2013—大学生就业指导课件
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《大学生就业指导》(谢菊平)教学课件 第五章
一、办理和领取就业报到证的程序
（3）毕业时未落实就业单位的毕业生，可以在国家规定的择业期内继续 择业，档案和户口暂时保存在学校，也可以根据本人意愿，由学校将就业报到 证办至生源地继续进行自主择业。择业期满仍未落实就业单位的毕业生，学校 将就业报到证办至生源地自主择业。
（4）参加“三支一扶”、自愿服务西部的毕业生，如在择业期内落实就 业单位，直接到学校就业工作部门办理就业报到证；择业期满仍未落实就业单 位的，由学校到省级就业主管部门将就业报到证办至生源地；出国的毕业生， 择业期满但仍未能落实就业单位的，应在择业期满前及时与学校联系，以便及 时办理相关就业手续。
二、毕业生报到的程序
〔一〕用人单位接收毕业生报到的有关规定
毕业生持就业报到证到用人单位报 到，用人单位凭就业报到证办理接收手 续和户籍关系。毕业生报到后，用人单 位应根据工作需要和毕业生所学专业及 时安排工作岗位。
二、毕业生报到的程序
〔二〕毕业生到用人单位报到的本卷须知
第一，应在离校前检查离校手续是否已办理完毕。 第二，在前往用人单位报到的途中一定要妥善保管好 自己的所有行李物品，特别是办理报到手续所需的材料。 第三，应在规定的报到期限内前往用人单位报到。 第四，毕业生一经办理报到手续，无论是否在试用期， 都应严格遵守用人单位的各项规章制度，服从工作安排。
二、?普通高等学校毕业生登记表?的填写
?普通高等学校毕业生登记表?是由教育部制定的学生毕业材料 之一，其内容主要包括毕业生根本情况、学习经历、社会关系、个 人总结、班级鉴定、毕业实习单位和主要内容、毕业论文题目或毕 业设计、本人工作志愿、学校意见等。这是毕业生在校综合情况的 反映和记载，是学校对毕业生在大学期间的综合评价材料，毕业生 要按照每个栏目的具体要求认真填写。学校要认真核实其中的各项 内容，要以对国家负责、对毕业生负责的态度严肃对待。
(完整PPT)就业指导课件
TTT2
CONTENTS
过程管理 职业定位 雇主需求 渠道选择 分享交流
课堂活动
AGE FHC I DBHBK
GLCDAC HGCAD J
I KHD E F
CL LDAC
职业定位
专业去向 名片设计 退休派对 其他
2010年****专业的就业情况
1、本科生就业情况
求职过程管理进度表
内容
生涯课程
目标行业和职位情况收集 实习单位申请 往届师长拜访，生涯人物访谈…… 实习 生涯人物访谈 笔试和面试试题搜集 笔试练习 简历更新和修改
找同学建立求职互助组
面试练习（同学互练、老师指导）
***单位网申
双选会、***单位校招 ……
截止时间 …… 5月
7-8月
9月10日
9月15日 10月8日
CONTENTS
过程管理 职业定位 雇主需求 渠道选择 分享交流
就业过程的管理工具
面向学生的课程设计
1 2 3 4
5
第三部分
求职技巧实务
CONTENTS
求职简历 面试技巧 分享交流
关于简历
➢ 简历是产品说明+广告。 ➢ 用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的
过程管理 职业定位 雇主需求 渠道选择 分享交流
寻找潜在雇主，增加机会
✓ 借助网络平台，熟悉并融入圈子 ✓ 告诉所有认识的人，你正在找工作 ✓ 找目标单位内部且了解你的人介绍 ✓ 直接调查目标单位情况，然后主动上门 ✓ 想办法到目标单位去实习或者兼职 ✓ 任何自发的、有创造性的方法
年龄 0-14（儿童期） 15-24（青年期） 25-44（成年初期） 45-64（成年中期） 65+（成年晚期）
大学生就业指导规划-第一课PPT课件
自卑怯懦心理
脑子里总有我不行的想 法，从而在面对就业问 题时往往对自己失去信 心，造成在面试时不能 正常发挥，失去工作机 会的后果
虚荣攀比心理
拿自己身边同学的就业标准来定位自己 的就业标准 “他（她）都能找到那样的工作，凭什么我不能”
依赖外界心理
依赖学校联系就业单位 依赖父母给找好就业单位
求稳求闲心理
力
适当调整就业期望值
对事情的期望值不要太高 要有从最坏处着想，向最好处努力的思想
准备
案例◆降低期望值，主动出击
04级某校人力资源班女生周某，2008届毕业生，在校 期间成绩优异，担任班长、分团委副书记等主要干部 岗位，同时在校也参加过三下乡、创业计划等活动均 获得奖，是省级优秀毕业生。但是找工作确并没有那 么顺利。和很多毕业生一样，都面临着高不成低不就 的局面。 08年7月，已经是毕业离校了，这位曾经的 优秀毕业生还是没有找到心仪的工作，压力、焦虑和 心理落差等都一起涌来.
希望找到轻松、稳定、薪水高、待遇好的 工作
宁可待业也不干艰苦的工作
被动求职心理
一味等待有好的工作自动找 上门来
大学生就业过程中的心理准备
一、思想准备
➢ 树立正确的就业观念 ➢ 养成良好的职业道德
二、心理准备
• 适当调整就业期望值 • 建立合理的职业价值观 • 正确认识社会，正确认识自我，主动
寻找机遇 • 坦然面对就业挫折，提高心理承受能
是指个人由于受到来自某个团体的心理压力，
而在知觉、判断、行为方面做出与众人趋于
一致的行为。当一个人的行为动机是“别人
都这么做，所以我也得这么做”的时候，他
的行为就是从众行为。首先，要培养自己的
独立思考能力；其次，在生活中要不断完善
大学生就业指导PPT课件说课讲解
（三）自我介绍训练
抓住时机 突出“亮点” 目光交流 深刻印象
举例
我是（叫）…… 来自（毕业/就读）于……（学校） 我的专业是…… 我善于（肯于）…… 我曾经………… 我希望能为贵公司………… 求职目标：长春影视周报兼职平面设计师。“各位领导大
家好：我是X X，来自长春XXX学院艺术系，我的专业是平 面设计，我善长于创造性思维，学习期间兼任长春博大广 告设计公司平面设计师，曾发表（创作）三件作品，希望 能为贵公司的发展尽一份力量！谢谢！”
负责
四、求职面试“四大”技术
（一）接打电话技术 （二）进退场技术 （三）自我介绍技术 （四）回答问题技术
（一）接听电话技术
面带微笑 迅速接起 热情诚恳 反应积极 文明用语 澄清问题 适当记录 表达谢意
接听电话常用语
“您好！（面带微笑）” “请问您是哪一位？” “请问您是哪家企业（公司、机构）？” “请问面试是在什么时间？” “请问是在哪里面试？” “请问怎样到达您那里？” “请问，需要我带什么资料（文件）吗？” “非常感谢您给我这次机会，再见！”
（1）服装 （2）头型 （3）皮鞋 （4）举止 （5）卫生 （6）睡觉
4、调整好心态 !
自信
自卑
自傲
面试心态“四忌”
自卑 自怜 自赏 自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告 微笑-最美的化妆 赞美-最好的自荐信 主动-最好的学历 诚实-最好的简历 负责-最好的文凭
面试中“三大纪律，八项注意”
主考官：（手拿一件产品）这是我公司的一件新产品，现在你作为销售人员开始向我推销。 主考官：假设你是我公司的公关小姐负责媒介工作。我公司有一重要广告要三天内见报，而某热门晚报的广告一个星期内 均已排满，你将采取哪些行动？ 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。 结构化面试是指依预先确定的程序和题目进行的，过程结构严密、层次分明、评价维度确定，主试根据事先拟好的谈话提 纲逐项向被试者提问，被试者针对问题进行回答的面试。这种面试方式是我们所提倡的。 非结构化面试是指在面试中所提的问题，以及谈话时所采用的方式都是由主试自由决定，谈话层次交错，具有很大偶然性 的面试方式。现在大多企业在人才招聘中的面试均属于这种方式。这对富有经验的面试考官是有效简便的方法。但对大多数面 试考官来说还是应当采用结构化面试方式。
大学生就业指导课件
PPT课件
17
树立正确的就业观
1、树立从基层、一线做起，从小、从头做起观
——就业思路：先就业-后择业-再创业
3、树立不怕困难、艰苦创业的就业观
——吃苦精神：“白天当老板，晚上睡地板”
4、自强自立、敢创敢干的就业观
5、跨地区、跨行业、跨所有制、跨国界的全方位
PPT课件
24
第五张王牌：学校证书
❖ 1、学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够 出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了 ；
1、找工作： ❖ 机关单位、事业单位、企业单位（民企、私企）； ❖ “三支一扶”、应征入伍、到农村任职、西部志愿
2、考公务员； 3、考研（专升本）； 4、留学； 5、自主创业
PPT课件
15
就业观念的误区
1、求稳。即是讲求保险安稳。 2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位。 3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利。 4、求闲。即是讲求清闲和悠闲。
3、虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学 或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。
PPT课件
21
第二张王牌：英语证书
1、大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但
仍然极其重要；
2、大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力
表现在面试中吧；
3、专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助
PPT课件
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树立正确的就业观
树立正确的就业观，首先要衡量自己 的综合素质有多高，专业知识有多少，实 际操作能力有多强。根据这些自身基本条 件去对照，自己能干什么工作比较适合， 才去针对性应聘。这样应聘的成功率就比 较高。这样才是正确的就业观。反之，没 有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误 的就业观。
毕业生就业指导(很详细)课件
业形象。
言谈举止
注意言谈举止的礼貌和得体，尊 重他人、友好沟通，树立良好的
个人形象。
职业态度
保持积极、认真的工作态度，尽 职尽责、精益求精，赢得他人的
尊重和信任。
05
创业指导与建议
创业环境分析
宏观经济环境
分析国内外经济形势、政策法规、市场竞争态势 等因素，评估创业机会和风险。
行业环境
研究目标行业的发展趋势、市场规模、竞争格局 ，了解行业痛点和机遇。
横向转换
在同一层级上，从某一职位转换到另一相关 职位。
跨界发展
跨越不同的行业或领域，寻找新的职业机会 和发展空间。
04
职场适应与素养
职场人际关系处理
建立良好的人际关系
与同事、上司和下属建立积极、和谐的人际关系，有助于提高工 作效率和职业发展。
沟通技巧
有效的沟通是职场中不可或缺的技能，毕业生应学会倾听、表达和 反馈，以促进信息的准确传递和理解。
时间管理与工作效率
制定计划
制定明确的工作计划和目 标，合理安排时间，以提 高工作效率和质量。
优先级排序
根据工作的重要性和紧急 性，合理安排任务优先级 ，确保工作有序进行。
避免拖延
克服拖延症，及时完成任 务，以免影响工作进度和 效率。
职场礼仪与职业形象
着装要求
了解不同场合的着装要求，保持 整洁、得体的仪容仪表，展现专
将长期目标分解为短期目标，逐步实现自 己的职业规划。
实践探索
寻求导师或职业规划机构的帮助
通过实习、兼职等方式了解不同职业的特 点和要求，积累职业经验。
寻求专业人士的指导和建议，不断完善自 己的职业规划。
职业发展路径
纵向晋升
言谈举止
注意言谈举止的礼貌和得体，尊 重他人、友好沟通，树立良好的
个人形象。
职业态度
保持积极、认真的工作态度，尽 职尽责、精益求精，赢得他人的
尊重和信任。
05
创业指导与建议
创业环境分析
宏观经济环境
分析国内外经济形势、政策法规、市场竞争态势 等因素，评估创业机会和风险。
行业环境
研究目标行业的发展趋势、市场规模、竞争格局 ，了解行业痛点和机遇。
横向转换
在同一层级上，从某一职位转换到另一相关 职位。
跨界发展
跨越不同的行业或领域，寻找新的职业机会 和发展空间。
04
职场适应与素养
职场人际关系处理
建立良好的人际关系
与同事、上司和下属建立积极、和谐的人际关系，有助于提高工 作效率和职业发展。
沟通技巧
有效的沟通是职场中不可或缺的技能，毕业生应学会倾听、表达和 反馈，以促进信息的准确传递和理解。
时间管理与工作效率
制定计划
制定明确的工作计划和目 标，合理安排时间，以提 高工作效率和质量。
优先级排序
根据工作的重要性和紧急 性，合理安排任务优先级 ，确保工作有序进行。
避免拖延
克服拖延症，及时完成任 务，以免影响工作进度和 效率。
职场礼仪与职业形象
着装要求
了解不同场合的着装要求，保持 整洁、得体的仪容仪表，展现专
将长期目标分解为短期目标，逐步实现自 己的职业规划。
实践探索
寻求导师或职业规划机构的帮助
通过实习、兼职等方式了解不同职业的特 点和要求，积累职业经验。
寻求专业人士的指导和建议，不断完善自 己的职业规划。
职业发展路径
纵向晋升
大学生就业指导课程实训授课PPT课件
01
认识职场与提升个
人
素养 行动，能让人生放射光彩。陆游说：“ 纸上得 来终觉 浅，觉 知此事 要躬行 。”还 有人说 ，“时间 给空想 者痛苦 ，给创 造者幸 福。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说：“ 纸上得 来终觉 浅，觉 知此事 要躬行 。”还 有人说 ，“时间 给空想 者痛苦 ，给创 造者幸 福。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说：“ 纸上得 来终觉 浅，觉 知此事 要躬行 。”还 有人说 ，“时间 给空想 者痛苦 ，给创 造者幸 福。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说：“ 纸上得 来终觉 浅，觉 知此事 要躬行 。”还 有人说 ，“时间 给空想 者痛苦 ，给创 造者幸 福。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆行游动说，：能“ 纸让上人得生放来射终光觉彩浅。，陆觉行游知动说此，：事能“ 要纸让躬上人行得生放。来射”终还光觉有彩浅人。，说陆觉，游知“说时此行：间事动“给，要纸空能躬上想让行得者人。来痛生”终还苦放觉有射，浅人光给，说彩创觉，。造知“陆者时此行游幸间事动行说福给，要动：。空能躬，“”想纸让行有能者上人。了让痛得生”梦人还苦放来想生有射，终放，人光给觉射就说彩创浅光要，。造，彩付“陆者时觉。出游幸间知陆行行说福给此游动动：。空事说，，“”想：要纸用有能“者躬上行了纸让痛行得动梦上人苦。来来想得生，”终放实，还来给觉射现就终有创浅光自要觉人造，彩己付说浅者觉。梦出，，幸知陆想行觉“时福此游。动知间。事说，此给”：要用有事空“躬行了要纸想行动梦躬上者。来想行得痛”实，还。来苦现就”终有还，自要觉人给有己付说浅创人梦出，，说造想行觉“者时，。动知幸间“时，此福给间用事。空给行要”想有空动躬者想了来行痛梦者实。苦想痛现”还，苦，自给有就，己创人要给梦说造创付想者，出造。幸“行者时福幸间动。，福给”用有。空”想行了有动梦者了来想痛梦苦实，想现就，，自要给就创己付要梦出造付想行者出幸。动行，福动用。，”行用有动行了来动梦实来想现实，自现就己自要梦己付想梦出。想行
大学生就业指导ppt课件
表达清晰
在面试中要清晰、准确地 表达自己的想法和观点， 避免模糊和含糊的回答。
关注非语言交流
在面试中要注意非语言交 流，如面部表情、身体语 言等，保持良好的形象和 气质。
求职礼仪
着装得体
在求职过程中，着装应得体、整洁，符合公司和 职位的形象要求。
遵守时间
按时到达面试地点，遵守约定的时间，表现自己 的诚信和责任心。
礼貌待人
对待面试官和其他工作人员要礼貌、热情，展示 自己的素质和修养。
03
职场素养
职业道德
诚实守信
在工作中始终保持真诚和信任，不欺骗、不偷 盗、不抄袭。
尊重他人
尊重他人的权利、观点和感受，不歧视、不侵 犯他人。
责任感
对自己的工作负责，不推卸责任、不敷衍塞责。
团队合作
沟通交流
积极与团队成员沟通交流，分享信息、资源和经验，促进协作。
创业热潮
随着国家对创新创业的支持，大学生创业逐 渐成为一种趋势，有创业意愿的学生应积极 学习和积累经验。
个人职业规划调整
兴趣与职业匹配
大学生在选择职业时，应充分考虑自己的兴趣和优势，尽可能选择与专业相关或自己感兴趣的领域。
职业发展目标设定
制定个人职业发展目标，明确不同阶段的职业发展重点和时间节点，有针对性地提升自己的能力和技能。
求职技巧
02
简历制作
针对性强
01
针对不同的职位和公司，简历应突出不同的重点和经
历，强调与职位相关的技能和经验。
简洁明了
02 简历应简洁明了，突出重点，避免冗长和无关的内容
。
格式规范
03
简历的格式应规范、清晰，易于阅读，包括字体、字
号、排版等。
大学生就业指导第三讲PPT课件
24/7/29
<编号>
6.强调成就 使用有分量的词来强调自己的成就。在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，即便是一份非常简单的简历也应掌握这个原则去写。7.文如其人 简历是求职者的脸面，用人单位通常以简历为窗口，判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。一份较高水准的简历，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。所以，制作完简历后，要反复阅读简历，最起码要避免语法错误或错别字等。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
24/7/29
<编号>
4.教育背景的介绍 教育背景部分，与其他部分一样，应当最适当地定位你的求职资格，防止出现任何误导。首先列出你的最高学位，然后再回溯。如果你曾就读于六年不用的大学却没有获得一个学位，你可能会认为这些努力意味着你是一个终生的学习者。但是，这也可能被认为是“未完成的项目”，因而对你不利。仔细考虑一下，制定出合理可行的策略，采取正确的行动。一般来说，如果你的工作经验有限，那么教育背景的内容应该出现在简历最开始的部分。大多数情况下，高中、技术学校或者大学都应该归属这一部分。如果你的经验和成就能够占据优势，那么教育背景部分应当置于简历之末，因为在未来雇主眼中，你刚获得的经验、技能以及成就的分量超过了你的教育背景。最后，如果你的教育背景很关键，或者远远胜过于竞争者，那么你也可以把这一部分尽量放在简历中靠前的位置。
24/7/29
<编号>
1.内容简洁 简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经验，最好不要超过两页。2.消灭错误 简历中避免出现的印刷错误、语法错误、标点符号错误和错别字等情况。
<编号>
6.强调成就 使用有分量的词来强调自己的成就。在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，即便是一份非常简单的简历也应掌握这个原则去写。7.文如其人 简历是求职者的脸面，用人单位通常以简历为窗口，判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。一份较高水准的简历，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。所以，制作完简历后，要反复阅读简历，最起码要避免语法错误或错别字等。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
24/7/29
<编号>
4.教育背景的介绍 教育背景部分，与其他部分一样，应当最适当地定位你的求职资格，防止出现任何误导。首先列出你的最高学位，然后再回溯。如果你曾就读于六年不用的大学却没有获得一个学位，你可能会认为这些努力意味着你是一个终生的学习者。但是，这也可能被认为是“未完成的项目”，因而对你不利。仔细考虑一下，制定出合理可行的策略，采取正确的行动。一般来说，如果你的工作经验有限，那么教育背景的内容应该出现在简历最开始的部分。大多数情况下，高中、技术学校或者大学都应该归属这一部分。如果你的经验和成就能够占据优势，那么教育背景部分应当置于简历之末，因为在未来雇主眼中，你刚获得的经验、技能以及成就的分量超过了你的教育背景。最后，如果你的教育背景很关键，或者远远胜过于竞争者，那么你也可以把这一部分尽量放在简历中靠前的位置。
24/7/29
<编号>
1.内容简洁 简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经验，最好不要超过两页。2.消灭错误 简历中避免出现的印刷错误、语法错误、标点符号错误和错别字等情况。
大学生就业指导(基本)PPT课件
大 三——才开始想办法找工作，头脑一片空白 寻求指导——认为学校社会指导少，要马上能见效的招数， 最好直接给答案
实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱
22
你就是传说中的：
我被大学“上”了！
（一）“十二五”期间的就业形势
草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工
作没定性，只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
草莓族 是职场 软蛋？
毕婚族
38
二、就业思考与政策解读
就业，你准备好了吗？
◆专业知识与相关技能？ ◆社会化的能力？
◆就业形势与政策？
◆个性化简历的撰写？
◆择业技能与面试技巧？ ◆就业派遣流程？
不知是否应该考研、出国、择业。…….
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？
或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
“分段治事”：洞悉事物条理， 按部就班进行。
好谋而成、分段治事
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
好累 啊！
目前就业现状的形象图片
记住：工作着是美丽的！
大学生就业新现象
蚁族：大学
毕业生低收 入聚居群体 （聚居城乡 结合部）
校漂族：大学毕业后因各种原因仍然滞留在学校周围
的人群。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
啃老族：
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
人潮人海中……
实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱
22
你就是传说中的：
我被大学“上”了！
（一）“十二五”期间的就业形势
草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工
作没定性，只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
草莓族 是职场 软蛋？
毕婚族
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二、就业思考与政策解读
就业，你准备好了吗？
◆专业知识与相关技能？ ◆社会化的能力？
◆就业形势与政策？
◆个性化简历的撰写？
◆择业技能与面试技巧？ ◆就业派遣流程？
不知是否应该考研、出国、择业。…….
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？
或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
“分段治事”：洞悉事物条理， 按部就班进行。
好谋而成、分段治事
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
好累 啊！
目前就业现状的形象图片
记住：工作着是美丽的！
大学生就业新现象
蚁族：大学
毕业生低收 入聚居群体 （聚居城乡 结合部）
校漂族：大学毕业后因各种原因仍然滞留在学校周围
的人群。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
啃老族：
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
人潮人海中……