中医院廉政文化建设方案
医院年廉政文化建设方案模板（二篇）
医院年廉政文化建设方案模板[医院名称]年度廉政文化建设方案一、背景与目标近年来，我院在廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如廉政文化宣传不深入、落实不到位、廉政教育效果不明显等。
为了进一步推进医院的廉政文化建设，提高全院职工的廉政意识和纪律观念，特制定本年度廉政文化建设方案。
本方案的目标是：1.进一步加强医院廉政文化建设，提高全院职工的廉政意识和纪律观念；2.推动医院的廉政文化宣传工作，加大廉政教育力度；3.加强廉政文化建设的指导和评估机制，确保廉政文化建设工作的持续推进。
二、主要内容与措施（一）加强廉政文化宣传工作1.组织开展廉政文化主题宣传活动，包括廉政演讲比赛、廉政读书分享会、廉政诗歌朗诵等，进一步宣传廉政文化的重要性和意义；2.制作并发放廉政文化宣传资料，如海报、手册等，通过广泛宣传廉政知识，提高干部职工的廉政意识；3.在医院官方网站和内部通讯平台上开设廉政专栏，定期发布廉政文化相关文章和案例，引导全院职工廉洁奉公、廉洁自律；4.组织廉政文化培训班，邀请专家学者为员工进行廉政知识培训，提高廉政理念的整体水平；5.加强与媒体的合作，通过新闻发布、广告等方式开展廉政文化宣传。
（二）落实廉政教育活动1.开展党委中心组集中学习，组织医院领导班子和各部门负责人学习廉政法规和有关文件，增强廉政意识；2.组织开展廉政教育培训，包括廉政法规、廉洁行为规范、廉政风险防控等方面的知识培训，提高员工的廉政素养；3.每月组织一次廉政警示教育活动，通过案例分享、讲座、座谈等方式，引导职工树立正确的廉政意识；4.组织开展廉政文化知识竞赛，加强干部职工对廉政文化知识的学习与掌握。
（三）加强廉政文化建设的指导和评估机制1.设立廉政文化建设工作小组，负责对廉政文化建设工作进行指导和督促；2.建立廉政文化建设的年度计划和月度计划，明确工作目标和进度，加强工作推进的管理；3.开展廉政文化建设的评估工作，制定评估指标和标准，定期对廉政文化建设工作进行评估，及时纠正和改进工作的不足。
医院年廉政文化建设方案
医院年廉政文化建设方案
为进一步加强医院的廉政文化建设，培育浓厚的廉洁氛围，使全院广大干部职工更加深刻地认识到廉洁促发展、廉洁促和谐，特制定了如下方案：
一、强化礼仪教育，提升工作素质
医院是一个特殊的工作场所，医护人员的职业特征和职业属性使得他们需要在工作中全身心地投入，为患者的健康服务。
因此，建立起高尚的职业道德和衣冠楚楚，对于医院的廉政文化建设有着至关重要的意义。
为此，医院将通过以下措施实现：
1、加强礼仪教育，提升工作素质。
推广“四大礼”、“五项规定”等医务人员从事职业活动的行为准则，使医务人员在工作场所始终保持良好的职业形象。
2、加强道德素质的提升，开展职业道德教育活动。
通过定期召开全员交流会议，加强职业道德培训和讲习，督促医务人员立足医疗职业和岗位特点，注重服务患者，重视职业道德，提高廉洁自律意识，维护医疗行业公信力。
二、加强制度建设，构筑廉政防线
制度建设是廉政文化建设的重点。
为了加强制度建设，构筑廉政防线，医院将采取以下措施：
1、加强规章制度建设。
针对医院日常工作中存在的违章操作、违规行为、侵犯职业道德的问题，建立健全医院管理制度，实现规章制度科学、完善、有效地制约医护人员从事职业活动。
xxx中医医院廉政文化进家庭活动实施方案
XXX中医医院2013年廉政文化进家庭活动实施方案为贯彻落实党的十八大和十八届中纪委二次全会精神，深入开展廉政文化创建活动，积极推进廉政文化进入家庭，充分发挥家庭在廉政建设中的重要作用，根据县卫生局印发的《商南县卫生系统2013年廉政文化进家庭活动实施方案》，结合我院工作实际，特制订如下实施方案。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以“倡导廉洁风尚，创建廉洁家庭”为主题，以提高家庭成员廉洁自律意识和能力为目的，结合创建文明家庭，积极推进廉政文化进家庭，大力弘扬以廉立身，以廉治家，以廉教子的文化传统，把廉政教育融入家庭日常生活，营造廉洁家风，筑牢家庭反腐倡廉防线，为增强党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力创造良好的家庭环境。
二、活动内容2013年重点开展廉政文化进家庭“七个一”活动：1、召开一次家庭廉政教育警示专题会议，组织干部家属观看警示教育片，接受警示教育。
2、发放一份廉洁家庭倡议书，动员干部家属争当廉内助，共筑家庭廉政防火墙。
3、签订一份廉洁家庭承诺书，组织干部家属履行承诺，当好家庭“廉内助”，看好自家门，管好自家人，当好监督员，帮助配偶“堂堂正正做人，清清白白当官”。
4、开展一次“我为廉洁家庭做贡献”为主题的廉政文化进家庭演讲比赛，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚社会氛围。
5、举办一次“廉内助”培训，教育干部家属规范自身行为，当好“家庭纪委书记”。
6、赠送一本以家庭助廉为主题的廉政教育读物，使读书思廉、读书养廉成为家庭成员明辨是非、抵制腐败的自觉行动。
7、表彰一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，充分发挥“廉洁家庭”、“廉内助”典型的宣传和引导作用，扩大廉政文化进家庭活动的辐射面和影响力，带动更多的家庭守廉、倡廉、助廉。
三、活动要求（一）加强领导，落实责任。
各科室要充分认识开展家庭助廉、推进廉政文化进家庭活动的重要意义，把廉政文化进家庭活动列入工作的重要议事日程，制定可操作性、针对性强的具体工作方案，把廉政文化进家庭的各项工作措施落到实处。
2024年医院年廉政文化建设方案(三篇)
2024年医院年廉政文化建设方案____年医院年廉政文化建设方案一、前言医院是社会公共机构之一，在服务大众健康的同时，也承担着维护社会正常秩序的重要职责。
随着经济和社会的快速发展，医疗行业也面临着巨大的挑战和压力。
为了构建廉洁、和谐、透明的医院文化氛围，我们制定了____年医院年廉政文化建设方案。
二、总体目标通过本方案的实施，旨在加强医院内部廉政文化的建设，全面落实廉政责任，切实推进医院全面从严治党。
具体目标如下：1. 建设一个廉洁高效的医院文化氛围，树立良好的行业形象；2. 推进廉洁治理，提升医院的廉政水平和凝聚力；3. 构建公开透明的制度环境，提供优质的医疗服务；4. 打造和谐的工作团队，增强员工的企业认同感和荣誉感。
三、主要任务1. 加强廉政文化培训加强对医院全体员工的廉政教育培训，提高廉政意识和道德素质。
具体措施包括：（1）定期组织廉政教育培训课程，要求所有员工参加并达到合格标准；（2）开设廉政文化课程，引导员工树立正确的职业道德观念；（3）组织廉政文化知识竞赛，激发员工学习兴趣。
2. 完善廉政制度体系建立健全医院的廉政制度体系，明确各级领导干部的廉政职责和监督机制。
具体措施包括：（1）编制廉政守则和廉政准则，规范员工的行为规范；（2）建立廉政监察机构，加强对医院廉政风险的预防和控制；（3）完善举报奖励机制，鼓励员工积极参与廉政监督和举报。
3. 增强廉政文化建设的宣传力度通过各种形式的宣传活动，加强对廉政文化建设的宣传，提升员工的廉政意识和行为规范。
具体措施包括：（1）组织廉政文化宣传月活动，开展廉政文化主题演讲和论坛；（2）制作廉政文化宣传片，通过医院电视、广播等渠道播放；（3）建立医院廉政文化宣传团队，负责宣传物料的设计和制作。
4. 建立透明公开的医疗服务制度加强医院的内部监督机制和对外沟通，提供公开透明的医疗服务。
具体措施包括：（1）建立完善的医疗费用公示制度，公开医疗费用的收取标准和项目；（2）加强对医疗质量的监督，建立医疗巡查制度；（3）提供公开透明的医疗服务信息，方便患者了解和监督。
医院年廉政文化建设方案模板（2篇）
医院年廉政文化建设方案模板[医院名称]年度廉政文化建设方案一、背景与目标近年来，我院在廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如廉政文化宣传不深入、落实不到位、廉政教育效果不明显等。
为了进一步推进医院的廉政文化建设，提高全院职工的廉政意识和纪律观念，特制定本年度廉政文化建设方案。
本方案的目标是：1.进一步加强医院廉政文化建设，提高全院职工的廉政意识和纪律观念；2.推动医院的廉政文化宣传工作，加大廉政教育力度；3.加强廉政文化建设的指导和评估机制，确保廉政文化建设工作的持续推进。
二、主要内容与措施（一）加强廉政文化宣传工作1.组织开展廉政文化主题宣传活动，包括廉政演讲比赛、廉政读书分享会、廉政诗歌朗诵等，进一步宣传廉政文化的重要性和意义；2.制作并发放廉政文化宣传资料，如海报、手册等，通过广泛宣传廉政知识，提高干部职工的廉政意识；3.在医院官方网站和内部通讯平台上开设廉政专栏，定期发布廉政文化相关文章和案例，引导全院职工廉洁奉公、廉洁自律；4.组织廉政文化培训班，邀请专家学者为员工进行廉政知识培训，提高廉政理念的整体水平；5.加强与媒体的合作，通过新闻发布、广告等方式开展廉政文化宣传。
（二）落实廉政教育活动1.开展党委中心组集中学习，组织医院领导班子和各部门负责人学习廉政法规和有关文件，增强廉政意识；2.组织开展廉政教育培训，包括廉政法规、廉洁行为规范、廉政风险防控等方面的知识培训，提高员工的廉政素养；3.每月组织一次廉政警示教育活动，通过案例分享、讲座、座谈等方式，引导职工树立正确的廉政意识；4.组织开展廉政文化知识竞赛，加强干部职工对廉政文化知识的学习与掌握。
（三）加强廉政文化建设的指导和评估机制1.设立廉政文化建设工作小组，负责对廉政文化建设工作进行指导和督促；2.建立廉政文化建设的年度计划和月度计划，明确工作目标和进度，加强工作推进的管理；3.开展廉政文化建设的评估工作，制定评估指标和标准，定期对廉政文化建设工作进行评估，及时纠正和改进工作的不足。
医院廉政文化建设方案
医院廉政文化建设方案随着我国医疗改革不断深入，各级医疗机构也越来越注重廉政建设。
医院廉政文化建设不仅是规范医疗行业秩序的重要举措，更是提升医疗服务质量、推进良好医患关系的重要保障。
本文将提出医院廉政文化建设方案，旨在为医院廉政建设提供一些思路和参考。
一、建立完善的医院廉政管理制度首先，医院应建立完善的医疗服务质量管理制度，健全内部监督管理体系。
制定廉政管理制度，建立廉政工作机构，加强内部管理，提高廉政管理的科学化、规范化、制度化水平，推进医院廉政工作落地深入开展。
二、加强医院员工职业道德建设医院员工是医院廉政文化建设的重要建设资源。
把加强职业道德建设作为医院廉政文化建设的重要任务，通过理论教育、实践培训、组织活动等方式，引导医护人员树立高尚的职业道德观念，提高其职业素养，教育员工抱有高度的责任感和使命感，提高员工对患者、医院和社会的认识和伦理水平。
三、加强医院廉政文化与治理创新医院廉政文化建设是创新管理理念的过程，需要不断探索，引进和吸收成功的廉政文化建设经验，学习其他行业的良好实践，将其应用到医院廉政管理工作中。
同时，医院应该通过制度创新、技术创新等方式，提升廉政管理工作的效率和质量，《医疗卫生机构管理条例》、《医师者行为规范》、《护士规范管理办法》等是医院廉政管理工作的重要法律法规，需要不断地与时俱进，进一步完善。
四、健全监督机制与投诉举报渠道健全医院的监督机制是医院廉政文化建设的重要保障，能够发现存在的问题，有效进行治理，并保持透明度和公正性。
同时，为了扩大群众监督，医院应该建立有效的投诉举报渠道，建立举报奖励制度，提高举报的积极性，营造良好的社会氛围。
五、加强医患沟通与关系建设医患关系是医院廉政文化建设的重要方面之一。
加强医患沟通与关系建设，就是要树立‘以患者为中心’，从患者利益出发的服务理念。
同时，通过定期开展医院文化活动、关注医患沟通问题等方式，营造良好的医患关系。
六、加强宣传教育，构筑廉洁文化宣传教育是医院廉政文化建设的重要手段之一，能够通过多种媒体宣传，吸引广大医务人员的注意力，引导员工们从思想上树立廉洁思想，坚定廉政理念，具有重要意义。
开展廉政文化进医院活动实施方案开展廉洁文化建设
开展廉政文化进医院活动实施方案开展廉洁文化建设一、活动背景随着社会的发展，医疗行业在国民经济中的地位日益重要，医院作为医疗服务的主要提供者，肩负着保障人民群众生命健康的重任。
然而，近年来，医院领域的不正之风和腐败问题时有发生，严重损害了医院的形象和患者的利益。
为加强医院廉洁文化建设，提高医疗服务质量，我们决定开展廉政文化进医院活动。
二、活动目标2.加强医院内部管理，提高医疗服务质量。
3.营造风清气正的就医环境，提升患者满意度。
三、活动原则1.实事求是，注重实效。
2.结合实际，创新形式。
3.群众参与，广泛宣传。
四、活动内容1.开展廉政教育（1）组织全院员工学习党风廉政建设相关政策法规，提高廉洁意识。
（2）邀请专家进行廉政教育讲座，以身边人、身边事教育广大员工。
2.制作廉政宣传品（1）设计制作廉政宣传海报，悬挂于医院显眼位置。
（2）制作廉政宣传册，发放给全院员工和就诊患者。
3.开展廉政文化活动（1）组织全院员工参加廉政知识竞赛，提高廉洁意识。
（2）举办廉政文艺晚会，以文艺形式宣传廉政文化。
4.加强制度建设（1）完善医院内部管理制度，规范医疗服务行为。
（2）建立健全监督机制，加强对重点岗位、重点环节的监督。
5.落实廉洁自律（1）全院员工签订廉洁自律承诺书，自觉遵守廉洁自律规定。
（2）开展廉洁自律自查自纠，发现问题及时整改。
五、活动步骤1.启动阶段（1）成立活动领导小组，明确责任分工。
（2）制定活动实施方案，报请领导审批。
（3）召开动员大会，全面启动活动。
2.实施阶段（1）按照活动方案，有序开展各项工作。
（2）定期对活动进展情况进行汇报，及时调整活动内容。
（3）加强宣传引导，营造良好活动氛围。
（2）对表现突出的个人和集体进行表彰。
（3）建立健全长效机制，推动廉洁文化建设常态化。
六、活动保障1.加强组织领导，确保活动顺利开展。
2.落实活动经费，保障活动顺利进行。
3.充分发挥党组织、团组织、工会等作用，广泛动员全院员工参与。
医院年廉政文化建设方案范例（三篇）
医院年廉政文化建设方案范例一、前言廉政建设是医院发展的重要保障，是实现医院治理现代化的必然要求。
为进一步加强医院的廉政文化建设，强化廉政风险防控，提升廉政建设水平，树立良好的医院形象，制定本方案。
二、总体目标通过____年的廉政文化建设，实现以下目标：1. 提高医院廉政建设水平，建立健全的廉政管理体制和机制；2. 培养医院全体员工的廉洁意识和廉洁行为；3. 加强廉政风险防控，减少廉政风险发生的可能性；4. 加强廉政宣传教育，提高社会对医院的认知和评价；5. 塑造良好的医院文化，营造廉政、和谐、高效的工作氛围。
三、具体措施1. 建立健全廉政管理体制(1) 设立廉政建设领导小组，由医院党委书记担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，成员包括医院党政领导班子成员和其他相关人员，负责医院廉政工作的决策、指导和督促。
(2) 制定并完善廉政管理制度，明确各类廉政规章的内容和适用范围，建立健全内部监督、审计、检查、考核等机制。
(3) 完善廉政风险防控体系，建立廉政风险评估、预警和应对机制，加强对涉廉政工作的人员的管理和监督。
(4) 建立健全医院廉政教育培训体系，定期组织廉政教育培训活动，提高全体员工的廉洁意识和廉洁行为。
2. 加强廉政风险防控(1) 开展廉政风险评估，对医院各个环节进行风险研判，确定重点风险点，制定风险防控方案，并建立常态化的跟踪监测机制，及时发现和解决问题。
(2) 强化对高风险领域和关键岗位的廉政监督，建立并完善廉政风险预警机制，对重点岗位进行风险排查，采取有效措施消除风险。
(3) 加强对医院重大决策的廉政审查，确保决策合法、公正、廉洁，建立廉政案例库，提供经验和教训。
3. 加强廉政文化建设(1) 建立健全廉洁文化和医德医风建设机制，引导全院干部职工树立正确的价值观和道德观，加强对患者信任和尊重的教育。
(2) 加强廉洁文化宣传，组织开展廉政文化宣传活动，通过海报、展板、宣传片等形式宣传廉政理念和实践，提高员工的廉政意识和自律能力。
医院年廉政文化建设方案范文
医院年廉政文化建设方案范文如下：一、背景分析在当前社会风气日益严峻的情况下，医院作为健康服务的重要机构，更需要加强廉政文化建设。
医院年廉政文化建设方案应该是全方位、系统性的，涉及到医院的管理制度、人员素质、工作风貌等多个方面。
二、目标设定医院的廉政文化建设目标应该是建立廉洁、诚信、务实、高效的工作氛围，推动医院管理水平不断提高，服务质量不断提升，为患者提供更好的医疗服务。
三、实施方案1.建立健全廉政管理制度，包括制定严格的工作规章制度，明确工作责任，加强监督检查，落实责任追究制度等。
2.加强干部培训，提高医院管理人员的廉政观念和能力，建立廉政教育制度，定期开展廉政培训。
3.强化廉政文化宣传，采取多种方式，多层次的开展廉政文化宣传教育活动，引导全院职工树立正确的价值观。
4.加强廉政监督，建立健全监督机制，健全内部监督制度，加强对权力的监督。
5.依法治院，坚决打击腐败行为，建立健全反腐败工作机制，加强对违纪违法行为的惩处力度。
四、工作措施1.加强组织领导，明确廉政文化建设责任部门和责任人，建立健全廉政工作机构，做好廉政文化建设工作的组织领导和协调。
2.完善制度建设，重点完善廉政建设相关工作制度和规定，建立健全相关制度，明确规定，规范工作流程。
3.开展教育培训，制定廉政教育培训计划，加强对全院职工的廉政教育培训，提高职工的廉政意识。
4.强化监督检查，建立监督检查机制，定期开展监督检查工作，发现问题及时纠正，强化工作力度。
5.加强宣传引导，多渠道多方式宣传廉政文化，引导全院职工积极参与廉政文化建设，营造良好的工作氛围。
五、总结反思医院年廉政文化建设方案的实施，需要全体职工的共同努力，需要医院领导的坚强领导，同时也需要各级监管部门的支持和监督。
只有全体职工共同努力，才能真正建立廉洁诚信的医院文化，提高医院管理水平，为患者提供更好的医疗服务。
愿我们的医院每天都像一面旗帜飘扬起来，深受患者的喜欢！六、展望未来未来，我们将继续努力，不断完善医院廉政文化建设工作，加强监督和管理，提高医疗服务质量，为广大患者提供更好的医疗服务。
医院年廉政文化建设方案模版(四篇)
医院年廉政文化建设方案模版一、背景分析在当前全面从严治党的大环境下，医院作为社会主义事业的重要组成部分，必须不断加强廉政文化建设，强化反腐倡廉意识，加强从业人员的廉政教育，提高全院职工的廉洁自律意识和能力。
因此，制定并实施医院年廉政文化建设方案，对于构建良好医疗服务环境，提升医院的社会信誉度和影响力，具有重要意义。
二、目标及任务1.目标：通过医院年廉政文化建设，形成健康、廉洁、和谐的工作文化，推动医院管理水平和服务质量的提高。
2.任务：（1）提高廉政文化的宣传力度，增强全院职工的廉政意识和法纪观念；（2）加强廉政教育培训，提高从业人员的廉洁自律意识和能力；（3）强化廉洁从业管理，加强对违纪违法行为的查处和处理；（4）完善医院内部的廉洁风险防控机制，提高廉政风险防范能力。
三、具体措施1.加强廉政宣传教育（1）制作宣传材料：精心设计制作医院廉政宣传海报、横幅、宣传册等宣传材料，宣传内容包括廉政理念、法纪观念、廉洁从业要求等内容。
（2）开展宣传活动：在医院内外加强廉政宣传活动，如举办廉政知识竞赛、廉政演讲比赛、廉政故事分享等活动，提高全院职工的廉政理念和法纪观念。
（3）提升宣传平台：充分利用医院网站、微博、微信公众号等新媒体平台，开展廉政宣传活动，增强宣传的针对性和影响力。
2.加强廉政教育培训（1）开展廉政教育培训课程：设立廉政教育培训课程，包括法纪教育、廉政风险防控、廉洁从业等内容，加强对全院职工的廉洁自律意识和能力培养。
（2）邀请专家授课：定期邀请廉政教育专家进行培训，通过专业性的讲座、交流等方式，提高全院职工的廉洁从业意识和分辨能力。
（3）组织开展案例分析：定期组织案例分析会议，解析近期发生在医院和医疗领域的廉政案例，引导全院职工汲取教训，加强自我约束。
3.强化廉洁从业管理（1）建立健全从业人员违纪违法行为查处和处理机制：制定明确的廉政行为准则和违纪违法行为处置程序，对发生的违纪违法行为进行及时调查和严肃处理。
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中医院廉政文化建设方案
为全面加强医院廉政文化建设，发挥廉政文化在
反腐倡廉中的重要作用，正确引导广大党员干部职工
树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线，推动反腐
倡廉工作深入开展，为积极构建和谐医院提供良好的
廉政文化氛围，结合医院工作实际，特制定此方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想及中共中
央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和
预防腐败体系实施纲要》为指导，以“厚德精术、尚
善弘仁”医院主体文化为核心，以全院党员干部为重
点，以丰富多彩的文化活动为载体，坚持正确的舆论
导向，突出“廉洁行医”的医德教育，引导全院职工
自觉抵制各种不良行为，在医院形成“倡廉洁、树新
风、促发展”的浓厚医疗服务氛围。
二、总体目标
在全院广泛开展以“倡廉洁、树新风、促发展”
为主题的廉政文化进医院教育活动。通过活动的开展，
提高全院职工的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使
全院党员干部以身作则，敬业爱岗，诚信服务，成为
职工的楷模，提供人民满意的医疗健康服务。
三、主要内容
(一)营造健康优美的医院廉政文化环境
1、创设廉政医院文化氛围。从净化、美化入手，
整治院容院貌，制作一批以廉政警句为主要内容的宣
传牌，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜
移默化的教育效果。
2、创设廉政文化设施。通过开辟医院廉政文化专
栏、在医院站开办廉政文化专题等思想文化教育阵地
营造浓烈的医院文化氛围。
3、积极构建医院核心价值体系。把廉政文化进医
院与打造“厚德精术，尚善弘仁”的核心文化结合起
来，使医院文化内容更加丰富，内涵更加充实。
4、开展廉政文化征文活动。通过全院干部职工的
广泛参与，对优秀作品及时在医院站及郧西在线等媒
体展出，使干部职工随时随地受到正气的感染和熏陶。
(二)组织丰富多彩的医院廉政文化生活
医院组织举行各种形式多样的、内容丰富的以弘
扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文化活动。举办如
拔河比赛、知识竞赛、5·12文艺节目等群众喜闻乐
见的活动，帮助干部职工在灵活多样的教育活动中，
自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强为
人民服务的吸引力和感染力。促使干部职工的思想素
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质提高，从而引导廉政医院文化向健康高雅的方向发
展。
(三)开展医院廉政文化教育
1、抓好职工廉政法制教育，结合医德医风教育、
党纪党风和法律法规的学习，对职工进行“崇廉憎腐”
的理论教育，增强拒腐防变的自我免疫力，不为名所
累，不为利所惑，不为名缰利锁所束缚，在任何时候，
任何环境中都能稳得住心神、管得住手脚、经得起诱
惑、守得住大节。
2、强化典型教育和警示教育。运用多种喜闻乐见
的形式进行教育，开展廉政典型导向示范教育，大力
宣传廉政先进典型，运用典型案例开展以案说纪教育，
挖根源，找规律，讲危害，以案明纪，警钟长鸣。组
织医院观看反腐倡廉影视片，利用各种形式组织学习、
宣传活动等，让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的
教育。
四、重点工作
(一)落实“九个一”工作
成立一个活动领导小组；制作一批廉政警句宣传
牌；开辟一个廉政文化专栏；签订一份廉洁行医承诺
书；组织一次廉政文化征文；开展一系列文体活动；
举办一场专题讲座；组织党员干部参加一次《建立健
全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施
纲要》理论考试；开展一次廉洁行医服务标兵评选。
(二)开展“五个专项治理”活动
1、开展药品购销领域专项治理活动。继续深入治
理医药购销领域不正之风和反商业贿赂工作，强力推
进合理用药专项治理，从源头上治理各种消极腐败现
象的发生，严肃查处违纪、违规人员。
2、开展建筑领域专项治理活动。重点是在建筑领
域规范招投标、限额设计管理，加强工程事前、事中、
事后审计监督，确保资金运用安全、项目建设安全。
3、开展廉洁行医专项治理活动。严禁索取、接受
或者以借为名占用服务对象或药品、器械经销商的财
物；严禁接受可能影响公务的礼品、宴请以及旅游、
健身、娱乐等活动安排；严禁在公务活动中接受礼金
和各种有价证券、支付凭证。鼓励举报个人收受红包、
回扣，以及药品、器械经销商在医院促销等违纪违法
行为。
4、开展院风院纪专项治理活动。一是严肃工作纪
律。严格执行医院各种决议、决定、规定，强化工作
流程管理，全面推行岗位责任制和过错追究制。二是
严肃劳动纪律。坚守作息时间，工作时间严禁串岗脱
岗、扎堆聊天、上游戏聊天、抹牌、下棋、打麻将等
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一切与工作无关的事情。三是严肃会议纪律。凡医院
召开的工作会议，必须按要求准时参会，无故迟到、
缺会或中途离场的，通报批评并给予质控处罚。
5、开展工作日饮酒专项治理活动。严格遵守“禁
酒令”，不得在工作日中午饮酒，不得在值班前和值
班时饮酒，不得在驾驶机动车辆前饮酒。医院设置禁
酒提示牌。违反规定者，第一次给予通报批评，第二
次取消本人年度内所有评先资格和各种奖励，第三次
给予相应纪律处分。
五、工作要求：
各科室要提高认识，把党风廉政建设纳入日常管
理工作范畴，不断丰富廉政文化内容，创新廉政文化
载体，树立“廉洁行医、创先争优”的良好风尚，营
造“崇廉、尚廉、守廉”的良好氛围。
1、切实加强活动的组织领导，医院成立廉政文化
建设活动领导小组，院长刘勇同志担任组长，副书记
刘文昆同志任副组长，郭津、刘国英、张四秀、张军、
姚顺浦、张志义、陈惠、李端午等同志为成员。领导
小组全面负责医院廉政文化建设，统一组织协调医院
廉政文化建设活动。
2、要坚持“四全”，即全面部署，全员参与，全
程运行，全面落实，医院领导小组将组织检查考核评
估，保证工作的落实。
3、要把廉政文化建设纳入重要议事日程，医院将
把此项工作纳入党风廉政建设责任制目标管理内容，
各科室廉政文化建设将列入医院年度工作考核考评范
围。