员工安全生产问题调查问卷
员工安全意识调查报告
员工安全意识调查报告公司于20XX年2月28日～3月10日针对员工的安全意识进行了调查。
此次问卷调查采用不记名的方式进行，共计发放调查问卷103份，收回103份（其中纸质32份、电子71份），调查问卷收回率为100%。
调查问卷通过问卷形式对员工自身安全意识以及公司安全生产组织实施情况进行调查。
根据调查问卷结果报告如下：1、调查结果汇总本次员工安全意识调查由公司安全生产委员会办公室组织，针对公司所有员工，调查结果汇总如下表。
2、数据（项目）分析通过上述表中数据汇总，对调查表中的部分数据（项目）进行分析，主要包括对公司员工安全意识、公司安全生产方针、安全生产规章制度、岗位安全操作规程、现场应急处置程序、工作场所特定的安全要求、事故（事件）报告程序、岗位职责、岗位特定风险、相关的法律法规要求、个体防护用品配备和使用等的熟练程度等的了解程度进行分析。
1）、对员工自身安全意识的调查认为自身安全意识好的员工95人，约占被调查员工92%，认为自身安全意识一般的员工8人，约占被调查员工8%，没有员工认为自身安全意识差。
综上，公司员工安全意识基本能够满足安全生产需求，但还有较大的提升空间。
见图1所示。
图1：对员工自身安全意识的调查2）、对员工安全知识来源的调查安全知识来源于各种安全学习的员工69人，约占被调查员工67%，安全知识来源于公司安全宣传的员工38人，约占被调查员工37%，安全知识来源于经验积累的员工30人，约占被调查员工30%。
综上，公司员工安全知识来源于公司安全宣传的比例较低，今后应加大安全知识宣传的力度。
见图2所示。
4550800102030405060您的安全意识如何很好好一般差图2：对员工安全知识来源的调查3）、对员工安全行为的调查安全行为出自于自身安全意识的员工87人，约占被调查员工84%，4）、对是否应该配戴劳保用品的调查6938301020304050607080您的安全知识来源于各种安全学习公司安全宣传经验积累认为“一定要戴”的员工100人，约占被调查员工98%，认为“记得就戴，忘记了就不戴”的员工2人，约占被调查员工2%，没有员工认为可以不配戴劳保用品。
安全企业走访调查问卷模板
尊敬的企业负责人及员工：为了更好地了解和掌握企业在安全生产方面的实际情况，进一步提高企业的安全管理水平，保障员工的生命财产安全，我们特开展此次走访调查。
本问卷采用匿名方式，所有资料仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、企业基本信息1. 企业名称：（）2. 企业性质：（）（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）其他3. 企业成立年限：（）（1）5年以下（2）5-10年（3）10-15年（4）15年以上4. 主营业务范围：（）（1）制造业（2）建筑业（3）服务业（4）其他5. 企业员工总数：（）（1）10人以下（2）10-50人（4）100人以上二、安全生产管理制度1. 企业是否制定了安全生产规章制度？（）（1）是（2）否2. 企业安全生产规章制度是否得到有效执行？（）（1）是（2）否3. 企业安全生产责任制是否明确？（）（1）是（2）否4. 企业是否定期对员工进行安全生产教育培训？（）（1）是（2）否5. 企业是否定期开展安全生产检查和隐患排查治理？（）（1）是（2）否三、安全生产投入1. 企业在安全生产方面的投入占企业总资产的比例是多少？（）（1）1%以下（2）1%-5%（3）5%-10%2. 企业是否配备了必要的安全防护设施和器材？（）（1）是（2）否3. 企业是否对安全防护设施和器材进行定期检查和维护？（）（1）是（2）否四、事故预防和应急处理1. 企业是否制定了事故应急预案？（）（1）是（2）否2. 企业是否定期组织应急演练？（）（1）是（2）否3. 企业在发生事故时，是否能够迅速、有效地进行应急处置？（）（1）是（2）否五、员工安全意识1. 员工是否了解企业的安全生产规章制度？（）（1）是（2）否2. 员工是否能够遵守安全生产规章制度？（）（1）是（2）否3. 员工是否具备一定的安全生产技能？（）（1）是（2）否4. 员工是否愿意主动参与安全生产活动？（）（1）是（2）否六、其他意见和建议请在此处填写您对安全生产工作的意见和建议：（）再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，安全生产！。
员工工伤调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司内部工伤情况，预防工伤事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，我们特开展此次工伤调查。
您的宝贵意见将对公司改善工作环境和提高安全管理水平起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：- 男- 女2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 岗位：- 管理岗位- 技术岗位- 生产岗位- 销售岗位- 其他（请注明）4. 工龄：- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上二、工伤情况5. 您是否曾遭遇过工伤？- 是- 否6. 如有遭遇过工伤，请描述以下内容：（1）工伤发生时间：- 年：- 月：- 日（2）工伤发生地点：- 生产车间- 办公室- 其他（请注明）（3）工伤原因：- 高处坠落- 物体打击- 触电- 机械伤害- 坍塌- 其他（请注明）（4）工伤程度：- 轻伤- 中伤- 重伤- 死亡（5）工伤处理情况：- 已治疗并恢复- 治疗中- 未治疗7. 您认为导致工伤的主要原因有哪些？- 安全意识不足- 设备老化- 安全防护措施不到位- 工作环境差- 其他（请注明）三、安全防护与培训8. 您是否接受过安全教育培训？- 是- 否9. 您认为目前的安全教育培训是否满足您的需求？ - 是- 否10. 您认为以下哪些安全防护措施最需要加强？- 个人防护用品- 工作场所安全设施- 安全操作规程- 安全警示标识- 其他（请注明）11. 您对公司的安全生产管理有哪些建议？四、其他12. 您认为公司应如何加强工伤预防工作？13. 您认为本次工伤调查对您有什么帮助？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们改进工作非常重要。
祝您工作顺利，身体健康！【问卷结束】注意：1. 本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
2. 如有疑问，请联系人力资源部。
安全隐患排查考核试卷(3篇)
第1篇一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于安全隐患的范畴？A. 电气线路老化B. 机械设备故障C. 员工操作不当D. 网络系统漏洞2. 安全隐患排查的主要目的是什么？A. 提高员工福利待遇B. 降低企业成本C. 预防事故发生，保障员工安全D. 增加企业知名度3. 安全隐患排查的周期一般为多久？A. 每周B. 每月C. 每季度D. 每年4. 安全隐患排查的负责人是？A. 企业总经理B. 企业安全总监C. 各部门负责人D. 全体员工5. 下列哪种行为不属于违章作业？A. 不带安全帽进入施工现场B. 使用未经检测的机械设备C. 佩戴安全带进行高空作业D. 在禁烟区吸烟6. 事故调查的原则是什么？A. 事故原因不清不放过B. 事故责任不落实不放过C. 处理意见不明确不放过D. 以上都是7. 以下哪种情况不属于火灾隐患？A. 仓库内堆放易燃物品B. 消防设施损坏C. 办公室内电线乱拉乱接D. 员工消防安全意识淡薄8. 下列哪种情况不属于职业危害？A. 工作场所存在有害气体B. 工作场所温度过高C. 工作场所存在尖锐物体D. 工作场所存在噪声9. 以下哪种情况不属于高空作业？A. 在高处安装设备B. 在地面进行焊接作业C. 在高空架设电线D. 在高空清理垃圾10. 以下哪种情况不属于有限空间作业？A. 在地下管道内作业B. 在密闭容器内作业C. 在通风良好的车间内作业D. 在高空作业平台内作业二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全隐患排查的主要内容包括哪些？A. 物理性隐患B. 管理性隐患C. 人员行为隐患D. 技术性隐患2. 安全隐患排查的方法有哪些？A. 定期检查B. 随机抽查C. 专项检查D. 交叉检查3. 事故调查的步骤包括哪些？A. 现场勘查B. 调查取证C. 分析原因D. 责任认定4. 以下哪些属于火灾隐患？A. 仓库内堆放易燃物品B. 消防设施损坏C. 办公室内电线乱拉乱接D. 员工消防安全意识淡薄5. 以下哪些属于职业危害？A. 工作场所存在有害气体B. 工作场所温度过高C. 工作场所存在尖锐物体D. 工作场所存在噪声6. 以下哪些属于违章作业？A. 不带安全帽进入施工现场B. 使用未经检测的机械设备C. 佩戴安全带进行高空作业D. 在禁烟区吸烟7. 以下哪些属于高空作业？A. 在高处安装设备B. 在地面进行焊接作业C. 在高空架设电线D. 在高空清理垃圾8. 以下哪些属于有限空间作业？A. 在地下管道内作业B. 在密闭容器内作业C. 在通风良好的车间内作业D. 在高空作业平台内作业9. 安全隐患排查的目的是什么？A. 预防事故发生B. 保障员工安全C. 提高企业效益D. 降低企业成本10. 事故调查的目的是什么？A. 查明事故原因B. 落实事故责任C. 提高员工安全意识D. 采取措施防止类似事故再次发生三、判断题（每题2分，共10分）1. 安全隐患排查可以完全避免事故的发生。
生产安全隐患排查考试题(3篇)
第1篇一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于生产安全隐患？（）A. 设备老化B. 操作人员违规操作C. 环境污染D. 火灾隐患2. 安全生产隐患排查的主要目的是什么？（）A. 预防事故发生B. 提高企业效益C. 增加员工收入D. 减少企业成本3. 安全生产隐患排查的基本原则不包括以下哪项？（）A. 全面性B. 持续性C. 随机性D. 实用性4. 以下哪种行为不属于违反劳动安全规定？（）A. 工作中不戴安全帽B. 使用不合格的劳动防护用品C. 按时参加安全培训D. 在易燃易爆场所吸烟5. 下列哪项不属于企业安全生产隐患排查的常见方法？（）A. 定期检查B. 不定期抽查C. 突击检查D. 问卷调查6. 安全生产隐患排查的记录应包括哪些内容？（）A. 检查时间、地点、人员B. 隐患描述、原因分析、整改措施C. 整改完成时间、责任人D. 以上都是7. 以下哪项不属于安全生产隐患排查中的整改措施？（）A. 限期整改B. 严肃处理C. 责令停工D. 加强培训8. 下列哪项不属于安全生产隐患排查中的应急措施？（）A. 制定应急预案B. 建立应急队伍C. 定期演练D. 加强宣传9. 以下哪项不属于安全生产隐患排查中的责任追究？（）A. 对隐患排查不力的单位进行通报批评B. 对发生事故的单位进行罚款C. 对事故责任人进行追责D. 对隐患整改不到位的单位进行奖励10. 下列哪项不属于安全生产隐患排查中的信息报告？（）A. 及时向上级报告隐患排查情况B. 向员工通报隐患排查结果C. 向政府相关部门报告事故情况D. 向社会公众公布隐患排查信息二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全生产隐患排查的主要内容有哪些？（）A. 设备设施安全B. 劳动防护用品安全C. 环境安全D. 消防安全E. 交通安全2. 安全生产隐患排查的步骤包括哪些？（）A. 制定计划B. 组织实施C. 整改落实D. 总结评估E. 预防措施3. 安全生产隐患排查中，以下哪些行为属于违规操作？（）A. 不按规定佩戴安全帽B. 使用不合格的劳动防护用品C. 在危险区域吸烟D. 在设备运行时进行清洁E. 擅自拆除安全设施4. 安全生产隐患排查中，以下哪些属于整改措施？（）A. 限期整改B. 责令停工C. 加强培训D. 严肃处理E. 责任追究5. 安全生产隐患排查中，以下哪些属于应急措施？（）A. 制定应急预案B. 建立应急队伍C. 定期演练D. 加强宣传E. 责任追究三、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产隐患排查可以完全避免事故的发生。
员工安全意识提升调查报告
员工安全意识提升调查报告场部本次针对员工的安全意识调查采用抽样调查问卷方式进行，共计发放调查问卷33份，回收30份，调查问卷收回率为90.9%。
调查问卷通过问卷形式对员工关于场部安全生产以及安全生产标准化组织实施情况进行调查。
根据调查问卷进行统计如下：1、调查结果汇总本次员工安全意识调查由场部安全办组织，针对场部所有员工，调查结果汇总如下表。
表1 结果汇总表（1）序号调查内容调查结果是部分否1 是否了解企业的安全生产方针29 12 是否了解企业的安全生产目标24 63 是否熟悉与本岗位相关的安全生产法律法规知识27 34 是否掌握自身的岗位职责29 15 是否了解本岗位的操作规程30 06 是否了解工余安全管理知识25 57 是否了解安全生产基本知识，包括防火用电、工业卫生等25 58 是否了解危害辨识与风险评价相关知识22 89 是否熟悉本岗位操作的工艺流程30 010 是否了解工作现场的劳保着装要求30 011 是否了解劳保用品的检查、维护保养方法30 012 是否了解职业危害知识，包括职业危害的辨识、防护等内容22 813 是否了解与自身岗位相关的应急预案知识27 314 是否了解工作场所其他特定的安全要求27 315 是否了解与本岗位相关的作业指导书内容30 016 是否了解本公司的事故事件报告程序22 817 是否能够熟练操作工作设备、工具等30 018 是否能够按照操作规程、岗位职责等开展本岗位工作 30 0 19是否能正确配戴自已使用的劳动防护用品,并进行检查、使用、维护保养3020是否能够按照应急预案的要求在出现紧急情况时有序的开展应急工作28 221 是否能够按照事故事件报告程序进行事故事件的报告工作 25 5 22 是否能够辨识并评价本岗位的危险有害因素 2912、重要项目分析通过上述表中数据汇总，对调查表中的部分项目进行分析，主要包括对公司安全生产目标 、岗位职责、劳保着装、职业危害等方面等的了解程度进行调查。
安全生产 调研
安全生产调研在快速发展的工业时代，安全生产始终是企业和社会不可忽视的重要议题。
为了确保生产过程中的安全性，进行深入细致的安全生产调研显得尤为关键。
本文将提供一个全面的安全生产调研范本，旨在帮助企业和组织发现潜在的安全隐患，从而采取有效措施，预防事故的发生。
一、调研背景与目的安全生产调研是为了深入了解企业在生产过程中的安全状况，包括安全管理体系的建设、操作人员的安全意识、生产设备的安全状况以及应急处理能力等。
通过调研，可以及时发现问题，制定改进措施，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和企业的财产安全。
二、调研内容1. 安全管理体系建设：了解企业是否建立了完善的安全管理体系，包括但不限于安全生产责任制、安全教育培训制度、事故隐患排查治理机制等。
2. 安全文化建设：调查企业是否形成了良好的安全文化氛围，员工是否具备较强的安全意识和自我保护能力。
3. 设备设施安全：检查生产设备是否符合安全生产的相关标准，是否存在超期服役、带病运行等情况。
4. 应急预案与演练：评估企业的应急预案是否科学合理，是否定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
5. 法律法规遵守情况：核查企业是否严格遵守国家和地方关于安全生产的法律法规，是否存在违法违规行为。
三、调研方法1. 文献资料分析：收集并分析企业的安全生产相关文件、规章制度、以往的事故记录等。
2. 现场观察：实地考察生产现场，观察员工的操作流程、设备的运行状态以及安全防护措施的实施情况。
3. 访谈交流：与企业管理层、一线操作人员进行深入交流，了解他们对安全生产的认识和建议。
4. 问卷调查：发放问卷，收集员工对安全生产的看法和意见，以及他们在实际工作中遇到的困难和问题。
四、调研结果分析根据调研数据，对企业的安全生产状况进行全面分析，找出存在的薄弱环节和突出问题。
同时，结合企业的具体情况，提出切实可行的改进建议和措施。
五、结论与建议安全生产调研的最终目的是提升企业的安全生产水平。
车间员工满意度调查
车间员工满意度调查调查目的本次车间员工满意度调查的目的是了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展、团队合作等方面满意度的真实情况，以便公司能够更好地优化管理、提升员工的工作积极性和凝聚力。
调查范围本次调查面向车间所有正式员工。
调查时间调查时间：从即日起至[[今天日期]]。
调查方式采用无记名问卷调查的形式，员工可以真实、客观地表达自己的意见和感受。
调查内容请您根据自己实际情况，在相应的选项后面打勾（√）或填写其他意见。
一、基本信息1. 性别：- 男- 女2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 岗位：- 生产线操作员- 质量检验员- 设备维护员- 物流配送员- 管理人员- 其他二、工作环境4. 您对车间的整体工作环境满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对车间内的空气质量、温度、照明等条件满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对车间安全生产措施的落实满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、薪酬福利7. 您对目前的薪酬水平满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的福利政策（如五险一金、带薪年假、节日福利等）满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、职业发展9. 您对公司的职业晋升机制满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司提供的培训和技能提升机会满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、团队合作11. 您对车间内同事之间的团队合作满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对车间领导的管理和工作安排满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、其他建议13. 请针对公司管理、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面提出您的宝贵建议和意见。
国庆复工复产安全为先持续发展考核试卷
C.促进安全生产管理
D.替代安全生产投入
19.以下哪些是安全生产检查的方式？（）
A.定期检查
B.不定期检查
C.全面检查
D.重点检查
20.以下哪些是预防职业病的有效措施？（）
A.改善工作环境
B.佩戴个人防护用品
C.定期进行职业健康检查
D.忽视症状，不进行体检
三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）
1.国庆节后复工复产的首要任务是______，确保生产安全。
2.《安全生产法》规定，企业应当建立健全______，加强安全生产管理。
3.企业对从业人员进行安全生产教育和培训，应当______，提高从业人员的安全生产技能。
4.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、______等内容。
5.安全生产责任保险的投保人应当是______。
C.加强安全生产教育培训
D.优化资源配置
7.以下哪些是安全生产责任制的内容？（）
A.明确各级人员的安全职责
B.定期进行安全检查
C.严格事故报告制度
D.减少安全生产投入
8.以下哪些是事故调查处理的原则？（）
A.实事求是
B.科学公正
C.严肃认真
D.追究责任
9.以下哪些是安全生产法律法规体系的核心？（）
A.《安全生产法》
A.严肃认真
B.实事求是
C.科学公正
D.追究责任
27.以下哪项不是安全生产标准化建设的要求？（）
A.建立健全安全管理制度
B.提高安全生产投入
C.加强安全生产教育培训
D.优化资源配置
28.以下哪项不是安全生产风险控制的方法？（）
安全生产尽职调查报告
安全生产尽职调查报告一、调查目的和背景本次调查旨在评估特定组织或企业的安全生产状况，以便对其安全生产管理进行全面、客观的评价。
调查背景是基于国家相关法律法规对安全生产的要求，以及组织或企业自身对安全生产管理的重视。
二、调查范围和时间本次调查的范围包括特定组织或企业的所有生产和作业场所，时间从2022年12月1日至2022年12月11日。
三、调查方法和程序本次调查主要采用问卷调查、现场观察、访谈和资料查阅等方法。
具体程序包括：1. 设计调查问卷，明确调查目的和内容；2. 现场观察生产作业场所的安全状况，记录相关数据；3. 访谈企业负责人、安全管理人员和员工，了解安全生产管理情况；4. 查阅企业安全生产相关资料，包括规章制度、培训记录、应急预案等；5. 对调查结果进行分析和整理。
四、调查结果概述通过本次调查，我们发现该组织或企业在安全生产方面存在以下问题：1. 安全管理体系建设不完善，部分场所安全设施配备不足；2. 安全生产法律法规遵守情况不佳，存在违规操作现象；3. 安全风险评估和防范措施落实不到位，部分场所存在较大安全隐患；4. 事故应急预案和演练缺乏针对性，员工应急处理能力不足；5. 安全生产教育和培训缺乏系统性，员工安全意识有待提高；6. 安全生产管理团队建设不完善，部分管理人员缺乏专业知识和经验；7. 安全文化建设不足，员工对安全生产的认识和理解不够深入。
五、现场调查记录详细记录了现场观察到的安全状况，包括设备设施的安全性、作业场所的整洁度、员工的安全操作等。
同时记录了访谈过程中了解到的安全生产管理情况，如规章制度执行、培训开展等。
六、调查结论和建议根据本次调查的结果，我们得出以下结论：该组织或企业的安全生产管理工作存在一定的问题，需要加强安全管理体系建设、遵守安全生产法律法规、落实安全风险评估和防范措施、完善事故应急预案和演练、加强安全生产教育和培训等方面的工作。
同时，我们提出以下建议：建立完善的安全管理体系、加强安全生产法律法规的遵守和执行力度、开展全面的安全风险评估并采取有效的防范措施、制定针对性的应急预案并进行演练、加强员工的安全生产教育和培训、加强安全生产管理团队建设等。
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员工生产安全问题调查问卷
部门： 职位/工种： 姓名：
注：以下内容为单项选择题及问答题。
1、你对矿山内的职业安全健康管理制度等情况了解多少（ ）
A非常了解 B了解一些 C了解很少 D不了解
2、你所在的生产单位是否发有安全规章制度（ ）
A有 B没有
3、你所在的生产单位组织的安全教育和培训效果如何（ ）
A很好 B较好 C一般 D差
5、你所在的生产单位的劳保用品发放情况如何（ ）
A好 B有些改进 C变化不大 D没变化
6、你工作时使用劳保用品是否觉得工作起来很麻烦（不方便）（ ）
A麻烦 B有些麻烦 C变化不大 D更便利
7、你对所在的作业环境有安全感吗（ ）
A非常安全 B比较安全 C基本安全 D不安全
8、你所在的作业环境存在的不安全因素有哪些
9、你拒绝生产工作的原因有哪些（ ）
A身材不适 B作业环境不安全 C领导违章指挥 D无安全防护措施
E其他
10、你拒绝生产事项是否能得到相关人员的调查（ ）
A有 B很少 C没有
11、你对安全生产提出的意见和建议是否能得到有关部门及时和有效处理（ ）
A能 B有些能 C很少 D不能
12、你在工作中是否感到有心理压力（ ）
A压力大 B有些压力 C很小 D没有
13、你的心理压力主要来自哪些方面（ ）
A工作方面 B家庭方面 C生活方面 D感情方面
E其他 （如有请填写）
14、你所在生产单位工伤事故情况有何变化（ ）
A明显下降 B有些下降 C明显改善 D没有改善
15、你所在的作业环境较以前有何变化（ ）
A明显改善 B有些改善 C变化不大 D没变化
16、你对所在生产单位现在的安全健康管理状况如何评价（ ）
A明显改进 B有些改进 C改进不大 D没改进
17、安全标准化体系建立后是否觉得工作起来很麻烦（不方便）（ ）
A麻烦 B有些麻烦 C变化不大 D更便利
18、你对矿山发生意外事故的相关急救知识了解情况如何（ ）
A清楚 B知道一些 C很少 D不知道
19、对于矿山突然出现意外事故时，你如何应对（ ）
A报警求助 B逃离现场 C自救互救 D依据紧急方案施救
20、你所在的作业现场设有的应急避难场所有哪些