党员分类管理实施方案
党员分类定级工作整改提升方案
xxxxxx党支部和党员分类定级工作整改提升方案根据县党建办关于开展基层党（总）支部和党员分类定级回头看工作的通知，为进一步抓好后进基层党组织整改提高的要求，我局在扎实做好基层党组织定级分类的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。
为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进全局各级党组织和广大党员的进取精神，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，推动后进基层党组织整改提高，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全局经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全局基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
三、工作措施（一）进一步加强组织领导1、切实发挥局党支部抓集中整顿的“关键”作用。
集中整顿工作由局党支部具体组织实施；局党支部对集中整顿工作进行专题研究，结合我局后进党组织实际，提出整改提升方案，选派强有力的整顿工作组，任务到村，责任到人，驻村开展工作。
包村党员领导干部为所包村整顿工作总负责人，至少每周到村一次，领导局村干部和驻村工作组做好整顿转化工作，负有指导、协调、督促的责任。
2、强化局党支部整顿工作“主角”意识，落实直接责任。
2024年最新流动党员管理制度
3、民主评议。一般是召开党小组会或党支部大会，进行民主评议。
4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
5、表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。
2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。
三、基本方法
民主评议党员工作，要在局党组的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。
1、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。
2、自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在小组会上汇报。
4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
流动党员管理实施方案
流动党员管理实施方案流动党员管理实施方案篇一：流动党员管理实施方案意见**乡流动党员管理实施方案各党支部：根据**乡特殊的山区地理环境，外出务工人员和迁移人口有增无减，其中不乏是共产党员的这种状况。
为进一步加强和改进流动党员管理，保持共产党员先进性，提高党的执政能力，乡党委依据《中国共产党章程》和党内有关规定研究决定，特制定如下流动党员管理实施方案意见。
一、总体要求和主要原则（一）总体要求流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则 1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。
构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2．坚持区别情况、动态管理。
根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3．坚持教育、管理与服务相结合。
强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求（一）流出地党组织的主要责任流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。
结合职能、⾏业特点及党员岗位职级，党⽀部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。
积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2、确定记分员。
记分员⼀般由党⽀部组织委员担任。
⽆组织委员的，由⽀部书记指定或召开党员⼤会推选记分员。
记分员应由综合素质⾼、原则性强、处事公正的党员担任。
⽆特殊情况，⼀般不得随意调整。
3、党员申报。
党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度⼯作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。
4、考核登记。
记分员每季度对党员的⽇常表现、⼯作任务完成情况进⾏跟踪考核登记。
5、⽀部评议。
党⽀部依据个⼈申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进⾏评议定分。
6、公⽰登记。
记分员将党员每季度积分情况进⾏公⽰，接受群众及服务对象的监督。
⽆异议的，在积分记录表进⾏登记。
7、评定等次。
年终党⽀部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。
8、积分核查。
机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进⾏检查，确保积分管理⼯作操作规范，发现问题及时整改。
9、积分运⽤。
党员管理积分作为党员个⼈评优罚劣的重要依据。
年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进⾏组织处理。
党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法⼀、基础积分（50分）主要从履⾏党员义务、政治思想素质、参加组织⽣活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁⽰范等⽅⾯制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执⾏，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上⾃⾏制定，但必须涵盖以下内容：1、认真履⾏党员各项义务。
南昌市直卫生系统基层党组织分类定级工作的实施方案
南昌市直卫生系统基层党组织分类定级工作的实施方案根据省、市委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的要求，现就做好市直卫生系统基层党组织分类定级工作提出如下实施方案。
一、基本要求1、坚持突出重点，分类实施，切实抓到支部，全面覆盖；2、坚持实事求是，客观公正，不回避问题，不降低标准；3、坚持规范易行，程序合理，保证推进有序，操作简便。
二、指标标准总体要求：基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”要求。
具体指标：“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。
领域分类：机关（含事业单位）评定标准：按百分制评分的方式，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
（分类定级标准见附件1）三、实施步骤1、调查摸底。
各单位党组织按照2011年党内统计年报数据，对本单位所属基层党组织进行调查摸底，全面了解本单位基层党组织状况，切实把底数搞清、把问题找准。
2、组织评议。
各单位党组织要认真对照分类定级标准（见—1 —附件1），开展自评，并召开测评大会，组织党员群众代表评议打分，广泛听取意见。
3、上级评定。
请各单位党组织于4月17日之前将本单位的自评及党员群众测评结果报局党委，由局党委结合平时掌握的情况对各单位党组织评定等级，定级结果在一定范围内公示。
分类定级工作完成后，定级结果将逐级上报。
四、有关要求1、要高度重视，切实提高认识。
做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。
各单位党组织要作出专门安排，认真组织实施。
按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序进行，广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映。
支部分类定级实施方案
支部分类定级实施方案一、背景和意义。
党的基层组织是党的宗旨和路线方针政策的基本实践单位，是党联系群众、宣传党的主张、组织群众进行自我教育、自我管理、自我服务的重要基础。
支部是党的基层组织的核心，对于支部的分类定级实施方案的制定，对于加强和规范党的基层组织建设，提高党的基层组织的组织力和战斗力，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、分类定级原则。
1. 政治定级原则，支部的政治定级主要从支部的政治意识、政治素质、政治作风等方面进行评定，以支部的政治水平为主要依据。
2. 组织定级原则，支部的组织定级主要从支部的组织建设、组织活动、组织管理等方面进行评定，以支部的组织能力为主要依据。
3. 党员定级原则，支部的党员定级主要从支部党员的思想政治素质、党性修养、工作业绩等方面进行评定，以支部党员的整体素质为主要依据。
4. 党建工作定级原则，支部的党建工作定级主要从支部党建工作的开展情况、成效和特色等方面进行评定，以支部党建工作的实际情况为主要依据。
三、分类定级标准。
1. 政治定级标准，A级支部政治定级标准是，坚持党的基本路线不动摇，政治站位高，思想认识深刻，组织力量强，政治作风优良；B级支部政治定级标准是，坚持党的基本路线不动摇，政治站位高，思想认识较深刻，组织力量较强，政治作风较优良；C级支部政治定级标准是，坚持党的基本路线不动摇，政治站位高，思想认识一般，组织力量一般，政治作风一般。
2. 组织定级标准，A级支部组织定级标准是，组织建设完善，组织活动丰富多彩，组织管理规范有序；B级支部组织定级标准是，组织建设较为完善，组织活动较为丰富多彩，组织管理较为规范有序；C级支部组织定级标准是，组织建设一般，组织活动一般，组织管理一般。
3. 党员定级标准，A级支部党员定级标准是，思想政治素质高，党性修养好，工作业绩突出；B级支部党员定级标准是，思想政治素质较高，党性修养较好，工作业绩较突出；C级支部党员定级标准是，思想政治素质一般，党性修养一般，工作业绩一般。
加强流动党员服务管理工作实施方案
加强流动党员服务管理工作实施方案加强流动党员服务管理工作实施方案一、背景介绍党中央关心关注党员，并通过一系列政策措施鼓励和引导广大群众积极参加党组织，实现了党的组织的全覆盖。
然而，由于各种原因，进入特殊岗位、青年党员到企事业单位工作、在外旅游在外工作等因素，造成了一批流动党员。
因此，如何加强对流动党员的服务和管理已成为当前必须重视的问题，为推动党的事业发展提供坚实的保障。
二、加强流动党员服务管理工作的重要性1. 增加流动党员的组织认同感。
加强党员服务可以让流动党员感受到组织的温暖和关怀，增强其对党组织的认同感和归属感。
2. 增强党员的凝聚力和战斗力。
针对流动党员的服务管理工作，可以潜移默化地增强党员的思想认同和道德观念，在新的工作、生活环境中发挥自身的作用，同时增强流动党员的政治、道德、纪律意识，从而增强党员的凝聚力和战斗力。
3. 推动党的事业发展。
党组织通过加强对流动党员的服务和管理，积极引导流动党员投身到党组织工作中来，推动党的事业发展。
三、加强流动党员服务管理工作的内容1. 建立健全流动党员档案，进行台账管理。
对所有的流动党员做好信息登记和归档管理，建立档案，分级分类进行管理，提高数据的信息化、标准化和规范化，妥善保管档案和资料，方便开展工作。
2. 开展常规服务，并加强组织学习。
党组织在开展常规服务的同时，加强组织学习，提高流动党员的政治素养和思想教育，丰富党组织文化生活，确保委员会活动的质量和水平，增强流动党员的归属感和荣誉感。
3. 定期组织“自我红利”活动。
为了加强流动党员的组织生活，提高其政治素质和业务水平，组织开展“自我红利”活动，进行团队建设、团队管理、业务提升等多方面的培训和学习，同时提高流动党员的组织凝聚力和战斗力。
4. 加强服务管理和信息反馈。
制定流动党员服务管理方案，具体包括服务标准、服务责任和服务机制等方面，建立保障机制和服务反馈机制，及时收集流动党员的意见和建议，集中了解流动党员的需求和问题，并根据反馈情况完善服务措施和服务内容。
流动党员管理实施方案
流动党员管理实施方案流动党员管理实施方案篇一：流动党员管理实施方案意见**乡流动党员管理实施方案各党支部：根据**乡特殊的山区地理环境，外出务工人员和迁移人口有增无减，其中不乏是共产党员的这种状况。
为进一步加强和改进流动党员管理，保持共产党员先进性，提高党的执政能力，乡党委依据《中国共产党章程》和党内有关规定研究决定，特制定如下流动党员管理实施方案意见。
一、总体要求和主要原则（一）总体要求流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。
构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2．坚持区别情况、动态管理。
根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3．坚持教育、管理与服务相结合。
强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求（一）流出地党组织的主要责任流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2．掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
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篇一：党员分类管理实施方案
中共昭觉新城镇委员会
关于在农村基层党组织开展党员分类管理的通知
各村（社区）党支部：
为深化基层党组织“三分类三提级升”活动的成效，进一步加强和改进党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
结合我镇实际，经研究决定，在农村基层党组织中开展党员分类管理活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济发展，提高群众生活水平和促进社会稳定，突出保持党员队伍先进性这个主题，努力探索出一条符合我镇实际的党员分类管理措施，把我镇党员队伍建设提高到一个新水平。
二、工作步骤
各村（社区）党支部可针对党员年龄、特长、行业等方面来进行分类，分为五星、四星、三星、老龄党员、流动党员五大类，并按二个层面进行管理，一是对“五星四星三星”进行星级管理。
二是对老龄党员进行关爱管理，对流动党员进行跟踪管理。
“五星四星三星”党员星级管理的主要方法和步骤是：
（一）深入调查摸底（4月10日-4月30日）。
通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等方式，对所有支部进行深入调研，摸清党员情况，逐个建立信息档案，全面掌握党员队伍现状。
（二）制定分类标准，评定分类级次（5月1日-6月30日）。
各村（社区）党支部要根据《党章》规定，按照“思想素质好、作用发挥好、能力品德好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，科学制定划分“五星”、“四星”和“三星”党员，明确不同类型党员开展分类管理的具体要求。
按照县上制定的星级分类标准，采取党员自评自定、群众评定、村党支部考评确定形式，对党员进行分类定级。
评定等级时，五星党员占20%左右，四星党员占60%左右，三星党员占20%左右。
党员分类情况统计表及三星党员花名册于5月27日前上交新城镇组织办公室。
（三）制定升级办法，落实升级措施（6月1日-11月30日）。
各村（社区）党支部要根据党员的分类级次，针对存在的问题，制定升级办法，并与党员签订升级目标责任书，同时，向群众作出公开承诺。
不同类型党员要根据自身特点，落实具体升级措施。
五星党员，要高起点制定发展规划，改进工作作风，实实在在为群众办实事办好事；同时，要发挥辐射带动作用，帮助四星和三星党员取得进步。
四星党员，要把思想统一到党的建设事业中，把行动统一到全心全意为人民服务中，切实履行好党员职责，增强自身带头致富能力。
三星党员，要在五星、四星党员的帮扶下，进一步理清发展思路，埋头苦干、勤俭节约，坚定发展的信心，早日脱贫致富。
党员分类提升的情况报告请于11月25日前上交镇组织办公室。
（四）定期考核验收，建立长效机制（12月1日-12月31日）。
镇党委将成立督查组，对各村（社区）党支部开展党员分类管理活动的情况进行督查和考核，督查组组长将适时进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和努力的方案。
对完成活动任务的给予通报表彰，对没有完成任务的给予通报批评，责令限期整改。
党员分类管理情况工作总结及机制完善情况请于12月20日前上交镇
组织办公室。
三、工作措施
各村（社区）党支部要将各项工作措施落到实处，使“五星党员更优秀、四星党员有进步，三星党员换新貌，老龄党员有依靠，流动党员有保障”，充分调动和发挥不同类型、不同层次党员的先锋模范作用。
（一）对五星党员实行专项管理。
将致富能手、专业技术人才、“民间德古”（德高望重、善于调解民间纠纷的能人）、先锋模范作用发挥明显的党员纳入五星党员进行专项管理。
对有岗位的五星党员，进一步明确岗位职责和目标任务，促其完成好农村经济发展和社会事务管理任务。
对无岗位的五星党员，进行设岗定责。
设立科学宣传岗、矛盾纷纷排查岗、“双带”示范岗、扶贫帮困、文明新风等岗位，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式进行设岗定责，让他们有“有责、有位、有为”。
五星党员还要负责带动四星、三星党员提级升位，共同进步。
（二）对四星党员实行目标管理。
将经济发展一般、先锋模范作用发挥较明显、正常参加党的组织生活、社会形象较好的党员纳入四星党员进行目标管理。
建立健全目标管理责任制，根据四星党员的实际情况，从政治素质、文明守法、创业致富、作用发挥、社会形象等方面量身定制发展目标和提升计划，加强对四星党员目标完成情况的督促检查，帮助解决其完成目标过程中遇到的问题和困难，力争通过1-2年时间使60%以上的四星党员进入五星党员队伍。
（三）对三星党员实行帮扶管理。
将贫困党员、先锋模范作用发挥不明显的党员纳入三星党员进行帮扶管理。
一是五星党员的促帮带，每1个五星党员联系2个三星党员，帮助其理清发展
思路，解决生产生活中的困难。
二是镇机关党员干部联系1个三星党员，帮助制定经济发展规划和目标，协调解决生产发展资金及产销路问题，促使其早日走上致富路。
力争通过1-2年时间使80%以上的三星党员进入四星党员队伍。
（四）对老龄型党员实行关爱管理。
将农村老党员、退休移居农村的党员纳入老龄型党员进行关爱管理。
一是在农村大力倡导“尊重、关爱老党员，树文明新党风”活动，利用春节、“七一”建党节等时期对老党员进行走访慰问，为其排忧解难。
二是耐心做好老党员的思想工作，引导老党员要人老心不老、离岗不离心，发挥余热，做好表率。
（五）对流动党员实行跟踪管理。
将农村流动党员进行跟踪管理。
积极落实《流动党员活动证》制度，建立流动党员台帐，详细记录流动党员的职业、住址、联系方式，以“苏施”支部为主阵地，实行跟踪管理。
建立流动党员组织卡，用于记录外出党员参加组织生活、缴纳党费及思想动态等情况。
实行“双向联系”，一方面，严格规定流动党员定期向党组织汇报自己外出后的工作、生活等情况；另一方面，党组织定期向流动党员传达党内重要政策、家乡重大决策和事
件等情况。
同时，充分利用火把节、彝族年、春节等期间流动党员返乡高峰时期，开展集中教育培训，积极鼓励他们回乡创业，充分发挥党员先锋模范作用。
四、加强领导
各村（社区）党支部要把加强党员分类管理工作与推进农村各项工作结合起来。
要以是否增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，是否调动了党员的积极性，是否密切了干群关系，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，是否全面推进了经济、社会发展为主要标准来检验党员分类管理工作的成效。
中共新城镇委员会
20XX年4月25日
篇二：党员分类管理实施方案
党员分类管理实施方案
20XX年3月
为了巩固和发展保持党员的想进行教育成果，进一步加强党的先进性建设，党的科学发展能力，不断提高党组织自身的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员的素质和能力，在我小更好的发挥党的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，结合我小的实际情况，制定党员分类管理实施方案：
一、党员分类管理的重要意义
对党员的管理体现“以人为本”的原则。
通过对党员的
分类管理，发挥党员各自的特长和优势，拓宽联系群众的渠道，把小组升华为利益、情感、信念的共同体，是党员的先进性在人民群众中得以真正体现。
二、党员分类管理的分类设置
党支部根据我小党员的实际情况，按照党员年龄、职业和从业特点，科学合理设置基层党小组：
老龄党小组：主要是年龄偏大，在家待业的老党员外出党小组：主要是常年在外工作生活的党员
三、党员分类管理的服务方式
（一）对村内党员实行“全程式”教育管理服务制度1、坚持用正确的理论武装、加强党员的思想建设。
用“三个代表”重要思想，教育党员，用科学发展观指导工作实践，确保党员在思想上、政治上与党组织保持一致。
2、建立健全的学习制度，加强党员的教育。
坚持每月一次会议活动讨论，严格执行考勤制度。
学习内容丰富、形式多样，可采取集中学、自学、个案分析、专题讲座，进一步调动各党员的积极性。
篇三：社区党员分类管理办法
玉门市
社区党员分类管理办法
第一章总则
第一条为了进一步加强社区党员的教育和管理，充分发。