【精编】巡视工作实施细则
公司党组巡视组细则
党组巡视组工作细则
第一章总则
第一条为规范集团公司党组巡视组（下称巡视组）工作，根据《中国共产党巡视工作条例》、《***集团有限公司党组巡视工作办法》（下称《工作办法》），结合实际制定本细则。
第二条巡视组在集团公司巡视工作领导小组（下称领导小组）、巡视工作协调小组（下称协调小组）领导下，按照《工作办法》确定的巡视指导思想，根据授权对巡视对象开展巡视，按照《工作办法》确定的巡视范围和内容，履行好巡视职责和任务。
第三条巡视组应当严格按照党内法规和集团公司制度规定的方式和权限，严格依纪依规开展巡视监督，依靠被巡视党组织开展工作，不干预被巡视单位的正常工作，不履行执纪审查职责。
第二章工作职责
第四条巡视组设组长、副组长、巡视专员和其他工作职位，巡视组长、巡视专员逐步实行专职化。
第五条巡视组实行组长负责制，组长负责巡视组工作的组织实施和本组工作人员的监督管理，副组长协助组长开展工作。
组长主要职责是：
(一)负责巡视组日常工作，及时研究决策巡视中的有关重要事项，组织对有关重要情况进行了解；
1。
巡视工作方案
巡视工作方案篇一:巡视工作实施方案巡视工作实施方案一、巡视的目的和意义为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据(一)《中国共产党章程》(二)《中国共产党巡视工作条例(试行)》(三)《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》(四)国华公司《巡视工作管理办法(试行)》三、被巡视单位河北国华定洲发电有限责任公司四、巡视内容主要了解掌握被巡视单位以下情况:(一)贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况;(二)民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况;(三)贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况;(四)开展作风建设的情况;(五)干部选拔任用和管理情况;(六)是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况;(七)私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况;(八)维护职工合法权益的情况;(九)项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况;(十)公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式(一)听取汇报听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报(在启动会上进行)，以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报(另行安排)。
汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。
具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。
(二)列席会议巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议:党委(总支、支部)会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。
被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。
(三)开展访谈巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员(全部)、部分高风险岗位人员(随机抽取)和员工代表(随机抽取)进行个别访谈。
巡视工作方案
巡视工作方案第1篇巡视工作方案一、背景为加强我国企事业单位、政府部门的管理与监督，提高工作效率，确保国家政策法规的贯彻落实，根据《中华人民共和国巡视工作条例》及有关法律法规，结合实际情况，制定本方案。
二、目标三、巡视范围与对象1. 巡视范围：全国各级企事业单位、政府部门。
2. 巡视对象：被巡视单位党组织领导班子及其成员，重点是主要负责人。
四、巡视内容1. 政治纪律和政治规矩方面：是否存在违反党的路线方针政策、违反党的政治纪律和政治规矩的行为。
2. 党风廉政建设方面：是否存在违反党风廉政建设规定，违规违纪行为。
3. 选人用人方面：是否存在违反组织人事纪律，跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。
4. 工作作风方面：是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
5. 依法行政方面：是否存在不作为、乱作为、慢作为等行为，以及违反法律法规的行为。
6. 重大决策部署落实方面：是否存在对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等行为。
7. 民生方面：是否存在侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
8. 生态文明建设方面：是否存在违反生态文明建设规定，破坏生态环境的行为。
五、巡视方式1. 听取汇报：听取被巡视单位党组织工作汇报，了解被巡视单位基本情况。
2. 个别谈话：与被巡视单位党组织领导班子成员、中层干部、一般干部、职工代表等进行个别谈话。
3. 群众访谈：走访被巡视单位服务对象、群众，了解群众对被巡视单位的评价和意见建议。
4. 资料查阅：查阅被巡视单位党组织会议记录、干部人事档案、财务账目等相关资料。
5. 实地查看：实地查看被巡视单位工作现场，了解工作实际开展情况。
六、巡视组设置1. 巡视组由组长、副组长、成员组成，实行组长负责制。
2. 巡视组人员从各级纪检监察、组织、审计、财政等部门抽调，具备较强的业务能力和政治素质。
七、工作流程1. 巡视准备：成立巡视组，制定巡视工作方案，明确巡视时间、范围、对象等。
教师巡视工作细则
教师巡视工作细则一、引言教师巡视是管理学校的一项重要举措，旨在提升教师工作质量、增强教师的教学能力和责任感。
本文将从巡视的目的、方式和内容以及巡视工作的重要性等方面展开探讨。
二、巡视的目的巡视的主要目的是促进教师的专业成长，提升教学水平。
巡视通过观察教师的教学实施过程，评估教学效果，发现问题并给予及时的指导和支持。
通过巡视，可以发现教师的长处和不足之处，并帮助他们制定个人发展计划，加强自身的专业能力。
三、巡视的方式巡视可以采取定期巡视和专题巡视相结合的方式进行。
定期巡视主要是根据教师的教学计划和工作安排，通过观察听课、检查教案、听取学生反馈等方式，对教师进行全面的评估。
而专题巡视则侧重于特定的教育问题，如课堂管理、教师师德建设等，以期达到有针对性地改进。
四、巡视的内容巡视主要包括教学行为、教学效果和教师素质等方面的评估。
在教学行为方面，巡视人员应关注教师的课堂授课方式、教学设计、互动形式以及学生个体差异的应对等方面。
对于教学效果的评估，可以通过观察学生学习兴趣、主动参与程度和学习成绩等来进行判断。
此外，巡视人员还应对教师的师德师风进行评估，包括教师是否具有爱岗敬业、师生关系是否融洽等方面。
五、巡视的频率巡视的频率应根据学校的实际情况进行灵活安排。
一般来说，每学期进行一次全员巡视，同时结合特定问题进行专题巡视。
此外，校长、教研员或具备一定教学经验的教师可以根据需要进行随机巡视，以期及时发现问题。
六、巡视记录和反馈巡视人员应详细记录巡视发现的问题和优点，并向教师提供具体的改进意见和建议。
同时，学校应建立巡视记录归档制度，将巡视报告和教师改进计划进行备案，以供今后参考。
七、巡视工作的重要性教师巡视工作对于学校管理和教师发展都具有重要意义。
通过巡视，学校可以掌握教师的教学情况，及时发现问题并进行针对性的培训和支持。
对于教师来说，巡视可以帮助他们认识到自身存在的问题，促使其不断提升自己的专业水平。
八、巡视工作的挑战教师巡视工作也面临着一些挑战。
内部巡视工作实施方案
内部巡视工作实施方案一、背景。
随着公司规模的不断扩大和业务范围的日益增加，为了加强对公司内部管理的监督和控制，确保公司运营活动的合法性和规范性，我们决定立即开展内部巡视工作。
二、目的。
内部巡视工作的目的在于发现和解决公司内部存在的管理漏洞和风险隐患，保障公司的正常运营和发展。
通过巡视，及时发现并解决问题，提高公司内部管理的效率和透明度。
三、范围。
内部巡视工作范围涵盖公司各个部门和各项业务活动，包括但不限于财务、人力资源、市场营销、生产制造等方面。
四、实施步骤。
1. 制定巡视计划，由公司领导和相关部门负责人共同制定内部巡视计划，明确巡视的时间、地点和重点内容。
2. 巡视组成立，成立内部巡视组，由公司领导任命巡视组长，并确定成员名单。
3. 巡视准备工作，巡视组成员需充分了解公司相关制度和规定，准备好巡视所需的工具和资料。
4. 实地巡视，按照计划，巡视组成员实地对公司各部门进行巡视，重点关注各项业务活动的执行情况和管理制度的执行情况。
5. 汇总分析，巡视结束后，巡视组成员将所发现的问题和建议进行汇总分析，形成巡视报告。
6. 提出整改建议，根据巡视报告，提出相应的整改建议，由公司领导和相关部门负责人共同商讨并制定整改方案。
7. 落实整改，各部门负责人根据整改方案，落实整改措施，并定期向公司领导汇报整改进展情况。
五、注意事项。
1. 巡视工作要客观公正，不偏袒任何一方，严格按照制定的计划和程序进行。
2. 巡视组成员要保守巡视过程中所获取的信息，不得泄露给外部人员。
3. 巡视报告要客观真实，对存在的问题和风险要实事求是地进行描述，提出切实可行的整改建议。
4. 各部门负责人要高度重视巡视工作，积极配合巡视组的工作，确保巡视工作的顺利进行。
六、总结。
内部巡视工作是公司内部管理的重要环节，通过巡视工作，可以及时发现并解决公司内部存在的问题和风险，提高公司的管理水平和运营效率。
希望全体员工积极配合内部巡视工作，共同推动公司内部管理的不断完善和提升。
天然气公司巡视检查管理细则范本
天然气公司巡视检查管理细则范本一、目的和范围1. 目的本细则的目的是为了规范天然气公司巡视检查工作，确保公司运营的安全和合规，提高工作效率和质量。
2. 范围本细则适用于天然气公司内部巡视检查活动的管理。
二、工作程序和要求1. 巡视计划的制定和发布1.1 巡视计划由公司领导或相关部门负责制定，并在公司内部进行发布，明确巡视的时间、地点、内容、人员等要求。
1.2 巡视计划应当综合考虑安全、合规、运营等方面的需求，确保全面、高效地开展巡视工作。
2. 巡视队伍的组建和培训2.1 巡视队伍由专业人员组成，具备相关业务知识和经验。
2.2 巡视队伍应当定期接受培训，提高巡视技能和风险判断能力。
2.3 巡视队伍应当具备独立、客观、公正的工作态度，确保巡视结果的真实可信。
3. 巡视过程的执行3.1 巡视人员按照巡视计划和要求，对公司各个环节进行检查和评估。
3.2 巡视过程中应当注重细节，发现问题及时记录，并进行整理和分析。
3.3 巡视人员应当与被巡视部门的相关人员进行沟通交流，了解问题的原因和解决方案。
4. 巡视结果的报告和反馈4.1 巡视人员按照规定的格式和要求，撰写巡视报告，明确问题、原因和建议。
4.2 巡视报告应当及时提交给公司领导和相关部门，并进行必要的讨论和审查。
4.3 巡视结果应当及时反馈给被巡视部门，并要求其整改措施和进度。
三、责任和制度1. 领导责任1.1 公司领导应当高度重视巡视检查工作，确保其有效开展。
1.2 公司领导应当制定相应的制度和流程，明确各个环节的职责和要求。
1.3 公司领导应当定期检查巡视工作的执行情况，发现问题及时进行整改。
2. 部门责任2.1 各部门应当积极配合巡视检查工作，提供必要的支持和协助。
2.2 各部门应当按照要求，及时整改巡视发现的问题，并报告整改情况。
3. 制度建设3.1 公司应当建立完善的巡视检查制度，明确巡视工作的程序和要求。
3.2 公司应当建立巡视结果的统计和分析机制，及时发现和解决问题。
纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则
纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则为了加强对于巡视巡察整改的监督工作，全面推进全面从严治党，保证党风廉政和政治生态的良好状况，纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则进行了制定和发布。
该细则对于巡视巡察整改工作的日常监督实施、实施的方式、监督的重点、监管的措施进行了详细规定，具备指导性、操作性和约束性。
本文将从三个方面对于该细则进行系统分析。
一、细则的制定目的和意义在我国的反腐败斗争中，巡视巡察是一项非常重要的监督工作。
它能够通过深入的调查研究了解党的基层组织和领导干部的真实情况，发现和纠正履职不力、不廉政、不担当、不作为等问题。
但是，仅仅巡视巡察是不够的，必须落实整改工作，增强整改工作的实效性。
因此，纪委监委对于巡视巡察整改日常监督实施细则的制定旨在：1.加强对于巡视巡察整改工作的监督，确保整改工作的深入实施；2.明确监督的方式、重点和措施，保证监督工作的科学化、规范化和有序化；3.加强对于各级党组织和领导干部的监督，推进全面从严治党的工作；4.维护党的纪律和政治生态的良好状况，加强党的自身建设。
二、巡视巡察整改日常监督的实施方式为贯彻落实巡视解决问题的方针，巡视组对每一轮巡视发现的问题，应当列入整改方案，明确整改责任人、整改工作措施及时落实整改情况。
巡视组在巡视过程中，要督促监督检查已经整改的问题有没有反弹，已经解决的问题有没有重新出现，通过关注监督避免反弹、遏制滑坡。
1.整改工作情况汇报对于巡视巡察整改方案，应当进行明确的责任分工，并且及时进行整改工作方案的整合，落实具体措施。
每一轮巡视结束后，应当及时将整改方案和实施计划报告给纪检组织，明确整改的时间和具体措施，强化整改责任，保障贯彻落实。
2.重点问题监督集中整治这一轮巡视发现的问题，并且将其作为本轮工作的重点，强化检查监督。
督促各级党组织和领导干部立即整改，针对有关方案、计划、决策等内容，深入调查研究，确保问题得到妥善解决，不出现反弹。
公司巡视督查实施方案
公司巡视督查实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在案头，笔尖轻触纸面，那些关于公司巡视督查的思路像泉水一样汩汩涌出。
下面就是一份详尽的实施方案，希望能为公司的发展贡献一份力量。
一、实施方案背景公司巡视督查，顾名思义，就是对公司各部门、各项目进行全面的监督与检查。
近年来，随着公司规模的不断扩大，管理层的决策压力也越来越大，为了确保公司各项工作的顺利进行，提高工作效率，我们决定开展一次全面的巡视督查。
二、实施方案目标1.查找公司管理中的不足之处，提出改进措施。
2.提高公司各部门的执行力，确保项目进度。
3.强化公司内部管理，提升员工素质。
三、实施方案步骤1.成立巡视督查小组我们成立了一个由公司高层领导挂帅，各部门负责人参与的巡视督查小组。
小组成员要求具备较高的业务素质和责任心，能够对公司各项工作进行客观、公正的评价。
2.制定巡视督查计划根据公司业务特点和各部门工作进度，我们制定了详细的巡视督查计划。
计划包括巡视时间、巡视对象、巡视内容等，确保覆盖公司所有部门及项目。
3.开展巡视督查工作（1）召开巡视督查动员大会，明确巡视督查的目的、意义和任务。
（2）深入基层，了解各部门、各项目的实际情况，发现问题，提出建议。
（3）与各部门负责人交流，了解他们对公司管理的看法，收集意见建议。
（4）对发现的问题进行梳理，形成问题清单，及时反馈给相关部门。
4.整改落实（1）对巡视督查中发现的问题，要求相关部门及时整改，并提交整改报告。
（2）对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
（3）对整改效果进行评估，对优秀部门进行表彰，对未整改到位的部门进行通报批评。
四、实施方案保障措施1.加强组织领导，确保巡视督查工作的顺利进行。
2.提高巡视督查小组成员的业务素质，确保巡视督查工作的质量。
3.建立健全激励机制，鼓励员工积极参与巡视督查工作。
4.加大宣传力度，提高全体员工对巡视督查工作的认识。
五、实施方案预期效果1.提高公司管理效率，降低运营成本。
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一、指导思想和基本原则
巡视工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照从严治党的要求，完善内部监督机制，加强对领导干部的监督检查，确保党的路线方针政策、法律法规的贯彻执行。
巡视工作应遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。
二、巡视对象和巡视内容
按照干部管理权限，省局巡视组巡视的对象是：
（一）贯彻党的路线、方针、政策和决议、决定，贯彻落实科学发展观情况；
（二）贯彻落实重大指示和工作部署情况；
（三）贯彻执行民主集中制情况，特别是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的情况；
（四）贯彻执行党风廉政建设责任制、廉政纪律规定以及廉政勤政情况；
（五）遵守组织纪律、选拔任用干部的情况；
（六）贯彻落实民主管理、办事公开情况；
（七）落实“一岗双责”情况；
（八）贯彻落实作风建设有关规定的情况；
三、巡视工作的组织领导和机构设置
巡视工作办公室作为省局巡视工作临时常设机构，主要应履行如下职责：
1、制定巡视工作制度和方案；
2、根据巡视组意见，制定巡视工作计划；
3、综合协调和参与组织实施巡视工作；
4、派员参加巡视工作并定期或不定期的到巡视单位了解巡视工作开展情况；
5、负责巡视报告的提交、备案以及整改问题落实的检查；
6、其他需要完成的工作。
（四）巡视组职责
巡视组作为巡视工作的具体实施机构，主要履行下列职责：
1根据省局年度工作安排和计划，制定巡视意见；
2、制定巡视开展工作的具体方案、培训相关人员及开展巡视工作的相关要求等；
3、组织实施巡视工作
4、完成巡视报告并报巡视工作办公室；
5根据巡视查出的问题和党组研究情况，向被巡视单位反馈巡视意见；
6督促被巡视单位制定整改方案，落实整改任务，并上报整改报告；
7、其他需巡视组完成的工作。
四、巡视工作人员基本条件
（一）能自觉践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落
实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，具有履行职责所需要的政策理论水平；
（二）有高度的责任感和事业心，思想敏锐，作风扎实，坚持原则，公道正派，实事求是，依法办事，清正廉洁；
（三）熟悉党务工作和政策法规，具备相关业务知识，有较强的调查研究和分析处理问题的能力；
（四）身体健康，胜任巡视工作的需要。
五、开展巡视工作的程序
（一）巡视工作办公室根据省局工作安排部署，经了解相关情况后，制定巡视工作计划，经纪检组审定后报党组。
（二）根据巡视工作安排，成立巡视组，安排部署巡视工作事宜。
（三）组织召开巡视巡视组会议，明确巡视工作安排。
（四）在开展巡视工作5个工作日前，由巡视工作办公室将巡视工作安排书面通知被巡视单位。
（五）巡视组进驻被巡视单位，并向领导班子成员通报开展巡视工作的计划安排、目的任务和要求。
（六）听取被巡视单位党组的工作汇报或专题汇报。
（七）根据工作需要，列席被巡视单位党组会、局长（经理）办公会、党组（党委）民主生活会和其他有关会议；
（八）与被巡视单位领导班子成员、干部职工个别谈话；
（九）召开不同类型的座谈会；
（十）在一定范围内，组织民主测评、进行问卷调查等；
（十一）深入被巡视单位的县级局（营销部）调查研究，走访基层；
（十二）受理巡视时反映被巡视单位领导问题的来信来访。
对反映被巡视单位领导的重要问题，经巡视工作领导小组同意后，进行调查了解并及时报告。
（十三）在巡视中发现的问题，可以口头建议被巡视单位改正的，经巡视工作领导小组研究决定，可以采取书面建议的方式督促其整改。
（十四）巡视组完成巡视任务后，在全面掌握情况的
基础上，写出巡视报告，并在完成巡视工作10个工作日内报巡视工作办公室。