煤矿领导带班下井计划表

. 精选范本 山西泓翔煤业有限公司煤矿科级领导带班下井计划表

2012年2月 日期 班次 带 班 领 导 备 注 日期 班次 带 班 领 导 备 注 日期 班次 带 班 领 导 备 注

1 甲 11 甲 王志华 韩文俊 21 甲 王克亮 任晶晶 乙 乙 李花宁 庞海忠 乙 王继成 郭庆浩 丙 丙 邹俊鹏 赵和平 丙 谢东亮 贾 甲

2 甲 12 甲 范义强 郭庆浩 22 甲 段小强 赵和平 乙 乙 王云辉 贾 甲 乙 周 杰 冯树俊 丙 丙 付正鹏 刘宗明 丙 段旭东 梁志华

3 甲 13 甲 谢东亮 梁志华 23 甲 邹俊鹏 刘宗明 乙 乙 王克亮 任晶晶 乙 王志华 韩文俊 丙 丙 王继成 冯树俊 丙 李花宁 薛红斌

4 甲 14 甲 段旭东 庞海忠 24 甲 付正鹏 赵和平 乙 乙 段小强 赵和平 乙 范义强 郭庆浩 丙 丙 周 杰 韩文俊 丙 王云辉 庞海忠

5 甲 15 甲 王云辉 薛红斌 25 甲 王克亮 任晶晶 乙 乙 邹俊鹏 刘宗明 乙 王继成 韩文俊 丙 丙 王志华 郭庆浩 丙 谢东亮 薛红斌

6 甲 周 杰 郭庆浩 16 甲 李花宁 梁志华 26 甲 段小强 刘宗明

乙 段旭东 薛红斌 乙 付正鹏 赵和平 乙 周 杰 冯树俊 丙 段小强 任晶晶 丙 范义强 韩文俊 丙 段旭东 梁志华

7 甲 王志华 冯树俊 17 甲 王云辉 庞海忠 27 甲 王志华 郭庆浩 乙 李花宁 梁志华 乙 王克亮 任晶晶 乙 李花宁 贾 甲 丙 邹俊鹏 刘宗明 丙 王继成 冯树俊 丙 邹俊鹏 任晶晶

8 甲 范义强 韩文俊 18 甲 段旭东 梁志华 28 甲 范义强 韩文俊 乙 王云辉 庞海忠 乙 段小强 赵和平 乙 王云辉 庞海忠 丙 付正鹏 赵和平 丙 周 杰 郭庆浩 丙 付正鹏 赵和平

9 甲 王继成 冯树俊 19 甲 李花宁 薛红斌 29 甲 王继成 冯树俊 乙 谢东亮 贾 甲 乙 邹俊鹏 任晶晶 乙 李花宁 薛红斌 丙 王克亮 任晶晶 丙 王志华 韩文俊 丙 王克亮 刘宗明

10 甲 范义强 郭庆浩 20 甲 付正鹏 刘宗明 30 甲 乙 王云辉 薛红斌 乙 范义强 冯树俊 乙 丙 付正鹏 刘宗明 丙 王云辉 庞海忠 丙 说明1、本矿井下作业组织执行三班制,甲班:23:00—7:00、乙班7:00—15:00, 丙班15:00—23:00。 2、带班领导实行井下交接班,带班科级领导:郭庆浩、冯树俊、韩文俊、刘宗明、薛红斌、邹俊鹏、赵和平、贾甲、庞海忠、梁志华、任晶晶。 3、所有带班下井领导不准空岗,有特殊情况调整由其他领导临时带班的说明情况,并记录存档。 4、每月底在井口公示本月领导带班下井情况及下月计划,接受群众监督,举报电话8322489。 . 精选范本 山西泓翔煤业有限公司 矿科级领导干部下井规定

一、领导干部带班人员名单 组 名 组 长 成 员 第一组 郭庆浩 冯树俊 韩文俊 严大平 第二组 刘宗明 赵和平 任晶晶 夏风银 第三组 庞海忠 薛红斌 梁志华 贾 甲

二、严格执行科级领导带班下井制度。 三、组长为该组负责人,认真做好本班的值班职责,对该组人员负有到岗、监督、考核等任务,不允许出现空班、漏岗现象,有事时向本组负责人请假。 .

精选范本 山西泓翔煤业总调度室值班表

星 期 主值班 副值班 值班员 星期一 王继成 郭庆浩 谢东亮 星期二 王克亮 薛红斌 范义强 星期三 段小强 韩文俊 付正鹏 星期四 周 杰 刘宗明 李花宁 星期五 段旭东 冯树俊 王志华 星期六 徐礼余 贾 甲 王云辉 星期日 邹俊鹏 赵和平 李泽庆

1、实行24小时值班,每天交接班时间为早8:00。 2、每天值班人员必须有一人在地面进行接待检查工作。 3、每组第一人为组长,负责当天值班安排,有事须向组长请假,如有空班漏岗每次罚款100元。 .

精选范本 山西泓翔煤业有限公司

领导干部带班下井规定 一、领导干部带班人员名单 组 名 组 长 成 员

第一组 周 杰 王继成 王志华 范义强

第二组 段小强 郭庆浩 邹俊鹏 付正鹏 第三组 段旭东 李花宁 王云辉 谢东亮 二、严格执行领导带班下井制度。 三、组长为该组负责人,如有人员请假,不能履行带班任务,须向组长和矿长请假,组长指定委托人,签订委托书,并经矿长同意后方可离矿。 四、严格执行领导带班汇报制度,带班升井后,按规定向煤炭局汇报,否则缺一次100元。 .

精选范本 山西泓翔煤业有限公司煤矿领导带班下井计划表

2012年6月 日期 班次 带 班 领 导 备 注 日期 班次 带 班 领 导 备 注 日期 班次 带 班 领 导 备 注

1 甲 邹俊鹏 11 甲 李花宁 21 甲 邹俊鹏 乙 周 杰 乙 郭庆浩 乙 王继成 丙 王云辉 丙 王继成 丙 王云辉

2 甲 付正鹏 12 甲 段旭东 22 甲 付正鹏 乙 范义强 乙 王志华 乙 段小强 丙 谢东亮 丙 范义强 丙 谢东亮

3 甲 郭庆浩 13 甲 王云辉 23 甲 郭庆浩 乙 王志华 乙 邹俊鹏 乙 周 杰 丙 李花宁 丙 王志华 丙 邹俊鹏

4 甲 周 杰 14 甲 范义强 24 甲 段小强 乙 段旭东 乙 付正鹏 乙 王继成 丙 段小强 丙 周 杰 丙 段旭东

5 甲 范义强 15 甲 李花宁 25 甲 周 杰 乙 王云辉 乙 郭庆浩 乙 王云辉 丙 邹俊鹏 丙 王继成 丙 邹俊鹏

6 甲 王志华 16 甲 王志华 26 甲 段旭东 乙 谢东亮 乙 段小强 乙 谢东亮 丙 付正鹏 丙 范义强 丙 付正鹏

7 甲 周 杰 17 甲 王云辉 27 甲 周 杰 乙 李花宁 乙 李花宁 乙 邹俊鹏 丙 郭庆浩 丙 段旭东 丙 郭庆浩

8 甲 范义强 18 甲 付正鹏 28 甲 王云辉 乙 段旭东 乙 李花宁 乙 段旭东 丙 段小强 丙 谢东亮 丙 段小强

9 甲 王志华 19 甲 王志华 29 甲 谢东亮 乙 王云辉 乙 周 杰 乙 王云辉 丙 李花宁 丙 李花宁 丙 邹俊鹏

10 甲 范义强 20 甲 段小强 30 甲 郭庆浩 乙 谢东亮 乙 范义强 乙 王继成 丙 付正鹏 丙 王志华 丙 付正鹏

说明 1、本矿井下作业组织执行三班制,甲班:23:00—7:00、乙班7:00—15:00 丙班15:00—23:00。 2、带班领导实行井下交接班,带班领导:王继成、段小强、邹俊鹏、周杰、 段旭东、付正鹏、谢东亮、范义强、李花宁、王志华、王云辉、郭庆浩。 3、所有带班下井领导不准空岗,有特殊情况调整由其他领导临时带班的说明情况,并记录存档。 4、每月底在井口公示本月领导带班下井情况及下月计划,接受群众监督,举报电话8322489。 . 精选范本 山西泓翔煤业有限公司科级领导带班下井计划表 2012年4月 日期 班次 带 班 领 导 备 注 日期 班次 带 班 领 导 备 注 日期 班次 带 班 领 导 备 注

1 甲 段小强 11 甲 王云辉 郭庆浩 21 甲 段小强 乙 周 杰 乙 付正鹏 冯树俊 乙 周 杰 丙 段旭东 丙 范义强 薛红斌 丙 段旭东

2 甲 范义强 12 甲 谢东亮 赵和平 22 甲 邹俊鹏 乙 李花宁 乙 王克亮 乙 王继成 丙 邹俊鹏 丙 王继成 丙 王云辉 韩文俊

3 甲 王志华 13 甲 段旭东 23 甲 范义强 郭庆浩 乙 王云辉 乙 段小强 乙 李花宁 丙 付正鹏 丙 周 杰 丙 付正鹏 冯树俊

4 甲 范义强 薛红斌 14 甲 李花宁 24 甲 王志华 刘宗明 乙 谢东亮 赵和平 乙 邹俊鹏 乙 王云辉 薛红斌 丙 王克亮 丙 王志华 庞海忠 丙 王克亮

5 甲 周 杰 15 甲 王云辉 刘宗明 25 甲 周 杰 乙 段旭东 乙 付正鹏 梁志华 乙 段旭东 丙 徐礼余 丙 王继成 丙 段小强

6 甲 王志华 庞海忠 16 甲 王克亮 26 甲 王志华 赵和平 乙 李花宁 乙 范义强 薛红斌 乙 李花宁 丙 邹俊鹏 丙 谢东亮 赵和平 丙 徐礼余

7 甲 范义强 梁志华 17 甲 付正鹏 韩文俊 27 甲 范义强 庞海忠 乙 王云辉 郭庆浩 乙 周 杰 乙 王云辉 梁志华 丙 付正鹏 冯树俊 丙 段旭东 丙 付正鹏 郭庆浩

8 甲 王继成 18 甲 邹俊鹏 28 甲 王志华 冯树俊 乙 李花宁 乙 王志华 刘宗明 乙 谢东亮 韩文俊 丙 王克亮 丙 李花宁 丙 王克亮

9 甲 段旭东 19 甲 付正鹏 冯树俊 29 甲 周 杰 乙 段小强 乙 范义强 庞海忠 乙 段旭东 丙 周 杰 丙 王云辉 郭庆浩 丙 段小强

10 甲 李花宁 20 甲 徐礼余 30 甲 李花宁 乙 邹俊鹏 乙 王继成 乙 邹俊鹏 丙 王志华 刘宗明 丙 谢东亮 梁志华 丙 王志华 薛红斌

说明 1、本矿井下带班作业执行三班制,甲班:23:00—7:00、乙班7:00—15:00 丙班15:00—23:00。 2、带班科级领导实行井下交接班,带班领导:郭庆浩、冯树俊、韩文俊、刘宗明、薛红斌、赵和平、庞海忠、梁志华。 3、所有带班下井科级领导不准空岗,对当班安全生产负责,有特殊情况自己调整替班。 4、科级领导每班上下班向调度室电话汇报,缺一次处罚100元,月底汇总到财务科。

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建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则

建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则

建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则山西省煤炭工业厅关于印发《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》的通知晋煤办基发[ ]1054号各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、中煤平朔煤业有限责任公司、山西煤炭运销集团有限公司、山西煤炭进出口集团有限公司、山西正华实业集团有限责任公司:为切实加强煤矿建设期间的安全工作,严格落实领导带班下井制度,根据《国家煤矿安全监察局关于建设煤矿执行领导带班下井规定情况的通报》(煤安监行管〔〕35号)和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(国家安全监管总局令第33号)的要求,结合我省实际,参照山西省煤炭工业厅以晋煤安发〔〕1134号文印发的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》,制定了《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》(以下简称《细则》)。

现印发你们。

请你们认真组织学习,积极贯彻落实,结合实际情况,制定相关制度,加强监督检查,确保执行到位。

附件:1、《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》2、煤安监行管〔〕35号二〇一一年十一月九日附件1:建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则第一章总则第一条为强化建设煤矿领导带班下井制度,根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》,结合我省实际,制定本细则。

第二条建设煤矿领导带班下井和县级以上煤炭行业管理部门对其实施监督检查,适用本细则。

第三条各级煤炭行业管理部门是落实建设煤矿领导带班下井制度的主管部门,负责督促建设煤矿抓好有关制度的建立和落实。

同时要对建设煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查,对建设煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。

第四条建设煤矿实行建设单位和施工单位领导“双带班下井”制度。

本细则所称的建设煤矿,是指新建或进行改建、扩建、重组整合、技术改造等,而且已按规定程序办理正式开工手续的建设矿井。

国家安全生产监督管理总局令(第33号)煤矿领导带班下井及安全监督检查规定

国家安全生产监督管理总局令(第33号)煤矿领导带班下井及安全监督检查规定

国家安全生产监督管理总局令第33号《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》已经2010年8月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2010年10月7日起施行。

局长骆琳二○一○年九月七日煤矿领导带班下井及安全监督检查规定第一章总则第一条为落实煤矿领导带班下井制度,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和有关法律、行政法规的规定,制定本规定。

第二条煤矿领导带班下井和县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门(以下分别简称为煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门),以及煤矿安全监察机构对其实施监督检查,适用本规定。

第三条煤炭行业管理部门是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门,负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。

煤矿安全监管部门对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查,对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。

煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井实施国家监察,对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。

第四条本规定所称的煤矿,是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建和技术改造等建设矿井。

本规定所称煤矿领导,是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

建设矿井的领导,是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

第五条煤矿、施工单位(以下统称煤矿,下同)是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。

煤矿集团公司应当加强对所属煤矿领导带班下井的情况实施监督检查。

第六条任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的,均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。

第二章带班下井第七条煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。

带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

煤矿领导带班下井制度

煤矿领导带班下井制度

煤矿领导带班下井制度煤矿领导带班下井制度是为了加强煤矿安全生产管理,提高安全管理水平,落实安全生产主体责任,确保煤矿生产安全而制定的。

本制度依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)等相关法规,结合我国煤矿实际情况而制定。

第一章总则第一条煤矿领导带班下井制度的目的和意义煤矿领导带班下井制度旨在充分发挥煤矿领导在安全生产工作中的关键作用,督促领导深入现场了解安全生产实际情况,及时发现和消除事故隐患,有效制止违章违纪现象,确保煤矿生产安全。

第二条煤矿领导带班下井制度的原则煤矿领导带班下井制度应遵循以下原则:(一)矿长负责制:矿长是煤矿安全生产的第一责任人,对煤矿安全生产负总责。

(二)分工负责制:煤矿其他领导成员按照职责分工,对各自的安全生产职责负责。

(三)痕迹管理制:煤矿领导带班下井应做好记录,留存相关资料,便于监督检查。

第二章领导带班下井范围和职责第三条煤矿领导带班下井的范围煤矿领导带班下井的范围包括矿长、党委书记、党委副书记(工会主席)兼后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长,安全副总工程师、通瓦副总工程师、生产副总工程师、地质测量副总工程师、机电副总工程师等。

第四条煤矿领导带班下井的职责(一)矿长:全面负责煤矿的安全生产工作,每月带班下井不少于5次。

(二)党委书记:负责煤矿的党建工作,参与安全生产管理工作,每月带班下井不少于5次。

(三)其他班子成员:按照职责分工,负责相应的安全生产工作,每月带班下井不少于6次。

(四)副总工程师:负责专业技术工作,每月带班下井不少于10次。

第三章领导带班下井的时间和方式第五条煤矿领导带班下井的时间煤矿领导带班下井的时间分为早班、中班和夜班,具体时间为:(一)早班:8:30(二)中班:14:30(三)夜班:22:30第六条煤矿领导带班下井的方式煤矿领导带班下井应与其他员工同时下井、同时升井,确保领导了解井下实际情况。

2024年煤矿领导下井带班制度(三篇)

2024年煤矿领导下井带班制度(三篇)

2024年煤矿领导下井带班制度矿级领导带班管理制度____年____月____日一、领导带班下井实施办法第一章总则第一条、为认真贯彻《____加强企业安全生产工作____》(国发…____‟____号)文件精神,根据国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(第33____)和有关法律法规,结合我矿实际,制定本实施办法。

第二条、煤矿领导带班下井由公司和业主实施监督检查。

第三条、公司安全科是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门,负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。

公司总工对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查,对煤矿违反领导带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施处罚。

第四条、本办法所称煤矿领导,是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师及矿级领导班子成员。

第五条、建设矿井的领导,是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

矿长对落实领导带班下井制度全面负责,非矿级领导严禁代替煤矿领导下井带班作业。

第六条任何单位和个人对未按照规定带班下井或者弄虚作假的,均有权向总公司或业主报告。

第二章带班下井第七条、煤矿应当建立健全领导带班下井制度,并严格考核。

带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

矿长及总工程师每月带班下井不得少于____个。

—1—当日带班下井的领导在井口公示。

煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况,应当在煤矿公示栏公示,接受群众监督。

第八条煤矿领导带班下井制度应当报上级煤管部门备案。

第九条煤矿领导带班下井时,应当履行下列职责:(一)加强对重点部位、关键环节的检查巡视,全面掌握当班井下的安全生产状况;(二)及时发现和____消除事故隐患和险情,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力____生产;(三)遇到险情时,立即下达停产撤人命令,____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

煤矿领导下井带班制度

煤矿领导下井带班制度

矿煤矿领导带班下井制度一、一般规定1、带班人员范围:矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长,副总工程师、采煤副矿长、掘进副矿长。

2、带班次数:矿长每月带班下井不得少于5次,其余副矿级领导每月带班下井不得少于15次,采煤副矿长、掘进副矿长每月带班下井不得少于20次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排,特殊情况不能带班的,必须提前与其他带班人员协商调换,确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间:早班7:30、中班15:30、夜班23:30,分别在风井井口乘车,与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班,并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月30日前由矿安检科对带班人员的带班日期、班次进行安排,并发给每一个带班人员,以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等,对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上;“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。

4、关口前移,重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视,必要时,重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关,杜绝现场安全管理的失控。

8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行,有无违章作业现象,协调所在区域的区队之间、各环节的关系,维护安全生产秩序。

9、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿调度室汇报。

10、认真做好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等,填记在交接班记录簿中,同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)

矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)

矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作,根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求:“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井,并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数:矿长月下井不少于____天,其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天,其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行:“三、八”制,坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理;隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责:1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时,立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度,月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理,严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度,对因工外出按干部管理权限实行请假制度;因事、病必须执行书面请假;要求在考勤表上注明出勤、公、事病假,以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部,按规定的带班天数,轮流带班上岗,并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员,实行“三八”制带班下井,地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位,带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

2024年领导带班下井及安全检查工作制度样本(3篇)

2024年领导带班下井及安全检查工作制度样本为深入落实《国家关于进一步加强企业安全生产工作的决定》(国发〔〕号文件)、《国家安全生产监督管理总局令》(第号令)以及国家安全监管总局和国家煤矿安监局联合发布的《关于认真贯彻落实<通知>精神、切实加强煤矿安全生产工作的意见》(安监总煤监〔〕号文件)等系列政策法规,同时响应____总部强化安全生产工作的要求,本项目部决定采取切实措施,强化安全生产管理,推动安全生产形势持续向好。

为此,特制定如下领导带班下井及安全检查工作制度:一、明确项目部各级领导、管理人员每月下井次数依据煤矿企业领导带班下井制度的相关规定及省煤炭集团的相关要求,结合项目部实际情况,现规定如下:1.项目部经理、书记每月带班下井不少于5班次。

2.项目部副职每月带班下井不少于7班次。

3.项目部副总工程师每月带班下井不少于10班次。

确保每班均有项目部领导带班作业,实现领导与工人同步下井作业,加强对作业面的安全监督和管理。

安全监督员每月下井检查不少于____次,项目部专职安监员每月下井检查不少于____次。

二、明确项目部领导下井带班的职责与基本要求1.领导下井安全检查、带班时应履行的职责:1.1 加强对井下关键部位和环节的安全检查,全面掌握安全生产情况;1.2 及时纠正违章行为,发现并处理安全隐患;严格禁止违章指挥和超能力生产;1.3 发现重大安全隐患或问题时,应立即采取紧急措施,并逐级上报。

2.基本要求:2.1 项目经理为安全生产第一责任人,带班下井人员为当班安全生产第一负责人;2.2 制定严格的带班下井计划,禁止他人代替领导带班;领导外出需请假并经批准后由其他领导替班;2.3 带班领导需执行井下交接班制度,认真记录并保存交接班信息。

三、建立健全领导管理人员下井带班考评奖惩机制1.建立领导带班下井考勤制度,由安监站或专职安监员负责考勤;2.实施领导下井定期监察制度,并对带班情况进行通报;3.加强内部监管,定期公开领导下井带班情况,接受职工监督;4.实行严格的考核奖惩制度,将领导带班下井情况与经济收入挂钩,对未达标者实施相应的奖惩措施。

煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则

关于《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》的通知各带班领导:为切实加强煤矿技改期间的安全工作,严格落实领导带班下井制度,根据《国家煤矿安全监察局关于建设煤矿执行领导带班下井规定情况的通报》(煤安监行管…2011‟35号)和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(国家安全监管总局令第33号)的要求,结合我矿实际,参照山西省煤炭工业厅以晋煤安发…2010‟1134号文印发的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》,制定了《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》,并结合实际情况,制定了相关制度,加强监督检查,确保执行到位。

建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则第一章总则第一条为强化煤矿领导带班下井制度,根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》,结合我矿实际,制定本细则。

第二条我矿要对施工单位领导带班下井情况进行日常监督检查。

每班必须有施工单位的领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

施工单位主要负责人对落实本施工单位项目部领导带班下井制度负责,带班领导协助施工单位主要负责人对本施工区域的施工安全负责。

第三条任何单位和个人对施工单位领导未按照规定带班下井以及下井不履行职责或者弄虚作假的,均有权向矿方、安全科举报和报告。

第二章带班下井第四条施工单位要建立健全领导带班下井制度,并严格考核。

带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的次数、带班下井的任务、职责权限等内容。

施工单位的主要负责人每月带班下井不得少于5个。

其它领导班子成员和副总工程师的带班下井次数根据实际情况由施工单位自行安排。

施工单位必须认真制定领导带班下井月计划。

每月底之前要制定出下月的领导带班下井计划(下井排班计划表),计划中必须明确每日每班带班领导的姓名和职务。

领导带班下井月计划要进行公示,当天带班下井领导姓名和职务要在井口明显位置公示。

第五条施工单位领导带班下井时,要履行下列职责:(一)加强对重点部位、关键环节的检查巡视,全面掌握当班井下的安全生产状况;(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力、超强度、超定员组织生产;(三)遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

煤矿带班领导带班下井制度

煤矿带班领导带班下井制度煤矿带班领导带班下井制度是指煤矿生产中,带班领导在生产安全的前提下,按照规定要求下井指导和管理的制度。

这一制度的重要性不可忽视,它是煤矿安全生产的重要组成部分,有效的实施该制度可以保障煤矿生产的安全和顺利进行。

该制度的主要内容包括以下几个方面:一、带班领导的职责义务:带班领导是煤矿生产中最重要的责任人之一,他们对下井作业的安全负有直接的责任。

因此,在带班领导带班下井制度中,应该明确带班领导的职责义务,包括安全生产责任制落实、整体项目管理、危险源与安全标准的识别、员工培训和教育等。

二、带班前的准备工作:在下井之前,带班领导应该做好一系列的准备工作。

这包括熟悉当天的生产工作计划、与人员和设备进行核对、检查各个生产环节的安全设施与装备是否完好等。

只有做好这些准备工作,带班领导才能更好地指导和管理下井作业。

三、下井管理的核心内容:带班领导在下井管理中的核心工作是监督和指导作业人员的作业行为,并确保其符合安全规定和操作规程。

这包括监督作业人员是否佩戴安全帽、呼吸器和矿灯,是否正确使用工具和设备,是否按照规定的程序和方法进行作业等。

同时,带班领导还应该密切关注有害气体、瓦斯等危险因素的检测和防范工作,并及时采取措施进行处理,确保下井作业的安全进行。

四、事故应急处理:在煤矿生产中,事故难以避免,因此,在带班领导带班下井制度中应该包含事故应急处理的内容。

带班领导应该及时向指挥中心报告事故情况,并采取适当的措施进行处理,确保伤亡人员得到及时救治并保障事故现场的安全。

五、带班领导的考核与奖惩制度:为了更好地落实带班领导带班下井制度,还需要建立相应的考核与奖惩制度。

对于履职不力和发生事故的带班领导,应该进行相应的责任追究,并给予相应的处罚;而对于履职优秀的带班领导,应该给予相应的奖励和激励,以鼓励他们继续为煤矿安全生产做出贡献。

总之,煤矿带班领导带班下井制度对于煤矿生产的安全和顺利进行具有重要的意义。

煤矿矿领导带班下井制度

煤矿矿领导带班下井制度一、引言煤矿是一个复杂且危险的工作环境,为了确保安全生产,保障矿工的生命财产安全,煤矿矿领导带班下井制度得以制定和执行。

本文将探讨煤矿矿领导带班下井制度的必要性、目的和执行方式。

二、矿领导带班下井制度的必要性1. 安全意识的强化:矿领导带班下井制度可以增强矿领导对安全生产的重视,使其能够更好地了解和掌握实际工作环境,提高安全意识和应急处理能力。

2. 领导力的锻炼:带班下井可以锻炼矿领导的指挥能力和应变能力,提高其应对突发事件的能力,有效处理各种事故的风险。

3. 建立良好的员工关系:矿领导亲身参与工作,与员工共同面对各种困难和挑战,有利于建立紧密的员工关系,提高员工的工作积极性和团队凝聚力。

三、矿领导带班下井制度的目的1. 了解实际工作情况:矿领导通过带班下井,可以亲眼目睹现场工作情况,了解工作的具体细节和具体操作过程,掌握各个环节中存在的隐患和风险。

2. 掌握工作进程:带班下井能够及时了解工作进展和生产状况,对煤矿的生产计划和生产过程进行全面监督和指导,确保生产的顺利进行和按时完成。

3. 发现和解决问题:矿领导亲身下井,能够更容易地发现工作中存在的问题和难题,并及时采取措施解决,防止问题扩大化和导致安全事故的发生。

四、执行矿领导带班下井制度的方式1. 制定明确的下井计划:煤矿应在每个工作周期开始前制定下井计划,明确哪位矿领导需要带班下井,下井的时间和目的等,并通知相关人员和部门。

2. 提供充足的安全装备:每位矿领导在带班下井前,必须接受相应的安全培训,并准备完善的个人安全装备,包括防护服、安全帽、防尘口罩等。

3. 定期进行带班下井:煤矿应制定带班下井的频率,根据工作的需要和安全生产的要求,定期进行带班下井,确保全面覆盖每个矿领导。

4. 加强督查和考核:煤矿应建立健全的督查制度,对矿领导带班下井的情况进行监督和考核,及时发现问题和进行整改。

五、总结煤矿矿领导带班下井制度的实施具有重要的意义。

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