通知员工入住新宿舍的通知
员工宿舍管理规章制度通知
员工宿舍管理规章制度通知为了维护公司员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全和生活质量，提高员工的生活幸福感和工作效率，根据公司管理制度，特制定员工宿舍管理规章制度，现将具体内容通知如下：一、宿舍管理组织机构公司设立宿舍管理委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责宿舍管理工作的领导和协调。
同时每栋宿舍楼设立宿舍管理员，负责具体管理工作。
二、宿舍入住管理1. 员工入住宿舍需提供身份证、工作证明及健康检查报告等相关证明。
2. 入住员工需遵守公司提供的宿舍管理规定，如不按规定居住、违反法律法规或干扰他人生活的，将做出相应处理。
3. 宿舍房间内禁止擅自安装电器、改造房间结构等行为，如有需求请提前与宿舍管理员协商。
4. 入住员工需定期维护宿舍内设施设备，保持宿舍整洁。
5. 入住员工需定期参加公司组织的宿舍卫生清洁活动，并配合宿舍管理员做好消毒、通风等防疫工作。
三、宿舍安全管理1. 宿舍楼内禁止存放易燃、易爆物品，也禁止在宿舍楼内吸烟、使用明火等。
2. 宿舍楼内设有消防器材，员工需定期检查、维护，如有损坏情况需及时报修。
3. 入住员工需履行安全自查义务，如发现安全隐患需及时向宿舍管理员报告。
四、宿舍纪律管理1. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹、斗殴等影响他人的行为。
2. 宿舍内禁止酗酒、赌博等不良嗜好行为，如发现将做出相应处理。
3. 宿舍内禁止擅自转租或借用他人房间，如有需求需提前向宿舍管理员申请。
4. 宿舍内禁止留宿他人，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报备。
五、宿舍协调管理1. 宿舍内如有纠纷或矛盾需及时解决，如无法自行协商，可向宿舍管理员或公司领导寻求协助。
2. 宿舍内若发生突发事件或重大事故，员工需保持冷静，及时向宿舍管理员或相关部门报备。
3. 入住员工需相互尊重、互帮互助，共同维护宿舍的和谐氛围。
六、宿舍年度评比公司将根据各宿舍楼的整体管理情况、员工的居住环境以及员工的行为表现等因素进行年度评比，并给予奖励或处罚。
关于员工宿舍调整的通知
致全体同仁：
因1栋1楼员工宿舍2015年5月10租赁到期，因此给大家带来不便敬请谅解。为此行政部决定对宿舍进行调整，原一楼宿舍男生及3楼1308宿舍的女生烦请全部按以下列表中的名单对号入住。
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30人8间4楼男401402403405407409411413415417419421424425426427阅览室电视机房0人张家界1人主管房中厨3人0人0人0人0人男倒班房1人女倒班房0人0人0人宿管处办公室0人0人阳台404406408410412414416418420422423阳台洗衣房安置区方向乒乓球室0人0人职厨1人预留中西厨5人工程3人保安部3人销售司机3人0人宿管2人合计
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以上各位同仁烦请配合此次调整工作，于2015年05月08日20：30前完成。谢谢！
特此通知！
2015-05-25
行政部
员工入职各部门通知单
今有部员工已于年月日办理入职，请予以办理入住并参照宿舍管理条例进行管理。
员工签字：部门经理签字：日期：
钰华大酒店新员工工装领取通知单（试用版）
今有部岗位员工已于年月日办理入职，请发放工装及工牌。
员工签字：部门经理签字：人资部签字：
回执：
部岗位已领取工装套，工牌壹枚，工牌号码：
布草员签字：日期：
钰华大酒店新员工报到通知单（试用版）
今有员工应聘贵部门岗位并已通过面试，于年月日办理入职，今到贵部门正式上岗，请部门经理做好新员工接待工作。并于7日后将回执送交人力资源备案。
人资部签字：日期：
回执：员工岗位工作已作合理安排，员工师傅，该员工工作状况
。
部门经理签字：带班师傅签字：日期：
钰华大酒店员工非离单（试用版）
部岗位员工无故旷工三天以上，自月日至月日，经电话/其他回访，确定离职/联系未果。现部门认定该员工非正常离职！
部门经理签字：非离员工直接上级签字：
人力资源部签字：
日期：
关于员工宿舍管理的通知
关于员工宿舍管理的通知
各位同事,大家好!
身为管理层的我们,一直关注着公司员工的生活状况和工作环境,希望能为大家创造更加舒适、安全的工作和生活条件。
为了进一步优化公司员工宿舍管理,我们特此发布以下通知,望各位同事予以配合与支持。
宿舍分配原则
从即日起,公司员工宿舍将根据以下原则进行分配:
优先考虑已婚员工及有家庭负担的员工,给予适当照顾。
根据员工在公司的工作年限和职位级别进行适当倾斜,资历较深、职位较高的员工享有相对优先的宿舍分配权。
在满足以上两点的基础上,遵循”公平公正、优先照顾”的原则,尽量兼顾各部门员工的需求。
宿舍使用规定
为了营造良好的宿舍生活环境,维护公司员工的合法权益,特制定以下宿舍使用规定,望各位同事严格遵守:
严禁在宿舍内吸烟、酗酒,保持宿舍内整洁有序。
遵守寝室作息时间,保证宿舍内安静有序。
爱护公共设施设备,杜绝浪费资源行为。
尊重他人,保持良好的卫生习惯和待人礼貌。
按时缴纳宿舍费用,不得拖欠。
管理措施
为确保以上规定得到有效执行,公司将采取以下管理措施:
成立专门的宿舍管理小组,负责日常巡查和监督工作。
对违反规定者予以警告,情节严重的将进行经济处罚。
对屡次违规者,将取消其宿舍使用权,调整至其他宿舍。
对造成重大损失的,将追究相应的经济和法律责任。
我们希望通过以上管理措施的落实,进一步规范公司员工宿舍的使用,营
造良好的居住环境,让大家在工作之余能够安心休息,为公司的发展贡献力量。
如有任何意见和建议,欢迎随时与我们反馈。
祝大家工作顺利,生活愉快!。
搬离宿舍通知书
搬离宿舍通知书
篇一：宿舍入住(搬离)通知单1
宿舍入住（搬离）通知单
兹有(部门)员工（姓名），于年月日入住/搬离（
男/女）员工宿舍，请宿舍管理员予以接待；
本人已阅读并认可宿舍管理制度，如有违反，本人自愿接受处罚；
人事部：
员工签名：宿舍管理员：
年月日
人事部存根（联）
兹有(部门)员工（姓名），于年月日入住/搬离（男/女）员工宿舍，并已阅读并认可宿舍管理制度，如有违反，本人自愿接受处罚；
员工签名：联系方式：人事部：
年月日
篇二：搬离通知书模版
通知书
`````的各位住户：
贵、我双方于20XX年2月20日签定《房屋租赁协议书》即将到期，根据《···通知》要求，贵方所使用的房屋不再出租并收回房屋。
限贵方于合同期满（20XX年2月29日）前将房屋内属于贵方的一切财
物清理搬走，逾期不清理，视作贵方放弃财物所有权，我方有权将其作为废弃物处理。
特此通知！
房东
20XX年10月11日
篇三：关于宿舍搬迁的通知
关于宿舍搬迁的通知
公司各部门住宿员工：
因公司调整宿舍，原科研楼居住的宿舍需要搬迁，公司决定从20XX 年8月17日至20XX年8月18日各住宿人员使用的高低床、凳子等，全部搬到公司宿舍楼。
望各部门住宿人员抽出空闲时间与行政部联系安排搬迁事宜。
附：具体住宿安排见公司住宿安排表
甘肃天信印务包装有限责任公司
二〇一四年八月十七日。
宿舍调整通知
宿舍调整通知
全体住宿人员：
为了加强完善宿舍管理制度。
确保住宿安全、安静、文明卫生，让每个员工得到充分的休息并避免某些事情的再次发生。
行政部将对不遵守宿舍制度，不服从宿舍管理的人员采取措施：一次批评教育。
二次警告。
三次终止住宿资格。
行政部并根据当前现状，做了部分调整，分为三个区域。
一：1号楼A区为男生宿舍（食堂、央腾、上海公司、豪达）。
二：2号楼B区2楼、4楼、5楼为女生宿舍，3楼为夫妻房。
三：2号楼C区为经理、主管、工程师、科技专员宿舍。
四：已经登记未住宿人员请到行政部后勤办理退房手续。
五：请各位同事到行政后勤处办理调整宿舍手续。
分批进行听从安排。
给大家带来的不便请谅解，谢谢配合。
宁波豪润汽配行政部
2016.3.28
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未经允许住宿舍通知函
未经允许住宿舍通知函尊敬的 [员工姓名]：您好！感谢您一直以来对本公司各项规章制度的遵守与支持。
近日，在宿舍管理工作中，我们注意到存在个别员工未经允许入住宿舍的情况。
为加强公司内部管理，维护良好的住宿环境，确保员工权益，现就有关事项通知如下：一、关于宿舍管理规定根据《公司宿舍管理制度》规定，员工入住宿舍需提前向人事部门提出申请，经批准后方可入住。
未经允许私自入住宿舍的行为，违反了公司相关规定，对宿舍管理及其他员工权益造成了一定影响。
为确保公司宿舍资源的合理分配与利用，请您务必遵守宿舍管理制度。
二、未经允许住宿舍的危害1. 影响宿舍安全管理：未经允许入住宿舍，可能导致宿舍人员混杂，增加安全管理难度，存在安全隐患。
2. 影响宿舍环境卫生：私自入住可能导致宿舍环境卫生状况恶化，影响其他员工的正常生活。
3. 损害公司形象：未经允许入住宿舍，有损公司形象，给外界留下管理不善的印象。
三、处理措施为保障公司宿舍管理工作的正常进行，现将采取以下措施：1. 自收到本通知之日起，请您在3个工作日内向人事部门提出书面申请，说明入住宿舍的原因及需求。
2. 人事部门将在收到申请后的5个工作日内进行审核，并根据实际情况作出批准或不批准的决定。
3. 如您的申请被批准，请按照公司宿舍管理制度办理相关入住手续。
4. 如您的申请未获批准，请您在规定时间内搬离宿舍，以免影响公司正常管理秩序。
四、温馨提醒1. 请您充分认识到未经允许入住宿舍的危害性，积极配合公司管理工作。
2. 请您珍惜入住宿舍的机会，保持宿舍环境卫生，共同营造和谐的生活氛围。
3. 如在入住过程中遇到问题，请及时与人事部门沟通，我们将竭诚为您服务。
再次感谢您对我们工作的理解与支持，请您务必重视此事，按照通知要求配合完成相关事宜。
我们相信，在大家的共同努力下，公司的宿舍管理工作将更上一层楼，为广大员工创造一个温馨、舒适的居住环境。
祝您工作顺利，生活愉快！[公司名称][通知日期]。
通知书之宿舍调整通知
宿舍调整通知【篇一：关于宿舍调整的通知】关于员工宿舍重新调整的通知文件编号abol-hr-042为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。
所有入住宿舍必须经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下：一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排二、自由组合的原则：(1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合；(2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工在工作之余有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。
请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。
特此通知，请大家互相悉知。
艺宝隆纺织科技有限公司行政部示 2013年8月21日目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识，宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理准则；四、基本原则：1、用电定额核定的基本要求：每间房40w日光灯一支、25w白炽灯一只、75w电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨；2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月工资中定额补贴。
3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。
总经理签署：2013年8月16日艺宝隆纺织科技有限公司行政部示 2013年8月16日【篇二：宿舍调整通知】员工宿舍调整通知为进一步优化员工住宿环境，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，公司对宿舍进行分配重新整合和优化，具体方案如下： 1、搬移时间：月日之前各住宿人员自行安排时间。
2、搬移安排：希望各宿舍人员积极配合宿舍长做好宿舍调整工作，保证该项工作的顺利完成同时保持宿舍环境的清洁，请自行处理宿舍垃圾。
谢谢！特此通知！人事行政部2013-8-20【篇三：关于员工宿舍调整的通知】碧桂园凤凰国际酒店管理公司country garden phoenix internationalhotels management companyto呈送：宁乡酒店总办 from发出：宁乡酒店人力资源部no. of page 页数：3页subject 主题：关于员工宿舍调整的通知 ref 档号：nx-hr 2013111801date日期：2013年11月18日signer 签发：为进一步优化员工住宿环境，降低宿舍能耗，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，初拟定对四楼、五楼员工宿舍进行重新整合和优化。
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通知员工入住新宿舍的通知
尊敬的全体员工：
大家好！为了提高员工的居住条件，提供更好的工作环境，公司决定为大家建设新宿舍。
为此，特向大家发出以下通知。
新宿舍位于公司旁边的拓展区，交通便利，周边设施完善。
新宿舍将提供宽敞明亮的居住空间，全新的家居设施，以及休闲娱乐区。
为了让大家尽快安顿下来，公司将组织专门的搬迁团队来协助大家迁入新的宿舍。
具体搬迁时间将在近期内通知，届时请大家积极配合，按照安排准时完成搬迁。
公司将提供专门的搬迁车辆，方便大家运输个人物品。
同时，公司也会预留一些基本家居用品，如床、桌椅等，供大家临时使用。
为方便大家生活，公司还建设了员工超市和娱乐中心。
员工超市将提供各类日常生活用品，便利大家的日常购物。
娱乐中心则提供电影放映、健身等多种休闲活动，希望能为大家提供一个放松身心的场所。
新宿舍不仅提供住宿条件的提升，同时也强化了安全保障。
舍内设有监控系统，确保员工的人身及财产安全。
公司将配备专门的保安人员，加强巡逻和管理工作，为大家提供一个安全的居住环境。
同时，为了更好地管理新宿舍，公司将组建居委会，居委会成员由大家自愿组成，负责舍内事务和代表员工维护权益。
居委会成员将定期开会，接收大家的建议和意见，并积极与公司沟通，共同营造良好的居住环境。
新宿舍的建成将提升员工的工作积极性和生活品质，为大家提供更好的居住环境和工作条件。
我们相信，在新的舒适居住环境下，大家将更加努力工作，为公司的发展贡献力量。
最后，希望大家能积极支持新宿舍的建设和搬迁工作。
如果大家有任何疑问或意见，可以随时与人力资源部联系。
让我们携手共同努力，打造一个更加和谐宜居的工作和生活环境！
谢谢大家！
人力资源部
日期。