02疼痛科办公班护士岗位说明书
办公护士岗位职责
办公护士岗位职责办公护士岗位职责第一篇职位描述:1.负责医务室设备与药品的日常管理;2.为客户提供基础医疗咨询及服务后回访;3.负责现场医务工作的协助、协调与实施;4.负责医务室工作规章制度的制定、落实及履行。
任职资格:1.有护士执业证书,并具备3年及以上临床护理工作经验;2.熟识政府有关护理行业的政策法规;3.具有良好沟通能力、亲和力以及高度的责任感;4.熟识基础护理常规,并可操作简洁医疗仪器;5.可娴熟操作word/excel/powerpoint等office系列软件;6.有大型外资企业ehs部门或医务室工作经验者优先;7.有基础英语沟通能力者优先。
办公护士岗位职责第二篇1、在护士长领导下进行工作。
2、仔细执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，精确准时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理，常常巡察病房，亲密观看病情改变，发觉异样准时报告医生。
4、仔细做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。
6、定期组织病人学习，宣传卫生学问和住院规则，常常征求患者意见，以便改良护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。
7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。
办公护士岗位职责第三篇1参与晨会交班，床头交接班，了解患者的病情，治疗，护理，皮肤有无破损和压红及睡眠等状况。
2做好晨间护理，危重患者的生活护理，按时翻身拍背，口腔护理等。
3负责患者的.氧气吸入，雾化吸入，灌肠，导尿等，记录出入液量及特殊记录。
科护士负责观看引流液的性质及量并记录。
4为新入院患者预备病床单元，做入院指导，负责病历书写，其它患者的病历评估书写及总结。
5测绘当天全病区患者的T，P，R，BP并记录大小便次数，每周测患者体重一次并记录在体温单上。
6检查抢救车内药品并补充登记，检查抢救器械有无破损并准时修理，每周定期为氧气湿化瓶，负压吸引瓶等消毒。
疼痛科护士岗位职责
2021年-2022年
疼痛科护士岗位职责
1、每日按时上、下班，认真做好交接班工作，挂牌及穿工作服上岗、穿戴整洁、态度和蔼、医疗用语规范、服务主动、热情。
2、必须熟悉各种注射药物的剂量、药理作用、配伍禁忌及不良反应，掌握发生药物过敏的急救方法。
3、经常检查注射治疗室的必备器具、物品及急救药品等，确保有效、足量。
每日做好注射（治疗）前的各项准备工作，敷料、器械要严格消毒备用。
4、要经常巡视病房，认真观察患者的病情变化。
发现问题及时向医师报告。
5、严格执行“三查七对”（摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查，对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法）制度。
6、注射（处置）严格按医嘱执行，严密观察注射（处置）后的情况，发现过敏反应或其他不适等意外，要立刻报告医师，并进行处理，全力抢救。
7、认真书写护理文书。
及时记录医嘱执行及处置情况。
静脉点滴要抄录输液单挂在患者的输液架上，分步及时消耗，点滴完毕后，输液单要保存七天。
8、治疗结束后，要及时打扫室内外卫生，保持室内外及工作台面干净、整洁。
9、治疗室的医疗废物要按照医疗废物处理的相关规定进行分类，按时销毁，一次性注射器具及针头用完后立即进行毁形处理。
10、严格执行无菌操作规程及消毒隔离制度，注射药做到一人一针一管和一用一消毒，防止交叉感染。
1。
办公班护士岗位职责
办公班护士岗位职责参加晨会及床头交接班，了解病区概况及安全管理。
听取 1. N班护理人员早交班，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。
查对班医嘱，床头交接了解各班工作情况及病区N患者流动概况。
负责处理当日医嘱补抄欠费病人各种治疗单，办理入院、出2.院、转科病人的手续。
处理、转抄、核对医嘱，督查执行情况。
与值班医生良好沟通确保治疗及时正确执行。
根据医嘱联系相关科室申请会诊、检查，计费、核对次日检查通知单。
负责当日药物的请领，摆放次日长期医嘱液体。
3.负责当日停用药物、检查单的退费处理。
4.负责办公室接待，接待病人或家属咨询，医生会诊等；接听电 5.话；负责护士站整洁卫生；负责送医保病历。
负责出院病历的检查整理。
6.负责跟进医嘱执行情况，有急诊手术及时通知手术室。
7.核对病人一览表相关内容并及时更新。
8.做好科室管理工作，负责联系设备、总务后勤人员，确保科9.室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态；检查院网并及时通知院网内容。
．办公室护士工作流程了解病区概况，查看院网。
07:40-08:00晨会08:00-08:10床头交接班核对病人数整理留言板,08:10-08:30,完成病区医嘱处理及查对、转抄，打印各种执行08:30-11:30单，督查执行情况，请领当日药物，办理停用药物、检查单的退费处理。
整理出院病历，发放出院带药。
11:30-12:00午休12:00-14:30处理、转抄新开医嘱，处理新入院病人，核对病14:30-16:00人一览表相关内容并及时更新。
跟进医嘱执行情况，急诊手术及时通知手术室，16:00-17:30备好次日输液、注射药品及特殊检查、手术备药，查看院网。
士站，护整理．护理组长岗位职责在护士长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，1.负责当日护理组员的床位分配）。
参加医护大交班，参与班做好床头交接，组织护理查房，按护士形N2.象要求温馨巡视。
做好分管病人晨晚间护理。
02重症医学科办公班护士岗位说明书
关键职责
任 务 描 述
工作标准
护理业务工作
1.督促检查本科室各班次护理工作，发现问题及时解决，把好护理关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
按要求
及时性
3.交接抢救车及毒麻药品，病房安全防火通道的检查记录。
查对与交接登记准确率100%
4.参与床头交接病人，了解重点病人情况。
2.掌握重症监护的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器，如注射泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，心电监测及除颤技术，血液净化技术，危重症患者抢救配合技术等。
3.掌握重症医学科常用及急救药品使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
4.掌握重症医学科各种护理文书规范书写，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
医德医风
（职业道德）
22.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄秘、零投诉
23.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
规范性
11.协助护士长做好护理查房、质控工作。
按要求
12.督促检查科室护理工作，发现问题及时解决，把好护理质量关。
按要求
13.协助管理陪人探视，发放病人一日清单，并解释收费项目。
及时性
14.与责任护士核对医嘱，审核护理医嘱及费用。
100%执行查对制度
15.核对口服药物。
100%执行查对制度
16.参与床头交接病人。
按要求
17.协助解决科室疑难问题，指导责任护士重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
护士岗位职责说明书
护士岗位职责说明书护士岗位职责说明书（通用12篇）在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的护士岗位职责说明书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护士岗位职责说明书篇1一、负责患者晚间各种治疗与护理，执行临时医嘱。
接收急诊新入院患者，完成各种治疗护理，维持病区秩序，保证病区安全。
二、认真床旁交接班，全面了解患者动态，掌握危重患者病情变化。
三、测患者晚间生病体征，发现异常及时报告值班医生处理。
四、按分级护理要求巡视病房，及时发现患者的病情变化。
五、管理、督促陪侍人员遵守院规，保持病房整洁有序。
六、书写夜间交班报告，并根据当日医嘱抄写已有药患者的输液条及输液贴膜。
为次日输液注射做好必要准备。
七、做好治疗室、留观室及值班室等外的卫生清洁工作，并按要求进行消毒。
八、清洗治疗盘，提前将次日输注的甘露醇泡好，为次日做治疗做准备。
九、测绘晨间生命体征，发现异常及时报告值班医师处理。
十、负责晨间各项治疗、护理工作，按分级护理要求巡视病房，及时发现病情变化。
十一、完成晨间各项标本的采集收取。
十二、保持办公室清洁整齐，物品定位。
十三、参加科晨会，进行交班。
护士岗位职责说明书篇21、在护士长的领导及带教老师的指导下进行护理专业实习。
2、服从医院护理部、护士长和带教老师的安排调动，认真完成所交给的各项护理工作，严格遵守实习守则和医院各项规章制度。
3、仪表端庄、语言举止文雅，与患者保持正常的护患关系。
4、虚心好学、胆大心细，严格执行“三查”、“七对”及无菌操作制度，严守操作规程，增强独立工作能力。
5、跟随带教老师值班，做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，了解病人的饮食和心理状况，以及患者对医嘱、护嘱的遵从情况；密切观察病情变化，对急症危重病人随时观察，发现问题及时向带教老师或值班医师报告。
护士岗位说明书
护士岗位说明书•相关推荐护士岗位说明书在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的护士岗位说明书，仅供参考，欢迎大家阅读。
护士岗位说明书篇11、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度;2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作;3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作;4、巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生;5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识;6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接;7、及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录;8、护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。
护士岗位说明书篇21、接待就诊客户，治疗前准备及治疗后护理及宣教工作;2、办理就诊顾客的治疗手续，并做好关联文件的登记工作;3、执行各项规章制度和技术操作规程，注意病人安全，严防差错事故;4、协助医生治疗工作，治疗过程中跟诊及其它配合工作;5、保持治疗室整洁和物品的摆放有序;6、做好对客户治疗后的观察工作，如发现异常及时处置并通知医师;7、做好药品的保管登记统计工作，及时补充诊室必备药品及器具。
护士岗位说明书篇31、在病房护士长领导下及主管护师、医师业务指导下进行工作。
2、对自己所分管的病人，进行系统的全面的评估，制定护理计划，负责实施与评估。
3、按病人的护理级别及时巡视病房，了解病人病情、饮食、卫生及心理状态。
4、做好基础护理，坚持晨、晚间护理及出院护理。
严密观察与记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告，积极配合抢救治疗工作。
5、认真执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，不断提高护理质量，严防差错事故。
6、随医生查房，了解病人的心理、精神、社会、文化状态并进行护理，做好病人的健康教育、咨询、病人术前、术后教育、功能锻炼、饮食管理及出院指导等。
疼痛管理高级临床专科护士职位说明书
疼痛管理高级临床专科护士职位说明书部门：护理岗位名称：疼痛管理高级临床专科护士员工编号：岗位编号：40O022执行日期：工作概要指工作6年及以上，通过选拔及专业培训，在疼痛管理领域具备较深的理论知识和技能，专职从事疼痛管理工作，能为临床护士提供咨询和帮助的护士。
熟练地应用疼痛治疗和护理的知识和技能为病人提供镇痛服务，为临床护士提供疼痛管理相关的咨询与教育。
在临床工作中不断提高专业知识和技能，促进和引领疼痛护理专业的发展。
参与并主持与本专科领域有关的质量改进工作，为医院护理专业的发展提出建设性的意见和建议。
请示上报护理教育科护士长／麻醉科主任。
工作职责一．专业技能临床实践1．在指定麻醉医师的监督下开展疼痛查房，评估病人的镇痛效果和镇痛药物副反应。
对进行硬膜外镇痛的患者，还需评估阻滞平面及有无发生硬膜外镇痛的并发症。
2．对镇痛效果欠佳的患者，报告指定麻醉医师。
遵照麻醉医师的医嘱调整镇痛参数或镇痛治疗方案。
3．对发生镇痛药物副反应或硬膜外镇痛并发症的患者，报告指定麻醉医师。
遵照麻醉医师的医嘱进行处理。
4．对于因各种原因需要停止硬膜外镇痛的患者，拔出硬膜外腔置管，并进行穿刺部位的相应处理。
5．对疼痛评估、并发症评估及其他处理内容进行记录。
6．根据病人的社会文化背景，对病人进行镇痛相关的健康教育，帮助病人建立正确的镇痛观念；纠正病人不正确的PCA操作方法。
7．在专科设备的使用和故障解决方面为缺乏经验的护士提供帮助。
8．参与复杂病例的疼痛管理，与麻醉医师、病人的主管医师、临床护士和其他专业人员进行沟通交流，实现多学科合作的疼痛管理。
9．制定和完善疼痛护理领域内的标准化操作程序。
参与协调和完善多学科合作的疼痛管理流程的建立。
教育咨询1．通过In—Service，Grand—round，疼痛护理小组会议、workshop等方式为护士和其他医务人员提供专业知识、技能培训。
2．做好疼痛护理小组成员的带教工作。
3．指导临床护士的疼痛护理工作。
办公班护士岗位职责
办公班护士岗位职责
1、在护士长的领导下进行工作；
2、参加晨会交接班，掌握病房动态；
3、每日查对急救、毒麻药品及急救设备、仪器；
4、通知责任护士发放并督促病人及时预约送检各种检验单、会诊单及标本，负
责血液的送检；
5、认真、及时、准确处理与核对医嘱，督促责任护士及时执行；
6、办理入院、出院、转科及转院病人手续；热情接待新病人并安排好床位，通知责任护士做好入院处置，及时更新电子屏；
7、接传科室电话，检查并报修科内维修，负责液体的领取，负责心电监护仪等贵重仪器的保养；心电监护及输液泵缺乏时，联系其他科室暂时借用；
8、打印当日所有治疗卡（临时、长期）和次日长期治疗卡，核对每日清单，做好住院病人记账、费用查询，对病人提出疑问耐心解释；
9、交接物品、精神药品（8:-16:0）、器械、仪器，填写好物品器械仪器接本、
药品基数记录本、终末消毒登记本等；
10、每日与入6班总对医嘱并登记；
11、核对药房发放药物并清理治疗室药品。
当日服药打印成单，将各责任组
服药分别摆放好，写明床号、姓名、用法及用药量；
12、护士长不在时代理护士长管理日常工作；
13、落实分管区域（护士站）10S管理工作。
办公总务护士岗位说明书
办公总务护士岗位说明书一、岗位背景办公总务护士是公司或机构内的专业医护人员，负责处理和解决员工生活中的健康问题，并提供基本的医疗卫生服务和紧急救护。
岗位具体职责包括但不限于员工健康咨询、医疗急救、通报传染病、健康档案管理等。
二、职责描述1. 员工健康咨询办公总务护士负责向员工提供健康咨询服务，帮助员工了解和预防常见疾病。
例如，根据员工的工作环境和工作强度，提醒他们防止职业病的发生。
同时，护士可以向员工提供一些建议，如定期锻炼、合理饮食、良好的作息时间等，以提高员工的整体健康水平。
2. 医疗急救办公总务护士也是紧急情况下的急救专家。
他们负责在工作场所中对突发疾病或意外伤害进行医疗急救。
护士需要具备一定的急救技能，能够快速判断病情并做出相应的救治措施，如进行心肺复苏、骨折固定、伤口止血等。
护士还需要及时联系急救车辆或将患者转送至医院。
3. 通报传染病预防传染病的发生是办公总务护士的重要职责之一。
护士需要随时保持对员工健康状况的关注，并通过不断更新和宣传卫生知识，提醒员工注意个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽时遮掩口鼻等。
一旦有员工出现传染病症状，护士需要立即通报和处理，保护其他员工的健康安全。
4. 健康档案管理办公总务护士需负责建立和管理员工的健康档案。
护士需要定期为员工进行健康体检，并记录相关数据，如身高、体重、血压、血糖等。
此外，护士还需为员工提供健康指导，为他们制定个性化的健康计划，以帮助员工改善健康状态。
三、任职要求1. 护士资质办公总务护士必须持有合法的护士执业资格证书，并具备相关的医学知识和技能。
护士还需不断学习和更新医学知识，以跟上行业的最新发展。
2. 沟通能力办公总务护士需要与员工、公司其他部门以及医院等多方进行有效沟通。
他们应具备良好的人际交往能力和口头表达能力，以便准确传达健康知识和相关事项。
3. 急救技能作为急救专家，办公总务护士需要具备一定的急救技能。
他们必须熟悉常见的急救措施，并能够在紧急情况下快速反应，为患者提供有效的救治。
护理办公护士的岗位说明书
护理办公护士的岗位说明书岗位说明书：护理办公室护士一、岗位背景随着现代医疗体系的不断完善，护理办公室护士在医疗机构中的角色变得愈发重要。
护理办公室护士作为医疗团队的一员，负责协助医护人员管理和组织各类护理工作，提供全方位的医疗服务。
本岗位要求候选人具备一定的临床知识和管理能力，为医疗机构的高效运转和患者的良好体验发挥重要作用。
二、岗位职责1. 管理工作护理办公室护士将负责日常办公室的管理工作，包括制定、更新和实施各类护理政策和程序。
监督执行各种护理操作，确保护理过程符合标准和规章制度。
例子：护理办公室护士负责协调前台工作，包括接待、登记和安排患者就诊。
他们制定了详细的接待流程，并通过培训和考核确保前台工作人员按照流程操作，从而提升服务质量。
2. 数据管理护理办公室护士负责管理电子病历系统和其他相关数据库，确保数据的准确性、完整性和安全性。
他们还负责监测和分析患者护理数据，为医务人员提供决策支持。
例子：护理办公室护士使用电子病历系统对每一位患者进行登记，并记录每次就诊的详细信息。
这些数据可以帮助医务人员了解患者的病史、治疗方案和效果，从而提供更精准的护理服务。
3. 协调沟通护理办公室护士作为医疗团队的重要成员，将负责协调各个科室之间的沟通和合作。
他们与医护人员、患者及其家属保持密切联系，提供及时的信息沟通和援助。
例子：护理办公室护士负责与临床科室协商和安排手术时间表。
他们与外科医生、麻醉师和护理人员进行沟通，确保手术室和护理资源的合理调度，提供高效的手术服务。
4. 教育培训护理办公室护士将担任新员工的导师角色，负责培训和指导新员工。
他们还将组织和参与护理相关的培训课程，不断更新和提升团队成员的专业知识和技能。
例子：护理办公室护士负责培训新员工如何正确使用电子病历系统，并指导他们如何记录和管理患者数据。
他们还定期举办病情评估、急救技能等培训课程，提高团队成员的护理水平。
三、任职要求1. 医学和护理知识候选人必须具备执业护士资格证书，并具备扎实的临床护理知识。
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疼痛科
疼痛科办公班护士岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称 疼痛科办公班护士 所属科室 疼痛科
直接上级 疼痛科科主任、护士长 直接下级 疼痛科实习护士
任 职 资 格
学历（学位） 大专及以上 专 业 护理学
执业资格 执业护士 职 称 初级及以上
工作能力
（关键技能）
1. 掌握医疗应用软件执行医嘱的流程及要点。
2. 掌握疼痛科疾病临床诊断治疗知识、各种护理操作规程及常用急救技术，熟
悉本专科各种仪器的使用，能解决本专科常见的护理问题。
3. 掌握疼痛科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
4. 掌握疼痛科各种疾病护理常规、各种术前术后护理、危重症病人的抢救与护
理。
5. 掌握疼痛科各种护理文书的规范书写，对管道、跌倒坠床、压疮等能进行正
确的评估。
6. 具有良好的沟通能力，能够准确与病人及家属进行恰当的交流与沟通。
7. 掌握其它有关对临床护士所要求的各种技能。
（其它技能参照护士核心技能要求及本医院制定的相关制度与规定）
工作经验
具有在临床科室从事护理工作2年以上的经历，并至少具备1年以上的疼
痛科临床护理工作经历。
工 作 职 责 概 述
在护士长的领导和指导下全面完成本班各种临床护理工作。
关键职责 任 务 描 述 工作标准
07:30-08:00 1. 交接及登记（与夜班）物品、药品；严格进行抢救车药品、物品的毒麻药品、高危药品查对并登
记，核对病人总数。
查对与登记准确率
100%。
08:00-08:30 2. 参加科室晨交班，在护士长带领下与夜班进行床头交接班，查对病区所有病人的医嘱执行情况，
熟悉病区所有病人病情、治疗及护理。
做好交接班工作，登记
内容无缺陷。
全班时
3. 负责接待新入院病人，办理入院手续并登记，合
理安排床位。
按要求
4. 认真核对夜班医嘱执行、落实情况。
保证医嘱执行情况，保
障病人安全。
2 / 2
疼痛科
5. 及时准确执行病区白班所有医嘱，督促责任护士
及时准确执行；负责查对病区病人的所有医嘱，确保医嘱准确无误。 按要完成求。
6. 负责办理病区的出院、转科手续。
按相应的制度、流程与
表格规范执行。
7. 负责将各种通知单、处方递送到责任护士手中，
并督促责任护士及时发与病人。
按要完成求。
8. 负责接待病人探询及外来人员、检查人员，积极
应对检查。
按要完成求。
9. 负责病区所有病人的记费工作，并认真检查，确保费用准确，并及时解释病人对费用的各种疑问。 确保计费准确
10. 协助护士长完成病区各项管理工作。 按要完成求。
11. 整理所有出院病历，并按护理文书书写规范检查并完善护理病历书写。 护理文书书写合格率≥
98%。
12. 督促并检查责任护士工作是否落实到位。 按要完成求。
13. 认真带教，向实习生讲解如何进行办公班工作。 做好教学工作。
17:30-18:00
14. 交接（与中班）物品、药品，保持办公室整洁，做好交班前准备，负责填写交班记录。 做好交接班工作，
登记内容无缺陷。
其它职责
15. 完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。 各项指标符合护理
规范要求。
医德医风
（职业道德）
16. 维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择
权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
17. 遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，
严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，
坚持依法执业。
无违法违规执业和违反
职业道德行为
18. 积极配合完成上级安排的指令性医疗任务和社会
公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。 任务完成率达100%