医院保洁员工作制度
医院保洁员规章制度
医院保洁员规章制度一、岗位职责1.执行医院保洁工作，包括清扫、清洁、消毒等工作。
2.制定并执行医院保洁工作计划。
3.配合其他相关部门的工作，保障医院环境的整洁和卫生。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，按照医院的排班安排进行工作。
2.保洁员需要按时上班，不得迟到早退。
三、工作要求1.保洁员需要佩戴统一的工作服，保持整洁。
2.保洁员需要保持良好的工作态度，对患者和其他员工友善。
3.保洁员需要维护医院内外的环境整洁和卫生。
4.保洁员需要严格执行消毒流程，确保医疗区域的卫生安全。
5.保洁员需要按照相关规定进行垃圾分类处理。
6.保洁员需要使用专业清洁设备和清洁剂，保证工作的效果和安全。
四、工作流程1.早上上班后，保洁员需要先对自己的工作区域进行清洁和整理。
2.保洁员需要按照工作计划，对医院内的公共区域进行清扫和清洁。
3.保洁员需要定期对医院内的地面、墙壁、窗户、家具等进行清洁和消毒。
4.保洁员需要定期对医院内的卫生间、洗手间进行清洁和消毒。
5.保洁员需要对医院内的垃圾进行分类处理和收集，保持环境整洁。
6.保洁员需要配合其他相关部门的工作，如卫生队、医疗设备科等。
五、安全注意事项1.保洁员需要遵守医院的安全规定，如佩戴好安全帽、手套等。
2.保洁员需要注意用电安全，不得随意使用电器设备。
3.保洁员需要定期参加相关的安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
六、纪律要求1.保洁员不得私自接受患者或其他员工的礼物和财物。
2.保洁员不得在工作期间私自接听电话或进行个人事务。
3.保洁员不得私自进入患者病房或其他私密区域。
4.保洁员需主动向上级汇报工作进展和问题。
七、奖惩制度1.保洁员优秀表现将得到医院的奖励和表彰。
2.对于工作不认真、不负责任、违反规定的保洁员，将给予相应的处罚和纪律教育。
以上规章制度为医院保洁员岗位准则，希望每位保洁员能遵守制度要求，用专业的工作态度和技能，为医院的整洁和卫生贡献自己的力量。
如有违反规定的行为，将作相应处理。
医院保洁员工作制度范文（二篇）
医院保洁员工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院保洁员的工作行为，提高工作效率，提供良好的医院环境，制定本制度。
本制度适用于全体医院保洁员。
第二条保洁员是医院环境卫生保洁的重要组成部分，是医院服务质量的重要保障，必须遵循本制度规定的各项规范，完成各项工作任务。
第三条医院保洁员的工作任务包括但不限于：医院内外环境的清洁维护、消毒清理、废物处理等。
第四条医院保洁员工作制度的基本原则是：公平、公正、公开、高效。
第二章保洁员的职责和权利第五条保洁员的主要职责是保持医院内外环境的清洁和卫生，并确保医院的卫生状况符合相关法律法规和卫生标准。
第六条保洁员有权要求医院提供必要的工作设备和清洁用品，保证工作顺利进行。
第七条保洁员有权拒绝从事与工作职责无关的工作，有权拒绝超负荷工作。
第八条保洁员有义务按时、按规定完成工作任务，保证医院环境的清洁和卫生。
第九条保洁员有权对不遵守医院卫生规定的人员进行劝导和教育，有权向医院汇报违反卫生规定的人员。
第十条保洁员有义务保守医院的商业秘密和患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。
第三章工作时间和休假制度第十一条保洁员的工作时间为每天8小时，每周工作5天，按照医院的排班规定进行排班工作。
第十二条保洁员的休息时间为每天1小时，可以分为2次，根据实际工作情况灵活安排。
第十三条保洁员享有带薪年休假，每年的年休假天数根据实际工作年限确定，具体执行按照医院的相关规定。
第十四条保洁员可以申请病假、事假和婚假等，具体请假事由和请假时间需要提前书面申请并得到批准。
第四章工作纪律第十五条保洁员必须严格遵守医院的工作纪律，服从上级领导的管理和指挥。
第十六条保洁员必须保持良好的工作状态，穿着整洁，不得穿拖鞋、暴露身体和穿戴过于奇特的服装。
第十七条保洁员不得擅自调整工作岗位，不得擅离工作岗位，必须按照工作任务和工作要求完成工作。
第十八条保洁员必须遵守相关的卫生规定，如洗手、戴口罩、穿工作服等。
第十九条保洁员不得私自带走或挪用医院的财物，不得接受任何形式的好处或贿赂。
医院保洁人员管理制度
医院保洁人员管理制度第一条为加强医院保洁工作，提高医院卫生环境，制定本制度。
第二条本制度适用范围：本制度适用于医院内所有保洁人员，包括全职和临时工。
第三条保洁人员的招聘：医院保洁人员需通过面试和体检合格后方可上岗，未满18周岁的人员不得从事该工作。
第四条保洁人员的培训：新入职的保洁人员需接受医院卫生管理部门的培训，包括医院隔离区域的清洁消毒规范、医疗废物处理等知识和技能培训。
第五条保洁人员的工作时间：医院保洁人员的工作时间为每天8小时，根据医院的排班制度，需要轮班工作。
第六条保洁人员的工作内容：保洁人员需按照医院的卫生标准，对医院内部的卫生环境进行定期清扫和消毒，确保医院内部的洁净。
第七条保洁人员的工作服装：医院保洁人员需统一穿着医院提供的工作服装，鞋子、手套和口罩等防护用品。
第八条保洁人员的工作安全：医院保洁人员需要遵守医院内部的安全规定，如使用清洁剂时需做好防护措施，避免意外伤害。
第九条保洁人员的个人卫生：医院保洁人员需定期体检，确保身体健康，不得患有传染性疾病。
第十条保洁人员的工作纪律：医院保洁人员需遵守医院的工作纪律，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。
第十一条保洁人员的奖惩措施：医院将根据保洁人员的工作表现进行评比，表现优秀者将获得奖金和荣誉称号，表现不佳者将受到批评和处罚。
第十二条保洁人员的福利待遇：医院将为保洁人员购买五险一金，并提供定期体检和培训的机会。
第十三条保洁人员的绩效考核：医院将定期对保洁人员的工作进行绩效考核，并根据考核结果调整工作任务和岗位。
第十四条保洁人员的离职程序：医院保洁人员如需离职，需提前一个月向医院提交书面辞职申请，并完成交接工作。
第十五条保洁人员的管理监督：医院将安排专人对保洁人员的工作进行管理和监督，确保工作质量和效率。
第十六条保洁人员的投诉处理：医院将建立保洁人员的投诉处理机制，保证保洁人员的合法权益。
第十七条保洁人员的安全教育：医院将定期组织保洁人员参加安全教育培训，提高其安全意识和危机处理能力。
医院保洁员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院保洁工作的规范化管理，提高医院环境卫生质量，确保医院工作秩序和患者就医环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保洁员工，包括保洁员、班长、组长等。
第三条本制度遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则。
第二章职责与分工第四条医院保洁部门负责制定保洁工作计划，组织实施保洁工作，并对保洁工作进行监督和考核。
第五条保洁员工职责：1. 负责医院公共区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间、垃圾处理等；2. 负责医疗设备、设施及公共区域的消毒工作；3. 负责医疗废物、生活垃圾的分类收集和运送；4. 负责对保洁工具和用品的清洁与保养；5. 接受上级领导的安排和调配，完成临时性工作任务。
第六条班长职责：1. 负责本班组的日常保洁工作，确保工作质量；2. 监督保洁员的工作，确保工作任务的完成；3. 协调班组内部关系，提高团队协作能力；4. 向部门负责人汇报本班组工作情况。
第七条组长职责：1. 负责整个保洁团队的工作安排和调度；2. 协调各部门之间的保洁工作，确保医院环境卫生；3. 定期检查保洁工作质量，发现问题及时整改；4. 对保洁员进行培训和考核，提高保洁员的专业技能和服务意识。
第三章工作要求第八条保洁员工应按照工作计划，按时完成各项工作任务。
第九条保洁员工应熟悉保洁工作流程和操作规范，确保工作质量。
第十条保洁员工应保持工作区域的整洁，不得随意堆放物品。
第十一条保洁员工应做好个人防护，佩戴必要的防护用品。
第十二条保洁员工应遵守医院各项规章制度，不得违反医院纪律。
第四章考核与奖惩第十三条医院保洁部门定期对保洁员工进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等。
第十四条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十五条对考核优秀的保洁员工给予奖励，对考核不合格的保洁员工进行培训或调整岗位。
第十六条对在工作中表现突出的保洁员工，医院给予表彰和奖励。
第五章附则第十七条本制度由医院保洁部门负责解释。
医院保洁员工作制度模版
医院保洁员工作制度模版1. 工作时间1.1. 工作时间按照医院的规定执行，通常为每周五天，每天八小时工作制。
1.2. 需要根据医院的工作情况，根据需要调整工作时间。
2. 岗位职责2.1. 按照医院的保洁要求，负责医院内部的清洁工作，包括对病房、走廊、楼梯、公共区域等的保洁工作。
2.2. 负责垃圾的分类、清理和处理。
2.3. 保持医院环境的整洁和卫生，并参与卫生消毒工作。
2.4. 如有需要，协助其他相关部门的工作。
3. 工作规范3.1. 保持工作区域的干净整洁，保证医院内部的室内环境卫生与安全。
3.2. 遵守医院的健康和安全规定，做好个人防护，保障自身和他人的健康安全。
3.3. 遵守医院的清洁工作标准和程序，进行清洁工作。
3.4. 遵守医院的垃圾分类、清理和处理规定。
4. 奖惩制度4.1. 对工作认真、负责的保洁员，将给予相应的奖励和表彰。
4.2. 对违反工作规定、不按照要求完成工作的保洁员，将视情况给予相应的处罚，包括警告、扣款、停职等。
4.3. 对严重违反工作规定、影响医院卫生和服务质量的行为，将给予辞退处理。
5. 假期和休息5.1. 保洁员享受医院规定的法定假期和带薪年假。
5.2. 如遇特殊情况需要请假，需提前向上级主管申请，经批准后方可休假。
6. 培训和提升6.1. 医院将不定期组织保洁员进行相关培训，提高其卫生和清洁工作的技能和知识。
6.2. 保洁员可自愿参加相关的职业技能培训，医院将提供相应的支持和帮助。
6.3. 保洁员有机会参加医院其他部门的工作，提升自身的工作能力和职业发展。
7. 其他规定7.1. 保洁员需按照医院的规定佩戴工作服和个人防护用品，保证自身的卫生与安全。
7.2. 保洁员需遵守医院的内部纪律和规定。
7.3. 保洁员需遵守医院的保密要求，不得泄露医院的任何机密信息。
以上为医院保洁员工作制度模板，根据实际情况和医院要求进行适当调整和完善。
医院保洁员管理制度
第一章总则第一条为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障医疗安全和患者健康，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保洁员，以及其他从事医院保洁工作的相关人员。
第三条医院保洁工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行操作规程，确保工作质量；3. 爱护公共财产，节约资源；4. 爱岗敬业，服务至上。
第二章职责与分工第四条医院保洁员职责：1. 负责医院各区域的清洁、消毒、卫生工作；2. 保持医院环境整洁，消除卫生死角；3. 配合医疗部门做好消毒隔离工作；4. 收集和处理医疗垃圾；5. 参加医院组织的各项培训活动。
第五条医院保洁员分工：1. 根据医院布局和区域划分，将保洁员分为若干小组，明确每个小组的工作范围和责任；2. 每个小组设组长一名，负责本小组的日常管理工作；3. 医院保洁员应根据工作需要，合理调整分工，确保各项工作有序进行。
第三章工作要求第六条医院保洁员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和职业道德；2. 身体健康，能胜任本职工作；3. 具备一定的清洁消毒知识；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第七条医院保洁员工作要求：1. 按照规定的时间、路线、方法和标准进行清洁、消毒工作；2. 严格执行《医院消毒隔离制度》和《医疗废物管理条例》；3. 不得随意丢弃垃圾，确保垃圾收集容器清洁、密闭；4. 不得使用不符合卫生标准的清洁剂和消毒剂；5. 保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。
第四章培训与考核第八条医院应定期对保洁员进行培训，提高其业务素质和操作技能。
第九条医院应建立保洁员考核制度，对保洁员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 业务知识；4. 团队协作。
第五章奖惩与保障第十条医院应设立保洁员奖励基金，对表现突出的保洁员给予奖励。
第十一条医院应严格执行国家有关劳动保障法律法规，保障保洁员的合法权益。
第十二条对违反本制度规定的保洁员，医院将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处分。
医院外包保洁员管理制度
一、目的为加强医院环境卫生管理，提升医院形象，保障患者及医护人员的工作和生活环境，特制定本制度。
本制度适用于医院外包保洁员的管理，旨在明确外包保洁员的职责、工作要求、考核与奖惩等，确保医院环境卫生达到规定标准。
二、外包保洁员职责1. 负责医院大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域的日常保洁工作。
2. 按照规定的时间节点进行日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。
4. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理，严格遵守劳动纪律。
5. 严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
6. 严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
7. 爱护公物，注意节约用水、用电，降低成本。
8. 配合医院各部门的工作，完成领导交办的其他任务。
三、工作要求1. 保洁员应着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象。
2. 保洁员应遵守医院各项规章制度，按时到岗，不迟到、不早退。
3. 保洁员应保持工作区域的整洁，无卫生死角，地面无积水，墙面无污渍。
4. 保洁员应定期对保洁工具进行清洁、消毒，保持工具的清洁卫生。
5. 保洁员应关注医院环境变化，发现问题及时上报，协助解决。
6. 保洁员应积极配合医院进行卫生检查，对检查中发现的问题进行整改。
四、考核与奖惩1. 考核分为日常考核和年终考核，考核内容包括工作质量、服务态度、遵守规章制度等方面。
2. 对表现优秀的保洁员给予表扬和奖励，对表现较差的保洁员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 保洁员如有违法违纪行为，按照国家法律法规和医院相关规定进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由医院后勤管理部门负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况进行修订。
3. 本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。
医院保洁员工作制度范文（二篇）
医院保洁员工作制度范文一、工作时间1. 保洁员按照医院的工作时间进行排班，一般每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由医院安排。
2. 保洁员需按时到岗上班，严禁迟到、早退或无故缺勤。
3. 保洁员需遵守加班制度，若需要加班，必须经过主管的批准并在制度规定的时间内完成加班工作。
二、工作内容1. 保洁员主要负责医院内各个区域的清洁工作，包括但不限于门诊大厅、走廊、病房、手术室、洗手间等。
2. 保洁员需要按照医院制定的清洁流程和标准进行清扫工作，保证医院环境的整洁和卫生。
3. 保洁员需要定期对公共区域进行消毒处理，保证医院环境的无菌。
4. 保洁员还需定期清理垃圾桶和垃圾袋，并分类处理垃圾。
5. 保洁员需要定期检查并补充洗手间的清洁用品，如肥皂、纸巾等。
6. 保洁员需要及时上报医院设施设备的损坏情况，以便维修和更换。
三、工作规范1. 保洁员需穿戴医院统一的工作服和工作鞋，保持整洁干净。
2. 保洁员需保持良好的工作形象，不得梳理头发、化妆等影响形象和工作的行为。
3. 保洁员需遵守医院的工作纪律，不得私自借用或挪用医院财物。
4. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得让外人进入禁止区域，确保医院的安全和秩序。
5. 保洁员需尊重患者和医务人员，不得干扰医院内正常的工作秩序。
四、待遇和福利1. 保洁员将按照劳动法规定的工资标准和福利待遇进行支付。
2. 保洁员享受医院提供的工作伙食、工作服和洗涤费用。
3. 保洁员享受医院提供的社会保险和住房公积金等福利。
4. 保洁员有权享受医院提供的职业培训和技能提升机会。
五、违纪与处分1. 对于迟到、早退、无故缺勤的保洁员，医院将依法进行相应的处罚。
2. 对于违反工作规范、不按程序操作、私自调休等违纪行为的保洁员，医院将进行批评教育或者警告处分。
3. 对于涉嫌贪污、盗窃、侵占医院财物或其他严重违法行为的保洁员，医院将依法追究其法律责任。
六、工作绩效考核1. 医院将定期对保洁员进行绩效考核，评估其工作完成情况和表现。
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医院保洁员工作制度
(一)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职
尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作，
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过
道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的
垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向
有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
(七)保洁工所负责的`卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积
尘等，
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组
长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐
心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工
作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断
提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰
尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育
或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造
良好的工作、就诊环境。清洁工必须执行以下规定：
一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。
二、作息时间：每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。不定
时做好包洁工作。
三、卫生要求：做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘
蛛网，无卫生死角。
四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。
五、做到文明用语，衣帽整洁。
六、工作时间不得串科室、干私活。