产业园区保安管理制度
鼎昊自动化孵化园保安管理制度
一、总则
1、为了树立良好的企业形象，为了加强保安队伍的管理工作，保障各公司的正常工作秩序，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、消防安全，当好企业卫士，特制定本制度。
2、保安服务宗旨：为企业服务，保财产安全。
3、本管理制度适用于本公司保安队全体员工，致力于规范保安队员日常工作和行为。
4、本管理制度相关条款，如有违犯，视其情况上报直属公司给予罚款或开除处理，情节严重者，将报警上交公安机关处理。
二、保安人员行为准则
第一条：基本要求
1、为人正直，作风正派，处事公正，高度责任感；
2、忠于公司，爱岗敬业，尊重领导，团结同事；
3、服从管理，听从安排，互帮互助，遵章守纪；
4、精神饱满，衣冠整洁，姿态端正，文明礼貌；
5、讲究职业道德，严守公司机密，维护公司利益和荣誉；
6、反应敏捷，善于思考，认真学习专业知识，努力提高业务技能；
7、提高安全保卫意识，重视防范安全隐患，注意自我安全防范，发现问题及时汇报妥善处理；
8、注重个人文化、道德修养，在工作和生活中不断提高自我，完善自我，超越自我；
第二条：日常行为规范
着装 1、上班时间必须穿着统一放发的制服、鞋子、帽子，佩戴工作证（正面朝外）； 2、着装必须整洁、干净，腰带、帽徽、肩臂章等配饰按标准配戴；仪容仪表 1、保安人员不许留长胡须、鬓角、长指甲和佩戴外露饰物（手链、项链）； 2、注意个人卫生，上岗前及上班时间不许饮酒； 3、头发前不过眉，旁不触耳，后不触领，不能剃光头、染彩色发或怪异发型，最好是平头； 4、精神饱满，姿态端正，面带微笑，服务热情，文明礼貌；
礼节礼貌 1、站姿： 1.1、抬头、挺胸、收腹，目视前方； 1.2、表带微笑、表情亲切、有亲和力； 1.3、两臂自然下垂，两手伸开，落于裤侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，两腿站直，呈外“八”字45度分开； 2、坐姿： 2.1、坐姿端正，双腿自然放平，目视前方； 2.2、表带微笑、表情亲切、有亲和力；
3、敬礼： 3.1、举手礼。要领：上体正直，脚跟并拢，右手迅速抬起，五指自
然伸直并拢，中指微接近太阳穴处，与眉同高，手心向下，微向外张，手腕不能弯曲，右大臂与肩略平，同时注视受礼者。礼毕，将手放下；
第三条：保安工作守则
工作态度： 1、对工作：服从安排、敬业奉献、工作热情，不拖拉、不抱怨、不挑拣； 2、对自身：勤于学习、钻研业务技能、工作认真、积极上进； 3、对团队：团结友好，协作配合，有集体荣誉感； 4、对来宾：热情、礼貌、主动、诚退、友善、不卑不亢； 5、对不法之徒：反应敏捷，勇敢、果断、讲策略、讲方法、讲技巧，讲自防；
保安人员严禁有下列行为： 1、限制他人人身自由，搜查他人身体或随身物品，侵犯个人隐私或者泄露公司的商业秘密； 2、侮辱、殴打他人，扣押、没收他人证件或财物（办理入厂登记手续除外）； 3、损坏或挪用公司共财物或工具，非工使用保安器械；4、仪容不整，言语行为轻浮，粗暴无礼；
三、保安职责
负责监督和执行厂规厂纪，负责保安队内部各项规定及保安队伍建设，负责各公司人员、财产、消防安全管理工作，维护工业园内部治安秩序，预防和查处各种安全事故，及时将异常事件呈报给各公司负责人并落实处理措施；具体如下：
保安队长 1、合理安排各班各岗值班名单及执勤时间24H制将其提交到行政部；（白班三人轮流制、晚班三人制，正门：一人坐内、一人站外，后门：一人负责管理上下班人员。正门及后门无人员、车辆出入时须关闭） 2、检查各值班人员的值勤情况，坚持不定时查岗和查夜（夜班禁止睡觉），每周三次在现场抽查夜班巡逻情况，及时指出保安人员的工作失误和不规范行为，每日查勤以下主要内容：①保安仪容仪表；②人员、车辆、物资登记、出入记录；③保安人员值班、巡逻情况； 3、做好保安各种单据（人员、物料放行条等）的整理上交； 4、负责保安内部定期培训，内容为公司各项消防安全、保安管理等制度； 5、掌握保安人员的思想动态，做好思想沟通工作； 6、负责每周召开例会一次，主要内容为：公司下发文件及上级指示的传达，上周的工作讲评，本周工作具体安排和要求等； 7、履行保安人员以下工作职责；8、定期组织各公司消防设施检查并记录，确保安全设施正常使用，发现故障及时报修； 9、配合各公司进行劳动纪律、安全等方面的检查；10、接待员工的投诉和举报，协调处理各种纠纷和治安违法行为；
保安人员 1、每天不定时巡逻（夜间巡逻每30分钟一次），巡逻区域覆盖整个园区（注重重点部门、区域）执勤中时刻提高警惕，遇到重大灾变时，如火灾、偷盗等，应临危不乱、果断敏捷，立即采取有效措施，迅速与消防、治安部门联系，保护好现场并及时报告并协助上级处理各种突发安全事故之调查， 2、发现可疑情况或遇纠纷事件，应及时与相关部门联系，保安应稳定事态的发展，对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大，发现可疑的人和事要礼貌盘查或监视； 3、对于发生的刑事事件或异常情况，当值保安应及时制止，情况严重的可与公安机关联系； 4、严格遵守和执行公司各项管理制度，制止员工吵架、斗
殴、喝酒、赌博及其他违纪、违规、违法行为； 5、监督并执行人员、物资、车辆进出工业园相关制度，具体按《园区门禁管理制度》开展工作； 6、监督规范园区内员工日常行为，不得有人乱扔乱倒垃圾（工业垃圾、生活垃圾须分倒置），不得有人在禁烟区吸烟（指定地点吸烟），不得有人破坏绿化植被等； 7、公司轿车、宾客轿车进出公司大门时，保安必须出门敬举手礼；8、每天早晨七时前，夜班值班保安分别清理大门内外、保安室内卫生，平常时段对周围环境、门轨下面注意保洁； 9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量，认真完成领导交办的其他临时性工作；
四、交接班制度
1、提前10分钟交班，由队长检查队员的着装、仪容仪表，对当天的工作提出要求和注意事项；
2、当班人员应将执勤情况交接清楚，发现的问题要及时处理，接班人员应协助完成；
3、如因上班时间内睡觉、玩手机、顶撞上级、巡逻不力、监守自盗或其他失职行为致使公司财产发生盗窃或损失，当值保安负有赔偿之责任及给予辞退、送交公安机关处理； 3、保安室为公司安防重地，须随手关门（除老板、文员、部门负责人外）严禁其他人员入内；
4、如遇突发事件，当值保安人员及时妥善处理，从而保证厂区人员安全和避免了公司财产损失的，公司视其情况给予奖励。
以上规定从发文之日立马生效，请各人员自觉严格执行。
电厂安全红线管理办法
×××电厂安全“红线”管理办法 1. 适用范围 本办法适用于×××电厂的安全“红线”管理。 2. 目的 为了更好的搞好安全生产，进一步提高员工安全意识，规范员工岗位操作行为，明确安全管理重点，实现风险预控，预防人身伤害和重大设备事故，保障员工生命安全和发电机组长期稳定高效运行，特制定安全“红线”管理办法。 3.内容 3.1 通用部分 3.1.1 严禁未经安全培训或培训不合格上岗作业； 3.1.2 严禁岗位人员不掌握岗位危险源、操作规程上岗作业； 3.1.3 严禁值班人员酒后上岗； 3.1.4 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； 3.1.5 严禁重大隐患、重大危险源没有闭环管理； 3.1.6 严禁雷雨时，禁止接近避雷器的接地点； 3.1.7 严禁在生产区域内吸烟； 3.1.8 严禁在生产区域不戴安全帽或不规范佩戴安全帽； 3.1.9 严禁高空作业不按规定使用安全带； 3.1.10 严禁无票作业； 3.1.11 严禁机组正常运行时无故停用联锁及热工保护 3.1.12 严禁有继电保护的电气设备无保护运行；
3.1.13 严禁在交接班期间发生事故或进行重大操作时交接班。 3.2 运行部分 3.2.1 锅炉专业 3.2.1.1水压试验升压过程和超压状态下禁止一切本体及受热面检查; 3.2.1.2 影响锅炉启动的系统和设备检修工作未结束、工作票未终结时，或经运行试验不合格,禁止锅炉启动; 3.2.1.3 锅炉主汽压力表、温度表、汽包水位计、给水流量表、炉膛负压表、氧量表、排烟温度表等主要仪表不能全部正常投入禁止锅炉启动; 3.2.1.4 锅炉总联锁、锅炉主保护不能正常投入，禁止锅炉启动; 3.2.1.5 锅炉的排汽门、快速泄压阀、事故放水门、燃油速断阀等安全保护性阀门经试验动作不正常，禁止锅炉启动; 3.2.1.6 锅炉的汽包、过热器、再热器安全门未经整定（机组大修后首次点火进行安全门整定时除外）或试拒动，禁止锅炉启动; 3.2.1.7 锅炉水压试验不合格禁止锅炉启动; 3.2.1.8 炉水品质不合格，禁止锅炉启动; 3.2.1.9 DCS控制系统不能投入或运行不正常，禁止锅炉启动; 3.2.1.10 FSSS系统不正常禁止启动锅炉； 3.2.1.11汽包的水位保护试验在启动前和停炉后用上水和放水的方法进行，严禁用信号短接的方法进行模拟传动替代。汽包水位计应以差压式（带压力修正回路）水位计为基准;
保安公司组织架构、岗位制度及保安管理制度.
组织机构、保安服务管理制度岗位责任制度、保安员管理制度
目录第一篇公司组织结构及管理制度 第一章公司组织结构及部门职责 第二章行政事务管理制度 第三章人事管理制度 第四章干部管理制度 第五章薪酬管理制度 第六章奖惩实施细则 第七章绩效考核管理制度 第八章定期会议及工作报告制度 第九章物资装备、勤务管理制度 第十章客户管理制度 第二篇企业标准 第十一章各部门工作规程 第十二章保安服务规程及岗位责任制度 第一节门卫服务制度 第二节巡逻服务制度 第三节车辆管理服务制度 第四节守护服务制度 第五节随身护卫服务制度 第六节人群控制服务制度 第十三章保安员管理制度
第一篇保安服务公司组织结构及管理制度 第一章公司组织结构及部门职责一、公司组织结构 总经理 行政部 客 服 部市 场 部
二、部门职责 一）、董事会 决定公司的生产经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设置，制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案，对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案，聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。 二）、总经理 主导企业文化与公司形象建设；制定满足顾客和法规要求的经营方针；公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。为公司有效运营提供所需的资源；确定组织架构，规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系；对顾客作出承诺，并承担其责任和义务，确保顾客要求得到满足；各项改进措施之监督实施；组织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。 三）、常务副总 负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之间关系，主导年度工作计划的制定与监督执行；负责公司行政管理、制度制定及监督实施，以及后勤装备等采购、管理工作。 四）、副总经理 负责公司计划的实施与市场导入，建立集人防、技防、出警为一体，人机联动的全方位的安全服务网络；负责服务理念、服务模式的建立，努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营商。 五）、项目副总 全面负责项目部的日常管理工作，遵循总公司管理模式因地制宜地开展各项管理工作，努力开拓市场，提升保安业务素质，提高服务质量，提升客户满意度。 六）、财务部
保安公司规章制度全
第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主 动提供配合，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配 合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间， 由保安主管进行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻， 以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健 全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 ⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位 的联系联防工作。 ⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并 对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 ⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工 作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 ⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况， 保证其能在工作中达到预定的使用效果。 ⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章 制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。 ⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 ⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 ⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 ⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 ⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 ⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以 及各类案例处理的书面报告。 ⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。 2、保安员职责 ⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 ⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 ⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并 进行妥善处理。 ⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。 ⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。 ⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 ⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿 情况。
电厂管理制度资料
第一章交接班制度 1 、接班人员上班前四小时不得喝酒。交班人员如发现接班人员有醉酒者应拒绝交班，并向有关领导汇报， 2 、接班人员必须按正点提前20 分钟进入现场，查看运行日志及专用记录；全面了解设备的运行情况和检修情况，系统运行方式；检查试验、信号装置；查看备用设备情况，检查安全措施情况；检查防火情况。 3 、接班人员对发现异常运行的设备应重点检查，详细询问，做到心中有数， 能随时处理可能发生的情况。 4 、处理事故和进行重大操作时不得进行交接班，但接班人可以在当班值长的统一指挥下协助工作，待处理事故或操作告一段落，双方值长同意后方可进行交接班， 5 、接班前l0 分钟班长主持召开班前碰头会，各岗位应向班长汇报班前检查情况，认真听取班长布置当班的工作。 6 、接班人员应认翼听取交班人员的口头变待，务必做到全面清楚地掌握生产情况，交班人员应认真回答接班人员提出的意见，补做好未做完的工作方可离开现场。 7 、交接班时如双方发生意见分歧，应向双方值长汇报，由双方值长协商解决，不得在班中争吵。 8 、正点办理交接班手续，班长在运行日志上签名后正式接班，交班人员在未完交班手续前不得私自离开岗位。如接班人员未到，交班人员应报告有关领导并继续值班，直至有人接替为止，但不可连值两班，延时交班时，交接班手续不得从简。 9 、接班后30 分钟内- 各班班长应主动向值长汇报本班主要运行情况及设备存在缺陷，值长应向班长布置当值工作。 10 、交班后由班长召开班后总结会议，坚持开展批评与表扬，表扬好人好事， 总结经验教训。 第二章巡回检查制度 1 、各级值班人员和管理人员必须有高度责任感，严肃认真对待这项工作，不断提高对隐形设备缺陷的判断能力和巡回检查的质量，把事故消灭在萌芽状态。 2 、各专业应根据设备系统运行特点，和定各岗位巡回检查路线，重点检查项
公司保安管理制度范本
公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器
具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
保安服务管理制度 一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和 保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动 保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损 害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤 销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和 技能培训。 二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的 规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格 后，持证上岗； 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动 保障的权利；
三、
四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整 洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报 警现场查看并即时回复记录； 4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种 可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到 万无一失； 5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告 的工作习惯。
保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。 第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利： 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必须履行下列义务： 1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。
电厂保安人员管理制度
黑河市人热电厂保安人员管理制度 为全面提高黑河市热电厂形象及维护公司财产安全，保障厂职工的生命财产安全，维护我长正常稳定的工作环境和经营秩序，特制定本制度。 一、管理总则 黑河市人热电厂是保安人员的归口管理部门，由办公室负责管理保安队。本制度规定了保安队的职责、权限和考核事项等，适用于我厂的全体保安队员。保安队员在工作中发现的问题应及时处理，不能处理的应及时汇报，并做好记录。 二、保安人员责任 1、岗姿岗态规范、展现公司良好形象。 2、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作，做好记录和检查。 3、做好（内外部）车辆出入及停放管理。 4、物资监管，做好物资出门核查工作。 5、协助做好防火、防盗检查工作，做好记录，确保灭火器材完好。 6、厂领导交办的其它工作。 三、具体管理细则 （一）岗位要求 7、长白班上下班时间（8:00和20:00）和重要人员来访单位时，保安队应有人员站岗，要求姿势正确，着装规范，
用语文明，服务主动。 8、值班时不做与工作无关的事情，如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等；值班时不得睡岗、喝酒，一经发现有睡岗、值班期间喝酒者第一次予以200元罚款，再犯者直接开除。 9、保安值班室应保持干净和安静，物品摆放整齐规范，严禁在保安值班室内吸烟。 10、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记，交接班时应移交清楚，交接班人员双方签字，责任明确。 11、保安员应准时上岗，因故不能上岗的，必须向综合管理部请假。当值保安在交接班时应提前10—15分钟到岗办理交接班手续。 （二）、人员进出管理 12、厂大门分：厂东门、厂正门。原则上所有人员外出和来访应由正门卫管理。东门为送料车使用。 13、来访人员应询问是否有预约，对于有预约的应办理登记手续后予以放行；没有预约的，应与相关责任人联系，责任人同意接待时，办理登记手续并放行。 14、当班保安在厂区域发现可疑人员，应仔细盘查，并及报告办公室主管，防止意外事件发生。 15、为确保厂区内设施、财产、人身安全，厂区大门到
保安公司保安员管理制度
保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 （一）保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 （二）保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办 事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场 秩序，协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训
保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料，必须具备以下内容： 1.个人履历 2.身份证复印件（正反面） 3.劳动合同 4.政审材料（原籍派出所证明） 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班（队）长职责 1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行 公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际， 认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。 4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。
现场施工现场保安管理制度流程
精心整理 门卫管制制度 一、制定目的 为全力做好项目安全保卫工作，保障项目秩序治安良好，工地财物不受损失、无火灾事故案件、施工顺利有序进行及进入施工现场人财物的安全，制定此门卫制度， 二、工作目标 1 2 1 2 3 4 5、上岗时做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作，发现问题及时查明情况，在个人能力范围内处理问题，并及时上报主管领导。 6、熟悉岗位任务和工作程序，夜班值班保持精神高度集中，严密注意区域内外的人员及车辆动态，对区域内发生的事情要认真仔细处理，不得推诿和消极应付，发现违法犯罪人员要坚决设法抓获，并立即上报项目主管领导。 7、爱护门卫设施设备及配发的物品，节约用水用电，对工地项目内的一切设施、财物不得随意移动或擅自使用，熟悉各种灭火器材及消防水带的使用方法及各类火灾的灭火方法，遇到突发事件能正确进行及时有效处理。
五、保安工作守则 1、服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事。 2、遵纪守法，做好项目区域内的治安安全防范和消防保卫工作。 3、注重个人文明礼仪形象，文明执勤礼貌待人，时刻保持值班岗位内干净整洁，值班室不得歧视民工，时刻保持公司及项目的声誉和利益。 4、爱护工地内的物品和装备，不得随意损坏，发现人为损坏及时制止，不得有事不关己的思想。 5 6 7 8、 1 2 3 4 5 代清楚，并做好交接班记录，交接双方签字备案。 6、交接班时遇到突发事件，有交班人员负责处理并做好记录及时汇报，接班人员积极做好协助工作。 七、保安处理突发事件原则 1、当班人员应迅速报告项目主管领导，主管领导根据事态情况尽快向项目经理汇报。 2、档案人员应根据具体情况，采取适当方法保护和封锁现场，禁止无关人员（记着）进入，以免破坏现场，影响证据的收集。
电力设施安全保卫管理制度
编号：SY-AQ-09090 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 电力设施安全保卫管理制度 Security management system of power facilities
电力设施安全保卫管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1范围 本制度规定了华润电力***公司电力设施安全保卫管理标准、流程和组织机构的内容与要求。 本制度适用于华润电力***公司。 2规范性引用文件 下列文件对于本制度的应用是必不可少的。凡是标注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本制度。凡是不标注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本制度。 中华人民共和国国务院令第239号电力设施保护条例 电监安全（2012）66号电力行业反恐怖防范标准（试行） 3术语和定义 下列术语和定义适应于本制度。 3.1电力设施保护范围
发电厂内、厂外与发、变电生产有关的设施、各种专用管道（沟）、水、井、泵站、冷却水塔、油库、堤坝、铁道、道路、桥梁、码头、燃料装卸设施、避雷针、消防设施及附属设施；电力线路杆塔、基础、拉线、接地装置、导线、避雷线等附属设备设施。 4职责 4.1安全监督机构 监督检查电力设施保卫制度落实情况。 4.2综合部 4.2.1是电力设施安全保卫管理工作的归口管理部门。 4.2.2负责地方关系协调。 4.2.3负责电力设施保护法制教育宣传。 4.2.4负责编制电力设施安全保卫管理制度、电力设施安全保卫责任制、治安突发事件应急预案，并负责落实。 4.2.5负责与当地公安机关进行联防联控。 4.2.6负责公司门卫管理。 4.2.7负责检查各部门电力设施安全保卫措施落实情况。
保安公司管理制度范本
保安公司管理制度范本 总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第一章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度:
(一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。 二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验
无误后登记放行。 五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。 七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。 九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。
企业保安管理制度及岗位职责-精选五篇
1、企业保安管理制度及岗位职责 为维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订以下规定： 一、人员出入管理： （一）外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，同时领取公司《访客证》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2、对来访人员，要使用文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线，方可进入公司。 4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知人力资源部。 5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。 6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。 7、凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的1、3项的内容执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。 二、保安人员的行为准则 1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 2、严禁在值班室内打扑克下橡棋、聚会酗酒。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喊叫喧哗。
3、严格执行来访客人的登记，非本项目人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员和部门联系，经同意后方能进入项目部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、上级主管部门）可免于登记，提供进入项目部的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查。 7、本项目部人员、车辆晚上九点以后外出项目部大院要进行登记并写明出行事由。 8、严格按照值班表执勤，值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 9、值班、值勤人员要按时开启设防设施，设防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反项目部门卫生管理制度的人、项目部将依据有关规定进行处罚。 二、物资出入管理 （一）公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。 （二）外来物品 1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据物品《入库单》凭证或主管部门开具的《出门单》，核对无误方可放行。
大型发电厂保安服务实施方案
发电厂保安服务管理 实施方案 ****保安服务公司
第一部分保安服务方案 ****光伏发电厂位于****，是***第一个光伏发电厂。根据贵单位安全防范的特殊性要求，结合贵单位厂区安保服务区域的实际情况，必须有一支“政治合格、素质过硬、信守承诺”的保安队伍为之保驾护航。***公司有能力、有信心、有决心担任此项服务，为我公司树立一个良好的品牌企业形象。为切实维护贵单位正常工作秩序，确保贵单位安全工作零隐患，现拟设安保方案如下： 一、安保岗位部署及人员配备 根据厂区的实际情况需设置：大门岗、巡逻岗、大门往右两公里处设置一号岗亭、大门往左两公里处设置二号岗亭 1、大门岗：配保安员**名，每班**人在岗，每班执勤时间**小时，每天24 小时不间断值守。 2、巡逻岗：配备保安人员**名，每班**人在岗，每天24小时不间断值守。 3、一号岗：配保安员**名，每班**人在岗，每班执勤时间**小时，每天24 小时不间断值守。 4、二号岗：配备保安员**名，每班**人在岗，每班执勤时间**小时，每天 24小时不间断值守。 5、设队长**名，行政班，监督检查各岗位队员到岗及履行职责情况，与贵 单位安保负责人接洽落实日常工作。 二、岗位编排人员统计表：
2、公司选派一名优秀的项目经理协作队长进行保安培训和管理工作。 三、人员配备标准 1、保安员：55岁以内，无犯罪记录，身体健康，形象佳，敬业爱岗，经过培训，有一定的应变处置能力，具备保安员上岗基本条件； 2、保安班长、队长：45岁以内，无犯罪记录，身体健康，形象佳，敬业爱岗，有较高的政治思想素养和业务水平，有较强的管理和组织协调能力，受过专门的保安业务培训，退伍军人优先。 四、人员服务费用标准 根据各工作岗位工作要求不同，安保人员费用标准为： 保安队员：元/人/月*人=元/月 保安队长：元/人/月*人=元/月 合计：每月服务费用：元 注：以上费用包含保安员工资、服装装备、保险费及节假日补助、各类奖励和补贴等费用。 五、岗位职责 大门岗：主要负责出入厂区人员接待，对来访人员进行登记、解答来访人员的相关问题，维护大门岗秩序，同时保证在大门前不准车辆（包括非机动车辆）乱停乱放等。 工作要求： 1、保安员应对出入厂区的陌生人员进行询，言语文明规范，并做好登记和引导工作，来访客人须出示有效身份证明，填写来访人员登记表，说明来访事由，被访人姓名、办公电话等经厂区保安部确认后方可进入。 2、负责监视出入人员和物品的进出情况，对危险品和可疑人员的进入要进行控制和报告； 3、注意和疏导闲杂人员，劝阻破坏和污染环境和卫生的行为； 4、严格验证制度，防止未经许可的人员、物资擅自进出责任区，维护责任区内的治安秩序； 5、坚守岗位，认真做好巡逻、检查、护卫、守夜等项工作，预防管区内发
保安服务公司管理制度
保安服务公司规章制度 第一章保安服务管理制度 第一节、总则 为规保安员管理，提高公司正规化管理水平，保障公司员工的生命财产安全，为企业提供良好的生产和生活环境，特制定本制度。 第二节、保安服务合同签订管理制度 1、合同正式签订前，必须按规定评审，各部门审查批准后，方能正式签订。 2、合同评审的要点是： （一）合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定；权利、义务是否平等；订约程序是否符合法律规定。 （二）合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。 （三）合同的真实性。包括对方履行合同的意愿是否诚恳，意思表示是否真实、一致。（四）合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。 第三节、保安服务制度 1、严格遵守制度，不准泄露公司或客户单位规定的工作秘密。 2、不该记录、抄写的秘密，应做到不记不抄写。 3、不准在私人通讯中涉及保安工作或客户单位的秘密。 4、不准在公共场所、家属、朋友面前谈论工作秘密。 5、不准私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。 6、不准私自携带秘密材料浏览、参观、探亲、访友或出入公共场所。 7、严禁向外泄露保安公司的装备情况，守护人员配备、分工情况，不准泄露金融单位的金库、网点设施及分布和部情况等秘密事项。
第四节、保安服务备案制度 1、保安服务公司由省级人民政府公安机关核发保安服务许可证，保安服务公司在省的服务活动主动接受公安机关监管。 2、跨省提供保安服务，公司将有关情况向服务所在地公安机关备案，便于公安机关对其服务活动进行监管。 第五节、保安服务合法性审查制度 1、保安员审查制度 公司行政人事部从技术手段等方面加强对保安员的监管。入职时提取、留存保安员指纹等人体生物信息，加强保安员录用前审查，有效地将有犯罪记录或者犯罪在逃人员排除出保安队伍，确保保安队伍纯洁、可靠，让用户放心，增加社会公众的安全感，加强对保安员的保护，防止和减少发生问题时对保安员的无端猜疑。 2、公司法律事务部对客户保安服务要求进行合法性审查，避免为走私、盗窃、抢劫、贩毒等犯罪行为提供保安服务，以维护社会公共安全。公司通过对保安服务对象和提供服务的容、服务方式、合同容等相关事项进行审查，预防犯罪行为的发生。 第六节、保安服务装备、服装管理制度 一、保安服务装备器械使用管理制度 1装备配置标准:岗台、太阳伞、对讲机、警棍、强光手电等装备，具体根据执勤点的人员数量、工作容、客户要求等由综合部统筹安排。 2宿舍配置标准：床、桌子、椅子、煤气灶、液化气钢瓶、电饭锅、碗等物品，具体根据执勤点人员数量、实际环境等由综合部统筹安排。 3所有物资由综合部统一采购登记入账，建立物资管理台帐及各执勤点装备、宿舍配置清单。 二、治安巡防摩托车使用管理制度
施工现场保安管理制度样本
门卫管制制度 一、制定目 为全力做好项目安全保卫工作，保障项目秩序治安良好，工地财物不受损失、无火灾事故案件、施工顺利有序进行及进入施工现场人财物安全，制定此门卫制度， 二、工作目的 1、安全工作目的：杜绝重大治安案例，防范重大治安事故案例，保障人身、项目财产安全和工程项目顺利进行。 2、治安保卫目的：杜绝发生偷盗和各类治安、消防案件事故发生。 三、人员编制 依照项目工程范畴和实际需要进行合理、有效、节约开支原则进行人员编制。 四、保安职责 1、坚决服从项目各项指令，严格遵守工地安全保卫制度，执行交接班制度，对工作认真负责，做到谁当班谁负责原则，秉公办事，不徇私舞弊，不歧视农民工及她人，文明执勤，保持高度警惕性，敢于挺身而出制止各类违法、违规乱纪行为。 2、熟悉本岗位任务和规定，认真贯彻执行工地安全保卫岗位职责，做好本职工作，保证当班期间治安安全。 3、在岗位区域内加强巡逻，时刻保持警惕，坚决解决好突发事件和消防安全隐患，发现可疑人和事要认真盘查，仔细询问。 4、按照规定统一着装，准时上下班，并做好当班值班记录和物品、代办事
项交接工作，爱护项目设备设施。 5、上岗时做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作，发现问题及时查明状况，在个人能力范畴内解决问题，并及时上报主管领导。 6、熟悉岗位任务和工作程序，夜班值班保持精神高度集中，严密注意区域内外人员及车辆动态，对区域内发生事情要认真仔细解决，不得推诿和悲观应付，发现违法犯罪人员要坚决设法抓获，并及时上报项目主管领导。 7、爱护门卫设施设备及配发物品，节约用水用电，对工地项目内一切设施、财物不得随意移动或擅自使用，熟悉各种灭火器材及消防水带用法及各类火灾灭火办法，遇到突发事件能对的进行及时有效解决。 五、保安工作守则 1、服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事。 2、遵纪守法，做好项目区域内治安安全防范和消防保卫工作。 3、注重个人文明礼仪形象，文明执勤礼貌待人，时刻保持值班岗位内干净整洁，值班室不得歧视民工，时刻保持公司及项目名誉和利益。 4、爱护工地内物品和装备，不得随意损坏，发现人为损坏及时制止，不得有事不关己思想。 5、熟悉职责权限范畴，切实参照岗位职责开展工作，不得越权办事，或无端与队员及民工发生矛盾。 6、不准欺瞒虚报，假公济私，不准运用工作之便接受礼物或贿赂、获取不合法收入，上班期间不做与工作无关事。 7、切实做好岗位职责范畴内一切工作，防止火灾事故案例，做好“四防”
--电厂保安分队2021年终工作总结电厂2021年工作总结
**电厂保安分队2021年终工作总结电厂 2021年工作总结 **电厂保安分队20XX年度 工作总结 20XX年我队在**电厂党总支、保安公司领导下，始终牢记“忠诚是保安之魂”的企业理念，以厂为家，把厂区的安全防患工作做为日常管理、教育的中心工作，在综合办公室的具体指导下，把防火、防盗做为重点，较好的完成厂区的安全保卫工作。 一年来我队在岗点多、人员少、防范区域大的特点下执勤，全队人员团结一致，克服困难，积极工作，较好的完成了公司、业主赋予的各项工作。为促进下步工作提高，现将20XX年工作总结、汇报如下： 一、把握大局，竭力维护队员的安全1、统一单位内部人员思想、凝聚人心 在安全服务快速发展的关键时期，新情况和新问题不断产生，我队以大局为重，始终把维护安全和队伍稳定放在一切工作的首位。在服务范围不断扩大的过程中，人员缺乏是制约工作的瓶颈，为缓解队员压力，在平时工作中把队员遇到的困难，摆在第一位，如在7月13日，我队煤场岗点空调发生故障（空压机烧
坏），队员在高温中执勤比较辛苦，我了解情况后，积极与办公室方主任沟通，协调物资管理部，当天为该岗更换空调1台。 2、掌握队员思想信息，做好队员安全防患 1、我队从6月份起，要求骨干每月与队员谈心并记录，时刻关心队员，及时了解队员的想法与困难，帮助队员解决实际中的困难，稳定队伍。 2、我队在平时队员工作安全和上下班交通安全的事情上，本着“安全无小事”有针对性的开展学习培训，做到每日班前会一小讲，每月队会一大讲，实行上下班签到、临时请假条、宣传栏张贴、口头叮嘱，让队员时刻绷紧心中安全那根弦。 3、**电厂保安分队编制34人，在位33人，全年我队共9名队员离职，新分队员9名。 二、树立服务为本的思想，真诚为业主服务，加强沟通交流，诚恳接受业主的监督、指导，干好本职工作。 1、服务业主是我们带队伍的中心工作，众所周知我队岗点多、人员少、防范区域广、工作量大。但我们在做好守护、执勤工作的同时，尽心尽力为业主服务。如：1月4日、5日因下雪厂内上冻结冰，梯滑易摔，很不安全，二日内我队派出警力31人次，用锹铲、钢管砸、开水冲，然后再用拖把吸干水迹吸干，及时清理了门卫及周边道路、楼梯上面冰雪/铺设防滑毯；被抽调的人大部的时间在家或在单位住寝休息，每一次的公差我队人员都
公司保安管理制度
公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用； 2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3. 办公桌上不放与工作无关的用品； 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 2. 扣押、没收他人证件、财物； 3. 阻碍依法执行公务； 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录； 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。 11.未经许可擅自调班 12. 暴行犯上，不服从指挥。 第十一条访客人员及车辆的管理规则 对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司。 1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。 2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 第十二条外来车辆人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按规定者，保安人员应即时纠正。 第十三条除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司 第十四条火警事件处理 1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免