浅谈企业多元化发展战略

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浅谈公司实行多元化运营战略的实施策略

浅谈公司实行多元化运营战略的实施策略

浅谈公司实行多元化运营战略的实施策略一、公司实行多元化经营战略的优点顾名思义,公司实行多元化经营战略实际上就是让公司的经营模式多样化,多角化,采取多种经营方式运行公司,这种公司运行方式是相对于专业化运营战略而言的。

如果公司实行多元经营战略,具有如下优势:协调公司经济运转流畅,保障企业内部的各种资源能够循环利用;规避公司的运行风险。

公司在运行的过程中将运转模式转化为多元化运行后,就企业的业务进行分散管理,将公司中不同的产品,不同的行业实行分开经营,最后形成一种组合形式,进而让公司的综合风险分散开,进而提升公司的运行安全性,规避了经营风险。

二、在当前公司运行环境中实行多元化运行的必要性在2008年爆发国际金融危机以来,公司的生存环境不断恶化,公司之间的竞争在不断的增强,很多公司的生存举步维艰,因此,整个公司面临的生存环境和竞争压力是前所未有的。

在这种背景下,公司的运行安全性受到了严重的威胁,因此,许多公司纷纷开始考虑如何降低或者规避公司的运行风险,而实施多元化运营战略实际上就是降低风险或者规避风险的最好选择,很多的公司已经逐渐将传统的单一运行模式逐渐转化为了多元运行模式,可以说,在未来的公司生存空间中,实行多元化运营是实现可持续发展的必由之路。

所以,面对严峻的生存环境和运行风险,在未来实行多元化运营是十分必要的。

三、公司实行多元化运营战略的实施策略(一)不断完善公司组织结构许多公司已经成立了许久,在成立之初组织结构上或多或少的存在着一些缺陷型,比如:公司有的部门在成立时看起来可能对公司的发展十分重要,但是经过长时间发展以后,可能该部门对公司的重要性可能已经发生了转变,必须对公司的运行结构进行调整,集中综合好公司的人力、物力、财力,以提升公司的运行效率和运行质量;在优化公司结构前,必须对公司的运行情况进行全面了解和分析,制定好未来的发展方向和发展重点,让新组建的部门或者机构能够切实的为未来公司的发展所服务,比如:公司原来的产业较为凌乱,可以对分散的产业进行重组,但是,在重组的过程中,重组的产业必须有一定的发展空间和灵活性。

浅谈物业管理多元化发展

浅谈物业管理多元化发展

浅谈物业管理多元化发展
物业管理作为城市化进程中的重要组成部分,正面临着前所未有的发展机遇与挑战。

随着居民对居住环境和服务质量要求的提高,物业管理行业也逐渐向多元化发展转型。

以下是对物业管理多元化发展的一些探讨:
1. 服务内容的多元化:传统的物业管理主要涉及安全、清洁、维修等基础服务。

随着市场需求的变化,现代物业管理开始提供更多增值服务,如社区活动组织、健康咨询、家政服务等,以满足居民多样化的生活需求。

2. 技术应用的创新:随着科技的发展,物业管理行业开始引入智能化管理系统,如智能门禁、远程监控、在线报修等,提高了管理效率和服务质量。

3. 管理模式的变革:传统的物业管理往往采用集中式管理模式,而现代物业管理开始尝试分散式或混合式管理模式,以适应不同规模和类型的物业项目。

4. 社区文化的培育:物业管理不再局限于物理空间的管理,更注重社区文化的建设,通过组织各类文化活动,增强居民的归属感和社区凝聚力。

5. 环境友好型管理:随着环保意识的提高,物业管理开始注重绿色、环保的运营方式,如节能降耗、垃圾分类、绿化养护等,以实现可持续发展。

6. 法律法规的完善:随着物业管理行业的多元化发展,相关的法律法
规也在不断完善,以规范行业行为,保护业主和物业管理公司的合法权益。

7. 人才培养与引进:物业管理行业的多元化发展对人才提出了更高的要求,需要更多具备专业知识和管理能力的人才,以适应行业的快速发展。

8. 跨界合作的探索:物业管理公司开始与金融、保险、健康、教育等多个行业进行合作,通过资源共享和优势互补,实现互利共赢。

物业管理的多元化发展是行业发展的必然趋势,它不仅能够提升居民的生活质量,也能够推动整个行业的持续健康发展。

浅谈企业发展的多元化和专业化选择

浅谈企业发展的多元化和专业化选择
买等竞争优势 , 因此 , 采取 多元 化的发展道路成为大多数企业发 展的必然 选择 。
从企业多元化经 营的动机分析来看 , 主要是分 散风 险( 不要 把所有的鸡蛋 放在一个 篮子里 ” ; 求规模经 济和 范围经济 “ )追 ( 资源共享 , 规模报酬递增 )节省交易成本( ; 外部 市场内部化 )追 求财务协 同效应 ( 过发展业 务组合 以确保用 充分 的和稳定 ; 通 的现金流来为其他经营活动提供财 务上的支持 )公司经理层 的原 因( ; 通过多 元扩 张最 能实现企业 规模 ( 销售 收入 ) 的增 长 而 满足对经理层 的业绩考核 的需求 ) 。其 中, 于管理层谋求 私利 而进行 多元化 , 然会对 公司 股东 的利益产 生损 害 的问题属 对 必 于制度经济学 中的“ 委托 一代理” 问题 , 即管理者从多元化 中获得 的私人利益要 超过他们 的私人成 本 , 因为他们 可 以获得 与管 理一个更大 的公 司相关 的特权 , 并且管理者 的报酬是 与公 司的规模 相关 , 结果 即使 多元化会 造成 股东财 富 的减少 , 管理 者仍
鲁 梅尔特将 多元化战略 区分为相关 多元 化和非相关多元化 。他通过 对 14 - 16 99 9 9年美 国大企业 多元化 战略 的分 析认为 : 相
关 型和主导型多元化企业经济绩效最好 ; 经济绩效最差 的是非相关多元 化及垂直结 合型企业 ; 由于核心 能力 的延 伸作用 或资 源共享作用 , 向相关行业有 限的多元化经营会使企业经 济绩效 提高 , 过度 的多元 化经 营会使 协 同作 用降低 , 对企业 经济绩 效
混合兼并为 主 , 企业多元化在 当时达 到历 史高 潮 ; 中国企业 近年来 大部分也是 以多元化 为主要发 展模式 。企 业 的多元化发 展

浅谈企业多元化发展战略

浅谈企业多元化发展战略

浅谈企业多元化发展战略摘要:当前社会,多元化发展战略作为很多企业推动自身不断发展壮大的一项重要的发展手段和方向被业界广泛采纳,但实施的效果却有明显差异。

事实上多元化发展战略存在着众多优点的同时,也存在了弊端。

因此,企业必须注重协同效应,考虑多元化经营成败的原因,选择正确的多元化经营途径,使多元化战略取得明显成效。

关键词:企业战略;多元化发展战略;成败原因,途径近年来,关于专业化与多元化经营一直是企业在扩张过程中关注的重点问题,而企业多元化经营已成为企业发展的一种典型的经营战略。

多元化战略由著名的“产品市场”战略大师安索夫于20世纪50年代提出的,是企业最高层为企业制定的多项业务组合战略,是企业为涉足不同行业环境中的各项业务制定的发展规划,包括进入何种领域、如何进入等。

多元化战略通过进入与现有事业在价值创造活动上相互有关的事业或进入一个全新的事业领域,而求得企业的更好发展。

多元化经营战略是大型企业集团发展的重要战略选择。

多元化发展战略当前在很多大型企业得到了普遍的运用,是很多企业推动自身不断发展壮大的经营战略之一。

发达市场经济国家多数企业特别是大型跨国企业几乎都采用利这种经营战略。

从目前看,主要存在两种截然不同的观点:一种认为利用现有资源,开展多元化经营,可以规避风险,实现资源共享,产生1+1>2的效果,是现代企业发展的必由之路。

比如美国的通用电气公司被认为是跨行业多元化经营战略的成功典范。

GE涉足电力设备、医疗设备、照明电器、广电传媒、金融等多个行业,成为全球最大最成功的企业之一。

当前,国内许多企业也开始尝试进行多元化经营,如海尔公司,并取得了非常不错的效果。

另一种认为企业开展多元化经营会造成人、财、物等资源分散,管理难度增加,效率下降。

也许大家都还记得曾经在企业界叱咤一时的史玉柱,也一定不会对那个既造电脑软件、又生产生物制品“脑黄金”的巨人集团表现出过分的陌生。

而现在,当年的“巨人”风光却已是悄无声息。

浅谈企业人才培养多元化的意义及未来发展趋势

浅谈企业人才培养多元化的意义及未来发展趋势

根据企业战略需求制定培养计划
紧密结合企业的战略需求,制定符合企业长远发展的人才培养计划,确保企业在实现战略目标的过程中获得足够的人才支持。
建立多元化的学习渠道
提供内部培训资源
建立企业内部培训体系,为员工提供丰富的内部学习资源,包括在线课程、讲座、工作坊等。
03
及时调整激励政策
根据企业发展和市场变化,及时调整激励政策,确保激励政策与企业和员工的发展需求相匹配。
满足员工发展需求
多元化的团队能够为企业带来不同的思维方式和观点,激发更多的创新想法。
创新思维
拓宽业务领域
提高市场竞争力
通过培养多元化的团队,可以使企业更好地适应市场需求的变化,拓宽业务领域。
多元化的团队能够提高企业的创新能力和市场竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
03
推动企业创新发展
02
总结词
跨界融合和跨界合作的人才培养有助于打破行业和领域的界限,拓展员工的视野和知识结构,提高其综合素质和创新能力。
详细描述
在跨界融合方面,企业可以鼓励员工参与不同领域的知识分享、交流活动,提供跨行业的学习和培训机会,帮助员工拓展视野,增强跨领域合作的能力。在跨界合作方面,企业可以与不同行业、领域的企业或机构开展合作,共同制定人才培养计划和课程,共享资源,为员工提供更丰富的学习和实践机会。这种跨界融合和合作还有助于企业在激烈的市场竞争中获取新的思路和创意,推动企业的创新发展。
背景介绍
本研究旨在探讨企业人才培养多元化的意义及未来发展趋势,以期为企业制定人才培养策略提供参考和指导。
研究目的和意义
CHAPTER
02
企业人才培养多元化的意义
培养多元化的团队,可以拥有更多领域和专业的优秀人才,提高企业在市场上的竞争力。

企业多元化战略有哪些类型_浅谈企业多元化战略

企业多元化战略有哪些类型_浅谈企业多元化战略

企业多元化战略有哪些类型_浅谈企业多元化战略企业多元化战略是指企业在原主导产业范围以外的领域从事生产经营活动。

它是与专业化经营战略相对的一种企业发展战略。

下面小编给大家介绍一下企业多元化战略有哪些类型?小编为你带来了“企业多元化战略”的相关知识,这其中也许就有你需要的。

企业多元化战略有哪些类型企业多元化战略类型:同心多角亦称集中多角化或同心多样化。

指公司增加与企业现有产品或服务相类似的新产品或服务。

考虑实施集中多角化战略时,新增加的产品或服务必须位于企业现有的专门技能和技术经验、产品系列、分销渠道或顾客基础之内。

当一个企业所处的行业正处于上升阶段时,集中多角化对于强化它自己具有的知识和经验的领域地位是十分有用而可行的。

成功实行集中多角化的企业:杜邦公司:经营炸药、染料、抛光机具、色素、重化工产品、四乙铅、塑料、杀虫剂、其他农业化学产品、制冷剂、轻武器、摄影胶片、特种合成橡胶、磁带、合成弹性丝、照相器材、防冻剂以及各种新型塑料。

强生公司:经营绷带、急救带、外科手术器械、婴儿看护用品、卫生纸、牙刷和发梳、非处方药品、粘合剂、纺织品、模制塑料医疗设备、处方药品和外科仪器以及弹性纤维。

时代公司:杂志出版、书籍出版、印刷供应品和设备、纸浆、纸张、无线电和电视广播、课本、教育材料及其供应品、商业信息服务。

企业多元化战略类型:纵向一体是一种向前后两个方向扩展企业现有经营业务的增长战略。

前向一体化是指组织的业务向消费它的产品或服务的行业扩展,而后向一体化是指企业向为他目前的产品提供作为原料的产品或行业扩展。

企业多元化战略类型:复合多元是一种增加与企业目前的产品或服务显著不同的新产品的增长战略。

这一战略似乎很受企业青睐,实行这一战略的企业的名单很象美国著名企业的排行榜。

企业采用复合多角化的外部原因主要是:(1)企业原有的产品市场需求增长处于长期停滞甚至下降趋势;(2)所出产业集中程度高,企业间相互依赖性强,竞争激烈;(3)环境因素的多变性和不确定性迫使企业更加注重长期收益的稳定性。

多元化战略的概念以及分类

多元化战略的概念以及分类

多元化战略的概念以及分类
多元化战略是指企业在不同产品、市场或行业中进行投资和经营,以实现风险分散和收益最大化的战略。

多元化战略可以帮助企业降低风险,扩大市场份额,提高盈利能力,增强竞争力。

根据多元化的方式和目的,多元化战略可以分为相关多元化和无关多元化两种类型。

相关多元化是指企业在现有产品线或市场的基础上扩展到相关的产品线或市场,以实现资源共享和协同效应。

例如,一家汽车制造商可以扩展到汽车零部件制造或汽车销售服务领域,以实现供应链优化和市场拓展。

相关多元化可以帮助企业利用现有的核心竞争力和资源,降低新业务的进入障碍,提高成功的几率。

无关多元化是指企业在与现有业务毫无关联的领域进行投资和经营。

无关多元化通常是为了降低风险和实现投资组合的多样化,以应对市场波动和不确定性。

例如,一家食品公司可以投资于房地产或金融服务领域,以实现资产配置和风险分散。

无关多元化的挑战在于管理团队需要具备跨行业的经验和能力,同时需要克服不熟悉领域的市场风险和竞争挑战。

综上所述,多元化战略是企业在不同产品、市场或行业中进行投资和经营,以实现风险分散和收益最大化的战略。

根据多元化的方式和目的,多元化战略可以分为相关多元化和无关多元化两种类型。

企业需要根据自身的核心竞争力、资源配置和市场环境,选择适合的多元化战略,以实现长期的可持续发展和竞争优势。

浅谈企业多元化战略

浅谈企业多元化战略

浅谈企业多元化战略引言企业多元化战略是指企业在原有的主营业务基础上,通过收购、合并或投资其他业务领域,从而拓展业务范围,实现更大的市场份额和利润的一种战略。

多元化战略可以帮助企业降低风险,增加竞争力,但也存在一定的挑战和风险。

本文将对企业多元化战略进行浅谈。

1. 多元化战略的类型企业多元化战略可以分为以下几种类型:1.1 产品多元化战略产品多元化战略是指企业在原有产品线的基础上,开发或推出新的相关产品。

这种战略能够帮助企业满足不同消费者的需求,提高企业的市场占有率。

1.2 市场多元化战略市场多元化战略是指企业将主营业务扩展到新的市场领域。

通过进军新市场,企业可以获得更多的销售机会,增加收入。

1.3 渠道多元化战略渠道多元化战略是指企业通过开拓新的销售渠道,将产品推向更广泛的消费者群体。

这种战略能够帮助企业扩大销售规模,增加市场份额。

1.4 地区多元化战略地区多元化战略是指企业将业务扩展到新的地理区域。

通过进入新的地区,企业可以利用当地资源,开拓新的市场,实现业务增长。

2. 多元化战略的优点多元化战略能够带来以下几个优点:2.1 降低风险通过多元化战略,企业可以将风险分散到多个业务领域,降低受单一业务的影响。

当一个业务面临困境时,其他业务可以提供一定的支撑。

2.2 增加竞争力多元化战略可以帮助企业获得更多的资源和竞争优势。

通过收购、合并或投资其他企业,企业可以获得新的技术、品牌和市场份额,提升竞争力。

2.3 提高盈利能力多元化战略可以提高企业的盈利能力。

通过业务的扩大和市场份额的增加,企业可以获得更多的收入和利润。

3. 多元化战略的挑战与风险多元化战略也存在一些挑战与风险:3.1 管理难度增加多元化战略会带来业务范围的扩大,管理难度也会相应增加。

企业需要具备强大的管理能力和资源来应对各个业务领域的挑战。

3.2 协同效应不确定不同业务之间的协同效应不一定能够实现。

有时候,不同业务之间可能存在冲突和竞争。

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浅谈企业多元化发展战略
摘要:当前社会,多元化发展战略作为很多企业推动自身不断发展壮大的一项重要的发展手段和方向被业界广泛采纳,但实施的效果却有明显差异。

事实上多元化发展战略存在着众多优点的同时,也存在了弊端。

因此,企业必须注重协同效应,考虑多元化经营成败的原因,选择正确的多元化经营途径,使多元化战略取得明显成效。

关键词:企业战略;多元化发展战略;成败原因,途径
近年来,关于专业化与多元化经营一直是企业在扩张过程中关注的重点问题,而企业多元化经营已成为企业发展的一种典型的经营战略。

多元化战略由著名的“产品市场”战略大师安索夫于20世纪50年代提出的,是企业最高层为企业制定的多项业务组合战略,是企业为涉足不同行业环境中的各项业务制定的发展规划,包括进入何种领域、如何进入等。

多元化战略通过进入与现有事业在价值创造活动上相互有关的事业或进入一个全新的事业领域,而求得企业的更好发展。

多元化经营战略是大型企业集团发展的重要战略选择。

多元化发展战略当前在很多大型企业得到了普遍的运用,是很多企业推动自身不断发展壮大的经营战略之一。

发达市场经济国家多数企业特别是大型跨国企业几乎都采用利这种经营战略。

从目前看,主要存在两种截然不同的观点:一种认为利用现有资源,开展多元化经营,可以规避风险,实现资源共享,产生1+1>2的效果,是现代企业发展的必由之路。

比如美国的通用电气公司被认为是跨行业多元化经营战略的成功典范。

GE涉足电力设备、医疗设备、照明电器、广电传媒、金融等多个行业,成为全球最大最成功的企业之一。

当前,国内许多企业也开始尝试进行多元化经营,如海尔公司,并取得了非常不错的效果。

另一种认为企业开展多元化经营会造成人、财、物等资源分散,管理难度增加,效率下降。

也许大家都还记得曾经在企业界叱咤一时的史玉柱,也一定不会对那个既造电脑软件、又生产生物制品“脑黄金”的巨人集团表现出过分的陌生。

而现在,当年的“巨人”风光却已是悄无声息。

“巨人”形象的坍塌与当时正在建设中的大厦有直接关系。

而这座大厦却只是个表面原因,其跌倒后再无回天之力的重要原因便是企业生产经营的盲目多元化。

现实中,部分企业盲目追求多元化经营,搞过度的多元化,这种做法不妥。

因为,企业的战线拉得越长,力量就越分散,控制力就越弱。

亚洲金融危机中,韩国部分大企业破产倒闭,过度多元化经营是重要原因。

近几年,西方国家兴起
主业集中,回归主业的潮流,昭示着企业对过渡多元化的反省。

企业开展多元化经营,科学的思路是在突出核心竞争力的基础上,重点发展2-3个具有一定规模和相当实力的项目,形成对主业的强大支持,主业与多元化经营协调发展才是正确的发展思路。

1、是影响多元化成败的主要原因
1.1、供求矛盾及市场竞争的程度
供求矛盾与市场竞争程度是企业外部环境的重要方面,也是企业制定和实施经营战略的基础。

对于今天的企业而言,外部环境已经发生了巨大变化。

短缺经济在绝大多数领域基本结束,部分行业生产相对过剩。

在此情况下,绝大多数企业处于微利甚至无利、亏损经营。

企业如果无视环境的变化,一味追求多元化,不但达不到目的,反而会给企业带来更大风险。

近些年,多元化经营所导致企业失败率的大幅度提高,就证明了这个道理。

早期的上市公司在上市之初,多元化经营的理念甚为流行。

但这些企业由于长期处于计划经济体制下,对市场化的资本运作缺乏经验。

同时,由于治理结构上的缺陷,在投资决策方面往往缺乏应有的谨慎和制约,造成许多企业盲目投资扩张,其结果是战线拉得过长,主业模糊,各项业务间的协调不够,最终导致企业的失败。

著名经济学家斯蒂格利茨说“某种制度在经济发展的某个阶段可能运行的非常有效,但在另一阶段则可能变得有问题了”。

这对于企业多元化经营的失败无疑是一种注释。

1.2、行业或产品所处生命周期中的位置按照市场营销学的观点,任何产品都要经历投入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。

在行业或产品生命周期的不同阶段,企业经营的难易程度是不同的,企业所采取策略也要有所区别。

企业开拓新领域要力争进入到处于投入期或成长期的行业或产品中去,避免进入成熟期或衰退期行业或产品中,这是由于竞争能力、发展潜力和行业壁垒所决定的。

因此,公司进入新的行业和新产品中,有时不但不能降低风险,反而会带来更大的风险。

1.3、新进入行业与主业的相关性对多元化经营的成败起关键作用相关性可分有形关联和无形关联。

有形关联是建立在共同的市场、渠道、生产、技术、采购、信息、人才等方面,相关业务之间的价值活动能够共享。

无形关联则指建立在管理、品牌、商誉等方面的共享。

当企业将多元化经营建立有形关联而不是无形关联时,其多元化的成功机会较大些。

有形关联之所以成功,主要同是企业的竞争优势可以扩展到新领域,实现资源转移和共享,在新行业容易站稳脚跟,发展壮大。

因此,企业决策要以自身优势为基础,多元化经营也应以新的行业或产品能否使自己充分发挥并增强优势为标准,判断自身现有优势能否延伸到目标行业或产品中。

1.4、企业多元化经营的根本依托核心竞争力企业的多元化经营,必须涉及到企业核心竞争力问题。

为什么我们有些企业能够保持业绩稳定增长的发展势头,而有些企业是昙花一现呢?关键就是看企业有没有核心竞争力。

国外成功的企业,大多数只投资一个行业,在这行业里逐步培步培养自身的核心竞争力,再以此为基础逐步考虑多元化经营。

不管企业实施何种形式的多元化,培养和壮大核心竞争力都至关重要。

稳定而具有相当竞争优势的主营业务,是企业利润的主要源泉和生存基础。

企业应该通过保持和扩大自己熟悉与擅长的主营业务,尽力扩展市场占有率以求规模经济效益,把增强企业的核心竞争力作为第一目标,在此基础上兼顾多元化。

成功的企业在经营领域的选择上,都是首先确定自己的主营业务,积极培养核心竞争力,再以此为基础,考虑多元化经营。

2实施多元化经营的途径
2.1 改革企业制度,创新经营机制。

如对培养和引进人才时不能仅仅局限于传统的行业以保持人才的多样化。

此外,建立现代企业制度,建立一套完善的劳动用工、人事、分配、财务、市场营销等制度体系,使企业建立起适应市场激烈竞争的激励和约束机制,这样企业多元化经营战略才有基本保障。

2.2 以技术为先导,走产业化发展道路。

当前已有不少企业采用多元化发展战略,但部分企业经营过程中不但没有为企业带来可观的利润,反而对企业主营业务造成了负面影响。

因此,企业在进行多元化经营之前,首先需要进行充分的市场调研,并对企业本身进行可观详细的分析,以市场为先导,基于企业自身良好的技术条件,选择具有良好发展远景的领域发展。

只有这样,多元化经营才能够为企业的发展真正提供支持。

2.3 培育企业核心竞争力,多元化和主业协调发展企业的核心能力是企业成长中最有力、最主要的驱动力。

企业在实施多元化经营的过程中,必须坚持以主业为核心、多元化发展与主业协调发展的原则。

因为多元化经营也带来了企业资金的投入和资源的大量分散,这也是许多规模一般的企业贸然投入到其他行业而遭遇失败的重要原因。

因此,多元化经营的核心仍然是主营产业,只有主业在本行业具备了竞争优势,企业才有可能拥有多元化经营所要求的资源。

3 结语
在经营战略选择的过程中,应该有先做实后做大的思想。

否则盲目的多元化,资金技术和管理跟不上,新发展的业务会成为企业的包袱和累赘甚至会产生多米诺骨牌效应而危机企业的发展与生存。

实施多元化经营需要四个条件即资金、技术、人才和管理。

一般而言,除非现有产品出现市场饱合和需求下降或者竞争对手太强而难以维持销量,不要进行盲目的多元化。

在从事新的业务之前一定要进行内外环境的分析,做好充足的准备,特别要注意到国家的产业政策,宏观经济
环境,竞争环境和未来业务前景的分析决策要慎重。

进行多元化经营的时候要考虑到现有资源与新业务是否匹配,是否拥有技术、人才和管理等方面的积累,不但要考虑多元化之间的协同作用,分担风险,获得规模优势,利用闲置资源等方面的优势,还要充分预算经营风险以及企业资金分散后产生的机会成本。

参考文献:
[1]黄汉,孙玉萍.多元化战略的思考[J].重庆建筑大学学报,2002(5):110-111.
[2]黄顺宜.企业专业化多元化成长战略分析与选择[D].成都:西南财经大学,2000.
[3]林春荣.我国企业实施多元化战略的经验及实施条件分析.《企业与经济管理》[J].2007(10).
[4]刘明.多元化战略如何才能成功[J].经济论坛,2002(18):36-37.。

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