国企基层党建标准化建设的研究与实践

党建工作标准化管理创新与实践

党建工作标准化管理创新与实践为进一步提高了党的建设科学化水平，以改革创新精神加强和改进党的基层组织建设，2011年以来，我们将标准化管理引入到党建工作中，有力地提高了企业党建工作科学化水平。一、实施党建工作标准化管理创新的必要性党的十七大和十七届四中全会提出要以改革创新精神加强党的建设及《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出了提高党的建设科学化水平的重大命题。党建工作如何实现改革创新、提高科学化水平，迫切需要我们适应新形势、新发展的要求，“扬弃”传统的党建工作模式，探索新的党建工作机制。将标准化管理引入到党建工作中，是新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设的有效实践。二、实施党建工作标准化管理创新的内涵与做法在实施党建工作标准化管理过程中，我们对党建标准化建设的总体思路、主要目标、涵盖范围、建设重点等进行系统策划和总体安排。 1、总体思路以党章及上级规定为依据，应用标准化管理的理论工具，开展党建标准化体系建设的实践与创新，对党建工作的全部内容进行系统梳理、优化和规范，形成一套标准化的党建工作管理体系，全面提升企业的党建工作科学化水平。 2、主要目标通过开展党建工作标准化建设，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用等“四个作用”发挥显著增强，为企业深入推进“两个转变”和“三集五大”体系建设提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 3、涵盖范围在对象上涵盖党委、政工部门、基层党支部和全体党员四个层面；在内容上涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；在体系上涵盖管理标准、工作标准、评价标准和标准作业卡。 4、建设重点（1）健全党的组织体系。根据党章及上级有关党建管理的规定，对支部（总支）设置进行优化调整；完善组织体系（党委、支部、党小组）和政工岗位（党委及支部的书记、副书记、委员及政工部门工作岗位）工作标准；在基层设置政工专责岗位，配齐专职政工干部。实现了组织体系建设向党小组延伸，政工岗位设置向基层支部延伸，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、具体化。（2）梳理制订管理规定。系统梳理和规范完善党建管理元宝，制定了党委、党支部等工作管理规定，党建工作标准化考核评价办法，创先争优活动工作流程等工作流程，党员大会选举结果报告提纲等应用表单。将成熟的经验和做法上升为工作规则和工作标准，既为党组织参与决策履行职责、党员充分发挥先锋模范带头作用提供了制度保证，又为党员发挥作用搭建平台。（3）编制简单实用手册。按照可执行、易操作、好评价、可用好用、易于管理的思路，以党支部经常性工作为主线，以支部应知、应会、应作为重点，以工作流程、记录范本、知识要点、文件索引为主要内容，编制支部工作一本通，

加强党建工作标准化建设

加强党建工作标准化建设推进党建工作标准化，是对国有企业党建工作规律和方式的一种理论研究与实践探索。党建工作评价要做到科学、全面、准确，就必须建立完善的评价流程、科学的评价标准和严格的奖罚机制。党建工作标准化建设打开了一扇党建工作的新视窗，为党建工作提供科学工具，对一些基层党组织和党务工作者存在的目标不明、方法不灵、效果不好、评价不准的“四不”问题是一种本质性纠正。一、案例背景传统党务管理中存在工作重点不突出、目标不明确、考核难量化等问题。具体到基层党组织集中表现为制度不够健全、落实不够到位、党员学习教育不规范、不规律等。随着企业不断加快转型升级步伐，从组织形式、生产管理机制和工作流程上的快速转变，要求企业党建工作必须与之相适应，否则将从根本上制约企业资源的有效整合、企业文化的必然融合。开展党建工作标准化建设是提升企业党建工作科学化水平的重要方法，是巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要体现。二、党建工作标准化的目的和要求当今市场竞争激烈，企业要想求生存，必须加快生产和服务的转变速度，提高核心竞争力、提升发展速度，尤其是作为国企基层党组织，必须围绕生产经营中心开展各类工作，确保党建活动和企业发展与时俱进。（一）党建工作标准化重在过程的严细管理。党建工作标准化，就是借鉴对标精细化和管理提升等先进管理理念要求，形成符合闭环管理、无缝管理要求的工作机制，对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量。因此，首先要对党建工作的各个环节和过程实施控制，要让党组织每项工作的过程透明可控，效果显而易见。

国有企业党支部标准化建设工作总结

国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作总结摘要：党支部是党的基层组织，对于国有企业发展有着重要的作用。如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，是当前国有企业面临的重大挑战。本文通过总结国有企业党支部标准化建设工作的经验和教训，提出了一些具有操作性的建议和措施，旨在为进一步推进党支部标准化建设工作提供参考。关键词：国有企业，党支部，标准化建设，经验总结，建议措施一、前言党支部是党的基层组织，对于国有企业而言，党支部既是国有企业推进改革、发展的重要力量，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的基石。如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，已成为当前国有企业面临的重大挑战之一。为此，我们对国有企业党支部标准化建设工作进行了总结和分析，旨在为进一步推进标准化建设工作提供参考。二、经验总结（一）加强组织领导

党支部标准化建设是一项系统性、全局性的工程，需要强化组织领导。国有企业应完善党支部建设组织结构，加大党委对党支部建设的领导力度，制定完备规章制度、流程图、标准化评价，确保标准化建设工作的顺利实施。（二）提高组织实力党支部标准化建设需要有一支专业的建设团队。众所周知，当前国有企业员工层次结构不断调整，员工素质存在较大差异。为解决这一问题，国有企业需要适时组织各类培训、讲座等活动，提高员工履职能力和执行力，增强党支部工作实力。（三）深入开展调研合理的调研能够为标准化建设提供有效的支持。国有企业应通过专题调研、座谈交流、听取意见等方式，深入了解党支部开展工作的实际情况，发现问题、解决问题，为标准化建设制订针对性策略提供数据支撑。（四）加强宣传教育党支部是宣传教育的重要阵地。国有企业应通过管理平台、内部报纸、宣传视频、宣传海报等多种形式，加强对党支部建设的宣传、教育和引导。同时，还要树立标准化建设示范党支部，激发广大员工参与标准化建设工作的积极性。

国有企业党支部标准化建设工作总结

国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作是深入贯彻落实党的XX大和中央企业党建工作会议精神的一项重要任务，为推进国有企业的健康稳定发展，加强党建工作，中央提出了国有企业党支部标准化建设的要求。近年来，国有企业党支部标准化建设工作，为国有企业全面从严治党提供了有力保障。一、背景介绍国有企业党支部标准化建设是党建工作的重要内容之一。随着国有企业数量的增加和发展，其内部管理难度逐渐加大，特别是党建工作面临新情况、新问题、新挑战。因此，建设标准化的党支部是国有企业全面从严治党的基础。建设标准化的党支部，有助于规范党支部内部的管理，提高党员素质和工作水平，促进国有企业的发展。（一）标准化建设的重要性党支部是党的基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。标准化建设党支部，是国有企业全面从严治党的重要举措。标准化建设的党支部，可以保证企业内部党的组织和工作的规范化和科学化，实现企业党组织的正确引导和领导，提高企业内部的管理水平和效率。（二）标准化建设的必要性标准化建设党支部是国有企业全面从严治党的必要举措。在国有企业中，党组织是保持企业发展稳定的重要力量。标准化建设的党支部，可以规范党员的行为，加强党员的组织纪律，提高党员的思想觉悟和业务水平，保证企业内部的管理水平和效率。二、工作情况（一）建设标准化的党支部国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其党支部建设是保持企业持续稳定发展的重要基础，建设标准化的党支部是国有企业发展的必要条件之一。 1、建立完善的党支部组织架构建设标准化的党支部需要建立完善的组织架构。这包括明确党支部委员会、党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等职责和分工，建立健全党支部工作制度，确保党支部工作的有序开展。 2、制定完善的工作计划建设标准化的党支部需要制定完善的工作计划，明确工作目标和任务，科学合理地安排各项工作，确保党支部工作的有效开展。工作计划应该围绕国有企业的实际情况，根据企业的发展需要和党支部的实际情况进行制定。 3、提高党员队伍建设水平建设标准化的党支部需要注重提高党员队伍建设水平。这包括加强对党员的思想政治工作，提高党员的思想觉悟和政治素质；注重加强对党员的组织建设，促进党员队伍的凝聚力和战斗力；加强党员的业务培训，提高党员的业务素质和能力水平。 4、加强制度建设建设标准化的党支部需要加强制度建设。这包括制定完善的党员管理制度、组织生活制度、宣传工作制度、纪检监察制度等，规范党支部工作流程和管理程序，确保党支部工作的规范化和标准化开展。

关于国企党支部标准化规范化建设情况报告

关于国企党支部标准化规范化建设情况报告国企党支部标准化规范化建设情况报告一、引言党支部是中国共产党组织在各级国有企业内的基层组织，是党在企业内的战斗堡垒和党的组织信号。党支部标准化和规范化建设是提高党建工作水平、推动国有企业发展的重要举措。本报告旨在全面了解和总结我国国企党支部标准化规范化建设的情况，为进一步推进该项工作提供参考和指导。二、国企党支部标准化规范化建设的意义 1. 加强党组织建设，提高党建水平。国企党支部标准化规范化建设是加强党组织建设的有效手段，可以使党支部更加规范化、有序化地开展党的各项活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党在企业内的组织活力和影响力。 2. 推动国有企业改革发展。国企党支部标准化规范化建设可以促进企业内部管理机制的规范化，加强企业党群关系，提高员工的组织认同感和归属感，激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展和创新。 3. 保障党的全面领导。国企党支部标准化规范化建设可以确保党在企业内的全面领导，加强党支部在决策、组织、管理等方面的作用和权威，推动企业按照党的方针政策开展工作，促使企业党建工作与企业经营管理紧密结合，形成有利于党的事业

发展的良好局面。三、国企党支部标准化规范化建设的主要内容 1. 党支部组织架构的规范化。完善党支部组织架构，明确党支部的职责和权力范围，建立科学合理的组织管理制度。党支部应包括书记、副书记和委员，根据企业规模和管理需求，适量增设相关职务，确保党支部内部权责明确、运行规范。 2. 党支部工作流程的规范化。制定党支部的各项工作标准和操作流程，确保党的各项活动、项目的开展符合规范，避免片面性、随意性的情况发生。特别是在开展党的群众路线教育实践活动、组织党员民主评议和党内选拔任用工作等方面，要制定详细的操作规程，确保工作的公开透明、公正公平。 3. 党支部组织生活的规范化。加强党组织生活制度建设，确保党组织生活的形式和内容符合规范。党支部要定期组织党员开展集中学习、座谈讨论等活动，加强理论学习和业务培训，提高党员的理论水平和工作能力。同时，要加强党员之间的交流互动，增强党支部的凝聚力和向心力。 4. 党支部纪律建设的规范化。制定党支部纪律建设的相关制度和规范，严格党支部内部的纪律要求。党支部要严格执行党的纪律，加强党员的思想教育和监督管理，确保党支部内部的团结和纪律的严肃性。四、国企党支部标准化规范化建设的现状分析

提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考

提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考摘要：随着国内经济的不断发展，国有企业的发展也变得越来越重要。为了保证国有企业可以顺利地发展和运营，必须加强国有企业党建工作的规范化水平。本文通过对国有企业党建工作的现状进行了深刻的分析，提出了一系列的措施来提高国有企业党建工作的规范化水平，以期为国有企业的发展提供良好的基础。关键词：国有企业，党建工作，规范化水平，实践，思考正文：近年来，随着我国国有企业的发展，党建工作的重要性也越来越受到重视。在国有企业中，党组织不仅是一个政治机构，更是企业领导层的精神指导器和组织管理者，是推动企业来更好发展的关键力量。加强国有企业党建工作的规范化水平可以提高企业的意识形态统一性和制度执行力，提升企业的综合竞争力和发展水平。首先，要正确把握国有企业党建工作的规范化要求，传达落实中央和地方政府有关规定，制定详细可行的实施方案。其次，要倡导创新和优化管理。通过与企业的实际情况密切结合，发扬企业家精神推动管理模式更新，促进企业各项业务的更加规范化。同时，要以政治建设为重心，树立正确的价值观和思想观念，建立健全奖惩体系，加强干部培训和教育，提高党员干部的思想素质和业务能力。

此外，要注重实战与实践，实现规范化工作进程和效果双赢。国有企业的党建工作要在现实的工作中得到落实和推广，重点突出问题解决和成果转化。对于问题不断的企业，通过制度创新推进工作规范化与创新对接。对于实现良好发展的企业，将成熟案例经验推介到同行业或同地区，提供一套优化的解决方案，从而达到更好的标杆效应。总之，提高国有企业党建工作的规范化水平是政府、企业及全体党员的共同责任。需要加强各方面人员的共识，才能更好的阐发企业工作中的各种可能性和机遇，因而在未来的发展道路上，我国的国有企业党建工作行业有望在规范化水平上迎头赶上领先的世界先进国家，赢得更多的发展机会和优势。在实际应用中，提高国有企业党建工作的规范化水平需要从多个方面入手，以下将从组织机构、制度建设、思想教育、实践探索和信息化建设等五个方面进行阐述：一、组织机构对于国有企业来说，建立完善的组织机构是实现规范化工作的前提。国有企业要加强对党组织的建设和管理，还要注重完善企业内部的组织机构，建立相应的管理体系（如制度或规章制度）来保证企业的规范化运作。此外，逐步建立一套适应企业发展的管理制度，包括员工考核、工资分配、业务流程等，以确保企业经营管理规范化。二、制度建设

关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究

关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究摘要：近年来，我国进一步加国有企业管理能力，通过完善基层党建，加强基层党组织先进性和系统性，坚持党的领导，加强党的建设，大力提升国有企业内部管理效能，扎实国有企业工作力量，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。所以，要想提高国有企业竞争力，必须要在内部通过有效的创新管理，不断发挥党建工作价值，增强创造能力，这是我国当前国有企业基层党务工作的核心，也是增强党员综合能力的重要手段。只有不断结合企业行业实际，加强国有企业基层党建思路的创新应用，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高队伍效能。关键词：水利水电；国有企业；基层党建；发展引言 2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用，深入贯彻全面从严治党方针。国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前水利水电行业国企党建工作的当务之急。 1基层党建的重要性党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,党的十九届四中全会围绕这一总目标再次作出全面部署和安排。从管理到治理的转变,是人类社会发展的必然结果,是达到善治这一目的的必然经过。实现国家治理体系和治理能力现代

国企党支部标准化规范化建设工作总结

国企党支部标准化规范化建设工作总结国企党支部标准化规范化建设工作总结一、工作概述国企党支部标准化规范化建设是当前国有企业改革和党风廉政建设的重要内容之一。通过对国企党支部的管理、运作、组织等方面进行标准化规范化建设，能够提高党支部的组织管理能力和服务水平，不断增强党的组织活力和战斗力。本次建设主要包括工作目标确定、标准制定、规范落实、建设评估等内容。二、工作目标确定根据党委要求，国企党支部标准化规范化建设的工作目标确定如下： 1. 使各级党组织更加注重支部建设，党的基层组织更加健康、活跃、有力。 2. 通过标准化规范化建设，提高党支部的布局合理性和基层组织的能力水平。 3. 打造一支独具特色、具有强大凝聚力和战斗力的党员队伍。三、标准制定为了保证国企党支部标准化规范化建设的顺利进行，我们制定了一系列的标准，包括组织管理标准、工作程序标准、党员发展标准等。在制定标准的过程中，我们充分考虑了国企党支部工作的特点和实际情况，既符合党的基本路线和各项政策，又具有可操作性和可衡量性。四、规范落实

为了确保国企党支部标准化规范化建设的顺利实施，我们从制度建设、工作流程、队伍建设等方面进行了规范落实。 1. 制度建设：完善党支部遴选、换届、考核等制度，明确党支部各项权责和工作流程，使党支部工作更加有章可循。 2. 工作流程：明确党支部工作流程，规范党支部各项工作的开展，确保每个环节都有具体的要求和操作指南。 3. 队伍建设：加强对党支部干部的培训和管理，提高党支部干部的业务能力和素质水平。五、建设评估为了查漏补缺、总结经验，我们对国企党支部标准化规范化建设进行了评估。评估内容主要包括标准执行情况、组织管理水平、工作效果等。通过评估，我们发现了一些问题，如标准执行不够严格、工作流程不够规范等，这些问题将作为我们下一步工作的重点改进方向。六、成效和问题通过国企党支部标准化规范化建设，我们取得了一些显著成效，如党支部的组织管理水平得到提高，党员队伍的活力和凝聚力得到增强。同时，我们也发现了一些问题，如标准执行不够严格、工作流程不够规范等，这些问题需要我们进一步加强改进，在今后的工作中不断完善和提高。七、改进方向在今后的工作中，我们将继续加强国企党支部标准化规范化建设，进一步完善和强化各项制度和工作流程，提高标准执行和规范落实的力度。同时，我们也需要加强对党支部干部的培训

党支部标准化建设的实践与思考

党支部标准化建设的实践与思考摘要：本文主要研究党支部标准化建设的实践与思考。通过对当前党支部标准化建设的现状进行分析，总结了其存在的问题和挑战。随后，针对这些问题和挑战，提出了相应的建议，包括加强组织管理，提高支部成员素质，优化工作机制等方面。最后，本文展望了党支部标准化建设的未来发展方向，并强调了其对加强党的基层建设和提升组织效能的重要意义。关键词：党支部；标准化建设；实践与思考；引言：党支部标准化建设是加强基层党组织建设、推动党的事业不断发展的重要举措。作为党员的基本组织单位，党支部在党的组织体系中具有重要地位和作用。随着社会的不断发展和党的事业的进一步壮大，如何将党支部的作用发挥到最大程度成为亟待解决的问题。而党支部标准化建设，作为提高党支部工作质量和水平的有效途径，日益受到广大党员的重视和关注。 1.理解党支部标准化建设的意义 1.1分析党支部在党的组织体系中的地位和作用党支部作为基层组织，在党的组织体系中具有重要地位和作用。它是党在各单位和群众中的细胞，承担着贯彻党的路线方针政策、组织党员教育管理、发动群众、动员群众、监督群众等职责。党支部是党的工作基础，是各个阶段工作的基石。党支部的建设是保持党的先进性和纯洁性，推动党的事业发展的关键。 1.2揭示党支部标准化建设对提高党的组织力和创造力的重要意义党支部标准化建设是指根据一定的标准和规范，对党支部的组织形式、工作制度、干部配备、党员队伍建设等方面进行规范化、科学化、系统化的建设。这种建设是为了提高党支部的组织力和创造力，更好地服务党和人民群众的实际需要。

党支部标准化建设对提高党的组织力和创造力具有以下重要意义：首先，通过建立健全的组织形式和工作制度，可以有效提升党组织的凝聚力和执行力，推动基层党支部更好地履行职责、发挥作用。其次，通过合理配备干部，可以确保党支部的领导班子具备较强的政治素质和工作能力，为党员提供良好的发展平台和学习机会。再次，通过加强党员队伍建设，构建一支忠诚干净担当的党员队伍，为实现党的使命和目标提供坚强的保障。最后，通过规范化的建设，可以促进党支部之间的互相学习和借鉴，提高工作水平和效率，不断提升党组织在各个领域的影响力和感染力。 2实施党支部标准化建设的途径 2.1完善组织体系和制度建设党支部标准化建设是推进党的组织建设和党的领导体制改革的重要内容，其目的在于提高党支部的凝聚力和战斗力，增强党支部的组织能力和党员队伍的战斗堡垒作用。在实施党支部标准化建设的途径中，完善组织体系和制度建设是一项关键步骤。只有建立科学完善的组织体系和制度，才能为党支部的规范运行提供坚实保障。首先，要加强对党支部发展的组织领导。各级党委要对党支部的建设制定明确的工作目标和任务，并落实相应的责任制。通过加强领导和指导，形成统一的工作思路和行动方案。其次，要严格执行党的组织章程。党支部要严格按照党的组织章程的要求进行运行，落实党委的各项决策和部署。同时，要加强对党支部组织生活的监督和检查，确保党支部的工作符合党的要求。另外，要加强党内民主制度的建设。党支部要积极探索和发展党员参与党支部决策的方式和途径，充分听取党员的意见和建议，形成广泛共识。同时，要加强党员教育和培训，提高党员的政治素质和业务能力。此外，还要加强对党支部组织建设的监督和评估。通过建立党支部标准化建设的评估体系，对党支部的建设情况进行定期评估和监督，及时发现问题并采取相应的纠正措施。

基层党建工作标准化体系的探索与实践

基层党建工作标准化体系的探索与实践【摘要】党建工作标准化基层党组织建设的一项重要内容，是基层党组织工作实现制度化、流程化、规范化的基本前提。更是进一步提高党的建设科学化水平的根本路径。【关键词】基层党建；标准化体系胡锦涛同志在党的十八大报告中指出，要全面提高党的建设工作的科学化水平，创立一套适合加强和改进国有企业党建工作的标准化体系，以科学的理论、制度、方法和载体来推动党的建设工作。基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。全面提高党的建设科学化水平，最重要的就是抓基层、打基础，与时俱进地加强基层组织工作创新，逐步形成有序高效的基层党建工作标准体系，为国有企业党建工作的先进性、规范性、系统性和实效性奠定基础。一、标准化体系建设的必要性首先，标准化体系建设是构建保持共产党员先进性长效机制的具体措施。要建立健全保持共产党员先进性长效机制，制度建设是根本。制度的执行和落实依赖于体现制度要求的标准化体系，也就是用体系把制度具体化，使制度的各项规定和要求成为党建工作必须完成的规定动作，并使各工作环节有机地联系在一起，形成便于操作的工作流程，确保制度落实在各项具体工作中。其次，标准化体系建设是贯彻落实科学发展观，提高党建工作科学化水平的生动实践。科学发展观是党的建设必须长期坚持的重要指导思想。企业党组织贯彻落实科学发展观，首要问题就是要把党建工作纳入到科学发展的轨道，推进党建工作科学发展。通过研究建立基层党建工作标准化体系，把改革创新的精神、科学的方式方法、先进的理念等更好地融入基层党建工作，使其不断制度化、流程化、规范化。再次，标准化体系建设是提升基层党务工作者工作水平的需要。基层党务工作者是党建工作具体落实的第一责任人，要让他们当“有心人”，“明白人”、“带头人”，就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系，使其成为党建思想政治工作的应用载体，在推广应用中不断提升基层党务工作者的工作水平。二、标准化体系建设的基本目标第一、整合资源，确保规范性。标准化体系建设要将先进性教育活动、学习实践活动、创先争优活动中形成的好的经验和做法进行整合、提升、创新，按照党建工作相关文件和制度的要求，形成一个规范性文本，用于指导实际工作。

新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践

新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践摘要：国有企业基层党支部肩负着贯彻落实党的宗旨和党员教育管理的双重责任，在企业生产经营等工作开展过程中发挥着战斗堡垒的重要作用。为进一步推动国有企业基层党支部建设朝标准化、规范化方向发展，深入落实新时代党的建设总要求，文章从六好支部建设前期调研、方案制定、过程指导、引领促进、总结推介等六个方面出发，探索实施新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设新路径。关键词：“六好”党支部建设；标准化；规范化引言：党的二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。基层党支部肩负着思想建设、政治建设、教育党员、管理党员、监督党员等重要职责，当前，国有企业中极个别党支部还存在党建与生产经营融合程度不深，作用发挥不突出；个别党小组凝聚力不强，地位作用下降等问题。因此，开展“六好”党支部标准化、规范化建设十分有必要，这是深入贯彻落实党的宗旨的重要途径，是深入贯彻党的二十大报告中党建工作要求的必由之路，是解决国有企业基层党建工作痛点、难点的最佳方式。 1深入调研，找准“六好”支部建设发力点文章深入领会了集团党建工作“引领促进年”相关文件指示精神，按照公司在二届二次职代会上提出的“要抓好‘三基建设’，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进公司发展目标的实现”的要求。分析基层支部、党小组建设的基本情况，并从多渠道借鉴现有的支部标准化、规范化建设方法，共

国企党建“三力”建设的思考与实践

国企党建“三力”建设的思考与实践作者：郝亮城来源：《企业文明》2022年第11期本文基于国有企业具体党建工作的实践和思考，着眼加强党委领导力、支部战斗力、干部执行力“三力”党建工作思路，着力激发“三力”党建的内驱力、增强外驱力，全面推进党的建设提质增效升级。党建“三力”建设的逻辑关系和本质要求加强国有企业党委领导力、支部战斗力、干部执行力建设是一个系统工程，在这个系统工程中，党委领导力是根本，支部战斗力是传动轴，干部执行力是关键，三者有机统一是决定国有企业党建工作质量和改革发展成效的重要因素。党委领导力是根本。党委领导力的强弱直接关系到党的建设和党的领导作用发挥。党委扛起从严治党的主体责任，提升综合领导力，国有企业就能方向正、大局稳。同时，加强党委领导力是一项全面性、系统性的工作，它贯穿于企业党的各项建设和生产经营活动的全过程之中，又通过企业党的各项建设和生产经营活动来体现和检验。企业党委领导力建设不能孤立地抓，要与支部战斗力和干部执行力建设紧密结合，只有通盘考虑、系统建设、形成综合效益，才能保障党委“把管促”作用充分发挥。支部战斗力是传动轴。支部战斗力是党委领导力有效落实的中枢神经，是干部执行力得以充分发挥的保障。加强支部战斗力，就是要把支部打造成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，通过加强支部战斗力建设，可以充分发挥支部攻坚克难的引领力、组织力、号召力、行动力。支部战斗力的提升不仅能带动基层党组织组织力全面提升、全面过硬，保证基层党建工作进入程序化、规范化轨道，还能有效解决生产经营工作中的重点难点问题，最重要的是能充分激发支部党员的斗争精神，激励党员干部勇于担当作为，为提高干部执行力提供保障。干部执行力是关键。将党建工作转化生产力的落脚点在于干部执行力，干部执行力是企业目标愿景和实际落实之间的纽带，直接影响和制约着企业经营目标的实现。国有企业干部只有具备良好的执行力，才能将上级党组织决策部署与本企业现阶段实际发展情况以及企业未来发展趋势有机结合，将各项决策落地执行，才能使企业内部从上到下形成积极执行的良好氛围，提高工作效率，推动企业高质量发展。加强党建“三力”建设的本质。加强党建“三力”建设的本质就是要在国有企业范围内营造“党建搭台、经营唱戏”的良好氛围，就是要让党建成为看得见的生产力，就是要加强党建业务的深度融合，尤其是面对企业改革、发展过程中的痛点、难点问题，更需要充分发挥党委领导

油田基层党建工作标准化建设探索

油田基层党建工作标准化建设探索摘要：国企党建文化是中国特色社会主义文化的一部分，同时引领先进企业文化的形成与发展。探索油田企业党建标准化路径是推动企业文化升级的重要抓手。企业党建文化应当引领企业文化，同时与企业文化相结合，只有这样才能使企业得到最大的经济效益的同时提高企业职工的凝聚力，使党建组织人员更加具有积极性，推动油田稳健发展。关键词：油田，基层，党建，标准化，探索油田企业基层党建工作标准化建设，就是将中央全面严格治党的标准和要求，通过标准化的手段，层层传达到基层党建工作中，将其中的各个环节、各个流程变成人民群众容易理解、容易操作的形式，实现党委主体责任清单化、考核模型量化标准，基层党建工作逐渐地形成目标化、规范化、程序化的管理流程，确保国企基层党建工作标准化建设的顺利开展。 1.油田党建工作标准化建设的意义 1.1紧跟时代创新企业实际所需油田企业开展党建工作标准化建设的主要目的是根据企业的具体生产任务及经营目标，有针对性的编制并落实党建工作的一系列规范准则，保证企业内部各管理活动严格根据相关标准与规范流程办事，从而对党建工作和企业内部各工作进行统一协调，合理节约管理费用，实现效益、效率最大化。 1.2促进现代企业健康前行油田企业开展党建工作标准化建设，对于企业当前各类管理措施的全面贯彻以及经济效益的提升、管理水平的增强具有重要的现实意义。油田企业生产发展过程中要加强管理基础建设，及时调整现行的法规制度，做好企业管理创新与技术创新工作，积极构建一套高效完善的管理制度与技术体系，推动党建工作标准化促进企业健康发展。

1.3提升企业基层党组织凝聚力和战斗力基层党组织在油田企业党组织中发挥重要作用，其是企业基层党组织凝聚力与战斗力的体现。当前，企业必须将基层党组织与党员具有的先锋模范作用全面发挥，构建适应自身发展的党建工作机制，培养一批优秀的领导班子，加快党组织建设步伐，从而使整个党员队伍具有较高的综合素质。 2 国企基层党建标准化建设工作的主要问题 2.1缺乏实效性目前我国国企对基层党建工作不够重视，基层党建工作缺乏实效性。主要影响因素有以下几点：首先，党建工作缺乏创新性，国企党建工作往往还是采取传统的座谈会、思想交流会等形式，这些传统的形式影响了党建精神的传递，同时基层党建工作过于重视理论教育，而缺少实际经验。然后，部分国企的基层党建工作过于形式，没有认真分析和研究国企人员流失等问题，阻碍了国企的经济发展。其次，国企基层党建工作过于表面，没有对员工素质进行深入的教育和培训。最后，注重形式主义，目前一些国企的基层党建工作往往为了应付上级的检查而流于表面和形式，工作人员也存在应付和敷衍的心理，采用传统老旧的模式，没有及时地进行创新和完善，党建工作发挥不出任何作用。 2.2与基层沟通不充分国企基层党建工作的开展只是在内部进行讨论，而没有和基层员工进行沟通，基层员工没有真正地参与到党建工作中，造成基层党建工作开展的活动没有满足员工的实际需求，出现党建工作和人民群众的脱离。其次，国企党员的分布不均，领导干部大多是党员，而一线员工中党员的人数却很少，造成了党员缺乏基本的锻炼，员工往往认为党员都是领导干部才能担任的，最终造成了基层群众和党的沟通出现脱离。最后，基层员工对企业的意见和建议表达没有有效的途径，基层党支部和基层员工之间没有及时的沟通联系，久而久之员工就放弃了表达意见和建议的权益，这些问题都会给基层员工和党组织之间造成影响，如果不能及时地解决，就会影响国企基层党建工作标准化建设。

党务工作规范化管理的探索与实践

党务工作规范化管理的探索与实践党务工作规范化管理要加强创新，与时俱进。通过规范化管理形成工作思路和对策，真正发挥规范化对于党建工作的促进功能。努力实现从“总结型党务工作”向“研究型党务工作”的转变。建立“党务工作规范化管理”的基本模式，力图通过这一模式的实施，达到“党务规范工作化，党务工作规范化”的目的和要求。以我们正在做的事情为中心，以党务工作中存在的问题为突破口，通过规范化促进工作。通过党务工作规范化使党务工作实现由“经验型”向“科学化” 的转变。形成富于创新，独具特色、行之有效的“三化法”，即优化传统、序化流程、固化创新。将现代企业管理的原理、方法等运用到党务工作中，创造性地提出党务工作标准化建设，通过优化传统、序化流程、固化创新，使企业党务工作与企业经济工作紧密结合，不断推进企业党务工作与企业管理工作的“一体化”。一、优化传统。就是将企业党务工作的传统做法和成功经验转化为标准，形成“组织过程资源最大，个人工作经验最优”的效果。在党务工作标准化建设过程中，实现党务业务的总复习、新认识、大提高，弥补业务知识上的盲点，使整个党务工作者业务素质得到极大提高。优化流程，规范程序，实现企业党建标准化过程可控、结果可知。党建标准化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以工作质量为落脚点。由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。企业可以结合内控工作的要求梳理查找工作制度和业务流程中存在的问题和漏洞，并依据法律法规、文件制度要求进行整改，完善内部管理机制和监督机制，进一步提升企业防范风险的能力；企业可以通过优化流程，实现党建工作、生产经营工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。

基层党支部规范化标准化建设调研报告

基层党支部规范化标准化建设调研报告基层党支部规范化标准化建设调研报告党支部在局党组、机关党委的领导下，主动创造条件，细心制定计划，仔细组织实施，取得肯定成效，并对比"规范化党支部'建设的具体要求进行了自查，现将创建工作总结如下：一、领导重视，思想统一农业局行政机关党支部现有党员xx名，其中党员领导干部x人，对"规范化党支部'建设，党员领导干部优为重视，思想比较统一。一是认为对农业局机关党支部按规范化要求建设，有利于促进本支部建设，对党员领导干部也是一个催促;有利于带动其他支部工作，起带头示范作用;有利于推动全局工作，起战斗堡垒作用和先锋模范作用;二是高度重视支部班子建设，xxxx年x月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣扬委员。按党章规定，党支部一般任期x年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，xxxx年xx月x日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素养较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会商量，每年召开支委会在x次以上。支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动

有记录，主动仔细落实完成各项工作。二、学习深入，教育全面一是组织党员参与全局干部职工学习，规定每月第一个星期一晚上为集中学习时间，确定专题讲座，讲课人仔细对待，细心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习"三个代表'重点思想，党的十六大及十六届三中、四中全会精神;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党四监督条例》，同时还仔细组织学习了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、中央、省委x号文件、学习农业法律法规和现代农业学问等，组织党员观看电教片《村里来了指导员》、《党内法规学问竞赛》和《任常霞先进事迹报告会》等录像片。xxxx年"七一'期间，邀请机关工委戴书记讲党课，xxxx年组织支部党员在龙泉电影院听党课，xxxx年xx月x日，邀请党校李伟洲作关于党的执政能力建设专题讲座。通过一系列制度化，系统化的深入宣扬学习和教育，使党员的精神状态和工作热情进一步提高。三、监督得力，管理到位根据要求，仔细落实三会一课制度，对比标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，二年间召开支部党员会xx次，参与全局党员学习会x次，上党课x次，支委会xx次，观看电教片x次，开展高质量党内民生活会x次，党员领导干部参与双重组织生活会，同时主动开展民主评议党员活动，二年中评选先进党员x人次;同志被评为市xxxx年优秀党务工;评选为市第三届十佳公仆。

新时代国有企业党建工作标准化规范化探究

新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大

加强国有企业基层党支部标准化建设的措施探究

加强国有企业基层党支部标准化建设的措施探究摘要：党支部是党的最基层组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要组织保障。近年来，随着全面从严治党的纵深推进，国有企业党建工作持续强化，进一步加强党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量已经成为新时代的新要求。特别是对于处于市场完全充分竞争的建筑类企业，长期以来党建工作基础比较薄弱，基层党支部标准化建设任务尤为繁重。因此，本文分析当前加强国有企业党支部标准化建设的必要性，并在此基础上提出持续推进国有企业，特别是建筑类企业党支部标准化建设的具体路径，为基层党支部建设工作提供一些参考。关键词：国有企业；党支部；标准化建设引言伴随着信息化时代的到来，人们的生活方式和思维方式发生了一定的改变，网络上亚文化盛行，使得许多国有企业基层职工和干部的思想受到冲击，并且部分领导人过分重视企业经济效益，也使得企业内经济氛围浓厚，但企业在发展中忽视基层党支部建设工作，致使国有企业党支部建设工作受到影响，建设水平较低。基于此，对国有企业基层党支部建设展开研究是十分必要且有意义的。 1加强企业基层党支部建设的作用与必要性分析众所周知，基层党支部是我国全面推进从严治党的基础，强化企业中基层党支部的建设能够充分发挥党组织建设的作用。企业内部的基层党支部承担着重要的工作职责与责任，需要负责企业内部党员的思想政治教育、日常管理、活动组织、党风廉政建设以及企业文化等重要的工作内容。实际上，只有不断强化基层党支部的建设才能将全面从严治党的要求落到实处。所以，在新时代背景下，企业必须正确认识与重视基层党支部的建设，贯彻全面从严治党理念。

标准化规范化党建工作方法的创新与实践

标准化规范化党建工作方法的创新与实践在社会不断发展变化的新形势下，党建工作的开展受到了越来越多的重视，党建工作能够为企事业单位的发展提供良好的思想保证，在单位内部起到了凝聚人心，促进不断向上进步的作用，针对现阶段党建工作中存在的突出问题，应该积极探索和创新标准化规范化的党建工作方法，全面提高党建工作的质量和水平。结合新形势下对党建工作的要求，可以信息化手段进行创新，要重点加强党的先进性建设和执政能力建设，始终保持党的领导核心地位。本文主要针对标准化规范化党建工作方法的创新与实践进行了思考，以供参考交流。标签：规范化;标准化;党建工作;方法;创新与实践引言党的十八大报告郑重提出了“新的历史特点”这一含义深刻的概念，预示着基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对党的基层组织建设赋予了新任务。目前，在我国的企事业单位中，党建工作还存在不少与新形势发展不相适应的问题，那如何将这些问题进行改革，同时在党的建设的工作方面实现创新值得深入思考，应该积极探索出加強和改进党建工作的规范化、标准化之路。 1 当前企事业单位在党建工作中存在的问题分析 1.1思想认识不足目前，在我国企事业单位的党建工作中还存在不少问题。例如，制度建设还有待进一步完善;党建工作的主要负责人经常调换，不利于党的工作的开展;也有一些党员，因为在岗时间长，没有按着党员的标准要求自己，不仅不能发挥党员的积极作用，有时还在工作中出现一些认识或思想上的问题，甚至出现触犯法律的事情。 1.2业务工作关系处理不当在党建工作中，正确处理好党的建设与单位的业务是一个非常重要的问题。但是在实际的工作中却常常出现偏差。一方面，企事业单位的业务工作与党的建设工作完全分开，二者之间缺少必要的联系;另一方面，有的党员干部身兼多职，导致其在工作开展中分不清主次，工作效率低，让党建工作成为业务工作的负担，将党的工作的重要作用没有得到很好的发挥，因管理工作不到位，反而不利于整个单位的发展[1]。 1.3党建工作形式单一党建工作在我国基层企企事业单位中工作方式缺少创新，很多时候，活动开