浅谈企业人力资源管理

浅谈企业人力资源管理①

王桂丽

【摘要】该文阐述人力资源管理在企业发展过程中，将起着人力资源的培养、开发、激励、人工成本控制等有效管理作用，保障和促进了企业健康、顺利的发展。

【期刊名称】科技创新导报

【年(卷),期】2012(000)036

【总页数】1

【关键词】人力资源管理企业发展有效管理

人力资源把人看作是一种关键的资源来经营，注重发掘员工所具备的现实和潜在的能力，以人为中心，强调人和事的统一发展，特别注重开发人的潜在能力和人力资源的动态管理，它从各个方面都表现出灵活、适用、利于企业发展的绝对优势。各企业及旅游行业在过去一直沿袭旧的传统人事管理，主要放在人员的职务任免，工资调整和档案关系进出等方面。未能真正发挥人事部门对企业发展的积极促进作用，出现一系列弊病。而今，随着市场经济的发展，旅游行业的竞争，人力资源管理在宾馆管理工作中日趋发挥重要作用，其主要体现在培训、考核、定岗定薪、依法管理人事等方面。

1 培训

在宾馆行业市场激烈竞争的今日，若想在竞争中站稳，并不断的健康发展，实现企业长远目标，就要“工欲善其事，必先利其器”，必须脚踏实地，不断培养宾馆各级人员。培训是提高宾馆服务质量和服务水平的一种手段，是提高经济效益和促进宾馆发展的保证。（1）建立健全培训制度。制定短期和长远的培