精选资料办公室业务知识培训题库

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产品管理中心办公室业务考试题库日期:姓名:分数:

一、填表题

二、填空题

1、定尺钢坯总弯曲度不得超过总长度的 2 %。

2、HRB335代表含义:HRB代表热轧带肋钢筋的英文(Hot rolled ribbed Bars)缩写、335代表屈服强度特征值。

3、钢筋按定尺交货时的长度允许偏差为±25mm,当要求最小长度时,其偏差为+50mm,当要求最大长度时,其偏差为-50mm。

4、定尺钢材检尺发货时,计量单位为“吨”,小数点后保留3位有效数字。

5、直条钢筋的弯曲度应不影响正常使用,总弯曲度不大于钢筋总长度的0.4%,钢筋端部应剪切正直。新时期下根据工地需求,我公司要求直条钢筋φ16-32端部不得有弯曲、马蹄形等表观问题,以免影响工程作为套管使用。

6、带肋钢筋应在其表面轧上牌号标志,还可依此轧上经注册的厂名(或商标)和公称直径毫米数字;钢筋牌号HRB335、HRB400、HRB500分别以3 、4 、5表示;HRB335E、

HRB400E、HRB500E分别以3E 、4E 、5E 表示;公称直径不大于10 mm的钢筋,可不轧制标记,可采用挂标牌方法。

7、牌号带E(例如HRB335E、HRB400E)的钢筋,应在标牌及质量证明书上明示。

8、钢筋应按批进行检查和验收,每批由同一牌号、同一炉罐号、同一规格的钢筋组成;每批重量通常不大于60 吨。允许由同一牌号、同一冶炼方法、同一浇注方法的不同炉灌号组成混合批,但各炉灌号含碳量之差不大于0.02%,含锰量之差不大于0.15%,混合批的重量不大于60吨。

9、我公司对钢材标识规定:可利用钢材端部涂料绿漆,判废钢材端部涂料蓝漆,降级钢材端部涂料黑漆;合格的335级钢材挂红标牌,合格的400级钢材挂黑标牌。

10、我公司生产许可证号:XK05—001—00086,产品名称:钢筋混凝土用热轧带肋钢筋、钢筋混凝土用热轧光圆钢筋,规格分别为:12mm—40mm 、12mm—18mm。陕西龙门钢铁有限责任公司西安轧钢厂冷轧带肋钢筋生产许可证XK05—002—00357,发证日期2009年2月5日。

11、砷含量大于0.050%的335级和400级钢坯定性为高砷钢坯,高砷钢坯必须单炉轧制。高砷钢坯优先安排丰义和富平轧钢轧制小规格螺纹,还可以送龙泉轧制φ16螺纹。送西轧高砷钢坯限轧φ16及其以下规格。送西钢高砷钢坯限轧φ18螺纹。

12、热送同兴砷含量在0.050-0.060%之间的钢坯,只允许轧制φ20螺纹,φ22和φ25螺纹必须使用砷含量小于或等于0.050%的钢坯。

13、砷含量大于等于0.080%的高砷钢坯,集中堆放,全部由丰义轧钢轧小规格螺纹。

14、供三峡工程用材屈服强度原则上要求高于国标30Mpa以上,最低要高出国标25MPa。钢材表面不得有油污、锈蚀现象。9米定尺材按5道包带打捆,同时两端各用铁丝各扎一道;12米定尺材按7道包带打捆,同时两端各用铁丝各扎一道,以防止中途倒运散捆,影响龙钢形象。

15、近期待判钢材出现较多,经分析,重要的一个原因是个别成分偏低的边缘钢坯或成分偏低钢坯的上下炉钢坯按多个批号进行组批轧制所致。鉴于钢坯成分采用四舍五入、整数进位的办法,现要求在条件允许的情况下,组批尽量坚持“同碳或连碳”原则,以免同一批钢材性能波动较大。

16、钢坯标识:用白漆在每夹两支钢坯端面标识炉号。普碳钢逐支涂黄漆; HRB400逐支涂红漆,英标460钢坯逐支涂红漆并在钢坯侧面标识460,Q345在每夹两侧标牌号。商品钢坯逐支在钢坯断面贴标签,注清炉号、牌号、规格。

编号为“X”的钢坯在其侧面逐夹用白漆标识“Ⅱ”,并集中堆放、装运、轧

制。

17、缺陷、废品坯的标识:定尺、外形、表面质量不合格钢坯用白漆在钢坯缺陷部位和断面标识“×”。长尺在需切割处标识“—”。对成份不合格钢坯用白漆在钢坯两端面标识“—”。质检员检验标识不得破坏喷号工的钢坯标识。

18、400级热轧带肋钢筋复检后力学性能仍不符合GB1499.2-2007 400级钢筋规定,但符合335级钢筋要求,可按335级钢筋规定弯心进行工艺性能检验,试验结果合格则判为335级普通钢筋,出具<钢材力学性能试验报告单>时备注“按335级钢筋弯心检验合格,降为335级钢筋”,并反馈产品中心、轧钢厂。产品中心负责将信息传递营销部, 营销部负责跟踪销售,防止下工序按400级钢筋使用。

19、产品管理中心以营销部每月产品质量意见报告为依据对顾客投诉涉及轧线进行考核。

20、因轧线原因出现售后钢材质量异议或计量异议时,各轧线在每月轧线专题会议上进行专题述职,分析原因,提出解决办法,并承担质量异议赔款额双倍的罚款。

21、营销部产品质量意见报告中每出现一次外观质量投诉或意见,处罚轧线500元;轧线对顾客投诉或意见不重视,未及时采取措施,导致同类问题重复出现时,在上次处罚基础上加倍处罚。轧线对顾客投诉反应积极,能迅速采取措施进行整改并取得良好效果的轧线适当奖励500-1000元。

22、产品质量是顾客关注的焦点,是企业的生命。

23、钢坯运输要求每车原则上不得超过两个炉号。对不按规定时间运输钢坯的车辆,由轧线出具考核结果,产品管理中心对承运单位进行考核。

24、轧线严格按龙钢出具的钢坯磅单和装运单支数进行接货并卸车,对票物不符的车辆可暂扣运费票后,给运输车辆卸车。

25、轧线若因票物不符扣留钢坯车运费磅票时,必须指定专人负责所扣运费票据的保管,并保证有人24小时随时处理此项业务。

26、各轧线每月26日11时前,将仍被扣运费票明细汇总后交产品管理中心,并注明原因,产品管理中心原则上对这部分磅单当月不作结算,待问题处理后再作结算。

27、任何单位、任何部门不得给车辆私下复印磅票。对于特殊情况确实需要复印磅票的,要经过产品管理中心签字、盖章同意后,方能办理复印手续。对于无产品管理中心签字、盖章的复印磅票,一律不得结算运费。

28、轧线钢坯入库及钢材上站要提高卸装速度,卸装完的坯、材车辆必须尽快出厂。装卸速度及装卸要求纳入对各轧线的考核,各轧线钢材出库时必须按要求摆放装车,并检查包带、标牌是否完好,由业务办计入考核。

29、龙钢营销部负责安排各轧线自购坯轧材的回购需求。龙钢产品管理中心负责安排自购坯轧材的生产计划及质量过程的监督管理。龙钢质量保证部负责钢坯和钢材质量的抽检以及有关技术要求的审定。

30、各轧线若需采购钢坯,要对供方的资质进行认真考察,必须在有生产许可证资质的企业中采购钢坯。为稳妥起见,各轧线原则只允许采购部分普碳坯,不得采购轧制低合金坯。

31、自购坯轧材的销售必须统一纳入龙钢营销部的销售渠道范畴,具体由龙钢公司营销部负责回购或指定区域销售。

32、产品管理中心对自购坯轧材力学性能、外观质量、负差、包装质量等进行日常监督抽查,并对其钢坯钢材的抽样进行监督。

33、各轧线必须对采购钢坯进厂验收时按炉数至少随机抽取5—10%钢坯样(要求不同炉号)并附钢坯质保书,送龙钢质量保证部钢铁化验室做成分对比分析,结果合格后方可投料生产。对自购坯日常轧制出来的钢材,每日至少取5批样(要求不同批号,每批2根拉伸试样),送龙钢质量保证部物理实验室做成分分析及力学性能抽查对比,合格后才能交付。

34、自购钢坯新供方的首批钢坯需先随机抽5炉单炉组批轧制,钢材试样送龙钢质量保证部物理实验室做成分分析及力学性能对比合格后再正常组织投料生产。对抽查比对发现的不合格品,由质量保证部通知产品管理中心组织轧线再确认并负责实物控制、处置。轧线负责和供方异议处理。

35、对轧线自购坯钢材售后出现质量异议时,除由轧线承担全部费用外,根据其影响禹龙品牌形象的程度按1万-10万元处罚轧线。售后钢材出现质量意见时,按1000元-1万元处罚轧线。质量意见和质量异议以营销部每月产品质量意见报告为依据,对轧线的考核由产品管理中心在每月加工费中予以兑现。

36、办理出门手续时,必须核对提货单、检斤单、装运单、材质书是否一致,检查印章是否齐全,并在ERP上做出库后,方可放行。

37、标牌和质量证明书上必须有生产许可证标志和禹龙注册商标。工业产品生产许可证标志由‘企业产品生产许可’拼音Qiyechanpin Shengchanxuke的缩写‘QS’和‘生产许可’中文字样组成。

38、住建部和工信部2012年1月16日正式对外公布了《关于加快应用高强钢筋的指导意见》,用高强钢筋替代目前大量使用的335兆帕级钢筋。为支持高强钢筋的推广应用,工信部组织

修订新的钢筋混凝土用钢产品标准(GB1499), 2012年底正式实施。新标准中取消235兆帕级光圆钢筋和335兆帕级螺纹钢筋,为2013年底淘汰335兆帕级钢筋做好技术准备。

39、提高钢筋强度的工艺主要有合金化(HRB)、控轧细晶粒(HRBF)、淬水余热处理(RRB)、热处理、冷加工。

40、目前供轧线钢坯牌号有:HRB335、HRB400、HPB235。

三、名词解释

1.质量:一组固有特性满足要求的程度

2.顾客满意:顾客对其要求已被满足的程度的感受

3.产品:过程的结果

4.合格:满足要求

5.不合格:未满足要求

6.缺陷:未满足与预期或规定用途有关的要求

7.让步:对使用或放行不符合规定要求的产品的许可

8、放行:对进入一个过程的下一阶段的许可。

四、问答题

1、钢材负差、成材率、定尺率计算公式。

2、简述质量管理八项原则。

以顾客为关注焦点;领导作用;全面参与;过程方法;管理的系统方法;持续改进;基于事实的决策方法;与供方互利的关系。

3、简述龙钢公司中长期目标。

4、龙钢集团现有几条轧线,轧线名称分别是什么?

龙钢集团现有12条轧线:西轧、西钢、同兴、宝轧、丰义、丰义二线、骏龙、富轧一线、富轧二线、富轧三线、高线,棒线。

5、简述各轧线主轧规格、品种。

6、简述各轧线2012年成材率、定尺率考核指标。

7、简述我中心一级钢材库房都有哪些库房?

8、龙钢公司现有几台连铸机,日产能力分别是多少?

龙钢公司目前有6台连铸机,1号连铸机3500吨,2号连铸机2800吨,3号连铸机3500吨,4号连铸机3500吨,5号连铸机5500吨6号连铸机5500吨。

9、我公司一级销售出库都有哪些销售性质?

10、简述什么是高强钢筋?

高强钢筋是指屈服强度达到400兆帕级以上的螺纹钢筋,具有强度高、综合性能优等特点。

11、国外钢筋标准的情况如何?

国外普遍应用500兆帕级及以上钢筋,钢筋高强化发展的趋势明显,各国标准都强调建筑钢筋的高强度和安全性,地震多发国家在标准中明确了抗震要求。

12、我国钢铁生产总体情况和高强钢筋生产情况如何?

2011年,全年粗钢产量在6.83亿吨左右,其中螺纹钢筋1.5亿吨。

目前,我国获得热轧钢筋400兆帕级生产资质的企业约有289家,500兆帕级资质的企业60家。

13、高强钢筋生产装备主要包括哪几种?

棒材轧机和线材轧机两种。棒材轧机生产螺纹钢筋的主要规格为φ12mm-φ50mm;线材轧机主要生产规格为φ5.5mm-φ20mm。

我国棒材轧机几乎所有生产线都具备生产400兆帕及以上高强钢筋的能力。

高速线材轧机均可生产335兆帕-500兆帕强度等级的小规格钢筋。

五、论述题:

1、在目前的形势下,就如何提高我公司产品质量谈谈你的意见或建议。

2、谈一谈你所在岗位在质量管理方面的职责和工作内容以及对企业和品牌的影响?

3、谈一谈我公司产品的优势和差距。

4、结合工作实际谈一谈如何理解质量管理八大原则?

5、推广、应用高强钢筋的经济和社会效益有哪些?

6、谈谈提高钢筋强度的主要几种工艺的优点和不足。

组分、工艺不一,强度、延性各异。一般来说,钢筋的力学性能(强度及延性)在很大程度上取决于碳以及其他元素的含量以及钢筋的成型工艺。比如,低碳钢筋延性比较好,但强度太低(235Mpa)。在7月1日实施的《混凝土结构设计规范》中已被淘汰范围。总体来看,提高钢筋强度的工艺有以下几种。

合金化(HRB)

低碳钢中加入少量锰(Mn)、硅(Si)后强度提高(335 Mpa),再加微量的稀土元素钒(V)、钛(Ti)、铌(Nb)等。通过这些微量元素的碳化物、氮化物在钢中的沉淀析出,达到细化晶粒强化和沉淀析出强化的目的,从而进一步提高强度(400 Mpa、500 Mpa),成为高强钢筋。

因普通热轧钢筋材料组织为细密、均匀的铁素体和珠光体,尽管强度提高,仍保持了较好的延性,因此施工适应性、焊接性能、机械连接适应性等都十分优良,可以作为抗震钢筋使用。不足之处在于其经济性:这种工艺消耗了宝贵的稀土资料,价格较高。

控轧细晶粒(HRBF)细晶粒钢筋是在“973”超细晶粒钢项目研究成果的基础上,开发研究的高强钢筋生产工艺。该工艺不用添加合金元素,通过控温并加大轧制力度,利用形变诱导相变技术,使钢筋除表层局部为硬化的马氏体外,其余仍为细晶粒状态的铁素体和珠光体。细晶粒钢筋强度提高,延性尚可,性能与前者类似。但焊接后性能发生变化,施工适应性稍差,其综合性能介于微合金化钢筋与余热处理钢筋之间。由于节约了稀土资源,价格降低。

淬水余热处理(RRB)

不加合金而在轧制后期通过控温淬水等工艺,使表层强化以提高钢筋的强度,然后利用芯部散出的余热对钢筋表层进行回火处理,恢复部分延性。淬水余热处理钢筋表层形成硬化的马氏体,钢筋强度虽有提高,但延性降低较多。焊接后钢筋的强度减小,表层硬化影响机械连接加工,弯曲性能降低,从而导致施工适应性变差。其最大优势是价格便宜,一般只适用于对变形性能及加工性能要求不高的构件中,如基础、大体积混凝土、楼板、墙体及次要的中小结构件等。

热处理:含碳量较高的钢材强度高而延性差。但在筋(丝)成形以后,通过电感应进行高温热处理,可以改变钢材性能:在强度提高的同时,仍保留了一事实上的延性。热处理后的钢筋屈服台阶消失而成为“硬钢”。其延性不高,不能焊接,不能弯折,施工适应性也变差。一般工程中利用其高强度,用作预应力钢筋或约束配筋,以发挥其性能特点。

冷加工:在常温条件下通过冷拉、冷拨、冷轧、冷扭、冷镦等机械方法改变直径和长度,成为各种外形的冷加工钢筋(丝)。冷加工钢筋的力学性能剧烈变化:强度提高,屈服台阶消失而成为“硬钢”,延性大幅度降低,容易发生脆性断裂,施工适应性也变差,故应控制使用。因此,一般用作中小构件的配筋或构造钢筋,而不宜用作预应力钢筋或塑性配筋。

办公室业务知识培训

内部资料 注意保存 2006年宝业集团办公室业务知识培训班 培训资料 宝业集团股份有限公司 二00六年七月

第一部分办公室业务实用手册 一、办公室人员素质 一、办公室人员的职业道德要求 1、忠于职守 2、严守机密 3、恪守信用 4、甘当无名英雄 5、增强主动性和创新意识 6、注意自己的言行举止 二、对办公室人员的知识要求 1、熟悉法律、法规知识 2、学习外语知识 3、掌握电子商务知识 三、基本功要求 1、口头表达能力:应该口语标准、口齿清楚、条理清楚、思维敏捷。 2、书面表达能力:要熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧,随时注意积累资料,不断提高写作水平。 3、办事能力:能分清轻重缓急,做到不误事,不拖事,统筹安排工作。 4、洞察能力:善于理解上司的意旨,并且能够以自己清晰简明的语言加以复述。观察时要客观全面,抓住事物的特点和规律。 5、应变能力:遇事不慌,做事处理问题既要符合原则,又要有一定的机动性和灵活性。 6、心理调适能力:应具备良好的心理状态,在工作中应努力培养积极的、自觉的、坚毅的、果断的、理性的心理因素。 四、工作的原则 1、主动而不越位 2、服从而不盲从 3、沟通而不封闭 4、挡驾而不阻拦 二、日常公务 一、日常工作的主要事项 1、日常工作:包括办公室管理、通讯工作、接待工作、督查工作、保密工作、使用保管印章工作、文件传阅等事项。 二、接电话的技巧 1、接听及时 2、态度热情 3、做好电话记录:电话记录应记清以下几方面:(单位:姓名:回电号码:内容要点:来电时间(准确到几点几分):接话人签名:) 4、讲究文明礼貌 三、打电话的技巧 1、做好打前准备 2、语言文明礼貌 3、做好电话记录 4、讲求效率 四、怎样保管使用公章 1、公章的保管 印章是机关、企事业单位在各种业务活动中,表明身份、具有法律效力的凭证,必须妥善保管。 公章由单位主管指定专人保管并使用。没有上司批准,不可将公章委托他人代管。 2、公章的使用 盖用单位公章,必须由单位主要负责人或主要负责人授权的专人审核签名批准。 做好用印登记工作,登记内容包括用印人、事由、日期、签发人、经手人、印数等。 凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章。公章盖在文未落款处,应“骑年盖月”;带有存根的公函、介绍信、还要在正本和存根连接处的骑缝线上加盖公章。 盖章一般使用红色印油,应摆正位置,印文清晰可识。 印章管理人对用印有监视、监督权,对于不合法或不合手续的用印,有权拒用或提出异议,即使有上司签字,也可请求复议,不能有求必应。

保险基础知识试题及答案

保险基础知识试题及答案 保险是通过集合同类危险聚资建立基金,来对特定危险的后果提供经济保障。以下是由整理关于保险基础知识试题的内容,希望大家喜欢! 保险基础知识试题第1题:储蓄与保险一样,都具有以现在的积累解决以后问题的特点,但与保险不同的是,储蓄属于() A、互助行为 B、他助行为 C、自助行为 D、群体行为 第2题:在非寿险的理赔中,保险人审核保险责任的内容之一是() A、损失是否发生在投保人指定的地点 B、损失是否发生在保单所载明的地点 C、损失是否发生在被保险人指定的地点 D、损失是否发生在代理人指定的地点 第3题:个人从事保险代理业务必须具备的条件有()等 A、取得所代理的保险公司核发的《保险代理从业人员展业证书》 B、取得所代理的保险公司核发的《保险代理从业人员资格证书》

C、取得中国保监会核发的《保险代理从业人员展业证书》 D、取得保险行业协会核发的《保险代理从业人员资格证书》 第4题:保险合同当事人包括() A、保险人和被保险人 B、投保人和受益人 C、保险人和投保人 D、被保险人和受益人 第5题:保险合同解释原则中,必须尊重双方当事人在订约时的真实意图进行解释的原则为() A、批注解释原则 B、文义解释原则 C、意图解释原则 D、补充解释原则 第6题:保险公司通过中介渠道获得业务的销售方式被称为() A、直接销售 B、个人销售 C、渠道销售 D、间接销售 第7题:甲公司拖欠乙公司货款100万元,后甲公司被乙公司兼并,甲公司欠乙公司的债务随之消失,这种债的消灭被称之为() A、债的混同 B、债的抵消

C、债的免除 D、债的解除 第8题:如果保险代理从业人员在执业活动中,擅自改变经保险监督管理部门批准或备案的保险条款和费率,则视其为() A、差异竞争行为 B、恶意竞争行为 C、不正当竞争行为 D、优势竞争行为 第9题:保险公司委托保险代理机构或者保险代理分支机构销售人寿保险新型产品的,应当对销售人寿保险新型产品的保险代理机构或者代理分支机构的业务人员进行专门培训。根据《保险代理机构管理规定》,对业务人员在销售前的培训时间为() A、不得少于12小时 B、不得少于36小时 C、不得少于60小时 D、不得少于80小时 第10题:保险双方当事人享有权利与承担义务的最重要的凭证和依据是() A、保险单 B、小保单 C、投保单 D、暂保单

办公室业务培训讲稿

办公室业务培训讲义 办公室是单位的综合管理机构,具有多功能的性质,主要职责是“参与政务,管理事务,协调关系,搞好服务”。明显地有别于其他各类股室,具有其自身的特殊性。 一、办公室的涵义 办公室这个词的概念,有两种涵义:一为办公的屋子、场所;二为工作机构,是党政机关、社会团体和企事业单位内设的综合部门,是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽,是领导工作的辅助性机构, 大的一般称办公厅,小的一般叫办公室。作为工作机构的办公室就是今天我们学习的重点。 二、办公室的地位和作用 在各级组织中,办公室处于中枢和要害部位,其地位和作用具体来说,主要有以下三点。 (一)中心的地位和作用 尽管办公室与其他职能部门在行政职级上是平等关系,与其他职能部门间由于工作需要而产生的协调,是一种平级间的协调,不存在谁领导谁的问题。但是,当办公室参与(或牵头)协调时,就或多或少地代表着领导的意图和要求,或者是对领导班子总的指导思想的贯彻,具有一定的权威性。 办公室又是一个单位的信息网络中心,是各种信息的交汇点和集散地。党和国家的方针、政策、上级机关的指示、指令、本单位的总体安排、目标管理、领导决策以及各种重

大事件、重大活动过程中所形成的文件资料,下属各个单位贯彻实施领导决策的情况和反映,各方面的动态、情报资料等等,上下左右、四面八方的信息,都在办公室汇集和综合。 办公室的中心地位还体现在办公室工作的多向性上。办公室的工作一般都是通过纵横交叉的网络,与上下、左右、内外各种渠道发生相应的联系。整个办公室在多向性、多渠道的立体交叉的管理网络中居于中心的位置。因此,办公室不同于具体的业务股室。业务股室是部门的执行机构。而办公室则一般不直接参与各项具体业务工作,它是综合管理机构,看上去游离于管理之外,实际上又存在于各种管理之中。 (2)枢纽的地位和作用 办公室在一个机关中,是沟通上下、协调左右、联系各方,保证机关工作正常运转的枢纽。如果把一单位比作一个人的话,那么,领导层、决策机构是大脑;业务股室、执行机构是四肢;办公室则是中枢神经系统。是办公室把大脑的指令传递给四肢,又把四肢的信息反映给大脑,以便让大脑及时调整决策,推动整个肌体的正常运行。办公室实际上就象铁道系统中的枢纽站,水陆联运的交会点。 (3)窗口的地位和作用 办公室是一个单位的总进出口,处于联络站的地位,是联络上下左右、沟通四面八方的“窗口”。办公室负责接收处理上级和兄弟单位的来文来函,接待上级领导的视察、检查和兄弟单位的参观学习,处理各种公务往来,接待人民群众来访等等。一般与外界的联系,都首先要经过办公室,外界

保险基础知识测试答案及解析

保险基础知识测试答案 及解析 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

保险基础知识测试答案及解析(四) 选择题(2分/题,50题,100分) 1、在长期人寿保险中,投保人在进行保险单质押贷款时,保险单占有权的归属是()。 A、归于债务人 B、归于第三人 C、归于债权人 D、归于担保人 【知识点】P.164保单贷款 【解析】在进行质押贷款时,投保人必须将保险单移交给保险人。保险人也就是该笔贷款的债权人。因此,此题答案为选项【C】。 2、在人寿保险中,保险人用简易的方法所经营的一类人寿保险业务被称为()。 A、投资连结保险 B、团体人寿保险 C、简易人寿保险 D、万能人寿保险 【知识点】P.156简易人寿保险的含义 【解析】题中讲到以简易的方法所经营的一类人寿保险,顾名思义就是简易人寿保险。因此,此题答案为选项【C】。 3、在健康保险比例给付条款中,如果采用累进比例给付方式,则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是()。 A、医疗费用支出增加,保险人承担的比例减小,被保险人自负比例增大 B、医疗费用支出增加,保险人承担的比例减小,被保险人自负比例也减小 C、医疗费用支出增加,保险人承担的比例增大,被保险人自负比例减小

【知识点】P.181比例给付条款 【解析】之所以健康保险要采用比例给付条款,是因为避免被保险人出现不必要的住院费用。而随着医疗费用的增加,为了保障被保险人的经济利益,解除其后顾之忧,保险人承担的比例也会相应增大,被保险人自负比例减小。因此,此题答案为选项【C】。 4、物上代位权的取得一般是通过委付实现的。委付针对的保险标的损失状态是()。 A、部分损失 B、实际全损 C、推定全损 D、协议全损 【知识点】P.75物上代位 【解析】物上代位权是一种所有权的代位,是在保险标的处于推定全损状态时通过委付实现的,是被保险人放弃物权的法律行为,经常用于海上保险的赔偿制度。因此,此题答案为选项【C】。 5、就合同性质而言,各类财产保险合同和医疗费用合同都属于()。 A、给付性保险合同 B、补偿性保险合同 C、固定保险合同 D、超额保险合同 【知识点】P.33合同性质的分类 【解析】财产保险和医疗费用合同都是以补偿被保险人的经济损失为限,并不得超过保险金额的合同。因此,此题答案为选项【B】。 6、受益人取得受益权的唯一方式是()。 A、依法确定

员工保险知识培训考试题库(《保险学原理》简答、论述题答案)

《保险学原理》简答题答案 四、简答题(共40题) 1.保险虽然仅仅作为整个风险管理过程中财务管理手段之一,但却比其它风险的财务处理手段优越得多。为什么? 答案:指定教材P19-21。 避免是指设法回避损失发生的可能性,它是处理风险的一种消极技术,且避免地采用通常会受到限制;自留风险是对风险的自我承担,是处理风险的一种常用且重要的技术,但自留风险有时会因风险单位数量的限制而无法实现其处理风险的功效,一旦发生风险损害,可能导致财务调度上的困难而失去其作用;损失抑制是指在损失发生时或之后为缩小损失程度而采取的各项措施,常在损失程度高且风险又无法避免和专家的情况下采用。保险方式属于风险处理方式中的转嫁方式,风险管理者将不能回避或排除的风险通过这种方式转嫁给保险公司,当发生风险损失时,保险人按照合同约定责任给予经济补偿。相比之下,其他风险处理方式存在一些缺陷使风险不能得到有效控制,风险损失不能得到补偿,保险比其他风险的财务处理手段优越得多,而且在现代社会中广泛运用。 2.什么是可保风险?其要件有哪些? 答案:指定教材P21-22。 可保风险是指可被保险公司接受的风险,或可以向保险公司转嫁的风险。可保风险必须是纯粹风险,即危险。其要件是: 第一,风险不是投机的;第二,风险必须是偶然的;第三,风险必须是意外的;第四,风险必须是大量标的均有遭受损失的可能性;第五,风险应有发生重大损失的可能性。 3.如何理解保险的本质是一种分配关系? 答案:指定教材P30。 保险是一种平均分担经济损失补偿的活动,在分担的主体之间必然形成一种再分配关系,保险作为经济范畴,是这种分配关系的理论表现。保险的本质就是在参与平均分担损失补偿的单位和个人之间形成的一种分配关系。从近现代保险经济的主要形式看,内部关系的对立统一有:被保险人之间的分配关系,这是整个保险分配关系的基础;被保险人和保险人之间的分配关系,这是保险分配关系的表现形式;保险人与再保险人之间的分配关系,这是保险分配关系的发展。 4.如何理解现代保险的三大功能之间的关系? 答案:(1)保险的三大功能是指经济补偿、资金融通和社会管理功能; (2)保险的三大功能是一个有机联系、相互作用的整体。其中,保险保障功能是保险最根本的功能,也是保险区别于其它行业的最根本的特征。资金融通功能是在经济补偿功能基础上发展起来的,社会管理功能是保险业发展到一定程度并深入到社会生活的诸多层面之后产生的

保险基础知识模拟题及答案

保险基础知识模拟题及答案 保险是社会保障体系的重中之重。以下是由整理关于保险基础知识模拟题的内容,希望大家喜欢! 保险基础知识模拟题(一) 1、( A )是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。 A、职业道德 B、职业规范 C、职业守则 D、职业礼仪 2、从本质上看,保险代理从业人员的( C )是保险代理从业人员在履行其职业责任、从事保险代理过程中逐步形成的、普遍遵守的道德原则和行为规范,是社会对从事保险代理工作的人们的一种特殊道德要求,是社会道德在保险代理职业生活中的具体体现。 A、展业须知 B、代理行规 C、职业道德 D、职业规范 3、下列不属于职业道德的特征的是( B ) A、鲜明的职业特点 B、具有理论化的特点 C、明显的职业特点 D、表现形式多样化 4、在( B ) 体制下,人们的职业道德烙有传统的印记,与否认市场经济和价值规律作为特征的产品经济相适应,重义轻利、轻视交换等为各行各业所遵循和推崇。 A、市场经济体制 B、我国高度集中的计划经济 C、中国特色的市场经济 D、封建社会的经济

5、( A )的功利性、竞争性、平等性、交换性、整体性和有序性要求人们开拓进取、求实创新,诚实守信、公平交易,主动协同、敬业乐群。 A、市场经济体制 B、我国高度集中的计划经济 C、中国特色的市场经济 D、封建社会的经济 6、市场经济职业道德建设的主要内容应适应( D )的要求。 A、重义忘利 B、追逐利润 C、计划经济运行 D、市场经济运行 7、职业道德是一种( A)道德。从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中逐渐形成比较稳定的道德观念、行为规范和习俗,用以调节职业集团内部人们之间的关系以及职业集团与社会各方面的关系. A、实践化的 B、理论化 C、通俗化 D、实用化 8、职业道德不仅产生于职业实践活动中,而且随着( D )的发展迅速发展,并且明显增强了它在社会生活中的调节作用。其次,从职业道德的应用角度来考虑,只有付诸实践,职业道德才能体现其价值和作用,才能具有生命力。 A、市场经济和生产力 B、生产力和生产关系 C、社会分工和社会协作 D、社会分工和生产内部劳动分工 9、各种职业对从业人员的道德要求,总是从本职业的活动和交往的内容及方式出发,适应于本职业活动的客观环境和具体条件。因此职业道德的表现形式呈( C )

办公室应掌握的基本知识和操作技巧

办公室应掌握的基本知识和操作技巧 办公室应掌握的基本知识和操作技巧 ——论办公室工作的理论与实践胡国龙(讲课提纲) 同学们: 今天给大家讲授的内容是关于办公室工作的理论和实践。在坐的对象有三种,师大文秘专业的学生、企业办公室的主管、机关局室从事文综工作的员工。都是从事或今后将从事机关或企事业单位办公室工作的专业人才。因此,系统掌握办公室工作理论、实际操作方法和技巧,对完善和提升自己在这方面的能力和素质是大有益处的。 本人曾在国家大二型企业负责办公室工作10年,在高新区负责办公室工作16年,时间之长、感触之多、体会之深,谈不上有经验,更论不上有什么秘诀,最多可以说经历多一点,有人说我这个办公室的老油条,啥都会一点、啥都懂一点、但啥都冒干好,我想说,至少留下的教训可以值得借鉴。那今天我的课就讲讲从无数教训中积累的一点点经验吧。不当之处,请大家指正。 一、办公室的基本知识 (一)办公室理论的规定性概述 1、名词概述。办公室是指一个单位具体设置的综合性的职

能机构,是协助单位首脑办理专门事项、辅助和协调本单位整个日常工作事务的部门,是指挥、控制整个单位工作的中心部门和联络上下左右、沟通四面八方的枢纽和窗口。 2、职责概述。①处理本单位内综合性的日常事务;②制订单位内部的有关规章制度;③对单位内部各部门之间的关系和工作进行协调、督办以及处理有关收、发业务。④为首脑搞好各项服务。 3、范围概述。①人员的配备与管理;②行政执行中的检查、协调和监督;③文书、档案保管;④物资供应、后勤管理; ⑤对内外接待以及一些内务日常方面的具体的业务活动的 组织、管理和执行。 4、条件概述。①应具备的硬件条件:办公的专用空间;电话、电传、打字机、搅碎机、装订机、复印机、资料柜等办公用具。②应具备的软件条件。文职服务包括的所有系统:办公自动化系统、文书档案管理系统、政务资料信息系统、工作协调督办及后勤管理系统及分类、收发、打印、经管、统计等具体操作管理的基本条件。 (二)办公室地位和职能的一般性概述 1、地位的概述: 一是处于中心地位:办公室是指挥、控制整个机关工作的中心部门,代表领导处理全局性的问题,又是一个单位的信息网络中心,是各种信息的交汇点和集散地,上下左右、四面

平安保险基础知识模拟考试(新E家题库150题)_带答案

固定考试一 1.”如果可能的话,我要把保险两个字刻在家家户户的大门上。”这句话出自哪位名人之口(D) A.马明哲 B.嘉诚 C.杜鲁门 D.丘吉尔 2.以下哪一项是我们学到的赚钱能力公式()(单选) A.赚钱能力=运气×买彩票次数×本钱 B.赚钱能力=99分的汗水+1分的智慧 C.赚钱能力=健康×时间×能力 D.赚钱能力=智商+情商+法商 3.请选出保险五要素对应术语保什么()、谁能保()(单选) A.保险责任、投保条件 B.保险期限、保险金额 C.保险责任、保险金额 D.保险金额、保险费 4.保险具有”一人为众,众为一人”的特征,体现了保险的()(单选) A.法律性 B.经济性 C.互助性 D.科学性 5.保险是一种合同行为,这是从()角度看保险。(单选) A.经济角度 B.社会角度 C.风险角度 D.法律角度 6.在保险理论与实务中,风险仅指()(单选) A.损失的不确定性 B.损失的确定性 C.损失的必然性 D.损失的客观性 7.以下哪个选项不属于人身保险()(单选) A.人寿保险 B.健康保险 C.意外伤害保险 D.第三者责任险 8.现代保险最早形式--海上保险就发源于()(单选)

A.意大利 B.法国 C.德国 D.英国 9.”耕三余一”是()时期的思想(单选) A.春秋 B.战国 C. D.西汉 10.按照保险标的分类,保险一般可分为()(单选) A.责任保险和信用保险 B.人寿保险和健康保险 C.财产损失保险和人身意外伤害保险 D.财产保险和人身保险 11.保险合同是()与保险人约定权利义务关系的协议(单选) A.投保人 B.被保险人 C.受益人 D.代理人 12.合同容不是由当事人双方共同协商拟定,而是由一方当事人事先拟定,另一方当事人只能作取与舍的决定,无权拟定合同的条文,这种合同叫做()(单选) A.有偿合同 B.双务合同 C.射幸合同 D.附合合同 13.受益人取得受益权的唯一方式是()(单选) A.依法确定 B.以血缘关系确定 C.被保险人或投保人通过保险合同指定 D.以经济利害关系确定 14.在保险活动中,投保人通过履行交付保险费的义务,所换取的是()(单选) A.保险人提供的经济保障的权利 B.保险人获得的经济保障的义务 C.保险人赔偿或给付保险金的义务 D.保险人赔偿或给付保险金的权利 15.按照保险标的的分类,保险合同一般分为()(单选) A.责任保险合同和信用保险合同 B.财产保险合同和人身保险合同

《保险基础知识》考试题题库

第一套考试题 1、我国反不正当竞争法对经营者的界定是(A )。 A、仅指从事商品经营或者营利性服务的法人 B、仅指从事商品经营或者营利性服务的个人 C、包括从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人 D、包括从事非商品经营或者服务的法人、其他经济组织和个人 2、将年金保险分为定额年金和变额年金的分类标准是(B)。 A、保费额是否变动 B、给付额是否变动 C、利息额是否变动 D、费用额是否变动 3、保险代理人的权利形式包括( C )。 A、明示权利和保证权力 B、明示权利和确认权利 C、明示权利和默示权利 D、明示权利和公示权利 4、根据我国消费者权益保护法的规定,消费者有权要求经营者提供的商品和服务符合:( C ) A、国际最新标准的要求 B、消费者个性化的要求 C、保障人身和财产安全的要求 D、低价格、高质量的要求 5、国内水路、陆路货物运输保险综合险的保险责任包括(A)等。 A、符合安全运输规定而遭受雨淋所致的损失 B、保险货物本身的缺陷或自然损耗 C、在转载时,因遭受装卸人员违反操作规程所造成的损失 D、战争或军事行动造成货物的散失 6、依据我国反不正当竞争法规定,不正当竞争行为的表现形式之一是。( A ) A、投标者和招标者相互勾结,排挤竞争对手的公平竞争 B、处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品 C、因清偿债务、转产、歇业降价销售产品 D、季节性降价 7、根据我国消费者权益保护法的规定,经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见,接受( D )。 A、竞争者的监督 B、主管部门的监督 C、行业协会的检查 D、消费者的监督 8、在失能收入损失保险中,部分残疾给付的计算公式是(B )。 A、部分残疾给付=全部残疾给付×(残疾前的收入—残疾后的收入)×残疾后的收入 B、部分残疾给付=全部残疾给付×(残疾前的收入—残疾后的收入)/残疾前的收入 C、部分残疾给付=全部残疾给付×(残疾前的收入+残疾后的收入)×残疾前的收入 D、部分残疾给付=全部残疾给付×(残疾前的收入+残疾后的收入)/残疾后的收入 9、在责任保险中,以索赔提出的时间作为承保基础确定保险责任事故有效期间的方法是(B)。 A、期内发生式 B、期内索赔式 C、期满发生式 D、期满索赔式 10、在重大疾病保险中,某类产品通常作为寿险的附约,保险责任包含重大疾病和死亡高残两类,且有确定的生存期间。这种类型的重大疾病保险属于(C)。 A、独立主险型重大疾病保险 B、提前给付型重大疾病保险 C、附加给付型重大疾病保险 D、比例给付型重大疾病保险 11、根据《保险销售从业人员监管办法》的有关规定,保险公司、保险代理机构对保险销售从业人员进行的培训,可以委托的单位包括( A )。 A、行业组织或者其他机构 B、监管部门 C、竞争对手 D、生产性企业

办公室管理知识整理

办公室管理知识整理

办公室管理 教学大纲 PART 1: 办公室管理的基本范畴与理论 PART 2: 办公室人员与管理优化 PART 3: 事务篇——办公室日常事务管理PART 4: 业务篇——办公室行政业务管理PART 5: 自动化篇——办公室管理的自动化 PART 1: 办公室管理的基本范畴与理论·办公室 一、办公室的概念——什么是办公室? 二、办公室的地位和作用——为什么要学习或研究办公室? 三、办公室的性质 四、办公室的职能——办公室通常能做些什么? 五、办公室工作及其特点 ·办公室管理 六、办公室管理的概念 七、办公室管理的内容 八、办公室管理的目标

一、办公室的概念 1.办公室的内涵 办公室是党政机关、社会团体和企事业单位内办理行政性事务的综合部门,直接协助上司、领导综合办理行政事务和辅助管理。 2.办公室的历史渊源 时代称谓功能 原始社会末奴隶社会初男“祝”;女“巫”为酋长传达上 天的旨意;将卜 辞刻在甲骨上 殷商后期、西周史官起草诏令、草拟 文件 秦御史大夫与太尉府、丞相 府一起合称中 央三大机构 汉尚书省略 隋尚书、中书、门 下三省 略 清(康熙)内阁略 国民政府秘书处、政务厅略 3.办公室的当前类型

二、办公室的地位和作用 文字表述图示表述 中心· 枢纽 窗口 三、办公室的性质 ●综合性——工作内容 ●服务性——工作宗旨 四、办公室的职能 提供信息、建议和材料P5 职能 简称 具体内容注意事项 参与政务直接为领导决策和决 策的贯彻实施服务,主 要是为领导提建议、拟 方案 态度积极,同时需 要适度恰当 办理事务协助领导处理日常行 政业务工作 重督办、催办,而 忌包办、代办 搞好服务为领导、部门、基层和 职工服务 服务对象是多元 的,而非单一的 讨论: 1.办公室工作职能与秘书工作职能的差异

保险基础知识考试题目及答案

保险基础知识考试题目及答案 保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。以下是由小编整理关于保险基础知识考题的内容,希望大家喜欢! 保险基础知识考题1、以保险产品为载体,以消费者为导向,以满足消费者的需求为中心,运用整体手段,将保险产品转移给消费者,以实现保险公司长远经营目标的一系列活动称为( B ) A、保险销售 B、保险营销 C、产品开发 D、保险服务

2、保险营销体现的是一种( B )为导向型的理念。 A、公司 B、消费者 C、产品 D、市场 3、保险营销包括( A)、产品构思、开发与设计、保险费率的合理厘定、产品的销售及售后服务等一系列活动。 A、市场调研 B、市场细分 C、选择目标市场 D、产品定位 4、保险销售流程通常包括四个环节,即( D )、调查并确认准保户的保险需求、设计并介绍保险方案、疑问解答并促成签约。 A、筛选 B、识别 C、产品介绍 D、准保户开拓 5、准保户开拓是( D )、接触并选择准保户的过程。 A、选择 B、分析 C、确认 D、识别 6、对保险销售人员来说,合格的准保户有四个基本标准:有保险需求、( D )、符合核保标准、容易接近。 A、认同保险 B、理解力强 C、文化层次高 D、有交费能力 7、为了确认准保户的保险需求,必须对其进行实况调查。即通过对准保户的( D )经济状况的分析,来确定准保户的保险需求,从而设计出适合准保户的保

险购买方案。 A、家庭状况 B、工作状况 C、心理认同状况 D、风险状况 8、一般来说,设计保险方案时应遵循的首要原则是( C ),即某一风险事故发生的频率虽然不高,但造成的损失严重,应优先。 A、低额损失优先原则 B、高额补偿优先原则 C、高额损失优先原则 D、低额补偿优先原则 9、一个完整的保险方案至少应该包括:保险标的的情况、投保风险责任的范围、( B )、保险费率的高低、保险期限的长短等等。 A、家庭住所 B、保险金额的大小 C、相关咨询 D、风险定级表 10、投保人在填写投保单时,应当遵守保险法所规定的基本原则,不属于保单填写要求的有、( A )。 A、保理人代签字 B、字迹清晰 C、资料完整 D、内容真实 11、保险销售渠道按照有无保险中介参与,可分为直接销售渠道和( D )销售渠道 A、特定 B、独立 C、兼业 D、间接 12、下列不属于直接销售渠道的有( D ) A、电话销售 B、网络销售 C、邮寄销售 D、保险

办公室业务知识考试题

办公室业务知识考试题 一、填空题 1.公文的成文日期是以领导签发日期为准; 2、上行文标注主题词按上级机关的要求标注; 3、XX海关欲向当地规划主管部门行文,请求批准自建办公用房。根据《国家行政机关公文处理办法》的规定,这一文件应当使用的文种是函; 4、公文具有法定的权威性,其制发必须是法定作者; 5、国家行政机关公文中用于记载、传达会议情况和议定事项的公文种类是会议纪要; 6、送负责人批示或者交有关部门办理的公文,文秘部门要负责催办; 7、用于依照有关法律规定发布行政规章的文种是命令(令); 8、公文处理的原则是实事求是、精简、高效; 9、公文处理的基本要求是及时、准确、安全; 10.行文的基本原则是应当确有必要,注重效用。 11、行政公文文种应当根据行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系确定 12、国家行政机关公文对标注“签发人”的要求是上报的公文应标注签发人。 13、公文起法定效力的时间是主要负责人审核后签发的时间。 14、涉及国家秘密的行政公文中,密级、保密期限和份数序号都需要标明的是绝密和机密级行政公文 15、行政公文复制件作为正式文件使用时,应当加盖复印单

位证明章 16、国家行政机关公文被撤销、被废止时,关于公文效力的正确说法是公文被撤销,视为自始不产生效力;公文被废止,视为自被废止之日起不产生效力 17、用于对重要事项或重大行动作出安排的文种是决定 18、用于向国内外宣布重要事项或法定事项的文种是公告 19、用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项的文种是通告 20、用于传达要求下级机关办理和有关单位需周知或者共同执行的事项的文种是通知 21、用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问的文种是报告 22、用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是意见 23、用于向上级机关请求指示、批准的文种是请示 24、用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或者情况的文种是通报 25、用于任免人员的文种是通知 26、用于答复下级机关的请示事项的文种是批复 27、用于不相隶属机关之间相互商洽工作,询问和答复问题,请求指示和批准或答复审批事项的文种是函 28、发文字号应包括机关或部门代字、六角括号、年份、序号。 29、公文的标题一般由发文机关全称或规范化简称、事由、文种构成。 30、主送机关是指公文的主要受理机关 31、公文的抄送机关是指除主送机关以外需要执行或知晓公文内容的其他机关

办公室业务培训学习心得体会

办公室业务培训学习心得体会今年X月,我有幸参加了XXX(组织单位名称)组织的办公室业务培训班,短短两天的培训,我们认真系统地学习了办公室有关业务知识,加深了对办公室各项工作重要性的认识。这两天,我们来自几个县区的学员,互相关心、互相帮助、互相学习,相互间增进了了解,也建立了深厚的友谊。 加强修养,提高接待水平,是办公室人员的必备素质。在培训期间,我们还学习了有关办公室接待礼仪方印的知识。接待工作是机关办公室工作中大量而经常化的任务,是一项严肃、细致而非常具体的工作。这就要求我们从事办公室工作的同志不仅要诚恳、热情、耐心、细致地搞好接待工作,更要注意自身的修养,要充分体现优雅得体的内涵。俗话说得好:腹有诗书气自华,内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造,给人以内外皆美的印象。注意自己的仪态,不仅是自我尊重和尊重他人的表现,也能反映出我们办公室人员的工作态度和精神风貌。 增强能力,成为多印手,是办公室人员的执着追求。通过在培训中心的学习,我深刻认识到办公室工作并不是一件简单的事,它要求办公室人员不仅要有激情和干劲,更要具备扎实的业务知识和一些必须具备的能力,所以办公室的每一个工作人员必须具备多方印的知识和经验,特别是要具备较强协调能力、文字能力、表达能力和处理复杂事件的能力。要在精通一、两项工作的基础上,努力熟悉各方印的

业务,成为多面手,以适应办公室工作的要求。 短短的培训结束了,但我们学到的知识将使我们受益终生。在今后的工作中,我们更应加强学习,努力提高自身素质,把自己工作做得更好。 我做为一名XXX(单位名称)的普通员工,参加了由XXX组织的一次远程业务培训,主要培训有融入团队、时间管理、礼仪、安全生产知识、职业道德修养、如何成为出色的员工、市场营销知识、经营形式分析与展望,通过视频及文字讲解让我更深入的了解了业务知识,让我有以下几点体会。 1、融入团队:让我了解了什么是团队,团队成员个人的成功是需依靠其他成员共同努力,团队之间的知识技能互相补充,一个人的力量是渺小的,只有团队的力量是无尽的: 2、时间管理:时间就等于生命,通过学习让我们知道了如何去管理自己的时间,知道自己为什么总感觉时间不够用,通过学习知道了如何不去浪费时间,做事情应该知道先干什么在干什么,用更短的时间做到更有效率的是事情; 3、礼仪:在我们日常工作中不可缺少的一部份,通过学习知道了在什么样的场合该穿什么样的衣服,如何保持自己的形象,更

澳新保险基础知识考习题库

1经济衰退时,最可能发生消费者增加借贷 政府将努力控制支出 金融业将扩张 投资将减少 2下列哪一项既是金融产品的发行人又是 中介? 保险经纪人 联邦政府 保险人 股票经纪人 AnswerChecked,MarkAwarded:1,Questi onValue:1 3下列哪一项对“金融市场”的描述最确 切? 决定利率升降的经济领域 股票、债券或保险等金融商品的创造 和交易机制 供市场领导者确定股票、债券或保险 等金融商品价格的结构 向潜在购买者发售股票等金融产品的 场所 AnswerChecked,MarkAwarded:1,Questi onValue:1 4根据供求原理,当某种商品的供应增加 而需求保持稳定时:

价格下跌 价格得到平衡 价格上涨 价格得不到平衡 AnswerChecked,MarkAwarded:1,Questi onValue:1 ?法定保险: 1.工伤补偿保险 2.第三者责任强制性保险保险人: 1.不能决定提供哪些保障 2.不能拒保5金融产品: 在一级市场上发行,在一级市场和二 级市场上交易 在一级市场和二级市场上发行 在任一市场上发行和交易 在一级市场上发行,在二级市场上交 易 AnswerChecked,MarkAwarded:1,Questi onValue:1 6许多国家在政府支持下强制要求投保下列哪一种个人保险? 健康保险 消费者信贷保险 机动车辆第三方财产损害保险 以上都不是 ModelAnswer: Youranswerisincorrect,MarkAwarded:0, QuestionValue:1 7下列哪一项会影响ABC公司的资产负债表? ABC公司发行了额外的股票 ABC公司的大量股票在市场上交易

办公室业务管理及管理知识培训

争做合格秘书,提高办公室工作水平 ----朱恩重关于办公室业务培训发言 (2009年7月25日) 办公室的人员差不多上秘书人员,办公室的工作确实是秘书工作,今天要紧围绕办公室人员如何争当合格秘书这一主旨,讲三个问题: 第一个问题,总体上介绍一下秘书工作; 第二个问题,讲讲秘书的素养与职业道德; 第三个问题,简要讲一下秘书的文字工作。 第一个问题,总体上介绍一下秘书工作 秘书 一、秘书的定义 所谓秘书,乃是组织或主管的助手,其任务是在认可的职权范围内,提供辅助工作与综合服务,并能运用办公室的工具设备,从事组织与主管制定的行政性任务的人员。

秘书是为政府机关、企事业单位、团体或个人提供辅助治理、综合服务的人员。(《秘书学》陈合宜著) 秘书是专门从事办公室程序工作,协助领导处理重要行政事务及日常事务,并为领导决策及实施服务的人员。(1998.5劳动和社会保障部《秘书职业技能标准》) 所谓秘书专业,乃是办公室内特定主管的助手。其任务,是在认可的职权范围内,不必通过直接的督管,就能运用办公室的工具,从事该主管制定的行政性任务。(1998.8原国际职业秘书协会,现更名为:国际专业行政协会) 二、秘书的职业特色 与其他职业相比,秘书有着自己的特征: 1.直接性 秘书服务的直接性体现在以下三个方面: 一是秘书工作的内容与领导工作是一致的,即领导做什么秘书也做什么; 二是秘书做工作几乎差不多上领导亲自指派、直接安排的,秘书也是直接向领导请示、汇报的;

三是秘书做工作是直接对领导负责的,其结果的成败与领导有直接的关系。 2.稳定性 专门多职业的服务都有其“业缘性”和“偶然性”。 比如营业员与顾客之间,一次商品交易完成后,其关系就结束了。而秘书与其服务对象之间的关系却有相对的固定性,短至数月,长达几年甚至几十年。秘书这种服务的稳定性,再加上秘书与领导全面合作,朝夕相处,这就使得秘书与其服务对象在“业缘关系”之外,往往还有着更深的人情关系。 3.知识化 秘书工作需要为领导的决策和治理起到参谋和助手的作用,还要协调各方关系,使领导的决策得以正确执行。秘书的工作性质要求秘书人员要具有一定的文化知识和专业知识。随着秘书工作的进一步完善和规范,对秘书知识化的要求会越来越高. 4.年轻化 从世界范围来看,秘书队伍比较年轻。 发达国家的秘书人员平均年龄为26岁左右,一般为20~35岁。他们把秘书岗位看做是由操作层通向治理层的最好阶梯。在秘书岗位上工作三五年或七八年就能升到主管位置或独立工作。

办公室工作业务知识

办公室工作业务知识 【按】办公室是一个部门的窗口、形象和面孔,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,是办文、办公、办事、办会的主要平台。 如何围绕服务大局这一中心,注重专业和理论两方面学习,搞好政务、事务、财务三项服务,发挥参谋助手、综合协调、督查督办、后勤保障四个作用,念好“宽”(眼界宽、思维宽、胸襟宽)、“严”(政治严肃、管理严格、纪律严明)、“深”(学习深刻、调研深入、对策深化)、“实”(为人踏实、责任落实、工作务实)、“快”(运转快、反馈快、督办快)“五字经”,追求“零差错”,不让“中枢”成为“梗阻”,确保各项工作政令畅通,高效运转,尤为重要。 近日,市委、市政府制定下发了《关于开展机关作风整顿活动的实施意见》。 现将市统计局党组书记、局长高强结合市委、市政府出台的《意见》,不久前在全局干部职工大会上所作的专题辅导报告《办公室里无小事—兼谈如何做好办公室工作》刊发,以便使办公室这个“窗口”更加明亮,同时与同志们共勉,进一步提升办公室工作水平。 办公室是一个部门办文、办公、办事、办会的综合工作机构。 任务千头万绪,工作千辛万苦,但没有一桩属于小事,没有一件可以疏忽,任何微小的疏漏,都可酿造成大的失误,稍有不慎或不当都会影响整体甚至全局工作。 要想做好,就必须从小事抓起,从基础做起,认真做好政务、事务、财务、服务这四篇文章,充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四个作用,确保政令畅通、高效运转。 按照这一思路,办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫,在统筹兼顾、会弹钢琴上做文章,在创新服务、提升效率上求实效,坚持“办公室里无小事”的工作理念,形成大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切事情依法办“四办”的工作格局,以新亮点、新变化影响和感染其他科室的工作,带动和促使局机关整体工作质量和水平的提高。

员工保险知识培训题库(新)

员工保险知识培训题库(新) 《保险学原理》试题 一、单选题(共61 题) 1.由于电线老化未及时维修,以至发生断路进而引起火灾,造成人员伤亡。导致该起人员伤亡的风险事故是()。 A .电线老化 B .火灾 C.电线老化未及时维修 D .电线断路 答案:B 2.王某是某寿险公司重大疾病险的被保险人,在一次单位体检中几乎从不参加体检的王某也在体检队伍中,体检中发现其患有肝癌而且已到晚期,保险人在核赔中发现王某平时的生活方式非常糟糕:无节制的抽烟、酗酒,几乎每天在外暴饮暴食,起居极为不合理,才导致了如此严重的结果。就造成王某健康状况如此严重结果的风险因素类型而言,属于()。 A .道德风险因素 B .物质风险因素 C.心理风险因素 D .投机风险因素 答案:C 3.在风险管理的各种方法中,人们之所以选择保险,其目的是()。 A .在事故发生前降低事故发生的频率 B .在事故发生时将损失减少到最低限度 C.改变引起意外事故和扩大损失的各种条件 D .通过提供基金对无法控制的风险作财务安排 答案:D

4.通常,如果风险所致损失频率和幅度低,损失在短期内可以预测以 及最大损失不影响企业或单位财务稳定,适宜采用的风险管理方法是( )。 A.自留风险 B .转移风险C.避免风险 D .分散风险 答案:A 5.风险不能使大多数的保险对象同时遭受损失是可保风险的前提条件 之一,这一条件要求损失的发生具有()。 A .分散性 B .集中性C.同质性 D .规律性 答案:A 6.在团体寿险中,受益人的指定权仅仅归()所有。 A .投标人 B .保险人C.代理人 D .被保险人答案:D 7.李某向张某举债300万,承诺半年后归还100 万,结果李某很守信。半年后传来的消息说李某身体每况愈下,张某担心一旦李某有不测而危及到自己的利益,故以李某为被保险人向某寿险公司购买了 5 年期寿险。仅就保险利益的审核而言,保险公司正确的做法应该是() A .拒保。因为张某对李某不具有保险利益 B .承保300万元。因为涉及的债务额为300万元 C.承保100万元。因为李某已归还100万元 D .承保200万元。因为张某的债权仅剩200万元答案:D 8.李某为自己投保了保险金额为50 万元的人身意外伤害保险,

保险基础知识考试题库

保险基础知识 2 0 1 7 一:单项选择题(共170 小题,340.0分) 1.资金运用率体现()( 2.0 分) A:赔付率 B:保险企业投资规模 C:投资收益 D:保费收入 答案:B 2.寿险业务的利润分析不涉及(2.0 分) A:死差异 B: 益差异 C利差异 D:费差异 答案:B 3.()是针对寿险产品盈利周期长和展业费用高的特性构造的一种价值评估方法(2.0 分) A:SAP法 B:GAP 法 C:GAAP法 D:内含价值法 答案:D 4.内含价值在本质上是一种以()为基础,将保险行业特殊性通过精算假设引入经济价值分析体系的价值分析方法。(2.0 分) A:测试技术 B:精算技术 C:检测技术 D:预估技术 答案:B 5.()全面反映报告期内财务状况变动的全貌。(2.0 分) A利润表 B:财务状况变动表 C:现金流量表 D:资产负债表 答案:B 6.保险市场的客体是(2.0 分) A:保险商品的供给方 B:保险商品的需求方 C:保险中介方 D:保险商品

答案:D 7.当今世界保险市场主要模式不包括(2.0 分)

A:完全竞争模式 B:完全垄断模式 C:垄断竞争模式 D:寿险市场和财险市场 答案:D 8.保险股份有限公司的最高权力机构是(2.0 分) A:股东大会 B:董事会 C:监事会 D:总经理 答案:A 9.()是英国最大的保险组织。(2.0 分) A保诚 B:英杰华 C:劳合社 D:太平洋 答案:C 10.保险商品供给与保险费率呈()关系。(2.0 分) A:正相关 B:负相关 C:无关 D:不确定 答案:A 11.保险需求与费率之间的关系是()(2.0 分) A:正相关 B:负相关 C:无关 D:不确定 答案:B 12.保险需求与消费者收入呈()关系。(2.0 分) A:正相关 B:负相关 C:无关 D:不确定 答案:A 13.保险需求是指在一定的费率水平上,保险消费者从保险市场上() A:愿意购买的保险商品的总量 B:有能力购买的保险商品的总量 C:愿意并有能力购买的保险商品的总量 D:实际购买的保险商品的总量 答案:C 14.保险市场供给是指在一定的费率水平上,保险市场上各家保险企业(2.0分) (2.0分)

办公室工作存在问题及整改措施

办公室工作存在问题及整改措施随着办公室任务日益加重,要求越来越高,办公室工作的地位和作用日显重要。由于我们基层公路站办公室人员基本上没有得到过系统的业务培训,在工作中存在很多困难,主要问题如下: 一、满足于完成任务,创新意识不强。在工作中,必须程度上存在着完成任务不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象。 二、忙于事务性工作多,参谋助手作用发挥不充分。在日常办公室工作中,我们总是被动服务多,发挥主观能动性少。平时办公室业务比较繁忙,只是忙于应付领导交办的各种任务,而对于当好领导参谋助手这一点做得还不够。 三、目光短浅,思路狭窄。受知识水平所限,我们办公室人员普遍缺乏变革精神和创新思维,在思考问题时往往不够全面,开拓新局面的潜力还很有限。 四、学习主观能动性不强,缺乏钻研精神。由于办公室平时工作业务量比较大,导致学习不够深入、不够专业,亲自下基层调研的少,可供领导参阅的有价值的调研报告少。 针对这些客观存在的问题,怎样充分发挥办公室职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量,本人认为就应从以下几方面着手。 一、加强业务学习,改善工作方法

办公室的工作千头万绪,每一项工作都与全局有着密切的联系。要做好办公室工作,要有强烈的事业心和职责感,工作要脚踏实地,在工作中要敢于讲真话、报实情,不能报喜不报忧,投领导所好。一向以来,我们办公室人员由于工作量大而杂,有些事情喜欢拖,这种工作作风要不得,在今年的整顿作风活动中,这种状况有所好转,但是工作方式方法还有待进一步改善。就拿接电话这个最简单最基本的工作来说吧,我们办公室人员在接电话和打电话时,要求也是不一样的。通话结束后,接电话方就应等待对方先挂断电话,而我们往往是迫不及待地抢在对方话音还没落的时候就把电话挂断;而打电话时,我们把话说完后,应尽快挂掉电话,避免对方长时间的等待我们挂电话。这些虽然是小细节,但它最能体现一个人的职业素质和道德修养,我们要在工作中不断学习,努力提高自己的素养,不做“办公室文盲”。虽然我们不是科班出身,但是透过我们的努力,我们都会成为一名优秀的办公室人员。 二、加强办公室人员职业道德教育 办公室的工作涉及方方面面,事情多而杂,既要完成领导交办的任务,又要负责协调各部门之间的关系,稍不留神就容易得罪人。因此办公室工作是一个吃力不讨好的工作,很多人都不愿意干办公室这一行,就是我们自己也是满腹委屈和不满。但是工作总得有人干,不管我们愿意不愿意,既

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