“职因有你”职场达人挑战赛通知(初稿)
关于组织职工参加技能竞赛的通知
关于组织职工参加技能竞赛的通知尊敬的各位职工：为了提升公司职工的专业技能水平，激发团队的活力与创造力，增强公司在市场竞争中的优势，决定组织职工参加即将举行的技能竞赛。
现将相关事宜通知如下。
一、比赛内容及时间本次技能竞赛将涵盖多个领域的技术与技能，包括机械制造、电子技术、软件开发等多个专业方向。
参赛人员可根据自身专长选择参与的项目。
比赛时间将从XX年XX月XX日持续至XX年XX月XX日。
二、参赛人员选拔为确保竞赛的质量和竞争性，参赛人员需通过层层选拔方可获得参赛资格。
选拔过程将包括初步报名、资格审核、实际操作能力测试等环节。
具体选拔办法将另行通知。
三、竞赛奖励与表彰为激励职工参与竞赛、展示自身才华，公司将设立丰厚的奖励机制。
奖励包括但不限于金钱奖励、晋升机会、荣誉称号等。
同时，竞赛中表现突出的优秀选手将被列为公司技术培训的候选对象。
四、培训支持公司将提供专业培训支持，包括技能培训、软件操作培训、团队协作培训等。
通过培训，旨在为参赛职工提供更好的学习环境和技术支持，提升其竞赛水平。
五、赛事安排与注意事项1. 参赛职工需遵守比赛规则，确保参与过程的公正与公平。
2. 针对各个项目的具体规定和操作要求，将在后续通知中发布，请参赛选手及时关注相关信息。
3. 发现作弊行为将严肃处理，取消参赛资格并追究责任。
4. 参赛选手需保障健康状况良好，在参赛期间若有不适应，请及时向工作人员报告。
六、报名与咨询1. 欲报名参赛的职工，请在规定的时间内向各部门主管递交报名表格，并附上个人素材以供选拔使用。
2. 如有相关问题需要咨询，请与公司人力资源部联系，电话：XXXX-XXXXXXX。
希望各位职工以饱满的热情参与到技能竞赛中来，共同提高专业技术水平，为公司的成功发展贡献力量！最后，祝愿各位参赛职工在比赛中取得优异的成绩！此致敬礼！公司名称日期。
3号关于举办第三届职业生涯设计大赛暨职场挑战赛的通知
3号关于举办第三届职业生涯设计大赛暨职场挑战赛的通知关于举办第三届职业生涯设计大赛暨职场挑战赛的通知各单位：为加大校园文化的就业指导功能，普及大学生职业生涯规划知识，提升大学生职业技能与实践能力，就业服务中心定于2011年5月15日—9月30日举办“青春欧亚•职场达人—第三届职业生涯设计大赛暨职场挑战赛”。
现将有关事项通知如下：一、大赛主题：青春欧亚•职场达人二、大赛时刻：2011年5月15日—9月30日三、主办单位：就业服务中心协办单位：各二级分院、友好企业四、参赛对象：全体在校生六、赛程安排截止5.30 6月5日6月5日～6月15日7月上旬9月上旬9月下旬9月中旬（一）大赛宣传及报名：5月15日—5月30日1.学院网站制作大赛专栏，张贴海报；2.就业中心召开职业生涯规划大赛讲明会；3.参赛学生通过学子就业网下载区下载参赛报名表（详见附件4），并交至各分院就业专员老师处（纸质版及电子版），就业专员老师于5月30日前将报名表统一送至就业服务中心。
（二）学生作品提交：5月17日—6月5日1.参赛学生可使用学院网站中careersky大学生职业生涯规划测评软件进行职业规划设计；2.测评软件系统分为“自我探究”“职业探究”“决策行动”三大部分，参赛学生按照测评系统平台的各项测试及导航提示，可自助完成职业生涯规划设计；3.参赛学生需在6月5日前将个人简历及生涯规划设计作品提交至分院就业专员老师处。
纸质文档及电子文档各一份，提交的纸质作品使用A4纸打印装订，黑白、彩色均可，不提倡对作品进行豪华包装；4.创业策划书不记入此次参赛作品范畴。
（三）分院初赛：6月5日—6月15日1.各分院自行组织评委评定选手职业规划作品成绩，评判标准参照附件1；2.各分院参赛选手需在竞赛现场演示ppt，回答评委提咨询，评判标准参照附件2；3.选手书面作品占分院初赛成绩的60%，现场展现成绩占分院初赛成绩的40％；4.各分院需在6月15日前提交进入复赛选手（每个分院名额最多5名）的作品，包括个人简历、生涯规划书及初赛时期现场展现ppt。
赢在未来——首届大学生职场精英挑战赛 策划书
赢在未来——北京第二外国语学院首届大学生职场精英挑战赛1.初赛：⑴网申参赛选手在线投递简历，经筛选后短信或邮件通知进行下一轮面试。
创业选手及其团队需提交主要负责人简历。
网申地址：⑵面试对网申通过的同学进行初步面试，由评委挑选出进入决赛的选手，并由工作人员以短信或邮件形式告知所有的入围选手。
2.决赛⑴现场选手个人职业生涯规划展示职业生涯规划展示要求：a.选择“就业”的参赛选手：展示“个人职业生涯规划书”。
结合自身实际情况与社会要求，从专业、职业、就业等方面进行个人职业生涯规划。
个人职业生涯规划可用microsoft Word、Powerpoint等文档格式进行制作。
参赛作品要求内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分展示职场新人的职业形象。
b选择“自主创业”的参赛选手：展示“商业计划书”。
“商业计划书”是参加此类竞赛选手的另一项评选标的。
现场由专业评委进行评选，从内容策划、版面设计、自我风采与个人特色展示等方面对选手进行打分，并由一位评委进行点评。
考核标准：(满分100分)a、职业生涯规划/商业计划书（60分）✓完整性(15分)。
作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施路径、评估调整等五个方面，创业类作品还要有项目计划方案。
✓可行性(15分)。
目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，要合理规划，操作性强。
✓合理性(10分)。
作品要求思维缜密，科学合理,分析有深度，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。
✓逻辑性(10分)。
作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计/商业挑战的核心和关键。
✓创新性(10分)。
创意新颖，能充分体现个性，展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。
b、作品美观性(10分)规划书设计格式清晰，版面大方美观，形式新颖。
c、现场综合素质（30分）✓着装大方，仪态端庄，形象气质佳✓作品表达完整：能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。
职场精英挑战赛策划书
职场精英挑战赛策划书1. 项目概述本次职场精英挑战赛旨在为各行业招聘人才提供一个公平、公正的竞争平台，同时也是为了提升职场人士的素质，促进职场人员的交流和提升。
2. 活动形式2.1 参赛方式本次比赛采取线上报名、线下资格赛、线上决赛的形式进行。
任何单位和个人都可以报名参赛，具体报名细节等报名通知中详细介绍。
2.2 赛制安排2.2.1 资格赛资格赛采用淘汰制，共设8个小组，每个小组选取前三名晋级决赛。
比赛题型主要包括常见职场问题、职业技能以及职场文化等多个方面。
比赛形式为单人单场比拼。
2.2.2 决赛决赛采用积分赛制，共选取24名晋级选手，分为4个小组，每个小组6名选手。
比赛内容分为两个部分，第一部分为题目解答，第二部分为辩论环节。
比赛结束后根据积分情况进行排名。
2.3 奖项设置本次比赛设一、二、三等奖各一名，参赛选手表现优异者还有一定机会被邀请至不同单位的招聘会现场进行现场面试。
3. 项目目的本次职场精英挑战赛的目的包括以下几个方面：•提升职场人群的素质和技能，让职场人员在竞争中不断前进，鼓励职场人员不断学习成长。
•加强职场人群之间的交流，让不同行业的职场人员可以更好的相互学习、交流、分享职业经验。
•为用人单位提供一个公平、公正、优质的招聘平台，让各行各业的招聘单位能够在此平台中发现更优秀的人才。
4. 报名及注意事项4.1 报名方式欲报名参赛的个人或单位应按报名通知中的报名方式进行报名。
报名过程中要提交相关资料，如个人简介、工作经历、职业证书等。
4.2 注意事项•参赛者需对提交的所有信息的真实性负责，请如实填写。
•参赛者应自行保管好自己的个人资料和证件等相关材料。
•参赛者需注意比赛的时间和地点，准时参加比赛，并严格遵守比赛规则。
•参赛者应注重自身的形象和言行举止，在比赛中要遵守公共道德规范。
5. 费用及招募志愿者本次比赛由赞助商出资，参赛者可免费报名参加比赛，但需自行承担差旅费用等其他可能产生的费用。
参加职业技能比赛的通知
参加职业技能比赛的通知
尊敬的各位同仁：
大家好！首先感谢大家对本次职业技能比赛的踊跃报名和积极参与，经过层层选拔，最终确定了参赛名单。
现将有关事项通知如下：一、比赛时间和地点
本次职业技能比赛定于XX年XX月XX日在XX市XX区举行。
具体的比赛时间和比赛地点将在另行通知中发布，请各位参赛选手以及相关工作人员务必留意后续通知。
二、参赛选手名单
经过层层选拔，我司确定了最终的参赛选手名单，请以下列名单为准：
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
请以上名单列出的选手务必确保参赛资格的有效性，并于规定时
间内按要求备齐相关材料。
三、比赛安排
为了保证比赛的公平公正，赛前我们将组织专业培训和模拟训练，帮助参赛选手熟悉比赛流程和规则。
同时，我们也将提供必要的保障
和支持，确保比赛期间大家能够全身心投入到比赛当中。
四、奖励设置
本次职业技能比赛将设置丰厚奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、实习机会等。
具体的奖励细则将在后续通知中发布，请大家密切
关注。
五、其他注意事项
为了顺利完成本次职业技能比赛，特别提醒以下几点：
请所有参赛选手务必遵守比赛规则，严禁作弊行为；
各参赛选手要时刻保持良好的竞技状态，刻苦训练，争取最好的
成绩；
各部门负责人要加强对参赛选手的指导和管理，在各环节给予充
分的支持。
以上就是本次职业技能比赛的相关通知，望各位选手和工作人员全力配合，共同努力，期待大家在比赛中展现自我，取得优异成绩！
谢谢大家！
此致，
领导者敬上。
职工比赛通知函
职工比赛通知函尊敬的各位职工：您好！为了丰富公司文化生活，增强团队凝聚力，提高职工的职业技能和创新能力，我公司决定举办一场别开生面的职工比赛。
现将有关事项通知如下：一、比赛项目本次比赛共设有以下项目：技能比拼、团队协作、创新思维、知识竞赛等。
参赛职工可根据自己的特长和兴趣选择报名。
二、参赛对象本次比赛面向我公司全体在岗职工，要求参赛者具备良好的职业道德、积极向上的精神风貌。
三、比赛时间比赛将于本月下旬举行，具体时间安排将另行通知。
四、比赛地点比赛地点设在我公司培训室，具体地址为：（请根据实际情况填写）。
五、报名方式1. 报名时间：即日起至本月15日止。
2. 报名方式：请参赛职工填写附件中的报名表，并发送至指定邮箱：（请根据实际情况填写）。
3. 报名咨询：如有疑问，请拨打咨询电话：（请根据实际情况填写）。
六、比赛规则1. 比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2. 初赛阶段，各参赛选手按照报名项目进行比拼，选拔出优秀选手进入复赛。
3. 复赛阶段，选手将进行团队协作、创新思维等项目的比拼，选拔出决赛选手。
4. 决赛阶段，选手将参加知识竞赛和技能比拼，角逐出最终名次。
5. 比赛期间，选手需严格遵守比赛规则，服从裁判判决。
七、奖励措施1. 本次比赛设有一、二、三等奖，分别给予相应的物质奖励和荣誉证书。
2. 优秀组织奖：对积极参与、组织得力的部门给予表彰。
3. 优秀选手将有机会获得公司晋升、培训等方面的优先权。
八、注意事项1. 请参赛职工在比赛期间保持良好的精神状态，积极参赛。
2. 比赛期间，请遵守赛场纪律，保持秩序。
3. 请各部门负责人积极配合，确保参赛职工的正常工作不受影响。
本次比赛旨在激发职工潜能，提升团队凝聚力，希望大家踊跃报名，积极参与。
我们相信，通过这次比赛，一定能展现出我公司职工的风采，为公司的持续发展注入新的活力。
预祝本次比赛圆满成功，祝愿各位职工取得优异成绩！敬请周知。
（公司名称）（年月日）。
职场达人招募文案范文
职场达人招募文案范文
招聘职场达人，与我们共创辉煌！
1. 如果你是职场上的明星，希望你能加入我们的团队，一同闪耀职业人生的星空！
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15. 我们相信职场达人具备改变的能力，如果你准备迎接挑战并迈向成功，我们恭候你的加入！
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技能比赛通知公文写作范文
技能比赛通知公文写作范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！为了促进员工技能的提升和交流，增强团队合作意识，我公司决定举办一场技能比赛。
现将有关事项通知如下：一、比赛概况本次比赛旨在展示和提升员工的专业技能水平，加强团队间的协作与交流。
比赛内容包括但不限于技能展示、技能竞赛等项目。
二、比赛时间和地点比赛将于XX年XX月XX日上午9:00准时开始，地点为我公司会议室。
请各位参赛选手提前15分钟到达现场，做好准备工作。
三、比赛形式1. 技能展示：参赛选手需准备一项技能展示内容，展示时间不超过10分钟。
展示形式灵活多样，可以是实物展示、PPT演示等形式，但需要与本次比赛主题相关。
2. 技能竞赛：参赛选手将分为若干小组进行技能竞赛，每组由3-4人组成。
竞赛项目由组委会提前通知，内容包括实操环节和理论考核。
四、参赛事宜1. 参赛资格：所有公司员工均有参赛资格，欢迎广大员工踊跃报名参加。
2. 报名方式：请各部门负责人在XX年XX月XX日前将参赛人员名单报送组委会，同时提供参赛人员的联系方式及所属部门。
3. 报名费用：本次比赛免费，由公司承担所有费用。
五、奖励设置根据比赛成绩和表现，将设置一、二、三等奖及优秀团队奖，并颁发荣誉证书和奖品作为奖励。
六、其他事项1. 比赛期间请参赛选手保持良好的竞赛秩序，服从裁判的指挥和决定。
2. 请各部门负责人积极支持和配合本次比赛的组织工作，确保比赛的顺利进行。
3. 比赛期间如有紧急情况，请立即与组委会联系。
请各位领导和全体员工积极参与，共同努力，为本次技能比赛的成功举办做出贡献。
谢谢大家！此致敬礼XX公司组委会日期：XX年XX月XX日。
关于举办韶关学院第十一届职场新星挑战大赛的通知
关于举办韶关学院“建行杯”第十一届职场新星挑战大赛的通知各二级学院团委、学生会、各社区社团活动团总支：为整合校园及企业资源，让韶大学子提供进入职场前的实践热身机会，提前体验求职面试，了解企业的用人之道，制定好职业规划。
韶院职协决定开展韶关学院“建行杯”第十一届职场新星挑战大赛。
有关事宜通知如下：一、大赛基本信息（一）面向对象：韶关学院全日制本（专）科学生（二）大赛时间：2016年03月14日-2016年05月21日（三）大赛形式：海选初赛复赛商战决赛二、大赛流程及赛制（一）海选—“求职”简历时间：03月28日至03月31日报名选手将通过制作个人求职简历的形式参与本大赛的海选阶段（二）初赛—“职场”面试时间：04月9日至04月10日（1）求职展示——参赛者进行一分钟的自我介绍；（2）天生我才——面试官就求职者的求职岗位进行相关专业的提问；（3）评委点评——面试官就选手于各个环节中的综合表现进行点评。
（三）复赛—综合素质比拼时间：04月15日（1）小组讨论——参赛选手在规定时间内完成给出的任务；（2）评委点评——评委根据选手表现进行点评。
（四）商战——营销团队运营时间：04月17日至05月15日（1）团队分配——晋级选手将通过抽签形式分为若干组；（2）项目培训——将就项目内容对选手进行相关培训；（3）实战进行——小组选手将进行项目策划与执行；（4）实战报告——各组各自撰写实战报告并上交；（5）团队评比——对各组队员表现以及实战报告进行评比；（五）决赛——现场对决时间：05月21日（1）历程回顾——大赛历程将以视频形式拍摄并于本晚播放；（2）选手亮相——晋级决赛大赛选手进行选手“真人show”；（3）实战报告——“商场实战”拍摄视频播放，团队商场实战报告；（4）职场模拟——根据选手求职意向，模拟“职场情景”；（5）现场招聘——当晚评委作为“面试官”，进行现场职场面试。
三、大赛奖项设置◎主要奖项冠军一名：奖杯、奖金以及奖品（总值800元）亚军一名：奖杯、奖金以及奖品（总值500元）季军一名：奖杯、奖金以及奖品（总值300元）◎另设奖项：“职场新星形象大使”、“最高人气奖”、“最具潜力奖”、“最佳才智奖”各一名注：大赛解释权最终归主办方所有四、报名方式（一）宣传定点报名校职协将于3月22-25日在三堂、四堂、丹桂门前设置宣传点宣传，宣传点接受现场报名。
员工职业技能大赛通知
员工职业技能大赛通知尊敬的公司全体员工：根据公司人力资源部门的安排，为了提升员工的职业技能水平，激发员工的学习热情，同时也为了展示公司的团队实力和个人才能，特举办本次员工职业技能大赛。
具体内容安排如下：一、大赛主题本次大赛主题为“创新、奋进、合作、共赢”，旨在鼓励员工通过学习和提升技能，发挥个人专长，提高团队凝聚力，共同促进公司工作效率和创造力的提升。
二、参赛要求参赛资格：全体在编员工均可报名参加。
比赛形式：采取个人赛和团队赛相结合的形式进行。
报名方式：请有意向参加比赛的员工填写报名表，报名截止时间为××××年××月××日。
比赛内容：个人赛：参赛员工可自选或由单位推荐技能项目进行比赛；团队赛：由不超过10人组成一个团队，共同完成一个与公司业务相关的项目。
三、评审标准资格审查：对报名表进行资格审查，符合条件者正式确定为参赛选手。
比赛规则：个人赛：根据项目内容和实际完成情况进行评分；团队赛：综合考虑团队协作能力、项目创新性以及实效性等因素进行评分。
奖项设置：将根据个人和团队的表现设立一、二、三等奖，并颁发获奖证书及奖金。
四、注意事项参赛选手应严格遵守比赛规则，不得出现舞弊行为；在比赛期间，公司将安排专业指导老师对参赛选手给予指导，并配备必要的资源支持；活动期间，请积极配合组委会工作。
五、比赛日程报名时间：××××年××月××日至××月××日比赛时间：××××年××月××日颁奖时间：××××年××月×各部门负责人请与员工共同制定培训计划和比赛策略，并积极组织员工报名参加，鼓励员工踊跃报名，发挥个人优势，充分展示团队凝聚力和创新能力。
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关于学院开展首届“职因有你”大学生职场达人挑战赛的
通知
各分院：
为加强校园文化的就业指导功能，提高大学生职业技能与实践能力，使企业深度了解我院大学生的工作能力和职业素质，着力助推优秀学生获得高效、优质的工作机会。
学院就业与创业指导服务中心联合嘉兴市人才办开展首届“职因有你”大学生职场达人挑战赛。
现将有关事项通知如下：
一、大赛主题
“职因有你”大学生职场达人挑战赛
二、大赛时间
2016年5月——2016年10月
三、参赛对象
2014级、2015级全体学生
四、大赛内容
考量求职过程中的各种能力水平，决赛现场直面名企高管，脱颖而出者更能有机会赴名企进行实习、工作。
五、大赛赛制
初赛、复赛、决赛
六、大赛安排
（一）宣传报名（5月——6月）
各分院对大赛活动进行大力宣传，鼓励在校学生积极报名参赛。
（二）初赛阶段——简历筛选（7月——8月）
参赛者在规定时间内向本分院指定邮箱发送个人电子简历（PDF 格式），分院收到学生作品后组织相关教师综合评定简历作品，根据完成质量向学院推选出进入复赛的人员。
（三）复赛阶段——简历和面试（9月中旬）
学院组织具有丰富经验的HR组成面试小组，在每份简历进行客观评选的基础上对参赛者进行单面，面试主要考察参赛者的表达能力，应变能力，思考能力等内容。
面试采用百分制计分，最终按照简历成绩*40%+面试成绩*60%标准确定12名参赛者晋级决赛。
晋级决赛的参赛者经过适当的培训后进入决赛角逐职位。
（四）决赛阶段——终极面试（10月下旬）
决赛由个人展示、无领导小组讨论和多对一面试三个环节组成。
个人展示：形式多样的进行自我介绍，才艺展示。
时间限制为五分钟内。
无领导小组讨论：12名晋级者分组接受企业高管提出的讨论题目，进行无领导小组讨论，面试组根据选手表现情况进行评议打分。
多对一面试：由多名企业高管向一名参赛选手进行发问，根据选手的面试表现情况进行量化打分。
比赛结果最终按照：第一环节*30%+第二环节*30%+第三环节*40%计分公式决出大赛前三名，并授予职场达人冠、亚、季军荣誉。
其余晋级决赛者均获得提名奖荣誉。
七、大赛要求
各分院在9月10日以前将初赛遴选出来的作品上交于就业与创业指导服务中心李斌老师处，每个分院原则上不超过20件作品。
未尽事宜联系就业办李斌老师进行咨询，联系电话668474。
附：1.名企供岗信息（待定）
2.学生参赛报名表（设计）
3.简历评分标准（制定）
4.无领导分组讨论评分标准（协商后制定）
5.面试评分标准（协商后制定）
大学生就业与创业指导服务中心
2015年4月30日。