关于加强员工宿舍管理的通知
关于员工宿舍管理的通知
关于员工宿舍管理的通知
各位同事,大家好!
身为管理层的我们,一直关注着公司员工的生活状况和工作环境,希望能为大家创造更加舒适、安全的工作和生活条件。
为了进一步优化公司员工宿舍管理,我们特此发布以下通知,望各位同事予以配合与支持。
宿舍分配原则
从即日起,公司员工宿舍将根据以下原则进行分配:
优先考虑已婚员工及有家庭负担的员工,给予适当照顾。
根据员工在公司的工作年限和职位级别进行适当倾斜,资历较深、职位较高的员工享有相对优先的宿舍分配权。
在满足以上两点的基础上,遵循”公平公正、优先照顾”的原则,尽量兼顾各部门员工的需求。
宿舍使用规定
为了营造良好的宿舍生活环境,维护公司员工的合法权益,特制定以下宿舍使用规定,望各位同事严格遵守:
严禁在宿舍内吸烟、酗酒,保持宿舍内整洁有序。
遵守寝室作息时间,保证宿舍内安静有序。
爱护公共设施设备,杜绝浪费资源行为。
尊重他人,保持良好的卫生习惯和待人礼貌。
按时缴纳宿舍费用,不得拖欠。
管理措施
为确保以上规定得到有效执行,公司将采取以下管理措施:
成立专门的宿舍管理小组,负责日常巡查和监督工作。
对违反规定者予以警告,情节严重的将进行经济处罚。
对屡次违规者,将取消其宿舍使用权,调整至其他宿舍。
对造成重大损失的,将追究相应的经济和法律责任。
我们希望通过以上管理措施的落实,进一步规范公司员工宿舍的使用,营
造良好的居住环境,让大家在工作之余能够安心休息,为公司的发展贡献力量。
如有任何意见和建议,欢迎随时与我们反馈。
祝大家工作顺利,生活愉快!。
通知书之公司宿舍管理通知
企业宿舍管理通知【篇一：对于增强职工宿舍管理的通知】对于规范职工宿舍管理的通知为增强宿舍管理，根绝安全隐患，给职工创造一个优秀的住宿气氛，经 xxx 办公室研究，作以下规定：一、住宿职工须按酒店人事部安排的宿舍房间号、床位号住宿，不得私自调动，禁止留客住宿，违者每次扣罚 50 元。
二、职工如需在宿舍内停放摩托车须先在宿舍值班员处办理登记手续方可停放，禁止全部外来人员在宿舍内停放车辆。
三、宿舍夜晚关门时间为：清晨2:00 至 5:30 。
四、禁止宿舍值班员在上班时期(打饭时间除外 )睡觉、串岗或离岗，发现一次扣罚20 元。
五、倡导文明歇息，保持宿舍寂静，禁止在宿舍内酗酒或赌博。
六、禁止外来人员私自任职工宿舍乒乓球台打球，有任职职工陪伴状况下除外。
六、住宿职工应提高安全防备意识，出门要检查电器和关好门窗。
以上有关的规定请住宿职工务必严格恪守，各部门在班前会通知说明， xxxx 对多次违犯宿舍管理规定或违纪情节严重的职工撤消其住宿资格。
xxx办公室年代日【篇二：对于增强宿舍管理的通知】对于增强宿舍管理的通知为进一步优化管理，综合提高住宿环境，企业对职工宿舍进行了调整。
下一步，企业将以创立“文明、整齐、舒坦、安全”的生活环境为主题，依据《宿舍管理规定》，推行奖罚联合的管理办理加大宿舍管理力度。
联合宿舍现存在的问题，详细通知以下：一、增添宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。
办公室人员每日检查宿舍，按期不准时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。
对内务卫生查的职工以罚款和通告责备的方式处分；对屡教不改的职工撤消住宿资格。
二、职工严格恪守企业《宿舍管理规定》，有关要求重申以下：1、房间内禁止乱贴乱挂，床铺、地面要整齐。
2、禁止乱拉、乱接收线，禁止宿舍内做饭。
禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。
3、禁止私自过夜别人。
同宿舍有外人过夜实时上报办公室，不然依据隐情不报办理。
4、宿舍内禁止饮酒，打扑克、麻将、赌博，饲养宠物等。
关于进一步规范员工宿舍管理的通知
关于进一步规范员工宿舍管理的通知为进一步完善员工宿舍管理规定，加强对员工宿舍的统一、标准化建设，规范员工住宿和生活习惯，为所有员工营造良好的居住环境，现提出如下要求：1、住宿人员必须服从项目和后勤管理以及调配。
2、住宿人员一旦规定住宿位置，不允许私自调整。
3、不服从调配人员取消其提供住宿福利，严重者向项目反应给予辞退。
4、后勤管理人员不允许私自动用自身权力随意调整住宿人员。
5、任何人不得带非本项目人员进入宿舍或留宿，更不能男女混住（除夫妻或合法关系外）。
6、室内禁止烧煮、烹饪，严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
7、禁止在宿舍饮酒滋事、闹事，无理取闹者送至公安机关处理。
不准在室内大声喧哗、吵闹、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为，不准有伤风化等违法行为。
8、未经同意，任何人不得私自进入异性房间。
9、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目经济损失。
针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
10、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
12、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
13、节约用水用电，注意用电安全，要做到人走灯关。
不准私自乱接拉电线及违规用电，严禁在宿舍使用电炉、煤油炉，严禁使用大功率电器。
14、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，项目将按国家法律法规交由公安司法机关处理。
15、电视或手机使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
13、未经同意不允许私用他人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。
偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
特此通知。
公司宿舍管理制度通知
公司宿舍管理制度通知为了进一步规范公司宿舍管理，维护员工居住环境，提升员工的生活质量，根据公司实际情况制定了以下宿舍管理制度，特通知如下：一、宿舍管理范围公司宿舍管理制度适用于公司所有员工及其配偶、子女等亲属在公司提供的宿舍内的生活和居住情况。
二、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照员工岗位、职级、工龄等条件进行，由公司人力资源部门统一负责。
2. 宿舍分配结果一经确定，员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换宿舍，需提前向人力资源部门提出申请，并经部门审批。
3. 未经批准私自擅自调换宿舍的员工，一经发现将受到相应的纪律处分。
三、宿舍使用规定1. 员工必须按照规定的时间入住宿舍，并在离职或调动时按规定时间搬离。
2. 宿舍内的家具、电器等设施仅供员工自己或与家属使用，不得转借给其他员工或私自更换。
3. 员工在宿舍内严禁使用不符合安全标准的家具、电器等设备，并保持宿舍内的清洁卫生。
4. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟或燃放鞭炮等易引发火灾的行为。
5. 宿舍内禁止进行违法活动或者严重干扰他人生活的行为，如发现有违反规定的情况，公司有权采取相应措施。
四、宿舍维修规定1. 宿舍内的家具、电器等设施出现故障，员工应立即向维修部门报修，不得私自拆卸或修理。
2. 维修部门收到报修信息后，将安排维修人员及时到场处理，并在维修完成后通知员工验收。
3. 如果维修部门确定故障原因是员工私自操作不当导致的，员工将承担相应的维修费用。
五、宿舍安全规定1. 宿舍内的门窗应随时保持关好，不得长时间开着门窗或未锁好门窗。
2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得使用明火燃烧物品，以免引发火灾。
3. 如发现宿舍内存在安全隐患或者设施出现故障，员工应及时向维修部门报告，协助及时排查并解决问题。
六、违反规定处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应纪律处分，包括但不限于扣发工资、调离宿舍、停止提供宿舍等措施。
2. 对于严重违规行为的员工，公司将依法追究其法律责任，并可能进行解雇处理。
关于宿舍管理的通知
宿舍管理的通知关于宿舍管理的通知在不断进步的社会中，很多地方都会使用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。
写起通知来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的关于宿舍管理的通知，欢迎阅读与收藏。
宿舍管理的通知篇1夏季来临，天气较为干燥，容易发生宿舍漏电、火灾等安全事故，为进一步做好员工宿舍的安全管理工作，有效防范和坚决遏制各类安全事故的发生，消除宿舍安全隐患，切实保障广大员工的人身和财产安全，经研究决定，行政管理中心将加强宿舍安全隐患排查力度，不定期对宿舍安全进行检查。
一、检查分组成员由宿舍管理员、水电工以及保安员抽调人员组成宿舍安全隐患排查小组，每组3-5人；二、检查时间安排每月至少开展1-2次地毯式排查，对园区所有宿舍进行检查；24小时不定期对园区宿舍安全隐患进行抽查；三、相关说明1、宿舍安全检查重点包括宿舍用电安全、违禁电器、物品的存放和使用。
⑴用电安全隐患包括：私自牵拉电线、使用劣质排插、人离宿舍未切断电源、排插用电设备等摆放在床铺、棉被、纸箱等易燃物上等；⑵违禁电器、物品：包括(但不限于)电饭煲、电磁炉、电热棒等功率大于800W的用电设备以及煤气罐、管制刀具、易燃易爆物品等；⑶宿舍内安全隐患行为：乱丢烟头、在易燃物品上点燃蚊香、使用明火等；2、在宿舍安全隐患检查过程中：⑴所有违规电器、物品统一由行政管理中心没收处理，对于被收缴次数达到2次(含)以上的当事人，该违规物品不予归还并给予当事人记小过1次；⑵一切因个人行为导致存在宿舍安全隐患的，情节较为严重的，一经核实，予以当事人记大过1次；⑶检查结束后，对于收缴情况及责任人归属统一制作表格存档备案。
通知人：xxx日期：20xx年x月x日宿舍管理的通知篇2一、员工管理制度所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法令，遵守公司各项规章制度，服从行政科宿舍管理人员的管理和安排。
二、员工宿舍规则1、本公司宿舍只提供给员工居住，严禁留宿外来人员。
2、员工入住宿舍须经行政科主管人员批准，安排在指定房间，未经批准不得擅自入住或自行调房。
员工宿舍整治通知
员工宿舍整治通知
尊敬的各位员工：
为了提升员工宿舍的居住环境，营造一个整洁、舒适的生活氛围，公司决定对员工宿舍进行全面整治。
具体措施如下：
一、卫生清理
每位员工需在规定时间内清理自己的宿舍，包括床铺、桌面、地
面等。
宿舍内禁止乱丢垃圾，垃圾需分类投放到指定垃圾桶中。
宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，确保宿舍安全。
二、设施维护
每位员工需爱护公共设施，如走廊、楼梯等，不得随意涂鸦或损坏。
如发现设施故障或损坏，请及时向相关部门报修，不得私自拆卸
或修理。
三、节约用水用电
合理使用水电资源，不得恶意浪费。
离开宿舍时请关闭水龙头和电器开关，确保用能安全。
四、安全防范
宿舍内禁止私拉电线、使用大功率电器等行为，确保用电安全。
夜间禁止在宿舍内使用明火，如蜡烛等，确保消防安全。
五、守时作息
遵守宿舍规定的作息时间，不得影响他人休息。
夜间请保持安静，避免大声喧哗影响他人休息。
以上整治通知将于本周起正式执行，请各位员工严格遵守相关规定。
希望通过大家的共同努力，打造一个温馨、整洁的员工宿舍环境。
谢谢！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于加强员工宿舍管理的通知（合集五篇）
关于加强员工宿舍管理的通知（合集五篇）第一篇：关于加强员工宿舍管理的通知关于规范员工宿舍管理的通知为加强宿舍管理，杜绝安全隐患，给员工营造一个良好的住宿氛围，经XXX办公室研究，作如下规定：一、住宿员工须按酒店人事部安排的宿舍房间号、床位号住宿，不得擅自调换，禁止留客住宿，违者每次扣罚50元。
二、员工如需在宿舍内停放摩托车须先在宿舍值班员处办理登记手续方可停放，禁止一切外来人员在宿舍内停放车辆。
三、宿舍晚上关门时间为：凌晨2:00至5:30。
四、严禁宿舍值班员在上班期间(打饭时间除外)睡觉、串岗或离岗，发现一次扣罚20元。
五、提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁在宿舍内酗酒或赌博。
六、禁止外来人员私自在员工宿舍乒乓球台打球，有在职员工陪同情况下除外。
六、住宿员工应提高安全防范意识，出门要检查电器和关好门窗。
以上有关的规定请住宿员工务必严格遵守，各部门在班前会通知说明，XXXX对多次违反宿舍管理规定或违纪情节严重的员工取消其住宿资格。
XXX办公室年月日第二篇：关于加强员工宿舍管理的通知关于规范员工宿舍管理的通知为加强宿舍管理，杜绝安全隐患，给员工营造一个良好的住宿氛围，经酒店行政办公室研究，作如下规定：一、住宿员工须按酒店部门安排的宿舍房间号住宿，不得擅自调换，禁止留客住宿。
二、员工如需在宿舍院内停放摩托车及电动车，请将车辆停放整齐，统一停放于宿舍楼下，不得停放于门口通道，禁止一切外来人员在宿舍内停放车辆。
三、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
四、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
五、提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁大声喧哗及放高音响，23:00以后不得有影响他人的行为。
关于宿舍管理的通告_通告_
关于宿舍管理的通告为了加强宿舍的管理，需要发出宿舍管理的通告，让住宿人员知晓。
下面小编给大家带来关于宿舍管理的通告，供大家参考!关于宿舍管理的通告范文篇一为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：一、人员清查(10月8日-10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案;(二)对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点(10月13日-10月25日)(一)综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案;对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。
(二)与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理;三、卫生清理(10月26日-10月31日)各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理(11月1日-)(一)综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查;(二)宿舍管理实行各部门(车间)对本部人员住宿管理自治，部门(车间)主任为本部住宿人员管理第一责任人;(三)各部门(车间)负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩;各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。
(四)检查形式1、定期检查(1)定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等;2 (2)检查组由综合部管理人员及各部门(车间)负责人组成; (3)对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定; (4)综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
2、不定期抽查(1)综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查; (2)综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚; (3)抽查检查必须留有影像记录，便于核查; (4)抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
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关于规范员工宿舍管理的通知
为加强宿舍管理，杜绝安全隐患，给员工营造一个良好的住宿氛围，经酒店行政办公室研究，作如下规定：
一、住宿员工须按酒店部门安排的宿舍房间号住宿，不得擅自调换，禁止留客住宿。
二、员工如需在宿舍院内停放摩托车及电动车，请将车辆停放整齐，统一停放于宿舍楼下，不得停放于门口通道，禁止一切外来人员在宿舍内停放车辆。
三、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
四、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
五、提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁大声喧哗及放高音响，23:00以后不得有影响他人的行为。
六、当宿舍内公共财产及设施设备发生故障时，员工应立即报告部门领导或报于维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
以上有关的规定请住宿员工务必严格遵守，各部门在班前会
通知说明。