机关事业单位干部征求意见表
机关事业单位干部征求意见表
姓名： 单位职务:
干部所在 单
位意见
年 盖章 月 日
干部管理 部
门意见
年 盖章 月 日
纪检监察 部
门意见
年 盖章 月 日
计划生育 部
门意见
年 盖章 月 日
2
（二）企业征求意见表
企业名称： _____________ 企业负责人 ： ____________________
纪检（监察）部门意见：
（盖章）
年 月曰
审计部门意见：
（盖章）
年 月曰
工商部门意见： （盖章） 年 月曰 税务部门（国税、地税）意见：
（盖章）
年 月曰
环境保护部门意见： （盖章） 年 月曰 人力资源社会保障（劳动保障）部门意见：
（盖章）
年 月曰
安全生产部门意见：
（盖章） 年 月曰 统战部门意见： （盖章）
年 月曰
工商联部门意见：
（盖章）
3
年 月曰
备注：1.推荐对象为企业的须填写此表，其中私营企业须统战部门和工商联部门 意
见；
2.此表一式5份，随人选推荐审批表一并报送。
领导班子征求意见三篇
领导班子征求意见三篇第1篇: 领导班子征求意见1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。
人力资源和社会保障部、新闻出版总署关于评选全国新闻出版系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知
人力资源和社会保障部、新闻出版总署关于评选全国新闻出版系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,国家新闻出版总署(已撤销)•【公布日期】2011.08.08•【文号】人社部函[2011]234号•【施行日期】2011.08.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,劳动法其他规定正文人力资源和社会保障部、新闻出版总署关于评选全国新闻出版系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知（人社部函〔2011〕234号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、新闻出版（版权）局，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、新闻出版局，中国出版集团公司，新闻出版总署各直属单位：近年来，全国新闻出版系统广大干部职工按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，深入贯彻落实科学发展观，主动服务党和国家工作大局，在促进经济发展方式转变，维护意识形态安全和社会和谐稳定，推进社会主义先进文化、社会主义核心价值体系建设，提高舆论引导力和文化软实力等方面作出了积极贡献。
为表彰先进、树立典范，进一步激发全国新闻出版系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性，奋发进取、开拓创新、创先争优，为建设新闻出版强国而努力奋斗，人力资源和社会保障部、新闻出版总署决定，联合表彰一批在全国新闻出版系统作出突出成绩的先进集体、先进工作者和劳动模范。
现将有关事项通知如下：一、评选范围和表彰名额（一）评选范围1.全国新闻出版系统先进集体评选范围：新闻出版总署以及各省、区、市新闻出版（版权）局、新疆生产建设兵团新闻出版（版权）局机关处以下（含处）内设机构、所属企事业单位和所主管社会团体；地、市、县新闻出版行政管理部门和行政执法机构；中国出版集团公司、各地出版集团、发行集团、出版总社及其所属单位。
2.全国新闻出版系统先进工作者和劳动模范评选范围：上述各单位的干部和职工（含在本单位工作5年以上的聘任制职工）。
金沙县股级干部管理办法(暂行)—征求意见1
金沙县机关事业单位股级干部管理办法（暂行）（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步加强股级干部管理工作，推进股级干部管理科学化、规范化、制度化，根据《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》等中央、省、地有关精神，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全县所有行政、事业单位股级干部的选拔、任用与管理。
第三条股级干部的选拔、任用、管理，必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。
第四条股级干部的配备必须严格执行编制部门核定的机构和职数。
第二章管理权限第五条县直单位（含县以下垂直管理单位设在乡镇的基层单位）股级干部的任免，由县委组织部和所在单位共同考察，县委组织部研究后行文任免。
乡（镇）股级学校中层干部及副股级学校校长的任免，由县教育局和所在乡（镇）共同考察，县教育局研究后行文任免。
第六条乡（镇）股级干部的任免，由乡（镇）党委组织考察，并征求县级业务主管部门的意见，提出拟任免人选，报县委组织部审批并行文任免。
第七条乡（镇）和县直单位纪委副书记、纪检组副组长及股级纪检（监察）员，由县委组织部和县纪委（监察局）共同考察，县委组织部研究决定并行文任免。
第八条乡（镇）武装干部的任免，由乡（镇）党委商县武装部共同考察，提出拟任免人选，报县委组织部审批并提名县人民武装部行文任免。
第三章任职资格条件第九条担任股级干部的基本条件参照《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》第六条规定。
第十条担任股级干部，必须具备以下资格：（一）行政机关（参照公务员法管理单位）的股级干部，必须具有国家公务员（参照公务员法管理人员）身份；事业机构的股级干部必须是本单位正式在编具有干部身份的工作人员；（二）近两年年度考核为称职（合格）以上等次；（三）新提拔的股级干部，一般应具有大专以上文化程度；（四）身体健康，能适应岗位工作需要；（五）特殊岗位的，还应符合相应岗位所规定的资格条件。
人力资源社会保障部、住房和城乡建设部关于评选全国住房城乡建设系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知
人力资源社会保障部、住房和城乡建设部关于评选全国住房城乡建设系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,住房和城乡建设部•【公布日期】2012.06.13•【文号】人社部函[2012]183号•【施行日期】2012.06.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源社会保障部、住房和城乡建设部关于评选全国住房城乡建设系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知（人社部函[2012]183号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局；各省、自治区住房城乡建设厅，北京市住房城乡建设委、规划委、市政市容委、水务局、园林绿化局、住房公积金管理中心、公园管理中心，天津市规划建设交通工委、市容园林委，上海市建设交通党委、规划国土局，重庆市城乡建设委、市政委、规划局、国土房管局、园林局，新疆生产建设兵团建设局，住房城乡建设部机关、直属各单位：近年来，全国住房城乡建设系统广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，爱岗敬业，无私奉献，为推进住房城乡建设事业又好又快发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进典型。
为进一步激励全国住房城乡建设系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性，促进住房城乡建设事业健康持续发展，人力资源社会保障部、住房城乡建设部决定评选表彰一批全国住房城乡建设系统先进集体、先进工作者和劳动模范。
现就有关事项通知如下：一、评选范围和表彰名额（一）评选范围全国住房城乡建设系统先进集体评选范围：各级住房城乡建设行政管理部门及住房城乡建设系统的事业单位、具有独立法人资格的企业（国有、民营、股份制及其他类型）单位。
全国住房城乡建设系统先进工作者评选范围：在各级住房城乡建设行政管理部门和住房城乡建设系统事业单位（不含实行企业管理）连续工作5年以上的在职干部职工。
事业单位人事管理条例 2011年11月25日 事业单位人事管理条例公开征求意见(全文)
事业单位人事管理条例公开征求意见(全文)国务院法制办公室今日在其官方网站公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求社会各界意见，内容如下：国务院法制办公室关于公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》公开征求意见的通知为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，经国务院领导同意，国务院法制办公室将《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）全文公布，征求社会各界意见。
现就公开征求意见的有关事项通知如下：一、征求意见稿的主要内容根据2003年《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例（送审稿）》，于2008年３月报请国务院审批。
国务院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国务院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。
征求意见稿的主要内容如下：（一）关于适用范围。
目前，我国的事业单位情况比较复杂。
2011年3月，中共中央、国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，要求对现有事业单位在进行科学分类的基础上加以改革。
有的事业单位要转为企业，有的回到机关序列，这些单位转型后将分别适用企业、机关的人事管理规定。
改革后仍为事业单位的，其人事管理适用本条例（第二条第一款）。
（二）关于管理体制。
征求意见稿规定：中央事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限，负责全国事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作；县级以上地方事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限，负责本辖区内事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。
（第五条）（三）关于公开招聘和竞聘上岗。
公开招聘和竞聘上岗是事业单位推行聘用制度、实行岗位管理的重要内容。
通过公开招聘，从事业单位外部引进人才，提高新进人员素质；通过竞聘上岗，从事业单位内部选拔人才，实现人员能上能下。
为做好公开招聘和竞聘上岗工作，征求意见稿明确了以下内容：一是事业单位新进人员应当公开招聘，并对公开招聘的方式方法、考试考察内容和程序作了具体规定。
股级干部任免规范
股级干部任免规范为进一步规范股级干部选拔任用，切实提升股级干部管理规范化、科学化水平，制定工作规范如下。
一、资格条件担任股级干部，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》等规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：1、为机关事业单位在编人员，其中担任公务员岗位股级职务的，应具有公务员身份；2、提拔副股级职务的，原则上应参加工作满两年；提拔正股级职务的，原则上应任副股级职务满两年（未设置副股级职位的，原则上应参加工作满四年）；3、一般应具有大专以上文化程度；4、近两年年度考核等次为称职（合格）以上。
硕士研究生以上毕业的任职资格条件可适当放宽。
二、职数核定1、市直部门（单位）内设（辖属）股级单位核定编制5人（含）以下可配备1正1副，6—10人（含）可配备1正2副，11人（含）以上可配备1正3副；副科级单位核定编制5人（含）以下可配备副职1名，6—10人（含）可配备副职2名，11人（含）以上可配备副职3名。
2、镇（街道）“五大办公室”可配备正股级副职2名；“三个挂牌办公室”可配备1正1副；“五中心”可配备1正2副；信访办公室、老干部办公室、工会、团委、妇联、科协、残联可配备1正1副，其中妇联、工会正职一般应由镇（街道）党政班子成员兼任。
拟提拔重用人选的确定应严格按照市编委确定的机构（单位），在核定的股级干部职数和人员编制限额内进行。
仅核定机关编制总数、未单独核定内设机构人员编制数的，以内设机构常年实际配备人数为准。
三、任免程序股级干部任免实行预批备案管理，按下列程序进行：1、事前沟通。
股级干部调整前，单位主要负责人应带酝酿沟通表就调整职位、选拔方式、人选情况等与市委组织部沟通，经市委组织部原则同意后，方可组织实施。
2、制定方案。
单位党委（党组）研究制定干部选拔工作方案，报市委组织部审查把关。
工作方案内容主要包括：拟调整职位、资格条件、选拔方式、方法步骤等。
3、组织实施。
单位党委（党组）按照工作方案规定的方法步骤组织实施。
关于征求意见表意见建议怎么写
关于征求意见表意见建议怎么写建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展，是有益处的。
以下是小编收集整理的关于征求意见表意见建议怎么写【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 征求意见表意见建议怎么写根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈乡镇、县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案〉的通知》文件精神,为切实开好局党组领导班子专题民主生活会,提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对“四风”问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:一、主要成效通过广泛征求意见,大家一致认为,局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面:(一)政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用.(二)工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和责任感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作.(三)作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人.牢记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.二、存在的主要问题征求意见过程中,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足,归结起来为以下几方面:(一)环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差,主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机关工作紧张度不够,负荷不足.8.执行廉政规定标准不高,存在一些浪费现象. 对产生问题的主要根源进行了深入剖析:一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实“三严三实”要求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.(二)党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题:1.学风不正,流于形式多,真学真用少.2.制度不少,执行不够好,效果不佳.3.下乡调研,有时是应付事,作用小.4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.在官僚主义方面存在5个问题:1.缺乏担当精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.4.对干部职工关怀不够.5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题:1.存在庸懒散拖的问题.2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我陶醉.5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.在奢靡之风方面存在3个问题:1.铺张浪费现象仍然存在.2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.3.存在部门之间攀比心理、从众心理. 存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三是政绩观出现了偏差;四是廉洁自律意识有所弱化.三、下步工作打算一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚持基本环节一个不少、“规定动作”全部到位; 二是问题导向要再强化.要紧紧围绕“政治坚强”和“四风”方面存在的突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问题上求实效; 三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则,以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。
北京市节约用水先进单位和先进个人评选表彰奖励实施办法
北京市节约用水先进单位和先进个人评选表彰奖励实施办法文章属性•【制定机关】北京市水务局•【公布日期】2013.04.27•【字号】京水务节[2013]7号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文北京市节约用水先进单位和先进个人评选表彰奖励实施办法京水务节[2013]7号为了进一步推动我市节约用水工作，广泛调动社会各界节水的积极性，全面推进节水型社会建设，保障北京市节约用水先进单位和先进个人评选表彰活动的顺利开展，使其制度化、规范化、常态化，根据全国评比达标表彰工作协调小组《关于北京市申报项目的复函》（国评组函[2013]6号）和北京市委、市政府《关于印发<北京市加强评比达标表彰活动管理实施细则>的通知》(京办发[2012]3号)的文件精神，制定本实施办法。
一、评选范围本市行政区域内为节水工作做出贡献的企事业单位、机关、中央在京单位和驻京部队等计划用水单位，可以参加节水先进单位评选；从事节水工作或热爱节水工作，并为节水工作做出贡献的北京市民，可以参加节水先进个人的评选。
二、评选周期和名额北京市节约用水先进单位和先进个人奖为3年评选表彰一次项目。
北京市节约用水先进单位奖评选名额为10个，北京市节约用水先进个人奖评选名额为30个。
三、北京市节约用水先进单位评选条件1、认真贯彻国家和北京市有关节约用水的法律法规，经常开展节水宣传教育，广大职工有较高的节水意识，及时制止和举报浪费用水现象，积极配合支持节水管理部门开展对本单位有关节水检查和业务指导，在本单位内部形成了浓厚的节水氛围，全年未出现因浪费用水被处罚；2、领导高度重视节水工作，有主管领导和专人负责，工作扎实，措施具体，落实有力；节水管理机构和制度健全，建立了完善的节水管理规章制度和用水统计制度；有计划地组织节水管理人员培训，提高管理人员的业务、技术素质，按期保质完成节水管理部门交办的各项工作任务；3、严格执行计划用水管理和超计划累进加价制度。
株洲市总工会机关三定方案(征求意见稿) (20190103)
附件1株洲市总工会编制、机构、职数设置方案一、机关编制市总工会机关编制43名，其中，行政编制22名，机关其他编制（参公）20名，行办编1名。
二、领导职数（一）处级领导主席：1名（高配）副主席（专）：4名（书记、副主席1名正处）副主席（兼）：2名副主席（挂）：1名经审委主任：1名女工委主任（兼）：1名（二）内设机构（科级）部长（主任）10名（正科职）副部长（副主任）12名（副科职）（三）驻会产业工会1.株洲市非公有制企业和社会组织工会工作委员会主任1名（副处级）下设株洲市非公有制企业和社会组织工会工作委员会办公室主任1名（正科职）2.株洲市金融工会主任1名（副处级）下设株洲市金融工会办公室主任1名（正科职）（四）按相关章程设置（科级）1. 机关党委（机关纪委）专职副书记（正科职）1名；机关纪委书记（副科职）1名。
（按章程设置）2. 机关工会主席1名（正科职（兼））（按章程设置）（五）根据株办发[2016]18号文件《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》设置（科级）离退休人员管理服务办公室（主任1名）（正科职）三、人员配备和机构职能（一）内设机构（科级）1.办公室（挂工运研究室牌子）（主任1名，副主任2名，科员1名）负责市总工会党组、常委会部署工作的协调、督查和综合服务工作；负责市总工会机关文秘、档案、督查、机要保密、公务接待、综合治理、计划生育等工作；负责市总工会重要会议与重大活动的组织协调工作；负责市总工会机关的行政后勤事务、财产和行政经费管理工作；负责市总工会的国际联络与职工对外交流工作；负责援疆援藏等重点工作的协调落实；负责全市工人运动和工会理论政策的研究工作；负责全市工会的调查研究工作；负责市总工会重要会议和重大活动的文稿起草工作；负责全市工运信息的收集和处理工作；负责市总工会工作的情况综合和统计工作；负责编纂《株洲工人运动史》和《株洲工会志》；负责省、市绩效考核、精准扶贫、“马上就办”办公室、政务公开政务服务、市长热线办理等市委、市政府统一安排的工作；负责人大建议和政协提案议案办理等工作；负责机关编外人员的聘用和管理工作。
修订完善制度征求意见表
修订完善制度征求意见表修订完善制度征求意见汇总表单位、部门、科室（盖章）：工作制度（征求意见稿）二○一二年三月局党组会议议事规则为进一步贯彻落实党的民主集中制原则，健全党组集体领导和个人分工负责相结合的制度，规范党组议事行为，加强党内监督，充分发挥党组的领导核心作用，确保决策的民主化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》和金昌市委有关规定，结合实际,特制定本议事规则。
一、议事原则（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，在思想上，政治上，行动上同党中央、省、市委保持高度一致。
（二）坚持解放思想、实事求是，紧密结合实际，创造性地贯彻党的路线、方针、政策和市委的决策、部署。
（三）坚持“总揽全局”的原则，把握方向，谋划全局。
（四）坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的科学化、民主化。
（五）坚持在国家宪法和法律的范围内活动，严格按照党的章程和党内规定行事。
二、议事范围（一）学习传达党的路线、方针、政策和市委、市政府的重要会议精神及重大决策部署，结合实际，研究制定贯彻落实意见。
（二）研究司法行政年度计划的重大决策及工作意见。
（三）讨论决定局干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设及其他工作中的重大问题。
（四）研究决定重要会议的筹备、召开等事项，讨论审查重要会议的工作报告、讲话等文稿。
审定以局党组名义向上级报送的请示、报告。
（五）按照干部管理权限和规定的程序，研究决定局干部的推荐提拔和干部岗位调整等事宜。
（六）研究决定以局党组或局名义表彰和推荐市委、市政府及上级政府（部门）表彰的先进单位、先进个人。
审议各类上报的典型经验和先进材料等。
（七）研究局机关党建，思想政治工作，精神文明建设工作，党风廉政建设工作和工、青、妇群团组织工作。
（八）讨论决定局机关及直属单位机构设置、岗位设置和人事安排。
（九）研究决定局干部职工和局属单位年度考核以及对局干部职工考核等次评定和严重违纪问题的处理意见。