保险公司早会专题分享资料课件模板-增员万能话术
保险公司早会增员专题课件
保险公司早会增员专题课件保险公司早会增员专题课件一、引言保险公司作为金融服务机构，其业务范围广泛，团队成员的能力与素质对于公司的发展至关重要。
得益于早会这一有效的交流平台，保险公司可以促进团队内部的协作与沟通，为员工提供学习和成长的机会，进而提高整体业务能力。
本篇文章将以“保险公司早会增员专题课件”为主题，就如何利用早会提升员工能力进行探讨与分析。
二、背景早会作为保险公司内部的一项常规管理活动，通常于每个工作日早晨在全体员工集结的场所进行，以促进员工的协作与沟通。
然而，仅仅召开早会并不能达到提升员工能力的目的，因此，需要根据公司实际情况定期组织增员专题课件，为员工提供系统的培训和学习材料。
三、课件内容设计1. 概述首先，课件应该包含对于增员的概述，即解释增员概念与目的，明确公司对于员工能力提升的期望。
通过明确公司的发展战略和目标，可以激发员工的工作动力与积极性。
2. 增员基础知识第二部分应该包含增员基础知识的介绍，包括保险业务的相关知识、理论基础和市场动态等。
通过增加员工对于保险行业的了解，可以提高其对于公司业务的认知，进而增强工作效率和业务水平。
3. 增员技能培训除了理论知识外，职场中的核心技能也是保险公司员工必备的能力。
因此，课件中应该包含员工工作必要技能的培训，如销售技巧、客户服务、风险评估等。
通过实践案例讲解和模拟演练，可以帮助员工熟悉和掌握相关技能。
4. 团队协作与沟通团队协作与沟通在保险公司中起着至关重要的作用，因此，课件中还应该包含团队协作与沟通的培训内容。
这包括如何有效地与同事、上级和客户沟通，如何合作解决问题等。
通过训练和实践，可以提高员工之间的相互理解、协作能力和团队凝聚力。
5. 自我管理保险公司早会增员专题课件还应该包含自我管理的内容，即如何管理个人时间、工作与生活的平衡、职业规划和自我发展等。
这部分内容有助于员工更好地认识和管理自己，提升个人综合素质和职业发展潜力。
四、课件设计要点1. 清晰明了课件的设计要点之一是要保持清晰明了。
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培训ppt课件
目标设定
人生结果
没 有 目 标：27%
模 糊 目 标：60% 清 楚 目 标：10% 非常清楚目标：3%
街边流浪汉，无业人员
蓝领工人 专业人士 杰出人士（企业家等）
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
拟订规划，设定目标：
改变思想 改变态度 改变生活 赢得未来
什么（目 标） 做正确的事
公司只是我的一个营业执照
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
团队就是我的公司
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
保险公司只是我的一个后援系统 保险公司 我的部门
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规划好目标：
（哈佛大学100年的追踪调查）
• 专业自豪感
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
愿景目标
理念
不达目的不罢休的决 心、执著、关爱下属
着眼眼前并立足长远、 一切为了客户、有利 于公司、自己和部下
实现共赢。
能力
行动力、产品销售能 力（角色扮演 、现场 销售话术）沟通技巧、
辅导力、领导力
愿景目标
理念 × 能力 × 激情
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
珍惜现在我们拥有的一切，工作中，我们做得好， 应该保持常态，地球少了谁照样转，人才很多，只是我们 比别人多了机会而已，暂时做的不好，找方法你的管理是 否到位，找思考你的习惯是否改变，找潜力是否挖掘，找 技能是否专业，找原因你的付出是否够多 。。。
我的未来不是梦—保险公司组织发展增员专题早会分享培 训
增员解惑与方法—保险公司组织发展专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料PPT资料27页
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选择——很重要
•
换票——人生的岔道
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Thank you
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给自己八个增员的好理由
1、合作的好处
2、增员是增加业绩的不二法门
3、增员是借力，可以突破各禁区的业务
4、增员带人可以使自己快速成长，更坚强工作
5、增员
生存（造林之山不会崩，增员之人不会垮）
6、增员
晋升
7、增员
造福
8、增员
源、元、缘、援、园、圆、远
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(一)去增谁？
1、 缘故圈里的人
家族中
亲戚中
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对基本同意的人促成话术
XX先生（女士）：象你这么有能力有威信的人， 就应该做适合自己优势的行业，正好*月*日我们公 司招聘一批员工，统一报名体检，你到时抽时间去 看一下，你会更详细的了解寿险行业和保险公司的 情况。我相信你会喜欢这个事业的，请你把这张表 填一下.以便我给你办理手续，名额有限，我想你
KASH
思考： 知识 技术 心态 习惯 哪个更重要
1
增员靠技术，更靠观念
这个世界上最影响一个人发展的不是 别的，而是观念。观念是刻在我们心上的 东西，是一切行动的航标。
（两个鼻咽肿物患者的不同经历）
2
挣脱心灵的枷锁 破除心中的困惑
3
为什么不增员
4
困惑一
做单比增员容易，增员影响做单 1、没有增员拜访 2、增员难度小于做单 3、增员更是行善积德 4、拜访客户只做了一件事
5
困惑二
增员担心丢失自己的市场 1、资源有限性 2、专业局限性
6
困惑三
因过去有人员流失.对增员没有信心
增员主顾开拓保险营销销售增员技巧话术流程保险公司早会晨会夕会投影片培训课件专题材料素材素材
敬请赐函、赐电 ×××
〔二〕应酬动摇 •接近增员 • 约访
〔三〕、初次面谈
执 行 增员者〔自己〕 者
目 激发准增员对象对寿险工作的 的 兴趣，进行“请进的动作〞
•简要说明并推销“选择过程
目
〞的价值所在 •获取重要的背景资料
标
•跟接受面谈者预约后续的问 卷调查步骤
•得到应征者完整的个人履历
资料
•决定下一个选择步骤
1、KNOWLEDGE——知识
•您觉得学以致用吗？
•您在学校曾经当过干部吗？源自2、ATTITUDE——态度
话
•您毕业后从事过哪几种工作？ •从工作中得到哪些收获？
前
从业务代表，至主任，如果
程
他很努力那么更可能成为经
规
理， 初期的年薪约4-5万，
划
以后每年约50%-100%的成 长
•年龄
选
•婚否
择
•学历
标
•能力强，最好有业务经
准
验 — 人缘好
•对于现在工作有些不满
意者 — 感觉怀才不遇
我们将先与他初
选
步面谈，如他觉得有
择
兴趣，而我们也觉得
程
他适合，那么我们再
术
么？ •您觉得保险业有前途吗？为什么？
8、Disturbed—— 困扰
•您有梦想吗？
•您打算何时实现呢？如何实现？
1、引起对方兴趣的三个建议:
• 收入对你重要吗？ • 如果“钱〞不是问题…，你会想要什 • 么？房子…〔五子登科话术——房子、 • 车子、票子、妻子、孩子〕 • 别人能，你为什么不能？〔激将法〕 • 如果有一个事业，能够让你实现上述 • 的梦想？
保险公司高效增员实战话术ppt课件
*
1、收入没有上限 2、结交到更多朋友 3、能够自由支配自己的时间 4、播撒爱心与责任 5、可以作为自己的终身事业
1、 收入没有上限
可以建立自己的业务网络，没有任何资金投资的风险存在，收入与业务拓展的成功程度成正比。 不仅可以获得丰厚收入，还可以获得包括旅游在内的各种嘉奖，全面提升生活品质和个人综合素质。 在入司的前三个月，您不仅能拿到佣金，还可以借由达到一定的业绩标准获得训练津贴，如果您足够优秀的话还可以获得新人卓越奖等其他各类奖金。
四层收入：话术＋举例 计算利用影响力去赚取钱投资？
4、谈基本法赚钱（介绍保险行业的四层 收入方法，达到真正的财务自由）
营销员产品佣金收入
团队管理收入
投资收入
一层收入：话术＋举例 计算签1份单佣金？
二层收入：话术＋举例 计算团队10人管理津贴？
三、做这个工作赚钱太慢了
回答1： 一般传统的生意，往往在投资大量金钱之后再经一、两年艰苦经营也不一定保证能达到收支平衡，而对一般找工作的人来说，想要月收入几万元，则往往要经十年八载的努力，每天都艰苦工作才有机会达到目的。而从事保险营销无需有资金与存货的烦恼, 即用别人的钱来创业。有人形容营销员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此，两者比较来看(付出与收入的比例)，做保险怎会慢呢？ 回答2： 现在已经进入了微利的时代，一夜暴富早已经成为神话，既不现实，也不踏实。只有经过自己的努力，踏踏实实，辛辛苦苦合法赚来的每一分钱，自己才花得心安，也更加珍惜，你说对吗？
一般人赚钱的四种方法话术
要享受到真正的“财务自由”
主管： 以做生意为例，你有一个生意，便是你拥有 一个系统，就会有人为你工作。 主管： 当然，假如你家财万贯，光靠投资收入（钱赚钱）也可以过优越的生活。看看李嘉诚先生赚钱的方法，你自会明白,他不需要增加工作时间来换取更高的金钱回报，因为他的收入来自右边的两个象限，即做生意和投资。
保险公司早会的话术
保险公司早会的话术保险公司早会的话术1. 开场白各位早上好，欢迎大家参加今天的保险公司早会。
在这个新的一天里，我们将聚在一起讨论业务进展、交流经验，共同努力推动公司的发展。
希望大家今天都能充满活力、积极参与，并展现出我们保险人的拼搏精神！2. 讨论进展今天我们先来讨论一下各个团队的业务进展情况。
请各组组长报告本组上一天的工作成果和目前所处的阶段。
我们将从业务量增长情况、客户反馈、团队合作等方面来了解情况。
例如，组长报告：A组：昨天我们完成了X笔业务，较上一天增长了X%。
客户反馈良好，他们对我们的服务和专业水平给予了高度评价。
目前，我们的团队正在积极协作，希望能继续保持良好的势头，取得更好的成绩。
B组：昨天我们的业务量相对较低，只完成了X笔。
客户反馈方面，我们收到了一些建议和问题，我们将加强沟通和改进服务，以提高客户满意度。
目前，我们正在共同努力，争取提升业务量，达到预期目标。
3. 业务重点和困难接下来，我们要讨论一下目前的业务重点和所面临的困难。
这将帮助我们更好地规划今后的工作，提前做好准备。
例如，讨论重点和困难：A组：我们的业务重点目前是X领域，希望通过加大推广和拓展渠道，增加业务量。
同时，我们面临的困难是某某问题。
我们将组织团队进行培训和面对面沟通，以解决这个问题，确保业务顺利进行。
B组：我们的业务重点是提高客户满意度，增加留存率。
我们将加强与客户的沟通，了解他们的需求，并提供更优质的服务。
困难方面，我们在某某环节出现了一些问题。
我们将与相关部门紧密合作，找出解决方案，确保业务的顺利进行。
4. 经验分享为了更好地学习和成长，我们将进行经验分享环节。
请各组组长和部分员工分享一个具体案例或经验，可以是成功的经验或者在遇到困难时如何解决的。
例如，经验分享：A组组长：最近我们在拓展新客户时遇到了一些困难，前期的推广效果不如预期。
我们通过对市场进行深入分析，找出了出现问题的原因，并针对性地制定了解决方案。