医药外企面试技巧
医药外企面试技巧
【篇一：外企医药代表面试技巧】
医药代表面试流程：一面销售主管，二面大区经理，三面人力资源
医药代表常见面试问题：
1、为什么想做医药代表?
2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？
3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？
4、你以前最大的成绩是什么？
5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？
6、你经历过的最大的失败是什么？
7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？
8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的
提问医药代表面试注意事项：
1、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的，如
果想一直向管理层发展的话。
2、面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总
结的过程。
3、面试着装要求整齐、职业。
其实面试会遇到各种问题，有点小技巧分享给大家：
1 .回答问题前思考几秒时间，缓解下节奏，同时让自己思路清晰，
也让对方觉得答案真实
2. 很多公司喜欢压力面试，一直在批评你的错误之处，一旦被他刨
根问底的追问一件事情，一定不要慌张，你所说的每一件事情都要
是真实的，如果是虚假的或者哪里借鉴来的，很容易被抓到小辫子。所以切记，不能造假说谎。特别是有过销售经验的人去面试，会问
很多关于销量的问题，做得不好也不要去编数据冒充好。只要对方
多问几个数据，最后数据有出入就失败了。
3. 面带微笑，哪怕自己再紧张都要记得笑。新人面试紧张对方不会
觉得如何严重，有时候反而会让你放松。当然自己能调节最好，觉
得自己在回答的时候有点不流利，或者下一句话还没有组织好的时候，记得微笑一下，停顿一下。
4 .礼貌和小细节，这个最容易被忽视。被邀请去参加面试首先要表
示下感谢，说句谢谢您给我这次机会。最后结束的时候再感谢次，
非常感谢您。礼多人不怪，反正对自己没有任何损失的事情。还有
小细节方面，随手关门动作轻一点，可以问下：门要关么？结束的
时候起身把椅子放回原位，不要很大的动作，轻轻去移动一下就可以。退出房间的时候记得脸朝着面试的人那里退出来，关门。
5 .了解公司的产品，公司文化。这个网上什么都有，做好预习工作。
【篇二：医药行业面试经验】
辉瑞制药：
医药代表光荣就选择了作为职业目标
在人家的影响下，觉得医药贸易发展空间很大，又说了一个对我影
响很大的人（哥哥），健康行业，看好这个行业的发展前景
喜欢与人沟通，实现自我价值
怎样和陌生人打交道
比如买衣服，砍价~因为我很享受和人卖主砍价的过程。从高中开始，同学就很喜欢叫我陪她们出去买衣服，因为她们觉得我砍价厉害。
辉瑞是不是你投的第一份简历
是的，因为我一直把医药代表作为我的职业目标，而辉瑞也是我第
一选择
有没有问题要问他
对我有什么评价或建议
自我介绍
3~5分钟
我叫xx，湖南本地女，学历本科，之前在一家外企担任行销助理，
负责公司软件在中国区的企业形象、公共关系和客情关系维护和执
行新的行销策略。我性格比较开朗，有很强的适应能力，心思细腻，有很好的生活习惯，比如记账、写日记和做阅读笔记）写的一手好字。因为受别人的熏陶和影响，期望从事医药销售工作。
为何离职
然后问了下简历的问题，为什么离职之类的，然后是模拟推销，给
了个手机给我叫我推销，问问题的时候我问了下是哪个组在招人，
被告知是心血管组。又问了下几轮面试，被告知
一共三轮，并且一般过了大区就行了，相当于2轮，回去等通知。
7月26号下午5点接到2面通知，7月27号下午2点半大区经理面试，和地区经理面试内容差不多，也是问问基本情况，
然后就是对销售的理解，你有什么特质能胜任这份工作，每个特质
都要举例子，问的很细，不过氛围很轻松，问问题的时候我sb似地
问了个招几个人，结果被反问你觉得招几个人你有把握，出来的时
候以为没戏了。
结果过了会接到电话要做性格测试，以为又有戏了，7月28号上午
做完性格测试就是等通知，今天已经8月3号了，估计还是没戏。
本来准备打电话问问，结果那电话貌似只能他打给我，我打不过去的，发了封邮件问问也是白发了。都不知道是死在性格测试上还是
死在大区手里，死都死的不明不白。
不过被拒又不是什么大不了的事，我胡汉三还会回来的。
后来他又问我当初是不是觉得医药代表光荣就选择了作为职业目标，我说不是，以前在人家的影响下觉得医药贸易发展空间很大，又说
了一个对我影响很大的人
我除了热情之外，我觉得我很善于和陌生人沟通，而且我喜欢和陌
生人打交道
他就问：例如你是怎样和陌生人打交道?
===================================================
== 单面。进去以后寒暄了一下，老板人还比较nice.首先是自我介绍，在自我介绍的过程中会打断问些问题，比如你当时是怎么想的，然
后做一个模拟销售，让你在桌上任选一样东西推销给面官，推销完
以后让你评价自己刚才的表现，说为什么好，为什么不好，如果再
有一次机会怎么改进。然后是问你对销售这份工作的理解。最后让
你说一件自己觉得最成功的事。大约面了半小时
自我介绍
模拟销售
评价自己在模拟销售中的表现。有什么改进措施？
对销售的理解
说一件自己觉得最成功的事?
你认为药代需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案，一个好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻
苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
为什么要加入辉瑞？
职业规划？
你最大的一次挫折？
最有成就感的一件事？?
面试前一天晚上9点18分，有人给我打手机，说是辉瑞什么让我明天去面试，我还懵着的，连人家的单位名称都没有听清楚。然后我
就非常不好意思的问了人家单位，^_^，一听是辉瑞公司，老娘顿时
心花怒放，为了判断自己不是听觉有误我很兴奋的问“是不是辉瑞中国，壮志凌云”，对方很肯定的答复了，并交代了时间地点，可是说
着说着才发现，我应聘的是一要信息沟通专员，（后来上网看了看
其实就是医药代表）。唉，又开始犹豫了。于是我找以前的经理商量，还有朋友，他们都叫我去试试，辉瑞是世界第一大制药企业，
外企公司，待遇非常好，最主要的是可以当作一份事业来做，想了
想去试试也好，这么好的单位，如果可以成功进入辉瑞，那么一切
的计划也将步入轨道了．于是就决定去了。
今天早上，我很兴奋的起床，查了一些相关资料，准备去了，虽然
是下午四点，但是我还是那么早就准备好了，想着去外企面试，一
定要注意形象哦，我穿了衬衣，西裤，高跟鞋，很正式的样子，跟
白领一样呵呵，差点就把头发挽起来了，叫同学一起去汉口，因为
我是路痴，刚好他也去一家公司面试，于是一起去了。下车后我还
是走反方向了，在武汉呆了4年居然不知道武广在哪，不知道世贸
大厦的位置，我觉得这是我的悲哀。分清方向返回脚痛
的不得了，半年没有穿高跟鞋了，磨破了，直奔药店买了创可贴，
三点多到公司的时候门口站了很多人，我们是四点一批面试的，还
好没有早来没有晚来，站在门外真是痛苦，大家闲聊了一下，我发
现我是最小的，入行最浅的，他们开口就是问做甚么药的。郁闷
ing 大公司就是不一样，四点了前一批出来了，没有一个人是微笑的，表情痛苦，难道这次面试有一百来人？因为五点还有面试的，我们
一批有20人，分了2组，在2个会议室进行，环视一圈我还是最小的，好多都是结婚的人，三四十岁，我们的面试官女的很漂亮，，
辉瑞武汉地区经理，我们面前有一张产品宣传册，一张纸，一支笔，现在还不能动.首先是每个人１分钟的自我介绍，然后发了一个产品
的宣传页（心血管产品－络活喜），要求5个人一组进行产品知识
学习，再有２分钟的讨论时间，推举一名成员来讲解产品知识（３
分钟时间），其他成员个有１分钟补充时间．－－－－－－－在这
期间，只要超时就会被打断．我紧张的不得了，虽然以前面试麻木了，但是还是在发抖，最后一个底气很足的女高音把我震住了，无
论体型还是外观声音都像韩红，我内心平静了点，呵呵，我也忘记怎么介绍自己了，只记得自己说“谢谢”.....
然后是每人5分钟看产品宣传册，分组，选leader，推销出去，个人补充，3分钟个人演讲，我现在只记得那个药叫甚么甚么地平片，商品名是络活喜，忘记了，看不懂药品成分，我不是那么活跃，每次都没有信心做leader，在后面补充，我们组正在讲，中途进来一个男面试官，看起来有点帅气，严肃，突然来了一句：“蔡红丹，你有甚么要补充的”我吓傻了，他怎么认识我，就点我的名字，原来在看我的简历，于是就补充说了一下，还好我在思考问题，不然真是丢人。最后给了我们一个题目：“在做药品销售中，你认为是客户关系重要，还是学术推广重要”，还是分组讨论，这个阶段更注重团队合作精神，我想了想在纸上画了画，激烈的讨论完之后个人演讲....真是锻炼人，要我向那么多问题。50分钟面试结束，最后叫我们把面前的纸上写上自己的名字，留下，为什么哦还好我没有画一个娃娃，呵呵一周内通知是否进入二面。
回来的路上，过一桥时候吹着风，心情格外放松，无论成功与否，我已经不在乎了，这次锻炼真的很成长人的，他们说是海选，就象选秀，呵呵，我想自己怎么不去超女试试，下辈子吧，我可怜的脚大拇指，我在创可贴上写了“为辉瑞受伤，不疼了。”
一个多月以来，我面了十几家公司了，起初的小公司是那样的不起眼，虽然盛情相邀，但我不肯前往，同时，我以为我可以有更好的要求，我向往大的公司以及好的待遇。
前两天，辉瑞终于通知我去面试，要知道辉瑞是世界上医药行业的巨头，是我一直都想进的公司，为了这个面试，我紧张的连觉都睡不好，在网上查相关资料，算是做了充足的准备，面试那天，我提前到了新翼大厦，可惜因为一个小小的问题弄的自己差点迟到
面试前，一位经理级的大叔看到我走过来问我叫么名字，我回答了他，然后又在心里暗暗的想他何以如此关心我呢，是不是我比较出众？不然为什么那么多面试的他就问我一个人呢？
嘿嘿
辉瑞的面试是分小组进行的，我和另外三个被分到了一组，那位大叔给我们面试，面试的题目居然是我读书期间最痛恨的小组讨论～～讨论的话题是如何在新区域进行伟哥的推广工作，我那个汗哦翻看资料的时候我清楚的看到我的手居然在颤抖～～真是没出息哦，之前那么多面试我都表现的无所谓，随随便便穿件衣服，头发
也随便扎一下就出门，而这次面试的前一天我就在为穿什么衣服而
犯难了～～～再说回面试吧，我的partner是广东药学院的，看的出来也是一腼腆小女生，我们之间没有任何默契，我极力的去表达自
己的意思，却发现还是说的结结巴巴～～～具体过程就不详细说了，总之我觉得自己表现的糟糕透顶～～～～～
回来的路上真觉得沮丧极了，不仅仅是因为面试的失败，还因为我
发现自己可能真的不适合做药代，没有接触过这工作的时候我以为
自己可以胜任，等到略有了解的时候，我才知道自己也许做不来～
这个发现对我来说真是个打击，以至于晚上跟t在外面吃饭的时候居
然吃到落泪～～
都说性格决定命运，我的性格真的就决定我只能做个qc吗？我不甘心～～～
【篇三：外企医药代表面试】
医药外企面试遇到的问题如何应对
1:预约面试的电话中,要主动了解哪些情况?比如肿瘤组之类的,通常
他不会主动提及!
询问面试时间地点后，可以继续询问一下面试者的部门、职位、怎
样称呼，需要准备哪些资料，是否需要对产品有所准备等，通常情
况下会得到答复。
2:当问候之后,主考还是一直在看我的个人简历,沉闷中~~,此时应该
打破僵局,主动提问,涉及哪些内容?
有两种情况，一种是事先没有来得及看简历，这是不太专业的面试
人员，另一种是有意冷场，观察你的反应，有点模拟陌生拜访客户
的意思。最好是你来打破僵局，你可以问“您是否需要我先做个自我
介绍？”通常会得到肯定回答，你继续就可以了，介绍不需要太长，
突出自己的优势。
3:主考问:你对**公司了解吗?此时我们应该谈哪些内容?公司业绩,
市场状况?
你的了解程度反映了你对这个职位的应聘欲望是否积极，应该谈一
些企业文化方面的，公司网站上正面宣传的，如果是hr不必谈及具
体的业绩和市场状况，象fbi一样。若是大区经理可以适度地谈一些。 4:面试过程中一直表现很差,(可能是当日状态不行)结束前还是如此,
应该如何救场?以获取下次面试机会?
这样的情况下能否回旋的余地很小，只能是靠个人魅力了，保持一
种职业化的心态和适度的礼仪，稍作解释并给与面试者感谢，以及
在当天发个email或短信表示感谢和继续应聘的愿望，最后就是听
天由命了。
我的两次医药外企面试经历
发布者:姗姗来迟发帖时间:2009-2-8 23:59:25
我面试前通常会先上网搜索公司的相关信息,这对熟悉面试流程有很
大的帮助。特别是大的跨国制药企业,一般面试都要经历三关以上,对
这点早有耳闻。之所以想到写这个,是因为想给那些也正在面试路上
的朋友一个借鉴和参考。
曾经有幸面试过美国辉瑞和默沙东,且走到第三关，虽然最后没有成功。他们两家作为全球最大的跨国制药企业其福利待遇以及广阔的
发展空间对于学药的朋友来说是个不错的选择,虽然充满了各种风险
和压力,但仍有不少人趋之若骛。高薪,高福利待遇,工作时间较自由等都具有很大的诱惑力.。特别是对于那些刚步如社会的同学。也是当
初吸引我去面试的原因,只考虑到高薪,并没想过是否适合自己。其实
以我比较内向的性格,确实不是很适合自己.。
先说辉瑞,他们家最著名的就是“万艾可”(又名伟哥)。面试辉瑞是06
年的时候,那时候刚毕业,
什么都不懂。看到辉瑞再招学代,马上发了简历过去。大概过了几个
星期都没消息以为没戏了，大概一个多月后突然接到辉瑞打来的电话,问了些简单的问题后说再通知,让我摸不到头绪。第二天电话又打
过来,让我什么时候到哪里面试。上网了解了下,进入辉瑞制药，要经
过不同区域、城市、医药、阶段等进行的四轮面试。首先在区域内，由当地销售经理筛选简历，并进行第一轮面试，依次向上再进行三
轮面试。
由于那时候刚毕业工作没几个月没什么经验，想法的很简单,也没什么准备就过去了。到了那里发现已经有很多人在那里等待面试了,看
上去都比我年长有经验的样子,不免有些没底气。每个人大概十分钟
的面试时间，面试我的两位考官一位做询问,一位做笔录,由地区经理
提问。
首先是要求做个简单的介绍，你先作一下自我介绍
你是制药专业为什么想到做销售
你在学校里的成绩怎样
你毕业后在前一个公司才做了三个月,为什么就不做了,离职的原因是什么
你觉得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,为什么觉得他
最成功
你为什么选择来辉瑞
你说说自己有什么优缺点
你是怎样看待这个行业和职位的,你觉得应该做些什么
来我们公司面试的有很多本科,博士生,你觉得的自己有什么优势与他
们竞争
辉瑞很喜欢压力型面试，有时候甚至故意的小小刁难一下你，看你
的临场反应和应变能力以及心理的承受能力，
再后来谈到了一些薪水问题，然后我说按照工作经验和能力来给定
底薪等。然后他就发了个名片给我说如果通过一面会在一周之内会
通知你下次面试的时间。
由于之前我没什么准备,加上没经验,结果自然可想而知。虽然最后
没有了下文,但我仍然很感激他们给我这次面试的机会,让初出茅庐的
我对外企面试有了一定的了解。此后一度死心,因为这个岗位确实不
是我所能胜任的。
直到今年下半年遇到一朋友,在强生医疗器械做的很不错,工作挺轻
松工资也高。有一天,她说默沙东温州地区最近有个人调走了，想再
招个人，说认识温州的区域经理,说要招学药的,如果我有意愿的话可
以去试试看。
这个是个机会确实很吸引我，想去试试但又怕我做不了多长时间,因
为明年我已经有了新的计划,怕做个一年半载的浪费了他们培养的时
间也给自己带来大的压力。因为毕竟还没接触过这个行业，思考再
三后还是决定去试试看,如果试都没试就放弃,那我以后一定会后悔，
与
其后悔不如去尝试,就算失败当作一次经验也好。
然后就是做简历发简历等通知。由于熟人介绍,便省略了一面,(一
面主要是很多人针对一个话题提出自己不同的见解等的讨论型面试)，在区域经理看过简历后接到了二面的通知。由于有了前次辉瑞面试
的经验,这次我知道要先做好前期的准备，了解一下他们公司的概况
会问些什么问题面试流程怎样等等。默沙东(美国默克)作为全球著名
的制药公司对用人的要求也是很严格的,尽管是熟人介绍.但是必要的
程序一样没有少。由于一直以来做的是药品调剂,对他们岗位所需要
的条件没有太大的优势。他们需要的是有广泛的人际关系能力，而
我有的只是药品知识.虽然没太多这方面的经验，但对自己还是比较有信心的。
面试我的是一位看上去很年轻,但是又比较干练的女经理。面试是在一个比较轻松的环境里进行的，但还是老模式.一是做自我介绍,二是她提问你回答,三是你提问，并做了笔录和录音。
首先是自我介绍
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
二是她提问你一些问题,基本上是对着简历一条一条地问过来的。(所以简历很重要,一定要实事求是,如果被发现有造假,公司是绝对不会录用的)
问题大概有以下几点
1.根据你简历介绍，你从毕业到现在一直在一家公司,做了这么久为何想要换工作.?
( 可以在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历)
2.你对我们公司有什么样的了解?
(你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况)。
4.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义?
(你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面)
5.你觉得你做过最成功的事情是什么，为什么觉得他是成功的?
6.高血压药有哪几类?说说我们公司降血压,降血脂有哪些药品,属于哪几类,适宜的人群。
7.说说科素亚海捷亚舒降之立普妥安博维各是什么成分,主治功能,有什么区别。
8.你长期的目标是什么,你会在这个职位工作多久,给你三年时间你能
做到些什么?
9.你希望这个职位的薪水是多少?
(讨论薪水是一个很微妙的问题。建议在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作
的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”
你可以说“我现在的薪水是多少。和其他人一样,我希望能够提升这个
数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。
10.桌子上的这些东西,你挑一件向我推荐(主要是看你的反应能力和
口才) 。
大概有十几个问题,主要是以上这些,最后她问我还有什么要问的, 然
后我顺便问了几个问题，包括我可能要做的产品组，还有如果有幸
能加入的话有没有一个岗前的培训等。
最后说如果能通过这次面试,一个星期内总公司会通知我去杭州三面.
这次面试大概用了半个小时,我总体感觉不错,基本上问的问题之前都
有准备过,回答的比较顺利。
忐忑不安的等了几天,终于在第四天后接到默沙东驻杭州办事处的电话，通知两天后去杭州面试。于是请了假,两天后一大早坐上了去杭
州的车。由于有已经面试过一次,已经没那么紧张了,而且大概知道问
的问题也应该是差不多的，只是换个人问你。刚开始还信心满怀,以
为内招面试的人不会很多，结果到公司的时候傻眼了，竟然满满两
大张的面试名单,而且只招一两个人。去会议室等的时候发现里面已
经有很多面试者在那里等了,其中不乏名牌大学高学历的，有丰富工
作经验的等等.就已经感觉到机会渺茫了。
轮到我时,轻声敲门进去,坐在我面前的也是一位女经理,看起来有点
岁数,但人很精神,面带微笑招呼我坐下。仍然是从自我介绍开始.在介
绍前她一直在看我简历,我说了一句话后,她抬头冲我会心一笑。(我说的是”首先感谢贵公司给我这次面试的机会”)问题基本上和前次
问的差不多,回答的也比较顺利,由于面试的人多,大概只问了十分钟左
右就结束了。
接着马上赶回温州，真是花了坐车来回10小时,只为了这10分钟。
回来后就一直在等通知,虽然同事都鼓励我，但我感觉机会很渺茫。
本来就没想过要真的进去,只是当成一次机会锻炼自己,能进去固然好，进去不也已经尽力了。再者,我感觉以我的比较内向的性格可能真的
不是很合适这个岗位。再说明年也已经有新的打算,不能只为了眼前
的一点利益,进去没做几个月，也是对他们公司的一种不尊重。
既然尝试过了，努力过了，无论成功与否已经不重要了，重要的是
给了自己一个不后悔的选择。
写这篇文章加回忆花了我一个晚上的时间,真累啊!虽然累,但值得!
1、着装。尽量正规但不刻板。好的外企还是以学术化推广为主，
那在平时的拜访工作中都是要求正规着装，而且面试者自己的工作
环境也可能以这样着装的人居多，如果被面试者穿的太随意，可能
会拉远与面试者的距离，但着装太正式，又会显得刻板，保守，显
不出自己的个性（性格太过中庸是外企面试的大忌，一般业绩比较
好的代表都是有自己比较独特的一些素质和个性），而且刻板的着
装也会让自己心理有些拘谨，不利于面试发挥，所以着装要选择到位。
2、微笑。外企要招聘代表的时候，往往是该组主管压力比较大的时候，心理是处在承压状态，面对繁忙的工作和很多的面试，往往微
笑就是你成功重要因素，当然这种微笑是发自内心的，而不是刻意的，否则只会适得其反。当面试者能被你的微笑所感染时，他的心
情自然会放松下来，你所得到的附加好处是面试的整个过程不会太
紧张，他的问题也不会太尖锐，更利于被面试者的发挥。
3、风格。其实医药代表这个行业有2种人是肯定可以做好的，1、
勤奋，富有激情。2、悟性极高（就是很聪明，很灵光，能举一反三）。那一般外企面试所选的代表风格也应该是从这2方面入手。
你如果不够聪明的话，那就突出你勤奋和热情。
4、以往的销售业绩。在自我介绍方面要尽量突出你以前工作当中有
过良好表现的一段经历，尽可能的详细，以具体案例说明你的工作
是多么的有成效，你的业绩是多么多么的突飞猛进。至于其他，什
么大学经历阿，家庭背景阿，喊口号式的表决心阿，以及一些不是
很好的工作业绩，在面试者不是详细问的情况下，尽量一代而过，
当然没有工作背景的应届毕业生，要尽量突出你风格（性格）上的
优势（第二点的2种），一定要通过具体的案例说明，越详细越好。切忌喊口号式的表决心。外企只相信数据和案例。
5、自己本身的素质。当然作为药代所必需的沟通能力，组织能力，
团队精神等等，是面试前准备不来的，需要在平常的生活工作中慢
慢积累，只要自己时刻记得要提高的方面，能运用到具体事例当中去，不是太笨的话都应该提高的很快。
6、面试过程中的心态。如果你紧张，这个面试就输了一半了，解决紧张的一个很好的办法是反复的练习，可以对着镜子，也可以找朋友帮忙，模拟一些面试的场景。陌生的环境也会让面试者紧张，如果你能提前15分钟到场，在等待的过程当中熟悉环境，紧张应该是能缓解一些的，一般的外企都有行政秘书，可以和她们做些简单的交流来适应环境，例如：“请问能借支笔用吗”？看是简单的对话，其实效果是非常好的，当他说可以，并且对你微笑时，我想你的紧张应该缓解一半了。
7、关键的一些细节。这个要根据环境具体来看，但也不要太拘泥于细节，细节不等于钻
医药销售年底个人工作总结
医药销售年底个人工作总结 医药销售年底个人工作总结 二、对销售技巧的认识。我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃，怎么样才能达到目的地呢，我个人认为专业知识，语 言技巧，真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业 知识，再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的 关心你的病情，我想任何人都不会拒绝真心关心自己的人，将心比心，人生病的时候是其最软弱的时候，你一句真诚的问候一句真心 的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖，这时你就可以用你所 学到的知识去帮助他人为他人服务，解决了顾客的问题同时也达到 了自己的需求，岂不快哉! 时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不 禁感慨万千，20xx年对于公司来说是一个业务量相对较少的年份， 但对于公司的质量管理来说，20xx年是一个艰难的年份，公司自开 业以来一直是我承担药品质量管理工作及仓库药品养护等相关工作。为了公司利益着想，在人员少，任务大的艰难时期，我坚持不懈的 努力着，使公司规范化、系统化步入正轨，为各部门提供咨询服务，与各部门的积极配合取得显著成效，使公司加快正规化的发展步伐。 在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，质量管理部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向公司领 导做一个总结报告，请领导批评指证。 详细工作内容如下： 1、在各部门的积极配合及共同协作下，在仓库的区域管理、商 品分类、货位管理、标签标识出入库严格执行签字制度等方面做到 了责任到人，统一管理的大好形势，为今后工作打下良好基础。
2、每月月底中、西药进行盘点的同时，对新进中药饮片也做了 详细的规章制度，对近效期药品、滞销药品做详细归纳总结，与业 务部门及时沟通，做好相应的催销工作以及近效期药品的重点养护。 4、协助监管部门完成本年度自查把关工作，协同业务部门处理 药监部门查处的有关不合格药品自查自纠工作、实时温湿度监控记录、电子监管码上传等工作，使药品质量问题降到最低。 5、今年新增中药饮片厂家4个，品种近千种，中、西药品300 多种，无不符合规定商品，拒绝采购部对不合格品购进，杜绝隐患。 6、公司共开辟新的上游客户共100多家，其中包括药品生产企 业50多家;药品经营企业50家;下游新开客户400多家，其中包括 药品经营公司、医疗机构、零售药店及连锁药店。 20xx年已经结束，成功与失败同在，笑容与泪水并存。虽然形 势严峻，但我们仍乐观自信。因为我们在不断地提高自己，使自己 适应了变化了的现实。我们完全相信，20xx年将比今年更加美好。 20xx年工作计划： 1、通过各部门领导的讨论决定：所有往来客户统一复核整理归档，采销药品重新筛选，做到系统统一管理，实施质量管理计算机 系统化控制管理，电子版档案备份，纸质版存档备查认真贯彻新版GSP管理规范。 3、根据新版GSP管理规范的要求，冷链管理，实时温控。 首先我非常感谢几位领导对我们工作的支持与帮助。 新旧交替的这一段，是一年的尾声、还是新一年的序曲?是结束，还是开始?这不重要。重要的是：旧的一年，我经历了那么多，失去过、遗憾过;收获过、充实过…… 而对于新的一年，我的心中仍然有梦。梦若在，希望就在。 今年离我们已去，在过去的一年里我个人的工作做的并不是很好，可能是我还不够努力。也没有太多的经验，但我掌握出一点小小的 技巧。在坐的各位应该都比我有经验，希望你们也都不要保留了。
医药代表面试技巧与注意事项
医药代表面试技巧
医药代表面试技巧 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。这里给大家分享一些关于，供大家参考。 医药面试技巧 自信是敲门砖 问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种? 答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。就在那一瞬间，我心中的天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。 面试时不宜谈薪水 问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题? 答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业
工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。 先了解企业文化 问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢? 答：应聘不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到的视觉效果呢? 1、简单介绍一下自己 (这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力，还看我们是不是怯场); 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的 (这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了，这时候你一定要想清楚再回答); 3、谈谈你的缺点 4、你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少? 5、你怎样看公司经常开会或加班的事情? 6、如何理解招聘专员这个岗位 7、你认为这份工作最重要的是什么? 8、如果我是人力资源经理，要招聘一个招聘专员所要具备的
医药行业常识和流通过程
医药行业的基础知识及销售基础 什么是GMP？ 药品生产质量管理规范（GMP）：是在药品生产全过程中运用科学的原理和方法来保证生产出优质产品的一整套科学管理办法。以防止药品在生产过程中交叉污染、混淆、人为差错的发生，从而保证药品质量，保障人民用药安全，维护人民身体健康和用药的合法权益。 什么是GSP？ 在我国称为《药品经营质量管理规范》。它是指在药品流通过程中，针对计划采购、购进验收、储存、销售及售后服务等环节而制定的保证药品符合质量标准的一项管理制度。其核心是通过严格的管理制度来约束企业的行为，对药品经营全过程进行质量控制，保证向用户提供优质的药品。 处方药品与非处方药品 处方药 处方药是必须凭医生处方购买，并在医生指导下使用的药品。国际上通常用Prescription Drug.表示，简称R（即医生处方左上角常见到的R）。 处方药一般包括：刚上市的新药：对其活性、副作用还要进一步观察；可产生依赖性的某些药物：如吗啡类镇痛药及某些催眠安定药物等；药物本身毒性较大：如抗癌药物等；某些疾病必须由医生和实验室进行确诊，使用药物需医生处方，并在医生指导下使用，如心血管疾病药物等。 什么是OTC药品/非处方药？ OTC是英文Over The Counter的缩写，在医药行业术语中特指非处方药。我国卫生部医政局对非处方药是这样定义的：OTC是消费者可不经过医生处方，直接从药房或药店购买的药品，而且是不在医疗专业人员的指导下就能安全使用的药品。非处方药的主要类别：饮食补充剂（包括维生素、矿物质）、皮肤用药（包括皮肤保健品）、感冒咳嗽药、止痛药、胃肠病药。 非处方药分为甲、乙两类。为了使群众更为方便，将非处方药中安全性更高的一些药品划为乙类，乙类非处方药除正在药店出售外，还可在超市、宾馆、百货商店等处销售。当然，这些普通商业企业需经相应的药品监督管理部门批准方可销售乙类非处方药。 药品通用名称 药品标准中收载的药品名称。通用名称是药品的法定名称。在我国，药品的通用名称，是根据国际通用药品名称、卫生部药典委员会《新药审批办法》的规定命名的。药品使用通用名称，即同一处方或同一品种的药品使用相同的名称，有利于国家对药品的监督管理，有利于医生选用药品，有利于保护消费者合法权益，也有利于制药企业之间展开公平竞争。 药品商品名称
外企面试用英语口语集锦
外企面试用英语口语集锦 Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it. 你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！ A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. 依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。 Q：Give me a summary of your current job description. 对你目前的工作，能否做个概括的说明。 A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. 我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。 Q：Why did you leave your last job？你为什么离职呢？ A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it. 我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。 A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. I feel there is no opportunity for advancement. 我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。 Q：How do you rate yourself as a professional？你如何评估自己是位专业人员呢？ A：With my strong academic background, I am capable and competent. 凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。 A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. 依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。 Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？你对目前/从前的工作单位有何贡献？ A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. 我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。 Q：What do you think you are worth to us？你怎么认为你对我们有价值呢？ A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. 我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。 Q：What make you think you would be a success in this position？你如何知道你能胜任这份工作？
药品基础知识大全(2020年整理).pdf
药品基础知识大全 药品 药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理功能并规定有适应证、主治、用法、用量的物质。 中药饮片 是指在中医药理论的指导下,可直接用于调配或制剂的中药材及中药材的加工炮制品。 毒性药品 是指毒性剧烈，治疗量与中毒剂相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。 毒性中药管理的品种有27种按卫生部规定，它们是：砒石（红砒、白砒）、砒霜、水银、生马钱子、生川乌、生草乌、生白附子、生附子、生半夏、生南星、生巴豆、斑蝥、青娘子、红娘子、生甘遂、生狼毒、藤黄、生千金子、生天仙子、闹羊花、雪上一枝蒿、红粉、白降丹、蟾酥、轻粉、雄黄、洋金花。 医疗器械 单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、材料或者其他物品，包括所需要的软件；其使用旨在达到下列预期目的：国家对医疗器械实行产品生产注册制度。有效期是4年。 消毒产品
消毒产品包括消毒剂、消毒器械、卫生用品和一次性使用医疗用品。消毒产品不是药品，其外包装、说明书、标签上不应出现或暗示对疾病有治疗效果。 保健食品 具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。 指以涂擦、喷洒或者其他类似的方法，散布于人体表面任何部位（皮肤、毛发、指甲、口唇等），以达到清洁、消除不良气味、护肤、美容和修饰目的的日用化学工业产品。 特殊用途化妆品 是指用于育发、染发、烫发、脱毛、美乳、健美、除臭、祛斑、防晒的化妆品。化妆品标签、小包装或者说明书上不得注有适应症，不得宣传疗效，不得使用医疗术语。 药品和保健品的区别 保健食品与药品最根本的区别就在于保健食品没有确切的治疗作用，不能用作与治疗疾病，只是具有保健功能，既不可宣传治疗功效。对某些保健食品利用非法广告进行夸大宣传，号称“包治百病”，我们一定要有清醒的认识，以免受到广告的欺骗耽误正常的治疗、加重病情。 药品本身的特殊性
药品专业知识与技能
培训时间：XXXX 培训人：XXX 培训目的：药品专业知识与技能 培训内容：1.药品的概念：药品指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理功能并规定有适应症或者功能与主治、用法和用量的物质。 硝酸咪康唑散(达克宁)、多潘立酮片(吗丁啉)等； 2.其它商品的概念：（ 1）医疗器械的定义：医疗器械，是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品，包括所需要的计算机软件；其效用主要通过物理等方式获得，不是通过药理学、免疫学或者代谢的方式获得，或者虽然有这些方式参与但是只起辅助作用；其目的是： （一）疾病的诊断、预防、监护、治疗或者缓解； （二）损伤的诊断、监护、治疗、缓解或者功能补偿； （三）生理结构或者生理过程的检验、替代、调节或者支持； （四）生命的支持或者维持； （五）妊娠控制； （六）通过对来自人体的样本进行检查，为医疗或者诊断目的提供信息。 也就是说，判断是否是医疗器械，一是依据其预期目的或者说是干什么用的，二是依据产品的作用机理。 3.保健食品的定义：保健食品注册管理办法（试行）第二条规定：本办法所称保健食品，是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。 4.药品的名称：药品名称是药品质量标准的首要内容，药品的命名也是药品管理工作标准化中的一项基础工作。目前常见的药品名称的种类有三种：通用名、商品名（商标名）、国际非专利名。 （一)通用名：中国药典委员会按照“中国通用名称命名原则”制定的药品名称为中国药品通用名称。国家药典或药品标准采用的通用名称为法定名称。通用名称不可用作商标注册。 (二)商品名：商品名又称商标名，即不同厂家生产的同一药物制剂可以起不同的名称，具有专有性质，不得仿用。商标名通过注册即为注册药名，常用?表示。
医药代表外企面试常见问题及答案
医药代表外企面试常见问题及答案 这是一篇由网络搜集整理的关于医药代表外企面试常见问题及答案的文档，希望对你能有帮助。 1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3.说说你最大的.优缺点？ 这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4.你认为你在学校属于好学生吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 5.说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
医药代表面试技巧
近来有很多同学反映现在要进一家已经医药公司很难,初试就很难过去.以下就是医药代表面试技巧. 医药代表面试技巧一、明确的人生目标 很多医药代表傻乎乎的说他们的人生目标就是赚钱.这句话大概是很多HR不愿意听到的话.不是公司给不起钱,而是如果你为了钱去衡量工作的话,那么如果另外一家公司待遇更好,你肯定会跳槽.目标只是HR经理扔出的一个幌子. 医药代表面试技巧二、关于关于自我介绍, 时间一般应该控制在三到五分钟之内,你的姓名,来自哪里,你的优点,哪个学校毕业,如果你是应届毕业生,你得说说你在大学里做的一些事情,你以前的公司,在公司的职务和业绩.一一介绍完也就差不多三五分钟了,介绍完了说一句,这就是我的基本情况.一定不能紧张,一紧张就容易说不出话,也不能自信过头,自信过头会容易说错话,有些人会觉得看着面试官的眼睛会怕,那就不要看面试官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面试官觉察不出来的.自我介绍,时间一般应该控制在三到五分钟之内,你的姓名,来自哪里,你的优点,哪个学校毕业,如果你是应届毕业生,你得说说你在大学里做的一些事情,你以前的公司,在公司的职务和业绩.一一介绍完也就差不多三五分钟了,介绍完了说一句,这就是我的基本情况.一定不能紧张,一紧张就容易说不出话,也不能自信过头,自信过头会容易说错话,有些人会觉得看着面试官的眼睛会怕,那就不要看面试官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面试官觉察不出来的. 医药代表面试技巧三、面试官对于他感兴趣的问题提问. 如果面试官问你你觉得我为什么要录取你的时候,你最好不要说你勤奋啊,真诚啊,爱学习啊,学习能力好啊等等,因为每个来面试的人都这么说,就没有了新鲜感.这里还会问到在大学或者工作过程中所遇到的一些困难,这个问题是从答案里看你发现问题,分析问题以及解决问题的能力.问你工作区域的背后是看你能不能够长期的工作下去等等. 医药代表面试技巧四、对于你感兴趣的问题问面试官 涉及到你想要了解的.你可以问公司的再教育制度,面试的流程,晋升制度,区域内的团队协作能力,你也可以问如果面试之后能不能给我一些反馈信息等等. 医药代表面试技巧五、在面试结束后
我的医药外企面试问题总结教程文件
回答时要从容自信，要有条理，突现自己的思维缜密 一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人 面试中常见的 37 个问题 1 ．简要介绍你自己。 面试官您好！我叫，英文名字叫，祖籍，明年月将从本科毕业。除了简历上您看到的介绍，我特别愿意说一下我在销售方面的特长，我最大的特点是积极主动，勤奋和执着。比如我和女朋友一起卖衣服的那段经历让我终身难忘。因为这在很大程度上让我战胜了对销售的恐惧感，同时也提高了自己人际交往和沟通的能力。正是基于对销售的这份自信，再结合自己对专业的热爱，使我有勇气来应聘贵公司的销售培训生这一职位。我的名字很平凡，但平凡的背后往往藏有巨大的潜力。我叫，我渴望加入默沙东。谢谢！ 2 你为什么对这份工作感兴趣？ 最初对销售的兴趣是受我父亲的影响，正是他做销售才支撑起了整个家。随着时间的推移，我发现自己真正喜欢上医药销售，总结几点： （1）销售是门艺术，特别是医药销售，很锻炼人！！！我曾经做过一些销售工作，我喜欢与人交流并建立良好的关系，虽然这有些挑战，但我到每天都会充满能量，充满动力的去做，从而获得巨大满足感。 （2）患者因为服用了我推荐的药而康复的话，我会感到什么骄傲，因为我也在间接的在拯救患者的生命。 （3）我希望能在销售这方面做的比别人更好，比别人创造更高的业绩，这样的话，我会觉得自己很优秀。同时我也能拿到更多的钱，让自己和家人过上更好的生活。我相信自己能胜任这份工作，而且会干得很快乐。 2.1你为什么选择默沙东? （1）在业内,默沙东是一家口碑很好，注重学术推广和公益事业的公司，而且很能锻炼人。我也非常认同公司的核心价值观-----“我们应该永远铭记，药物是为人类而生产的，不是为追求利润而制造的。只要我们坚守这一信念，利润必将随之而来” 举例：默沙东和河盲症的故事；一美元转让乙肝疫苗专利。（要会复述） （2）贵公司是一家正规的有规模的制药外企，她能为我提供继续学习，与公司共同成长的机会，我渴望能在默沙东实现我的人生起点。 3 ．谈谈你的优势？ 首先我真正的热爱销售工作，是那种发自内心的喜爱，因为我敏锐、勤奋、执着。其次在校期间，在不耽误学业的情况下，我也积极主动的尝试了几次销售经历，这在一定程度上培养了我良好的沟通能力和与人建立良好的关系的能力。我想这就是我的优势。 4 ．谈谈你最大的弱点是什么？ 虽然自己也有过几次销售的经历，但我没有接受过正规培训和工作经验，这可能是我最大的劣势。但我个人认为，经验是可以积累的，只要我肯学习，肯努力一定会有回报，而且我相信我的积极主动、我的勤奋和我的执着一定会让我向不断靠近默沙东。 5 ．为什么你认为自己适合这个职位？ 贵公司要找的人要求有：良好的人际交往和沟通能力，团队合作精神，有效的计划和组织能力，同时还要有良好的承压能力并自我激励。而我经过大学这
罗氏医药代表面试技巧
罗氏医药代表面试技巧 医药代表实用问题 对销售的理解,对医药代表职位的理解： 回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品 信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。 自己的优点或者缺点 缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。可以这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。但是我吸收能力很强，能很快适应这份工作。这里补充一个面试小技巧，回答问题的时候记得思考几秒的时间，哪怕是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了，也要沉思下回答。这样显得你的答案更真实可信。 近期的目标和远期的计划 新人的话近期目标很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的对待自己的工作，累积自己的经验。希望能长久的在公司工作，通过自己的努力表现能完成指标。远期计划就是几年后能得到提升，更高的职位相对来说要求也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。这里一定要表明自己的立场是能很安稳的在一家公司工作，不会轻易的跳槽。没有一家公司会那么慷慨的接收一个新人培养好了让你到处乱跳的。重点突出稳定，踏实。 你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作 回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要 勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。 自己最成功或者最感到挫折的事情 这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的 方式，结果。为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以，但是
医药商业基础知识
医药商业基础知识 文/周宏义 一、什么是药品？ 药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理功能并规定有适应症、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清疫苗、血液制品和诊断药品等。 二、什么是成药？ 成药是以一种或几种药物为原料做成一定的剂型、另起通俗专名的药物。 三、什么是西药？ 西药主要指以化学合成的方法或从天然产物中提取的有效成份而制的药物。 四、什么是抗生素？ 抗生素系指由细菌、真菌或其他微生物在生活过程中所产生的具有抗病原体或其他活性的一类物质。 五、什么是生化药品？ 生化药品的指从动物、植物和微生物体中提取分离的上述物质。如酶类及其他生化制剂等。 六、什么是生物制品？它包含哪些种类？ 生物制品：是指应用普通的或以基因工程、细胞工程、蛋白质工程、发酵工程等生产技术获得的微生物、细胞及各种动物和人源的组织和液体等生物材料制备，用于人类疾病预防、治疗和诊断的药品。 生物制品分为六类： 1、疫苗：如卡介苗、破伤风疫苗、乙型肝炎疫苗等； 2、抗毒素：如精制破伤风抗素毒素、精制白喉抗毒素等。 3、血淮制品：人血白蛋白、丙种球蛋白等。 4、细胞因子：干扰素（IFN）、白细胞介素（IL）等。 5、诊断制品：伤寒、副伤寒、变形杆菌诊断菌液等。 6、他制品：卡介菌多糖、核酸制剂等。 七、什么是新药？ 新药系指我国未生产过的药品。 已生产的药品若改变剂型、改变给药途径、增加新的适应症或制成新的复方制剂，亦按新药管理。 八、什么是GSP？ GSP是英文缩写，其意是“良好的供应规范”，它是控制药品在流通环节所有可能发生质量事故的因素，从而防止质量事故发生的一整套合理程序。中文为“药品经营质量管理规范”十五、什么是首营企业？ 购进药品时，与本企业首次发生供需关系的药品生产或经营企业称为首营企业。 十六、什么是首营品种？ 本企业向某一药品生产企业首次购进的药品称为首营品种，若首次既向生产企业购进又向经营企业购进同品规、同剂型、同批号药品时，向生产企业购进的应按首营品种申报。 十七、按照GSP要求，对供货方应收集哪些证件资料？ 在GSP认证检查评定标准中，涉及收集供货方资料的有首营企业、首营品种及合格供货方三类，这三者应收集的资料和建档立案工作既有联系又有区别。为了能说明问题，做到层次分明、条理清晰、便于查阅及方便工作，应按下列两种类型建档： 一、格方供货方（包括首营企业）需收集的资料： 1、药品生产或经营许可证、营业执照复印件（需加盖供货方单位红色印章）； 2、法人印章或签字并加盖供货单位红色印章的法人委托书； 3、销售员身份证复印件等； 4、供货方属已通过GMP或GSP认证的企业，还应收集其相应的认证证书复
医药代表面试常见问题
医药代表常见面试问题及答案分享 相信一部分同学对医药代表这个工作也有向往,但是往往刚毕业,没有面试经验和工作经验。对于这样的同学,在面试时就需要更多的准备.这样才能发挥自己的才能,获得录取的资格。 如何面试,很多人都迫切的想知道。那首先我将大家介绍一下外企面试遇到的最常见的问题整理给大家。 一、自我介绍 二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业或者为何选择这个单位进行实习等) 三、对销售的理解,对药代职位的理解 四、你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作 五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决 六、自己最成功或者最感到挫折的事情 七、自己的优点或者缺点 八、近期的目标和远期的计划 九、别人(同事或者领导)对自己的评价 一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流。每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助。 其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变。同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入。但是关键,要能勇敢的表现自己，这样才能获得机会。 这里简单的为几个问题做一下解释：
对销售的理解,对药代职位的理解： 回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。有点拗口，但是这个就是药代该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。 你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作 回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。或者对做好药代这个职业你认为最重要的几个因素。也可能会问：你认为药代需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案，一个好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。 自己最成功或者最感到挫折的事情 这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。最终得到圆满的解决。" 最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何？举个例子。这样问的话大家就会比较好理解了。要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。当压力过大的时候很容易让一个人思维紊乱，情绪收到影响。所以在说自己失败的事情后，我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。并且也要说以后遇到同样问题的时候自己会有什么变化。总之事例是什么不重要，重要的是你在处理问题时候的表现，以及事后的总结分析。 自己的优点或者缺点
医药销售总结
医药销售总结 一、如何提高自己的专业知识。专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次公司安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它门店需要人帮忙时我都会积极主动的去帮忙，为的就是从不同的人那里学到更多自己不懂的不知道的知识，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，让自己的专业知识更上一层楼。 二、对销售技巧的认识。我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃，怎么样才能达到目的地呢，我个人认为专业知识，语言技巧，真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业知识，再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关心你的病情，我想任何人都不会拒绝真心关心自己的人，将心比心，人生病的时候是其最软弱的时候，你一句真诚的问候一句真心的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖，这时你就可以用你所学到的知识去帮助他人为他人服务，解决了顾客的问题同时也达到了自己的需求，岂不快哉! 三、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。实习期间，我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用可利用的时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症还有其陈列的位置，在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析判断解决事情，
不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。 四、对人际关系的理解。都说大学是进入社会的一个过度期，然而我却认为实习期才真正的是进入社会的一个过度期。大学里的感情其实还是很单纯的，没有那些明争暗斗没有利益上的冲突，而社会就截然不同了，为了一点点的利益原本关系很好的朋友顿然就成了敌人，恶言相向，刚刚从校园出来的自己很是困惑，想不明白为什么会变成这样呢?值得吗?现在的我似乎理解了一些，这就是社会，这l就是现实。以前的我们一直沉迷在自己梦幻般的国度里，没有真正的去了解自己生活的这个社会，现在的我从自己的天地里慢慢地走出来了不会再天真的只活在自己的世界里无视其他的存在。对一些自己接受不了改变不了的事情自己只有接受不再抱怨，对那些自己不欣赏不认同的人，在工作上合作生活上疏远，对那些和自己思想相左的人就是任何话语都是无用的。凡事做到自己心中有数就好了，也许是因为自己还很年轻还很幼稚还很天真有时在冲动的情况下还是会做错事情，也许正是这样自己得到了丰富的经验，才懂得如何完美的处理事情，随着时间的流逝自己在慢慢地成长着，也成熟了许多，人生就是这样，只有经历的多懂得的才会更多，人际关系的处理是一门很难学的课程，也许我学一辈子也不会学明白，要活到老学到老的。 总之在恒泰我经历了许多也学到了许多，绝不止以上几点，在这里我就不一一详诉了，有些东西只可意会不可言传的，在有些感情面前这些语言就微乎其微了，我真的很幸运遇到了很多好的人，真的很感谢他们，此时的感谢是如此的渺小，最真诚的祝福给他们，是他们教会了我很多的东西，教我怎么看待问题分析问题解决问题，这些都会成为我实习期最值得回忆的，我想有些事情会一直的影响着我，更会激励我更好的走下去，同时也会让我更坚强的面对人生道路
医药销售经理面试技巧
医药销售经理面试技巧 篇一：医药行业面试经验 辉瑞制药： 医药代表光荣就选择了作为职业目标 在人家的影响下，觉得医药贸易发展空间很大，又说了一个对我影响很大的人（哥哥），健康行业，看好这个行业的发展前景喜欢与人沟通，实现自我价值 怎样和陌生人打交道 比如买衣服，砍价~因为我很享受和人卖主砍价的过程。从高中开始，同学就很喜欢叫我陪她们出去买衣服，因为她们觉得我砍价厉害。 辉瑞是不是你投的第一份简历 是的，因为我一直把医药代表作为我的职业目标，而辉瑞也是我第一选择
有没有问题要问他 对我有什么评价或建议 自我介绍 3~5分钟 我叫XX，湖南本地女，学历本科，之前在一家外企担任行销助理，负责公司软件在中国区的企业形象、公共关系和客情关系维护和执行新的行销策略。我性格比较开朗，有很强的适应能力，心思细腻，有很好的生活习惯，比如记账、写日记和做阅读笔记）写的一手好字。因为受别人的熏陶和影响，期望从事医药销售工作。 为何离职 然后问了下简历的问题，为什么离职之类的，然后是模拟推销，给了个手机给我叫我推销，问问题的时候我问了下是哪个组在招人，被告知是心血管组。又问了下几轮面试，被告知 一共三轮，并且一般过了大区就行了，相当于2轮，回去等通知。 7月26号下午5点接到2面通知，7月27号下午2点半大区经
理面试，和地区经理面试内容差不多，也是问问基本情况，然后就是对销售的理解，你有什么特质能胜任这份工作，每个特质都要举例子，问的很细，不过氛围很轻松，问问题的时候我SB似地问了个招几个人，结果被反问你觉得招几个人你有把握，出来的时候以为没戏了。 结果过了会接到电话要做性格测试，以为又有戏了，7月28号上午做完性格测试就是等通知，今天已经8月3号了，估计还是没戏。本来准备打电话问问，结果那电话貌似只能他打给我，我打不过去的，发了封邮件问问也是白发了。都不知道是死在性格测试上还是死在大区手里，死都死的不明不白。 不过被拒又不是什么大不了的事，我胡汉三还会回来的。 后来他又问我当初是不是觉得医药代表光荣就选择了作为职业 目标，我说不是，以前在人家的影响下觉得医药贸易发展空间很大，又说了一个对我影响很大的人 我除了热情之外，我觉得我很善于和陌生人沟通，而且我喜欢和
医药代表面试技巧
医药代表面试技巧 1，你为什么要来我们公司？ 2，你在我们公司的目标是什么？ 3，你人生的价值观是什么？ 4，你想在我们公司发展什么样程度？ 5，你觉得你适合做销售员吗？ 6，你觉得你比其他销售员突出的是什么？ 7，作为医药代表你觉得最重要的是什么？ 8，你希望你在哪里工作？ 9，你可以向公司提出你的工资待遇. 最佳答案 1 既然是做销售，当然是双赢。养活自己，发展自己，为公司创造财富。 2 第一，尽快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司领导安排的工作，成为一名合格的员工；第三，按照公司的职业规划结合自己的兴趣和长处发展自己。 3 这个题目要结合到公司的企业文化，你自己先参考。 4 这个问题还是太极，按照自己的能力和公司职业规划一步一步走，不要正面吧 5 这个一定要回答适合 6 这个问题是个连锁问题。你一定要准备案例，说明自己的长处。做销售，一般来说要考虑心态，学习力，洞察力，理解力，同理心，快乐心等，你任意选择几方面，自己准备案例。 7 做销售一定要有企图心和执行力。 8 这个如果自己有一定的优势和资源，就回答想选择哪里，并且说明原因；没有，就只能说服从公司安排 9 薪资的问题，这一条看自己的情况吧。如果很需要这份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就谈一下自己的要求和希望，明言好些。 另外，你说自己没什么面试经验，是不是应届生？如果不是，你一定要准备一个问题的答案——你为什么离开上一家公司？ 好了，希望对你有用 医药代表面试技巧——常见问题： 1、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？ 3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？ 4、你以前最大的成绩是什么？ 5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？ 6、你经历过的最大的失败是什么？ 7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？ 8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问
药品专业知识及技能培训教材
广西鸿运好心人医药连锁有限 责任公司 药品专业知识及技能 培训教材
作为药品经营人员，需要有良好的药品相关专业知识和技能，才能更好的适应行业发展要求，才能更好的服务社会，服务企业。 药品相关专业知识包括：药品自身相关知识、各种疾病临床表现、合理用药以及用药注意事项和温馨提示等，此外还要熟知有关药品的法律法规政策等药事管理知识。从药店本身利益来说，应主要以销售高毛利商品为主，可以更好地提高营业毛利额；同时销售多以倍量取货、联合用药形式为主，以便于提升营业客单价；再者，适当多联合应用营养素类，既可提高毛利额，又有助于客单价的提升。 在药事管理方面：药熟知《药品管理法》的容，掌握《药品经营质量管理规》（即GSP）中有关药品的进购、验收、列、储存、养护等方面相关知识。做到合法经营、服务社会。 在多年的药品零售经营工作中的经验总结是：专业、自信、用心。 专业：要有专业头脑，用专业知识分析、解决顾客的实际问题； 自信：要对自己销售药品给顾客应用之后所达到的结果，做到自己心中有数（不包括盲目夸大药品功效）； 用心：是指用心服务，想顾客所想；在做服务的同时也是在做朋友，指导顾客正确、安全、经济、合理用药。 下面以呼吸系统用药为例，详细讨论病症的病变部位，临床表现、合理用药以及相关药品的联合应用。
例：呼吸系统常见疾病及临床用药 一、病变部位及常见病症分类： 鼻：过敏性、慢性鼻炎 上呼吸道咽：急性、慢性咽炎 喉：扁桃体炎 呼吸道 气管：气管炎 下呼吸道支气管：支气管炎 肺：肺炎 二、常见病症的临床表现及合理用药： (一)鼻 1.过敏性鼻炎：临床表现：打喷嚏，鼻腔痒，流清鼻涕，比感冒症状明显严 重。无全身症状，季节性明显，有诱因。 临床用药：外用+鼻炎片+VitC或钙片 理由：①外用：对症，减少鼻粘膜肿胀、充血、鼻塞症状； ②口服鼻炎片：对因，含有扑尔敏，严重时可加用氯雷他定等； ③VitC、钙：长期服用提高免疫力，减少鼻粘膜毛细血管渗出。维 C具有抗组胺，加强止痒等对症的作用。 2.慢性鼻炎：临床表现：鼻塞，打喷嚏，流鼻涕，（可清，可浓）慢性病程 可急性发作 临床用药：外用+服+蜂胶 理由：①外用：对症；减少鼻黏膜的充血，水肿，缓解鼻塞，呼吸困难的
2018外企医药代表面试技巧
2018外企医药代表面试技巧 外企医药代表面试有什么技巧?下面是为你分享的面试技巧和注意事项，欢迎阅读! 药代表面试技巧注意事项： 问题一：请你自我介绍一下 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：谈谈你的家庭情况 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的 作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：你有什么业余爱好? 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 问题四：你最崇拜谁? 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：你的座右铭是什么? 思路：