关于妇产科护理的论文
关于妇产科护理的论文
护理管理对妇产科来说至关重要，高质量的护理管理可以给妇产科患者带来福音。
下面是由 ___的关于妇产科护理的论文，谢谢你的阅读。
浅析妇产科综合护理与研究
【摘要】随着社会的发展，妇产科病人及其家属的法律和自我保护意识的不断加强，求医企望值也逐步提升，另外，由于妇产科的服务对象是相对比较难以护理的女人和胎儿、婴儿等，这就要求护理人员具有很高的专业素质和责任心，病人稍微有些不满意，就有可能印发医疗纠纷现象;因此，加强对妇产科护理的研究就显得很有必要，妇产科护理是一项专门的学科，具有实践性强、专业性强，操作能力要求高等特点，当前，在妇产科综合护理方面还存在着一些问题，本文主要从当前妇产科合理发展现状开始分析，对其存在的一些不足和问题进行了具体分析，并根据实际情况，提出了一些建议，希望有所帮助。
【关键词】妇产科综合护理存在问题解决措施
【】 R473.71 【】 A 【】 1671-8801(xx)03-0161-01
妇产科护理学是一门要求较高、实践性强、涉及范围广的综合性学科，并且随着社会的进步，在临床的护理实践中，医务护理人员必须具备更高的专业护理知识和妇产科所要求掌握的专业技能和专业知识;妇产科护理是以为病人减轻痛苦、促进健康为目的;然而，随着经济社会的发展和人们自我保护意识的增强和法律意识的增强，人们对于医疗护理的质量要求越来越高。
病人的投诉、广大媒体的曝光，给妇产科护理的发展带来了很大的压力和不利的影响;因此，我们研究妇产科综合护理，培养护理人员新的安全意识，降低医疗护理事故和差错的发生，具有重要的作用和意义，能更好的促进护理的发展。
1 对当前妇产科综合护理存在问题分析
当前，妇产科护理存在很多问题，比如，护理人员的专业素质不合格、医疗护理人员的法律意识和责任意识淡薄，护理技术和知识不扎实、管理制度不科学、医疗护理沟通不到位等，严重影响和阻碍了妇产科护理的发展，下面进行具体分析。
1.1 护理人员法律和风险意识不足
在医疗护理实践中，一些护理人员法律意识淡薄，对风险的防范和潜在隐患的预料不足，护理人员不遵循医嘱，擅自操作，没有认
真执行“三查七对”的要求;容易发生接错体液、抽血样、发错药品等现象，护理人员的观念转变缓慢，缺乏应有的危机防范意识和应急补救措施，并对患者的要求和权益没有足够的重视，进而导致医疗护理的结果不满意，病人投诉或是发生其它的一些纠纷。
1.2 护理人员专业素质不合格
当前，一些医院特别是一些小医院的妇产科护理人员的专业素质和专业知识不到位，技能不娴熟，一些护理人员由于实践操作少或是本身对技能掌握的不熟练，就会导致护理“满意度”的降低，比如，在对病人进行静脉穿刺输液、抽取血样的实践操作中，护理人员对这类实践的掌握不到位，对病人进行反复的“护理”，就会引起病人的反感和不满，甚至引发纠纷，导致一系列的问题。
1.3 护理操作流程不规范
在目前的医学护理实践中，经常出现一些护理人员操作不规范的现象，导致护理工作不到位，不能达到病人及其家属的满意，引发纠纷甚至导致医疗护理差错和事故，护理人员操作流程不规范而引发的问题占到护理安全问题的比例可达百分之二十五左右;例如，在给新生儿进行洗澡时，没有注意水的温度和婴儿的管理，护理人员
仅仅是凭自己的常识和感觉认为水温是和失踪的，但实际情况是极容易容易造成新生儿皮肤的烫伤或其它损害。
尤其是妇产科综合护理，医疗护理人员不符合规范进行操作，没有经常对室温、空气质量、水温等进行检查，没有严格执行“三查七对”的要求，就很容易发生医疗护理纠纷，而良好的医疗护理操作流程是长期实践过程中形成的，一些护理人员没有认识到其重要性，经常性的违规操作，就很容易导致护理差错的发生。
1.4 双方沟通不到位
在妇产科护理实践和临床操作中，能否进行科学合理的护理并达到病人的满意，良好的沟通时必不可少的，这样可以更好地了解患者所需、所想，能更好地为病人提供周全的服务，但一些护理人员没有对此重视，经常是按照自己的想法进行护理，服务的态度不端正、表情木讷，容易引发病人和家属的不满;对病人的一些隐私，护理人员没能很好的进行保密，就会对病人的心理造成影响，不利于病人的满意，从而导致医疗纠纷。
2 提升妇产科综合护理水平的措施分析
根据上文，当前，妇产科护理存在着很多的问题，因此，加强对妇产科护理的研究，并提出一些建议，就很有必要，下面进行具体分析。
2.1 加强管理，强化护理人员法律意识
法律是我们的行为准则，而医院是经常发生法律纠纷的地方，因此，我们首先要强化护理人员的法律意识，确保医疗护理人员使用法律手段积极的维护自身和病人的合法权益，并树立危机意识;组织护理人员进行“三五”学习，进行医疗护理法律法规知识的普及和教育，提升医疗护理人员的法律意识和维权意识。
2. 2 加强专业素质培养，强化责任意识
对于医院妇产科护理人员，要对其专业技能进行考核，并经常性进行培训，不断提升护理的水平，提高护理技术的操作规范，对护理人员的职业礼仪进行培训、从言谈举止进行坐骑，要求护理人员以高度的责任心和良好的精神风貌投入到工作中，提升护理人员的综合素质，并加强护理人员责任心的培养，对不同岗位和部门的护理人员进行相对应的培训，保证护理的质量。
2.3 加强职业精神和工作作风的培养
首先，妇产科护理是一项庄严而神圣的工作，我们护理人员要本着高度的责任心和严谨的态度，进行工作，认真进行护理，严格的执行“三五”标准，对相应的规定和操作流程要娴熟，确保患者的安全和医护的质量;同时，要严抓护理技术和护理专业素质，培养护理人员高水平的服务，引进新型设备，加强部门和人员考核，使得护理人员养成良好的工作作风和工作态度，确保让患者满意，减少医疗护理纠纷和差错的发生，提升护理的质量。
3 结束语
妇产科护理是一项复杂而且要求高的职业，本文从当前妇产科护理存在的问题开始分析，从护理人员的专业素质、法律意识和维权意识、医院制度、医患沟通等进行了具体的分析，并提出了一些建议，诸如提升护理人员的专业素质、加强培新和教育、提升法律意识和责任意识等;只有我们不断地对其进行研究，才能提升妇产科护理的质量和水平，更好的服务于社会。
___
[1]王亚平《妇产科护理隐患分析》晋城山西出版社 xx
[2]刘新峰王铮亮《浅析妇产科护理发展趋势》广东广东出版社xx
作者简介：毕春红(1964-)女，汉，四川省西充县人，大专学历，中级，从事妇产科护理工作。
模板,内容仅供参考。
妇产科护理工作纠纷防范论文
妇产科护理工作的纠纷及防范对策分析摘要：妇产科的服务对象与工作特性决定了妇产科护理人员职业的特殊性。
因而妇产科护理对业务素质、思想素质以及综合能力等方面的要求都比较高。
近几年，由于妇产科护理纠纷时有发生，如何看待妇产科护理纠纷以及有效防范，已经成为一个重要课题。
本文着重探讨了妇产科护理纠纷产生的原因，并阐述了防范护理纠纷的具体措施。
关键词：妇产科护理；护理纠纷；防范对策【中图分类号】r19【文献标识码】b【文章编号】1672-3783（2012）11-0317-01在医院护理部门中妇产科护理是十分重要的组成部分，其护理工作相较其它部门而言比较为特殊，因而妇产科护理对业务素质、思想素质以及综合能力等方面的要求都比较高。
若护理人员因护理不当或者与产妇或家属发生矛盾冲突，必须会引发护理纠纷，从而影响医院的形象以及名誉。
下面，笔者结合自身的妇产科护理工作实践，粗浅分析一下妇产科护理工作的护理纠纷及防范对策。
1导致护理纠纷的原因1.1护理人员业务能力有待提高。
妇产科护理工作专业性强、技术性高，需要护理人员具有扎实的理论知识和娴熟的技术操作水平。
但是有不少年轻的护理人员往往缺乏上述能力，再加上临床护理实际经验也不丰富，不仅不能熟练使用相关设备，而且实用专业技术也达不到护理要求。
例如：使用仪器不熟练而延误产妇的最佳诊断或者治疗时间，从而导致产妇或家属的不满，最终引发护理纠纷。
1.2护理人员职业素质有待提高。
很多妇产科护理人员的护理素质还不够高、护理意识相对滞后，具体表现为：情绪化与病人交流、烦躁对待病人询问、口气生硬与病人说话等等。
也有相当部分护理人员存在着工作失误、上班迟到、下班早退、疏忽职守、责任心差等问题。
而且还有不少医院的护理人员少，护理工作量大，从而使护理人员没有足够的时间与病人进行交流，这就导致病人对护理工作产生误解或者不理解。
1.3护理人员职业道德有待提高。
因为妇产科病人患病部位都比较特殊，许多病因都与患者的婚姻、家庭或者性生活有关系，所以，患者对自己的隐私看得十分重要，不愿意被其他人所知。
妇产科创建优质护理服务示范病区论文
内蒙古中医药日全开放半天门诊。
医技科室基本实现了当天出报告和结果，择期手术病人基本做到了3天接受手术治疗，缩短了平均住院日，减少了病人的医疗费用。
3.3服务质量明显提高。
共建科室严格遵守各项规章制度和技术操作规程，健全了服务质量监控组织和措施，病人入出院诊断符合率达到99.8%，手术前后诊断符合率达到95.4%，各项检查检验报告诊断符合率达98.5%，急诊危重病人抢救成功率达到91.2%，医疗急救物品常规器械消毒灭菌合格率达到100%，门诊病历书写合格率和甲级病案率达到95.6%，病人平均住院日达12.3天，医院感染率小于5%，药品无过期，伪劣和保健品，无医疗责任事故和重大技术事故发生。
3.4服务环境明显优化，医院门诊病房楼层中、英文标识齐全，美观，文明用语，温馨用语贴切，院内各种路线标识清楚，服务环境整洁，安静，温馨，各个工作环节管理有序，良好的就医环境是满足病人心理和生理需要，促进康复的一个必不可少的条件，修缮了门诊大厅和各科室的候诊室，增添了供候诊用的座椅，新老病房均安装了中央空调。
3.5社会效益、经济效益同步提高:通过科室共建活动，使各项工作有序开展，门诊病人同期增长16.4%，住院病人同期增长9.88%，手术量同期增长3.67%，业务收入同期增长了28.9%，患者满意度达98.6%，增长幅度高于去年同期增长率，同时共建科室的增长幅度明显高于非共建科室。
中图分类号：R197.32文献标识码：B文章编号：1006-0979（2012）13-0114-02妇产科创建“优质护理服务示范病区”的体会刘慧娟*摘要：目的：探讨整体化责任制护理模式在优质护理服务示范病区中的应用效果。
方法：通过转变护理人员服务理念、完善各项工作制度、改革排班模式、夯实基础护理、落实绩效考等一系列举措，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。
结论：优质护理服务示范病区的开展，提高了护理质量，提高了患者满意度，提高了护士的工作积极性，使护患关系更加和谐，达到了病人满意，护士满意，医生满意，医院满意的效果。
妇产科医学论文范文
妇产科医学论文范文近几年医疗方面的护理纠纷时有发生,人们在就医过程中开始意识到加强对自身权益维护的重要性,同时对相关医院职员也有了一定的高要求。
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妇产科医学论文范文篇一一、世界大学城云空间的概念世界大学城是一座虚拟城市，核心系统有Web2.0、Blog及Wiki 等，主要的支撑技术包括“云计算”“云空间”“云平台”等。
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与传统教学模式相比，“云空间”教学模式实现了教学空间网络化、教学方式交互化、教学内容模块化与教学活动协作化。
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二、世界大学城云空间在《妇产科护理学》教学中的运用1.整合教学资源世界大学城云空间为教师提供了海量的信息资源库，护理学专业教师应根据教学规划，把电子教案、授课软件、课程规划及教学大纲、复习题、单元测试题与实训项目题等存储在“云空间”里。
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2.开放师生交流空间在护理教师空间里，我们可以设置师生互动交流的功能窗口，用于护理专业师生之间、生生之间的交流与学习，它是教师获取教学资源、建立学习的平台的虚拟空间，学生可以从中获取所需的学习信息与资源。
在《妇产科护理学》教学中，笔者运用“云空间”教学，通过微信、微博及评论等软件，随时随地与学生进行互动和交流，打破了时空的限制。
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20--年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。
所有的质量控制工作都将被划分到人员中，并将责任分配给人员。
充分发挥责任组长和责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。
制定助产士培训计划，重点培训助产士观察产程、判断难产，并在护理文件中添加产程观察记录，详细记录整个产程的进展，提高助产士观察和处理异常产程的能力。
同时组织全体护士对科室常见病、危重病进行专业学习，对危重病人及时组织护理查房；加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作能力。
第三，严格消毒隔离，防止医院感染1.产房和新生儿室的管理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。
助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量控制工作。
严格消毒、隔离和物品交接管理，加强医院感染控制和监测。
通过检查监督，全面提高产房和新生儿室的管理水平，完成护理质量控制和管理工作。
2、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。
并做好报名工作。
3.加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进行消毒。
出院当天，应对患者进行消毒，防止交叉感染。
四是加强护理安全管理，严格实践教学实践教学是护理安全管理的重要组成部分。
对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期进行学科考试的变更，对实习学生进行教师满意度调查，选出当年最满意的教师。
5.晨会护理班以注销的方式交接，提高护士对患者“十大知识”的掌握和语言沟通能力。
六、继续开展优质护理服务，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。
继续免费为新生儿提供第一步出生，做好产后乳房护理和新生儿护理的健康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满足患者合理需求，定期征求患者意见，提高服务质量，为患者家属提供满意的医疗环境。
护理论文优秀12篇
护理论文优秀12篇护理论文篇一1.开展“优质护理服务”的方法1.1组建优质护理服务小组妇产科作为该院“优质护理服务”的试点科室，在开展优质护理前需以“公平、公正、公开”的方式选拔适合开展优质护理服务的护理人员[1-2]，选拔的护理人员需要有高度的工作责任心与工作热情、娴熟的护理操作技能、积极向上的工作态度，且具备足够的耐心与爱心，经技能考核、服务质量考核以及服务态度等方面考核通过后就可以加入到优质护理服务小组中来，本科护理人员需要由该院相关专家进行技能考核，同时传授护理服务经验，以提高护理服务质量。
1.2加强基础护理与健康宣教妇产科患者以产妇居多，大部分产妇对分娩有一定恐惧感，对于家庭来说分娩是一件喜事，但是对于产妇来说是一场大的手术，风险依然存在。
大部分产妇是独生女，有着较差的自理能力，凡事需要护理人员与家属的参与，且尿布与婴儿用品多，使病房杂乱无章，在管理上存在一定难度，基于这种情况，制定了“陪护2人”的规定，依据患者病情分级管理，采取部分替代与包揽的方法，充分对孕产妇表示尊重，同时又尊重了产妇的风俗习惯，对新生儿及产科护理内容进行规范，包括新生儿的脐部护理与产妇阴部护理等，加强卧位护理，增加对产妇的健康宣教，讲解新生儿护理常识，传授母乳喂养法，减少产妇各方面疑惑。
护理人员在开展优质护理过程中，始终面带微笑，这是优质护理服务开展的法宝，通过微笑展示个人魅力，同时还能使沟通更加有效，拉近与患者间护理，消除双方的陌生感，使患者感觉到亲切感。
入院时，护理人员主动上前迎接，帮助患者及家属拎东西，主动搀扶产妇，让产妇感觉到温暖，回报给护理人员的也是微笑，以微笑换取微笑，说明优质护理服务的开展已经有了良好的开端。
1.3开展人性化护理服务协助患者办理住院手续，各相检查需要细心引导与陪同、开展系统化健康教育、患者出院需送别等，真正做到“四有五清”，清楚分管护士与医生，清楚用药方法、清楚检查内容、清楚治疗内容、清楚费用等[3-4]。
妇产科患者60例人性化护理论文
妇产科患者60例人性化护理【摘要】目的探讨妇产科人性化护理的应用。
方法选取我所收治的60例妇产科患者作为研究对象，并对其人性化护理的结果进行分析。
结果我所60例患者通过人性化的护理后，均取得了良好的康复效果。
结论在妇产科临床的护理中应合理使用沟通技巧和方法，积极实施人性化管理，以提高妇产科的护理水平以及患者对护理工作的满意度。
【关键词】妇产科；人性化；护理人性化护理的本质是以人为本，体现的是对患者生命价值和人格尊严的重视。
随着医学事业的不断进步和发展，社会公众的要求越来越高，护理工作面临的挑战将更加严峻。
妇产科人性化护理不仅要注重患者生理上的痛苦，更要充分考虑患者的心理因素和人格尊严等更高层次的需求。
1 临床资料选取我所自2010年12月-2011年9月收治的60例妇产科患者作为研究对象，年龄25-59岁，平均33.9岁；病程1-24个月，平均13.2个月；疾病分类中慢性宫颈炎28例，慢性盆腔炎12例，子宫肌瘤8例，功能性子宫出血3例，多囊卵巢综合征5例，流产4例。
以上所有患者均采用人性化的护理方法。
2 护理方法2.1 加强与患者的沟通护理质量的提高主要是依靠护理人员与患者的共同努力，因此必须加强护理人员与患者的沟通。
在日常的护理工作中，护理人员应采取合理的沟通方式与患者进行沟通，及时了解病人的病情发展和情绪状况，并且提出切实可行的解决方法，帮助患者尽快康复。
语言交流是一种重要的沟通方式，在此过程中患者的身心可以得到放松，护理人员与患者可以达成更多共识，这对于护理工作的开展和发挥具有极为重要的作用。
只有积极的交流和沟通才能提高患者和护理人员的配合度以及患者对于护理工作的满意度。
这将在一定程度上给护理人员提出了更多、更高的要求，护理人员应该要学会并掌握丰富的沟通技巧，此外还需具备足够的耐心和爱心[1]2.2 加强术前、术中和术后护理的专业性和细致化护理工作的专业化和细致化可以使患者更加深刻地感受到护理人员的细心与关怀，因此护理人员应该在护理操作的专业性与细致性上下足功夫。
妇产科护理安全管理与人性化护理论文
妇产科护理的安全管理与人性化护理的探讨【摘要】随着护理学的不断发展，患者对护理的需求也在逐渐提高。
在护理学中，妇产科护理是一个重要的分支。
目前，我国妇产科护理安全隐患数量多，护理人员涉及面广，护理内容多，护士自身原因成了护理安全的隐患。
因此，提高护理人员业务素质，专业技术水平的高低，对消除安全隐患，做到以人性化护理为目的，做到以人为本具有重要的意义。
【关键词】妇产科护理安全管理；人性化护理文章编号：1004-7484（2013）-01-0289-011妇产科护理的安全管理1.1存在的主要问题及原因1.1.1妇产科护理具有其特殊性现代医学水平的发展对妇产科的某些特殊情况还不能准确地做出预测和判断，分娩的过程是动态的，不断发展变化的，并且复杂多变。
产妇及家属不了解其特殊性，他们认为产妇就是健康群体，而分娩实际就是一个简单的过程，出现问题很难理解，认为是助产人员的技术水平不够，或者是不负责任造成的。
1.1.2护理人员服务意识及专业水平现在，医院妇产科本身存在着一些问题，如：一些基本医疗服务不到位，护士专业水平相对有限，这从根本上影响了医院工作的整体护理质量，同时也可能造成患者家属不信任医院的情况。
同时，也给刚出生的婴儿造成了不利影响。
还有一些医务人员缺少耐心，缺少服务热情。
对于当前的一些护理管理来说，多项检查都没有得到落实。
对医院的评比，一些护理人员只是当时认真，过后就失去意义。
1.1.3护理管理体系还不健全、助产人员严重缺编护理管理体制是护理安全管理的核心，造成护理不安全的重要因素就是管理制度不完善，管理监控力度不够。
如：管理层不重视各种制度的建立健全，约束的力度不够，护理人员的配置明显不合理，这些因素都很容易给患者造成不安全感，由于超负荷从事繁重的工作，造成助产士注意力不集中，打疲劳战，长此以往，将对护理人员的身心造成损害，这也是构成医院不安全因素的又一个重要原因，各环节护理质量无法控制，服务不到位，没有进行及时的护患沟通，使产妇的满意度下降。
妇产科护理中常见纠纷产生原因及防范措施论文
妇产科护理中常见纠纷产生的原因及防范措施妇产科护理；原因；纠纷；防范措施我国现今经济不断高速发展，人民生活不断改善，相应的法律、法规也在不断完善。
人们通过媒体宣传等不断提高自身的法律意识。
现今医院的各种矛盾纠纷等事件高发，这对医务人员有很大的压力。
妇产科的各项工作具有很大的风险，也是易于产生矛盾纠纷的科室。
医院中出现矛盾纠纷后对临床工作有很大的影响，故避免矛盾纠纷发生就成为医务人员应关注的问题。
笔者对妇产科在临床护理工作中易于出现纠纷的情况进行分析，以为医务人员提供警示，现总结如下。
1 出现纠纷的具体因素1.1 从事医疗从业人员的法律、法规知识不足，缺乏一定的自我保护理念现今人们的法律意识逐步提高，出现意外情况其立即就会想到用法律武器武装自己，而医务人员对此方面的知识却了解非常少，工作中对医疗证据保存意识不足。
在进行工作中文书记录有涂改等情况发生，和医生的遗嘱有明显的差异，这就导致在法律方面出现被动。
1.2 服务的理念不足护理人员在对患者护理过程中态度表现比较差，或语气等过于生硬，患者本身因疾病等原因非常着急，护理人员的态度对其的影响非常大，予以出现过激的情况发生，从而发生纠纷产生。
1.3 护理人员的责任心明显缺乏护理人员各项操作都不细致，各项流程没有根据制度进行。
妇产科的患者疾病发展迅速，故在进行日常工作中应对所有患者进行密切的观察，以便及时发现问题，及时给予处理。
一些护理人员工作马虎，对患者的情况没有充分了解，延误抢救的时机。
如护理人员对分娩产妇的胎盘没有进行细致地检查，从而导致胎盘仍存留在体内，或对其子宫填塞的纱布有所遗忘等都会让意外发生，从而产生纠纷。
1.4 业务技术不熟练各项医学科技都在不断地更新发展，这需要护理人员不断进行学习，以便及时掌握新的治疗技术。
如果护理人员的业务如不熟练会导致对患者进行治疗中出现差错，从而引起纠纷发生。
故护理人员应不断地进行业务练习，全面提高业务水平。
如在给予患者进行助产时因为业务不熟练，致使出现切口不愈合或者新生儿窒息等情况，这给患者增加痛苦，患者家属不满，引起纠纷。
妇产科心理护理议论文
妇产科心理护理论议【摘要】目的探讨妇产科的围手术期间心理护理的应用效果。
方法抽选200例2009年8月至2011年8月入住我院妇产科的患者资料进行回顾分析，将上述200例妇产科的住院手术患者随机为对照组和干预组，每组各100例。
对照组进行常规护理，干预组则于围手术期间进行全程心理护理。
两组进行焦虑自评量表（sas）、抑郁自评量表（sds）的评分比较。
结论患者在围手术期一般存在恐惧、抑郁等心理问题，加强心理干预对于患者缓解这类心理问题有着重要的作用。
【关键词】妇产科；心理护理随着医学的不断发展、人们生活质量不断提升，心理护理日益受医患双方的重视。
心理护理是为专业的医护人员对患者的行为方法以及心理状态进行改变的一种护理，对于患者在康复过程当中所起的作用，任何药物都无法取代。
心理护理将患者的生理和心理联系，帮助患者消除不良的心理刺激，从而防止患者身心疾病恶性的循环。
妇产科的患者与病情存在特殊性，因此成为一个比较情绪化的科室，因此进行心理护理尤其重要。
本研究进行对照组和干预组的比较，研究心理护理于妇产科护理当中的效果，结果报告如下：1资料与方法1.1一般资料抽选2009年8月份至2011年8月份期间入住我院妇产科的200例患者资料进行回顾分析，将上诉患者随机分组，分为对照组和干预组，每组人数各100人。
收治的病种较杂，有异位妊娠、子宫脱垂、子宫肌腺症、子宫肌瘤、前庭大腺囊肿等。
上述患者当中，年龄最小的为22岁，年龄最大的为39岁，平均年龄为28.48岁。
患者均能对自己的心理状态进行准确的描述。
两组在性别、年龄、职业、经济状况、婚姻状况、心理状况、受教育程度方面无统计学的意义，p>0.05，可比性较强。
1.2心理护理方法1.2.1对照组对照组的100例患者只进行一般的身体护理，不进行心理护理。
1.2.2干预组干预组的100例患者进行围手术期的心理护理，分别对患者术前、术中及术后的心理变化进行护理。
第一，术前心理护理。