审查、协调和解决重大安全问题。
3. 安全生产人员的培训和教育：- 制定职工培训计划，要求所有从业人员必须接受必要的安全培训和教育。
- 制定安全教育制度，明确安全教育的内容、方式和频次，确保从业人员不断提高安全意识和技能。
4. 安全生产风险评估和防控措施：- 设定安全生产风险评估制度，对煤矿生产工艺、设备、环境等各方面进行风险评估，确定风险等级。
- 制定针对不同风险等级的防控措施，明确应采取的安全措施和技术要求，例如加强封闭化管理、增加检测设备、设立安全警示标识等。
5. 安全生产监督和检查制度：- 设立独立的安全生产监测部门，负责对煤矿的安全生产进行监测和检查。
- 制定安全生产巡查制度，明确巡查的频次、内容和要求，确保隐患及时发现和整改。
6. 安全事故报告和调查制度：- 制定安全事故报告制度，要求在发生事故后及时向相关部门报告，并按照法律和规定进行事故调查。
- 设立事故调查组，对事故的原因进行详细的分析和调查，并提出整改措施和建议。
7. 奖惩和安全激励机制：- 设定安全生产奖惩制度，明确违反安全规定的处罚措施，同时设立安全生产激励机制，对表现良好的员工进行奖励。
- 实施安全生产责任追究制度，对安全责任不落实、导致事故发生的责任人进行追究。
以上是选煤厂安全管理制度的一些相关参考内容，通过建立和完善这些制度，可以提高煤矿的安全管理水平，降低事故发生风险，确保煤矿的持续稳定生产。
选煤厂安全培训管理制度
第一章总则第一条为加强选煤厂安全教育培训管理，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于选煤厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的方针，通过安全教育培训，提高员工的安全素质，确保选煤厂安全生产。
第二章安全教育培训内容第四条安全教育培训内容主要包括：1. 国家安全生产法律法规、行业标准、规章制度；2. 选煤厂安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产事故案例分析；4. 应急救援知识及技能；5. 安全生产技术知识；6. 心理健康与职业健康知识；7. 环境保护知识。
第三章安全教育培训组织与管理第五条选煤厂设立安全教育培训领导小组，负责全厂安全教育培训工作的组织、协调和监督。
第六条安全教育培训领导小组下设安全教育培训办公室，负责具体实施安全教育培训工作。
第七条安全教育培训办公室的主要职责：1. 制定年度安全教育培训计划；2. 组织开展安全教育培训活动；3. 建立安全教育培训档案；4. 检查、督促各车间、班组安全教育培训工作；5. 对安全教育培训效果进行评估。
第八条各车间、班组要按照安全教育培训计划，组织开展日常安全教育培训活动。
第四章安全教育培训形式与方法第九条安全教育培训形式包括：1. 课堂讲授；2. 实地教学；3. 视频教学；4. 案例分析；5. 考试考核。
第十条安全教育培训方法包括：1. 理论培训与实际操作相结合；2. 互动式教学；3. 针对性教学；4. 培训与考核相结合。
第五章安全教育培训考核与评估第十一条安全教育培训考核分为理论考核和实操考核。
第十二条理论考核由安全教育培训办公室组织实施，实操考核由各车间、班组组织实施。
第十三条对安全教育培训效果进行评估，包括：1. 考核成绩；2. 员工安全意识；3. 安全操作技能；4. 事故发生率。
第六章附则第十四条本制度由选煤厂安全教育培训领导小组负责解释。
选煤厂安全隐患排查治理制度(5篇)
选煤厂安全隐患排查治理制度一、目的贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效排查和治理现场安全隐患，进一步落实各级安全生产责任制，保证安全生产。
二、范围适用于选煤厂的安全隐患排查整改过程。
三、具体规定1.总则厂长对全厂的安全隐患排查治理工作全面负责；技术副厂长负责安全隐患的排查与整改措施的编制；各分管副厂长、分管经理负责分管范围内的安全隐患的整改工作；安监组负责所有安全隐患的排查与整改工作的综合管理、监督检查与责任追查。
2.隐患排查与整改程序(1)全厂的安全隐患排查，由副厂长负责，安监组组织分管经理、副经理、技术人员参加。
具体事宜由厂安监组负责，排查时间为每周二的上午9：00。
(2)领导小组：组长：厂长副组长：副厂长成员：生产经理、机修经理、电修经理、技术员及分管副经理、班组长(3)需要排查的要素：1)对设备不安全因素的排查：a.传动或运转部位是否有防护设施或防护设施是否牢固、可靠、完善；b.保护装置是否齐全可靠；c.设备的基础螺栓是否有松动现象；d.减速机、液压站等是否漏油；e.设备的轴承、电机、减速机温升是否过高，是否有异响、振动等。
2)对厂房、栈桥等基础设施不安全因素的排查：a.卫生状况差，地面是否积尘、积水严重或杂物多；b.是否存在漏油、漏水、漏煤、漏气、漏电现象；c.现场备品、备件摆放是否整齐；d.现场安全门、安全通道是否畅通或没有，低矮场所是否有安全警示标志；e.现场照明是否充足；f.有无安全过桥，或过桥是否牢固可靠；g.现场建筑物是否出现裂纹、塌陷状况；h.现场是否有消防设施或设施不全的情况，是否有移做它用的情况；3)对设备检修过程中不安全因素的排查：a.是否有未经许可开动、关停、移动设备的现象；b.是否有未执行《停送电制度》的情况；c.是否有用手代替工具操作、不规范使用工具、身体部位伸进不安全范围的情况；d.是否有私自拆除安全装置的情况；e.是否有防护用品不全、不合格或使用不规范的情况；f.是否出现“人物混载”等现象；g.是否有措施落实不到位的情况。
选煤厂安全管理制度
第一章总则第一条为加强选煤厂安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于选煤厂所有员工、承包商及临时工。
第三条选煤厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全责任第四条选煤厂成立安全管理委员会，负责全厂安全生产工作的领导和协调。
第五条安全管理委员会职责：1. 组织制定、修订和实施选煤厂安全生产规章制度；2. 定期开展安全生产检查，督促整改安全隐患；3. 组织安全生产培训和考核；4. 负责事故调查处理和责任追究；5. 宣传安全生产法律法规，提高员工安全意识。
第六条各部门、车间、班组应明确安全生产责任，落实安全生产责任制。
第七条员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动。
第三章安全教育培训第八条选煤厂应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全教育培训。
第九条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条对管理人员、特种作业人员实行持证上岗制度。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改。
第十三条建立安全隐患排查治理制度，落实责任人，确保整改到位。
第十四条对重点设备、关键岗位进行定期检查，确保设备安全运行。
第五章安全生产事故处理第十五条发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
第十六条事故发生后，迅速组织调查，查明事故原因，追究相关责任。
第十七条事故调查报告经批准后，及时上报相关部门。
第六章奖惩第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
第七章附则第二十条本制度由选煤厂安全管理委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
选煤厂高空作业安全管理制度（4篇）
选煤厂高空作业安全管理制度高空作业是指在距离地面较高的位置进行工作，如煤矿井下的高架设备、高处的堆煤场等，由于工作环境特殊，安全管理尤为重要。
以下是选煤厂高空作业安全管理制度的一些建议：1. 安全责任：明确高空作业的安全管理责任，确定高空作业责任人，并对其进行必要的安全培训和考核。
2. 安全设施：确保高空工作区域有完善的安全设施，如防护栏杆、安全网等，用于避免人员或物品的坠落。
3. 作业风险评估：在高空作业前，进行风险评估，并编制详细的作业方案，明确作业步骤、安全措施和应急预案，确保作业过程中安全可控。
4. 作业许可：设立高空作业许可制度，只有经过培训和考核合格的人员才能进行高空作业，并进行严格的许可和监督。
5. 个人防护：要求所有进行高空作业的人员必须配备合适的个人防护装备，如安全帽、安全带、防滑鞋等，确保个人安全。
6. 告知和交流：在高空作业前，向作业人员详细告知作业过程中的风险和安全注意事项，加强与作业人员的沟通与交流。
7. 监督检查：建立定期的高空作业安全检查制度，包括设备、防护措施、作业程序等，确保符合相关安全规范和标准。
8. 应急救援：对高空作业中可能发生的紧急情况和事故进行充分的应急预案和演练，确保能够及时采取应急措施并进行救援。
9. 安全培训：定期组织高空作业人员进行安全培训和考核，提高其安全意识和应对突发情况的能力。
10. 总结和改进：对高空作业中发生的安全事件进行及时总结和分析，改进和优化安全管理制度。
以上是选煤厂高空作业安全管理制度的一些建议，具体制度内容还需要根据当地法规、标准和实际情况进行具体规定和制定。
选煤厂高空作业安全管理制度（2）煤矿高空作业是一项高风险的工作，因此需要建立完善的安全管理制度来保障工人的安全。
以下是一个选煤厂高空作业安全管理制度的示例：1. 安全管理责任制度：- 公司总经理负责煤矿高空作业的安全管理，任命专职负责高空作业安全的安全主管。
- 安全主管负责全面实施高空作业安全管理制度，包括制定安全规章制度、组织安全培训和检查等。
选煤厂安全风险管控制度(3篇)
选煤厂安全风险管控制度1.识别生产活动过程中的危险源，制定有效的管理标准和管理措施。
2.各车间根据实际情况负责组织对危险源管理标准、管理措施的制定、评审和培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。
3.作业规程由车间技术人员负责编制，在编制过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制定控制危险源的管理标准和管理措施。
4.当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各车间技术员必须组织现场作业人员进行危险源的辨识，并制定通过审批的管理标准、管理措施，否则不准施工。
5.各车间风险管理小组成员，负责本车间生产活动、服务中的危险源辨识，分级分类、培训、对危险源的日常监测。
6.厂部负责风险管理工作计划的制定，并负责监督指导及风险管理要素的审核。
选煤厂安全风险管控制度（2）煤矿安全风险是一个非常重要的问题，确保煤矿安全是煤矿生产的前提和保证。
下面是一个煤矿安全风险管控制度的建议：1. 安全责任制度：明确各级领导和相关人员的安全责任，确保安全工作的高度重视和有效实施。
包括设立安全生产管理机构和安全管理人员，明确其职责和权力。
2. 安全培训制度：定期组织煤矿员工进行安全培训，包括安全生产知识、事故预防和应急处理等方面的培训，确保员工具备必要的安全意识和技能。
3. 风险评估制度：建立完善的风险评估制度，对煤矿生产过程中可能存在的安全隐患进行全面评估和分析，制定相应的控制措施和应急预案。
4. 安全设备管理制度：对煤矿内使用的安全设备进行管理和维护，确保其正常运行和有效使用。
包括定期检查和维修设备，提供必要的安全防护装备，如头盔、呼吸器等。
5. 安全生产监管制度：煤矿应建立健全安全生产监管制度，对生产过程中的安全管理进行监督和检查，确保各项安全措施的执行情况。
包括定期组织安全检查、隐患排查和整改落实。
6. 事故报告和处理制度：建立健全事故报告和处理制度，对发生的事故进行及时报告和调查，追究事故责任，并采取相应的补救措施，防止类似事故再次发生。
煤矿选煤厂各种规章制度
煤矿选煤厂各种规章制度一、安全生产管理1.1 安全生产目标：煤矿选煤厂设立安全生产管理委员会，制定每年的安全生产目标和安全工作计划，确保生产过程中的安全。
1.2 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立奖惩机制，鼓励员工关注安全生产。
1.3 安全教育培训：定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
1.4 安全生产检查：建立定期的安全生产检查制度，发现问题及时整改并进行记录备查。
1.5 应急预案：制定完善的安全事故应急预案，建立安全事故应急处理机制，确保突发事件的快速应对。
二、生产管理2.1 生产计划管理：制定合理的生产计划，确保原煤的稳定生产和供应。
2.2 设备管理：建立完善的设备管理制度，定期检查设备运行状况，确保设备安全可靠。
2.3 原煤质量管理：建立原煤质量监控体系，对原煤的质量进行控制和监测。
2.4 原煤运输管理：对原煤的运输进行严格管理，确保原煤的安全运输和储存。
2.5 废渣处理管理：建立废渣处理制度，合理处置废渣，减少环境污染。
三、能源管理3.1 节能减排：加强节能减排工作，提高能源利用效率，减少能源消耗和废弃物排放。
3.2 资源综合利用：加强资源综合利用工作，对废弃物进行合理再利用，实现资源循环利用。
3.3 环境保护：保护环境，遵守环境保护法律法规，减少对环境的污染和破坏。
四、质量管理4.1 原煤质量控制：加强原煤质量控制，确保原煤的质量达到标准要求。
4.2 产品质量控制：加强产品质量控制，提高产品质量，确保产品符合客户需求。
4.3 质量管理体系：建立完善的质量管理体系，持续改进产品质量和生产工艺。
五、人员管理5.1 人才培养：加强员工培训和技能提升，提高员工的综合素质和技术水平。
5.2 人员管理制度：建立健全的人员管理制度，规范员工行为，激励员工积极工作。
5.3 安全生产文化：倡导安全生产文化，建立“安全第一，预防为主”的观念，培养员工的安全意识。
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选煤厂安全办公会议制度为深入贯彻党的安全生产方针和上级安全工作会议精神，加强安全生产法制化、规范化、制度化建设，及时发现和治理各生产环节存在的安全隐患，进一步提高全厂干部职工的安全管理和作业水平，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《蒋庄矿安全办公会议制度》等法律、法规、规定的要求，结合选煤厂实际，特制定本制度：一、会议时间：每月至少召开二次，具体时间由厂长确定。
二、会议主持人：厂长或受厂长委托的生产副厂长。
三、参加人员：厂长、书记、副厂长、工程师、各工段长、调度室主任、厂安监员，必要时全厂各级管理人员全体参加。
四、会议内容：1、传达贯彻上级安全指示精神。
2、结合全厂各工段阶段性安全工作重点，分析当前安全生产状况，排查存在的问题和安全隐患，对生产现场发现的疑难问题，研究制定相应的处理措施。
3、提炼总结阶段性安全工作经验教训，安排部署下一阶段安全重点工作。
4、研究、修订、健全、完善安全管理规章、制度、规定、意见和措施。
五、相关要求：1、安全办公会由厂调度室负责通知，各相关人员必须准时参加。
因故确不能参加的，须向会议主持人请假。
无故不按通知要求参加会议的，按有关规定落实罚款。
2、受委托主持召开办公会的领导负责将会议情况向厂长汇报。
3、安全办公会安排的有关事项，形成的规定或方案，参加会议的人员要及时向职工传达，并组织落实。
厂督导组、安检员负责督察，对不执行、不落实的要认真分析，严肃处理。
4、厂调度室负责整理会议记录，并填入《选煤厂厂长办公会会议记录本》。
选煤厂安全目标管理及奖惩制度为确保我厂安全生产，根据《选煤厂安全规程》及矿《关于加强安全质量目标管理的实施意见》有关规定要求，特制定选煤厂安全目标管理及奖惩制度。
一、安全质量目标1、杜绝轻伤及轻伤以上人身伤亡事故，确保职工身心健康。
2、杜绝重大非人身事故及重大侥幸事故。
3、杜绝重大产品质量事故。
4、有效遏制机电生产事故，降低机械事故率。
5、持续保持“质量标准化选煤厂”、“优质高效选煤厂”称号，在集团公司选煤专业质量标准化达标验收中确保站排头。
6、努力建成本质安全型选煤厂。
二、安全目标保障措施严格执行矿安全质量的总体工作思路，以“本质安全高效、富美和谐高度统一”为主线，实施监控并有效治理各种隐患，强化安全质量目标闭合考核、安全工作闭合落实、工作质量闭合控制、安全隐患闭合治理、“三违”人员闭合帮教、各类事故闭合处理“六项闭合”，全面落实本质安全型选煤厂创建措施。
三、实施安全责任追究厂成立厂长、书记为组长、厂副职及工段长为成员的责任追究领导小组，建立隐患排查治理责任追究制度，做到责任追究制度化、公开化、透明化，奖惩分明，及时兑现，有失误就追究责任，重点加强对班组长以上管理人员的责任追究。
1、单位主要负责人未履行《安全生产法》、《矿山安全法》、《选煤厂安全规程》等法律法规的安全生产责任职责，导致发生轻伤、重伤及伤亡事故，对单位主要负责人及相关责任人按《蒋庄煤矿责任追究暂行规定》进行责任追究处罚，情节严重的由司法机关追究刑事责任。
2、发生轻伤事故，除执行矿有关规定处罚外，厂将给予事故单位工段长、技术员挂黄牌，给予班组长撤职处理，主要责任人给予下岗或经济处罚。
3、发生重大非人身事故，事故直接责任者下岗并按经济赔付制度的规定追究责任。
四、实行安全事故重罚制1、发生工亡或重伤事故，对责任单位管理人员、班组长、直接责任人、相关责任人执行集团公司、矿的处理决定。
2、经矿责任事故调查分析鉴定小组认定，属职工本人违章造成事故自身伤害的，属重伤的按照全部医疗费用的10%给予处罚（罚款金额不超过3000元），并对所在单位按照全部医疗费用的5%给予处罚（罚款金额不超过10000元），属轻伤的按照全部医疗费用的20%给予处罚（罚款金额不超过1000元），并对所在单位按照全部医疗费用的10%给予处罚（罚款金额不超过5000元）。
3、经矿责任事故调查分析鉴定小组认定，属本人违章造成他人事故伤害的，对违章人员按发生全部医疗费用的10%进行处罚（罚款金额不超过5000元），并对违章人员所在单位按照全部医疗费用的5%给予处罚（罚款金额不超过10000元）。
4、经矿责任事故调查分析鉴定小组认定，属管理人员违章指挥造成他人事故伤害的，对管理人员按全部医疗费用的5%给予处罚（罚款金额不超过10000元）。
5、发生轻微伤害事故（指需休养一个工作日以上的事故），由厂事故调查分析鉴定小组分析处理，全部医疗费用由责任单位和责任人承担，相关责任人分担比例由鉴定小组参照上述条款确定。
同时罚责任单位负责人、技术员各100元，分管副职、班组长200元，直接责任人200~500元。
五、厂考核办要根据安全目标及安全量化规定，按月对各级管理人员的安全责任制落实情况严格进行考核，考核结果进行公布。
在处罚上，以针对现场出现的事故或严重隐患，按岗位责任制规定，逐级追究责任，并按责任不同进行处理处罚。
各级管理人员抓安全要有开拓创新、不断进取、坚决果断、雷厉风行、亲民为民、务真求实的工作作风。
对每一项工作都要有安排、有落实、有督察、有反馈、有标准、有验收、有考核、有兑现，做到措施、责任、管理和奖惩“四到位”。
实现安全事故举报制度，如发现事故不及时上报，按照安全事故处罚规定，一次追究主要领导责任，两次加倍罚款。
选煤厂安全投入保障制度安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，是企业管理的重要组成部分。
为改善安全生产条件，加强安全教育，提高职工安全素质，推广使用先进的安全技术，保证安全投入资金的正常投入和使用，建设良好的保障体系，特制定如下制度：一、安全投入依据1、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；4、影响安全生产的重大隐患；5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
二、安全工程项目资金投入为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。
如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
安全工程项目建设资金项目范围应包括：1、安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。
2、各类事故隐患整改项目的资金投入。
3、安全工程项目维护保养资金；安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
4、劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。
劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限。
5、应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
包括： a应急救援设施（如安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；b应急救援组织办公费用；c应急救援培训及演练费用；d参与应急救援及演练人数、时间长度。
6、安全宣传教育投入。
a 对职工进行安全培训（包括特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；b安全生产例会、安全活动费用；c参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度；d安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
7、日常安全管理投入。
8、事故投入。
在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。
三、安全保障资金的来源安全投入的各个项目按照分类，根据矿相关文件，按照年度、季度和月度的不同计划向上级相关部门上报。
由矿相关部门审批后下发，并由矿直接监督使用情况。
涉及人员投入的，由本厂自行组织人员进行，并提交矿相关部门监督管理。
四、安全保障投入的实施1、现场安全设施设备的投入直接在现场整改实施；2、有计划的，按照各类计划的实施时间进行；3、劳保用品及日常安全管理按照相关制度进行实施；4、应急和突发情况，依据现场发生的情况进行实施。
安全教育与培训制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全员技术素质，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《选煤厂安全规程》及《蒋庄煤矿安全培训实施细则》等有关法律、法规、规定要求，特制定本制度。
一、一般规定：1、坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、教考分离、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
2、选煤厂成立安全教育培训领导小组，以厂长、书记为组长，主任工程师及工段长为副组长，厂、工段技术员为成员的安全教育培训领导小组，下设办公室在厂生产技术组，负责全厂的职工安全教育培训工作。
3、选煤厂厂长、书记是厂安全教育培训的第一责任者，各工段工段长对本工段的职工安全教育培训工作直接负责。
工程师、技术员负责职工安全教育培训工作计划的落实。
4、厂及各工段技术员为我厂安全培训教育网员，除负责职工安全教育培训工作的计划和全面实施以外，还要负责本工段、组室各项培训资料的收集整理，负责与矿网能大学做好培训工作的联络协调。
二、培训计划及实施：1、厂生产技术组按照矿年度职工安全教育培训工作实施意见，认真组织编写选煤厂年度职工安全教育培训计划，及时下达培训任务，各工段根据安全生产实际，编制本单位的月度安全培训计划，并于每月28前将下月培训计划上报生产技术组备案。
对于无计划或计划上报不及时的工段，每次罚200元。
同时各工段要严格按安全教育培训计划，对员工进行培训，否则，每发现一次罚工段200元。
2、《岗位操作资格证》的有效期为两年，各工段年底要将明年证件到期有关人员、工种名单报厂生产技术组，技术组汇总后报矿劳务站及网能大学。
对于特种作业人员持证情况调查不清楚，上报培训需求计划不准确的工段，将追究工段负责人的责任。
对于证件丢失者，按蒋煤字[2008]15号文的相关规定执行罚款。
3、各工段必须严格按矿上的通知要求及时组织有关人员参加外派培训。
并要搞好外派学员的跟踪调查，协助矿劳务站及网能大学和山东煤矿安全培训中心搞好学员的管理。
对不按要求参加培（复）训的单位和学员，严格按矿有关规定对单位负责人和责任个人进行处罚。
外培考试不合格的学员，费用自理。
4、厂属各单位要积极创新培训工作的新路子，坚决克服重培训数量，轻培训质量的倾向。
5、搞好内部日常性安全教育培训，各工段每周一、三组织安全教育、安全技术业务培训，每次活动不得少于1小时。
活动时间、次数不够，每次罚工段200元。
另外各工段每月都要根据学习内容，组织职工进行月度考试，并将考试结果兑现奖惩。
对于无故不参加学习或迟到、早退、扰乱学习秩序者，每人次罚款50元。