机关作风建设评议工作总结
组织部年度机关作风建设工作总结8篇
组织部年度机关作风建设工作总结8篇第1篇示例：组织部年度机关作风建设工作总结一、工作回顾组织部一直以来高度重视机关作风建设工作，积极推动全体干部和职工树立正确的工作态度和服务意识，努力营造风清气正、井然有序的工作环境。
今年，我们以全面深化改革为契机，持续推进机关作风建设，取得了一系列显著成效。
1. 强化规章制度建设组织部高度重视规章制度建设，在全年工作中不断完善机关内部管理规定，制定相关工作制度，加强对干部和职工的管理和监督。
加强对机关作风建设的宣传教育，使全体员工更加深刻认识到良好作风对于机关建设的重要性。
2. 加强监督考核为了促进机关作风建设的持续改善，组织部加强机关内部监督和考核工作。
通过定期开展评比活动、组织“红脸谈话”，督促干部和职工规范工作行为，纠正工作中存在的不足和问题，进一步提升整体工作效率。
3. 严明纪律处分在机关作风建设过程中，组织部坚持零容忍对有违规违纪行为的处理，对违纪违规行为坚决予以查处和处理，不让腐败现象滋生蔓延。
通过开展警示教育活动，提高全体员工的纪律意识和自律性，确保机关工作的规范有序进行。
二、工作成效经过全体员工的共同努力，组织部今年的机关作风建设工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：1. 机关内部管理得到规范通过规章制度的建设和监督考核的实施，机关内部管理得到更加规范，各项工作得以有序进行。
工作效率得到提高，职工的工作积极性和责任心得以增强。
2. 作风建设取得实质性进展在全年的工作中，通过宣传教育和纪律处分等方式，机关的作风得到明显改善，各项工作有条不紊，干部和职工的形象更加正面和积极。
3. 机关面貌焕然一新在机关作风建设的推动下，整个机关的面貌焕然一新。
在机关建设和服务工作上取得了显著成绩，为机关的发展打下了坚实基础。
三、未来展望在新的一年里，组织部将继续加大对机关作风建设的力度，进一步规范机关内部管理，加强干部和职工的纪律意识和责任心。
通过加强宣传教育和规章制度建设，不断推进机关作风建设工作，为机关的健康发展提供坚实保障。
作风建设专项行动工作总结报告10篇
作风建设专项行动工作总结报告10篇作风建设工作总结1今年，按照市委市政府提出的“机关处室作风建设年”的要求，我们把民主评议政风行风行评工作与处室作风建设有机结合起来，内强素质，外树形象，推进了机关作风建设的深入发展。
在具体做法上，我们通过抓认识解决处室作风建设的主动性问题，通过抓服务解决处室作风建设的有效性问题，通过抓队伍解决处室作风建设的根本性问题。
一、查找薄弱环节，统一创建标准，在解决抓作风建设的主动性上下功夫在今年２月全市机关作风建设大会上，市委市政府提出抓机关处室作风建设的要求后，我局没有简单地传达布置，而是首先对处室作风建设状况作了调研和分析。
年初，局领导带队，组织六个调研组，开展了对１００余家企业的走访，听取了企业对质监部门履行职责、服务企业情况的意见。
结合在“万人评议机关”中群众对质监部门的意见和建议，我们在肯定成绩的同时，更重视存在的一些不容忽视的问题，如有的处室领导对作风建设不重视，有厌战情绪;有的处室在履行职能中缺乏全局意识，自觉服务中心工作的意识不强；少数干部还存在着吃、拿、卡、要等不廉洁行为，等等。
为此，我们经过研究做了三项工作。
第一，发动群众，经三上三下的修改，制定了《南京市质监局创建先进处室管理办法》，提出了先进处室的六条标准，要求处室遵照执行。
根据质监系统的实际情况，我们还扩大了“处室”的内涵，把同职级的事业单位和区县局都纳入处室作风建设的范围。
第二，针对存在的问题，在处室开展了“三整治三提高”活动，即：整治自满自足情绪，提高干部立足岗位维护行业形象的责任感;整治处室工作作风，提高为经济服务为基层服务为群众服务的效能；整治涣散松弛的纪律，提高依法行政和令行禁止的自觉性。
第三，采取措施促使处室作风建设年活动持久开展下去。
结合行评工作，我们每月都有计划，制定了考核评比办法和奖惩规定，每个季度、半年和年终都要进行考核评比，在办公楼大厅还设立了“加强作风建设争创先进处室”专栏，定期更换，交流学习体会和工作情况。
加强和改进机关作风建设工作总结5篇
加强和改进机关作风建设工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关紧紧围绕加强和改进作风建设这一主题，深入贯彻落实中央和上级党委的决策部署，坚持以党的十九大精神为指导，以提升机关工作效率和服务质量为核心，全面推进机关作风建设。
通过开展一系列切实有效的措施和方法，取得了显著的工作成效。
二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们坚持把学习教育作为加强作风建设的基础工作来抓，通过集中学习、专题讨论、个人自学等多种形式，组织机关干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。
同时，结合工作实际，开展了一系列专题讨论活动，引导大家深刻领会作风建设的重大意义，切实增强改进作风的自觉性和主动性。
2. 建立健全制度，规范工作行为我们根据上级党委的要求和机关实际情况，对机关内部管理制度进行了全面梳理和完善。
制定了一系列切实可行的规章制度，如《机关工作人员行为准则》、《机关工作纪律规定》等。
这些制度的实施，有效规范了机关工作人员的行为，提高了工作效率和质量。
3. 强化监督执纪，确保措施落实我们充分利用上级党委的监督执纪力量，加强对机关工作人员的监督和管理。
通过定期开展专项检查、设立举报箱、公开举报电话等形式，广泛接受社会各界和群众的监督。
同时，我们还建立健全了责任追究机制，对违反规章制度的行为进行了严肃查处，确保了各项措施的有效落实。
4. 深化服务型政府建设，提升服务质量我们以深化服务型政府建设为契机，大力推进政务公开和电子政务建设。
通过优化办事流程、简化审批环节、提高办事效率等方式，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。
同时，我们还积极开展政企沟通活动，主动了解企业需求和困难，为企业发展提供有力支持。
三、存在问题及原因分析在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到机关作风建设中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分工作人员服务意识淡薄，存在门难进、脸难看、事难办的现象；二是部分工作人员存在懒政怠政现象，工作效率低下；三是部分工作人员存在不作为、乱作为现象，严重损害了机关形象。
处室机关作风建设工作总结
处室机关作风建设工作总结
近年来，处室机关作风建设工作取得了显著成效，为提高工作效率、优化工作
环境、增强服务意识、提升工作质量起到了积极的推动作用。
在这篇文章中，我们将对处室机关作风建设工作进行总结，以期能够更好地指导未来的工作。
首先，处室机关作风建设工作在领导班子的带领下取得了明显的进展。
领导班
子高度重视作风建设工作，将其作为重要的工作内容来抓，不断强调作风建设的重要性和紧迫性。
领导班子以身作则，严格要求自己，率先垂范，树立了良好的榜样，有效地带动了全体干部职工的积极参与。
其次，处室机关作风建设工作在制度建设方面取得了积极进展。
通过不断完善
相关制度和规章，明确了工作职责和权限，规范了工作流程和程序，有效地提高了工作效率，减少了工作中的纠纷和矛盾，为工作的顺利开展提供了有力保障。
再次，处室机关作风建设工作在文化建设方面取得了显著成效。
通过举办各类
文明礼仪培训、职业道德讲座等活动，增强了全体干部职工的服务意识和责任意识，提高了工作的主动性和积极性，形成了良好的工作氛围和文化氛围。
最后，处室机关作风建设工作在监督管理方面取得了明显成效。
通过建立健全
的考核评估机制，加强对工作的监督检查，及时发现和纠正工作中的不足和问题，推动了工作的不断改进和提高。
总之，处室机关作风建设工作在领导重视、制度建设、文化建设和监督管理等
方面取得了显著成效。
但同时也要清醒地认识到，作风建设工作是一个长期的过程，需要各级领导班子和全体干部职工的共同努力。
希望在未来的工作中，能够继续保持良好的工作态度和作风，不断提高工作水平，为更好地为人民服务做出更大的贡献。
2024年机关科室作风建设工作总结
2024年机关科室作风建设工作总结2024年，我们积极推进机关科室作风建设工作，取得了以下成绩：
1. 强化作风建设意识：通过加强宣传教育、开展培训等方式，全员增强了作风建设的重要性意识，提高了全体成员的责任感和使命感。
2. 完善制度规范：针对机关科室作风建设中存在的问题，制定了一系列的制度规范，明确了各项工作的要求和流程，规范了工作行为。
3. 加强内部管理：建立健全了科室内部管理机制，明确了权限划分和责任分工，强化了工作流程和信息共享，提高了工作效率和协作能力。
4. 推进信息化建设：积极推进科技应用，建设了一套科室工作信息化平台，提高了办公自动化水平和信息共享率，减少了纸质文件和信息传递的时间成本和错误率。
5. 加强监督问责: 完善了机关科室作风建设监督问责机制，定期开展机关作风建设考评，对于工作作风不合格的科室和个人进行批评教育，并实施奖惩措施，督促各科室不断改进。
总的来说，2024年的机关科室作风建设工作取得了显著成效。
但也应看到，工作中还存在一些不足之处，主要体现在：某些科室作风建设意识还不够到位，个别人员在工作中缺乏主动性和责任感，工作流程还有待优化。
针对以上问题，我们将在2025年继续努力，进一步加强作风建设，不断提升机关科室的工作效能和服务质量。
2024作风建设年活动工作总结(2篇)
2024作风建设年活动工作总结2024年是我市作风建设的关键之年，为进一步推动全市的作风建设，我市于今年设立了作风建设年活动。
该活动以整顿、改进和创新作风为重点，通过一系列的活动和措施，全面提升党员干部的作风意识和服务水平。
本文对2024年作风建设年活动的工作进行总结，以期总结经验教训，为今后的作风建设提供参考。
一、总体情况2024年作风建设年活动在全市范围内展开，各级党组织和党员干部积极参与，社会上形成了强烈的舆论氛围。
通过一年来的努力，我市的作风建设取得了明显的成效，进一步增强了党员干部的责任感和使命感，提高了政府部门的工作效率和群众满意度。
二、重点工作1.整顿作风今年，我市聚焦机构改革、重点工程和基层改革等重点领域，开展了一系列的整顿作风活动。
通过梳理工作程序、简化审批流程和优化服务环境等方式，进一步提高了工作效率和服务质量。
同时，通过制定相关规章制度和明确责任分工，推动管理、服务和执行力度取得明显提升。
2.改进作风在改进作风方面，我市重点对基层党组织和党员干部进行培训和教育，深入开展批评与自我批评活动。
通过批评与自我批评活动，发现和纠正工作中的问题，引导党员干部增强服务意识和责任感。
同时，通过加强与群众的联系，深入了解群众需求和诉求，积极回应社会关切，提高了群众满意度。
3.创新作风2024年作风建设年活动中，我市注重创新作风建设方式和手段。
通过推进数字化办公和智能化管理，实现了信息的共享和流转，提高了工作效率和准确性。
同时，组织开展创新创业活动，鼓励党员干部积极参与创新创业活动，增强创新意识和创业精神。
三、成效与不足在2024年作风建设年活动中，我市取得了以下成效：1.党员干部的作风意识得到进一步增强，责任感和使命感明显提升。
2.政府的工作效率和服务质量有了明显提高，群众的满意度有所提升。
3.作风建设的话题在社会上形成了热议，舆论氛围有了积极向上的改变。
然而，2024年作风建设年活动中也存在一些不足：1. 在作风整顿方面，仍有一些重点领域和重点项目作风问题较为突出，需要进一步加强整顿管理。
2024作风建设民主评议结果分析总结
____作风建设民主评议结果分析总结____年作风建设民主评议是对当年政府及其官员的工作表现进行了全面的民主评价。
通过广泛征求民众的意见和建议，以及专家学者的研究分析，得出了一系列评议结果。
本文将对____年作风建设民主评议的结果进行分析和总结，分为以下几个方面进行叙述。
一、整体评估____年作风建设民主评议的整体评估结果显示，政府的工作表现得到了较高的民众满意度和认可度。
绝大多数民众认为政府官员在履行职责、服务社会、处理事务等方面表现出了较高的专业素养和责任感。
同时，民众普遍认为政府在推进改革开放、促进经济发展、改善民生等方面取得了显著成绩。
二、工作亮点评议结果显示，政府在某些方面取得了明显的工作亮点。
首先，在扶贫工作方面，政府通过精准扶贫措施，有效减轻了贫困地区的贫困程度，提升了贫困群众的生活水平。
其次，在环境保护方面，政府加大了对污染治理的力度，改善了环境质量，提升了城市居民的生活质量。
此外，政府还在创新科技、文化教育、社会福利等方面做出了积极的探索和努力，得到了社会各界的肯定。
三、存在问题评议结果也揭示了一些问题和不足之处。
首先，政府官员在权力运行中存在不透明、太过于自我保护的现象，需要更加开放透明，接受监督。
其次，政府对于一些重大决策的公众参与程度还不够，需要加强民众的参与和意见征集。
再次，在落实依法治国方面，政府还存在一些违法违规行为，需要进一步加强法律意识和规范意识。
最后，政府的服务效能还有待提高，一些事务办理时间过长、效率不高，需要加强管理和改进。
四、改进措施评议结果对于政府的工作提出了一些改进措施。
首先，政府官员需要进一步加强职业操守和自律意识，树立良好的形象，做到权力公正、廉洁执政。
其次，政府必须加强对重大决策的公共参与和意见征集，充分尊重民众的权利和意见。
再次，政府要加强对干部的培训和教育，提高法律意识和规范意识，确保权力运行合法合规。
最后，政府要通过优化服务流程、提高工作效能，加强社会服务，提高民众的满意度和获得感。
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结(4篇)
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结一、工作背景和目标随着经济社会的发展，电力公司作为国家能源体系的重要组成部分，在保障能源供应、促进经济发展方面承担着重要任务。
而机关作风作为电力公司运行管理的重要方面，直接关系到公司的效能和形象。
因此，为了进一步改进机关作风，提升运行管理水平，公司于2024年开展了机关作风建设评议工作。
本次机关作风建设评议的目标是全面评估电力公司机关作风的优势与不足，找出机关作风建设的短板与问题，并制定具体的改进措施，推进机关作风建设。
二、评议内容和方法1. 评议内容本次评议主要包括以下内容：（1）机关作风评估：通过问卷调查、员工交流座谈等方式，了解员工对机关作风的评价和意见，全面测评机关作风的优点和存在的问题。
（2）制度建设评估：对公司现有的制度和规章制度进行分析评估，找出存在的不足，并提出改进意见。
（3）领导干部作风评估：对领导干部的履职情况、工作作风进行评估，发现问题并提出建议。
2. 评议方法（1）问卷调查：针对公司内部员工进行问卷调查，了解他们对机关作风的认知和评价。
（2）员工交流座谈会：通过组织员工座谈会，让员工表达对机关作风的意见和建议，促进信息的畅通。
（3）文件制度分析：对公司现有的文件制度进行全面分析和评估，找出存在的问题和不足。
（4）领导干部深入调研：公司领导干部深入一线单位进行调研，了解基层单位的实际情况，发现问题。
三、评议结果及启示1. 优势与亮点（1）落实公司核心价值观：公司各级干部始终坚持以人民为中心的发展思想，积极践行“以人为本、服务为先”的工作理念，员工工作满意度较高。
（2）加强制度建设：公司制定了一系列规章制度，并通过培训、宣传等方式加强制度执行，提升了机关作风。
2. 不足和问题（1）作风改进需进一步加强：一些干部在工作中存在敷衍塞责、不尽职尽责的情况，需要引起重视。
（2）领导干部远离实际：一些领导干部关注度不高，对基层单位的工作情况了解不够，需要加强调研。
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机关作风建设评议工作总结我局的行业作风建设评议活动，在县委、县政府和上级供电公司的领导以及县直机关作风评议工作领导小组办公室的具体指导下，紧紧围绕“改进机关作风，文秘114网，全国公务员公同的天地优化发展环境”这一主题，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，在总结巩固去年开展的机关作风评议活动的基础上，结合企业改革、发展、稳定工作和规范化管理的实际，统一思想，加大力度，精心组织，扩大范围，综合治理，提高标准，扎扎实实抓好行风评议活动的各项工作，取得了明显成效。
一、统一思想，周密部署，广泛深入开展作风建设评议活动为进一步贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扎实推进固本强基工程建设，切实加强和改进机关作风。
县委、县政府决定，今年要在去年开展县直机关作风评议活动的基础上，继续加大力度，深入开展以“改进机关作风，优化发展环境”为主题的“三创新一优化”的机关作风评议活动。
我局作为参评单位之一，在总结去年开展作风评议活动成果、经验和不足的基础上，深刻认识到县委、县政府对这项工作的高度重视和继续推进作风建设的决心。
供电企业作为国民经济的基础行业，深入开展作风评议也是实践“三个代表”重要思想、加强企业党风廉政建设的迫切需要，是依靠人民群众实施监督、促进供电行业作风建设的有效形式，是加强供电干部员工队伍建设、解决存在问题的客观要求，是推动供电工作开创新局面的强大动力。
为确保今年我局作风建设评议活动的广泛深入开展并取得实效，我局领导班子思想上高度重视，行动上扎实细致，积极采取措施，扎实推进作风评议各阶段工作，其中：学习动员、统一思想阶段。
局党政领导班子通过召开党政联席会议，在认真学习领会上级有关文件、指示精神的基础上，升温加压，迅速成立了两个专门工作机构：一个是局行业作风建设评议工作领导小组及其办公室，领导小组组长由张局长担任，黄副局长为副组长兼办公室主任，另一个是针对镇级供电营业所行风建设评议工作而成立的局民主评议行风工作小组，加强对作风建设评议工作的领导，各单位也相应成立了作风建设评议工作机构。
与此同时，局还制订了工作计划和措施，印发了《供电局行业作风评议工作实施计划》（丰供电（丰电党[2004]03字[2004]16号文）、《供电局2004年党风廉政建设和行业作风建设工作计划》号）、《供电局2004年行业作风评议工作计划表》和《关于做好镇级供电所民主评议行风工作的通知》（丰供电函[2004]40号），有组织、有计划地开展作风评议活动。
3月29日结合年终工作总结暨新年工作安排，局党委就开展行业作风评议活动进行了全面动员，全局各单位主要负责人和窗口单位班、组长以上骨干共80多人参加了动员大会。
局一把手张局长在会上作了动员讲话，并认真传达学习了县直机关作风评议工作总结表彰大会精神和县委、县政府关于《开展县直机关作风评议工作的实施办法》。
行业作风建设评议工作领导小组办公室主任黄副局长对作风评议工作进行了具体部署。
局属各单位和班组结合各自生产工作实际，采取召开班组会、职工代表会等形式，组织广大党员、干部和职工学习贯彻党的十六大、胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的讲话和“两会”精神，学习新党章、“两个条例”和上级有关作风建设会议、文件精神。
通过层层动员，广泛发动，广大员工都能够以高度的政治责任感和紧迫感对待作风评议、投入作风评议，形成了人人自觉参与作风评议、个个为局良好形象争光的良好氛围，确保了我局作风评议活动的广泛深入地开展。
征求意见、查找问题阶段。
结合开展纪律教育学习月活动，通过多种途径征集意见和建议，查找存在问题。
一是以股所室站为单位，组织员工学习、讨论、细分析、严自查。
按照行风评议的要求和工作标准，从单位查起、从班组查起、从自己查起，重点是查思想认识和具体行动，看是否树立人民电业为人民的思想，是否自觉遵守《电业职工职业道德规范》、是否落实供电服务各项承诺，搞好供电优质服务。
二是深入基层，深入班组，不留死角。
六月中、下旬抽调人员分两个组对全县镇级供电营业所民主评议行风工作进行大检查，面对面地听取意见和建议，并从下属单位存在的突出问题中查找自身存在问题。
三是敞开大门，发征求意见信，设投诉电话和意见箱，广泛征求社会各界和用电户意见建议。
据统计，今年的作风评议活动，我局共设投诉电话26处，投诉意见箱26个，召开用电户座谈会48场（次）、发出问卷调查表1162份（收回1097份）。
通过以上各种途径征集意见建议82条、梳理归纳后15条，存在6个方面的突出问题，为我们抓好整改，提升优质服务水平打下了良好的基础。
深入整改、完善制度阶段。
我们坚持边学边查，边查边改，边整边改，对查出的突出问题，经过进一步综合梳理后，分门别类，制定整改计划表，明确整改内容、措施、时间和责任人，对查出的问题拟发了专门通报下发各单位，并提出具体要求，切实解决突出问题。
能够做到的，马上改，需要统筹兼顾逐步解决的，积极创造条件尽早整改。
此外，我们还通过进一步建立健全完善各项制度，巩固整改成果，建立机关作风的长效机制，把作风建设评议工作引向深入，抓出成效。
评议总结、巩固提高阶段。
为确保作风建设成效得到巩固提高，保证机关作风评议活动不走过场，并取得明显成效。
在第四阶段，我们重点做好“四对照、四检查”：一是对照实施方案，检查工作计划的落实情况；二是对照整改措施，检查整改任务的完成情况；三是对照规章制度，检查贯彻执行情况，重点检查服务承诺制、首问责任制、责任追究制、岗位责任制等制度的执行情况；四是对照作风评议内容和问卷调查反映的存在问题，检查职能范围内是否还存在没有解决的热点难点问题。
通过对照检查，及时发现遗留问题，做好补漏解决处理工作，确保作风评议活动取得实实在在的效果。
二、联系实际，把握重点，扎扎实实抓好作风建设评议工作作风评议活动的效果，关键在于看整改是否到位，看群众反映的“热点”、“难点”问题是否得到解决，我局在开展作风评议活动中，针对查出的问题和群众反映的热点、难点问题，结合实际，积极创造条件，按照先缓后急的原则，一件一件抓落实，重点抓好如下几项工作：1、统筹兼顾，千方百计保供应。
去冬今春以来，电力供需紧张的形势一直在持续和延伸，供电形势从局部性转为全国性，从季节性转为全年性，据资料，今年上半年全国24个省级电网出现拉闸限电，而我省的电力供应形势更为严峻，出现了电力电量双缺。
针对今年大网电力、电量双缺，本县小水电发电量减少近一半的情况，根据上级公司“越是缺电，越要做好服务工作”、“缺电不缺真情”和作风建设“三创新一优化”的要求，我局积极应对，采取一系列措施，按照“先避峰、后错峰、再限电、最后拉路”和保障重点企业、居民生活用电的原则，充分发挥现有生产能力，提高现有设备的运行水平；建立快速反应机制，抓好应急预案的落实；加强用电需求侧管理和电力调度工作，合理安排检修，科学安排供电顺序，积极引导错锋用电，减少停电次数和缩小停电范围；积极争取上级支持，增加电力电量指标和主动向县委、县政府汇报电力紧张的形势，宣传当前保供电的政策与措施，尽心尽责抓服务，千方百计保证电力供应，尽最大努力调控好用电负荷，使有限的电力发挥最大的社会效益和经济效益，有效化解了电力营销中各种矛盾，确保了人民群众生活和重要单位的用电，实现了限电未拉路，避峰不减产的目标，而且在电量上有了较大幅度的增长。
据统计，今年1至8月份全县普通工业用电量达1.7亿千瓦时，与去年同期1.02亿千瓦时对比增加了0.68亿千瓦时，增幅达66.67，较好地满足了全县工农业生产和人民生产生活对电力的需求。
2、依法经营，切实保证行业政策的贯彻落实。
电力作为商品，我们在经营管理中，认真贯彻国家有关行业政策，依法行政，严格收费行为。
为确保国家行业政策不折不扣地贯彻执行，结合我局经营管理工作实际，今年8月份起我局成立了电价自查工作小组就现行执行的电价、服务性收费、基金、代收费等进行了严格自查，重点对小水电上网电价执行情况、销售电价物价政策执行情况、农电“两改一同价”电费及销售电价执行情况、收费项目是否按政策执行，是否存在变相收费或私设项目等进行了检查，检查采取抽查各营业单位收费发票和帐册、农网改造自筹资金专帐，小水电站上网电量与电费结算表卡及结算清单的办法，对照有关文件、政策进行检查，从检查情况看，我局电力价格执行情况良好，做到了明示收费标准，不折不扣地执行物价政策，未出现擅自加价或减价、提前或延后执行政策及擅自增设价目等违规现象。
今年6月，县委、县政府为认真贯彻落实国务院办公厅、国家发改委、粤府办、梅市府办有关清理整顿小钢铁厂的文件和规定，妥善处理好企业污染问题，在既考虑扶持发展钢铁行业，又维护群众身心健康，促使发展经济与环境保护全面协调发展的基础上，采取果断措施，于今年6月2日至7月2日对全县小钢铁企业实行全面停业整顿。
我局作为电力供应部门，在认真贯彻执行上级一系列有关清理整顿小钢铁企业文件、会议精神的基础上，根据国家行业规定和产业政策，结合本县实际，通过组织召开铸钢企业代表座谈会、对高耗电企业及其供电情况按淘汰类、限制类、允许和鼓励类依法进行深入细致调查、主动与钢铁行业协会沟通等措施，积极引导钢铁企业主认真配合政府有关清理整顿钢铁企业的决定，同时取得他们对供电行业工作的理解与支持。
在清理整顿期间，我局按照政府“放而不乱，管而不死”和积极扶持发展壮大钢铁企业的精神，对依法进行停电后符合政策能够恢复供电的企业，依据有关规定进行恢复，真正做到依法行政、依法经营。
3、加快电网建设步伐，努力提高供电质量。
经济要发展，电力须先行。
我县电网虽然经过近两年的建设得到了较快发展，电网结构有了明显的改善，供电能力大大提高，但还远远不能满足全县经济和社会发展需要。
供电能力不足，供电质量不高的现象依然存在，这也是群众反映的热点问题之一。
为切实解决这一突出问题，全面提高优质服务水平和供电质量，我局从全局的利益出发，从促进本县经济发展和维护人民整体利益的角度，积极创造条件，认真抓好电网发展规划，日夜兼程加快电力建设。
在去年投入1.5亿多元使得包括220千伏丰顺变电站等一批电网建设项目得于竣工投产的基础上，今年又投入大量资金优化发展电网。
其中，投资2659万元的110千伏小胜变电站工程和投资847万元的35千伏潭江变电站工程分别于今年7月12日、13日建成竣工投产，有效地解决了砂田、小胜、潭江等镇的小水电送出问题，大大提高了丰北片的供电安全性和可靠性。
同时还完成了投资500万元的县工业园10千伏配网工程和300万元的汤西工业园配网工程建设，以及完成了投资300多万元的110千伏金盘变电站扩容工程和投资400万元的10千伏及以下配网工程。
为抢抓电力发展机遇，适度超前搞好电网建设，我局还争取了35千伏茶背变电站、110千伏丰良输变电、35千伏黄金变电站扩容等工程的尽快建设。