蓝海战略培训课程(PPT 45页)

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管理学基础培训课程(PPT53张)

管理学基础培训课程(PPT53张)


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推荐电影:传奇巨制,由香港 著名导演陈可辛执导,内地三大小 生黄晓明、邓超、佟大为主演。 讲述由20世纪80年代至21世纪初,大时代下三个年轻 人从学生年代相遇、相识,拥有同样的梦想至一起打拼 事业,共同创办英语培训学校,最后功成名就实现梦想 的励志故事。2013年5月17日全球公映。 2013年5月13日,首映发布会在清华大学举行。 2013年6月,《中国合伙人》累计票房成功突破5亿, 成为内地影史第11部票房过5亿的华语电影。
第一章 管理学概述

1.为什么要学习管理? 2.管理的概念 3.管理的目标 4.管理的职能 5.管理的主体---管理者 6.管理的性质
为什么要学习?——大学生就业
大学年年扩招,2001年全国高校毕业生只有114万, 而2005年达到了338万,是2001年的3倍。2006 年,全国高校毕业生总人数达到413万。2012年破 新高680万。 根据教育部的统计,大学本科毕业生待业人数年年增 长:2001年是34万人,2002年是37万人,2003 年是52万人,2004年是69万人,2005年达到了 79万。 2012年达到144万人 2001年到2005年,全国高校毕业生平均就业率始终 只有70%左右。2012年同样如此。
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《激荡三十年》,吴晓波,中信出版社,2008 《蓝海战略》,W.钱· 金(W.Chan Kim),勒妮· 莫 博涅(Renee Mauborgne)著,商务印书馆,2006 《杰克.韦尔奇自传》,杰克.韦尔奇,约翰.拜恩, 中信出版社,2004 《史蒂夫•乔布斯传》 (Steve Jobs:A Biography)(乔布斯唯一正式授权传记中文版) 沃 尔特•艾萨克森 (Walter Isaacson) 中信出版社 (2011-10)

管理创新.优秀精选PPT

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战略整合理论
势力战略——第四维战略
• 势力经济 • 跨过公司战略演变对中国企业国
际化影响 • 中国国际化转型战略思考点
势力战略企业表现
发达国家企业战略表现
• 全球扩张 • 品牌强攻 • 垄断技术标准 • 占据高端生产 • 分散经营 • 输出模式 • 控制资源 • 追求势力经济
3.3 方法创新
新经济时代: 知识阶层成为社会的主体
九是,分配方式不同:
传统工业经济时代: 主要是“岗位工资制”, 人们都被钉在岗位上
新经济时代: 过渡到“按业绩付酬制”, 凭自己的业绩,在市场上获得相应的价格。 员工同企业之间没有人身依附, 每个人都是经济的主体,都是主人。
十是,经济发展基础不同:
传统工业经济: 以人的体力劳动为特 征,对自然资源初级 加工的物质财富为基础
科学决策
决策是为达到一定目标,从多个可 行方案中选择一个合理方案的分析 判断的过程。
★ 把握企业生命周期规律
• 既要增强能力“做大作强”企业, 更要变换策略“搞死做亡”企业
*现代企业成长过程
STATE
稳定
退出
诞生
战略定义企业寿命
传统工业经济的推动力量, 是蒸汽机技术和电气技求
新经济的推动力量,是电子 和信息技术革命以工业经济: 主要是制造业
新经济时代: 是制造业、服务业和信息业 逐步一体化,提供知识和信 息服务将成为社会的主流。
构筑势力经济
规模经济模式
C
特征: •企业内部反应 •封闭系统 •极限指标难以确定 •企业运动减速逼近极限 •市场对接僵硬 •实践过程难以实现
传统工业经济时代 (Eisenhardt,K.
提出“国家竞争力”、“产业集群”等新概念。 按差异化或低成本的战略选择协调公司活动的全套系统

战略升级版目录(简)(DOC8页)

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战略升级版目录:+---1、战略系统诠释| | 波特之经典总结性论文——?什么是战略??竞争战略全球第一权威.pdf | | 哈佛商业评论重要管理思想导游图--战略篇〔横版〕.PDF| | 日用商业模式构建从战略到行动的内在逻辑-铭远咨询.doc| | 主控战略形态学.txt| | 知识战略.pdf| | ?企业战略管理?——清华大学DBA博导.doc| | ?如何打造百年企业?.doc| | 不确定之下的战略.pdf| | 非经典战略与非经典经营.doc| | 核心能力战略.doc| | 经营战略之通用竞争战略.doc| | 竞争战略.ppt| | 蓝海战略.doc| | 品牌战略.doc| | 企业竞争战略中的经济学原理.ppt| | 企业面临的问题.ppt| | 企业内部价值链分析.ppt| | 探索信息时代的开展战略.doc| | 总体战略.ppt| | 管理大师安索夫.doc| | 合作战略.ppt| | 公司开展战略研究.doc| | 企业家的11大管理战略.doc| || +---“首席战略官〞讲义(9个ppt)| +---?战略金字塔—集团战略?(25个)| \---战略细分定义〔10类〕+---2、名家论战略| 毛泽东的军事战略思维.doc| 论战略品牌和战术品牌.doc| 论战略与细节.doc| 提高总揽全局的战略思维能力.ppt| 论战略思维.doc| 论战略缔造.doc| 论战略的分解和追踪.doc| 鲜为人知的H?伊戈尔?安索夫.doc| 伊戈尔·安索夫:战略管理是一种思维方式.doc| 了解安索夫.doc| 管理学演进视野中的安索夫战略范式.doc| 安索夫战略管理的三个层次特征.doc| 安索夫战略在中国.doc| 公司战略.doc| 特劳特论战略.doc| 论战略变革的取舍之道.doc| 大成都区域经济开展战略筹划145p1352291778.pdf| 王志刚经典案例(成都牧马山战略规划).doc| 公司总部存在的唯一理由是为子公司创造价值.doc| 王志刚经典案例——成都牧马山战略规划.doc| 普拉哈拉德:先进的策略思想家.doc| 王石:万科的新“三步走〞战略.doc| 王石:品牌营销战略妙棋.doc| 企业家的五大管理战略.doc| 论战略的十大关系.doc| 柳传志:解密联想的王牌战略.doc| 柳传志人事战略:二十年“驭人〞成就柳氏联想.doc| 柳传志:企业战略强不强关键在企业文化.doc| 柳传志:战略高度就是所谓的境界.doc| 张孝德:建立“内生增长模式〞应解决五个战略问题.doc | 柳传志:战略人才需具备三大素质.doc| 胡葆森:企业的战略选择.doc| 艾丰:中小企业应实施名牌战略.doc| 中粮集团:将社会责任融入到企业战略中.doc| 可口可乐:内外兼修实施水中和战略.doc| 李书福:吉利汽车的战略新思维.doc| 蒋锡培:战略投资改变商业生态.doc| 黄怒波:回归战略.doc| 张立伟:黄光裕的战略失误.doc| 马蔚华:社会责任应内化为企业长期开展战略.doc| 王中军:扩张以电影为核心业务打造塔式战略.doc| TCL积极布局全产业链战略.doc| 郭广昌:复星集团施行多元化战略.doc| 也论战略思维.doc| 履中国际论战略.doc| 战略与文化.doc| 国企管控问题及解决思路.doc| 企业如何制定本钱管理战略.doc| 没有实业的企业,在资本的路上能走多远?.doc| 中小企业更适合“蓝海战略〞.doc| 创新战略:灵感的萌发、筛选和概念衍生.doc| 对话当事人,读懂大败局.doc| 企业家的思维境界.doc| 金钻战略:苹果的软实力.doc| 中国B2C战略:我们都爱同质化?!.doc|+---3、战略管理| | 企业战略管理.ppt| | 企业战略管理绪论.pdf| | 战略管理讲义.DOC| | 战略管理绪言.PPT| | 战略管理资料.doc| | 战略管理综观.ppt| | 战略管理总揽.ppT| | 战略柔性--变革中的管理.pdf| | 战略实施的组织保证.ppt| | 战略性方案.pdf| | 战略性业绩管理:集团公司建立控制体系的有效手段.doc | | 什么是管理.doc| | 危机处理.ppt| | 汉普知识管理文摘集——战略管理.CHM| | 基于制度路径的战略管理.doc| | 治理层面的风险管理.doc| | 集团体系整合的两种境界.doc| | 薪酬模式设计探讨.doc| | 子集团其他控制力核心问题.doc| | 式综合性商社的战略型运作.doc| | 集团战略实施与推动.doc| | 十二五规划之集团战略.doc| | 将战略落地,还要靠组织力.doc| | 陀螺管理法那么.doc| | 战略性新兴产业视角下的中国成长型企业投融资策略.doc | | 现代商战中的八大战略原那么.doc| | 飞利浦提速:外乡驱策全球.doc| | 宝洁强势产品品牌战略剖析.doc| | 中国式企业战略法那么的独特性.doc| | 企业战略:边做边学VS“眼高手低〞.doc| | “中魂西制〞下的企业变革.doc| | 战略管理(中英文).ppt| | 是战略管理,还是盲人摸象.doc| | 战略管理-方法、策略、模型.doc| | 战略管理.ppt| | 第三章:战略管理.ppt| | 战略管理.doc| | _战略与战略管理.doc| | 统一,应该多一种思考!.doc| | 解析汇源新战略.doc| | 公司如何防止成功的诅咒.doc| | 战略规划的实施和落地.doc| | 战略管理终稿.ppt| | 战略管理(清华).ppt| | 战略管理—书.pdf| || \---戴维-战略管理| 戴维-战略管理.pdf|+---4、定战略|工具|模版| | ?战略规划三部曲?.pdf| | 004麦肯锡--战略咨询培训手册.ppt| | 【麦肯锡战略分析模板】.ppt| | BSC战略地图.pdf| | 波士顿咨询:公司战略透视.pdf| | 毕博--XXXX集团管理咨询工程管理流程.ppt| | Mckinsey-战略规划制定及实施流程研讨会.ppt| | Mck-战略规划-成长阶梯规划实施讨论.ppt| | 北大纵横:主营业务开展战略设计.ppt| | 福田企业战略管理架构研究.ppt| | 公司战略制定与报告撰写—毕博.ppt| | 惠普的战略规划十步法.ppt| | 罗兰贝格_中小型企业战略和管理问题研究报告.doc | | 普华永道:战略分析框架.ppt| | 罗兰贝格战略分析内容和工具.ppt| | 罗兰贝格咨询-战略风险.PDF| | 麦肯锡++战略+概述与根本框架.ppt| | 麦肯锡--以价值为导向的企业战略规划.ppt| | 麦肯锡—战略管理知识体系.pps| | 麦肯锡战略制定流程.ppt| | 麦肯锡咨询参谋-三大跨国战略咨询公司比拟.doc | | 企业管理战略规划体系诊断分析阶段咨询报告.ppt | | 如何制定公司战略.doc| | 如何做好战略部工作?.pdf| | 新华信战略咨询工具.doc| | 新华信战略咨询工具模型.doc| | 远卓战略分析框架.ppt| | 战略报告综合final1.ppt| | 战略管理咨询实务.ppt| | 战略规划制定及实施.ppt| | 战略思考方法.ppt| | 战略与变革.pdf| | 中长期开展战略.ppt| | 成长型企业战略.doc| | 成长性企业战略.DOC| | 不同企业规模的战略选择.doc| | 多国管理:战略要径.PDF| | 多角化战略的业务选择理论——匹配性评价矩阵及其启示.doc| | 公司开展战略研究.doc| | 公司治理结构与公司治理规那么.doc| | 公司治理与资本结构问题研究.doc| | 合作战略.ppt| | 阶梯战略融资管理.DOC| | 企业国际化战略-主体企业及其业务定位策略.ppt| | 安索夫矩阵.doc| | 战略规划的四象限法.doc| | 如何进行竞争对手分析.doc| | 财务风险管理体系.doc| | 向西方的卡特尔、辛迪加、托拉斯学习.doc| | 企业根本竞争战略选择.doc| | 战略分析工具方法.ppt| | 营销战略分析工具.doc| | 战略咨询工具模型.doc| | 战略分析工具.doc| | 战略规划工具.pdf| | 战略制定工具.ppt| | ?战略入门?.doc| | IS战略规划工具.ppt| | 战略实施工具.doc| | 战略咨询工具.ppt| | 战略工具总图.xls| | 战略工具-战略地图介绍.ppt| || \---战略咨询(英)| 贝恩咨询-战略分析工具.ppt|\---5、战略案例精选| ATK东风战略咨询报告.ppt| 毕博-——某品牌战略业务规划.ppt| 毕马威太原钢铁战略咨询建议.pdf| 毕博-万向集团IT规划工程工程建议书.ppt| ××开展战略-科尔尼.doc| KMPG 清华紫光战略改良与实施工程诊断报告.ppt| xx集团的国际化开展战略.doc| 北大纵横-361°战略规划工程战略诊断报告PPT.ppt| 北大纵横:鲁能战略梳理报告.ppt| 北大纵横:新太科技战略咨询组织结构设计.ppt| 北大纵横:中关村软件园开展有限责任公司开展战略梳理报告.ppt| 北京首创轮胎有限责任公司品牌战略规划工程建议书-新华信20040615.ppt| 毕博数字化正泰工程战略诊断报告.ppt| 德隆战略采购报告(ppt 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管理咨询工程全案(完整版).xls| 设计组织结构需要考虑的原那么或标准wqh.doc| 陈总发言稿.ppt| 集团管理培训纲要lzp0319.ppt| 集团职能与流程-细节版.ppt| 工程初步方案.doc。

原价原理PPT

原价原理PPT
• 误区三:原价管理只关注本部门,不考虑
最终产品
• 正确认识:原价管理必须对最终产品有益
“局部服从整体” ——出现偏差时原价部门及时指导并纠正
20
三 高层与原价管理的关系
★对原价管理的认知程度决定了一个企业管理精细 化程度 ——熟知原价低减的考虑方向 ——对员工的原价低减提案能给予正确引 导和评价

10
实践社会使命与长期稳定的成长
长期安定的成长
职员
债权人
投资人 (股东)
投资
投资人重视
投资回报
企业.经营者
收入
顾客第一
有魅力的产品
顾客
地域
供应商
销售店
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财会.原价部门的“丰田方式”框架(使命和职责)
财会.原价部门作为 “经营的指南针” 来支持经营
1.确保目标收益的推进活动
环境变化、经营状况的把握 效果的指针、对策的企画立案
好的结果,对影响原价的全过程进行把握, 是过程管理。 ——对公司各项活动、各变化因素进行监视、 跟踪、对策,消除7种浪费。
17
原价管理的三个误区
误区二:原价管理是原价部门或制造现场的事情
正确认识:原价管理是一项全员参与的活动,“原 价是造出来的不是算出来的” ——原价部门只是指导并正确反映各活动的成果 ——制造现场是将各部门的工作质量及自身努力通 过产品原价表现出来
…………
砂类辅料回收再利用
2 事中控制(D)——全程参与,了解进度
如活动推进、点检
3 事后评价(C)
如活动是否按期开展、指标完成状况、真因调查、 再发防止及横向展开
关键点:PDCA循环周期尽可能短
16
原价管理的三个误区
• 误区一:原价管理就是原价的归集和计算 • 正确认识:原价管理是一项活动,为得到

公司战略与风险管理第一章ppt课件

公司战略与风险管理第一章ppt课件
13
2020/2/17
思考:巨人最初成功最主要原因是什么? 为什么会陷入危机?对管理者有何启示?
后记: ➢ 98年,成为“中国首负”的史玉柱几次旅行后来到
江苏江阴,走村串巷后,史意识到人口趋于老龄化。 回到上海,史重新成立健特公司,开发“脑白金”;
14
2020/2/17
➢ 04年,盛大一批技术人员出走,史果断接纳,05年
公司的业务范围应包括企业的产品(或服务 )、顾客对象、市场和技术等几个方面。
22
2020年2月17日星期一
【宗旨】 为现在和未来的世世代代,提供优质超值 的品牌产品和服务,在全世界更多的地方, 更全面的,亲近和美化更多消费者的生活。
作为回报,我们将会获得领先的市场销 售地位、不断增长的利润和价值,从而令我 们的员工、股东以及我们生活和工作所处的 社会共同繁荣。
11
2020/2/17
93年,中国电脑行业步入低谷,巨人也收到重创; 急于寻找新起点的史决定进军房地产:把一栋原本
用于办公自用的在建大楼开发成巨人大厦;此时国 内房产正热,大厦设计也一改再改,楼层由原先18 层涨到70层,投资由原先2亿元涨到12亿; 筹建1年后,保健品行业又发展迅猛,受同学鼓动的 史决定销售“脑黄金”产品,赚取利润;
29
2020/2/17
战略层次
战略的特点
业务单位战略,是在总体 战略指导下,一个业务单 位进行竞争的战略,也称 为竞争战略。“战略业务 业务单位战 单位”被赋予一定的战略 略 决策权力,可以根据外部 市场的状况对产品和市场 进行战略规划并进行战略 决策,其目标是取得竞争 优势。
应注意的问题
战略业务单位的优势在于 能够在不同的类似业务中 找到适合自己的战略,若 企业只经营某一特定产品, 在某一特定市场中开展业 务,那么公司战略和业务 单位战略就属于同一层面, 没有区别。 业务单位战略的制定者是 事业部门管理层。

读书笔记-蓝海战略

读书笔记-蓝海战略

《蓝海战略》[韩] W.钱· [美]勒.钱•金和勒妮•莫博涅教授。 W.钱•金:欧洲工商管理学院(INSEAD)波士顿咨询集团布鲁斯•D.亨德森战略和国际管 理教席教授。加入欧洲工商管理学院之前,曾是美国密歇根大学商学院的教授。现担 任欧洲、美国和亚洲一些跨国公司的董事会成员或顾问,达沃斯世界经济论坛的会员, 欧盟的顾问成员。 勒妮•莫博涅:欧洲工商管理学院战略和管理学教授。达沃斯世界经济论坛的会员。 金和莫博涅作为合作伙伴,在《管理学会期刊》、《管理科学》、《组织科学》、 《战略管理期刊》、《行政管理学季刊》、《国际商业研究期刊》、《哈佛商业评 论》、《斯隆管理评论》等专业期刊上共同发表了为数众多的有关战略和跨国公司管 理的文章。他们在《哈佛商业评论》上发表的文章成为全球畅销文章,先后重印了50 万份。他们还为《金融时报》、《华尔街日报》、《华尔街日报欧洲版》、《亚洲华 尔街日报》、《纽约时报》、《南华早报》等报纸撰写文章。 他们曾获得由国际商业学会和埃尔德里奇•海恩斯纪念基金颁发的埃尔德里奇•海恩斯奖, 以表彰他们在国际商业领域的最佳原创性论文。 金和莫博涅是价值创新网络(Value Innovation Network, VIN)的缔造者,这个网络是由价 值创新系列概念的实践者组成的全球社团。他们也是设在新加坡的价值创新行动库 (Value Innovation Action Tank, VIAT)的董事会成员。
分析工具和框架Ⅴ
研读价值曲线
一项蓝海战略 (三个特点作为试金石) 一家身陷红海的企业 (价值曲线与对手重合) 事倍功半 (市场分额和利润率是否与高水准投资成正比) 不连贯的战略 (价值曲线像意大利面条,任意弯弯曲曲) 战略的自相矛盾 (忽视与高水准竞争元素相辅相成的其他元素;水准和价格的矛盾) 以内部运营为主导的企业 (战略布局图的语言是需求驱动还是内部运营驱动)

1.第一讲营销前沿理论概述

1.第一讲营销前沿理论概述
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Hale Waihona Puke 本课程的学习目的1.了解某些营销前沿理论 2.训练理论研究素质 3.帮助撰写毕业论文 4.协助报考硕士研究生
20
本课程学习的基本方式
探索互动式教学方式
讲课:12讲(一个专题),涉及11个前 沿问题
讨论:围绕讲课或扩展其他前沿理论 学生之间或师生之间(发言加分) (自主选择合作伙伴,最多不超过8人)
5
营销前沿理论
• 前沿: • 军事术语延伸而来。表明军队的方位处于前方的
边界。
• 语义延伸:前沿理论、学术前沿 • 理论前沿的以外,就再也没有相关的理论探索或
研究了(待研究领域)。
6
• 营销前沿理论: • 目前营销理论界探索和研究的理论问题。
• 如果不再研究这些理论问题或没 有进行研究,说明:
1.这些问题基本得到认同 2.这些问题是伪问题或不是问题 3.这些问题目前尚未引起认识 【例】个人营销问题
识。
3
• 营销理论: • 人们关于市场营销的本质及其规律性的
体系化的认识。
• 营销理论的文本表达: 教材、专著、期刊文献
4
• 市场营销学教材: 营销理论最为成熟的体系 化内容
• 市场营销专著: 营销理论具有探索性并且较为体系化的内容。
• 市场营销期刊文献: 营销理论具有探索性并且最具时效性的内容。
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四、怎样进行本课程的学习
前沿理论的可能性方向 本课程的讲授内容 本课程的学习目的 本课程学习的基本方式与要求
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前沿理论的可能性方向
营销主体 组织方式 营销
客体
营销对象
营销环境
营销环境 的理论前沿
组织方式 的理论前沿
营销主体 的理论前沿

打造高绩效团队PPT77页

打造高绩效团队PPT77页
团队缺乏
将会怎样?
直线经理 在绩效管理中的5个角色
合作伙伴教练记录员公证员诊断专家
角色一:合作伙伴
管理者与员工是绩效合作伙伴管理者与员工应就如下问题达成一致:
1. 员工应该做什么工作?
2. 工作应该做得多好?
3. 为什么做这些工作?
4. 什么时候应该完成这些工作?
5. 为完成这些工作,要得到哪些支持,需要哪些提高哪些知识、技能,得到什么样的培训?
明确工作的成果是什么根据个体的贡献进行评估和激励以群体为基础进行绩效评估分享团队成果
原则九:外部的支持
目标分享让外部认同不断沟通吸收创新想法
管理者提供的支持:1、明确团队的目标2、给予一定的资源3、提供可靠的信息4、不断培训与教育5、定期的信息反馈6、技术与方法的指导
原则十:分配角色与团队规模
团 队 角 色
角色四:公证员
绩效考核是一段时间绩效管理的一个总结,总结绩效管理中员工的表现,好的方面,需要改进的地方,管理者需要综合各个方面给员工的绩效表现做出评价。同时,绩效考核也是公司薪酬管理、培训发展的一个重要依据。所以,公平、公正显得至关重要。
绩效管理中的绩效考核已不再是暗箱操作,也不需要。管理者不仅仅是考官,更应该是站在第三者的角度看待员工的考核,作为公证员公证员工的考核。
自负官僚浮躁推责借口本位被动圆滑情绪
“德之不修,学之不讲 ,
1、影响领导者魅力的九个因素
魅力+能力=领导力
2、领导者素质是团队高效的关键
哲学传承:
3、文化传承:勇——谋——情——义——
4、观念——行为——结果
原则三:相关的技能
高效团队存在的基础团队成员之间的技能要有互补性团队内部要互相学习彼此的技能创造学习型组织
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不同视角对应的三要素匹配模式
@Eric_w战an略gli的n制定作义:为了利用或重构产 业和经济环境,对价值助长、利 润主张、人员主张三要素的发展 和匹配过程。
为顾客创造什 么价值?
价值主张 Value Proposition


市 场
5.商业模式的构建
• BOI指数
6.克服重大组织障碍
• 引爆点领导法
7.把执行纳入战略
• 公平程序
• •
实价
现值
并创
维新
系-
蓝同
海时
市实 场现
何谓

蓝海
异 化
战略



现状分析-活用战略布局图
@EHriigch_wanglin制作
Big Circus
Little Circus
Cirque du Soleil
补充案例
ZARA 品牌简介
1975年,zara诞生在西班牙 西北部的一个小镇 2005年。首次登上Interbrand发布的全球100大品牌榜
“买得起的时尚”、“与众不同的最佳诠释者”
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对时尚敏感度高
年龄:18-35岁 有一定消费能力
影响顾客服装购买的核心要素
@Eric_wanglin制作
太阳马戏团的价值曲线

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刺激和危险
主题
多套制作
表演明星
场内特许销售
有趣与幽默
独特的场地
高雅的观看环境 艺术性的音 乐和舞蹈
玲玲马戏团 小型马戏团 太阳马戏团
太阳马戏团
删除
表演明星 动物表演秀 场内特许销售 多台同演的表演场
减少
有趣与幽默 刺激与危险
独特的场地
增加
创造
主题 高雅的观看环境 多套制作 艺术性的音乐和舞蹈
目录
1
蓝海战略内容概要
2
蓝海战略案例
3
蓝海战略的延续
蓝海战略内容概要
blue ocean strategy
1
蓝海战略

1.对现状的分析
• 活用战略布局图



2.战略制定方向
• 着眼于非顾客

• 六大途径

流 血
3.四项行动框架
• 四项行动框架 • 活用战略布局图



4.反馈的实践
• 视觉战略展览会
@Eric_wanglin制作
减少
High
提升
Big Circus
Little Circus
Cirque du Soleil
创造
Low
消除
反馈实践—视觉战略展览会
@Eric_wanglin制作
构建商业模式
@Eric_wanglin制作
克服组织重大障碍
@Eric_wanglin制作
资源和能力 Capabilities &
Resources
创新战略思维 Strategic
Orientation
选取结构主义视角 Structuralist Approach
选取重构主义视角 Reconstructionist Approach
A
B
产业条件具 产业条件不 有吸引力 具备足够吸
引力
A
A
蓝海战略作者最新观点
@Eric_wanglin制作
《战略如何改造行业结构》 How strategy shapes structure
W. C. Kim and R. Mauborgne. Harvard Business Review. September, 2009.
行业和竞 @Eric_争wan分gli析n制作
把执行纳入战略——公平程序3E原则
@Eric_wanglin制作
《蓝海战略》书籍的局限性
蓝海战略的局限性
市场环境
非经常性
断章取义
竞争 阶段性 微利 合作 内部差异化 核心竞争力
二次寻求蓝海
蓝海战略的局限性
蓝海战略案例
2
太阳马戏团的战略布局图

玲玲马戏团的价值曲线
小型区域性马戏团 的价值曲线
组织掌握核 组织掌握核
心资源和能 心资源和能


A
产业条件具 有吸引力
C
产业条件毫 无吸引力C源自B已有竞争者地位 组织核心资 稳固,组织缺乏 源和能力无 核心资源和能力 法全部发挥
当产业条件和资源能力不明显指向某种视角,取决于思维模式
C
组织偏好捍卫目前战略 地位和规避不确定性
A
组织具有强创新导向 ,愿意寻求新机会
战略定位
结构主义 Structuralist
Approach
重构主义 Reconstructionist
Approach
战略 行动
生产、营 销、人力、 财务等战
略实施
产业组织经济学 结构-行动-绩效
新兴经济学派 内生增长
塑造经济 和产业总 体面貌
@Eric_wanglin制作
结构主义 Structuralist
Approach
重构主义 Reconstructionist
Approach
结构主义:系统层面的变化是市场结构的因素诱发的,比如基础经济条件的根本 变化和技术突破。
熊彼特:创新可以从内部自主发生,它的主要来源是富有创造力的企业家。 新增长理论:通过了解创新背后的模式和配方,可以从内部复制创新。 重构主义:个体的想法和行动可以改造行业结构。
战略视角选择
不同视角对应的三要素匹配模式
价值主张 Value Proposition
利润主张 Profit Proposition
人员主张 People Proposition
A strategy`s success
战略视角选择
@Eric环_w境ang吸lin引制作力 Environmental Attractiveness
Low
横轴:同行业各企业致力实现的各项要素
绘制价值曲线
领先者 业界标准 自家公司
战略制定方向—重建市场边界
@Eric_wanglin制作 着




顾 客





的 地




跨越他择产业
跨越战略集团


跨越买方链


互补性产品与服务
切换功能导向与情感导向
探讨未来趋势
四项行动框架
全文结构
@Eric_wa环ngl境in制吸作引力 Environmental Attractiveness
资源和能力 Capabilities &
Resources
创新战略思维 Strategic
Orientation
结构主义 Structuralist
Approach
重构主义 Reconstructio nist Approach
ZARA核心要素的战略布局
ZARA核心要素的战略布局
剔除
卖场内服务
衣服时尚感
增加
减少
广告 衣服质量
价格
快时尚理念 一周两次换货速度
量贩式购物环境 独特店面位置
创新
ZARA独具特色的品牌管理
快速反应机制 “三不原则”:不做广告、不外包、不打折
少量、多款的经营模式 独特的“三位一体”设计方式
3 蓝海战略的延续
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