2019年三亚市医院晋升副主任医师核心论文要求
医生晋升高级职称条件、晋升政策和评审要求
获得晋升是每一个医护人员职业发展道路上的最重要的诉求，为了方便广大医护工作者了解自己省份的晋升要求，小编特整理以下资料，以供参考（最终还是以国家关于各省职称晋升文件要求为准！）河南省副高：1、发表一类或者SCI≥3分的期刊1篇；2、发表3篇，一类二类三类期刊均可（三级单位最少1篇二类以上期刊）；3、获本专业省辖市（厅）级三等以上科技进步奖、科技成果奖（限前3名），在推荐学术期刊上发表本专业论文2篇（其中省级单位工作者，最少一篇二类以上学术期刊）。
正高：1、发表一类期刊或者sci≥3分的期刊1篇2、4篇(1类 2类 3类均可），其中县级单位最少1篇二类以上文章3、同时具备下面条件中的2条以上，其中第（1）条必备条件。
（1）(1类 2类 3类期刊）3篇，其中县级单位最少1篇二类以上文章。
（2）出书参编五万字以上，必须前三名。
（3）获本专业省辖市（厅）级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限前5名），或省级三等以上科技进步奖（限前7名）。
<每年7、8月份左右报材料。
论文必须在知网、万方数据库检索到。
>新疆副高：2篇国家级正高：3篇国家级<每年9、10月份左右报材料。
>黑龙江省副高：2篇国家级正高：3篇国家级<每年7、8月份报材料。
>湖北省副高：二级以下单位，要求发2篇以上国家级期刊；市级以上单位要求最少发表1-2篇核心期刊。
正高：2篇以上国家级期刊，1-2篇核心期刊，个别单位要求至少一篇北大核心。
<每年7月左右报材料>吉林省副高：市级单位要求1篇国家级、1篇省级；县级单位要求2篇省级。
正高：市级单位要求2篇国家级、1篇省级；县级单位要求1篇国家级、1篇省级。
<必须在晋升前一年发表>内蒙古副高：自治区单位要求发表4篇（其中至少2篇国家级或者1篇核心）或者3篇均发表在国家级期刊；盟市级单位要求发表3篇（至少1篇核心，其余可谓为省级）或者2篇均发表在国家级期刊；旗县级单位要求发表2篇论文（其中1篇为独立第一作者）。
全国卫生类正副高论文要求
北京北京乡镇卫生院或者卫生服务中心要求发省级以上的正规期刊，北京副高：2篇，北京正高：3篇，北京其他大多数医院要求发科技核心统计源期刊。
版面无要求报材料时间：8月15日以前天津市市卫生厅公布的期刊目录内的期刊。
报材料时间：8月份以前，天津市副高：2篇以上，第一作者；天津市正高：3篇以上。
报材料时间：每年的3、4月份报名。
河北省河北省副高：以下条件满足其一：①发表2篇核心期刊②在学术期刊上发表4篇学术论文，1篇为核心期刊，3篇省级以上期刊③在15万字的书上任主编、再发表3篇学术论文④出书2本任副主编，15万字，再发3篇省级以上的正规期刊。
河北省正高：以下条件满足其一：①出书2本，任副主编，字数不少于20万字，发一篇核心期刊论文，②出书一本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论文，其中一篇必须发核心期刊③发3篇统计源期刊④发6篇论文，其中2篇核心期刊，4篇省级以上期刊。
报材料时间：8月之前必须拿到书，对版面无要求河南省河南省副高：3篇国家级，1篇科技核心期刊。
河南省正高：3篇国家级，1篇中文核心期刊，1篇科技核心期刊。
报材料时间：9月底版面要求：河南省副高1500字以上，河南省正高2000字以上。
论文必须要在“中国知网”上检索得到。
山西省：山西省晋升正高：省级医疗机构发表论文3篇以上,市级以下医疗机构：发表论文2篇以上;个人著作一部，个人承担不少于10万字。
山西省晋升副高：省级医疗机构发表论文2篇以上;出书，个人不少于3万字，发表1篇论文。
论文必须在“中国知网”上检索得到，6月底-7月14日报材料。
但至少5月就要拿到书，因为中国知网上传还需要1-3个月的时间。
山东省山东正高：国家级以上3篇，均为第一作者，每篇3000字以上;出书2部。
山东副高：省级以上3篇，均为第一作者;出书一本。
版面一般要求一个整版。
报材料时间：10月之前。
陕西省陕西省副高：在省卫生厅认可的期刊目录内发表2篇以上第一作者的论文，1500字以上，陕西省正高：发2篇以上，一篇科技核心期刊统计源期刊，另外一篇第一作者在省卫生厅认可的目录之内。
医师副高职称评审条件
医师副高职称评审条件一、医师副高职称评审条件1. 学历要求要是本科及以上学历哦。
本科毕业的话，那得在医师岗位工作满5年，而且这期间还得有一定的工作业绩呢。
要是硕士毕业，在医师岗位工作满4年就可以考虑啦。
博士毕业的就更有优势啦，在医师岗位工作满2年就有资格去申请评审啦。
2. 业绩成果方面肯定得有自己的拿手好戏。
比如说，在临床工作中，得有解决复杂疑难病症的能力。
就像遇到那种别的医生都挠头不知道怎么办的病，你能把它治好，这就是很重要的业绩呢。
得有自己的科研成果。
可以是主持或者参与过一些科研项目，哪怕是小项目也很重要哦。
比如参与过关于某种疾病新治疗方法研究的小项目。
在医学学术方面要有贡献。
可以是在医学杂志上发表过论文，论文的质量也很关键，不能是那种随便写写的，得是有一定学术价值的，像对某种疾病的新认识或者新的治疗思路之类的。
3. 职业道德方面那必须得是个好医生呀。
要遵守医疗行业的规范，不能收红包，要对患者一视同仁。
要是有患者投诉你职业道德有问题，那这评审肯定就悬啦。
要有团队合作精神。
在医院里，不可能一个人单打独斗，要和同事们配合好，比如在手术的时候，和麻醉师、护士等配合默契，大家对你的评价好也是很重要的呢。
4. 继续医学教育医学知识一直在更新，所以要参加继续医学教育。
得有相关的学分证明，这表示你一直在学习新的医学知识，跟上医学发展的步伐。
比如参加一些医学讲座、培训班之类的，然后拿到相应的学分。
5. 医疗技术水平熟练掌握本专业的医疗技术是必须的。
像外科医生得熟练掌握手术操作技巧，内科医生得对各种疾病的诊断和治疗方案很熟悉。
而且要能处理一些紧急情况，比如遇到突发的心肌梗死患者，能迅速做出正确的诊断和治疗决策。
海南省卫生系列高级专业技术资格评审论文条件
海南省卫生系列高级专业技术资格评审论文条件：
（一)副主任医（药、护、技)师
受聘中级专业技术职务工作期间，符合下列条件之一：
1. 至少有3篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字)发表，其中至少有1篇在中文核心期刊，其他在统计源期刊上发表。
2. 县及县以下医疗卫生机构人员，至少有3篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字)发表，其中至少有1篇在统计源期刊，其他在医学专业正式期刊上发表。
3. 少数民族市县医疗卫生机构人员，至少有3篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字)或临床工作总结，其中至少有1篇论文在医学专业正式期刊上发表。
（二)主任医（药、护、技)师
受聘副高级专业技术职务工作期间，符合下列条件之一：
1. 至少有4篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字)发表，其中至少有2篇在中文核心期刊，其他在统计源期刊上发表。
2. 县及县以下医疗卫生机构人员，至少有4篇第一作者的专业论文（每篇不少于1500字)发表，其中中文核心期刊至少1篇，统计源期刊至少1篇，另2篇可在医学专业正式期刊上发表。
晋升副主任医师有科研要求须知
晋升副主任医师有科研要求须知
副主任医师是医生职称的一种，居主任医师之下，主治医师之上，为副高级职称。
一般，也简称为“主任”，患者均以此为尊称。
那么对副主任医师的晋升有哪些科研要求呢？本文小编给大家做了如下总结：
1、对本学科涉及的临床医学、流行病学、行为医学、管理科学及技术操作有较强的科研、创新意识和能力。
已承担科研课题或担任科研课题的主要合作或协作者，开展与本学科相关的临床医学、流行病学、管理科学或行为医学及技术操作的研究和创新。
⑴市厅级科技进步奖及相应奖项（含同级政府颁发的同等级别奖项)获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准)，或县级科技进步一等奖获奖项目的主要完成人（前三名，以个人奖励证书为准)。
⑵县级及以上立项科研课题1项以上的课题负责人，已结题（以科技成果完成者证书为准)或课题进展良好，取得阶段性性成果（以项目申请合同书为准，并提供年度执行报告)。
⑶获本专业新技术国家专利或实用新型专利1项以上（以专利证书为准)。
2、县以下医疗卫生机构人员及按照《四川省人事厅、四川省卫生厅关于做好卫生专业高级技术资格考评结合工作的通知》（川人办发[2005]367号)规定的艰苦边远地区、边远山区、贫困山区县级医疗卫生机构人员担任主治（管)医（药、护、技)师工作后，具备下列条件之一：
⑴县级科技进步奖以上获奖项目（含同级政府颁发的同等级别专业技术成果奖项)的主要完成人（以个人奖励证书为准)；
⑵对本专业技术操作问题进行总结研究，提炼出的经验在本地区行业内得到广泛认可并推广，取得实效。
医务人员副高级职称评审条件
医务人员副高级职称评审条件一、学历资历条件1. 你得有本科及以上学历哦。
如果是本科学历呢，那在医疗卫生机构从事本专业工作，得满10年，取得中级职称满5年。
要是研究生学历就会有点不一样啦，硕士研究生学历的话，在医疗卫生机构从事本专业工作满5年，取得中级职称满4年就行。
博士研究生学历就更有优势啦，在医疗卫生机构从事本专业工作满2年，取得中级职称满2年就可以朝着副高级职称努力啦。
二、业绩成果条件1. 在医疗工作方面，你得有一手哦。
比如说，在疑难病症的诊断和治疗上，你要是能有自己独特的见解，并且成功治愈好多那种难治的病人，这就是很了不起的业绩。
像那种别的医生都头疼的病症，你能搞定，这肯定能加分不少呢。
2. 在医疗技术创新方面，如果你能搞出一些新的医疗技术或者治疗方法，并且在实际应用中取得很好的效果，那就太酷了。
比如说你发明了一种新的手术方式，或者改进了某种药物的使用方法，让病人能更快更好地恢复健康。
3. 在医疗质量管理方面也不能含糊。
要是你能参与制定医院的医疗质量管理方案，并且在执行过程中让医院的医疗质量有明显的提升，这也是很大的成果。
比如说让医疗事故发生率大大降低，病人满意度大大提高之类的。
三、论文著作条件1. 论文的话，你得在省级以上专业期刊上发表过一定数量的论文呢。
比如说，你要是以第一作者身份发表过至少3篇与本专业相关的论文，那就很不错啦。
这些论文得有一定的深度和广度，不是那种随便拼凑的哦。
2. 如果是著作方面，要是能参与编写本专业的学术著作，哪怕只是其中的一个章节，也能体现你的专业水平。
而且这个著作要是那种正规出版的，有一定影响力的哦。
四、医德医风方面1. 这可是非常重要的一点呢。
你得有良好的医德，对待病人就像对待自己的亲人一样。
不能因为病人的身份地位或者有没有钱就区别对待。
要是有病人或者家属给你送红包啥的，坚决不能收，要保持自己的廉洁性。
2. 在医疗服务中，要有耐心和爱心。
病人有时候因为生病心情很不好，可能会对你发脾气，你可不能跟他们计较，还是要微笑服务，好好给他们看病。
医生副高晋级的流程
医生副高晋级的流程医生想要晋升副高职称呀，这可是个挺重要的事儿呢。
一、基本条件。
医生得先有执业医师资格证，这就像是入场券一样。
而且还得在医疗岗位上工作一定的年限，这个年限要求可不能马虎哦。
不同地区和医院可能会有点小差别，不过大致上本科毕业的医生呢，一般得工作满5年才有资格去想副高晋级的事儿；硕士毕业的话，工作年限可能会少一点，大概3年左右；要是博士毕业的呢，有的地方1 - 2年就可以考虑啦。
二、论文要求。
这论文可是很关键的一部分。
一般要在医学相关的杂志上发表论文，数量嘛，不同地方也不一样。
有些地方要求至少两篇，而且得是那种质量还不错的论文。
可不能随便写写凑数哦。
论文的内容得跟自己的专业相关，就像你是搞外科的，总不能写一堆内科的东西上去吧。
而且有的医院还要求是核心期刊呢，这就更难了一点。
写论文的时候可真是要绞尽脑汁，要做很多研究，收集数据，分析病例，就像在解一道超级复杂的谜题一样。
三、科研项目。
参加科研项目也很加分呢。
要是能参与到一些省级或者国家级的科研项目里，那在晋级的时候就很有优势啦。
可以是作为主要的研究者，也可以是参与其中做一些辅助的工作。
比如说研究一种新的治疗方法，或者对某种疾病的发病机制进行深入的探讨。
这不仅能提高自己的专业水平，还能在晋级的时候让评委们眼前一亮。
不过科研项目可不容易做，要申请经费，找团队成员，还要按照计划一步步地推进，要是中间出了什么岔子，可就麻烦了。
四、临床工作表现。
临床工作是医生的老本行呀。
在日常的看病、做手术或者处理患者的过程中，得有出色的表现。
治愈率得高一些，患者的满意度也很重要。
要是经常被患者投诉，那肯定对晋级有影响啦。
要不断地提高自己的医疗技术，学习新的治疗手段，对待患者要像对待自己的亲人一样细心和耐心。
比如说有的医生在做手术的时候，手法特别熟练，患者恢复得又快又好，这样的医生在临床工作表现这一块就会得到很高的分数。
五、继续教育。
医生也得不断学习呀。
参加各种继续教育课程是必须的。
主治医师进副主任医师发表论文条件
主治医师进副主任医师发表论文条件从主治医师晋升副主任医师一般需要5年以上的工作经验才行，副主任医师居主任医师之下，主治医师之上，为副高级职称。
其级别相当于医学院校的副教授。
部分副主任医师，同时也被评为“副教授”或“教授”职称，承担一定的科研与教学任务。
评审高级职称一般是需要发表核心级医学论文的，那么可以发表副主任医师职称论文的刊物有哪些呢?《医学研究生学报》创刊于1988年，由南京军区联勤部卫生部主管、南京军区南京总医院(金陵医院)主办的综合性医学期刊，自2003年正式改版为月刊，国内外公开发行。
本刊现有编委95名(含2名中国工程院院士及4名外籍编委)、特邀编委71名。
主要栏目包括导师论坛、论著(包括基础研究、临床研究、技术创新、医学工程、药学研究、护理研究、卫生管理)、综述、论著摘要和经验荟萃等。
优先刊登各类基金资助课题论文、研究生毕业论文，尤其是对国家自然科学基金资助课题论文会以最快速度刊用。
申报副主任医师职称论文、著作条件：(一)出版著作1部(著作内容不少于15万字)并在学术期刊发表论文3篇(二)出版著作2部(任副主编，著作内容不少于15万字)并在学术期刊发表论文3篇;(三)在核心期刊发表论文2篇;主治医师进副主任医师发表论文，出书联系编辑微信：LunwenFz(四)在学术期刊发表论文4篇(其中核心期刊1篇)。
从主治医师晋升副主任医师一般需要5年以上的工作经验才行，副主任医师居主任医师之下，主治医师之上，为副高级职称。
其级别相当于医学院校的副教授。
部分副主任医师，同时也被评为“副教授”或“教授”职称，承担一定的科研与教学任务。
评审高级职称一般是需从主治医师晋升副主任医师一般需要5年以上的工作经验才行，副主任医师居主任医师之下，主治医师之上，为副高级职称。
其级别相当于医学院校的副教授。
部分副主任医师，同时也被评为“副教授”或“教授”职称，承担一定的科研与教学任务。
评审高级职称一般是需要发表核心级医学论文的，那么可以发表副主任医师职称论文的刊物有哪些呢?《医学研究生学报》创刊于1988年，由南京军区联勤部卫生部主管、南京军区南京总医院(金陵医院)主办的综合性医学期刊，自2003年正式改版为月刊，国内外公开发行。
医学类评高级职称相关要求
医学类评高级职称相关要求一、医学类评高级职称的基本概况医学类评高级职称可不是一件轻松的事儿呢。
这就像是一场充满挑战的大冒险，在这个冒险里，有好多的关卡要过。
对于医生来说，这不仅仅是一个职称的提升，更是对自己多年来在医学领域耕耘成果的一种认可。
二、科研成果方面的要求1. 论文发表在医学类评高级职称中，论文发表可是相当重要的一环。
要在比较知名的医学期刊上发表一定数量的论文才行。
这些期刊可不是随随便便就能上的，就像那些超级难进的高级俱乐部一样。
期刊的级别越高，对论文的质量要求也就越高。
比如说在一些核心期刊上发表论文，那得是有很深入的医学研究成果，而且论文的结构、内容、数据等方面都要做到非常严谨。
论文的主题也得跟自己的专业领域紧密相关。
不能说你是搞心脏外科的，却去发表一篇关于皮肤科疾病治疗的论文。
那肯定是不行的。
而且论文的创新性也很关键，不能老是重复别人已经做过的研究，得有点自己的新想法、新发现，就像在医学的大森林里找到一条别人还没走过的小路一样。
2. 科研项目参与参与科研项目也是一个重要的考量因素。
要是能主持一些省部级甚至国家级的科研项目，那在评高级职称的时候就会大大加分。
参与科研项目就意味着你要深入到医学研究的前沿阵地，去探索那些未知的医学奥秘。
比如说研究一种新的癌症治疗方法，从实验室的基础研究，到动物实验，再到临床试验，这整个过程都充满了挑战和不确定性。
三、临床经验与技能要求1. 临床经验临床经验那是相当宝贵的财富。
对于评高级职称来说，医生得有足够的临床工作年限，这就像酿酒一样，时间越长，味道越醇厚。
在多年的临床工作中，医生得积累各种各样的病例经验。
比如说一个资深的内科医生，得见过各种疑难杂症，像那些奇怪的血液疾病，或者是复杂的内分泌失调病例。
只有见多了，才能在遇到新的病例时，迅速做出准确的诊断。
2. 临床技能临床技能也得过硬。
这包括各种手术操作技能（如果是外科医生的话），或者是一些特殊的诊断技能（如内科医生的穿刺活检技术等）。
副高主任医师职称评定条件及流程
副高主任医师职称评定条件及流程今天来唠唠副高主任医师职称评定的那些事儿。
一、评定条件。
1. 学历要求。
咱先说学历这块哈。
一般来说呢，你得有个本科或者以上学历。
要是你是本科毕业呢，那你得在主治医师岗位上工作满5年才行。
要是你是硕士学历呢，在主治医师岗位上工作满4年就可以去争取这个副高啦。
博士学历就更有优势啦，在主治医师岗位工作满2年就能申请。
当然啦，这学历就像你的入场券，没有还真不行呢。
2. 工作业绩。
这工作业绩可是个重头戏哦。
你得在医疗工作上有出色的表现。
比如说，你得熟练掌握本专业的诊疗技术，能处理一些疑难病症。
你要是经常把那些别的医生搞不定的病人给治好，那可就加分不少呢。
还有啊，在医疗质量和安全方面，你得做得杠杠的。
不能出啥医疗事故，要是你能在这方面做出点创新，像改进某个医疗流程，让病人更安全更舒服地接受治疗，那简直酷毙了。
3. 科研能力。
科研这块虽然有点头疼，但也是很重要的一部分。
你得有一定的科研成果。
比如说发表论文，不是随便发个小文章就行哈，得是那种在专业领域有点影响力的期刊上发表的论文。
如果能有个一两篇核心期刊的论文，那就像给你穿上了一身闪亮的盔甲。
还有科研项目，要是能参与一些省部级或者国家级的科研项目，哪怕是个小角色，那也说明你有点本事。
4. 教学能力。
要是你在医院里还承担教学任务呢，那你的教学能力也在评定范围内。
你得能把自己的知识很好地传授给那些年轻的医生或者医学生。
比如说你带教的学生在考核里成绩都不错，或者你能开发一些新的教学方法，让大家都能轻松学会那些难懂的医学知识，这也是很加分的呢。
二、评定流程。
1. 准备材料。
这准备材料可就像一场大寻宝游戏。
你得把自己的学历证明、工作业绩的各种材料，像病例啊，成功治疗疑难病症的记录啊，还有论文的发表证明，科研项目的相关材料，教学成果相关的东西，全都找出来整理好。
这时候你就会发现，平时自己的那些积累就像宝藏一样，都能派上用场啦。
2. 提交申请。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年三亚市医院晋升副主任医师核心论文要求
根据2016年海南卫生系列高级职务资格考试和评审通知琼卫人〔2016〕13号规定评审条件按照海南卫生高级专业技术资格条件(暂行) 琼人劳保专〔2007〕51号通知规定：
2017年三亚市医院晋升副主任医师核心论文要求，参考如下：
副主任医（药、护、技)师
受聘中级专业技术职务工作期间，符合下列条件之一：
1．至少有3篇第一作者的专业论文（每篇很多于1500字)发表-论文
客服QQ，81995535，其中至少有1篇在中文核心期刊，其他在统计源
期刊上发表。
2．县及县以下医疗卫生机构人员，至少有3篇第一作者的专业论文
（每篇很多于1500字)发表，其中至少有1篇在统计源期刊，其他在
医学专业正式期刊上发表。
3．少数民族市县医疗卫生机构人员，至少有3篇第一作者的专业论文（每篇很多于1500字)或临床工作总结，其中至少有1篇论文在医学
专业正式期刊上发表。
报评审使用的论文必须发表在正式期刊上，提供清样稿或杂志社证明
无效。
（一)论著：指标题、摘要、关键词、前言、方法、结果、讨论、参考
文献齐全。
（二)中文核心期刊：系指北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作
研究会合编的《中文核心期刊》。
（三)统计源期刊全称为“中国科技论文统计源期刊”，中国科技信息
研究所每年公布-论.文.客.服.QQ，81995535。
（四)医学专业正式期刊：指经国家新闻出版部门正式批准、有国际国内统一标准刊号（1SSN、CN)的刊物。
参考往年安排：评审申报材料的截止时间：申报人员学历、资历截止时间为每年12月30日，业绩、成果及论文等截止时间为每年9月30日。
评审材料受理时间：每年10月。