科研所工作职能及岗位职责

一、科研所职能

1、围绕节约型园林和生态园林建设，开展园林科研项目研究。

2、服务生产实际开展园林绿化技术实用攻关。

3、对新优园林植物的引种、驯化和繁育。

4、发挥孵化带动作用，提供“兴绿富民”优良植物材料。

5、建设新优地被繁育基地。

6、开展新产品、新技术、新成果的引进和推广应用。

7、搜集国内外园林科技最新信息，发布我处园林科研成果，建设园林科技信息平台。

8、加强与国内外园林科研同行的交流和协作。

9、建设濮阳市地被植物市场中转站。

10、处办公区绿化的管理。

11、开展麦冬系列研究。

12、开展盆景制作研究。

13、开展组培繁育研究。

二、定岗情况及岗位职责（38人）

召集人：负责科研所规划、协调、指导和监督工作。

所长：负责科研所全面工作。

副所长：主持科研所日常生产、管理和科研项目工作；管理王助苗圃；审核各项工作方案，指导实施；并协调各部门完成。

副所长：协助做好日常生产、管理和科研项目督导工作；具体负责文化建设、数字化管理落实、上报文件材料等工作。

1、后勤管理部

负责人1人：具体负责安全生产和管理；后勤管理；成本核算；账务管理；苗木出入圃的管理等事务。

通讯员1人：做好各项工作的上传下达；生产资料和办公用品的领取、保管、发放；考勤和绩效管理及绩效工资发放；住宿和办公卫生管理。

看护1人：科研所基地看护，门岗保卫，园区卫生。

2、文化建设部

负责人1人：负责园林科研技术信息搜集、整理和发报；科研工作信息的整理和总结；维护两个网站园林科研版块；组织绿叶稿件上报；组织科研所学习和培训；负责文化建设的考核；一些办公资料（包含会议记录整理）的打印、复印和通报。

通讯员：做好科技博览的规划设计和技术链接，并达到比较好的效果；负责科研所宣传材料的

设计和制作；负责科技情报的收集；协助负责人做好各项网络技术工作。

档案管理员1人：做好

科研所日志记录和大事记的延续工作；做好科研所工作档案的建立、留存和管理工作；现有书籍资料的整理和借阅登记。做好半月结、月结和阶段总结的上报。

3、技术项目部

负责人1人：制定科研生产和项目试验的工作方案；对各项科研生产和试验工作进行技术指导和监督；开展新产品、新技术和新成果的创新和推广；负责科研技术资料的汇总和整理。

技术员2人：协助负责人做好各项技术指导工作；开展各项项目和课题试验研究；完成各项技术资料的汇总和整理。

4、生产经营部

负责人：做好科研所机构管理工作；做好科研所基地内部规划建设和协调管理工作（包括怡园公司、粉碎工厂）；对各项科研生产管理工作落实情况进行监督；开展市场化经营；做好生产车辆的协调工作。

生产繁育组长:按计划和要求，组织安排好各项生产和科研工作的具体落实，并取得良好成效；负责对一线职工进行管理和工作。

生产繁育副组长:协助班长做好各项科研生产工作的落实；负责对处办公院绿化管理；负责对试验材料的观察和记录。

5、王助苗圃

负责人：负责王助苗圃全面工作，包括各项生产和管理事项。

生产组长：协助负责人做好各项生产和管理工作的落实。

生产副组长（技术员）：负责王助苗圃生产技术工作；做好王助苗圃绩效管理工作；负责新优品种的试验记录。

安全保卫董新景：负责苗圃安全生产；做好苗圃的安全看护，门岗保卫和责任区的生产任务。

6、生产人员18人：开展各项具体工作的落实。

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