企业事故预防处理制度
公司事故处理管理制度
公司事故处理管理制度第一章绪论第一条为了规范公司内部事故处理工作，确保员工安全，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内发生的各类事故处理工作，包括但不限于人身伤害事故、财产损失事故、环境污染事故等。
第三条公司各部门、各岗位应严格遵守本制度，执行事故处理相关程序，确保事故处理工作有序、及时、高效。
第二章公司事故责任部门第四条公司设立安全生产管理部门，负责公司事故预防、处理、调查及报告工作。
第五条公司各部门应配备专门负责事故处理工作的人员，协助安全生产管理部门完成事故处理工作。
第六条安全生产管理部门应定期组织安全培训，提高员工事故应急处理能力。
第七条公司应建立事故应急机制，保障事故处理资源及时调配。
第八条安全生产管理部门应制定事故应急预案，明确各岗位责任及处置程序。
第九条公司应设立事故处理应急小组，提供24小时值班服务，及时响应各类事故。
第三章事故预防措施第十条公司应制定事故预防计划，建立事故监测系统，及时发现潜在安全隐患。
第十一条公司应加强对员工的安全教育培训，提高员工对事故预防的认识及应对能力。
第十二条公司应定期进行安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，确保生产过程安全稳定。
第十三条公司应配备必要的安全设施设备，确保员工安全生产环境。
第十四条公司应建立安全生产奖惩制度，对事故预防及安全生产工作出色的员工给予奖励，对违反安全规定的员工给予处罚。
第四章事故处理流程第十五条事故发生后，员工应第一时间向安全生产管理部门报告，同时采取必要措施保护现场及周围人员。
第十六条安全生产管理部门应成立事故处理小组，对事故进行调查研究，并制定应对方案。
第十七条安全生产管理部门应配合相关部门对事故进行调查，及时查清事故原因，防止事故再次发生。
第十八条安全生产管理部门应及时向上级主管部门及公司领导报告事故情况，协助处理有关工作。
第十九条公司应及时向有关部门报告事故情况，按照相关规定处理事故。
第二十条公司应积极协助事故调查处理，保留相关证据及文件，配合有关部门调查。
安全生产管理制度的事故预防与应急处理
安全生产管理制度的事故预防与应急处理安全生产是企业发展的重要保障，事故的预防和应急处理是安全生产管理的核心内容。
本文将围绕安全生产管理制度展开，重点探讨事故预防和应急处理的相关问题。
一、安全生产管理制度的重要性安全生产管理制度是企业安全生产的基础，它对于预防和控制事故具有重要意义。
制度化的管理可以明确各级责任人的职责和义务，规范工作流程，提高安全意识，从而有效减少安全事故的发生。
二、事故预防的措施1. 加强安全教育培训：通过开展安全知识培训和技能操作培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强他们自我防护的能力。
2. 定期安全巡视检查：建立完善的安全巡视检查制度，定期对各个环节进行检查，发现问题及时纠正，消除隐患。
3. 健全安全管理制度：完善企业安全管理体系，确保各项安全规章制度的制定和实施，并对规章制度进行动态调整和完善。
4. 安全设备的维护与检修：保证安全设施的正常运行和维护，定期进行设备巡检和维修，确保设备的有效性和可靠性。
三、应急处理的措施1. 事故应急预案的制定与演练：制定科学合理的应急预案，明确各级责任人的职责和应急措施，在事故发生时能够快速、有效地进行应急处理。
2. 事故现场的处理与救援：对事故现场进行全面的调查和勘察，开展救援工作，及时组织人员疏散，并提供紧急救治。
3. 事故后的调查与分析：对事故的原因进行深入调查和分析，总结教训，找出问题所在，完善安全生产管理制度。
4. 事故应急演练的定期开展：定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力，增强大家应对突发事件的能力和信心。
四、安全生产管理制度的监督与评估建立健全的监督与评估机制是保障安全生产的重要环节。
通过定期的安全检查和评估，发现问题并及时纠正，确保安全生产管理制度的有效实施。
五、安全生产管理制度的改进安全生产管理制度是一个不断完善的过程，我们应该根据不同阶段和不同情况对制度进行调整和改进，使之符合实际、科学可行。
六、结语通过良好的安全生产管理制度，事故预防和应急处理工作得以有效开展，为企业的安全生产提供有力支持。
安全风险防范及安全事故处理制度（三篇）
安全风险防范及安全事故处理制度安全风险防范和安全事故处理制度是企业或组织为了保护人员安全和财产安全而制定的一系列规定和措施。
下面是一些常见的安全风险防范和安全事故处理制度：1. 风险评估和防控措施：企业应对可能存在的风险进行评估，并制定相应的防控措施。
这包括制定安全标准和规章制度，确保设备的安全可靠性，做好员工的安全培训等。
2. 岗位责任和安全教育：企业应明确每个岗位的安全责任和义务，并向员工提供必要的安全教育和培训。
员工应了解和熟悉相关的安全规定，并时刻保持警惕，通过巡视、检查等方式发现和纠正安全隐患。
3. 突发事件预案：企业应制定应对各类安全事故和突发事件的预案。
这包括对不同类型的事故进行分类和评估，制定适当的应急措施和处置流程，并进行定期演练和检查。
4. 事故报告和调查：一旦发生安全事故，企业应及时进行事故报告，并展开调查。
调查的目的是了解事故原因和责任，以便采取适当措施防止类似事故再次发生，并要对事故责任人进行相应的惩罚和教育。
5. 安全监控和改进：企业应建立健全的安全监控系统，通过监测和分析安全数据，及时发现和解决潜在的安全问题。
定期进行安全检查和评估，总结经验教训，不断改进安全管理制度和措施。
这些安全风险防范和安全事故处理制度的目的是保障人员的生命安全和财产安全，保护企业或组织的正常运转和可持续发展。
同时，员工也应积极配合和遵守相关的安全规定和措施，共同营造一个安全、稳定和和谐的工作环境。
安全风险防范及安全事故处理制度（二）是组织或企业为了确保人员和财产安全，预防事故的发生并及时、有效地应对安全事故而建立的制度。
以下是一些常见的安全风险防范及安全事故处理制度措施：1. 风险评估和管理：组织或企业需要进行全面的风险评估和管理，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施减轻风险。
2. 安全培训和教育：定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，教育他们如何识别和应对安全风险。
3. 安全设施和装备：安装安全设施，如监控摄像头、防火设备、安全报警系统等，确保组织或企业的安全。
安全生产事故预防和处理制度范本
安全生产事故预防和处理制度范本安全生产事故是指在生产过程中发生的事故，给人身安全和财产造成严重损失。
为了预防和处理安全生产事故，很多企业都制定了相应的制度，以下是一份安全生产事故预防和处理制度的范本。
一、总则1. 本制度是为了加强企业安全生产管理，预防和处理安全生产事故，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 本制度适用于本企业所有员工，在生产过程中必须遵守。
3. 所有员工都有责任和义务参与安全生产工作，积极预防事故的发生。
4. 本制度包括了安全生产管理、事故预防、事故应急处理，以及责任追究等内容。
二、安全生产管理1. 企业必须设立安全管理部门，负责安全生产管理工作。
2. 安全管理部门必须制定安全责任制和安全培训计划，并进行定期培训。
3. 企业必须购买劳动保险和责任保险，保障员工的合法权益。
4. 企业必须建立安全检查制度，定期对生产设备和生产环境进行安全检查。
5. 企业必须建立事故报告制度，对所有事故进行及时报告和调查。
三、事故预防1. 所有员工必须接受安全培训，并签署安全保证书。
2. 员工必须严格遵守操作规程，不得违反操作规程进行操作。
3. 员工必须佩戴个人防护设备，如安全帽、安全鞋等。
4. 生产设备必须定期检修，保证设备的正常运行。
5. 生产环境必须保持整洁，消除火源和易燃物。
6. 严禁酒后驾车或在工作中饮酒。
四、事故应急处理1. 发生事故时，必须立即停止工作，确保员工的人身安全。
2. 拨打紧急电话报警，并按照应急预案进行应急处理。
3. 确保员工及时撤离危险区域，并进行伤员救治。
4. 保护现场，防止事故扩大，收集相关证据。
5. 成立事故调查组，对事故进行调查分析，找出事故原因。
6. 制定事故处理方案，对受影响的员工进行帮助和安抚。
五、责任追究1. 对于安全生产事故，必须进行责任追究，追究相关责任人的法律责任。
2. 对于发现有人违反安全生产制度，需要给予相应的纪律处分。
3. 对于对事故处理不力的管理人员，需要进行相应的考核和处理。
企业事故预防处理制度
企业事故预防处理制度
企业事故预防处理制度是企业重要的安全管理体系，它是保障职工生命财产安全和企业经济效益的基础。
只有建立科学合理的事故预防处理制度，才能更好地预防和处理企业事故。
第一，建立完善的安全管理制度。
企业应该建立健全的安全管理制度，制定详细的安全操作规程，并严格执行。
针对不同的岗位、设备制定岗位操作规程和设备操作规程，保证职工在操作过程中安全可靠。
第二，加强职工安全教育培训。
企业应该对职工进行针对性的安全培训，增强职工的安全意识和应急处置能力。
同时，加强对员工的合理用工、工作和休息时间的管理，确保员工身体和心理健康。
第三，定期检验维护设备设施。
企业应该定期检查设备、设施的完好情况，保证安全设备的正常运转，维护除隐患。
对于发现的设备设施问题及时进行维护、更换等处理措施，确保设备运转平稳、可靠。
第四，加强安全监测管理。
企业应该加强安全监测管理，制定安全检查台账、记录检查内容和检查情况，及时发现和处理潜在的安全隐患，加强对环境、
安全管理等重点监测站点及时的监测和管理。
第五，完善事故应急预案。
企业应该根据不同的事故情况制订相应的应急预案和程序，做好应急组织和快速处置工作，提高应急处理能力，确保在事故发生时进行及时有效的处理。
综上所述，企业事故预防处理制度的建立和实施将有助于加强企业的安全管理，提高职工的安全意识和应急处置能力，预防和减少事故的发生，保障企业职工的生命财产安全和企业的持续发展。
公司安全事故处理规定
公司安全事故处理规定一、引言公司安全事故是指在公司运营过程中，因各种原因导致的人身伤亡、财产损失、环境破坏等意外事件。
为保障员工的生命安全和公司的正常运营，制定本《公司安全事故处理规定》。
本规定从事故预防、事故应急响应、事故调查与分析、责任追究以及事故记录与信息管理等方面进行规范。
二、事故预防1. 加强安全教育培训：公司将定期组织安全知识培训，并根据不同岗位进行有针对性的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全设备设施维护：公司要求各部门定期检查维护安全设备设施的工作，如灭火器、疏散通道、防护栏等，确保其正常运行。
三、事故应急响应1. 应急预案制定：公司每年至少组织一次应急演练，同时制定应急预案，并将其公布在各部门，确保每位员工都知道应对措施。
2. 应急救援组织：公司将成立应急救援组织，明确各岗位职责，做好应急处置工作。
四、事故调查与分析1. 及时启动调查：公司在事故发生后的24小时内，将启动事故调查，迅速组织调查组进行调查。
2. 调查报告编写：调查组在调查结束后，将编写详细的调查报告，对事故的原因、责任等进行分析。
3. 调查结果公布：公司将对调查结果进行汇总，并在公司内部进行公布，以提醒员工注意事故原因及预防措施。
五、责任追究1. 事故责任人追究：对于负有直接责任的人员，公司将依法进行追责，包括但不限于停职、罚款、解聘等处理。
2. 监管责任人追究：对于履行监管职责不力的主管人员，公司将追究其责任，并给予相应处罚。
六、事故记录与信息管理1. 事故记录保存：公司将对所有发生的事故进行记录，包括事故的日期、地点、原因、处理结果等信息，并按规定保存时间。
2. 信息管理：公司将建立事故信息管理系统，对事故的记录、调查报告等进行分类管理，并做好权限控制，确保信息的安全性。
七、附则1. 本规定自下发之日起生效，并适用于公司全体员工。
2. 对于新招聘的员工，应在入职时进行安全教育培训，并加强对其安全行为的指导。
企业安全事故应急管理制度
一、总则为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，减少事故损失，提高企业应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，以及与本公司有业务往来的相关单位和个人。
三、应急管理原则1. 预防为主，防治结合：企业应加强安全教育培训，提高员工安全意识，从源头上预防事故发生。
2. 快速反应，协同应对：发生事故时，企业应迅速启动应急预案，组织救援力量，开展救援工作。
3. 科学决策，合理处置：事故发生后，企业应根据事故性质、规模和影响，采取科学合理的处置措施。
4. 依法依规，责任追究：企业应严格遵守国家法律法规，对事故责任人依法依规追究责任。
四、应急管理工作内容1. 应急预案编制与修订：企业应根据安全生产实际情况，编制应急预案，并定期修订。
2. 应急组织机构与职责：成立应急管理工作领导小组，明确各成员职责，确保应急管理工作有序开展。
3. 应急培训与演练：定期组织员工进行应急培训，提高员工应急处理能力；开展应急演练，检验预案的可行性和实用性。
4. 应急物资储备与管理：建立健全应急物资储备制度，确保应急物资充足、完好。
5. 事故报告与调查：发生事故后，企业应立即向相关部门报告，并组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
6. 事故善后处理：对事故受害者进行安抚，做好善后处理工作，维护企业稳定。
五、应急响应程序1. 事故报告：发现事故后，立即向应急管理工作领导小组报告，并启动应急预案。
2. 应急响应：应急管理工作领导小组组织救援力量，开展救援工作。
3. 事故处置：根据事故性质、规模和影响，采取相应处置措施，控制事故蔓延。
4. 事故善后处理：做好事故受害者安抚、善后处理工作，维护企业稳定。
六、责任追究1. 对事故责任人依法依规追究责任。
2. 对未按规定履行职责、造成事故损失的单位和个人，依法依规追究责任。
3. 对隐瞒事故、延误救援、破坏现场等违法行为，依法依规追究责任。
安全生产事故预防和处理制度范文(4篇)
安全生产事故预防和处理制度范文第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产工作，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，制定本规章，规范安全管理行为，严肃安全生产纪律，确保安全生产工作的顺利进行。
第二条本单位所有员工都必须遵守本规章，并严格执行本制度的各项要求。
任何人都不得违反或规避本制度。
第三条本单位的安全生产工作负责人是本制度的责任者，对本单位的安全工作全面负责。
第四条本单位安全生产工作的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理。
第五条本单位要建立健全事故预防和处理的组织机构，并配备专门的安全生产人员。
第六条本单位要建立科学的安全风险评估机制，及时发现和排查安全隐患，采取有效的措施予以消除。
第七条本单位要建立安全教育培训制度，提高员工的安全意识和安全素质。
第八条本单位要建立安全生产检查与考核制度，确保各项安全措施的有效执行。
第九条本单位要建立安全事故报告与处理制度，及时报告和处理事故，做好应急处理工作。
第十条本制度的解释权归本单位的安全生产工作负责人及安全生产管理部门。
第二章安全生产责任第十一条本单位的安全生产工作负责人应在岗位上履行本单位的安全生产职责，对本单位的安全生产工作全面负责。
第十二条安全生产工作负责人的主要职责包括：1. 制定本单位的安全生产工作计划，并组织实施；2. 指导和监督本单位的安全生产工作，确保各项安全措施的有效执行；3. 安排和组织安全教育培训工作，提高员工的安全素质；4. 建立安全风险评估机制，及时发现和排查安全隐患；5. 研究和制定安全生产措施和应急预案，指导组织实施；6. 及时报告和处理事故，组织事故调查和事故处理工作；7. 建立安全管理档案，做好安全生产工作的记录和整理。
第十三条各级管理人员应在岗位上履行安全生产职责，对本单位的安全生产工作负责。
第十四条所有员工都是安全生产工作的执行者，应遵守各项安全制度和操作规程。
第十五条所有员工应当积极发现和报告安全隐患，做到及时上报、守口如瓶。
公司安全事故处理规定范本
公司安全事故处理规定范本第一章总则第一条为了加强公司安全事故的预防和处理工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内发生的所有安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、意外伤害、化学品泄漏等。
第三条公司全体员工都有责任遵守本规定并积极参与公司安全事故的预防和处理工作。
第四条公司安全事故的预防和处理工作应当遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，根据实际情况制定相应的防范和处理措施。
第五条公司安全事故应当由公司安全管理部门全面负责，各部门应积极配合并共同参与。
第六条公司安全事故应当及时报告，层层上报，并及时进行事故处理工作，确保员工的安全和公司的稳定。
第二章安全事故预防第七条公司应当建立健全相关安全制度和管理体系，确保安全措施的执行。
第八条公司应当组织进行安全培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
第九条公司应当加强对生产过程、设备设施、用电用气等方面的安全检查，及时发现隐患并采取相应的措施予以修复。
第十条公司应当加强对化学品及危险物品的管理，确保储存、运输和使用过程中的安全。
第十一条公司应当定期开展应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
第十二条公司应当加强安全技术措施建设，使用符合国家标准的安全设备和防护用品。
第三章安全事故处理第十三条当发生安全事故时，责任人员应立即向公司安全管理部门报告，并按照事故紧急处理流程提供所需信息和资料。
第十四条公司安全管理部门收到安全事故报告后，应立即启动应急预案，并组织相关人员进行事故处理工作。
第十五条安全事故处理应当以保障员工生命安全和减少财产损失为首要目标，采取果断、强有力的措施。
第十六条安全事故处理工作包括但不限于以下几个方面：组织紧急疏散和人员救援，控制事故扩散，扑灭火灾，切断电源，关闭燃气阀门等。
第十七条安全事故处理工作应根据事故的严重程度和特点进行分类，并采取相应的处理措施。
事故处理与防范措施
事故处理与防范措施一、事故处理事故处理是指当事故发生后，对事故进行迅速、有效的处置，以减少事故的危害和损失。
对于企业来说，事故处理要遵循以下原则：1.迅速反应：事故发生后，应立即启动应急预案，并通知相关人员组织施救和处理。
2.确定责任：在事故处理过程中，要迅速查明事故责任和原因，以便及时采取措施，防止事故再次发生。
3.救援伤员：对于出现受伤的人员，要及时采取救援措施，将其送往医院进行救治。
4.保护现场：事故发生后，要立即设立警戒线，保护现场，防止事故扩大化，造成更大的损失。
5.做好记录：对于事故的处理过程和结果，要进行详细记录，以备后续分析和总结。
6.分析总结：事故处理后，要及时召开会议，对事故进行深入分析和总结，找出事故的原因，提出改进的措施，以防止类似事故再次发生。
二、防范措施防范措施是指在事故发生前，采取措施预先防范事故的发生。
企业在进行防范措施时，应该从以下几个方面进行考虑：1.安全教育培训：企业应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，增强员工对事故的预防能力。
2.安全设施设备：企业应合理安装和配置各种安全设施设备，如防火设施、报警设备、消防器材等，确保员工在工作过程中的安全。
3.安全检查评估：定期进行安全检查和评估，发现隐患并及时消除，确保工作环境的安全。
4.安全监测管理：建立健全安全监测和管理机制，通过实施常规巡查、现场检查和隐患排查等措施，及时发现并处理安全隐患。
5.员工参与：鼓励员工参与企业的安全管理，对员工提出的安全问题和建议，要积极采取措施解决和改进。
6.发扬安全文化：构建积极向上的安全文化，培养员工在安全方面的自律性和责任感。
7.严格落实制度：制定相关的安全制度和规章制度，严格执行，确保员工按照规定程序进行工作，防范事故的发生。
8.安全保障体系：建立完善的安全保障体系，包括事故应对预案、应急设备、应急通讯等，提高事故处理和应急响应能力。
总之，事故处理和防范措施对于企业的安全管理至关重要。
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企业事故预防处理制度
企业事故隐患排查制度
矿级每月要组织安全科等有关科室，对全矿每个生产系统、重点部位进行一次全面的事故隐患排查，特殊时期随时排查。
区车间每旬对本辖区进行隐患排查。
当班安全员每日对所辖区进行隐患排查。
班组长及单独作业的重点岗位每班对本班的重点部位和生产辅助环节进行不少于三次的隐患排查。
各级、各岗位查处的安全隐患要及时消除，严防事故隐患扩大，排查中一般隐患当即处理，重大隐患立即采取安全措施，并报矿安全科，和矿安全主管负责人，登记、汇总、并及时报告乡镇安监站，县安监部门。
企业事故隐患排查登记消除制度
矿级安全科对本矿车间、采区、各班组及单独作业的重点岗位和从业人员。
每日排查出的各类事故隐患，分别填写企业重大隐患治理排查登记表。
对排查登记的《企业重大隐患治理排查登记表》每月汇总，填写企业隐患排查月报表，上报乡镇安监站，县安监局监察管理股。
每季度末将本季度汇总的各类事故隐患汇总填报《企业
事故隐患排查季度报表》，上报本乡镇安监站，县安监局监察管理股。
矿级确定一名主管安全、隐患排查治理负责人，安全科确定专人负责，认真填写各类事故隐患治理表格，及时上报乡镇安监站和县安监局监察管理股，并有主管负责人签字，加盖企业公章。
对企业隐患排查治理的各类报表及相关材料，认真整理，建立健全档案，以备审查。
企业对排查出的各类事故隐患要及时有效的治理，防止事故隐患扩大，导致发生安全生产事故。
对排查出的一般隐患，当即处理，对一时难以整改的隐患和重大隐患需立即采取有效措施，制定整改方案和事故救援预案，确定整改期限，整改责任人，督办整改负责人，落实整改资金责任人。
排查出的各类隐患，都必须登记建档，对已经排除的各类隐患，要及时验收消号，对排除的重大隐患及时报告乡镇安监站和县安监局监督管理股，特殊情况要经县安监局监督管理股组织验收，确保排查整改效果。
事故隐患排查责任制度
企业主要负责人对本单位的事故隐患排查治理工作全面负责，企业安全主管负责人对本企业事故隐患排查治理工作直接负责。
车间、采区、安全科室负责人对本辖区职责范
围的隐患排查治理工作全面负责。
班组长及重点安全岗位工及从业人员，对本岗位职责范围内的隐患排查治理工作负责。
各级负责人、各重点岗位责任人要严格按照事故隐患排查制度、规定，认真进行事故隐患排查，及时消除事故隐患，保证安全生产。
对不执行隐患排查制度或发现事故隐患不积极整改、不报告导致发生安全事故，要追究有关人员的责任。
企业主管安全责任人及矿安全科管理人员，要按照隐患排查登记制度及隐患排查消除报告制度规定，认真及时填写报送有关部门，并建立健全相关档案资料，以备存查。
事故隐患排查治理奖惩制度
对在安全生产、隐患排查治理、事故预防、事故抢险工作中做出贡献的给予表彰和物质奖励。
对举报事故隐患，杜绝重大事故有功人员给予重奖。
对在事故预防隐患排查治理工作中不认真、玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而导致发生安全事故的，要根据情节轻重追究责任，从严处理。
对隐瞒事故隐患，对举报人员打击报复，对弄虚作假，嫁祸于人的，对不积极整改事故隐患，导致发生事故的要追究责任，从重处理。
企业主要负责人和各级管理人员要在自己职责范围内
落实事故隐患整改资金、整改责任人、整改措施、按整改期限完成整改任务，企业从业人员要认真查找自己岗位存在的各安全隐患及时报告，及时排除，及时整改，确保各类安全隐患消失在萌芽中，创造良好的安全工作环境。
重大安全隐患挂牌督办制度
国家对企业存在的重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办，并进行公告。
重大隐患治理由省级安全生产监管部门或行业主管部门挂牌督办，国家相关部门加强督促检查。
加强监管力量建设，提高监管人员专业素质和技术装备水平，强化基层站点监管能力，加强对企业安全生产的现场监管和技术指导。
存在重大安全隐患的企业必须立即停产，制定整改计划，确定整改责任人和完成整改时间，落实整改资金，积极进行重大隐患整改，并保证整改质量。
对拒不执行监管监察指令，不进行重大隐患整改的企业，依法依规从重处罚。
安全生产风险分析制度
企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析。
发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施。
对重大危险源和重大隐患要报当地安全生产监管监察部门，负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门备案。
涉及国家秘密的，按有关规定执行。