科协工作调研报告
科协现状调研报告
科协现状调研报告科协现状调研报告一、引言科学技术协会（简称科协）是一个重要的学术组织，旨在促进科学技术领域的研究与交流。
为了了解我国科协的现状，本次调研对全国各地的科协进行了相关调查，并在此基础上撰写了此份报告。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。
问卷调查主要面向各地科协的会员和工作人员，涵盖了科协的组织构架、活动内容、发展状况等方面；访谈则主要针对各地的科协管理者和一些重要会员进行了深入交流。
三、科协组织构架根据调研结果，全国各地科协的组织构架多样化，且与所在地区的特点紧密相关。
大多数科协都分为若干个专业委员会，涵盖了不同学科领域；同时，还设有秘书处或办公室来负责日常管理。
部分科协还设立了一些专门的研究项目和平台，以促进学术交流和科研合作。
四、科协活动内容科协的活动内容丰富多样，主要包括学术研讨会、讲座、研究项目等。
调研结果显示，大多数科协都会定期举办学术研讨会和讲座，为会员提供学术交流的平台。
此外，一些科协还会组织参观考察、科技创新竞赛等活动，以促进会员之间的联系和合作。
五、科协发展状况调研结果显示，科协的发展状况存在一些问题和挑战。
首先，一些科协组织存在会员数量不足、活动内容单一等问题，影响了科协的影响力和凝聚力。
其次，科协在科技创新和成果转化方面的推动力度不足，需要更多的支持和资源。
另外，一些科协对于年轻科技人才的吸引力有待提高，以促进新一代科技人才的培养和发展。
六、建议与展望为了提升科协的发展状况，我们提出以下建议：1. 积极扩大会员数量，广泛招募科技人才，建立更加专业化的科协组织。
2. 多元化科协活动内容，注重学术交流、科研合作以及科技创新等方面的发展。
3. 加大对科协的支持和投入，包括经费、场地以及人员等资源的保障。
4. 加强对年轻科技人才的引导和培养，提供更多机会和平台，激发其科技创新的潜力。
5. 加强与其他学术组织和科研机构的合作，共同推进科学技术的发展和创新。
科协工作调研报告
科协工作调研报告今天小编提供给大家的是科协工作调研报告，仅供参考，希望对大家有用。
篇一：近三年来，市科协按照市委、市政府人才工作要求，主动将科协人才工作融入全市人才工作全局之中，充分发挥科协系统人才优势，实施人才战略，把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、决策咨询和组织建设等各个方面，取得了一定的成绩。
现将有关情况汇报如下：一、积极搭建学术交流平台，在学术交流中发现人才。
开展学术交流活动，有利于同领域或交叉领域的科技工作者擦出创新提高的“火花”，也可展示出他们的研究成果，释放出聪明才智。
因此，我们积极开展多层次、多形式的学术讲座和学术交流活动。
XX年，围绕如何合理开发利用景德镇生态、农、林、水、土地、旅游等资源，积极促进鄱阳湖经济区生态环境、生态经济的保护和发展，举办了“景德镇市生态环境对环鄱阳湖生态经济区的影响”学术研讨会。
为进一步促进景德镇陶瓷文化产业的发展与振兴，对景德镇陶瓷文化遗产的科学传承、有效保护、充分利用有一个更高、更准的把握，举办了“景德镇陶瓷文化遗产的保护与利用学术沙龙”，沙龙活动得到了时任市委书记许爱民同志的肯定和批示：“论文很有价值，活动很有意义，怎么使有关部门转化成果还要做工作”。
XX年，围绕如何打造好乐平江南菜乡品牌这一主题，举办了“‘生态乐平、绿色蔬菜’学术沙龙”。
XX年，为促进了陶瓷工艺的科技进步，会同省工艺美术学会举办了“陶瓷艺术的继承和创新学术研讨会”。
同时，科协所属学会也围绕各自行业特点积极开展了多种形式的学术活动，如市医学会协办召开了首届中国赣鄱心血管病讨论暨江西省医学会第十四次心血管病学术年会，市气象学会在全市组织开展了预报技术交流会议，市医学会妇产专业委员会举办了第二届妇产科医师学术交流会，市林学会多次组织专家深入农村为油茶种植户、林农做专题性的技术讲座。
二、开展决策咨询和建言献策活动，努力在服务经济社会发展中用好人才。
积极发挥学术交流主渠道的作用，组织引导广大科技工作者围绕我市经济建设和社会发展中的热点、难点开展学术交流和建言献策活动，展示才华，体现价值。
企业科协调研报告
企业科协调研报告一、研究背景和目的科技创新是企业发展的核心驱动力，而科协作为企业内部的科技创新组织，发挥着重要的作用。
然而，在实际运作中，我们发现企业科协存在着一些问题，如协调不到位、资源浪费等。
因此，本研究旨在探讨企业科协的协调机制，以更好地推动科技创新和企业发展。
二、研究方法本研究采用问卷调查的方式，对企业科协成员进行调研。
问卷内容包括企业科协工作流程、协调机制以及存在的问题等。
共发放问卷50份，回收有效问卷40份。
通过分析问卷结果，得出科协协调机制的建议。
三、研究结果1.企业科协工作流程根据问卷结果显示，大部分企业科协工作流程相似，包括需求收集、项目筛选、资源分配、项目管理、成果评估等环节。
但是，在具体操作过程中，不同部门之间的协调存在一些问题，工作流程中的沟通和协商比较薄弱。
2.企业科协协调机制问卷结果显示，企业科协协调机制不够完善。
大部分企业科协缺乏一个明确的组织架构，导致工作流程中不同环节的协调困难。
此外，资源分配不合理、项目管理不到位等也是企业科协协调机制问题的体现。
3.存在的问题问卷结果显示，企业科协在协调工作中存在一些问题。
首先，各部门之间信息沟通不畅，导致的资源浪费现象较为普遍。
其次，资源分配不均衡，导致一些项目无法得到支持和发展。
再次，项目管理不到位，一些创新成果无法及时转化为实际生产力。
此外，科协成员之间的合作意识不强，缺乏组织效能。
四、建议和措施基于研究结果，我们提出以下建议和措施：1.完善企业科协协调机制：建立科协组织架构，明确不同职能部门的任务和责任。
同时，加强各部门间的沟通和协商，促进信息的共享和资源的合理分配。
2.强化项目管理：建立科协项目管理制度，明确项目的目标、任务和时间节点。
加强对项目的监督和评估，确保项目按期完成和高效推进。
3.加强科协成员的合作意识：组织科协成员定期的培训和交流活动，增强团队协作意识。
同时，建立成果分享机制，鼓励科协成员分享和交流创新成果。
科协调研报告
科协调研报告科技协会调研报告引言：科技协会作为一个科技创新与交流平台，旨在促进学术研究与技术创新的发展。
为了更好地了解当前科技领域的研究动向和需求，我们进行了一系列的调研工作。
本报告将就调研目的、方法、结果和建议进行详细介绍，希望能为科技协会的下一步发展提供有益参考。
调研目的：1.了解科技领域的研究热点和趋势；2.了解科研人员的创新意愿和困惑；3.掌握科技成果转化的实际情况；4.了解科技协会会员的需求和期望。
调研方法：我们采取了问卷调查和深度访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查主要面向科研人员和科技协会会员，旨在了解他们的研究方向、创新需求和对科技协会的期望。
深度访谈则聚焦于一些有代表性的科研人员和科技企业，通过面对面的交流获取更加详细和具体的信息。
调研结果：1.科技领域的研究热点主要集中在人工智能、生物技术、新能源、电子信息等方向，其中人工智能是热门的研究方向；2.科研人员普遍存在创新意愿，但也面临着研究经费缺乏、项目难度大、成果转化难等困扰；3.科技成果转化仍然面临一系列障碍，包括技术成熟度不高、市场需求不明确以及知识产权保护等问题；4.科技协会会员对于科技协会的组织管理和创新支持表示较为满意，但也希望能够增加交流活动和资金支持。
建议：基于调研结果，我们对科技协会未来的发展提出以下建议：1.积极关注科技领域的研究热点，组织相关的学术活动和交流会议，提供一个平台促进学术的交流与合作；2.推动科技成果转化，建议加强与企业的合作，搭建科技成果与市场需求的桥梁，为科研人员提供更好的转化环境；3.加强创新支持，为科研人员提供更多的经费支持和项目资源，促进科技创新的发展；4.增加会员与科技协会的互动与参与，例如举办交流沙龙、科技论坛等活动，更好地满足会员的需求。
结论：通过本次调研，我们更加了解了科技领域的研究热点和科研人员的需求。
同时，我们也发现了科技成果转化中存在的问题和难题。
针对这些情况，我们提出了相应的建议，希望能够为科技协会的未来发展提供有益参考，促进科技创新和交流的持续发展。
科协主席调研报告
科协主席调研报告科协主席调研报告尊敬的各位会员：经过一段时间的调研工作，我作为科协主席，荣幸地向各位会员汇报一下我的调研结果，并提出一些建议。
在此，我要感谢各位会员在调研期间给予的大力支持和合作。
本次调研的主题是科协的发展与项目需求。
为了更好地了解各位会员的需求和意见，我采取了多种方式进行调研，包括问卷调查、座谈会、个别访谈等。
通过这些方式，我与大家充分沟通，收集了大量的反馈信息。
首先，我对科协的发展情况进行了调研。
通过与会员们的交流，我了解到大家对科协的认同感较强，对科协的工作表示肯定。
在科协的组织架构和运营模式方面，大部分会员认为目前的设置较为合理，并且能够比较好地满足他们的需求。
同时，一些会员也提出了希望加强科协与其他相关机构合作的建议，以提高资源共享和项目推进的效率。
其次，我重点关注了会员们的项目需求。
通过问卷调查和座谈会等形式，我获得了大量的项目需求信息。
会员们普遍希望科协能够积极组织各类培训活动，提升他们的专业能力和素质水平。
此外，会员们还表达了对科研项目的需求，希望科协能够帮助他们获取项目资源和资金支持，促进项目的顺利开展。
对于这些需求，我会认真汇总整理，并与科协团队一起做出相应的计划和安排。
最后，我也了解到了一些问题和困难。
一些会员反映，科协在组织活动、项目协助等方面存在一定的不足，希望科协能够进一步加强工作力度和有效性。
此外，还有一些会员对会员管理和服务提出了一些建议，希望科协能够更好地满足他们的需求和期望。
基于以上调研结果，我对科协的工作提出以下几点建议：1. 加强与其他相关机构的合作。
通过与其他机构的合作，科协可以更好地共享资源和提高工作效率，为会员提供更多的支持和帮助。
2. 提升培训活动的质量。
科协应该加大培训力度，为会员提供更多的专业培训和技能提升机会，帮助他们提高专业能力和素质水平。
3. 加强项目资源支持。
科协应该积极寻找和发布科研项目，为会员提供更多的项目机会和资源支持，帮助他们开展科研工作。
科协能力调研报告
科协能力调研报告科协能力调研报告一、研究背景科协是指科学技术协会，是我国科技工作者和科技管理工作者，借机团结广大科技工作者实现科技人才的全面发展，推动科技进步和自我发展。
科协的能力调研是对科协组织进行评估，了解其在科技领域中所具备的能力和优势，为科协的进一步发展提供指导。
二、研究目的本次调研的目的是为了全面了解科协的能力状况，包括科协人员的专业能力、管理能力和组织能力，以及科协在推动科技创新、科技普及和科技合作等方面所展现的能力优势。
通过调研结果，为科协进一步提升能力和提供更好的服务提供参考。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。
首先，设计了一份兼具开放性和封闭性问题的问卷，通过发放和线上调查的方式向科协相关人员进行调查。
其次，选取了几个具有代表性的科协组织，进行了深入访谈，以了解其人员构成、专业能力和科协经验。
四、调研结果与分析通过问卷调查和访谈，得出了如下结果：1. 科协人员的专业能力较高。
调研结果显示，科协人员大多具备较高的学历和相关专业背景，且在科研项目的筹备、管理和科技创新等方面具备一定的能力。
2. 管理能力有待提升。
调研结果显示，科协在人员管理、资源协调和项目管理等方面仍存在一些问题，需要加强相关的管理培训和能力提升。
3. 组织能力较强。
科协在组织活动、科技交流和学术讲座等方面展现出较强的组织能力，并取得了一定的成效。
4. 科协在科技创新、科技普及和科技合作等方面的能力较为突出。
调研结果表明，科协在推动科技创新、普及科学知识和促进科技合作等方面发挥了重要的作用，并在这些方面取得了显著成果。
五、建议与展望基于以上调研结果，针对科协的能力提升和发展，提出以下建议：1. 加强人员的专业培训和能力提升，提高科协人员的技术水平和管理能力。
2. 建立科协组织化管理机制，加强人员管理和资源调配，提高科协的工作效率和质量。
3. 加强组织能力的培养，建立科协与科技企业、高校等合作机制，推动科技资源的共享和合作创新。
科协意识形态安全风险防范调研报告
科协意识形态安全风险防范调研报告摘要：科协作为我国科技界的重要组织之一，其意识形态安全风险的防范工作对于维护科技界的稳定和发展具有重要意义。
本文通过对科协意识形态安全风险的调研，分析了其存在的问题，并提出了相应的防范措施，以期为科协意识形态安全风险的防范工作提供参考。
一、引言意识形态安全风险是指在科协活动中可能出现的对科协意识形态的不正确理解、误导或攻击，对科协工作产生负面影响的风险。
意识形态安全风险的防范对于科协的正常运转和发展具有重要意义。
二、调研结果1.存在的问题在调研中，我们发现科协意识形态安全风险主要表现为以下几个方面：（1）外部势力的渗透和干扰：一些非科协成员的组织或个人，通过宣传、渗透等手段，试图干扰科协的正常工作，对科协的意识形态产生负面影响。
（2）内部人员的理解误区：部分科协成员对科协的意识形态存在理解偏差，可能会误导其他成员或对外发表不当言论，损害科协的形象和声誉。
（3）信息安全问题：科协的一些重要信息存在泄露的风险，可能被不法分子利用，对科协的意识形态产生负面影响。
2.防范措施为了有效防范科协意识形态安全风险，我们提出以下几点防范措施：（1）加强组织建设：科协应加强对成员的教育和培训，提高成员对科协意识形态的理解和认同，增强组织凝聚力和战斗力。
（2）加强外部交流合作：科协应积极与其他科技组织、学术界、媒体等进行交流合作，增加对外宣传力度，树立良好的形象，减少外部势力的渗透和干扰。
（3）加强信息安全保护：科协应建立健全的信息安全管理制度，加强对重要信息的保护和监控，避免信息泄露的风险。
三、结论科协意识形态安全风险是科协工作中不可忽视的重要问题，需要科协全体成员的共同努力来进行防范。
本文提出的防范措施仅为初步建议，科协在实际工作中还需根据具体情况进行细化和完善。
希望科协能够高度重视意识形态安全风险的防范工作，确保科协的意识形态安全，为科技界的发展做出更大贡献。
科协学习实践科学发展观调研报告
科协学习实践科学发展观调研报告科学发展观是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。
科学发展观的提出，为科协工作指明了新的方向，也提出了更高的要求。
为深入了解科协在学习实践科学发展观方面的情况，我们进行了此次调研。
一、调研背景随着科技的飞速发展和社会的不断进步，科协作为推动科学技术事业发展的重要力量，其作用日益凸显。
然而，在实际工作中，科协也面临着一系列的挑战和问题，如科普工作的覆盖面和实效性有待提高、科技人才的培养和服务机制不够完善、与社会各界的合作与交流不够紧密等。
因此，深入学习实践科学发展观，对于科协更好地履行职责、服务社会具有重要的现实意义。
二、调研目的本次调研旨在深入了解科协在学习实践科学发展观方面的现状和存在的问题，探索有效的解决途径和方法，为科协进一步贯彻落实科学发展观提供参考依据。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式，广泛征求了科协工作人员、科技工作者、科普志愿者以及社会公众的意见和建议。
四、调研结果（一）科普工作方面1、科普内容和形式有待创新目前的科普工作在内容上还较为传统，主要集中在科学知识的普及上，对于科学方法、科学思想和科学精神的传播相对较少。
在形式上，以展板、讲座等为主，缺乏互动性和趣味性，难以吸引公众的广泛参与。
2、科普资源分布不均衡科普资源在城乡之间、地区之间存在较大差距，农村和偏远地区的科普资源相对匮乏，公众获取科学知识的渠道有限。
3、科普队伍建设有待加强科普工作者的数量不足，专业素质参差不齐，缺乏系统的培训和激励机制，影响了科普工作的质量和效果。
（二）科技人才服务方面1、人才培养机制不够完善对于科技人才的培养缺乏针对性和系统性，未能充分满足不同层次、不同领域科技人才的需求。
2、人才评价和激励机制不够科学现行的人才评价标准过于单一，侧重于科研成果的数量和级别，忽视了人才的创新能力和实际贡献。
激励措施也不够有力，难以充分调动科技人才的积极性和创造性。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除科协工作调研报告篇一：大新县科协关于对我县农村科普工作开展的调研报告大新县科协关于对我县农村科普工作开展的调研报告按照县委办、县“阳光效能”办公室的工作方案要求，大新县科协高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神，学习郭声琨书记对领导干部的新春寄语，紧密联系加快建设富裕文明和谐新广西、全面建设小康社会的宏伟目标以及我县科普事业的发展目标，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约科学发展、加快发展的思想障碍和体制机制障碍，着力破解影响我县科普事业科学发展、加快发展的难题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革创新上实现新突破，在提高管理水平上取得新进展，在解决实际问题上见到新成效，在发挥职能作用上树立新形象。
大新县地处桂西南边陲,与越南高平省接壤,边境线长40多公里,全县总面积2755平方公里,辖14个乡(镇)1个华侨经济管理区，129个行政村，17个社区，1691个自然屯。
县内聚居着壮、苗、瑶等少数民族，总人口37.2万人，其中农业人口32.5万多人，占总人口的88%。
大新县历来重视农村科普工作。
近年来，特别是在创建广西（全国）科普示范县活动中，农村科普工作更是得到了县委、县政府及全县上下的高度重视，全县农村科普工作得到了长足发展。
主要表现为：农村科普工作网络齐全，科普人员和经费落实，科普阵地建设加强；科普宣传力度大、范围广；农村人才培训有特色，农民科学文化素质提高；科普基地建设加强，示范作用明显；专业协会巩固发展，发挥作用突出；一大批先进实用技术得到推广应用，农民增收明显。
为此，大新县先后荣获“广西科普示范县”、“20XX-20XX年度全国科普示范县”；县科协创建的科普示范基地——“雷平镇永俊瘦肉型种猪场”、“大新县新胜种草养牛科普示范基地”和“大新县雷平镇果蔗协会”分别荣获中国科协、财政部颁发的20XX、20XX年和20XX年度“全国科普惠农兴村先进单位”；20XX年4月，大新县科协荣获20XX-20XX年度崇左市实施《全民科学素质行动计划纲要》先进集体。
一、农村科普工作的组织和保障体系建设情况近几年来，我县的科普工作紧紧围绕经济社会发展中心，在制定政策措施、保障科普经费投入、科普设施建设、科普网络建设方面做了大量的工作，科普事业有了很大的发展。
但是,我县是广西区定贫困县，经济欠发达地区，基础差、底子薄，经济困难，人才缺乏，群众的科技文化水平不高，发展科普事业还存在很大的困难和问题。
目前我县科普工作面临的困难和问题（一）有的党政领导特别是部门领导对科普工作不够重视科普工作是一项系统的社会工程，离开各级党委政府的重视支持，没有有关部门的努力工作，是难于做好的。
当前我县科普工作的领导重视程度，总体上来说还不够。
一是没有成立科普联席会议，没有专门的领导机构统筹、领导科普工作；二是乡（镇）科协的组织机构不健全，科普工作十分被动;三是有些工作部门对科普工作重视不够。
根据《科普法》规定，科普工作是全社会的共同任务，职能部门要结合自己的工作范围开展科普工作。
有的部门离这一要求相差甚远。
有的部门开展科普工作很有条件，但没有足够重视。
有些是专业学会的管理和挂靠单位，对所属学会要开展科普活动都难予支持。
（二）科普工作发展不平衡主要表现在两个层面，一是科普工作主体的县乡之间、乡镇之间、部门之间发展不平衡。
有的乡（镇）、部门没有制订科普工作计划，没有自己的工作设想,工作上应付了事，上边有布臵就做，没有布臵就不开展活动，有的甚至布臵的工作也随便应付。
有的乡（镇）领导强调工作忙，经济困难，没有精力和经费开展科普工作。
有的乡（镇）科普工作长时间没有人管。
有的部门领导对科普工作连基本概念都没有，不知科普是做什么的，也不知怎么做，以为搞科普工作很神秘。
有的部门领导认为科普工作是软任务，搞与不搞一个样，自己在任内把单位的本职工作干好，把经济工作搞上去就行了，对开展科普工作，提高人民群众的科技文化素质，促进精神文明建设的重要性认识不到位。
这是“一手硬、一手软”的现象；二是科普工作的内容发展不平衡。
科普工作分为城区科普、农村科普、青少年科普。
我县在农村科普工作方面花了较大的精力，摸索了一套经验，取得了一定的成效。
城区科普只停留在面上宣传，科普知识进家庭、进企业、进社区活动还没有很好地开展起来。
青少年科普工作近几年来加强了工作力度，有一定的突破，但由于学校还没有真正从应试教育转到抓素质教育上来，大部分学校特别是乡村学校的青少年科普活动抓得不够好。
例如县有关部门每年组织青少年科技创新大赛时，作品很少，并且质量也不高。
（三）科普网络建设还不够完善乡镇科普协会机构存在较大的问题。
据调查，全县14个乡（镇）中的科普协会组织机构都是不够健全的。
乡（镇）没有科普协会负责人或工作人员，基本上处于“四无”状态（无人负责，无工作人员，无办公场所，无招牌）。
农村专业技术协会数量不多，质量不高。
由于这种协会是群众自助组织，已经建立起来的一些的专业技术协会机构不整，没有活动，不能发挥应有的作用。
在社区科普方面，全县没有一个企业建立科协组织，国有企业没有，民营企业也没有，致使我县的企业科普工作基本上是空白。
在青少年科普工作方面，也没有成立青少年科技教育协会。
（四）科普投入不足目前,虽然县政府将科普经费列入了年度预算，但与科普工作的实际需求仍存在一定差距，导致科普能力较弱，科普手段相对落后，科普条件有限，制约了农村科普工作的有效开展。
据统计，20XX年以来全县科普经费按规定纳入财政预算共有37万多元。
除县财政的科普经费投入达到县规定的最低标准(年人均0.2元)投入外。
乡（镇）一级政府没有单列科普经费用于开展科普工作。
（五）科普设施建设有待进一步加强加强科普工作，要有完善的科普设施。
我县的科普设施建设，缺口较大，欠账较多，与上级要求及其他兄弟县相比，还有较大的差距。
1990年初，大新县科技馆正式破土动工，原规划四层，每层160平方米，功能设臵有办公室、科技录像放映室、科技作品展览室、科技活动辅导员培训室及科技书报阅览室。
因当时上级拨付经费少，且没有及时到位，第一年只完成基脚填方和立柱等基础工程，尚未进行封顶。
1994年以来，经几届领导争取，陆续得到区科协下拨经费，直到1999年才把两层框架结构完成。
由于经费投入不足，至今仍无法续建科技馆第三、四层，已建成的两层楼房也只是一座空楼，室内无设备、无展品、无图书，就连阅览台、课桌椅也没有。
因为不具备对外开放的条件，所以建馆以来一直没有对外开放服务。
科普画廊太少，目前县城未建有科普画廊。
乡镇科普宣传栏规格不高，而且疏于管理，没有真正发挥好宣传作用。
80%的行政村没有科普活动室。
（六）没有形成社会办科普的良好氛围科普工作涉及经济和社会发展的各个方面，其行为主体不同，工作对象各异，必须组织和动员社会各界、各有关部门，单位广泛参与，并结合各自特点，采取多种形式开展科普工作。
我县目前还没有形成这种良好的氛围。
社会各界层面如民营企业这一块，热心科普事业，主动开展科普工作的企业不多。
二、我县科普工作存在困难和问题的原因造成我县科普工作存在困难和问题既有主观原因，也有客观原因。
主观原因是对科普工作重要性认识不足。
有的党政领导特别是有的乡（镇）和部门领导，没有认识到科普工作不仅是科技工作的重要组成部分，而且也是物质文明建设和精神文明建设的重要内容。
更没有从科普工作是一个涉及全社会、全民族的大事业，是关系落实“三个代表”重要思想和促进社会主义精神文明建设的基础性工作的高度来认识。
因此，有的领导对科普工作的重视，只是落实在文件中，落实在讲话中，没有实际行动。
有的部门领导，认为科普工作与自己单位的职能无关，科普工作是别人的事。
还有的领导认为科普工作是软任务，难于抓出成效，抓与不抓不影响自己的政绩。
客观原因有几个方面，一是我县是经济次发达地区，经济基础差，财力不足。
这个原因导致两个结果。
一方面是对科普工作的投入不足，科普场馆等设施建设滞后。
开展科普工作缺乏必要的阵地和基本手段，科普事业的发展难于取得突破。
另一方面是，由于经济落后，有的乡（镇）和部门领导强调以经济建设为中心，而忽视了作为精神文明建设基础性工作的科普工作。
这是科普工作得不到足够重视的原因之一。
二是没有将科普工作纳入考核目标。
目前为止，各级党委政府及有关部门还没有制定措施，将科普工作纳入工作实绩的考核内容。
党委政府或部门每年的工作实绩考核，主要是经济指标，没有考核科普工作。
市委、市政府每年三个文明的考核中包含部分科普工作的内容，但不全面。
考核结果没有引起各方面的足够重视，没有很好地起到推动科普工作发展的作用。
三是群众的科技意识不强。
我县群众的文化素质不高，科技意识不强。
群众对学习科学技术知识，应用先进实用技术的积极性不高，给我们普及科学技术知识，推广先进实用技术带来较大的困难。
群众文化水平不高，有的甚至是文盲半文盲，宣传资料看不懂，请来老师给他们上课，不会做笔记，有的连普通话都听不懂，怎么能够接受科学知识呢？科技意识低的群众认识不到科学技术对发展生产的作用，不重视学习科学技术。
比如，有一年在一个镇的一个村委举办养牛技术培训，讲课的老师是县畜牧兽医站资深的养牛专家，来听课的人本篇二：论科协工作的十大关系论科协工作的十大关系一、群众团体与人民团体的关系是一般与特殊的关系。
群众团体的外延更广、数量更多，人民团体相对较少。
也就是说，是人民团体，一定是群众团体；是群众团体但不一定是人民团体。
这里，逆定理不成立。
人民团体、群众团体和社会团体，这三个概念是相近的，可以互相通用，但又略有区别。
社会团体，按照民政部《社会团体登记管理条例》的定义，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
但目前，中国的社会团体都带有准官方性质，因为《条例》规定，成立社会团体必须经业务主管部门批准，也就是说，社会团体实际上附属在业务主管部门之下。
用官方语言就是：既是人民群众自己的组织，又是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。
《条例》还规定，参加全国政协的人民团体，经国务院批准免于登记。
中国有全国性社会团体近2000个。
其中使用行政编制或事业编制，由国家财政拔款的社会团体约200个。
在这近200个团体中，参加全国政协的人民团体有8个：全国总工会、团中央、全国妇联、中国科协、侨联、台联、青联、工商联。
目前，有２１个群众团体机关的机构编制，是由机构编制管理部门直接管理的：全国总工会、团中央、全国妇联、中国文联、中国作协、中国科协、全国侨联、中国法学会、对外友协、全国新闻工作者协会、全国台联、中国贸促会、中国残联、中国红十字总会、中国人民外交学会、宋庆龄基金会、黄埔军校同学会、欧美同学会、中国职工思想政治工作研究会、中华职业教育社、全国工商联。