年会游戏活动方案

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年会活动游戏方案

年会活动游戏方案

年会活动游戏方案嘿,各位亲爱的同事们,一年一度的年会盛宴即将来临!今年,我们可得让这个年会变得既有趣又充满惊喜。

就让我这位有着十年方案写作经验的大师,给大家献上一份创意满满的年会活动游戏方案吧!一、开场互动游戏:快乐传声筒1.游戏目的:活跃气氛,增进同事间的互动与沟通。

2.游戏规则:所有人分成若干小组,每组10人左右。

每组派一名代表抽取一张纸条,纸条上写有一句话或一个词语。

该代表用肢体语言将这句话或词语传达给下一个队员,依次类推,直到一名队员。

一名队员猜测纸条上的内容,猜对的小组得分。

二、团队协作游戏:穿越火线1.游戏目的:培养团队合作精神,提高团队间的默契。

2.游戏规则:所有人分成若干小组,每组10人左右。

在场地上设置若干障碍物,形成一条曲折的火线。

每组队员需要手拉手,依次穿越火线,期间不能松开手。

在穿越过程中,若队员触碰到障碍物,则视为失败,需重新开始。

最先完成穿越的小组获胜。

三、智力竞赛游戏:头脑风暴1.游戏目的:锻炼思维能力,展示个人才华。

2.游戏规则:所有人分成若干小组,每组10人左右。

主持人提出一个题目,如“请在30秒内说出与‘水’相关的10个词语”。

每组队员需要在规定时间内,尽可能多地想出与题目相关的词语。

每组派一名代表将答案告诉主持人,答案正确的小组得分。

进行多轮比赛,积分最高的小组获胜。

四、互动表演游戏:谁是卧底1.游戏目的:锻炼演技,增加同事间的了解。

2.游戏规则:所有人分成若干小组,每组10人左右。

每组派一名代表抽取角色,其中一名代表为“卧底”。

“卧底”与其他组员不同,其角色与其他组员相反。

游戏开始,所有组员依次进行自我介绍,期间“卧底”需尽量伪装自己。

所有组员进行投票,选出自己认为的“卧底”。

投票结束后,公布“卧底”真实身份,若猜对则“卧底”所在小组获胜。

五、抽奖环节:幸运大抽奖1.游戏目的:增加年会活动的趣味性,让每位同事都有机会获得奖品。

2.游戏规则:准备若干奖品,分为一等奖、二等奖、三等奖等。

疯狂年会游戏活动方案策划

疯狂年会游戏活动方案策划

疯狂年会游戏活动方案策划疯狂年会游戏活动方案一、活动背景与目的随着现代工作压力的增加,为了调动员工的积极性和工作热情,许多公司在年会中增加了游戏活动环节,以缓解工作压力,增强团队凝聚力和员工之间的互动。

本次疯狂年会游戏活动旨在为公司员工带来一次轻松愉快、充满欢乐与挑战的游戏体验,增强团队合作能力,提升员工士气,促进员工之间的友谊和沟通,同时也是公司对员工的一种奖励和关怀。

二、活动形式1. 游戏策划:根据公司的实际情况和活动目的,通过确定游戏形式与内容,以及分组方式等,来设计一系列的游戏活动。

2. 参与人员:公司全体员工可以参与游戏活动。

根据活动的要求,可以选择将员工分为不同的小组,以增加互动和竞争的乐趣。

3. 活动时间:为了确保所有员工都能参与,并且能够充分体验游戏的乐趣,活动时间会在年会的安排中提前预留出来。

三、游戏活动方案1. 疯狂爆炸游戏游戏规则:参与员工被随机分为若干小组,每个小组需要在规定的时间内回答尽可能多的问题。

一旦答错,该小组就会遭遇“爆炸”,需要立即退出游戏。

最后剩下的小组即为胜利者。

问题的内容可以涵盖公司的历史、产品知识、团队合作能力等方面。

2. 狂野竞猜游戏游戏规则:为员工准备一些猜谜题目,以及一些有关公司的问题,让员工脑洞大开,充分发挥想象力进行猜测。

回答正确的人可以获得奖励,同时这也是一项测试员工对公司了解程度的活动。

3. 疯狂创意表演游戏规则:将员工分为若干小组,每个小组根据给定的主题,需要现场创作一段小品或表演节目。

尽量突出员工的创意和幽默感,展示员工的才艺。

4. 疯狂接力比赛游戏规则:将员工分为若干小组,每个小组中的员工需要穿越一系列障碍物来完成接力赛。

障碍物可以设置多样化,如跳绳、足球、篮球等。

通过参与这项活动,员工们可以感受到团队合作的重要性,同时也能增强身体的锻炼。

5. 疯狂大挑战游戏规则:通过一系列的小游戏来测试员工的各项能力,例如:套圈比赛、画圆圈等。

每个小游戏都能体现员工的激情和决策能力,最终获胜的小组将能获得一份特殊奖励。

团建年会活动游戏策划方案

团建年会活动游戏策划方案

团建年会活动游戏策划方案一、背靠背传话游戏游戏规则:1. 参与者分成若干组,每组站成一排,排中间的人背靠背。

2. 每组的最前面的人拿到一个谜语或者一句话,然后偷偷告诉排最后的那个人。

3. 每个人只能将信息通过耳语的方式转达给他背后的人,直到信息传到最后一个人。

4. 最后一个人将听到的信息写下来,然后与原始信息进行比对。

游戏目的:通过这个游戏,团队成员需要相互合作、沟通和协调,以确保信息传达的准确性。

这有助于培养团队精神、提高沟通技巧和合作能力。

二、拼图比赛游戏规则:1. 参与者分成若干组,每组分发一张拼图碎片。

2. 每个小组的任务是将拼图碎片合并成完整的拼图。

3. 小组可以自由讨论如何组织和拼接碎片,但不能与其他小组交流。

4. 第一组完成并正确将拼图碎片拼接成完整拼图的团队获胜。

游戏目的:这个游戏可以培养团队的合作能力、沟通和协调,并提高团队解决问题的能力。

同时也能促进团队成员之间的互动和交流。

三、搭建纸板城堡游戏规则:1. 参与者分成若干组,每组分发一定数量的纸板和胶带。

2. 每个小组的任务是在一定时间内建造一个坚固的纸板城堡。

3. 每个小组可以自由讨论和计划如何搭建城堡,但只能使用提供的材料。

4. 时间结束后,城堡将进行挑战,看哪个城堡可以支撑更大的重量(如放置书籍等)。

游戏目的:这个游戏可以培养团队的合作能力、创造力和问题解决能力。

通过小组合作搭建城堡,团队成员需要相互协调、分工合作,以取得最佳效果。

四、撕名牌、岛屿合并游戏游戏规则:1. 参与者分成若干组,每组有一位队员拿到一张纸上有一个字的名牌,然后把人员分开站在不同的角落。

2. 游戏开始时,所有参与者正在将自己的名牌贴在身上,背对着其他参与者。

3. 每个参与者要通过沟通和交流找到与自己名牌上的字相同的人,然后合并成一个岛屿。

4. 所有岛屿都被合并之后,比赛结束。

游戏目的:通过这个游戏,团队成员需要相互合作、沟通和协调,以找到与自己名牌上相同的字的人,并完成岛屿合并。

年会主持的互动游戏与奖品设置

年会主持的互动游戏与奖品设置

年会主持的互动游戏与奖品设置一、游戏方案随着企业年会越来越受重视,各个公司都在不断寻求创新,使年会更加有趣和互动。

互动游戏是年会的重要环节之一,它可以增强员工之间的相互了解和合作,拉近彼此之间的距离。

下面将介绍几种适合年会主持的互动游戏方案:1. 猜谜游戏在会场屏幕上展示一组谜语或者照片,让员工争先恐后地猜测答案。

可以设置多个关卡,逐渐增加难度。

每个关卡结束后,正确答案将公布,并给予答对的员工一定数量的积分,最后根据积分排名来颁发奖品。

2. 手机互动游戏利用智能手机的互动性,设计一款有趣的手机游戏。

例如,可以开发一个团队合作的解谜游戏,通过手机的传感器、拍照等功能,结合会场或周围环境的实际情况,让员工通过合理的协作来解决难题。

最快完成任务的团队将获得奖品。

3. 抢答游戏在会场设置提问器,提出一系列有关公司或员工的问题,员工需要尽快举手抢答。

抢答正确且速度最快的员工可以获得相应的奖品,这个游戏能够增强员工的竞争力和快速反应能力。

4. 角色扮演游戏为每个参与者分配一个角色,让他们扮演不同的职位或部门,并完成一项特定任务。

通过角色扮演,员工能够更好地了解公司内部的各个部门,增进对他人工作的了解和尊重。

二、奖品设置在年会中,优秀的奖品设置不仅可以增加员工参与互动游戏的积极性,还能给予员工一份回报和奖励,激发他们的工作热情。

在选择奖品时,应该考虑以下几个方面:1. 实用性奖品应该具有实用性,能够满足员工的日常需求。

例如,办公用品、数码产品、家居用品等都是常见的实用奖品,可以提高员工的工作效率和生活品质。

2. 个性化尽量选择个性化的奖品,根据员工的不同兴趣爱好和需求,设置多样化的奖品。

例如,音乐爱好者可以获得音乐会门票,书迷可以获得图书券等。

3. 升值空间选择具有升值空间的奖品,能够增加员工对奖品的期待和价值感。

例如,股票、基金等金融产品,在未来可能会有较好的回报,也能够让员工感受到公司的关怀和发展。

4. 团队奖品除了个人奖品,还可以设置团队奖品,鼓励员工团队合作和互助。

年会活动游戏方案【5篇】

年会活动游戏方案【5篇】

年会活动游戏方案【5篇】2020年即将结束,为了迎接2021年的到来,各大企业、学校等都已经在筹备年会活动了,那么什么样的年会才比较有意思呢?以下是小编精心收集整理的年会活动游戏方案,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

年会活动游戏方案1为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办__年度总结表彰暨__年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题融合梦想努力超越!二、年会目的1、对______年公司发展成绩总结,以及制定______年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日):本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。

2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日):本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

3、年会倒计时期(______年______月______日):本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

4、年会正式演出时间:______年______月______日______至______。

四、年会概况活动地点:_ _ _ _ 酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。

三人团队游戏年会策划方案

三人团队游戏年会策划方案

三人团队游戏年会策划方案随着游戏产业的迅猛发展,越来越多的公司意识到团队游戏对于员工之间的沟通、合作和团队精神的重要性。

为了促进公司员工之间的交流与合作,提高员工的团队协作能力,我们公司计划举办一场三人团队游戏年会。

本文将介绍该活动的策划方案。

活动主题:团队合作,共创辉煌活动时间:预计在下个月的周末举行,持续一天活动地点:选择一家专业的游戏娱乐场所,提供舒适的环境和设施活动内容:1. 团队游戏竞赛:为了增强员工之间的合作与竞争意识,我们将组织各部门组成三人小队参加团队游戏竞赛。

比赛项目包括解谜游戏、团队对战游戏等,通过这些游戏来锻炼团队的协作和沟通能力。

2. 团队建设讲座:邀请专业的团队建设导师为员工们进行团队建设讲座。

通过讲座,员工们可以了解到团队合作的重要性,学习如何提高团队协作能力和解决团队问题。

3. 团队分享会:鼓励员工们在分享会上分享他们在团队合作中的经验和心得。

通过分享,员工们可以互相学习,促进彼此的成长与进步。

4. 团队奖励:为了激励员工的积极性和参与度,我们将设置一系列丰厚的团队奖励。

通过比赛成绩、团队表现等方面评选出最佳团队,并颁发奖杯和奖品。

活动宣传:1. 内部宣传:通过公司内部的通讯工具,如企业微信、电子邮件等,向员工们宣传活动的目的、内容和时间,并邀请员工们积极参与。

2. 海报宣传:在公司各个办公区域、休息室等显眼位置张贴宣传海报,吸引员工的关注,并提供活动联系人的联系方式,便于员工咨询和报名。

3. 口碑传播:通过员工的口碑传播,鼓励员工们邀请自己的同事参与活动,并分享自己对活动的期待和兴奋之情。

预算安排:1. 场地租赁费用:根据活动地点的不同,预计花费5000元。

2. 奖品及装饰费用:预计花费5000元。

3. 讲座费用:预计花费3000元。

4. 宣传费用:预计花费2000元。

总结:通过举办三人团队游戏年会,我们旨在提高公司员工之间的团队协作能力,增强员工的合作意识和团队精神。

年会游戏策划

年会游戏策划

年会游戏策划标题:年会游戏策划引言概述:年会是企业每年一度的重要活动,为了增加员工之间的互动和凝聚力,游戏环节成为不可或缺的一部分。

本文将从游戏策划的角度,为大家介绍一些创意独特且受欢迎的年会游戏。

一、团队合作游戏1.1 拼图游戏:准备一些大尺寸拼图,将每个拼图分成若干小块,每个小组选派一名代表,通过团队合作将拼图还原。

这个游戏可以锻炼团队合作和沟通能力,激发员工的团队精神。

1.2 爆破解密:将一份神秘的解密任务交给每个小组,要求他们通过解谜和合作,最快破解任务。

这个游戏可以培养员工的逻辑思维和团队协作能力,同时增加员工之间的互动和交流。

1.3 拔河比赛:将员工分成两个队伍,进行拔河比赛。

这个游戏既能锻炼员工的团队合作和协调能力,又能增加员工之间的互动和竞争意识。

二、智力竞技游戏2.1 脑力大挑战:准备一些智力题目,包括数学、逻辑、推理等方面的问题。

员工可以分组进行答题比拼,增加员工的智力竞争和思维能力。

2.2 快速反应游戏:设置一些需要快速反应的游戏环节,如抢答、快速找出不同之处等。

这个游戏可以培养员工的反应能力和注意力集中能力,增加年会的趣味性和互动性。

2.3 知识竞赛:准备一些与公司相关的知识问题,让员工进行竞赛。

这个游戏可以增加员工对公司业务的了解,同时也增加员工之间的互动和竞争。

三、创意互动游戏3.1 扮演游戏:让员工扮演某个角色,进行角色扮演游戏。

这个游戏可以增加员工的创意和表演能力,同时也增加年会的趣味性和互动性。

3.2 画画比赛:给每个小组准备画纸和颜料,要求他们在规定时间内完成一幅画作。

这个游戏可以锻炼员工的创意和合作能力,增加员工之间的互动和竞争意识。

3.3 猜谜游戏:准备一些谜语或者猜谜题目,让员工进行猜谜游戏。

这个游戏可以增加员工的思维能力和创意能力,同时也增加员工之间的互动和竞争。

四、趣味竞赛游戏4.1 玩具车比赛:准备一些玩具车,让员工进行比赛。

这个游戏可以增加员工的趣味性和竞争意识,同时也增加年会的趣味性和互动性。

年会互动游戏方案

年会互动游戏方案

互动游戏方案:员工心连心,团队更团结一、游戏名称:拼图大作战游戏目的:通过团队合作来完成一幅大拼图,培养员工的团队协作能力和沟通交流能力。

游戏规则:1.将一幅大拼图分成若干小块,每个小组领取一块小拼图。

2.每个小组只能看到自己手中的小拼图,无法知道整幅大拼图的完整图片。

3.小组之间需要互相合作交流,找出各自小拼图的边缘,并进行组合。

4.小拼图需要按照正确的位置拼接到大拼图上。

5.第一个完成拼图的小组获胜。

游戏效果:通过拼图游戏,员工可以体验到团队协作的重要性。

他们需要互相合作,通过沟通交流和团队协作才能完成拼图任务。

这将提高员工的团队意识和合作能力。

二、游戏名称:集体拍手创造力游戏目的:通过集体拍手创造出不同的声音来锻炼员工的团队合作和创造力。

游戏规则:1.将员工分为若干小组,每个小组站成一个圆圈。

2.一个小组发出一次拍手声,接着下一个小组继续参与,形成一个连续的循环。

3.尽量创造出不同的音调和节奏,形成独特的声音。

4.通过集体协作,尝试创造出最多种类的声音。

游戏效果:通过集体拍手创造声音的活动,员工可以锻炼团队合作能力和创造力。

他们需要在短时间内迅速反应,与其他小组进行配合,形成独特的声音。

这将提高员工的团队凝聚力和创造力。

三、游戏名称:积木搭建挑战游戏目的:通过搭建积木的方式,锻炼员工的团队协作和沟通能力。

游戏规则:1.将员工分为若干小组,每个小组领取一份相同的积木和搭建图纸。

2.小组成员需要互相合作,按照图纸上的指示搭建出相同的模型。

3.时间限制为15分钟,小组需要在规定时间内完成搭建。

4.搭建完成后,其他小组可以对完成度进行评判,评选最佳搭建小组。

游戏效果:通过积木搭建挑战,员工可以锻炼团队协作和沟通能力。

他们需要相互协作,按照指示进行搭建,同时还需要快速决策和分配任务。

这将增强员工的团队意识和团队凝聚力。

四、游戏名称:团队拼字挑战游戏目的:通过团队合作和沟通交流,完成一个拼字挑战。

游戏规则:1.将员工分为若干小组,每个小组领取一组字母卡片。

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2015年年会游戏活动方案
一、游戏主题:
勇敢的冒险,精彩的未知
二、游戏时间
晚餐后-大家酒足饭饱后
三、游戏地点
未定-暂定一农家乐包厢
四、游戏形式
采取击鼓传花和真心话大冒险相结合的模式
五、参与人员(详见年会人员名单)
1、公司全体干部、员工,总人数:19 人
2、公司领导7 人
3、各部员工12 人
本公司参与人员根据人事部提供的名单如下:
董事会2人
总经办2人
办公室3人
财务部2人
电子政务部4人
网络通信部4人
技术应用中心2人
六、物品准备
1、自制卡片若干(预算50元)
2、购买小鼓一个(预算30元)
3、小红花若干(预算10元)
4、叠叠乐一副(预算35元)
5、其他与游戏相关道具(预算为300元)
七、游戏方案
(一)击鼓传花
1、选择一张干净的桌子,大家不分级别围坐一圈;
2、将相关道具摆放好,由陈清明和李蕊负责游戏的主持人和道具的安排;
3、由陈清明击鼓,从董事长开始传花,传花的顺序、方式、对象由手持红
花者定,被传送者不得拒绝接受红花。

4、鼓声停止时,手持红花者需选择抽取真心话卡片,卡片会分为多种种类;
5、完成卡片要求的事项则继续击鼓传花,部分回答问题的冒险须由大家集
体相信才算过关;
6、未完成真心话大冒险的人,需接受惩罚。

惩罚的方式需要抽签,主要有
唱歌、喝酒喝喝饮料等其他方式。

(二)心有灵犀
1、选出六人参加游戏,自由搭档三组,每组两人(一人比划,一人猜),猜中最多的一组
获胜。

最少的一组接受惩罚。

2、每组派两名选手(男女不限,先由选手自行选择要猜的词的大致范围,然后确定谁来比
划,谁来猜词,确定好以后就位。

待主持人说开始就立即计时,时间为三分钟,猜对多的队伍获胜。

3、获胜的队伍可指定失败的两组队伍中任意一队接受惩罚,惩罚方式由获胜者从惩罚道具
中选择。

(三)闻歌起舞
1、选择六人,每两人一组,让其中一人唱歌,必须唱主持人提出特定要求的歌,比如歌词中要带动物的、“春”字的等等,在唱歌的同时,搭档要根据歌词舞蹈。

在规定时间内,想不出歌曲的一组即被淘汰。

2、获胜的队伍可指定失败的两组队伍中任意一队接受惩罚,惩罚方式由获胜者从惩罚道具中选择。

(四)闻歌起舞
Yes or no
1、规则:两个嘉宾面对面,每个的头上放一个牌子或者贴一张便利贴,牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物,彼此先告诉对方一个大概范围。

每人可以问对方问题,用一般疑问句来确定答案,只能回答YES /NO,直到最后猜出具体是什么。

游戏设置两轮,输的人接受惩罚。

(五)五毛钱都不给
1、参加人数不限,但最少8人;
2、每人选择五毛活着一块,但比例是一比一,然后贴上相应卡片或者便利贴;
3、主持人随机说出一个钱数,大家自由组合成主持人所说出的钱数,组合失败者下台,组合成功者继续下一个组合,直至最终胜利者出现;
4、获胜的队伍可指定失败的队伍中任选一人接受惩罚,惩罚方式由获胜者从惩罚道具中选
择。

惩罚措施:
一、学脑白金的老头和老太太,一边跳草裙舞,一边念广告词:今年过节不收礼,收礼只收脑白金
二、表演‘喜怒哀乐’四种表情
三、用屁股写字(用屁股写出“新年快乐”四个字,每人一个,由接受惩罚者自由分配字)
四、让右手玩家抓着你的脸往两边扯
五、唱一首儿歌
六、表演猩猩的动作绕场一周
七、表演鸵鸟的动作绕场一周
八、卡通跳(连跳三次):跳起时大腿和膝盖并拢,小腿分开;。

男士跳起时左右脚前后分开,双手自然前后摆,同时喊出:呦吼!女士跳起时小腿左右分开,双手在胸前成V字型,并喊出:耶!
九、输的人自己找一位异性,两人十指合拢,声情并茂的朗诵<鹅>
十、绕场跑一圈,边跑边喊,我再也不尿床了。

十一、边模仿超人动作跑边喊:我是超人,我要回家了!跑回座位。

十二、扮演流氓调戏在场一个异性(男女不限)
十三、从台上走回座位,边走边说:我输了,我是笨蛋
十四、模仿古代特殊职业女子拉客
十五、摆3个芙蓉姐姐S形
十六、做过最丢人的事情是什么
十七、学超模走秀,绕舞台一周
十八、其他惩罚方式。

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