你不知道的职场法则
你不知道的职场潜规则
你不知道的职场潜规则1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系)，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20%(一般的极少数人能涨20%)，那第二年工资为4800;如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950.是不是看到差距了请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
2.人事部不是你的倾谈对象我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题有没有人事部需要帮员工解决的事情但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。
可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。
(如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的)无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。
关于职场法则二十条
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不必好奇别人怎样评价你，想想你是怎样评价他的。 14、葱蒜定律 太是写在水上的字，注定不长久，但是又传得飞速。 16、可怕定律 生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。 17、难受定律 为你的难受而欢乐的，是敌人；为你的欢乐而欢乐的，是伴侣；为你 的难受而难受的，就是那些该放进心里的人。 18、傻瓜定律 把人家都当傻瓜，那肯定是自己傻到了家。 19、吃亏定律 只要你不认为自己吃了亏，别人也就肯定没占着廉价。 20、风雨定律 爱情经得起风雨，却经不起平淡；友谊经得起平淡，却经不起风雨！
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关于职场法则二十条
人们嫉妒的往往不是生疏人的飞黄腾达，而是身边的`人飞黄腾达。 7、方圆定律
关于职场法则二十条
人不能太方，也不能太圆，一个会伤人，一个会让人远离你，因此人
俗话说，常立志不如立长志，接下来为大家推举的是关于职场法则， 要椭圆。
欢迎阅读。
8、口水定律
1、捷径定律 大家都在走的捷径，其实是最难的路。 2、本领定律 永久不要让你的脾气比你如今的本领还大。 3、成长定律 成长就是将你哭声调成静音的过程。 4、错误定律 别人都不对，那就是自己的错。 5、效果定律 在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。 6、嫉妒定律
当你红得让人流口水时，关于你的口水就会多起来。 9、利用定律 不怕被人利用，就怕你没用。 10、成就定律 假如你没有成就，你就会因平凡而没有伴侣；假如你有了成就，你就 会因卓越而失去伴侣。 11、馅饼定律 当天上掉下馅饼的时候，当心地上也有个陷阱在等着你。 12、错误定律 人们日常所犯的最大错误，是对生疏人太客气，而对亲热的人太苛刻。 13、评价定律
如何学会职场法则77条？
如何学会职场法则？如何学会职场法则77条？大学毕业后大家都面临着找工作，刚出校门的我们有如何经验在职场上打拼呢?正所谓身在职场，也必须遵守职场法则。
无规矩不成方圆，如何学会在职场上的法则呢?那由小编告诉你们职场上77条的法则吧，助你在职场游刃有余，一起跟小编来了解吧!1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。
6、你说的每句话，老板都会知道。
所以要好好想想该说什么，不该说什么。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
22、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!23、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的;反思是一种职场能力!24、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
25、领导是你工作中最有利用价值的资源。
26、好人缘是做出来的。
27、和主管领导以及老板处好关系。
28、公司的利益高于一切。
29、要成功就一定要有使命感和责任感。
30、将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人。
31、打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间。
32、不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。
33、有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢。
职场基本规则与实用法则有哪些
职场基本规则与实用法则有哪些（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职场菜鸟不得不知道的十个职场法则
职场菜鸟不得不知道的十个职场法则职场菜鸟不得不知道的十个职场法则职场菜鸟想要变成高手之前还有一段路要走，职场之路成熟与否就要看个人能力，以下是职场人脱离职场菜鸟几个重要的成熟标志：标志一、崇拜上司相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。
对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
标志二、容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性，我本人也是这样。
对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。
但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
标志三、甘当云梯默默无闻甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。
在如今更是难得。
但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。
对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
标志四、习惯忍让喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。
人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。
谁也打不破它。
标志五、锋芒毕露有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。
这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。
适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
标志六、排斥关系近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。
这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。
可有人就是排斥它，认为靠自己的'打拚就已经足够了。
其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
标志七、知无不言言无不真对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。
职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。
道理很浅显。
标志八、只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。
但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。
职场法则(3篇)
职场法则（3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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你不知道的职场法则
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比你的工资更重要的十件事
1、你的目标。
Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对
的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标
和计划， 而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适
应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的
成功。
2、热爱你的工作。
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不
要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方
法 从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方
法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
3、你为之工作的公司。
如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当
做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这
艘船 无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样
会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个
多面手。 你有选择。可以尝试一下。
4、你有多喜爱投机。
如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会的能力之
间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5、你工作的勤奋程度。
现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都
需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你
的目标。
6、你的态度。
如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但
是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到
的'每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积
极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
7、对业务产生影响。
公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你
对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。
8、走出去拓展人脉网络的机会。
如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行
业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未
来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。
9、股权。
从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能
地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流
通之 前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为
它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10、绩效工资。
工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份
健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可
行，你就能够得到这些报酬。
总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。
特别是在财务上。我不开玩笑。
而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更
好的价值，灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。这是不用说
的，不是么?