军工(弹药)生产企业安全生产状况评估标准
企业安全生产标准化评估指南
企业安全生产标准化评估指南一、引言随着现代社会的快速发展和企业竞争日益激烈，企业安全生产成为了一项至关重要的任务。
为了确保企业安全生产工作能够符合相关法律法规的要求并保障员工的身体健康和生命安全，企业需要进行安全生产标准化评估。
本文将介绍企业安全生产标准化评估的指南，以帮助企业能够准确、全面地评估自身的安全生产水平。
二、评估标准1. 法律法规合规性评估：评估企业是否遵守相关的法律法规，包括国家和地方层面的法律法规以及行业标准。
2. 安全管理体系评估：评估企业是否建立了完善的安全管理体系，并且该体系是否能够有效地应对安全风险和突发事件。
3. 风险识别和评估评估：评估企业对潜在风险的识别和评估程度，包括危险源的识别、风险等级的评估以及风险管控措施的制定与执行情况。
4. 安全培训和教育评估：评估企业的员工安全意识，包括安全培训与教育的制度、培训计划执行情况以及员工安全责任意识等。
5. 应急管理能力评估：评估企业的应急预案、应急演练和应急设施的建设情况，以及企业应对突发事件的能力。
6. 安全设施和装备评估：评估企业的安全设施和装备是否符合标准要求，并能够有效地保障员工的安全。
三、评估流程1. 筹备阶段：明确评估目标、范围和时间，并成立评估小组，制定评估计划和评估指标体系。
2. 调查准备：搜集评估所需的文件资料和信息，并对评估对象进行事先调查。
3. 集体评估：评估小组通过实地检查、设备测试、文献审查等方式，对企业的各项评估指标进行评估。
4. 数据分析：将评估所得数据进行整理和分析，得出评估结果和问题点。
5. 编写评估报告：根据评估结果和问题点，编写评估报告，提出问题整改意见和改进建议。
6. 提出改进建议：以评估报告为基础，提出改进建议，帮助企业进一步提高安全生产水平。
7. 跟踪评估：对改进措施的执行情况进行跟踪评估，确保问题得到解决并持续改进。
四、评估结果与优化措施1. 评估结果：根据评估报告的问题点和整改意见，得出评估结果，包括安全生产标准化水平、合规性得分等指标。
兵器工业安全评价技术（2篇）
兵器工业安全评价技术引言随着社会、经济和技术的发展，安全问题越来越受到重视，如何识别、评价和控制风险，是安全管理的主要内容。
xx年11月1日我国安全生产法正式颁布实施，标志着我国对安全生产的管理进人了一个新的法制化的时代。
军工企业由于其本身特殊性和高危险性，一直以来安全生产受到普遍重视，安全管理一直是行业管理的重点之一。
过去，对兵器工业的企业安全管理基本采用安全检查或专家评估的形式，对生产设备设施、安全安全管理采用与相应规范和政策法规对照，进行安全评估，曾经对安全生产起到很好的促进作用。
随着技术的进步，生产工艺、产品的复杂化、系统化，以及国家对安全生产的高要求，这种安全检查、安全评估的模式已不能适应安全生产的要求，由于缺乏系统安全的理念，采用这种简单的评估方式或安全检查，难以系统的分析各种危险因素、相互关系及其后果的严重程度，因此，引人先进的安全评价技术，进行系统安全评价，是社会发展的需要，也是兵器行业自身发展的需要。
1 安全评价技术安全评价是通过对系统中的危险性识别及危险度评价，客观地描述系统的危险程度，从而指导人们预先采取相应措施，以降低系统地危险性。
1.1 安全评价的分类安全评价的分类有多种形式，常用的有4种。
1)根据评价对象的不同阶段分类，可以分为安全预评价、安全验收评价和安全现状综合评价以及专项安全评价。
2)根据评价量化程度分类，可以分为定性评价和定量评价。
3)根据评价内容分类，可以分为设计安全性评价、安全管理的有效性安全评价、人行为的安全性评价、作业环境条件评价、化学物质危险性评价等。
4)评价性质分类，可以分为系统固有危险性评价和系统现实危险性评价。
目前兵器行业的安全评价主要按不同阶段分为安全预评价、安全验收评价和安全现状综合评价。
1.2 全评价的内容针对兵器行业的特点，安全评价的内容根据评价项目的不同阶段和范围，可以包括5个部分。
1)物质危害评价。
包括物质(或产品)的燃烧爆炸、有毒、强腐蚀等危害及其程度地评价。
国防科技工业安全生产标准化考评办法
苏国防科工〔2013〕46号关于印发《江苏省武器装备科研生产单位安全生产标准化考核评级办法（试行）》的通知各市经信委（国防科工办），各有关单位：现将《江苏省武器装备科研生产单位安全生产标准化考核评级办法（试行）》印发你们，请结合工作实际，认真组织实施。
江苏省国防科学技术工业办公室2013年2月22日江苏省武器装备科研生产单位安全生产标准化考核评级办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实国家国防科工局、国家安监总局《关于印发军工系统安全生产标准化建设实施方案的通知》（科工安密〔2012〕269号）的部署，做好江苏省武器装备科研生产单位安全生产标准化考核评级（以下简称“考评”）工作，依据国家国防科工局制定的《军工系统安全生产标准化考核评级办法（试行）》（科工安密〔2012〕1097号）、省国防科工办、省安监局联合印发的《江苏省武器装备科研生产单位安全生产标准化建设实施方案》（苏国防科工〔2013〕16号）和省安监局印发的《江苏省企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)》（苏安办〔2011〕38号），制定本办法。
第二条江苏省行政区域内武器装备科研生产单位（以下统称军工单位）分为军工集团公司所属成员单位（以下简称“军工集团成员单位”）和取得武器装备科研生产许可资质的非军工集团公司单位（以下简称“军工许可资质单位”）两类。
本办法适用于江苏省行政区域内军工许可资质单位安全生产标准化二、三级的考评工作。
本行政区域内军工集团成员单位和申请安全生产标准化一级的军工许可资质单位，其考评工作按国家国防科工局印发的《军工系统安全生产标准化考核评级办法（试行）》（科工安密〔2012〕1097号）的有关规定执行。
第三条江苏省军工单位安全生产标准化考评工作，遵循“政府监督管理、专业机构评审、安全保密合法”的原则，逐级落实考评工作责任制。
第二章监管部门职责分工第四条成立省军工安全生产标准化领导小组，负责全省军工单位安全生产标准化建设组织工作。
工业企业安全生产检查标准
为了科学地评价工业企业安全生产状况， 提高安全、 文明生产水平，规范安全管理，特制定本标准。
本标准依照国家有关设备创造、工业生产安全法规、条例、标准和规程编制。
本标准合用于集团各工业企业及其他具有创造、修理业务的经营单位。
安全检查应符合本标准外，还必须符合国家、地方政府及行业主管部门现行有关的安全标准。
本标准由 10 个分项组成：即安全管理、文明生产、起重机械、机械加工、厂内机动车辆、生产用电、涂装作业、重点要害部位、梯子平台栏杆、作 业现场管理。
10 个分项的检查项目均为重点检查项目。
各分项安全检查评分表中，满分为 100 分，总得分应为各评分表内各检查项目实得分数之和。
检查评分表不得采用负值。
各检查项目所扣分数之和不得超过该项额定分数。
在多人对同一项检查评分时，按加权评分方法确定分值，权数分配原则：专职安全人员为 0.6，其他人员为 0.4。
在汇总表中各分项项目实得分数应按下式计算：在汇总表中各分项项目分数 =汇总表中该项应得满分分值100该项目检查评分表实得分数 汇总表中得分应为表中各分项项目实得分数之和。
考核、评价以 100 分为满分。
检查中遇有缺项时，汇总表总得分应按下式计算：实查项目在汇总表中按各对应的实得分值之和 遇有缺项时汇总表总得分数 =100 实查项目在汇总表中应得满分的分值之和安全检查评分应以汇总表总得分作为对一个单位安全生产情况的评价依据，分为优良、合格、不合格。
(一) 优良：汇总表得分数应在 80 分及其以上；(二) 合格：汇总表得分数应在 70 分及其以上；(三) 不合格：汇总表得分数不足 70 分。
设备创造安全生产管理检查评分汇总表(表 3.0.1)主要内容包括安全管理、文明生产、起重机械、机械加工 (金属切削机床、冲、剪、压机械、木工机械、砂轮机、锻造机械热加工) 、厂内机动车辆、生产用电、涂装作业、重点要害部位(锅炉、变配电站、空压站、油库、乙炔站、木材库及木制品、危险品库、氧气回流站、压力气瓶)、梯子、平台栏杆及生产现场 10 项。
安全生产标准化考核评级办法要点释义-胡根吉
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跨地区军工单位的考评问题 对于跨省、区、市的法人单位，其 考评工作原则
上为武器装备科研生产许可申请上填
报的法人注册地区的地方工办负责）。
按照科工安密[2012]269号第七条保 障措施：安全生产达标结果将作为武 器装备科研生产许可发放的重要条件 之一。《武器装备科研生产许可实施 办法》第13令第十一条：“申请武器 装备科研生产许可的单位，应当提交 《武器装备科研生产许可证申请书》， 同时提交安全生产达标证明文件。” 随着标准化达标工作的推进,将为该条 款的落实提供有力支撑。
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第三条是考评工作的原则 “政府监管”指国防科工局和省 级工办代表政府分别行使考评工 作的相关监管职责。
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考评办法的重点
考评办法的重点是严格程序，把握重 点。军工系统安全生产标准化考核工 作严格按照国家规定的基本程序进行。
抓好质量、进度、保密三大管控，保
障《办法》的贯彻实施。
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安全生产等级评估标准
安全生产等级评估标准
安全生产等级评估标准是根据国家有关法律法规和相关规范制定的，用来评估企业、场所或项目的安全生产状况的标准。
一般包括以下方面的评估内容：
1. 安全管理制度：评估企业或项目是否建立了完善的安全生产管理制度，包括安全责任制、安全管理规章制度、安全生产标准和操作规程等。
2. 安全设施设备：评估企业或项目的安全设施设备是否齐全、有效，包括防火、防爆、防毒、通风、照明、消防设施等。
3. 安全生产操作规程：评估企业或项目的安全生产操作程序是否规范、科学，包括作业安全规程、作业安全操作流程、事故应急预案等。
4. 安全生产人员：评估企业或项目的安全生产人员是否足够，是否经过专业培训，是否具备专业技能和安全意识。
5. 安全生产记录和考核：评估企业或项目是否建立了完善的安全生产记录和考核制度，是否能够及时发现和纠正安全隐患。
6. 安全生产风险评估：评估企业或项目的安全生产风险评估是否有效，是否采取了相应的风险控制措施。
综合考虑上述因素，可以将企业、场所或项目的安全生产等级划分为不同的等级，如一级、二级、三级等，以便对其进行管
理和监督。
不同等级的评估结果将影响企业或项目的安全生产管理要求和相关政府监督措施。
军工系统安全生产标准化考核评级办法 (4)
军工系统安全生产标准化考核评级办法
军工系统安全生产标准化考核评级办法是由军工系统内部制定的，用于评估军工单位的安全生产标准化水平的一种管理办法。
该办法根据军工单位的安全生产工作的各个方面进行评定，并给予相应的等级评定。
具体的考核评级办法可以包括以下内容：
1.安全生产标准化的要求：明确军工单位应遵守的国家和地方的相关安全生产标准和法律法规，包括生产设备和工艺的安全、作业流程和操作规范、职工的安全培训和防护措施等。
2.考核指标和评分标准：制定一系列的指标和评分标准，根据军工单位的安全生产工作的实际情况，对各项指标进行评分。
指标可以包括安全管理体系、安全防护设施、应急管理措施、事故处理和隐患整改等。
3.评级等级的设定：根据评分结果，将军工单位进行分级评定，可以设置为优秀、良好、合格、亚合格和不合格等等
不同等级。
4.考核周期和方式：设定一定的考核周期，例如每年进行一次安全生产考核评级。
同时，可以采取实地检查、文件审核、数据统计等方式，对军工单位的安全生产状况进行考核。
5.评级结果的应用：评级结果可以作为军工单位安全生产管理的重要参考依据，用于激励和约束军工单位安全生产工
作的开展。
同时，还可以作为外部审计和监管的参考依据，提高军工单位安全生产工作的透明度和公信力。
军工系统安全生产标准化考核评级办法的制定和实施，有
助于促进军工单位的安全生产标准化工作的开展，加强对
军工单位安全生产状况的监督和管理，提高军工系统的整
体安全生产水平。
安全生产的打分标准
安全生产的打分标准安全生产是指在生产过程中，通过一系列安全措施和管理措施，保障工作场所及生产活动不发生意外事故，保证工人和环境的安全。
为了评估安全生产的状况，制定打分标准是非常重要的。
下面将详细介绍安全生产打分标准，包括评估指标和打分规则。
一、评估指标：1. 安全规章制度：评估企业是否建立了完善的安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全管理制度等。
2. 安全设备设施：评估企业是否拥有符合国家安全标准的安全设备和设施，如消防设备、防护设备等。
3. 培训管理：评估企业是否开展相关安全培训，并监督员工遵守培训内容，提高员工的安全意识和技能。
4. 事故和隐患处理：评估企业对事故和隐患的处理能力和措施是否有效，包括事故报告、事故调查和隐患整改等。
5. 环境保护：评估企业对环境保护的重视程度，包括排放的污染物是否符合国家标准，是否有环境保护措施等。
6. 安全生产意识：评估企业员工对安全生产的重视程度和安全意识，包括员工的安全培训情况、行为规范等。
二、打分规则：1. 每个指标按照重要程度进行权重分配，不同指标的权重可以根据实际情况进行调整。
2. 每个指标按照一定的打分标准进行评价，可以使用百分制或者满分为10分制。
3. 对于各个指标的得分进行加权求和，得到总分。
总分可以转化为等级。
4. 根据总分的等级，对企业的安全生产状况进行评定，如优秀、良好、一般、较差等。
5. 根据评定结果，可以对不同等级的企业给予不同程度的奖惩，以激励企业提高安全生产水平。
三、案例分析：以某化工企业为例，评估指标和打分规则如下：1. 安全规章制度（权重30%）：- 形成完善的安全规章制度：10分- 规章制度存在不足：5分- 缺乏规章制度：0分2. 安全设备设施（权重20%）：- 配备完善的安全设备设施：10分- 部分设备设施不符合标准：5分- 缺乏安全设备设施：0分3. 培训管理（权重15%）：- 定期开展安全培训并落实培训内容：10分- 不定期开展安全培训：5分- 缺乏安全培训：0分4. 事故和隐患处理（权重20%）：- 事故和隐患处理及时、有效：10分- 存在隐患未及时整改：5分- 事故处理不力：0分5. 环境保护（权重10%）：- 污染物排放符合标准，有环境保护措施：10分- 不能完全符合环境标准：5分- 排放严重超标，无环境保护措施：0分6. 安全生产意识（权重5%）：- 员工安全意识较好，遵守安全规范：10分- 员工安全意识一般，偶有违规行为：5分- 员工安全意识较差，不遵守安全规范：0分根据上述案例，可以按照每个指标的权重和评分标准进行计算得出总分，进而评定企业的安全生产状况。
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特种设备管理制度kyK设备管理资源网
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动力管线管理制度kyK设备管理资源网
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劳动合同中没有安全生产内容条款的扣1分。ieY设备管理资源网
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从业人员经过安全教育、培训并考核合格（要求有培训考核记录，教育培训率达100%）ieY设备管理资源网
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没有经过安全教育培训或教育培训率达不到70%的扣1分。ieY设备管理资源网
军工（弹药）生产企业安全生产状况评估标准kyK设备管理资源网
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序号kyK设备管理资源网
类别kyK设备管理资源网
安全评估项目内容及要求kyK设备管理资源网
评估kyK设备管理资源网
分值kyK设备管理资源网
评分办法kyK设备管理资源网
自评kyK设备管理资源网
得分kyK设备管理资源网
评估kyK设备管理资源网
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特种作业人员按规定进行安全技术培训并持证上岗ieY设备管理资源网
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没有持有效证件上岗作业的扣2分。ieY设备管理资源网
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职工在生产作业现场遵守各项规章制度和操作规程ieY设备管理资源网
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评估ieY设备管理资源网
分值ieY设备管理资源网
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从业人员具备基本条件ieY设备管理资源网
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从业人员签订劳动合同安全条款应符合国家有关规定ieY设备管理资源网
得分kyK设备管理资源网
一kyK设备管理资源网
企业安生产全管理机构及管理制度kyK设备管理资源网
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20分kyK设备管理资源网
安全生产管理机构kyK设备管理资源网
应有安全管理组织机构登记表和结构图(网络图)kyK设备管理资源网
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没有管理机构扣2分。kyK设备管理资源网
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工伤事故管理制度（要有工伤事故登记表）kyK设备管理资源网
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没有登记表的扣0.5分。kyK设备管理资源网
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危险作业审批制度kyK设备管理资源网
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不符合要求不得分。kyK设备管理资源网
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主要负责人安全生产责任制备管理资源网
厂长（总经理）、副厂长（总工程师、副总经理）、职能部门负责人、车间主任（分厂厂长、分公司经理、仓库主任）责任制kyK设备管理资源网
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每缺1项扣0.5分。kyK设备管理资源网
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各级安全生产管理人员职责kyK设备管理资源网
没有图、表各扣0.5分。kyK设备管理资源网
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按规定配备专（兼）职安全管理人员（注册安全主任）[厂部(总公司)及车间(分厂、分公司)、仓库]生产经营单位应按要求配备kyK设备管理资源网
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每缺1项扣1分。kyK设备管理资源网
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不全或不上墙悬挂的扣0.5分。kyK设备管理资源网
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安全生产岗位责任制kyK设备管理资源网
职能部门、生产车间（班组）、生产辅助部门（包括仓库管理）各岗位应有安全生产责任制kyK设备管理资源网
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每缺1项扣0.5分。kyK设备管理资源网
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安全值班制度（有值班记录及交接班登记表）kyK设备管理资源网
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没有值班、交接班记录扣0.5分。kyK设备管理资源网
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安全否决制度（要有记录）kyK设备管理资源网
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没有记录的扣0.5分。kyK设备管理资源网
（要求有事故隐患整改计划书、完工验收单、隐患整改统计表）kyK设备管理资源网
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每缺1项扣1分。kyK设备管理资源网
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劳动防护用品配备及使用管理制度kyK设备管理资源网
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每缺1项扣0.5分。kyK设备管理资源网
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有违反各项规章制度和操作规程的扣第二大项的5分。ieY设备管理资源网
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职工工种变换后应按新的工种要求进行安全教育培训ieY设备管理资源网
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达不到培训率100％的扣1分。ieY设备管理资源网
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易燃易爆物品管理制度kyK设备管理资源网
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“三同时”审批制度kyK设备管理资源网
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不符合要求不得分。kyK设备管理资源网
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事故（隐患）整改制度kyK设备管理资源网
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建立危险作业岗位安全操作规程kyK设备管理资源网
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操作规程未上墙悬挂的扣1分。kyK设备管理资源网
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没有培训、考核记录扣0.5分。kyK设备管理资源网