项目案场销售经理岗位本职工作
案场销售经理的岗位职责模版（2篇）
案场销售经理的岗位职责模版1)完成项目营销部经理下达的销售指标任务和回款任务(如有销售任务)，按制度要求完成销售人员培训及考核;2)负责销售部的日常管理和案场管理;3)负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行;4)对销售团队、分销商团队、第三方经纪人进行日常的监控及管理;5)负责管理销售人员的日常客户接待、录入和维护工作，监督销售人员按规定完成销售统计及客户分析;6)按公司制度完成各类报表、报告并提交(日报、月报、销售专题报告和市场调研报告等);7)配合策划完成宣传推广计划并执行，完成活动支持和配合工作;8)组织销售人员积极拓展客户资源，做好日常客户维护工作;9)完善客户管理制度并建立客户档案;10)配合公司客服人员准备客服相关签约及售后流程及相关资料;11)及时向上级人员反馈销售管理中的问题，并提出可行性建议;12)完成公司交办的其他工作任务。
案场销售经理的岗位职责模版（2）岗位概述：案场销售经理是负责案场销售工作的管理者，负责组织和管理销售团队，实施销售策略，达成销售目标，并确保顾客的满意度。
本岗位要求具备丰富的销售经验和良好的团队管理能力，能够制定有效的销售策略并协调各项销售工作。
岗位职责：1. 制定销售策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定合理的销售策略，包括产品定位、销售渠道、销售目标等，并以此为基础制定销售计划。
2. 组织销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，包括销售经理、销售代表等，确保团队各项工作有序进行。
3. 指导销售团队：通过定期销售例会和个人辅导，指导销售团队成员开展销售工作，提供相关销售技巧和知识的培训，协助团队成员达成销售目标。
4. 客户关系管理：负责与重要客户保持联系，了解客户需求和反馈，解决客户问题和解答疑问，提高客户满意度，并与客户建立长期的合作关系。
5. 销售目标管理：制定销售目标，并对销售团队成员进行考核，根据目标完成情况进行奖惩措施，激励销售人员积极工作，提高销售业绩。
销售案场经理岗位职责范文
销售案场经理岗位职责范文1. 前言销售案场经理是企业销售部门中的核心职位之一，负责统筹管理案场销售工作，协调内外部资源，实现销售目标。
为了规范销售案场经理的工作职责，提高销售绩效和客户充足度，订立本规章制度。
2. 岗位职责2.1 业务管理•负责订立并执行销售目标和策略，以实现公司销售计划；•协调内部资源，搭配市场部门进行市场调研和销售推测，为订立合理的销售计划供给数据支持；•负责案场销售团队的组建和管理，包括聘请、培训、绩效考核等工作；•持续跟进项目的销售进展，适时调整销售策略，确保销售目标的实现；•定期向上级汇报销售情况和市场动态，并提出改进措施。
2.2 客户管理•负责建立和维护客户关系，提升客户充足度和忠诚度；•分析客户需求，订立个性化销售方案，推动销售成交；•协调内部各部门，高效解决客户问题，确保客户的权益得到保障；•定期组织客户活动，提升客户黏性和口碑。
2.3 团队管理•领导和管理案场销售团队，确保团队的工作效率和士气；•设定团队目标，订立销售策略和计划，引导团队成员实施；•建立团队绩效考核制度，定期评估团队成员的工作表现；•供给必要的培训和进展机会，提升团队成员的专业素养和销售本领；•学习和借鉴先进的管理阅历和销售方法，激发团队的创新思维。
2.4 合规管理•遵守国家相关法律法规和公司销售政策，开展合规销售活动；•负责案场销售合同签订和履行，确保合同的合法性和有效性；•监督销售过程中的信息披露和宣扬活动，防止虚假宣扬和误导行为；•供给必要的法律咨询和风险预警，保障公司的合法权益；•定期进行内部合规培训，加强团队成员的合规意识和法律学问。
3. 管理标准3.1 业绩管理标准销售案场经理的业绩将依据以下指标进行评估和考核：•销售额：个人及团队的销售额完成情况；•销售增长率：相比去年同期销售额的增长率；•客户充足度：依据客户调查和反馈的充足度评价；•项目成交率：个人及团队的项目成交率。
3.2 本领管理标准销售案场经理的本领将依据以下指标进行评估和考核：•销售管理本领：包括团队管理、目标达成和销售策略订立本领；•客户管理本领：包括客户关系维护、需求分析和个性化销售本领；•协调沟通本领：包括内外部资源协调和问题解决本领；•合规管理本领：包括法律合规意识和风险防控本领。
案场销售经理工作内容
案场销售经理工作内容简介案场销售经理是房地产行业中的重要职位之一。
案场销售经理负责管理和协调销售团队，推动房地产项目的销售工作。
本文将详细介绍案场销售经理的工作内容以及其职责。
工作职责案场销售经理的主要职责是带领销售团队，推动房地产项目的销售工作。
具体的工作职责包括：1. 销售计划制定与执行案场销售经理负责制定销售计划，并与销售团队共同执行计划。
销售计划的制定需要考虑市场需求、竞争对手的情况以及公司的销售目标。
销售经理需要制定出合理的销售目标，并制定相应的销售策略和计划，以确保项目销售的顺利进行。
2. 销售团队管理案场销售经理负责管理和组织销售团队的日常工作。
这包括招聘、培养和激励销售人员，确保团队的整体素质和业绩。
销售经理需要与团队成员保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并提供必要的支持和指导。
3. 销售数据分析与报告案场销售经理需要负责销售数据的收集、分析和报告。
销售数据包括项目销售额、销售渠道、客户需求等。
销售经理需要根据这些数据进行分析，评估销售团队的绩效，找出销售过程中存在的问题，并提出改进措施。
同时，销售经理还需定期向上级汇报项目的销售情况。
4. 客户关系管理案场销售经理需要与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意见。
销售经理需要与客户建立良好的关系，提供专业的购房咨询和解答客户的疑问。
销售经理还需要对客户进行分类和跟进，及时处理客户的问题和投诉，保持客户的满意度。
5. 市场调研与竞争分析案场销售经理需要进行市场调研和竞争分析，了解市场的最新动态和竞争对手的情况。
销售经理需要收集和整理相关的市场信息，并根据这些信息制定销售策略和方案。
同时，销售经理还需关注竞争对手的销售活动和策略，在市场竞争中保持竞争优势。
6. 培训与培养销售人员案场销售经理需要负责销售团队成员的培训和培养。
销售经理需要根据团队成员的实际情况制定培训计划，提供相应的培训资源和培训活动，提高销售人员的专业能力和销售技巧。
案场销售经理的岗位职责范文（三篇）
案场销售经理的岗位职责范文案场销售经理是房地产开发公司中负责开拓和管理项目销售工作的重要岗位。
其主要职责是负责案场的销售策划、组织实施及销售业绩的达成。
下面是一个案场销售经理的岗位职责范本，详细描述了其工作职责和要求。
1. 构建销售团队：- 负责招聘、培训、管理销售团队，确保团队人员素质和销售能力的提升；- 定期组织销售团队会议，制定销售目标、策略和计划，并跟进执行情况；- 调动激励团队，确保销售人员积极工作，达成销售目标。
2. 销售策划与执行：- 协助公司制定项目销售策略和推广计划，确定营销手段和渠道；- 策划并指导进行市场调研，了解客户需求和竞争对手情况；- 监督并推动案场销售活动的执行，确保项目销售进度和销售业绩的达成；- 考核销售人员的工作绩效，及时提供培训和辅导，提高销售业绩。
3. 客户关系管理：- 积极开展客户关系维护工作，与客户保持密切沟通，建立并维护良好的客户关系；- 组织并实施各类销售活动，吸引潜在客户，提高项目知名度和市场影响力；- 根据客户需求和反馈提出合理建议，改进项目销售方案和服务标准；- 协助解决客户投诉和纠纷，确保客户满意度和口碑的提升。
4. 销售合同管理：- 负责销售合同的签订和履行，确保合同的合法性和有效性；- 执行合同管理制度，监督销售过程的合规性，遵守法律法规和公司规定；- 合理分配资源，确保销售目标的实现，提高销售业绩和公司利润；- 协调内外部资源，解决合同履行过程中的问题和难题，确保合同的顺利履行。
5. 市场分析与报告：- 跟踪市场动态，分析市场需求、竞争对手的情况和销售策略的有效性；- 撰写销售活动报告、市场分析报告和销售数据报告，向公司汇报销售情况；- 提供市场营销意见和建议，为公司的战略决策提供参考；- 及时反馈相关市场信息和销售动向，为公司的经营决策提供支持。
6. 协调与沟通：- 与公司内部其他部门密切合作，协调项目开发、设计、市场营销及售后服务等工作；- 与合作方、政府部门和相关机构建立并维护良好的合作关系；- 及时传达公司管理层的决策和要求，保证销售工作的有效执行；- 建立高效沟通渠道，协调解决销售过程中的问题和困难。
案场销售经理岗位的工作职责
案场销售经理岗位的工作职责案场销售经理岗位的工作职责1销售案场经理岗位职责1、乐观协作营销策划部经理完成日常销售管理工作。
2、合理支配现场人员班次，准时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满。
3、依据详细任务支配，制定短期销售方案。
4、负责现场的组织、协调工作，带领各置业顾问完成各阶段销售任务。
5、对置业顾问进行内部培训和指导。
监督、帮助置业顾问的销售工作，解决销售过程中消失的各种问题。
6、准时向各置业顾问传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场状况准时反馈给营销策划部经理及有关部门。
7、帮助置业顾问维护客户关系，做好客户服务。
8、建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作。
9、准时向副总经理提交销售业绩和置业顾问工作状况等报表。
10、呈现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益。
11、了解并把握房地产信息及相关行业学问及政策法规，熟识把握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念。
12、负责本部门员工的队伍建设，对下属员工供应工作指导，提出对下属员工的调配、培训、考核意见，帮忙员工制定职业生涯进展规划等。
13、完成上级领导交办的其他工作。
2案场销售经理岗位职责一、各阶段销售任务分解1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作方案2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作方案3、指导和监督下属团队按工作方案完成各阶段工作目标4、仔细总结分析各阶段工作完成状况对下一阶段工作方案做出准时调整5、策划阶段销售方案，宣达执行二、培训1、指导和审核下属团队的各阶段培训方案2、指导、监督、考核下属各团队的培训实施3、乐观参与上级按排各项培训，提高自身工作力量4、给下属各团队培训三、管理1、指导下属团队主管做好职业规划2、培育各提骨干人员管理力量3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交4、解决下属员工在工作中遇到的问题5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成状况，报表整理上报6、准时发觉各团队工作中的问题，准时指导帮忙解决7、引导建立团队乐观、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关怀下属员工工作、生活状况8、做好下属团队各项考核工作9、做好每月案场员工提成10、支配、指导和监督做好市调工作，准时了解市场状况11、支配、指导和监督做好外出拓展工作四、沟通和连接1、做好与开发商的沟通和连接工作，有问题准时反馈给上级领导2、做好与本公司直销部门的沟通和连接工作，准时反馈客户信息和准时通知最新项目信息3、做好与分销商的沟通和连接工作，准时反馈客户信息和准时通知最新项目信息4、分销商客户报备审核5、协作行政部门监督执行公司各项管理规定六、其它1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工2、乐观协作上级支配各项工作任务3、做好房源销控4、掌握调整案场销售氛围3案场销售经理岗位工作职责1、执行及遵守公司及案场的规章制度2、负责案场考勤监督及起表率作用3、对案场消失的问题不包庇、不隐瞒并准时解决汇报4、帮忙业务员养成良好的生活和工作习惯5、支配日常工作执掌表、轮排表6、熟识和精通销售流程及操作7、案场环境卫生的管理8、按时完成每周的周方案9、每月准时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成10、负责掌握过期大订、按揭资料未办、未齐的工作11、过期大订及未签客户状况分析12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）13、各种大、小业务会议的支配、主持与记录及整理确认工作： 2晨会2例会2业务部例会2经典案例争论会2除业务周会以外的全部与业务有关的会议14、负责售后服务工作，如：联谊会、寄送节日贺卡等15、负责楼盘开盘前底价表的.制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必需有此价目的也许执行日期）价目表制作程序：销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行16、与各部门和案场业务员进行沟通，要多和业务员谈心，帮其确定目标17、对销售状况有针对性措施、方案并能解决销售瓶颈18、支配业务员进行市调19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌20、提高下属的专业力量，专业学问，销售过程中的疑难杂症能妥当解决21、确认各种房展会、展览会的位置22、各类发包物品质量的验收23、发包制作进度的掌握24、负责供应给业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调26、负责与开发商之间的协调文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。
案场销售经理的主要工作职责范文（三篇）
案场销售经理的主要工作职责范文1. 制定销售计划和目标：根据公司的销售策略和市场情况，制定案场的销售计划和目标，并确保团队的销售工作能够达到或超过预期目标。
2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理案场销售团队，确保团队成员具备必要的销售技能和知识，并能够有效地开展销售工作。
3. 拓展销售渠道和客户群体：通过市场调研和推广活动，拓展销售渠道和客户群体，增加案场销售的潜在客户数量和销售机会。
4. 调整销售策略和销售策略：根据市场需求和竞争情况，调整和优化销售策略和销售策略，提高案场销售的竞争力和市场占有率。
5. 协调内外部资源：与项目开发、市场营销、设计等团队协调合作，确保项目销售的顺利进行，并提供必要的支持和资源。
6. 监测销售绩效和报告：监测销售团队的绩效和销售指标，及时进行绩效评估和调整，并向上级报告案场销售情况和趋势。
7. 客户关系维护：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求和反馈，提供及时的售前咨询和售后服务，增加客户满意度和忠诚度。
8. 参与销售活动和展览：参与各种销售活动和展览，与客户进行沟通和洽谈，推动案场销售的业绩和业务增长。
9. 分析市场和竞争：研究和分析市场需求和竞争情况，为销售策略和决策提供数据支持和市场洞察。
10. 完成上级交办的其他工作：完成上级交办的其他工作任务，如定期汇报、团队管理等。
案场销售经理的主要工作职责范文（二）案场销售经理是房地产销售团队中的核心岗位之一，他们负责管理案场销售团队，推动项目的销售工作。
案场销售经理的主要工作职责如下：1. 案场销售团队管理：负责招聘、培训和管理案场销售团队，确保团队成员熟悉项目信息和销售策略，能够高效地开展销售工作。
他们需要制定销售团队的目标和计划，并监督团队的执行情况，及时调整销售策略，提高销售效果。
2. 销售目标达成：根据公司制定的销售目标，案场销售经理需要协调团队成员，制定明确的工作计划和销售目标，确保团队能够按时完成任务。
案场销售经理的岗位职责以及任职资格（3篇）
案场销售经理的岗位职责以及任职资格案场销售经理的岗位职责：1. 负责拟定并实施案场销售策略和计划，推动销售团队达成销售目标。
2. 带领销售团队，指导销售人员完成销售活动，提高销售业绩。
3. 策划和组织案场销售活动，吸引客户，并与客户建立良好的合作关系。
4. 负责案场销售过程中的风险管理，确保案场销售活动的顺利进行。
5. 与开发部门、市场部门和其他相关部门合作，提供市场反馈和客户需求，以确保开发和销售的协调和配合。
6. 跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，并提供市场情报分析报告。
7. 负责案场销售合同的签订和执行，确保合同条款的履行。
8. 协助公司进行市场调研和产品开发，了解客户需求并提供相应建议。
案场销售经理的任职资格：1. 具备本科以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够带领销售团队完成销售目标。
3. 熟悉房地产销售流程和相关法律法规，具备相关销售经验者优先。
4. 具备市场分析和竞争对手分析能力，能够制定有效的销售策略。
5. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的销售环境和突发情况。
6. 具备良好的客户服务意识，能够建立并维护良好的客户关系。
7. 熟练使用办公软件和销售管理系统，具备良好的计划、执行和分析能力。
8. 具备团队合作精神和积极的工作态度，能够适应出差和加班等工作要求。
案场销售经理的岗位职责以及任职资格（二）案场销售经理的岗位职责：一、制定销售策略和销售计划：1. 根据公司的销售目标和市场需求，制定销售策略和销售计划，并确保其与公司的整体发展战略相一致。
2. 负责制定和实施销售政策、流程、制度和管理规范，确保销售工作的顺利进行。
二、团队管理和培训：1. 组建和管理案场销售团队，包括销售顾问、销售助理等。
2. 对销售团队进行培训和指导，提升团队的销售技能和服务水平。
3. 激励销售团队，建立激励机制，促使团队达成销售目标。
案场销售经理的主要工作内容（精选28篇）
案场销售经理的主要工作内容（精选28篇）案场销售经理的主要工作内容篇1工作内容：1、负责销售案场团队组建及培训、考核工作;2、确定销售目标体系和销售配额，销售目标分解;3、负责销售渠道和客户的管理;4、案场管理制度、佣金制度、回款制度的制定;5、销售流程详解、竞品动态与本项目对比分析;6、价格制定，销售目标及回款指标的制定与落实;7、销售过程的监控与策略调整引导;销售数据的管理与汇总;8、监督与推进项目的登记、按揭回款、产权证办理进度。
9、处理、解决投诉事件。
任职要求：1、营销、管理等相关专业毕业;2、3年以上高端项目销售管理经验，独立操作过地产项目销售管理工作;3、熟悉房地产销售业务流程和市场行情，熟悉房地产建筑知识、法律、法规及政策;4、反应敏捷，思路清晰，具有创新意识，具备良好的市场判断能力和开拓能力;5、普通话优秀、具有良好的语言表达能力，管理与督导、组织与团队领导、沟通与协调、判断与决策的能力，以及培训能力;6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，学习能力强;7、具有具备强烈的工作责任心，进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;案场销售经理的主要工作内容篇2工作内容：1、项目销售任务的具体落实完成及销售进度的把控;2、销售工作完成的配套准备工作，物资准备、销讲说辞编写、销售人员任务安排;3、案场形象的管理及销售流程的执行保障;4、严格执行公司案场管理制度，处理案场日常管理事务，规避案场销售风险;5、销售代表的业绩考核、业绩确定及佣金的核算;6、周边市场动态的关注及楼盘调研;7、分析销售情况，编制销售周报及营销月报;8、销售团队的日常管理、销售培训落实及新人的带教。
任职要求:1、三年以上房地产销售经验，具备别墅或商业地产等高端操盘经验。
2、有较强的团队管理意识和理念3、具备多项目成功运作或多物业类型的操作经历;具备一定的管理经历及实际工作经验;具备一定的项目策划专业知识及技能;4、相关技能：较强的沟通协调能力、资源整合能力、管理能力、执行能力案场销售经理的主要工作内容篇3工作内容;1、参与销售和招商策略的制定，拟定销售计划，执行并反馈公司领导;2、完成公司每月下发的绩效指标，维护好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户潜力;3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理，对销售人员的工作进行管理监督;4、负责对案场销售人员进行销售培训，带领案场销售人员完成销售任务;5、具有良好的市场、渠道、关系拓展能力;6、参与市场调研，能发现新的市场机会。
案场销售经理的岗位职责以及任职资范例（2篇）
案场销售经理的岗位职责以及任职资范例岗位职责：1、制定销售方案和执行，制定个人及团队销售工作计划，并能高效执行，创造性的完成工作，达到预期效果;2、按照营销部要求负责销售现场的具体工作开展及日常管理工作;按时汇报销售情况，汇总提交销售报告，提供日、周、月、季度等日常销售数据报表;3、定期对案场销售团队进行相关业务培训，提升团队整体业务水平;4、项目月度、季度、年度销售任务计划制定及分解，调动团队积极性,带领团队出色完成项目各阶段销售任务;5、负责销售过程问题处理，掌握每天销售动态和市场行情，对销售人员提交的客户反馈意见或在销售过程中出现的问题加以综合分析,整理并及时汇总;建立、维护与重要客户的关系，制订客户跟进计划，处理客户的一般性投诉，并为销售员解决销售问题;6、定期组织团队对周边项目进行市场调研，了解竞品项目动态信息，并实时归档。
任职要求：1、____岁，市场营销等相关专业专科以上学历;2、具有三年以上房地产销售，一年以上案场管理相关工作经验;3、熟悉掌握产品、营销、策划、投资等综合知识，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长;4、具备较强的执行力，完成公司下达的销售任务目标;5、有良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力及责任心。
案场销售经理的岗位职责以及任职资范例（2）案场销售经理是房地产开发商或房地产代理公司中重要的职位之一。
案场销售经理负责管理和组织案场销售团队，监督案场销售工作的进行，确保项目销售目标的实现。
案场销售经理的主要岗位职责包括项目销售策划、市场推广、销售管理、团队管理等方面。
下面将详细介绍案场销售经理的岗位职责以及任职资格。
岗位职责：1.项目销售策划：案场销售经理需要对项目销售进行全面的策划，包括编制销售计划、销售预测、费用预算等。
根据市场需求和竞争情况，制定合理的销售策略和推广方案，确保项目能够快速销售并达到销售目标。
2.市场推广：案场销售经理负责制定项目的市场推广计划，包括媒体广告、网络推广、户外宣传等。
案场销售经理的主要工作职责(2篇)
案场销售经理的主要工作职责
1、主要负责公司代理项目的日常销售、管理工作。
2、负责案场所有人员的管理工作。
3、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。
4、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。
5、负责本案的请佣结算，尾款结算，以及催款工作。
6、负责做好本案的财务成本日常控制与预算。
7、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。
8、负责完成销售指标、完成客户分析报告。
9、业务员业务例会、培训、销讲。
10、提升案场业务销售服务。
案场销售经理的主要工作职责（二）
1.根据部门整体销售计划，制定所负责项目的年度销售计划与分阶段的销售计划，负责执行并根据执行情况进行策略调整，确保项目销售目标的达成。
2.执行项目营销方案，对项目关键节点进行把控，带领项目团队实现销售目标，确保客户满意度。
3.与开发商保持良好的沟通，协助完成各个阶段的销售任务，提高客户满意度，与其建立良好的合作关系。
4.配合客户部进行客户拓展，接待开发商来访或考察，协助客户部进行项目洽谈，促成项目签约。
5.负责项目销售团队管理，为代理业务的长期发展提供持续的人力资源供给。
6.在公司知识管理要求下，负责部门的知识沉淀与专业提升，为世联知识平台提供知识贡献。
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销售经理岗位职责职称项目案场销售经理
工作概述协助公司营销企划部经理管理并指导专案现场销售工作，把控所辖之专案前期及销售中期价格策略、销售策略、销售节奏；负责专案现场整体销售工作，参与制定并推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案。
工作关系向公司营销企划经理报告工作，与企划部协作完成工作任务。
工作责任●协助公司营销企划经理建立专案的营销队伍，规划专案之营销队伍的组织机构、人员岗位职责、各项规章制度，负责专案有关销售的全面工作；
●负责专案的销售回款，推行已落实的销售计划、贯彻各项销售政策；
●充分利用公司各部门及外部资源，推进案场的销售成交及回款进程，并监控执行效果；
●处理专案现场接待的各种问题，负责客户投诉工作；
●负责监管专案销售案场，进行统计分析销售各项指标与报表，并负责监管制作销售台帐，定期形成报告向营销企划经理汇报；
●根据销售情况和市场调研材料，提供销售计划调整方案，供例会研讨并形成结论汇报公司审批；
●审核预定书及商品房购销合同；
●协助营销企划经理负责专案的市场研究、新产品建议、产品提升建议、销售策略的分析制定工作；
●负责专案销售部员工的管理、培训、考核计划及人员招聘工作；
●设置专案销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划；
●有责任参与市场调研工作及消费者访谈工作；
●有责任完成上司及总经理交办的其他工作。
技巧和能力●基本掌握市场营销、行为心理学、财务管理、组织行为学知识；
●熟练掌握商务谈判技巧，善于沟通，文字表达能力强；
●组织管理能力强；
●了解消费者心理，善于对销售现场信息进行定量及定性分析；
●具有广泛的兴趣，对新鲜事物高度敏感，具有极强的接受新知的能力；
●成熟，具有判断能力；
●有极强的归纳总结能力。
特质●勤奋●忠诚●健谈●注重细节●吃苦耐劳●效率●善于交际
●沟通力●亲和力●责任感●自我推动力●上进心●严谨●行动力强●时间观念●归纳总结能力●判断分析能力
资历背景专科以上学历，市场营销或相关教育背景，三年以上企划、行销、销售经验。
薪金待遇基本工资：2500-3000 销售佣金：个案奖金分配方案
案场主要是管理人的艺术
先了解清楚在案场你应该做哪些工作，哪些管理或者业务应该是你管
这是其一
然后你的任务比一般业务员多的多，具体的你慢慢感觉还有首先你必须充电了丰富自己的知识别让人家问住也就是服众
其次你要了解你手下的每一个人的性格优点缺点
也就是做好管理权衡
再次培植你的心腹也是管理你团队的必备条件
也就所谓的洗牌,利于管理
最后你得把眼光看的远一点,利于你的发展
也就是不要满足现在的职位向上看看吧哥们。