门禁管理制度
深圳市奥利信通讯设备有限公司门禁管理制度2 适用范围适用于所有进出公司人员、车辆及物品。
3 定义《物品放行条》：所有物品出厂使用。
4 职责4.1 行政人事部：4.1.1 负责门禁相关管理规定的拟定、培训及督导执行。
4.1.2 负责人员、车辆、物品进出管制及问题处理。
4.2 保安：负责公司人员、外来人员、进出公司之车辆及物品出入制度的执行。
5 工作内容5.1 人员出入管理5.1.1 公司员工出入管理A 穿戴管理1、员工进出厂区需正确佩带厂牌，遇保安检查时应予以配合，对于未佩戴厂牌者保安有权拒绝进入。
2、对于确认忘记携带厂牌者为公司员工，需在保安处登记，员工具体考勤按照《考勤管理规定》执行。
3、禁止穿拖鞋（包括凉托、无后带鞋）上下班；4、进厂区按照《工衣管理规定》的要求穿工服，要求男士不得穿短裤，女士不得穿超短裙或其它明显不符合要求的服装进出厂区。
B 工作时间门禁管理：1、员工正常上下班则按照《考勤管理规定》的时间在大门处刷卡后出入公司。
2、员工上下班排队打卡时，严禁提前下班等待或不按次序打卡，否则保安将暂扣厂牌并登记于《保安员值班日报表》上，交人力资源中心处理。
3、员工上班时间出差，保安凭由部门权责主管核准好的《出差申请单》给予放行，并记录出差人员的出入厂时间，出差员工均需按照《考勤管理规定》要求刷卡。
4、员工上班时间请假，保安凭由部门权责主管核准的《请假单》给予放行，请假回厂时需打卡，保安并将《请假单》保存好于次日早上交回人力资源中心考勤人员处。
员工出入厂均需按照《考勤管理规定》要求刷卡。
C 非当班人员门禁管理1、原则上禁止不当班人员（除公司副主管级（含）以上人员）进入厂区。
2、如因工作之必要需入厂区时，须经人力资源中心行政负责人或其部门负责人同意，方可在保安处登记进入厂区﹐并由值勤保安在《保安员值班日报表》上记录进出时间以备查。
D 其他异常情况1、上班时间内，因疾病、工伤等特殊原因需紧急出厂者﹐需出具厂牌于当值保安，值勤保安需在《保安员值班日报表》上登记后放行。
2、回厂后，紧急出厂人员需补签相关单据并协助补填伤病人员出厂之相关表单﹐并说明异常原因。
5.1.2 外来人员出入管理A 应聘人员1、应聘人员入厂需出示有效身份证明，保安核对身份后登记于《来访人员登记表》并发放《应聘证》，由保安通知人力资源中心招聘负责人,由招聘负责人带领应聘者进入招聘室。
2、应聘过程中，招聘负责人应合理监管应聘人员，应聘人员不得在招聘室范围外随意走动。
3、特殊岗位如需进行现场操作考核的，由需求部门负责人或指定人员带领进入生产操作区，现场操作考核完毕后，由需求部门负责人或指定人员陪同应聘人员返回招聘室。
4、所有应聘人员面试完毕后，由招聘负责人统一送至厂门口，值班保安收回《应聘证》登记出厂时间后，方可离开。
B 施工人员1、施工前物流中心须安排人员按照《外来工程管理规定》的要求向人力资源中心提交外来施工人员身份证复印件、施工现场负责人姓名、联系方式及我司现场管理人员姓名及联系方法。
2、外来施工人员进入工厂时须出示有效身份证明，保安根据事先提交之身份证复印件核对无误后登记于《来访人员登记表》并发给外来施工人员《临时工作证》，由保安通知申请施工之部门负责人到厂门带领施工人员进入施工区，在施工的过程中，外来人员需凭借《临时工作证》出入厂区，并按公司规定正确佩带《临时工作证》，不得转借他人使用并妥善保管。
3、施工结束验收完毕后，由申请施工部门带领施工人员至保安室，退回《临时工作证》并登记其出厂时间后，外来施工人员方可离厂。
C 供应商1、供应商需出示有效身份证明，保安核对无误后于《来访人员登记表》上登记，特殊情况（如供应商为外籍人员或没带有效身份证明等），受访人员应协助保安做好门禁登记工作，登记完毕后并发放《临时出入证》，由受访人员带领供应商进入厂区。
2、供应商在我司停留期间，受访人员有义务监管供应商遵守我司的相关管理规定，如有违规或因违规行为给我司带来损失，保安有权采取登记、警告等方式进行现场处理，并及时上报。
受访人员对其行为负连带责任，处以通报批评、罚款等处罚，造成损失的，受访人员所属部门负责追偿。
3、离厂时，受访人员所属部门需派人员送供应商至厂门保安室，由保安收回《临时出入证》登记其出厂时间后方可离厂。
D 客户（来宾）管理1、依照公司客户级别及《接待管理规定》规定有安排营业员到公司门口迎接的A、B级客户入厂时，负责接待之营业员须协助保安做好客户门禁登记工作，保安人员按照客户来访人数发放《贵宾证》，并友好地提示佩带方式。
2、依照公司客户级别及《接待管理规定》未安排营业员到门口迎接的C级客户入厂时，保安应及时联系被访的营业员，确认后礼貌地要求客户出示有效证件或工作证、名片，并按要求作好门禁登记，特殊情况下可联系被访的营业员到门口协助保安作好门禁登记工作。
3、门禁登记完毕后，保安人员按照客户来访人数发放《贵宾证》并友好地提示佩带方式。
4、客户入厂后，保安应及时通知前台文员，前台文员应按《接待管理规定》作好客户接待工作。
5、客户来访期间依《接待管理规定》执行。
6、客户来访结束离开公司时，营业员需协助客户将《贵宾证》归还保安人员。
E 洽工人员1、洽工人员是来公司洽谈业务的非公司现有供应商、协力厂商、周边公司人员等。
2、洽工人员入厂时，保安须礼貌询问所约见人的姓名、职位、部门并电话联系被访人员或其助理、文员确认后，保安应礼貌要求洽工人员出示有效身份证明，核对无误后保安填写《来人来访洽谈单》并发放《临时出入证》，并通知前台做好接待工作。
3、洽工结束后，保安收回《临时出入证》，依被访人有签名确认的《来人来访会洽单》放行。
F 其它人员1、其它人员包括政府机关人员（如：工商、消防、海关、税务、商检、劳动局等部门人员）、新闻媒体人员、工业区等。
2、政府机关人员来访时，保安应有礼貌的要求其出示工作证，并及时通知相关对口业务部门到公司门口接待。
3、新闻媒体工作人员来访时，保安应有礼貌的要求出示工作证，并通知人力资源中心或总裁办，由人力资源中心或总裁办安排接待工作，任何部门未经授权不得接待。
4、拜访公司总经理或总裁人员入厂时，保安应礼貌询问来访人身份、是否有预约，确认有预约后及时通知总经理或总裁秘书，并填写《来人来访会洽单》，由前台或总裁秘书安排接待工作，出厂时，保安应收回有签名的《来人来访会洽单》。
5.2 物品出入管理5.2.1 物品入厂A 禁止携带任何违禁物品及来源不明之物品入厂区或宿舍区。
B 禁止携带任何食品(如：早餐﹑零食等)进入厂区。
C 除在工作时必须的生活用品（如茶杯等）外，严禁将其它的私人物品带入厂区。
D 除各部门负责人可携带笔记本电脑（由公司配备）进入公司外，其余所有人员严禁携带私人物品（包括笔记本、光碟、U盘、照相机、摄影机等）进入公司。
E 供应商、协力厂商有带工具或物品时，保安应清登记自带物品名称、数量、规格、型号等，备出厂时检查。
5.2.2 物品出厂A 凡公司出厂的以下物品必须持本部门具物品放行权限签核人员核准的《物品放行条》，经保安人员核对无误后方可放行：1、格、误送或暂寄材料（含厂商交货及代客户加工的原料）；2、成品出货、客户寄存、赠送、送检、试验及客户确认试用等无需返厂成品；3、公司外发物品，如退货、设备、仪器、零配件出厂维修、废料、工程余料等；5.3 车辆进出管理5.3.1 外来车辆A 外来车辆入厂1、控制外来车辆进入厂区，无牌车辆严禁进厂。
除供应商送货、取退货等车辆外，外来车辆（含摩托车）一律在厂门口两边停车区停放，不得妨碍其它车辆通行。
2、外来车辆严禁擅自携带易燃、易爆、有毒物质进入厂区，如为送货到公司化学品、油漆、柴油、等，公司保安需及时通知物流仓库相关人员第一时间收货并妥善保管。
3、外来车辆进入厂时，车内相关人员应先到保安处将相关关信息登记在《车辆出入登记表》上，保安核实无误后，保安按随车进入人数发放《临时出入证》后方可进入厂区。
4、外来车辆进入厂区时如车上有自带物品需登记在《车辆出入登记表》上，由保安核对，确认其数量、物品名称、规格、型号后放带进厂区，以备出厂时检查。
5.3.2 外来车辆出厂A 凡车辆出厂，一律需停车检查。
B 各协作厂商交货时自带货物的运出由保安人员查验核实后方可离厂。
C 送货车辆卸货后空车出公司凭经办人员签收的《送货单》或《入库单》，经保安核对签注时间后出厂。
5.3.3 公司车辆门禁管理A 公司车辆按照划定好的停车区域停放。
B 公司车辆出公司时，应持有《物品放行条》或用车申请单、送货单，保安核对签注时间后给予车钥匙，同时需由保安检查车辆装载物品，公司物品需凭单放行。
C 车辆钥匙由大门保安员统一管制,出车时分发,司机回厂后应将车钥匙交回保安，保安人员必须严格按照有关车辆进出管理规定验单登记放行。
D 夜间厂区或宿舍出现工伤或紧急病人或其他突发事件需用车时，值班保安报告队长或宿舍管理员，登记后调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误时间。
拟定: 邓立。
门禁系统管理制度（4篇）
门禁系统管理制度是指对门禁系统进行有效、规范的管理，保障门禁系统的正常运行和安全使用的一系列制度和措施。
下面是一个门禁系统管理制度的示例：1. 系统管理员的责任：- 完成门禁系统的安装、维护和升级工作；- 负责系统的日常管理和操作；- 管理系统的账号和权限，并保证账号使用安全；- 处理系统故障和异常情况；- 定期备份系统数据，确保数据的安全性；- 协调相关部门及时处理系统问题。
2. 用户的责任：- 使用个人账号登录门禁系统；- 不得私自泄露账号和密码；- 使用权限内的功能，不得擅自修改系统设置；- 将工作变动及时通知管理员，以便更新相应的权限；- 合理使用系统资源，不得恶意破坏系统。
3. 系统使用规定：- 严格控制系统权限和访问控制，确保只有合法授权的人员可以使用系统；- 系统登录时进行身份认证，并记录登录日志；- 系统自动退出机制，保证长时间不活动的用户退出系统；- 系统数据加密存储和传输，保证数据的机密性；- 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。
4. 违规处理：- 对违反门禁系统管理制度的行为，进行相应的处罚和追责；- 对故意破坏门禁系统或利用系统漏洞进行非法活动的行为，追究法律责任；- 违规行为记录和处理结果将纳入个人档案。
以上是一个简要的门禁系统管理制度示例，根据实际情况可以进行调整和补充。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
门禁工作日常管理制度
一、目的与依据为了加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门禁系统，包括但不限于办公楼、宿舍、仓库、生产车间等场所。
三、门禁系统管理职责1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常维护、操作和管理工作。
2. 门禁系统管理员应熟悉门禁系统的操作流程，确保门禁系统正常运行。
3. 门禁系统管理员应定期对门禁系统进行检查，发现故障及时报修。
4. 门禁系统管理员应做好门禁系统的数据统计、分析工作，为安全管理提供依据。
四、门禁系统使用规定1. 员工应按规定佩戴工作证、使用门禁卡，凭门禁卡进入工作场所。
2. 未经允许，任何人不得随意更改门禁卡信息。
3. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、转卖或复制。
4. 员工如有遗失门禁卡，应及时向门禁系统管理员报告，办理挂失手续。
5. 外来人员进入公司，需经门禁系统管理员批准，并在指定区域通行。
五、门禁系统突发事件处理1. 发生门禁系统故障时，门禁系统管理员应立即采取应急措施，确保员工正常通行。
2. 如遇紧急情况，门禁系统管理员应协助相关部门进行应急处置。
3. 确认门禁系统故障原因后，门禁系统管理员应及时报修，确保尽快恢复正常。
六、门禁系统安全检查1. 定期对门禁系统进行检查，确保门禁系统运行正常。
2. 检查门禁系统数据，确保数据准确无误。
3. 检查门禁系统设备，确保设备完好。
七、奖惩措施1. 对遵守门禁制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反门禁制度，造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的，依法依规处理。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门禁系统管理制度范本(3篇)
门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。
本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。
二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。
三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。
2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。
3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。
4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。
如发现任何故障或异常情况，应及时报修。
四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。
2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。
3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。
4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。
5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。
五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。
2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。
3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。
4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。
六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。
2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
门禁管理制度十篇
门禁管理制度十篇门禁管理制度十篇门禁管理制度篇1一、目的为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感；加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。
二、范围公司全体员工三、定义（一）工作证：是员工个人身份识别的标识。
主要组成内容有卡套、吊绳、卡片（含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等）。
（二）门禁卡：用于员工上下班出入办公室。
每位员工有一张专属的门禁卡。
四、职责（一）行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。
（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。
（三）员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁卡。
五、内容（一）工作证佩戴要求1、工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。
2、保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。
3、工作证的吊绳有公司统一的VI形象，不得随意更换其他吊绳。
（二）工作证、门禁卡使用权限1、工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。
（三）工作证、门禁卡发放、使用管理1、行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7天予以发放；员工因调岗产生的'更换，2个工作日内予以发放。
2、工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到行政人事部办理挂失补办、手续；否则，如他人冒用卡/证而造成的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
3、员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
（四）工作证、门禁卡补发/回收管理与费用1、工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。
2、员工因调岗产生的工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。
凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。
二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。
公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。
三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。
员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。
门禁管理制度(5篇)
门禁管理制度1目的1.1为保证厂区安全，人员及车辆进出厂门做到井然有序，客人来访有预约、有接待，特制定本制度。
2适用范围2.1本制度适用于厂区所有人员及车辆。
3职责3.1行政部为公司门禁制度的责任部门，负责本制度的编制、修订、指导、解释、监督、通报处罚违反本制度行为等职责。
3.2在行政部的指导监督下，保安队具体负责本制度的执行，对违反本制度的行为予以制止、纠正和上报处理。
3.3各部门有宣传本制度、并配合行政部完成检查监督之职责。
4规定____人员进出规定及检查总则执勤保安对有疑问的厂牌有权索要、核查，不主动出示厂牌、冒用别人厂牌或厂牌上无本人相片的视同无厂牌，每次罚款____元。
进出厂门时忘记带厂牌的，须返回拿取厂牌后再进出厂门，否则，该员工须在门卫室登记相关信息，行政部将在《每周行政通报》上对其予以____元罚款，以示惩戒。
迟到或早退在____分钟以内的罚款____元；10-____分钟的罚款____元；20-____分钟的罚款____元；超过____分钟的，按旷工处理，罚款40-____元。
员工如因公外出须持有经部门主管签字确认的《出门证》或联络单，因私请假外出时须持有效的《请假审批单》或《出门证》，员工上班期间如身体不适需上医院必须由部门主管签字确认的《请假审批单》，无正常审批手续出门的，视同私自外出。
00进入厂区的，必须在门卫室登记晚归的具体时间和理由。
制度(版本号：a/1-1501)第1页，共4页被访人应及时提醒访客补办《贵宾证》，或者联系执勤保安送《贵宾证》给客人佩戴好。
对于未带____或明显不符合相关岗位要求的应聘人员，执勤保安有权拒绝放行，但须说明理由。
特殊作业(动火、高空)需到公司行政部登记持《动火证》或签定《施工安全协议》进入厂区施工。
需进入生产区域，由本单位员工申请经领导同意换《参观证》后，本单位员工陪同客户进入生产车间区域。
未经报备的门卫安保人员不清楚作业事宜的一律不允许私自放行进入厂区，必需经各责任部门确认并登记核查身份后方可放行进入生产区域。
门禁系统管理制度范文（三篇）
门禁系统管理制度范文一、制度背景和目的为了维护单位的安全秩序，确保人员出入的合法性和有效性，减少不必要的工作操劳，提升单位门禁系统管理的效率和科学性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内所有人员的出入管理、门禁设备的维护和运行、数据的管理及统计等方面。
三、具体规定3.1 门禁系统管理职责（1）单位门禁管理人员负责门禁系统的规划、安装、调试和维护工作。
（2）单位门禁管理人员必须具备相关的技术知识和操作技能，能够熟练操作门禁系统，解决系统故障。
（3）单位门禁管理人员负责门禁系统的日常巡检工作，确保系统稳定运行。
（4）负责门禁设备的维修和更新工作，及时处理设备故障。
（5）对人员的出入进行管理，确保进出人员的身份准确、合法。
3.2 门禁系统的使用范围和权限（1）根据工作需要，单位可以在办公楼、实验楼、宿舍楼等必要的地点安装门禁系统。
（2）门禁系统的使用权限分为管理人员权限和用户权限两个层级。
（3）门禁系统的管理人员应具备对系统进行配置和维护的权限，但不得滥用权限访问已设计好的各项功能。
（4）用户权限根据用户所在部门或岗位的不同，设定对应的出入权限。
3.3 门禁系统的使用流程（1）用户申请：用户向单位门禁管理人员提出申请，填写门禁使用申请表，说明使用人员、使用地点、使用时间等相关信息。
申请表需经相关职责人审核后方可生效。
（2）授权设置：单位门禁管理人员根据申请表中的信息，对申请人进行权限设置，包括出入时间的设置、门禁地点的设置等。
（3）发放刷卡卡：门禁管理人员向用户发放刷卡卡，用户需妥善保管好刷卡卡，对卡片的损毁、遗失及被他人盗用等情况，需及时向门禁管理人员进行反馈。
（4）使用刷卡：用户在门禁设备刷卡后，门禁系统进行身份验证，并根据用户权限判断是否允许进入。
（5）异常情况：若用户刷卡后未能通过门禁系统，需及时向门禁管理人员进行反馈，在得到解决前，不得强行闯入。
3.4 门禁系统的维护和管理（1）门禁管理人员应定期对门禁设备进行巡检，包括系统的电源、通讯线路、感应设备等，确保设备能正常工作。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
门禁管理制度要求
门禁管理制度要求
一、门禁管理的基本要求
1、保证单位内部的安全
2、合理管理出入人员
3、预防不法分子进入单位
4、保护财产不受损害
5、提高工作效率和秩序
二、制定门禁管理制度的目的
1、保障单位内部的安全
2、规范人员进出管理
3、预防不法分子进入单位
4、提高工作效率和秩序
三、门禁管理制度内容
1、门禁设备的配置，如摄像头、监控器等
2、人员进出的规定，如刷卡进出、密码开锁等
3、安全防范措施，如违规出入处理、非法闯入的处置等
4、保密措施，如禁止私自转让卡片或密码等
四、门禁管理制度的执行要求
1、严格执行门禁管理制度
2、加强安全宣传教育
3、建立健全的门禁管理制度
4、强化对门禁管理制度的执行检查
五、门禁管理制度的效果评估
1、定期对门禁管理制度的执行情况进行检查
2、对非法闯入、非法进出等情况进行处理和分析
3、探讨制定更加完善的门禁管理制度
以上是门禁管理制度的基本内容和要求，希望能够对您的工作有所帮助。