副总经理-副总裁个人简历范文
副总经理求职简历范文3篇（2）
副总经理求职简历范文3篇(2)**公司 (2011-05 ～ 2013-02)公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企业，“LEONARDO”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。
本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组**公司 (2007-03 ～ 2011-04)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。
本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司ISO9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC、QC组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
副总经理个人简历范文优秀8篇
副总经理个人简历范文优秀8篇副总经理竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫__，今年35岁，本科学历，会计师职称。
__年参加工作，__年竞聘为专业技术岗，__年转为管理岗并调往目前所在的部门任副经理至今。
我曾多次被评为市行先进工作者，所分管的工作也得到了省行领导的肯定，并在多次考评中名列全省第一。
__年，我被评为省行先进个人。
今天，我竞聘的岗位是风险管理部总经理。
同事们：在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：1我为什么要参加此次竞聘？2我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？3如果竞聘成功，我能为我行做些什么？我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我行的发展做出更大的贡献。
下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。
1我为什么要参加此次竞聘？首先是，著名的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
今天，正是出于对金融事业的热爱才走上讲台参与竞聘。
其次是，我认为，风险管理部的工作虽很细小，但事关我行工作的大局，做好这些事情对我行的发展具有重大作用。
作为风险管理部的总经理，不仅要求工作人员具有扎实的专业技能，较强的业务能力，而且还要求有工作认真、扎实心细的个人素质和任劳任怨、作风正派的思想素质。
我认为，我具备这个岗位所要求的综合素质，为了推动我行更好的发展，所以我来了！2我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？经综合权衡，我认为自己具有以下几点优势：第一，我具有较好的个人素质。
多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，善于听取群众意见的品格。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
同时，我善于协调各种关系，能够团结同事共同完成工作，并具有较好的人缘。
第二，我经验丰富，专业水平高。
屈指算来，我已在银行工作了17年，在基层也有__年的工作经验。
副总经理求职简历范文3篇
副总经理求职简历范文3篇一份好的求职信可以帮助求职者建立起良好的第一印象。
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副总经理求职简历范文篇1姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-赣州年龄： 35现所在地：广东-东莞身高： 163cm希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳希望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管物流/采购类-供应链总监物流/采购类-物流总监教育经历2009-09 ～ 2011-07 中山大学工商管理硕士1994-07 ～ 1998-01 贵州师范大学化学教育本科培训经历2007-07 ～ 2009-05 东莞理工城市大学物流管理中级物流师资格证，中级物流经理资格证2000-09 ～ 2006-07 深圳大学商贸学院国际贸易工作经验**公司公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：副总经理岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。
公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。
公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
行政副总的个人简历（合集）
行政副总的个人简历（合集）第一篇：行政副总的个人简历行政副总的个人简历模板姓名：谢先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-河源年龄：39现所在地：广东-东莞身高：172cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-总经理助理寻求职位：企业经理/副总、人事/行政总监、人事/行政经理教育经历1991-09 ～ 1995-07 汕头大学工商行政管理本科培训经历2011-07 ～ 2011-07 博商院人才为本/绩效为王特训结业证书2011-04 ～2011-04 中华企业人才培训学院团队复制管理精英特训结业证书2011-03 ～ 2011-03 中华企业人才培训学院团队复制CEO特训结业证书2009-03 ～ 2009-05 东莞市成人教育学校消防法制安全主任证2005-01 ～ 2005-12 襄樊职业学院职监中心企业管理职业经理人证书2003-01 ～ 2003-04 龙川驾驶协会车辆驾驶驾驶证工作经验至今12年2月工作经验，曾在4家公司工作**公司（2012-04 ～至今）公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：公司经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：1．高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2．建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；3．全面统筹规划资源开发及战略管理，拟定项目方案，并监督各项计划的实施；5．及时处理公司管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划；6．协调各部门内部关系，做好部门间的沟通工作。
对部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。
副总经理个人求职简历
副总经理个人求职简历【篇一】副总经理个人求职简历曾先生目前所在：中山年龄：43户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：168cm体重：68kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：副总经理工作年限：22职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20000～999999元希望工作地区：中山，广东省工作经历**公司起止年月：2007-11～2013-04公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：工程副总经理工作描述：2007年11月至今就职于中山市天都城房地产开发有限公司，职位工程副总经理。
全面负责房地产公司工程生产/经营管理工作（管辖部门有成本控制部及合同管理部/开发部/工程部/销售部/物业管理公司），主要负责房地产公司内部管理和项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度、安全的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。
编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；负责集团的工程相关业务工作，执行并检查各项管理制度的落实。
离职原因：**公司起止年月：2002-06～2007-11公司性质：私营企业所属行业：房地产开发担任职位：工程部经理工作描述：2002年6月至2007年11月在广东省中山市广浩发展有限公司担任工程部经理。
中山市主要代表工程有：中山市广浩华庭小区工程，面积约21万㎡；中山市沙溪金逸豪廷工程，面积约13万㎡；中山市大涌新世纪花园，面积约19万㎡。
全面主持房地产开发工程部日常工作的管理，认真履行工程部经理岗位职责，并以身作则，勤奋而严谨地工作，充分调动工程部全体人员的工作积极性，发挥各自的才能。
克服种种困难。
达到既定的项目管理目标。
取得了良好的业绩，对外严格管理，热情服务，树立了房地产开发工程部良好的外在形象。
副总经理个人简历
副总经理个人简历【导语】公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
篇一基本信息姓名:*****出生年月:1978-4性别:男身高:163婚姻状况:已婚籍贯:浙江东阳政治面貌:其它目前所在地:东阳•求职意向期望职位:副总经理职位类型:全职工作地点:义乌市工资待遇:10000住房要求:面议•工作经验工作经验:15年工作经历:?~~~~~浙江华联制衣厂(企业人数:60人)教育背景学历:大专毕业院校:中山大学所学专业:法律毕业时间:1996-1第一外语:英语水平:普通计算机能力:熟练其它能力:C1驾照所获证书:教育培训经历:~~~~~~~~~~教育经历1993-1996年东阳市六石高中任学生会副主席1999-2003年中山大学取得全国自考法律大专~~~~~~~~~~培训经历2008年6月全省职业经理人培训班优秀职业经理人证书2007年5-10月李践培训讲座财务十二把砍刀与绩效考核2002-2005年金招牌企业管理培训人力资源与行政管理篇二基本信息姓名:郑先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:贵州-都匀年龄:43现所在地:广东-东莞身高:162cm希望地区:广东、浙江、江苏希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理寻求职位:总经理、副总经理、厂长教育经历1989-09~1993-07贵州工业大学工业管理工程本科1986-09~1989-07罗甸民族中学理科高中培训经历2007-01~2007-05巨思特教育集团战略管理、组织变革管理、流程再造、危机管理、精益生产、战略绩效2006-06~2006-06吉恩特ICTI、ROHS内审员2006-06~2006-06北京世标ISO14001:2004内审员2005-11~2006-04长松组织系统人力资源六大模块2001-08~2001-08基业ISO9001:2000内审员工作经验至今17年0月工作经验，曾在4家公司工作**公司(2009-02~2012-08)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:一、负责工厂全面管理,包括:生产(分条、冲压、压铸、抛光、洗油、喷油、抹油、漏油、装配、包装)、品质(IQC、IPQC、FQC、OQC、QE、QA)、工程(开发、IE、PE)、工模、生管、仓库、采购、行政及人力资源.。
精品-副总经理个人简历
副总经理个人简历【导语】公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
以下是老师整理的副总经理个人简历，欢迎阅读！篇一基本信息姓名:*****出生年月:1978-4性别:男身高:163婚姻状况:已婚籍贯:浙江东阳政治面貌:其它目前所在地:东阳•求职意向期望职位:副总经理职位类型:全职工作地点:义乌市工资待遇:10000住房要求:面议•工作经验工作经验:15年工作经历:?~~~~~浙江华联制衣厂(企业人数:60人)教育背景学历:大专毕业院校:中山大学所学专业:法律毕业时间:1996-1第一外语:英语水平:普通计算机能力:熟练其它能力:C1驾照所获证书:教育培训经历:~~~~~~~~~~教育经历1993-1996年东阳市六石高中任学生会副主席1999-2003年中山大学取得全国自考法律大专~~~~~~~~~~培训经历2008年6月全省职业经理人培训班优秀职业经理人证书2007年5-10月李践培训讲座财务十二把砍刀与绩效考核2002-2005年金招牌企业管理培训人力资源与行政管理篇二基本信息姓名:郑先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:贵州-都匀年龄:43现所在地:广东-东莞身高:162cm希望地区:广东、浙江、江苏希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理寻求职位:总经理、副总经理、厂长教育经历1989-09~1993-07贵州工业大学工业管理工程本科1986-09~1989-07罗甸民族中学理科高中培训经历2007-01~2007-05巨思特教育集团战略管理、组织变革管理、流程再造、危机管理、精益生产、战略绩效2006-06~2006-06吉恩特ICTI、ROHS内审员2006-06~2006-06北京世标ISO14001:2004内审员2005-11~2006-04长松组织系统人力资源六大模块2001-08~2001-08基业ISO9001:2000内审员工作经验至今17年0月工作经验，曾在4家公司工作**公司(2009-02~2012-08)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:一、负责工厂全面管理,包括:生产(分条、冲压、压铸、抛光、洗油、喷油、抹油、漏油、装配、包装)、品质(IQC、IPQC、FQC、OQC、QE、QA)、工程(开发、IE、PE)、工模、生管、仓库、采购、行政及人力资源.。
副总个人简历范文
副总个人简历范文姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]年龄：[X]岁。
联系方式：[手机号码]电子邮箱：[具体邮箱]一、求职意向。
寻求副总职位，希望在一个充满活力和创新的企业里，运用自己的经验和技能，助力企业迈向新的高峰。
二、教育背景。
[大学名称] [专业名称]（[入学时间]-[毕业时间]）主修课程：管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理等。
在大学期间，我可是个“学霸”与“活动达人”的混合体。
我对管理学的课程那是相当痴迷，每次上课都像侦探寻找线索一样，深挖那些管理的智慧。
而且我积极参加各种商业模拟竞赛，把课堂上学到的理论知识在“模拟战场”上进行实战演练。
三、工作经历。
# （一）[公司A名称] 部门经理（[入职时间A]-[离职时间A]）刚进入[公司A名称]的时候，我就像个初出茅庐的武林小菜鸟，但我有一颗想要闯荡江湖的心。
我负责的部门那时候就像一盘散沙，员工们各自为政，工作效率极低。
我可没被这吓倒，我开始像个超级英雄一样，一个一个地找员工聊天，了解他们的想法和困难。
然后我制定了一系列的部门规章制度，就像是给这个松散的团队穿上了一套整齐的制服。
我引入了一些新的项目管理方法，就像给团队的工作流程注入了新的魔法咒语。
在我的带领下，部门的业绩像火箭一样飙升，在我任职期间，部门年度业绩增长了[X]%。
# （二）[公司B名称] 高级项目经理（[入职时间B]-[离职时间B]）在[公司B名称]担任高级项目经理时，我接到了一个看似“不可能完成的任务”。
这个项目就像一座巨大的、摇摇欲坠的城堡，到处都是问题。
客户要求特别苛刻，时间又超级紧张，团队成员们一开始都愁眉苦脸的。
我呢，就像一个乐观的冒险家，对着大家喊：“伙伴们，这是我们创造奇迹的时候了！”我迅速组建了一个高效的项目团队，我们就像一群紧密协作的超级战士。
我把项目拆解成一个个小目标，就像把大城堡分解成一个个小砖块。
我不断地协调资源，和各个部门沟通，有时候感觉自己像个旋转的陀螺，但就是停不下来。
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副总经理/副总裁个人简历范文
性别:男出生日期:
户口: 居住地:
工作年限: 目前年薪:50-100万
自我评价:
工作性质:
目标地点:不限
希望行业:
目标职能: 副总经理/副总裁
期望工资:
个人信息：
性别：男
出生日期：1973年1月
婚姻状况：已婚
籍贯：广西
现工作地：北京
现居住地：北京
教育背景：
2004年9月-2006年4月香港城市大学房地产项目管理硕士 1990年9月--2004年6月广东商学院市场营销学士
工作经验：
2011年6月-至今中信昊园成都置业有限公司
（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发-体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
副总经理
汇报上级：总经理
下属人数：300人（营销+物业）
主要工作职责：
拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作（政策），报总经理审批后执行；
协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；
协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；
提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。
主要业绩：
组织完整的营销团队；
制定项目整体开发计划；
完成产品定位及规划设计；
完成项目营销策划案；
该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。
2003年10月-2011年6月北京山水文园集团
（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至2009年，山水文园集团项目销售额约13亿元。
2006.05-2011.06市场总监
汇报上级：市场副总裁
直接下属人数：6人
主要工作职责：
领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；。