企业文化建设中音乐文化活动的作用与开展
论音乐活动对企业文化的影响
论音乐活动对企业文化的影响【摘要】音乐活动在企业文化中扮演着重要的角色，它不仅可以促进员工之间的团结和凝聚力，提升企业团队合作精神，还能激发员工的创造力和激情。
通过举办音乐活动，企业可以改善工作氛围，营造更加轻松和愉悦的工作氛围。
音乐活动还有助于增强企业的品牌形象，向外界展现出企业积极、活力的一面。
音乐活动对企业文化的影响是积极而深远的，它可以帮助企业建立更加健康和活力的工作环境。
企业应该重视音乐活动在企业文化建设中的作用，为员工提供更好的工作体验，从而提升企业的整体竞争力。
【关键词】音乐活动, 企业文化, 员工团结, 合作精神, 创造力, 工作氛围, 品牌形象, 积极影响, 健康工作环境, 重视。
1. 引言1.1 音乐活动在企业文化中的重要性音乐活动在企业文化中的重要性可以说是不可忽视的。
随着企业管理理念的不断更新和发展，越来越多的企业开始意识到音乐活动对企业文化的积极影响。
音乐活动不仅可以促进员工之间的团结和凝聚力，提升企业团队合作精神，更可以激发员工的创造力和激情。
通过举办各种形式的音乐活动，企业可以改善工作氛围，让员工更加积极主动地投入工作。
音乐活动还可以增强企业的品牌形象，吸引更多优秀人才的加入。
2. 正文2.1 音乐活动促进员工团结和凝聚力音乐活动在企业文化中扮演着重要的角色，它可以促进员工之间的团结和凝聚力。
通过音乐活动，员工们可以在愉快的氛围中共同参与，增进彼此间的了解和互动。
在音乐活动中，员工们可以忘却工作中的压力和疲劳，放松心情，共同享受音乐带来的愉悦。
这样的活动可以打破部门间的隔阂，促进员工之间的交流和合作。
音乐活动还可以帮助员工建立更加紧密的关系，增强团队的凝聚力。
在共同参与音乐活动的过程中，员工们可以互相支持和鼓励，共同面对挑战，提升团队的协作能力和团队精神。
这种团结和凝聚力可以帮助企业建立更加稳固的团队，提高员工的工作效率和工作质量。
团结和凝聚力也可以增强员工对企业的归属感，激发员工为企业的发展和成功而努力工作的动力。
让企业文化插上音乐的翅膀
让企业文化插上音乐的翅膀对于企业文化管理者来说，每天思考的一个课题就是“如何让企业文化真正落地”。
根据新优势企业文化创造理论的“五入一出”原理（入脑、入心、入制、入行、入形、出绩），所谓企业文化落地就是要实现理念在人的思想和行为上的落地，而要想实现理念落地，企业文化传播的多元化、生动性、有效性和持续性至关重要。
我们知道，人们接收信息、体验世界的途径有很多，比如味觉、视觉、听觉、嗅觉和触觉等。
长期以来，人们可能对视觉的内容给予了更多的关注；事实上，就内在影响力而言，听觉远远超过视觉，因为——它更注重心灵的对话、更强调情感互动、更具有潜移默化的作用。
音乐可以安慰情绪、净化心灵、陶冶情操，音乐可以凝聚人心、激发斗志、催人奋进，它早已成为人类生活中不可缺少的一个重要组成部分。
比如，基督教唱赞美诗的仪式就延续了两千多年，将追求正义、崇尚自然、热爱和平的美好信仰深深植入了每一个教友的心中。
而站在企业文化管理的专业角度，企业文化传播包括媒体传播、仪式传播、活动传播、人物传播和器物传播五大部分，其中都少不了听觉载体的应用。
因此，在实际工作中，我们决不可忽视音乐在企业文化传播中的作用。
那么，如何做到这一点呢？策略很简单。
如同视觉识别系统一样，企业同样应该建立一个独特的听觉识别和传播系统。
说到这里，大家一定会联想到企业歌曲。
没错，它就是企业听觉系统的一项重要内容。
作为一首优秀的企业歌曲，除了必须要有独特而动人的旋律外，最重要的是要有灵魂。
它应该是企业所倡导的核心理念的生动体现和完美诠释，甚至是对理念的丰富和升华。
比如《步步高》的“世间自有公道，付出总有回报；说到不如做到，要做就做最好”，就完整地传达出该企业“本分、诚信、团队、品质、消费者导向”的核心价值观，既有很强的励志色彩，也极易在消费者心中产生强烈共鸣。
广东温氏集团位于高速公路无法抵达的偏远山区，是一家由农民创办的企业，主要从事养鸡、养猪业。
这家企业成立二十八年，有一首企业歌曲，叫《齐创美满生活》已经传唱了二十年，让我们惊讶的是，这首歌不仅员工会唱，连员工的儿子、孙子、包括乡村农户的孩子都会唱。
单位集体活动音乐活动方案
单位集体活动音乐活动方案一、活动背景及意义单位集体活动是企业文化建设的重要组成部分，通过集体活动能增强员工的团队凝聚力、提高工作效率、增进团队合作意识。
而音乐作为一种深受大众喜爱的艺术形式，能够调动人们的情绪，促进情感的交流，因此在单位集体活动中，音乐活动具有重要的意义。
二、活动内容安排1.活动主题确定：–根据不同的活动目的，可以确定不同的主题，例如庆祝某个节日、公司创立周年纪念等。
2.音乐活动形式选择：–可以选择合唱比赛、卡拉OK大赛、音乐鉴赏会等形式，根据活动主题和参与人群的特点确定最适合的形式。
3.音乐节目策划：–根据活动主题和形式选择合适的音乐节目，可以邀请专业音乐团队或让员工自愿参与演出。
4.排练安排：–组织参与人员进行排练，确保活动顺利进行，提高表演质量。
5.活动日程安排：–确定活动的时间、地点和流程安排，合理分配时间，保证活动效果。
6.活动宣传推广：–开展活动前的宣传工作，吸引更多员工参与，增加活动的热度。
三、活动执行流程1.开场：–主持人介绍活动背景和意义，引导观众进入氛围。
2.音乐表演：–按照事先策划好的节目顺序进行音乐表演，展现参与人员的才艺和团队合作精神。
3.互动环节：–可以设置抽奖环节、互动游戏等，增强员工之间的交流，并拉近与观众之间的距离。
4.颁奖及闭幕：–根据比赛结果进行颁奖，表彰表现突出的个人或团队，同时对活动进行总结，结束整个活动。
四、活动效果评估1.参与人员反馈：–收集参与人员的意见和建议，了解活动的优缺点，并为以后的活动改进提供参考。
2.活动效果评估：–从活动的组织、策划、执行等方面进行评估，总结活动的成功经验和不足之处。
五、活动后续工作1.活动总结报告：–撰写活动总结报告，总结活动经验，为类似活动提供借鉴。
2.活动成果展示：–可以将活动的成果展示在公司内部媒体平台或企业文化墙上，让更多人了解活动效果。
3.活动回顾：–定期回顾活动效果，检讨活动不足之处，持续改进单位集体活动的质量。
试论音乐审美在企业文化建设中的作用
一
的情感元素可以调动人内心 的性情发生改变 ，一个好 的音乐能够植入人的
内心深处从 而净化人的内在 灵魂， 让每个人的思想境界发生转化， 进而培养
种高 尚而纯洁 的道德观与价值观。正是 因为优美的音乐能够塑造出美的 心灵 ， 让很对人 在音乐 中找寻到 自己的不足 ， 进而使行为举止得到纠 正， 让
科 学乐审美在企业文化建设 中的作用
贾 凡
（ 河北 北方学院艺术学院 张家 口 ０ ７ ５ ０ ０ ０ ）
摘 要： 音 乐可 以说无 处 在 ， 他 的魅力 已经展 现在社会的方方面和 各个领域， 因为文 学具有 的荚学特质 ， 川 ‘ 以说在促进企业文化和企业发 展上发挥 着不可小视的作用 。我们可 以肯定音乐＿ 存 提升企业凝聚力 、 展现企业精神 ， 推动企业发展意义非凡。 关键词 ： 音乐 企业文化 凝聚力 作用
在当前 形势下 ， 企业文化建设 已经越来越引起了企业 的高度重视， 就 企 业而言， 为了提升企业的文化 品位 ， 塑造企业对外形象。很多的企业都在企 业文化建设上下功夫， 作文章 ， 有 的企业不 仅举 办各种形式的文化活动 ， 而 且也公开面 向社会征集企业 歌曲，有的企业 每天在上班之前组织 员工集 体 合唱属于企业 自己的歌曲。这就充分说明音 乐对企业的发展有着很 重要 的 作用。 它不仅已经成为企业员工不可缺少 的精神食粮， 而 且越来越受到那 些 有思想 、 有抱负、 有修养的企业家们的另眼看待 。 因此 ， 现代企业如果能够高 度重视 音乐所具有的独特魅力， 使其在企业文化建设中发挥 出应有 的作用 ， 并且服 务于企业发展 的过程 ， 从而是企业发展走 向 健康 快速 的道路 用文化形态的音乐提升企 业凝聚力 良 好的企业文化能够积极促进企业的创 新， 激发员工内在 的工作激情 ，
音乐理论知识：音乐企业的文化建设和品牌传播
音乐理论知识：音乐企业的文化建设和品牌传播音乐企业的文化建设和品牌传播随着音乐市场的不断发展，音乐企业的文化建设和品牌传播越来越重要。
在一个激烈竞争的市场中，通过建立独特的企业文化，塑造品牌形象，可以获得更好的市场表现和更高的商业价值。
本文将探讨音乐企业文化建设和品牌传播的重要性，以及相关理论和实践经验。
一、音乐企业文化建设的基本概念和意义文化是企业的生命力。
音乐企业虽然是以经营音乐为主要业务的企业，但在竞争激烈的市场中，它们需要建立自己独特的文化。
企业文化是指企业的价值观、信仰、行为模式、思维方式、习惯和风格等等方面的总和，是企业背后的核心理念和精神。
它不仅能够影响企业内部的员工，也会影响外部的消费者和合作伙伴。
一个好的企业文化可以为企业提供多种好处：1.增强员工凝聚力和认同感。
2.提高员工工作积极性和创造力。
3.为企业塑造独特的品牌形象。
4.促进企业内部和外部合作的互信和沟通。
在音乐企业中，建立独特的文化也可以增加企业的艺术生命力，激励创意和灵感，形成独具特色的音乐风格，提高品牌知名度和美誉度，同时也可以更好地满足消费者需求，提高市场份额和商业价值。
二、音乐企业品牌传播的核心理念和策略品牌传播是指通过各种手段和途径向消费者传达品牌的形象、价值和特点。
品牌传播不仅是宣传和营销的基础，也是企业文化建设的重要途径。
音乐独特的艺术属性和个性化的文化特点，需要通过品牌传播的手段来更好地向市场和消费者展示。
音乐企业的品牌传播策略应包括以下几个方面：1.塑造品牌形象：利用宣传、广告、公关等手段，在消费者心目中形成音乐品牌独有的形象和印象。
品牌形象的塑造需要考虑音乐的类型、艺术风格和文化特点等方面，力求展现出自己的独特风貌，以吸引消费者的注意和兴趣。
2.注重口碑推广：音乐企业在品牌推广中需要注重口碑的传播。
利用网络、社交媒体、演出、音乐节等方式，积极营造良好口碑，增加品牌的认知度和忠实度。
3.强化品牌体验：音乐企业的品牌传播需要注重消费者的体验感。
企业文化活动音乐教案
企业文化活动音乐教案一、教学目标本节课重点围绕企业文化活动音乐的选择和组织展开，鼓励学生在学术和艺术两个领域需要兼顾掌握。
目标如下：1.了解企业文化活动音乐的选择;2.了解熟悉企业文化活动音乐的组织条件;3.教授如何通过音乐表现出企业文化的核心价值观;4.教授如何制作企业文化活动的音乐节目案例。
二、教学内容1.企业文化活动音乐的选择企业文化活动音乐，又称企业文化狂欢韵律，涉及到不同类型的音乐，如古典音乐、Jazz、摇滚等不同的风格，要让不同的音乐类型体现品牌的独特性和企业文化的核心价值观。
音乐选择的时候，必须要跟企业文化活动需要配合，反映出企业核心价值观理念。
学生可以根据企业文化和不同的活动类型，选择出适合的音乐或者制作全新的音乐。
2.企业文化活动音乐的组织条件要做企业文化活动音乐，有几个组织条件很关键。
需要了解人群和受众对音乐的偏好，为创作和选择音乐提供参考；要根据相关表演场地的情况规划音响设备，确保音乐音效质量。
还需考虑其他要素，如舞台设置、灯光效果等等。
在音乐方面，音乐家、作曲家、编曲人员都是非常重要的，可以帮助制作出高质量的音乐作品。
3.通过音乐表现出企业文化核心价值观企业文化活动音乐的目的是通过音乐表现企业的核心价值观，并使受众在现场可以深刻的感受到并分享到。
音乐在传达企业核心价值观方面起到了极其重要的作用。
如果企业强调精益求精，那么音乐应该传递给人们这种冷静、优雅、精致的氛围，或者表现出宏伟、庄严等特质，使人们体会到企业对精益求精这个核心价值观的追求，从而打动人心。
4.制作企业文化活动的音乐节目案例学生应该在学习掌握企业文化活动音乐的基本技能后，开展小组制作音乐节目活动。
这些活动可以是舞台表演、音乐电影、日历活动等不同类型的活动，可以提供给其他学生或社区居民进行享受，也可以上载到互联网平台供大众观看。
学生在做企业文化活动音乐的过程中需要注意，力求体现出企业核心价值观，尝试用音乐表达的多面性来表达企业核心价值观的内涵及决心。
音乐艺术在企业文化战略中运用的可行性研究
企 业 文 化 。我 国 的企 业 文 化 需 要 增 强 企 业 文 化 认 知 意 识 ， 随着 深
等音乐语言组成 的形式 ，通 过声音深人人们心灵 ，音乐使欣 赏
者 、 唱者产生审美体验 ， 演 激起美感 。只要歌声 响起 ， 只要音乐响
起， 人们就像感受到生命一样感受到音乐 的美 。人们在音乐声 中 全身心地融人到音乐 的怀抱 ， 感受到音乐带给人们 的无 限美感 。
同时 ，音乐艺术家们把 真善美和人们的理想信念融人到优美 的 音乐 中。每个时代都有代表 当时精神的音乐 。正是 由于这个 道
度 的研究 和和实践 ．音乐艺术在提升我 国企业 文化 中起到 了越 来越 重要 的作 用 ， 尤其 在外部 达成共识 方面 ， 尤显效 果 ， 受到越 来越 多的企业重视 。寻找到企业 文化建设 与音乐艺术结合 的契 合点 ， 并进行深度研究 。 是提升企业文化的当务之急。 １ ２ 世纪 ， 是 科技迅猛 发展 、 知识经 济的世纪 ， 面临着严 峻挑战又充满发展 是 机 遇 的世 纪 ，随着 传 媒 手 段 的 日新 月 异 ．随着 音 乐 的 Ｅ益 大 众 ｌ 化， 企业要抢 占发展 的至高点 ， 就必 须重视 与音乐文化 的联姻 ．
高校 论 坛
投 资与创 业 ２ １． ０２ ８
音乐艺 术在企业 文化 战略 中运用 的可行性 研究
乔春 霞
（ ： － 方 学院 河北 张家 口 ０ ５ ０ ） 河 １－ １Ｉ ：１ ： ７ ０ ０
公司年度活动总结音乐(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的公司年度活动总结时刻。
今年，我们以“音乐的力量”为主题，举办了一系列丰富多彩的活动，旨在丰富员工的业余生活，提升团队凝聚力，激发工作热情。
以下是本次年度活动的音乐篇总结。
二、活动背景音乐，是人类灵魂的伴侣，它具有治愈心灵、激发潜能的神奇力量。
在公司发展过程中，音乐一直是企业文化的重要组成部分。
为了进一步弘扬音乐文化，增强员工之间的交流与互动，我们特举办此次年度音乐活动。
三、活动内容1. 开幕式活动伊始，公司领导发表了热情洋溢的致辞，对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢，并对本次音乐活动寄予厚望。
随后，一场精彩的乐队表演拉开了活动的序幕。
2. 音乐知识讲座为了提高员工的音乐素养，我们邀请了一位资深音乐专家为大家讲解音乐知识。
讲座内容涵盖了音乐史、音乐流派、音乐鉴赏等方面，让员工们在轻松愉快的氛围中增长见识。
3. 乐队比赛本次比赛吸引了众多音乐爱好者报名参加。
参赛队伍在规定时间内，自选一首歌曲进行演绎。
评委们从演唱技巧、舞台表现、团队协作等方面进行评分。
经过激烈的角逐，最终评选出一、二、三等奖。
4. K歌大赛为了让大家在音乐中释放压力，我们举办了K歌大赛。
参赛者们尽情展示自己的歌唱才华，现场气氛热烈。
此次活动，我们还邀请了专业评委进行点评，为大家提供宝贵的意见和建议。
5. 音乐沙龙在音乐沙龙环节，员工们畅谈自己对音乐的热爱，分享音乐故事，共同探讨音乐在生活中的意义。
此外，我们还邀请了一位著名音乐人现场表演，为活动增色不少。
6. 音乐会为了让大家感受到音乐的魅力，我们邀请了一支专业乐队为大家带来了一场精彩的音乐会。
现场气氛热烈，观众们陶醉在美妙的音乐中，度过了一个难忘的夜晚。
四、活动成果1. 增强了员工之间的沟通与交流，提升了团队凝聚力。
2. 提高了员工的音乐素养，丰富了员工的业余生活。
3. 激发了员工的工作热情，为公司的持续发展注入了活力。
4. 增强了公司的企业文化内涵，提升了公司的社会形象。
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企业文化建设中音乐文化活动的作用与开展IMODERN ENTERPRISECULTURE 企业文化新论企业文化建设中音乐文化活动的作用与开展•文/何小全音乐文化活动,是指在企业中开展的以音乐为主的如歌曲演唱, 曲艺表演,舞蹈,情景剧,配乐诗朗诵等各种艺术表现形式,以纪念有意义的特殊事件,愉悦员工心灵, 展现企业独特风貌,宏扬企业精神为目的的综艺活动.许多企业常常会选择在一些重大时刻组织开展文艺活动,纪念对企业有特殊意义的时间,事件,人物等.文艺活动由于其所具备的独特优势和特点,在企业文化传播和推广中能够发挥积极的作用,有助于企业实施先进的企业文化管理. 音乐文化活动在企业文化建设中的重要作用音乐能够增强企业的凝聚力. 在社会通讯工具和手段甘新月异的今天,人与人之间的联系更加迅捷方便,但感情沟通和相互理解却变得越来越困难,这给人们带来了许多心理和精神的麻烦,使社会失去必要的沟通和协调,从而引发了人们感情交流的匮乏.作为抒情艺术形式之一的音乐,正好可弥补现代社会感情交流的缺失.音乐正是通过多种载体凝合着人们情感的轨迹进行交流,使之在更为轻松惬意的方式里,渗透到人们心中,进入心灵深处,从而引起人们情感的共鸣首优秀的企业主题歌将会给企业带来无穷的凝聚力和号召力.如珠海格力罗西尼表业公司的企业歌曲"罗西尼,ROSSINI",就体现了罗西尼员工奋发进取,锐意革新的精神.这首歌的歌词是由公司总经理亲自写的,可以说,它是罗西尼公司十五年发展历程的最好写照.不仅如此,后来在罗西尼员工们的建议下,这首企业歌曲被制作成以"钟表,时光"为主题的音乐电视,以音乐和画面的完美结合来表现罗西尼员工朝气蓬勃的精神风貌,体现并加强了公司的凝聚力.这和我在实际实习过程中看到的员工们积极参与全体职工合唱训练,比赛中的情况一致,员工们在音乐这个媒介的沟通交流下,把企业精神,员工面貌表现得稳固,蓬勃.这样的企业才会强大,才会发展,才能更好地反映出它神圣的魅力. 音乐是企业提高劳动生产率的直接手段.在社会主义市场经济条件下,企业通过开展音乐文化活动, 使职工加强了交流,增强了企业凝聚力,提高职工素质,激发职工的聪明才智和生产积极性,最终培育出企业的精神.企业精神反过来可以有效地激发职工的生产积极性, 从而促使劳动生产率得到提高.根据美国哈佛大学心理学威廉?詹姆斯的研究,一个按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%〜30而如果得到充分的激励（包括物质和精神的）, 则其能力可发挥到80〜90%.另外，好的音乐具有渲染气氛,烘托环境的功能,会对企业的生产,经营产生定的调适功能,有利于形成一种宽松和谐的氛围,从而可以陶冶身心,消除疲劳,恢复体力,使职工进发出前所未有的创造力,从而提高劳动生产率.古代管仲用唱歌的方法,使赶车人减轻疲劳而日夜兼程,正是这个道理.所以,现在的企业,利用不同的文艺活动模式来提高劳动生产率. 音乐能够提高员工素质.现代企业采用的是人本管理,即把人视为管理的主要对象及企业的最重要的资源,通过激励,调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定的目标.就个体而言,员工除了要具有科学知识,职业技能之外,还必须具有丰富的想象力,深刻的洞察力和科学精神,具有事业心, 责任感和使命感,具有关心他人的精神.而音乐则是最直接,最丰富, 最有感染力的启发方式,它能够开发人右脑的形象思维能力,同时, 它又能开发人的左脑抽象思维能力而左右脑能力的平衡,对人的职业能力和心理素质无疑具有重要的意义.而且,通过开展各种形式的音乐活动,用动听感人的音乐有力地启发和引导人,,使人懂得怎样从声音形象中认识周围世界,促进他们形象思维的发展,扩大他们的知识视野.人在音乐中受到启迪,就能发挥出无穷无尽的智慧和创造力. 企业文化发展现状随着经济建设进一步完善和人民生活水平的不断提高,音乐文化活动在经济建设和企业发展中发挥着越来越重要的作用,企业单位在紧张忙碌的经济建设的同时越来越注重与音乐活动的联姻作用,在音乐的熏陶下,员工和企业都获益非浅,越来越多的企业单位重视这一领域的研究发展,对这一领域所投入的人力物力越来越多,然而我们必须看到,其中的问题和缺点也随之暴露出来,活动单一机械,流于形式. 有的活动组织者在设计呈现的活动时就是采取以前怎样现在也一样继续的方式,非常机械,不要说参与者,就是活动组织者本人也觉得很枯燥,所以在设计活动时不要为了活动而活动,没有针对性.没有创新,注重表面的音乐活动,以及大小企业之间存在明显差异,值得我们关注.发展的不平衡性主要表现在大型企业或者事业单位,平时进行的活动较多,文艺综合性及文化素质相对于小型单位民营企业来说要水平高.小型企业单位对于文艺活动的了解和认识都比较片面他们认为平时工作已经很疲乏了, 没有时间没有精力去准备一些工作之外对工作没有帮助的事,他们认为文化活动创造不出经济效益.而在大型的企事业单位走访时,几乎每个被访者都是乐于谈论文艺活动在企业工作中的作用的,相反,他们认为音乐文化是企业经济发展的催化剂.这就足以体现两者在企业文艺中观念的极大区别. 有的企业领导人说企业效益好时,我们多搞点企业文化活动,效益差时就只能少组织一些了.随着企业效益高低的波动,企业文化活企业文化新论H0DERN ENTERPRl5E CULTURE 动随之出现差别,不同企业之间企业文化建设的差异更是明显.一般说来,国有大中型企业由于有思想政治工作传统和基础,以及相对充足的人才和设旌,企业文化活动开展得较好;一些企业文化意识较强的领导人,能自觉地带领企业文化建设,实践企业文化管理,小型企业由于认识和条件程度有限,只能偶而进行.因为不管是人力,物力, 还是财力,都是他们企业本身达不到的要求和条件. 树立新的企业文化价值观, 推动音乐活动有效开展加大宣传力度,强化企业文化意识.企业文化建设要以全体员工为中心,要求所有员工理解并认同企业文化,因此文化传播的对象必须包括全体员工.企业文艺活动能否实现最佳文化传播效果,关键在于能否实现全员参与,只有让每一位员工积极参与进来,让旁观者变为主人意识实施者,在情绪高涨的活动中与企业形成情感纽带,亲身体验活动的乐趣和意义,才能确保文艺活动发挥最大的传播效用.在企业文艺活动组织中,要鼓励全员参与,为避免员工腼腆,胆小的想法,企业高层领导必须以身作则, 起好带头作用,积极主动参与文艺活动,精心准备节目,与员工同台表演,做好带头工作.在活动中, 企业家与员工平等相对,相互合作, 双方得到更多的交流机会.企业家利用这一时机,可以充分了解员工对企业经营管理的看法和建议,同时通过幽默风趣的语言形式和行为进行文化教育.企业家在这种场合下,由于环境,标准的变化,企业MODERN ENTERPRISE CULTURE 企业文化新论家能更多地去依靠自身的人格魅力理解人,感动人,鼓励人.这种循循善诱的方式,不会触发员工的逆反心理,反而使员工发自内心地去接受企业家和企业文化及管理理念会取得事半功倍的积极作用. 企业文艺活动的节目编排,不仅要注重娱乐性,更要注意以企业文化理念为指导,将企业的核心价值观,企业宗旨, 企业使命,远景等文化要素融入节目文艺活动是企业文化的载体,必须用文化理念指导节目的编排,紧紧围绕主题展开, 借助多种多样的表演形式,全方位, 多角度地表现企业所倡导的价值观和行为模式,润物无声地进行传播宣贯.比如,通过企业歌曲合唱展现企业远大远景,利用小品表现企业成功品质,通过舞蹈展现企业崇高任务等.为了避免理念表现过于机械化,格式化,套路化,理论化, 让员工感觉节目华而不实,流于形式,必要时企业应请文化专业者进行指导,确保文艺活动以文化理念为主,以节目内容为体,二者实现有机融合.由于文艺活动的娱乐形式,使得员工容易接受并参与,他们在表演和观看节目的过程中,留下了深刻的印象,通过不断地体验, 思考,回昧,从而逐步理解隐藏在节目背后的深层文化内涵.增加企业内外音乐活动形式,丰富企业音乐文化生活.利用企业文艺活动传播企业文化,最大优势在于形式多样,生动有趣,能够将人们喜爱的众多表演形式综合起来, 在有限的空间和时间内,发挥各种形式的艺术形式,为员工提供一台精彩的精神享受大餐.因此,要充20MECI2010.10 分发挥文艺活动的优势,采取多种形式,如可采用歌曲演唱,舞蹈表演,相声小品,诗歌朗诵,曲艺表演等表演形式,可采用单人或团体的组织形式.除了企业内部员工准备的节目,还可邀请企业外部人员共同参与表演节目,让员工自由选择适合的节目,充分发挥自身特长在文艺活动中,还要注意加强互动精心设计适当的互动环节,在关键时刻,通过让台上台下的员工相互配合,鼓励,创造活动的高潮,增强员工的参与性和体验性,使活动产生更强的冲击力和震撼力.员工通过排演过程中的交流沟通,共同解决表演中的问题,共同克服表演中的困难,共同分享表演成功的喜悦,从而增进相互间的了解,个体情感得到相互关怀和满足,形成更加强烈的团队意识和集体氛围,有助于企业文化的顺利传播.要鼓励各部门之间的交流合作,利用文艺活动,加强不同部门成员之间的沟通往来,用企业统一的文化理念整合各部门的文化,促使企业内部不同组织间的氛围良性发展,密切彼此间沟通,实现理念认同,行动一致. 创建良好的企业文化,可以更好地调动与发挥员工的积极性和创造性可以把员工紧紧联系团结在一起, 使他们产生巨大的凝聚力和向心力在企业生产经营活动中,必须正确认识企业文化的特殊作用,增强搞好企业文化建设的自觉性和主动性让先进的企业理念活跃于员工的心中,激励员工自觉地把自身利益和企业利益紧密结合起来,实现与企业的共同发展. 随着我国改革开放的不断深入, 市场经济的进一步完善和人民生活水平的不断提高,音乐在经济建设和企业发展中发挥着越来越重要的作用.音乐这一重要的文化元素应该同时也能够在我国企业文化建设中发挥重要,积极,有效的作用. 寻求发展是企业永恒的奋斗宗旨, 而优秀的企业必然包涵优秀的企业文化,音乐艺术是企业文化的重要组成部分.营造良好的企业氛围, 发挥音乐艺术的特殊功能,已经成为并将更加广泛地成为企业生存与发展的新的关注点.企业在文化建设中应将科学与艺术统一起来,丰富企业文化的内涵,提升文化建设的层次,达到提高管理理念和水平的目的.不断改进企业自身的观念和想法,努力调整最适合自己企业文艺模式的方法,促进企业自身文艺文化活动的蓬勃发展. (作者供职于绍兴文理学院音乐学院) 参考文献[1】刘光明.企业文化[M 】.北京:经济管理出版社.2004.【2】罗长海.企业文化要义【M 】.北京: 清华大学出版社.2003.【3】马灵萍,徐静.企业文化建设关键点与切入点卟化工质量,2007,(2).【4】诸葛文斐.音乐艺术与企业文化卟中国科技信息,2006,(3).。