作风效能建设第一、二阶段工作总结

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2024年作风效能建设第一、二阶段工作总结

2024年作风效能建设第一、二阶段工作总结

2024年作风效能建设第一、二阶段工作总结2024年是我单位作风效能建设的关键一年,在上级的部署和要求下,我单位全体干部职工紧密团结在一起,齐心协力,认真贯彻作风效能建设的各项任务和举措。

在第一阶段的工作中,我们主要围绕以下几个方面展开工作。

首先,加强领导班子建设。

我们注重提高领导班子的专业素质和管理水平,针对存在的问题制定了具体的解决方案,并采取相应的措施进行整改。

我们建立了一套科学、高效的决策机制和协作机制,提高了领导班子的工作效能和执行力。

其次,加强组织纪律建设。

我们严格执行党的组织纪律和工作纪律,加强监督检查,落实责任追究制度,强化督查问责。

同时,我们加强了组织文化建设,提高了党组织的凝聚力和向心力,营造了良好的工作氛围。

再次,加强干部队伍建设。

我们注重选拔任用干部的公平公正,建立了健全的干部选拔机制,加强了干部培养和培训,提高了干部的能力素质。

同时,我们注重激发干部的工作热情和积极性,营造了良好的竞争环境,鼓励干部敢于担当、善于创新。

最后,加强作风建设。

我们认真贯彻执行党中央关于作风建设的各项要求,注重加强作风纪律教育和监督检查,严格遵守工作纪律和服务规范,提高了工作效率和服务质量。

同时,我们加强了工作流程和制度建设,推行了一系列便民利民的措施,为群众提供更加优质高效的服务。

通过第一阶段的工作,我们取得了明显的成效。

各项工作任务进展顺利,取得了阶段性的成果。

但同时,我们也清醒地认识到,仍然存在一些问题和不足之处,需要进一步加强和改进。

首先,一些干部对作风建设的认识和重视程度还不够,存在不严不实的现象。

我们需要加强干部教育和培训,提高干部的思想认识和工作水平,确保作风建设的深入推进。

其次,一些工作流程和制度还不够完善,存在不合理和不符合实际的情况。

我们将进一步研究和完善相关制度,加强制度的执行力和监督力,确保制度落地生根,真正起到规范和引导的作用。

第三,一些群众反映的问题得不到及时解决,存在工作效率不高的现象。

2024年作风效能建设第一阶段工作总结

2024年作风效能建设第一阶段工作总结

2024年作风效能建设第一阶段工作总结2024年作风效能建设第一阶段工作在全体党员的共同努力下,取得了一定的成绩。

以下是本阶段工作的总结报告:一、工作目标本阶段的工作目标是:加强作风建设,提升效能,为实现党的中心工作提供坚实的保障。

具体目标包括:1. 提高党员干部的自律意识和服务意识,加强作风建设;2. 推进简政放权、减轻企业负担,提升政府服务效能;3. 优化工作流程,提高工作效率。

二、工作内容及实施1. 加强党员干部作风建设为了加强党员干部的自律意识和服务意识,我们采取了以下措施:(1)加强党员干部廉政教育,组织开展廉政教育专题讲座,加强廉政宣传;(2)制定相关规定,明确党员干部的行为准则和要求;(3)推行“阳光办公”,实行科学、公正、公开的工作流程;(4)建立激励机制,激励党员干部以身作则,树立良好形象。

2. 推进简政放权、减轻企业负担为了提升政府服务效能,我们采取了以下措施:(1)加强政府部门内部协调合作,推进政务信息共享;(2)制定政府服务标准,确保政府服务的规范化和便捷化;(3)简化审批流程,缩短办事时间;(4)加强对企业的服务和指导,解决企业在发展过程中遇到的问题。

3. 优化工作流程,提高工作效率为了优化工作流程,提高工作效率,我们采取了以下措施:(1)建立信息化平台,实现信息共享和协同办公;(2)推行“互联网+”办公模式,提高办公效率;(3)加强培训,提升党员干部的综合素质和专业能力。

三、取得成绩经过本阶段的努力,我们取得了以下成绩:1. 党员干部的作风建设有所加强,自律意识明显提高,服务意识有所增强;2. 简政放权、减轻企业负担取得初步成效,企业办事更加便捷,政府服务效能有所提升;3. 工作流程得到了优化,工作效率明显提高,办事效率大大提升。

四、存在问题及改进措施1. 在党员干部作风建设方面,仍然存在一些官僚主义、懒政怠政等问题。

为解决这些问题,我们将进一步加强教育培训,提高党员干部的自律意识和服务意识。

2024年作风效能建设第一、二阶段工作总结

2024年作风效能建设第一、二阶段工作总结

____年作风效能建设第一、二阶段工作总结一、前言随着社会的快速发展,作风问题越来越成为人们关注的焦点。

为了推动社会主义精神文明建设,提高作风效能,我们在____年经过持续的努力,取得了一定的成绩。

现将我单位在____年作风效能建设的第一、二阶段工作进行总结。

二、总体情况在____年,我单位以党的作风建设为重点,全面贯彻党中央关于作风建设的决策部署,开展了一系列的工作。

通过制定详细的工作计划和目标,并进行有力驱动,我单位在作风效能建设方面取得了积极的进展。

三、第一阶段工作总结1.加强党风廉政建设在第一阶段的工作中,我单位重点加强党风廉政建设。

加强党风廉政建设,是保证各项工作顺利推进的基础,也是提高作风效能的关键。

我们组织了各种形式的培训和教育活动,加强党员干部的廉洁自律意识,严格执行党纪和国家法律法规,确保党风廉政建设将始终贯穿于我单位的各项工作中。

2.强化行政效能建设在第一阶段的工作中,我单位也重点加强了行政效能建设。

我们通过加强组织架构、优化管理流程和提升工作效率等措施,提高了工作执行能力和效率。

同时,我们也加强了与其他单位的沟通协作,加强了信息共享和资源整合,提高了行政工作的整体效能和协同效能。

3.加强服务意识建设在第一阶段的工作中,我单位注重加强服务意识的建设。

我们积极倾听和理解群众的需求,及时解决群众反映的问题,提高服务质量和水平。

在与企业和群众接触中,我们始终保持谦虚、和蔼的态度,注重维护群众的合法权益,营造了良好的工作氛围。

4.加强文化建设在第一阶段的工作中,我单位也注重加强文化建设。

我们注重培养员工的文化素质和职业道德,提高员工的创新意识和责任意识。

通过开展文艺活动和文化教育,我们加强了员工之间的交流和沟通,形成了积极向上的文化氛围。

四、第二阶段工作总结1.深化党风廉政建设在第二阶段的工作中,我单位进一步深化了党风廉政建设。

我们加强了对党员干部的监督和约束,建立健全了责任追究制度,加强了对权力运行的监督和制约。

2024年作风效能建设第一阶段工作总结

2024年作风效能建设第一阶段工作总结

____年作风效能建设第一阶段工作总结一、工作背景____年是我们单位作风效能建设的关键年份,为了进一步提高领导干部和全体员工的思想觉悟、作风效能,我们制定了一系列工作计划和目标。

本文旨在对____年作风效能建设第一阶段工作进行总结,梳理工作亮点和存在问题,为下一阶段工作提供参考。

二、总体情况在____年第一阶段工作中,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以建设高素质、过硬作风的领导干部和员工队伍为目标,牢固树立正确的政绩观和公仆意识,积极履行职责,服务大局。

三、工作亮点1. 制定了详细的工作计划:在年初,我们制定了明确的工作计划,明确了阶段性目标和具体措施,为工作的顺利推进提供了有力支持。

2. 强化了思想教育:我们利用各种形式的学习平台和途径,对领导干部和员工进行思想教育,加强党性修养和理论素养的培养,不断提高对新时代中国特色社会主义思想的理解和运用。

3. 推动了责任落实:我们深化全员责任制,确保每个岗位的职责明确、任务清楚,落实到人,推动责任落实到位,有效提高工作效能。

4. 开展了一系列培训讲座和座谈会:我们邀请了一些行业内的专家和学者,开展作风效能培训讲座和座谈会,培养员工的业务素养和专业能力,提高工作的质量和效益。

5. 制定了激励机制:为了进一步激励干部员工提高工作效能,我们积极探索并制定了一系列激励机制,如表彰先进个人和团队、提供晋升晋级机会等,激励员工积极进取,努力创新。

四、存在问题1. 工作计划执行不够到位:虽然我们制定了详细的工作计划,但在实际执行过程中,还存在一些问题。

部分单位和个人对工作目标理解不深入、落实不到位的情况较为突出,需要进一步加强对工作计划的宣传和培训。

2. 培训和学习的成效不明显:虽然我们开展了一系列的培训讲座和座谈会,但是对于一些员工来说,还存在学习兴趣不高、学习效果不明显的问题。

需要进一步改进培训形式和内容,提高培训的针对性和实效性。

3. 激励机制还需要进一步完善:尽管我们制定了激励机制,但在实际操作过程中,部分激励措施存在不合理和不公平的情况。

作风效能建设工作总结模板(3篇)

作风效能建设工作总结模板(3篇)

作风效能建设工作总结模板按照南门股经社作风建设治庸提能问效三年行动方案,结合本人的实际情况,本着实事求是的原则,以南门股经社汪书记讲话精神为对照载体,重点围绕学习态度、工作方法、处事作风和执行力等方面作自我剖析,如有不足之处,还望领导批评指正。

具体情况如下:一、存在的主要问题及原因1、学习态度不够端正,参加工作后,理论学习不够扎实,基本只注重学习业余知识,没有系统认真地对专业知识进行学习,总觉得自己的接受能力还可以,就存在对待学习时有应付思想,觉得学习像是在完成任务一样,态度上有问题。

这种学习思想真的太容易让自己陷入泥坑,难以自拔。

平常自己参加各项学习活动,都没有能够从深层次上去理解和把握,仅仅停留在表面,没有认真加以思考,真正的将学习活动内容入脑入心。

更难将学习的知识运用到日常工作中去,起到指导和推动工作,掌握得不够牢固。

2、工作方法思路不宽,自从自己担任出纳职务以来,工作业务能力上不足,上手了大半年,还没有能够理清思路,举一反三的将工作做到细致完美。

工作上也会有畏难情绪,遇到问题不能够及时请教和解决,仅仅停留在做好本职工作上面,不能够创新和拓宽工作思路。

思想观念需要解放,对待平时工作上有点放不开手脚,思想不够大胆,容易产生老好人思想,怕得罪同事和领导,导致自身的工作质量不高、难以做到精益求精。

3、处事作风不够硬朗,日常工作中对待自我要求不够严格,虽然在工作中能够不断努力、圆满完成各项工作任务,但也存在自我要求不够严格,有安于做好自己分内的工作,不注重思考整体的工作和大局,遇到问题和困难时也容易观望,没有想到积极去解决和克服困难。

特别是在有时领导不在时容易放松自我要求,不能做到领导在与不在一个样,纪律观念不强。

4、执行力____不强,自己总会存在工作是给单位给领导干的思想,自己不能够真正正确认识工作任务,对待领导交代的任务,总觉得自己只要完成就行,缺乏大局意识和忧患意识。

二、今后努力的方向通过学习作风建设治庸提能问效三年行动方案和股经社汪书记讲话精神后,我认识到,个人在学习,作风,工作方面存在的问题,绝不是小事,绝不能大意。

作风整顿建设三阶段总结5篇

作风整顿建设三阶段总结5篇

作风整顿建设三阶段总结5篇篇1一、引言自开展作风整顿建设以来,我单位严格按照上级指示精神,结合实际工作情况,分阶段有序推进。

经过三个阶段的努力,取得了一定成效。

本次总结将对三个阶段的工作进行全面梳理和总结,以便更好地推进下一步工作。

二、第一阶段:宣传动员与思想引导第一阶段主要围绕宣传动员和思想引导展开。

通过召开动员会、组织学习讨论、悬挂宣传横幅等多种形式,广泛宣传作风整顿建设的重要性和必要性,营造了浓厚的氛围。

同时,结合单位实际情况,制定切实可行的实施方案,明确目标和任务。

在思想引导方面,我们注重引导干部职工充分认识自身存在的问题,通过自我剖析、相互批评等方式,增强整改的自觉性和主动性。

此外,我们还邀请专家学者进行专题讲座,帮助干部职工提高思想认识,明确整改方向。

三、第二阶段:问题排查与整改落实第二阶段主要围绕问题排查与整改落实展开。

我们通过深入调研、广泛征求意见等方式,全面排查工作中存在的问题。

针对排查出的问题,我们制定整改措施,明确责任人、整改时限和整改要求。

在整改过程中,我们注重加强督导检查,确保整改措施落到实处。

同时,我们还定期召开整改进展情况通报会,及时总结经验教训,推动整改工作不断深入。

四、第三阶段:巩固成果与长效机制建设第三阶段主要围绕巩固成果与长效机制建设展开。

通过对前两个阶段工作的总结和梳理,我们认识到作风整顿建设不是一蹴而就的,需要持续推进、常抓不懈。

因此,我们注重引导干部职工巩固已取得的成果,防止问题反弹。

同时,我们还注重加强长效机制建设,通过制定完善相关制度、加强日常监管等方式,确保作风整顿建设取得更加长远的成效。

此外,我们还定期组织干部职工进行“回头看”,检查自身存在的问题是否得到彻底整改。

五、总结与展望经过三个阶段的努力,我单位的作风整顿建设取得了一定成效。

干部职工的思想认识明显提高、工作作风明显转变、工作效率明显提升。

同时,我们也意识到作风整顿建设是一项长期而艰巨的任务需要持续推进、常抓不懈。

2024作风效能建设第一、二阶段工作总结

2024作风效能建设第一、二阶段工作总结自2024年开始,我们积极推进作风效能建设,通过一系列的工作措施,取得了显著成效。

现将第一、二阶段的工作总结如下:一、阶段一工作总结:1.制定作风效能建设工作计划:在阶段一开始,我们制定了详细的工作计划,明确了工作目标和时间节点,为后续的工作开展提供了指导。

2.加强宣传教育:通过组织宣传活动、制作宣传资料等形式,大力宣传作风效能建设的目标和意义,提高了广大干部职工的思想认同度和参与度。

3.提升服务质量:针对群众反映较多的问题,我们加强了服务意识培训,提升了干部职工的服务水平,有效改善了服务质量。

4.推行简政放权:我们压减了一批行政审批事项,简化了办事流程,减轻了企业和群众的负担,提高了政府行政效能。

5.加强监督检查:我们建立了监督检查机制,定期对各部门的作风效能建设情况进行检查,及时发现问题并加以整改。

二、阶段二工作总结:1.深化改革:阶段二我们进一步深化了行政管理体制改革,优化了工作流程,减少了冗余环节,提高了办事效率。

2.提升效能水平:我们通过组织培训、革新思维等措施,积极培养干部职工的工作能力和创新能力,不断提升效能水平。

3.加大惩处力度:对违反作风效能建设要求的行为,我们坚决予以惩处,形成了震慑效应,有效净化了工作环境。

4.推动一网通办:我们推动了各部门信息化和数据共享工作,实现了一网通办,提高了数据处理效能,方便了群众办事。

5.加强督导考核:我们加强了对各部门作风效能建设工作的督导考核,建立了激励机制,倒逼各部门强化作风效能建设。

综上所述,第一、二阶段的作风效能建设工作取得了明显成效,但也面临一些困难和问题,需要在后续的工作中继续努力。

希望全体干部职工能够保持定力,继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续推进作风效能建设工作,为推动经济社会发展作出更大贡献!。

2024年机关作风建设年前三阶段工作总结

2024年机关作风建设年前三阶段工作总结根据您的要求,我们将为您提供____年机关作风建设年前三阶段工作总结。

第一阶段工作总结:在____年机关作风建设年的第一阶段,我们着重推动机关作风的整顿和改进。

通过开展一系列培训和宣传活动,我们提高了机关工作人员的作风意识和责任意识。

我们还制定了一系列具体的工作措施,包括建立作风建设考核机制、推行阳光办公、加强廉政教育等。

通过这些努力,我们取得了以下成果:1. 机关作风得到明显改善。

工作人员的服务意识和工作效率得到了提高,工作流程更加规范化和高效化。

机关工作人员的廉洁自律意识进一步增强,工作作风也更加务实、高效。

2. 机关作风的改进得到了社会的认可。

我们积极开展了对外宣传工作,向社会大众宣传我们机关作风建设的成果和工作进展。

这不仅加强了机关与社会各界的联系,也提升了机关的形象和声誉。

3. 机关对外服务水平提高。

我们加强机关与企业、社区等各界的沟通与合作,广泛征求各方意见和建议。

通过这些工作,我们进一步提升了机关对外服务的质量和水平,有效解决了一些社会热点问题。

第二阶段工作总结:在____年机关作风建设年的第二阶段,我们继续深入推进机关作风建设工作。

在这一阶段,我们重点强化机关内部的整体素质和文化建设。

我们采取了一系列措施,包括加强机关人员的培训与发展、优化机关内部的人事管理制度、加强机关内部的沟通与协作等。

通过这些措施,我们取得了以下成果:1. 机关工作人员队伍素质得到提升。

我们组织了一系列培训和学习活动,提高了机关工作人员的专业水平和综合素质。

通过这些培训,工作人员的知识结构更加完善,能力水平得到了提高。

2. 机关内部协作效果明显增强。

我们加强了机关内部沟通的渠道和方式,建立了定期沟通与协作机制。

通过这些措施,机关内部各部门之间的协作效果明显增强,工作效率也得到了提高。

3. 机关文化得到进一步塑造。

我们加强了机关内部的文化建设,注重营造积极向上的工作氛围和团队精神。

2024年作风效能建设第一、二阶段工作总结

2024年作风效能建设第一、二阶段工作总结2024年,我单位根据上级的要求,全面开展了作风效能建设工作,并按照计划分为第一、二阶段进行。

经过两个阶段的努力,我单位在作风效能建设方面取得了一些成绩,同时也遇到了一些困难和问题。

现将两个阶段的工作进行总结如下:第一阶段工作总结:在第一阶段,我们主要针对作风建设进行了详细的规划和制定了具体的措施。

首先,我们组织了干部职工进行作风建设的培训,加强了干部职工的作风素质和服务能力。

其次,我们建立了作风建设的考核评价体系,明确了各项指标和工作要求。

同时,我们还成立了作风建设的工作小组,负责协调和推动工作的实施。

在这一阶段的工作中,我们取得了一些成绩。

首先,我们干部职工的作风素质得到了提升,工作效率明显提高。

其次,在服务过程中,我们能够更加注重用户需求,提供更加高效、优质的服务。

最后,我们也得到了上级领导的认可和表扬,为后续工作打下了良好的基础。

第二阶段工作总结:在第二阶段,我们重点围绕作风建设中存在的问题,采取针对性的措施进行改进。

首先,我们加强了对干部职工的培训和引导,通过学习典型案例等方式,进一步强化了作风建设意识。

其次,我们对作风建设的考核评价体系进行了修订和完善,更加明确了各项指标和工作要求。

同时,我们进一步加强了对作风建设的宣传工作,通过宣传活动的开展,营造出浓厚的作风建设氛围。

在第二阶段的工作中,我们继续取得了一些成绩。

首先,我们进一步提升了干部职工的作风素质和服务能力,更好地满足了用户需求。

其次,在作风建设方面,我们取得了一定的成果,得到了用户的认可和好评。

最后,我们还发现了一些问题和不足,为下一阶段的工作提供了改进的方向和重点。

总结:在2024年的作风效能建设工作中,我们充分认识到作风建设的重要性,并采取了积极有效的措施进行推进。

通过第一、二阶段的工作,我们提升了干部职工的作风素质和服务能力,为用户提供了更加高效、优质的服务。

同时,我们也取得了一些成绩,并发现了一些问题和不足。

机关作风和效能建设工作总结9篇

机关作风和效能建设工作总结9篇第1篇示例:机关作风和效能建设工作是一项重要的工作,直接关系到政府机构的形象和效率。

近年来,各级各部门积极开展机关作风和效能建设工作,取得了显著成效。

下面对这方面的工作进行总结和分析。

一、机关作风建设首先是加强廉洁作风建设。

党风廉政建设是机关作风建设的重要内容。

各级机关加强廉政建设,建立健全廉洁自律机制,推动全面从严治党向纵深发展。

其次是提高工作效率。

高效率是机关作风的重要表现,也是提高政府效能的核心。

各级机关通过简政放权、精简程序等方式,提高了工作效率,更好地为群众办事。

再次是优化服务态度。

一个机关的服务态度,直接关系到政府形象和公众满意度。

各级机关致力于优化服务态度,建立了一批优质高效的服务窗口,让群众感受到政府的温暖和关怀。

效能建设是为了提高机关工作效率和服务水平。

近年来,各级机关建立了一系列措施,推动机关效能建设。

首先是推进“互联网+政务服务”。

互联网技术的发展,为政府提供了更加便捷、高效的服务方式。

各级机关积极推进“互联网+政务服务”,建立了网上办事平台,实现了政务服务的“一网通办”。

其次是加强信息化建设。

信息化是提高机关效能的重要途径。

各级机关加强信息化建设,推动数据共享、信息互通,提高了办公效率和工作质量。

机关作风和效能建设工作取得了显著成效。

但也要看到,仍存在一些问题和挑战,如部分机关作风不正之风尚未根除、部分机关效率仍需进一步提高等。

继续深化机关作风和效能建设,提高服务质量和水平,是当前机关工作的重要任务。

希望各级各部门共同努力,为提高政府效能、为推动经济社会发展作出更大的贡献。

【字数:465】第2篇示例:近年来,我单位在机关作风和效能建设工作上取得了明显的成果,得到了领导和广大职工的一致好评。

通过持续不断的改革和创新,我们的机关作风逐渐焕发出活力,效能也大幅提升。

在这里,我将对我们的工作进行总结,以供参考。

我们积极推进机关作风建设。

通过加强党风廉政建设,确保党员干部廉洁自律,做到廉洁用权、勤政为民。

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作风效能建设第一、二阶段工作总结##县转变干部作风加强机关行政效能建设第一、二阶段工作情况汇报(XX年年4月2日)根据自治区党委、政府和##市委、市政府关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署,我县认真贯彻落实,在全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。

现将第一、二阶段工作情况汇报如下:一、基本情况在自治区和##市相继召开转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会后,根据上级的部署和具体指导,我县迅速行动,县委马上召开常委会,进行了专题学习研究和贯彻,部署在全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动,并对活动提出了明确的要求。

3月3日,召开了全县动员大会,成立了领导小组。

动员会后召开了3次专门会议,落实了机构和办公人员,并立即到位开展工作,出台了工作总体方案和第一阶段的工作重点,层层抓落实,现全县共有83个单位参加了活动,并按方案的要求开展了思想动员、学习讨论、建章立制、查摆问题的工作。

3月10日召开了工作会议,对第一阶段工作进行了分析和部署。

3月21日,召开作风效能建设工作会议,总结了第一阶段工作情况和部署开展查摆问题阶段工作。

会后,各镇、各部门单位结合当前的中心工作及各自岗位职责,重点从十个方面查摆问题,找准症结,分析原因,扎实地开展工作。

在整个活动开展的过程中,我县组成五个督查组深入到各镇各部门单位做好督查、指导工作。

二、具体做法按照上级党委政府关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的有关部署和要求,我县把机关行政效能建设融入各项工作之中,以开展效能建设活动促经济发展,确保机关行政效能建设和其他业务工作“两不误、双促进”。

(一)动员部署阶段工作主要措施一是认真进行了思想发动工作。

自治区党委、政府和##市委、市政府作出开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署后,我县迅速行动起来,3月3日召开了全县动员会,县委###书记在会上亲自作动员报告,贯彻了区、市会议精神,分析了我县干部作风存在的问题以及机关效能低下的原因,就我县的活动开展作了部署,并提出了明确要求。

各镇、各部门单位也于3月8日前召开了动员会。

全县各镇、各部门单位对转变干部作风加强机关效能建设工作进行了研究,做出部署,全体动员,进行思想发动、学习贯彻。

组织干部职工认真学习自治区刘奇葆书记、陆兵主席和###市委书记##、县委书记###的重要讲话。

按照自治区和##市的要求组织各级干部收看了电视电话会议,组织干部职工观看典型教育影片《张思德》、《脊梁》,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

二是迅速成立活动组织领导机构。

县委、县政府根据自治区和##市的工作部署,迅速成立领导小组及办公室,及时抽调人员、购置设备、安排经费、落实场地。

县转变干部作风加强机关效能建设活动领导小组组长由县委副书记##担任,领导小组下设办公室,办公室设置综合组、干部作风组、宣传组、监督组、考核组、督查组、审核组、县直机关组等8个专门工作组。

工作组人员迅速到位,明确分工,迅速开展工作。

各镇、各部门单位也成立了相应机构,调配精干力量开展工作。

形成了各级领导亲自抓、负总责,班子成员齐心协力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的合力。

三是抓好宣传引导,营造浓厚氛围。

我县利用本县的新闻媒介大力开展转变干部作风加强机关效能建设的宣传报道。

县委副书记黎云亲自召集宣传部门部署有关宣传工作,对宣传工作提出了具体要求:一是按教育计划,按时高质量拍好电教片;二是加强对外宣传,在自治区、##市新闻媒体上要有宣传##的声音;三是紧密结合活动的四个阶段,及时出台了活动宣传方案。

在我县报纸、电视、电台、网络等媒体上开辟专栏,目前已在各级媒体上发布相关新闻、信息81条;县作风效能办编发工作简报12期、上报信息简报12条,转发、下发文件12份,会议纪要6期。

同时,各镇各部门编印了宣传学习资料(material),全县共印发各种资料(material)3500多份。

四是组织干部职工进行系统学习。

我县迅速把自治区统编的5000多册学习资料(material)下发学习,在学习培训中,认真贯彻“四个结合”,即“做到个人自学与集中培训相结合、领导作报告与专家辅导相结合、正面教育与反面典型教育相结合、学习教育与实践运用相结合”。

首先,领导带头,做好表率。

2月28日,县委常委会召开民主生活会,专题分析作风建设问题。

会上认真回顾了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,深入查找自身存在的不足和问题。

接着召开县委中心组理论学习会议,组织处级以上领导干部学习区党委书记刘奇葆、区政府主席陆兵关于转变干部工作加强行政效能建设重要讲话。

县政府领导班子召开以加强领导干部作风建设为专题的民主生活会。

其次,全县上下掀起学习热潮。

全县各部门单位纷纷组织机关干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,学习自治区党委、自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》,学习自治区党委刘奇葆书记、自治区政府陆兵主席、市委###书记和县委###书记的讲话精神等,广大干部充分认识了转变干部作风,加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性,明确转变干部作风、加强机关行政效能建设的目标要求、工作原则和方法步骤,进一步统一了思想,激发了热情,积极投入到转变干部作风加强机关行政效能建设的活动中去。

再次,组织观看电教片。

我县还以寓教于乐的形式,开展正面、反面和拓展视野的教育。

每星期组织机关干部观看两部电影或电视片。

电影电教片包括:正面典型教育片、警示教育片和自拍片。

自拍片由##电视台提供或由县电视台制作,拍摄干部身边的正、反面典型。

目前,我县共组织干部观看电教片8100多人次,通过形象教育、案例警示,用事实说话,增强教育实效。

五是联系实际,展开大讨论。

召开动员会后,我县各镇、各部门单位马上组织开展各种形式的大讨论,增强广大干部提速发展的自觉性和紧迫感。

一是联系本地、本部门、本单位的工作实际和机关干部的思想实际,采取座谈会等各种形式,开展大讨论。

在大讨论中,“就我县如何加快工业园区建设,加快推进招商引资、迎接东部产业转移、重大项目推进、计划生育、城乡清洁工程”等内容进行讨论。

确保活动开展与当前工作“两不误、双促进”。

通过讨论,我们进一步认识了只有提高干部素质,转变干部作风,提高机关行政效能,才能营造一个良好的政务环境和发展环境,从而推动社会各项事业的发展。

二是撰写个人学习心得体会。

在开展讨论和观看电教片后,撰写学习心得。

联系实际谈谈对开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的认识。

据统计,在第一阶段,我县各镇、各部门单位共组织座谈会90多场,与会人员7680多人;共撰写心得体会8000多份。

通过各种形式的讨论和撰写心得体会,进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识,把干部的思想和行动统一到中央、自治区、##市、县委政府的决策部署上来,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

(二)查摆问题阶段工作主要措施一是领导带头,率先垂范。

我县各级主要领导干部自始至终以身作则,注重成效,确保查摆问题工作不走过场,做到四个带头“带头查摆问题、带头剖析根源、带头征求意见、带头边学边查边改”。

对群众反映比较突出的问题,领导深入群众中调研,县委书记###就我县计生工作问题,多次深入镇调研,找出了困扰我县计生工作的实质问题就是干部作风问题。

县长###多次组织有关部门到县工业园区征求意见并现场办公解决园区基础设施建设问题。

二是结合实际,采取多种方式查摆。

第一阶段工作结束后,我县在全面总结“两整”工作成果和经验的基础上,各镇、各部门单位认真查摆本部门本单位存查的问题,通过公开投诉电话召开各阶层群众代表,服务对象座谈会。

发放征询意见表,设立专门意见箱等形式进行查摆。

全县共设立意见箱95个,公开投诉电话86部,发放意见征询表6000份,召开座谈会96次;共收到群众来电、来信1638次,接待来访188人次,收到群众反映的意见386条,各镇、各部门单位认真归纳整理,在新闻媒体上予以公布,接受更广泛的群众和舆论监督。

三是把握重点,找准突出问题。

我县各镇、各部门各单位按照“清简务本、行必责实”的要求,对照重点查摆十个方面问题的基础上,切实找准抓住“两整”活动开展以来,我县机关和干部队伍中还没有解决或者还没有完全解决的问题,群众反映强烈、热点的问题以及各镇各部门各单位存在的突出问题。

全县12个镇、83个县直部门都召开专门查摆会议2次以上,对查摆出来问题进行归类整理,并进行了分析量化,逐项落实整改责任人进行整改落实。

四是注重实效,结合工作实际查摆。

在做好“规定动作”的同时,还注重实效和创新。

结合当前“计生”、“城乡清洁工程”等工作,边查摆工作中存在的问题边整改。

认真查摆和剖析我县的计生工作会被自治区一票否决,城乡清洁工程工作中虽经大力整治,但还是被曝光、被问责的原因,说到底都是干部作风不实所至,机关效能不高所为。

五是加大督查力度,加强对查摆阶段工作指导。

县效能领导小组组织5个督查组,分别由一名县委常委带队,多次深入到各镇、各部门各单位进行督查和指导工作,使查摆阶段工作收到明显成效。

三、取得的效果与经验通过开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动,我县作风效能建设取得了初步成效:一是自我剖析,触动灵魂,干部作风在变。

开展活动后全县干部查找自身问题,深入剖析原因,干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识明显的增强。

面对我县计划生育被自治区“一票否决”,一批干部被问责的现实,全县多次召开了工作大会,开展了多种形式的大讨论,对落后的原因进行了认真的分析,对症下药,制订了切实有效的措施,县领导率先垂范,亲自带头转变干部作风,深入一线研究指导工作,极大地触动了干部的灵魂,激发了广大干部的工作热情,形成了“上下一致、雷厉风行”的工作作风,出现了强劲的工作势头。

截至3月30日,全县结扎 2618例,完成春季计生结扎任务222.43%;放环2342例,完成 156.87%;征收社会抚养费392万元,完成任务346.9%。

二是正视不足,奋发有为,机关效能在变。

通过寻根挖源、思过改过,广大干部无论在责任意识、发展意识、大局意识、服务意识还是在经济建设能力方面,都有了明显提高,干部自觉服务,推动经济发展的能力进一步加强,有力地推动了我县经济快速健康的发展。

我县工业园区管委会对招商引资、园区项目建设等工作实行限时办结制和责任追究制,出台了相关措施和奖励办法,服务水平明显提高、办事效率明显提高,各项项目建设进度明显加快,成果喜人。

苍梧县镀膜玻璃生产、工业标准厂房建设和苍梧县昭信电子生产3个项目开工建设。

苍梧县狮寨丹竹一二级电站在3月建成投产。

我县城管部门,针对县城周边商住区附近乱摆乱卖脏乱差现象相当严重的情况,在充分征询多数经营户的意见后,仅用了14天就规划建设了一个占地2300平方米、设有200个摊位的新市场,让马路市场的经营户入室摆卖,规范经营。

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