《管理系统学基础》仿真精彩试题(29)

实用文档 文案大全 《管理学基础》仿真试卷（第二十九套） （依据仲崇高教材编写，题后为出题页码） 一、单项选择题。（共20道题，每题1分） 1.下列哪个选项不是组织的特征（ ）课本第4页。 A.具有明确的目标 B.具有一定的结构。 C.明确的分工 D.拥有资源。 2.管理的本质是（ ）课本第11页。 A.组织 B.协调 C.领导 D.控制 3.最早系统提出管理职能的是（ ）课本第12页。 A.法约尔 B.泰罗 C.泰勒 D.西蒙 4.在管理实践中,管理的四种职能一般是顺序履行的,即（ ）课本第12页。 A.计划 控制 组织 领导 B.计划 领导 组织 控制 C.计划 组织 领导 控制 D.组织 计划 领导 控制 5.人际角色之间产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相相关者的关系。下列哪一类不是管理者中的人际角色（ ）课本第20页。 A.领导者角色 B.传播者角色 C.代表人角色 D.联络者角色 6.技术技能、人际技能和概念技能是由谁提出的（ ）课本第22页。 A.罗伯特.卡茨 B.韦伯 C.法约尔 D.西蒙 7.下列哪个选项不是人际关系学说的主要内容（ ）课本第40页。 A.工人是社会人，而不是经济人。 B.企业中存在着非正式组织。 C.组织中人与人之间的关系。 D.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系。 8.组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。下列哪个不是组织文化的功能（ ）课本第56页。 A.控制功能 B.导向功能 C.约束功能 D.凝聚功能 9.哪个不属于战略管理的特点（ ）课本第137页。 A.战略管理从空间上来说具有长远性。 B.战略管理的主体是企业的高层管理人员。 C.战略管理涉及企业大量资源的配置问题。 D.战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素。 10. 在战略实施中，有三个基本原则，可以作为企业实施经营战略的基本依据。下列哪项不是战略实施的基本原则（ ）课本第145页。 A.适度合理性的原则 B.统一领导，统一指挥的原则。 C.成本领先 D.权变原则。 11.组织结构的含义不包括下面哪一项（ ）课本第155页。 A.组织结构的本质是职工的分工合作关系。 B.组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 C.构建分工协作体系，提高效率和工作的质量。 D.组织结构设计的出发点与依据是目标。 12.组织结构是指组织的基本构架，是对完成组织目标的人员工作技术和信息所作的制度性实用文档 文案大全 安排。组织结构不可以用哪种特性来描述（ ）课本第155页。 A.复杂性 B.成熟性 C.规范性 D.集权性 13.组织设计的原则不包括下列哪一项（ ）课本第157页。 A.统一指挥原则 B.控制幅度原则 C.权责对等原则 D.刚性经济原则。 14.组织设计应以完成组织任务为前提，应遵循一定的程序原则。组织设计的基本程序不包括哪个（ ）课本第161页。 A.劳动分工 B.部门化 C.分层化 D.协调 15.下列哪项组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。（ ）课本第167页。 A.直线型组织结构 B事业部结构 C.矩阵型组织结构 D.网络型组织结构。 16.人员配备计划的内容不包括下列哪项？（ ）课本第177页。 A.人力资源补充计划 B.人力资源调配计划 C.人力资源开发计划 D.老员工职业发展规划。 17.培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。不属于人员培训的目标是哪一项？（ ）课本第189页。 A.传递信息 B.改变态度 C.改变知识 D.发展能力。 18.Z理论的主要内容不包括。（ ）课本第214页。 A.采取上情下达的经营管理方式,采用协议参与式的决策过程。 B.实行比较缓慢的评价和提升制度。 C.采用高等程度的专业化途径培训职工。 D.全面的关心职工,建立上下级之间融洽的人际关系。 19.下列哪个选项不属于领导在管理活动中的作用？（ ）课本第243页。 A.在决策过程中起指向和决断的作用。 B.在组织体系中起到权衡和调动的作用。 C.在组织行为方面，发挥的是激励与协调的作用。 D.企业能够并且应该实现的设想。 20.为了使控制工作做得更加切实有效，在管理控制中，一般需要遵循几条原则，在管理控制中遵循的原则不包括哪个。（ ）课本第298页。 A.控制应该同计划与组织相适应。 B.具有灵活性，及时性和经济性。 C.避免出现目标扭曲问题。 D.培养他人的控制能力。 二、多项选择题。（共10道题，每题1.5分） 21 .计划是其他管理职能的前提和基础计划，在管理活动中具有特殊重要的地位和作用，所以下列关于计划的作用，叙述正确的是（ ）课本第82页。 A.计划是组织生存与发展的纲领。 B.计划是组织协调的前提。 C.计划是确定实施的准则。 D.计划是组织活动的依据。 E.计划是工作的首位。 22.下列属于马斯洛理论的是（ ）课本第217页。 A.生理需要 B.心理需要 C.归属和爱的需要 D.安全需要 E.动机需要 23.美国管理学家大卫麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要包括哪几种（ ）课本第220页。 实用文档 文案大全 A.成就需求 B.权力需求 C.自我需求 D.生活需求 E.心理需求 24.具体环境包括那些对管理者的决策和行动，产生直接影响，并与实现组织目标直接相关的要素，因此具体环境主要有哪些要素构成（ ）课本第50页 A.顾客 B.批发商 C.集团 D.竞争者 E.生产商 25.一般环境都包括哪些（ ） 课本第49页 A.政治环境 B.经济环境 C.社会文化环境 D.科技环境 E.人文环境 26.在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上，正式定名为行为科学，被视为行为科学研究时期的开始，行为科学管理的基本内容包括（ ） 课本第40页。 A.想法与激励理论 B.动机与激励理论 C.全体行为研究 D.组织行为研究 E.生理研究 27.斯蒂芬罗宾斯总结了十条职业生涯成功要领，这是一些经过管理者实践检验过的有效策略和建议。职业生涯成功要领有哪些？（ ）课本第196页。 A.做好工作 B.不要在职务上停留太久 C.获得组织资源的控制 D.保持见光度 E.展现正确形象 28.德鲁克认为管理的基本活动为（ ）课本第11页。 A.确定目标 B.计划组织 C.指挥控制 D.培训人才 E.考核结果 29.在定性决策方法中,最常用的是哪两个？（ ）课本第120页。 A.专家调查法 B.名义小组法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 E.问卷调查法 30.发展型战略的主要特点有哪些？（ ）课本第142页。 A.扩张性 B.挑战性 C.风险性 D.创造性 E.收缩性 三、填空题。（共10道题，每题1分） 31.讲求效率，要以讲求效能为前提，既不但求做好，而且首先求做对。所以有效组织须同时具备：__________和__________（课本第9页） 32.管理是通过计划、组织、领导和控制，协调 ___________________ 的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。（课本第11页） 33.《孙子兵法》提出的 ____________________ ，___________________ 的思想，至今在世界各国军事管理中被奉为经典规则。 34.科学管理理论的主要内容有制定工作定额、挑选第一流的工人、______________________、 实施标准化管理。（课本第34页） 35.法国科学管理专家亨利法约尔主要著作为《____________________》课本第35页。 36.马克思韦伯的理想行政组织体系具有明确的分工、自上而下的等级系统、________________、_______________________、遵守规则和纪律，组织中人与人之间的关系的特点。（课本第36页） 37.企业的社会责任是法定的，必须承担的责任，其特点是具有___________________、___________。（课本第69页） 38.企业的管理道德同企业的价值观和文化相关，并且直接影响企业的绩效和发展，不同 的公司的管理道德不尽相同，所以影响管理道德的因素可分为 ______________、________________。（课本第73页） 39.计划工作的特征可以概括为五个主要方面，目的性、首位性、普遍性 、____________ 和创新性（课本第83页） 实用文档 文案大全 40.马斯洛认为动机是_______________________________________，而各种需求间有高低层次与顺序之分，每个层次的需求与满足的程度，将决定个体的人格发展境界。（课本第217页） 四、判断题。（共10道题，每题1分） 41.美国管理学家大卫.麦克利兰专门研究了人的后天需要问题。（ ）（课本第220页） 42.期望理论是英国行为科学家维克多.弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的。（ ）（课本第224页） 43.20世纪20年代，美国风行一种行为主义的心理学理论，其创始人为华生。（ ） （课本第227页） 44.归因理论最初是由海德在《人际关系心理》中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。（ ）（课本第230页） 45.卡兹和卡恩将领导解释为在机械的服从组织的常规指令外，所增加的影响力。（ ）（课本第241页） 46.韦伯提出的官僚组织理论是组织理论的基石，因此，他被人们称为组织理论之父。（ ）（课文第37页） 47.一般环境包括可能影响组织的广泛的政治法律条件，经济条件，社会文化条件，技术条件和自然条件。（ ）（课本第48页） 48.道德观的类型有功利观、权力观，公正观。（ ）（课本第72页） 49.道德发展的三个阶段大致分为：前惯例层次，惯例层次，原则层次。（ ）（课本第73页） 50.内在因素的影响主要包括管理者自身的意志能力，信念因素，自身责任感因素等。（ ）（课本第74页） 五、计算题。（共2道题，每题3分） 51.期望值决策法。 某施工队正在研究是否承包某项工程的问题。在该工程施工期间，天气状况可能有三种情况：天气好、天气一般、天气不好。根据当地气象资料，上述三种状况出现的概率为，0.4,0.4,0.2。根据资料计算，在承包该项工程期间，如果天气好，则可获利10万元；若天气一般，则可获利5万元；若天气不好，则将亏损10万元。若此期间不承包该项工程，而做其他工作，则可获利两万元。适用期望值标准计算，决定是否承包该项工程。（课本第124页）