有效的时间管理和工作计划(实用10篇)
个人总结下一步工作打算(精选10篇)
个人总结下一步工作打算作为一名努力工作的职场人，我们不断地努力着，不断地前行着，但这并不意味着我们可以一直保持现有的状态，毕竟职场永远都处于变化之中。
因此，个人总结下一步工作打算对我们来说就显得尤为重要。
第一步，明确目标。
无论是为了公司的发展，还是个人的成长，我们都需要为自己设定目标。
在这个过程中，我们可以先明确短期、中期和长期目标，并列出达成这些目标需要采取的措施。
这些措施可以包括提升技能、加强合作、深入学习市场变化、完善管理框架等等。
第二步，加强技能。
在职场中，随着时间的推移，技能的重要性也越来越突显。
因此，我们需要定期考虑如何增强自己的专业能力，理论上，并不要求我们成为行业的专家，但我们应该精通自己工作的本质，了解行业发展的方向，并随时掌握自己所需要的工具。
第三步，建立更好的合作关系。
无论是作为公司内部的团队成员，还是与其他企业的合作伙伴，我们都需要建立良好的合作关系。
这意味着我们需要保持积极的沟通、彼此尊重、理解和支持，这样才能够在日常工作中实现更好的协作，更好地完成团队目标。
第四步，关注市场变化。
在当今的商业环境中，市场趋势、消费行为等变化多种多样。
因此，我们需要及时关注市场最新的变化，并根据新情况制定新的市场策略。
第五步，完善管理框架。
对于那些涉及多个部门的企业，建立或完善管理框架是必不可少的。
因此，我们需要充分了解公司的业务流程，并与相关部门进行有效的协作，以确保整个企业在工作中更有效率。
综上所述，个人总结下一步工作打算对我们来说是非常重要的。
通过明确目标、加强技能、建立更好的合作关系、关注市场变化、完善管理框架等一系列措施，我们将能够更好地适应职场变化，实现个人与公司的共赢。
个人总结下一步工作打算在职场发展中，每个人都需要不断总结自己的经验及工作成果，以便更好地确定下一步的工作计划。
对于个人而言，下一步的工作打算可以帮助他们规划未来的职业发展方向、提升自身素质等方面，是非常重要的一个环节。
时间管理的心得体会（通用10篇）
时间管理的心得体会（通用10篇）时间管理的心得体会（通用10篇）我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。
你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编帮大家整理的时间管理的心得体会（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
时间管理的心得体会篇1在这缤纷杂乱的世界，很难每天坚持抽出点时间来阅读各种书籍，通过读书会及公司各种制度的考核威胁，促使我们每天安排时间来读书，久而久之养成习惯，习惯也是影响时间管理的一重要因素。
时间管理是在有目标的人身上才能体现出其成效的，因为它约束了你的计划行程，确保你的每一秒都在做最有价值的事情。
明确的工作计划目标会使你的精力全部集中到最重要的任务上，所以工作计划目标及个人目标将直接影响到你对时间的把握。
我是一个拖延症犯者，总是被各种各样的事情干扰，事情有时不分轻重返急，原定计划总是完不成，一整天的时间似乎都在忙，疲备的忙碌却没有太大的收获。
读过《时间管理》后，使我有意识的规划每一天的时间，把精力集中到重要的工作或事情上，价值不高的事情投入太多的时间和精力是毫无意义的，但是比较重要的活动往往需要付出更多的努力。
所以只有仔细地规划，才能用最少的时间获得最大的收获。
时间管理的心得体会篇2每个人每天只有24 小时，1440 分钟，86400 秒！这数据对谁都一样的，那为什么每个人创造的财富都不一样呢？为什么比尔盖茨每分钟创造的价值都比自己高？成功人士他们只是有站在巨人的肩膀上去超越别人的原因吗？看完《时间管理》一书后我觉得成功人士之所以成功是因为他们将所有时间都用来做最有价值的事！时间管理是在有目标的人身上才能体现出其成效的，因为它约束了你的计划行程，确保你的每一秒都在做你人生中最有价值的事情！明确的人生目标会使你的精力全部集中到最重要的任务上，所以你的人生目标将直接影响到你对时间的把握！书中介绍了几个很有用的时间分配管理方法，并不断的强烈拒绝做与人生目标不相干的事情！如何能统筹得更好，主要体现在一张日程计划表里，它锁定了一天中什么时候应该做什么事情！同时自身必须有处理事情轻重缓急的评估意识，使用核查目标、分类处理、授权等方法改进时间的分配，并努力克服一些拖延、拖拉习惯，巧妙的处理浪费时间的电话、闲聊、约会、会议等，使自己有更充足的时间做更有价值的事情，让单位时间创造价值的最大化！这本书里有这样一则小故事：传说在五台山的悬崖峭壁上生长着一种与众不同的鸟：它长着四只脚，两只光秃秃的翅膀，但不会像一般的鸟一样飞行，人们都叫他“寒号鸟”。
柳比歇夫时间管理法模板
柳比歇夫时间管理法模板柳比歇夫（Yuri Byeshov）是著名的时间管理专家，他提出了一种简单而有效的时间管理法，被广泛采用于各个领域。
柳比歇夫时间管理法的核心思想是通过合理规划和有效利用时间来提高工作效率和生活质量。
本文将介绍柳比歇夫时间管理法的基本原则和具体实践方法，并提供一个模板来帮助读者更好地应用这一方法。
柳比歇夫时间管理法的核心原则是“任务清单法”和“时间块法”。
任务清单法指的是将工作任务和个人事务列成清单，明确优先级，并按照重要性和紧迫性进行分类。
时间块法则是将每天的时间分为不同的时间块，并分配给不同的任务和活动，以确保高效地完成工作。
下面分别介绍这两个原则的具体实践方法。
任务清单法主要包括以下几个步骤：1.列出任务清单：将需要完成的工作任务和个人事务一个一个列出来，不管是大的项目还是小的任务，都需要写在清单上。
2.设定优先级：根据任务的重要性和紧迫性，给每个任务设定一个优先级。
可以使用ABCDE法，A代表最重要的任务，E代表最不重要的任务，根据任务的紧迫程度，再给每个任务设定一个数字优先级。
3.拆分任务：对于大的项目或复杂的任务，可以将其拆分为小的子任务，以便更好地进行计划和执行。
4.更新清单：每天根据实际情况更新任务清单，添加新的任务，调整优先级。
5.执行任务：按照清单上的任务顺序逐个完成，遵循“先重要后紧急”的原则。
时间块法主要包括以下几个步骤：1.时间规划：将每天的时间分为若干个时间块，每个时间块可以是30分钟、1小时或更长的时间段，根据个人习惯和工作需要进行灵活安排。
2.分配任务：将清单上的任务按照优先级分配给不同的时间块，根据任务的重要性和紧迫性安排任务的顺序。
3.集中注意力：在每个时间块内，专注地完成一个任务或一组相关任务，避免其他干扰和分心。
4.时间控制：设定每个时间块的时间限制，遵循“完成任务而不是消耗时间”的原则，保持高效率的工作状态。
5.休息调整：合理安排休息时间，避免长时间的连续工作，可以在每个时间块之间留出一段短暂的休息时间，让大脑得到适当的放松和调整。
个人工作计划范文简短(10篇)
个人工作计划范文简短个人工作计划范文简短一、工作目标和目标规划：本人在未来一年内的工作目标是提升自身专业素养和能力水平，并且在公司稳定发展。
为此，将定期参加培训、学习相关专业知识，增强自身竞争力。
同时，为公司开拓更多的业务渠道，提升公司核心竞争力。
二、工作任务和时间安排：将主要从以下几个方面出发：开拓业务、项目管理、客户管理、人员管理和团队协作。
具体安排如下：1.每周至少拜访一家新客户，开拓业务。
2.每季度举办两次团队活动，增强团队凝聚力。
3.优化项目管理流程，提高项目执行效率。
4.严格人员管理，制定个人工作计划，定期进行绩效考核。
5.注重客户关系维护，建立企业对客户的良好口碑。
三、资源调配和预算计划：将根据具体项目需求，合理调整项目资源和预算计划，确保项目顺利实施。
四、项目风险评估和管理：在项目执行过程中，将定期进行风险评估和管理，及时制定应对措施，确保项目成功完成。
五、工作绩效管理：将定期进行工作绩效考核，对不合格者进行追责，对表现优异者给予奖励。
六、作沟通和协调：与团队成员和客户进行及时沟通，协调相关问题，确保项目进程稳定。
七、工作总结和复盘：将定期进行工作总结和复盘，总结不足和经验，为下阶段的工作做好准备和规划。
以上就是个人工作计划的简短范文，期望可以适当参考和借鉴。
记住，合理规划是成功的第一步，常态化的沟通、优秀的团队协作和经验总结也是成为出色职场人员的必备品质。
个人工作计划范文简短个人工作计划范文简短1. 工作目标和目标规划目标：实现公司年度销售额增长10%目标规划：- 组建联合销售团队，加强各部门资源整合和协同配合- 拓展市场，开拓新客户，提升客户满意度- 提高产品质量，创新产品设计，提升品牌价值2. 工作任务和时间安排任务1：组建联合销售团队时间安排：第一季度任务2：拓展市场，开拓新客户时间安排：第二季度-第三季度任务3：提高产品质量，创新产品设计时间安排：全年3. 资源调配和预算计划资源调配：- 联合销售团队：销售、营销、技术、售后等各部门专业人才组成- 市场拓展：投入人力资金，开拓新的市场渠道- 产品质量提升：投入人力资金，引进先进技术和设备预算计划：销售团队员工薪资、市场拓展费用、产品质量投入等，总预算300万。
时间管理心得体会(10篇)
时间管理心得体会（10篇）当我们备受启迪时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样有利于培养我们思考的习惯。
下面给大家带来关于时间管理心得体会（10篇），希望对大家有所帮助。
时间管理心得体会篇1时间就是金钱!我们每人每天都有86400秒进帐，合理的利用他们，就可以创造财富。
浪费时间的根源主要在于：做事目标不明确、缺乏优先顺序、简单事情复杂化、不会拒绝别人的请求等等。
通过时间管理的学习，我认识到管理好时间的几个关键：1、设立明确的目标。
把自己的4-10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照目标设定一些详细的计划，依照计划进行。
2、目标分解。
列一张总清单，把今年所要做的重要事情都列出来，并进行目标切割。
①将年度目标切割成季度目标，列出清单，每一季度要做哪一些事情;②将季度目标切割成月目标，并在每月初重新再列一遍，碰到有突发事件而更改目标的情形便及时调整过来;③每一个星期天，把下周要完成的每件事列出来;④每天晚上把第二天要做的事情列出来。
3、20：80定律。
用80%的时间来做20%最重要的事情。
一定要了解，哪些事情是最重要的，是最有生产力的。
一般人都是做紧急但不重要的事，学会把重要的事情变得很紧急，就会立刻提高生产力。
4、每天至少要有半小时到1小时的不被干扰时间。
假如能有一个小时完全不受任何人干扰，思考一些事情，或是做一些最重要的事情，这一个小时可以抵过一天的工作效率，甚至有时候这一小时会比三天工作的效率还要好。
5、每一分每一秒都做最有效率的事情。
我们必须思考要做好一份工作，到底做好哪几件事情是最有效率的。
列下来，分配时间把它做好。
6、同一类的事情一次把它做完。
7、做好时间日志。
把每天花的时间一一记录下来，做了哪些事，花了多少时间，这样会发现浪费了哪些时间。
找到根源，才有办法改变。
时间是财富!我们要根据自己的价值观管理时间，才能控制生活，善用时间，朝自己的方向前进，而不在忙乱中迷失方向。
【时间管理方法】 时间管理--每日计划与排程
时间管理--每日计划与排程之前写过一篇部落格文章，用一张A4纸，轻松做好每日计划，受到不少朋友的欢迎，现在这一篇文章，一方面又是接续如何做好每日计划，一方面又是在线课程的一课，相当实用，大家可以认真听听。
我也分享我的排程原则，共有四点，我们这就开始。
（1）两分以下马上行动这就是Getting Things Done的作者所提倡的”两分钟原则”–两分钟之内可以完成的下一步行动，就要马上执行。
在我们作计划时，记得要预留一些时间，因为我们一面计划，一面就可以处理完这些两分钟内就可以解决掉的事情，发一个简讯，花三十秒阅读一篇备忘录，勾选是否参加聚会的回条，在某人语音信箱留言，花一分钟浏览网站。
虽然这件事情并不重要，但若是一定要做的事情，不如现在就做。
在研习会时，很多朋友都告诉twhsi”两分钟原则”帮助他们很大，以前的作法是依照优先次序来作，现在用”两分钟原则”，往往在任务开始的初期，就开始着手处理事情了，虽然只是打打电话、搜寻数据等小事，但是已经开始推动项目了，心理上有很轻松的感觉。
这就是每日计划的第一个原则–”两分钟原则”。
（2）一日三至五件MITsMITs就是Most Important Tasks(最重要的事情)，我有一页的的每日计划中，有八个空格，可以写下今天对我最重要的MITs，提醒我要优先完成这件事情。
每次我作每日计划时，就把今天最重要的事情写上去，例如要写部落格文章，要交一个即将截稿的企划，处理财务报表的问题，不用太多，提醒我什么事是今天对我最重要的。
其实，我们一天内只要完成一两件最重要的事情，就很有收获了。
但是一般人常常做了很多事情，却没能把今天最重要的事情搞定。
之前我读“紫牛2：免费力量大”里面提到一句话”要作困难的决定，而不是辛苦的做事情。
”。
我觉得这句话就是在讲MITs的观念，在每日生活中，要养成先把最大、最难的工作优先处理掉的习惯，抗拒自己从简单事情先做的诱惑。
以笔者的经验，只要实行一个月，我们的工作效率就可以大增。
工作规划的重要性和必要性(精选10篇)
工作规划的重要性和必要性工作规划是指个人或组织为达成既定目标所制定的工作计划。
在当今竞争激烈的社会中，做好工作规划对个人和组织都非常重要和必要。
本文将从个人和组织两个方面探讨工作规划的重要性和必要性。
首先，从个人角度来看，制定工作规划能够帮助个人更好地规划自己的职业生涯和职业发展。
现在的社会非常注重人才的培养和发展，而个人要想在职场上取得成功，必须注重自己的职业规划。
只有制定明确的职业规划并为之付诸行动，才能有效地实现目标。
一份好的职业规划可以使个人对自己的职业生涯有清晰的认识，明确自己的优势和短处，了解自己的职业方向和目标，选好自己的发展路径，规划好自己的职业生涯。
同时，良好的职业规划还可以帮助个人更好地评估自己在职场上所拥有的技能和能力，了解自己在职场上的竞争地位以及如何在职场上更好地展现自己的优势。
总之，制定好的工作规划是个人职业成功和成长的关键。
其次，从组织的角度看，工作规划是组织发展和员工发展的必要手段之一。
对于组织来说，制定好的工作规划能够为组织提供一个有效的组织框架，使得组织内的员工的工作目标和组织的目标相一致，进而实现组织目标的顺利达成。
同时，好的工作规划还能够帮助组织更好地规划和分配资源，制定有效的业务战略，并为组织的未来发展奠定基础。
此外，良好的工作规划还可以激励员工的工作积极性和参与度，促进员工团队精神的形成和提高员工的工作效率，为组织的高效运转提供有力的保障。
综上所述，工作规划对于个人和组织都是极其重要和必要的。
在当今竞争激烈的环境中，通过制定健全的工作规划，个人和组织可以有效地实现自己的目标和愿景，更好地发挥自己的优势和助益，提升自己的价值和竞争力，当然，在制定工作规划的过程中，个人和组织要考虑到自身的实际情况，如制定目标的可行性、时间和资源等约束因素，不断完善和调整工作规划，以便更好地适应不断变化的外部环境和内部需求。
工作规划的重要性和必要性工作规划是每个人工作路上的重要一步。
时间管理的方法总结
时间管理的方法总结时间管理的12种方法以下是时间管理的一些基本理念与操作方法，您可以在实践中去很好的运用：1、有计划地使用时间。
不会计划时间的人，等于计划失败。
2、目标明确。
目标要具体、具有可实现性。
3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。
80%的事情只需要20%的努力。
而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。
因此要善于区分这20%的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间。
4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。
5、每件事都有具体的时间结束点。
控制好通电话的时间与聊天的时间。
6、遵循你的生物钟。
你办事效率最佳的时间是什么时候?将优先办的事情放在最佳时间里。
7、做好的事情要比把事情做好更重要。
做好的事情，是有效果;把事情做好仅仅是有效率。
首先考虑效果，然后才考虑效率。
Focus first on effectiveness (identifying what is the right thing to do), then concentrate on efficiency (doing it right).8、区分紧急事务与重要事务。
紧急事往往是短期性的，重要事往往是长期性的。
必须学会如何让重要的事情变得很紧急，是高效的开始。
9、每分每秒做最高生产力的事。
将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。
10、不要想成为完美主义者。
不要追求完美，而要追求办事效果。
11、巧妙地拖延。
如果一件事情，你不想做，可以将这件事情细分为很小的部分，只做其中一个小的部分就可以了，或者对其中最主要的部分最多花费15分钟时间去做。
12、学会说"不"。
一旦确定了哪些事情是重要的，对那些不重要的事情就应当说"不"。
简单有效的10个时间管理方法组织技巧相对于其他技巧来说是最简单的一种。
比如，所有的时间管理建议都包括在一些表格当中，在表格中你需要把你想要完成的任务填进去。
对很多人来说，这是最简单和普通的了。
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同时健全医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案，完善手术分级管制度和手术审批制度，有效防范与控制医疗风险。
检查和指导各科室质控小组制定切实可行的医疗质量管理方案及工作制度。
落实医疗质量管理目标、计划、效果评价方案及奖惩措施。
修订和组织实施《医疗质量管理奖惩办法》，奖优罚劣，落实医疗质量责任追究制。
医疗质量检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项否决。
有效的时间管理和工作计划第2篇(一)大力增强责任意识，牢固树立爱岗敬业精神要进一步增强责任意识，加强工作责任心，像居家理财一样，干好本职工作，尽量减少人为的纰漏。
要热爱本职工作岗位，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
在财务工作岗位上发挥自己的聪明才智，在财务部做出一番成绩，为公司当好小“管家”。
工作中要自觉做一个安稳、踏实、勤勉的人。
每天都要以高度的责任心和平稳的耐心来面对繁琐而枯燥的工作，在平凡的工作中做出不平凡的业绩，在枯燥的工作中找到乐趣。
打牢自己做好财务工作的思想基础。
(二)加强职业道德修养，严格遵守财务制度要认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，不断提高自己的法制观念，牢固树立依法理财观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。
要以会计职业道德规范自己的行为，做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。
在金钱面前保持坚定意志，心地纯洁，不存任何私心杂念。
严格保守财务商业秘密，不随意透露财务数据，守口如瓶。
严格按照国家和公司财务制度规定办事，坚持原则，遵纪守法，循规蹈矩，秉公办事，做出表率，不做任何违反财经纪律的事情。
(三)努力做好事前预算、事中控制、事后分析工作要根据公司的发展战略和财务部的工作规划，加强分管财务项目的预算工作，编制好每一年的各项财务预算指标，做到有可操作性，达到公司预期的管理目标。
同时要加强事中控制、事后分析，保证为公司领导提供可靠的不同时期的财务数据。
总之，在未来的三年里，我要努力加强分管工作的管理力度，大力提高自身的业务能力，充分发挥财务工作的职能作用，积极完成每年的各项工作计划，以限度地服务于公司，为公司的稳健发展做出更大的贡献。
有效的时间管理和工作计划第3篇1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象2、以职工公寓管理为重点，完成20XX年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。
配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。
3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较20XX年有一定的提高。
同时，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保20XX年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。
有效的时间管理和工作计划第4篇每天从“任务清单”列表里，挑出今天要做的三件事，然后尽全力去完成它们。
有些效率博主会主张在早上最开始就完成这“最重要的三件事”，但是我认为可以挑选你精神状态最好的时间来做。
比如我早上刚进入工作场所、或者刚坐在书桌前，可能没有那么快进入状态。
我就会先选择一些轻松的事情，比如看各个网站的阅读数据、看系统的使用数据、看些轻松的书籍等等，来度过“刚睡醒”的时刻。
有效的时间管理和工作计划第5篇1、施工过程中对施工单位的管理：在施工过程中，对施工单位的档案编制人员严格要求，通过检查发现做的比较好的，可以将其作为学习的榜样，向其他施工单位推荐学习，建立档案样板制度，严格按照样板制度检查整个阶段的档案管理工作。
对需要做A、B两套档案的特殊工程，建立档案编制制度，并对相关的监理单位、施工单位做好交底工作，使其档案在施工过程中能够形成完整真实的记录，以保证的竣工档案资料的顺利交档。
为落实确保20XX年基本公共卫生服务重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制，结合我镇实际，制定工作计划。
有效的时间管理和工作计划第6篇在实现了开端打算的任务后，把下来要做的事务记实在每日清单下面。
若是你清单上在内容信息已经满了或是某项任务可以或许转过天来做，那么你或许可以把它算作昨天或后天的打算。
是否想知晓为什么有些人告诉你打算做一些事情但是没有实现的原由吗?这是由于他没有把这些事务记录上去。
把需要做的事可观地列出来。
如果我是一个管理者，不会三翻五次地告诉我员工我都必要做哪些事情。
从不信任他的回想力，我需要他把它们写下来，若是他没带纸和笔，会借给他让他要完成的任务和时间期限记录上去。
有效的时间管理和工作计划第7篇1、抓好医生的学习制度，强化科内学习和全院性学习，全面提高全院医生业务素质。
2、积极鼓励各科室申报科研项目，有目的邀请上级医院专家指导授课。
争取20__年市级科研立项6-7项，省级立项有“零”的突破，督促已立项项目及时结题;鼓励医学论文发表，落实相应奖励措施，加大对一级杂志论文发表的奖励金额;鼓励相关学科专家积极申报省级继教项目2-3项。
3、突出重点，加强学科建设的管理。
从本县群众需要出发结合医院实际，医院已确定骨科、脑外科、呼吸内科、心内科为医院重点发展学科，消化内科、超声科、放射科为重点扶持学科。
对这些科室医院将给予政策上的倾斜，请协作医院如长海医院等上级医院技术上给予大力扶持，争取部分学科水平早日挤入省级先进行列。
有效的时间管理和工作计划第8篇怎样才能更好地规划时间呢?时间管理的几个基本技能包括：合理计划，组织，自我约束，以及委托他人(将某些事情交给别人)。
以下是16条小贴士：1.记录你的日常活动每周对你的活动做记录，持续2-3周。
记录的内容包括你起床后每小时所做的一切事情，在别人身上所花的时间，无所事事的时间，休息、睡觉的时间，等等。
2.明确哪些事情是你必须做的有些事情在适当的时候可以稍作改变。
明确哪些事情是你必须做的，哪些是你处于习惯或者未能拒绝别人而在时间不够的情况下接手的。
3.列出你的任务截止日期列一个清单，写出你必须完成的任务和截止时间。
将其按照本日/本周/长期目标划分，一目了然。
4.别忘了私事和社交活动你要规划的活动不仅仅局限于工作，也得包括自己的私事和社交活动，这样你的安排就能覆盖到你所有的需求。
5.管理你的目标目标的管理有两个标准：紧要性和重要性a)必须今天(或明天)完成b)必须在某天完成(设定一个时间)c)可以拖延若干天d)可以找别人完成从最重要和最紧要的任务入手6.委托他人当你把某项事务委托给他人的时候，你首先要挑选一件事务及能够胜任的人选，以及了解你需要预先告诉他什么信息。
但是你们通常要共同承担责任，并且你要做好心理准备，别人做这件事情的方式可能与你不同。
7.明确你的优先事务找到那些截止日期临近的事务，这些应当首先完成。
8.整理你的清单列一个清单写出你认为没有必要做的事情，然后就不要去做这些事情了!9.专注每一次只专注于一个目标。
否则，如果你在做一件事情的时候还在想着之后要做的其他事情(比如明天、本周、下个月、下半辈子的事情)，你很有可能会厌倦手头工作，心情沮丧。
这就好比你每次吃饭的时候都在想着你下半辈子每顿饭吃什么!不厌倦才怪呢!10.工作的环境创造一个适合自己的工作环境。
11.现实一点确定你的目标是现实的，不要好高骛远。
12.准备应对突发状况在你的日程计划里加入突发·情况(比如电脑故障)，在你的计划表里留出可以灵活支配的时间。
13.提高自己的积极性如果你要做的工作比较没劲，千万别因此而垂头丧气，应该积极一点：想想你完成工作时候的满足感和自由感，想想你可以控制自己的情绪! 不要小看了一些没劲的活儿(比如打扫房间等)。
如果你忽视它们，它们倒可能像一座大山横在你的面前!14.学会说“不”面对不必要的活动、要求，学会向试图占用你时间的人说“不”(当然了，急需帮助的人例外)。
关掉电话，锁上门，以避免别人不必要的打扰。
15.发挥你的潜能让你的生物钟来指导你：找出你一天中最活跃、效率最高的时间。