甲方代表聘用合同
聘用合同范本(通用10篇)
聘用合同范本（通用10篇）1.聘用合同范本篇一甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有________年期限的聘用合同。
聘用期从20xx 年x月x日至20xx年x月x日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在_ _______年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离职。
法定代表人聘用合同(模板)7篇
法定代表人聘用合同(模板)7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任其法定代表人一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，决定聘请乙方担任其公司的法定代表人，乙方具备相应的资格和条件，同意接受甲方的聘用。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期限届满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作职责1. 乙方应在法律、法规以及甲方章程规定的范围内，忠实履行甲方法定代表人的职责。
2. 乙方应带领甲方团队完成公司的经营目标，维护公司利益，促进公司发展。
3. 乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的活动。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。
2. 甲方应按约定向乙方支付薪资和福利待遇。
3. 乙方有权在聘用期内享有法定的权利，履行法定的义务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得擅自泄露。
五、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币______元/月，根据实际工作表现及业绩，可给予相应的奖金和津贴。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。
六、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付薪资和福利待遇，应按应付金额的百分之___向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反职业道德，从事损害甲方利益的活动，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 其他违约情形，双方应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，达成书面协议。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人聘用合同(模板)7篇
法定代表人聘用合同(模板)7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为法定代表人一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，决定聘请乙方担任其法定代表人，代表甲方行使法定职权，承担相应职责。
乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方的法定代表人。
二、聘用期限本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
三、工作职责及权限1. 乙方作为甲方的法定代表人，应依法行使职权，维护甲方的合法权益。
2. 乙方应代表甲方处理外部事务，包括但不限于签署合同、参与谈判等。
3. 乙方应在职责范围内行使职权，不得越权或滥用职权。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，忠实履行义务，维护甲方的利益。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬为：基本工资+绩效薪酬。
基本工资为每月_____元，绩效薪酬根据甲方业绩及乙方工作表现确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
3. 乙方享有社会保险及住房公积金等福利待遇。
五、保密义务及竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在离职后违反保密义务或竞业禁止约定，应按甲方因此受到的损失承担赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
聘用合同书模板5篇
聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________单位性质：_________（国家机关/事业单位/企业单位）单位所在地：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________文化程度：_________________________专业与职务资格证明：_________________________ 专业技术职称或资格等级水平（职务）：_________________________ 身份证号：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________家庭住址或联系地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 户籍地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 婚姻状况：_________________________ 直系亲属姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 紧急联系人姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 其他需要说明的事项：_________________________鉴于甲方工作需要，经甲乙双方充分协商，达成如下协议，以共同信守执行本合同条款。
法定代表人聘用合同
法定代表人聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“法定代表人”）：第一章总则1.1 本合同由公司（以下简称“甲方”）与法定代表人（以下简称“乙方”）签订，双方为明确甲乙双方在法定代表人聘用过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议。
1.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
1.3 双方应遵守国家有关法律法规，严格履行本合同各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。
第二章聘用及职责2.1 甲方聘请乙方担任公司法定代表人，负责公司的日常经营管理及对外事务。
2.2 乙方应按照公司章程和本合同的规定，履行法定代表人职责，维护公司合法权益。
2.3 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和管理水平。
第三章权利与义务3.1 甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核，对乙方的工作成绩给予奖励或处罚。
3.2 甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的办公条件和生活待遇。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。
3.4 乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第四章薪酬与福利4.1 甲方按照公司薪酬制度，向乙方支付薪酬，具体金额双方另行约定。
4.2 甲方为乙方提供社会保险和公积金等福利待遇，具体按照国家及地方政策执行。
4.3 甲方在合同期限内，根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的奖金、提成等激励。
第五章合同解除与终止5.1 在合同期限内，除非乙方严重违反本合同或公司规章制度，甲方不得随意解除本合同。
5.2 双方协商一致，可以提前解除本合同。
5.3 合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____年。
5.4 本合同解除或终止后，乙方应办理法定代表人变更手续，并交回公司相关证件。
第六章违约责任6.1 若甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付金额的_____%。
法定代表人聘用合同
法定代表人聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任其法定代表人，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同，以资共同遵守。
第一条聘用期限1.1 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 聘用期限届满，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否续聘。
第二条工作职责2.1 乙方作为甲方的法定代表人，负责代表甲方对外签署合同、进行谈判、处理公司日常经营管理事务等。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第三条权利与义务3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
3.2 乙方应保证其担任法定代表人期间，不从事与甲方利益冲突的活动。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第四条报酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方报酬，具体金额为人民币____元。
4.2 甲方应为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第五条合同的变更、解除和终止5.1 经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：5.2.1 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5.2.2 被依法追究刑事责任的；5.2.3 严重违反甲方规章制度的；5.2.4 其他依法可以解除合同的情形。
5.3 合同期满或因其他原因终止时，乙方应按照甲方的要求办理交接手续。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 因履行本合同所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲方代表聘用合同
招聘人： （以下称甲方）
被聘用人：
身份证件号码： 联系电话： （以
下称乙方）
经甲乙双方协商，在公平、公开、自愿、协商一致、
诚实信用的原则下订立本合同。
一、劳动合同期限
合同期从 年 月 日起。
二、工作地点、内容、职责
1、乙方的工作地点为甲方所建设的工程地点。岗位职
务为甲方代表。
2、乙方的职责：
⑴监督施工进度、质量、安全文明施工，以月报的形
式定期向公司汇报。
⑵监督总包合同的执行情况向公司汇报。
⑶监督监理合同的执行情况向公司汇报。
⑷代表甲方驻现场解决总包单位与甲方独立分包单位
的问题。
⑸代表甲方驻现场解协调周边关系包括但不限于质检
站、安检站、派出所等一些政府部门。
⑹代表甲方驻现场解决现场技术图纸问题、现场签证
问题。
⑺代表甲方请质检、安检、档案馆、人防办、设计院
相关人员到施工现场进行的相关会议。
⑻检查承建单位建立健全质量管理体系，审核施工方
案和施工方法。加强对工程现场的巡视和监督检查，对违
章操作现象及时进行纠正，做好工序交接检查和隐蔽工程
的检查验收工作。
⑼审核承建单位提交的甲供材料计划。对进场材料、
设备按设计要求及相关规范进行检查验收，确保进场材料、
设备质量。
⑽对承建单位编制的总进度计划中所采取的具体措施、
进度控制方法、进度目标实现的可能性及风险分析进行检
查论证，并在实施过程中控制执行，保证合同工期的实现。
⑾明确投资控制的重点，预测工程风险及可能发生索
赔的诱因，制定防范措施，减少索赔的发生。对索赔发生
的原因进行分析、论证，明确责任。
⑿加强对施工现场安全生产和文明施工的管理，对存
在的安全隐患及违章作业及时纠正。
⒀协助分管领导、职能部门对设计变更的统一管理。
对涉及投资的变更，重视多方案选择。
⒁配合审计部门，完成对工程项目的结算审计工作。
及时做好变更工程量的计量，真实、完整地提供审计资料。
⒂组织工程验收，协助办理工程竣工资料移交和备案
工作。
⒃做好竣工工程使用回访工作，对存在质量问题，协
调承建单位及时返修。
三、工作时间和休息休假
1．乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，
不得无故迟到旷工。
2．乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时
段，做到现场管理和做资料两不误。
3．甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方
不得拒绝，不得提出额外补偿。
四、劳动报酬
1、乙方正常工作时间的工资为人民币 元/月（含
医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、
住房公积金、通讯及交通费用）。一年按照12个月支付。
试用期1-3个月，试用期待遇2500元/月。
2、甲方每月底发放本月工资。如遇法定休假日或休息
日，则提前或滞后到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1、合同期内，甲方不为乙方办理养老、医疗、失业、
工伤、生育等社会保险的手续。由乙方在劳动报酬中自行
办理。
2、甲方每年为乙方购买 元/年/人意外险一份。
六、合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面
变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
七、合同的解除和终止
（一）解除
1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2. 所负责工程完成竣工验收后，本合同解除。
3．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害
的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改
正的；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不
能从事本合同约定的工作；
3．若甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除
本合同。乙方应当提前10日以书面形式通知甲方。
（二）终止
本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
八、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协
商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。
甲方（盖章）（或负责人签字）： 乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大
1
211
88
3
4
1
2
3
4