我们为什么选择做完美新业务员培训
销售人员培训计划目的
销售人员培训计划目的一、背景介绍销售是企业最重要的一环，它决定了产品或服务的市场表现和企业的盈利能力。
而销售团队的素质和能力直接决定了销售业绩的好坏。
因此，为了提高销售团队的整体素质和能力，提升他们的销售技巧和业绩，制定一套有效的销售人员培训计划至关重要。
通过培训计划，我们可以帮助销售人员掌握更多销售技巧和方法，提高他们的销售技能，从而提高企业的整体销售业绩。
二、销售人员培训计划目的1. 提高销售技巧和方法销售是一门艺术，只有具备一定的销售技巧和方法，才能更好地完成销售任务。
通过培训计划，我们将向销售人员传授一些实用的销售技巧和方法，比如沟通技巧、谈判技巧、客户关系管理等，帮助他们更好地与客户沟通，更有效地达成销售目标。
2. 提高销售人员的综合素质和能力销售人员需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、执行能力等，通过培训计划，我们将帮助销售人员提升这些综合素质和能力，以便更好地完成销售任务，提高企业的整体销售业绩。
3. 激励和提升销售人员的工作积极性通过培训计划，我们将给予销售人员一些积极的激励措施，鼓励他们更加努力地工作，提高工作积极性和士气，使他们更加专注于销售工作，提高个人和团队业绩。
4. 帮助销售人员了解产品和市场销售人员需要了解企业的产品和服务，以及市场的需求和趋势，通过培训计划，我们将向销售人员介绍企业的产品和服务，以及市场的需求和趋势，帮助他们更好地了解产品和市场，更好地开展销售工作。
5. 帮助销售人员建立良好的职业素养和职业形象良好的职业素养和职业形象对于销售人员的表现和业绩有着重要的影响，通过培训计划，我们将向销售人员介绍一些良好的职业素养和职业形象，帮助他们建立良好的职业形象，提高他们的职业素养。
三、培训计划内容1. 销售技巧和方法的培训通过专业的销售培训师，向销售人员传授一些实用的销售技巧和方法，比如沟通技巧、谈判技巧、客户关系管理等，帮助他们更好地与客户沟通，更有效地达成销售目标。
业务员培训ppt新
未来：全球完美 百年完美
迈
向 成 功 的
扬州完美日用品有限公司(318亩)
中 期 内部建设
第 一
目 标
争取成为北京奥运会赞助商
步
产品3年内再增加50种
未来：全球完美 百年完美
迈
向 成 功
未
全球行业前3名 全球500强
的
来
2015年前专卖店达到1万家
第 十 5年内在发达国家开设海外公司
步
象征每个人都有追求的目标—拥有完美人生
思考
我是谁
？
一、为什么要做完美？
迈 向 成
A、我们现在所过的生活是我们 能过的，而不是我们想过的。
功
的 第 一
孝心
健康
不能等
步
责任
B、 缩短人生的奋斗历程
迈
传统
完美
向
每月1000元
三年到高级
成
一年12000元
平均5万/月
功
：
的
： ：
第
50年60万
一
： ： ： 一年60万
业务员培训
迈 向 成 功 的 第 一 步
迈 向 成 功 的 第 一 步
红色代表完美事业的热情和朝气蓬勃
迈 向
白色代表公正与平 等 抽象的“P”是“PERFECT”的缩写
成 业比
功 的 第 一
与喻 隐 众完 藏 不美 左 同事 边
潜能的机会提供这种发挥 限，完美就是
喻象 人征 的突 潜破 能和 无隐
四、如何开展完美事业
迈
向
成
三
功 的
道
第
关
一
步
面子关 冷水关 失败关
业务培训的目的和意义
业务培训的目的和意义引言随着市场竞争的日益激烈，企业不得不不断提高自身的竞争力，而业务培训作为一种提升员工能力和技能的重要手段，越来越受到企业重视。
本文将探讨业务培训的目的和意义，并说明其对企业发展的重要性。
目的1. 提高员工技能业务培训的首要目的是提高员工的技能水平。
随着企业业务的不断发展和变化，员工需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应市场需求的变化。
通过系统的业务培训，员工可以学习到更多实用的工作方法和技巧，提升自身的专业素质，更好地应对各种工作挑战。
2. 推动工作效率通过业务培训，员工的工作效率可以得到有效提升。
培训可以帮助员工了解工作的最佳实践和流程，学习高效的工作方法，提高工作效率。
此外，培训还可以帮助员工学习使用各种高效工具和技术，进一步简化工作流程，提高工作效率。
高效的员工将能够更好地完成任务，提升企业整体的生产力和竞争力。
3. 提升客户满意度业务培训可以帮助企业提升客户满意度。
员工通过培训可以学到更多关于产品和服务的知识，提高对客户需求的理解和把握能力。
员工在工作中能够主动关注客户需求，并提供更加个性化的解决方案，从而加强与客户的互动和沟通，提升客户满意度。
客户满意的提升将有助于企业树立良好的品牌形象，增加客户忠诚度，促进业务的持续发展。
4. 培养团队合作精神业务培训也是培养员工团队合作精神的重要途径。
在培训中，员工可以通过参与各种团队合作活动，学习如何与他人协同工作，互相支持和配合。
这样的培训可以帮助员工更好地了解自己的角色和职责，加强与团队成员的沟通和信任，提升团队整体的工作效能。
团队合作的精神将有助于企业形成良好的内部氛围，提升企业整体的凝聚力和竞争力。
意义1. 提升企业竞争力业务培训对企业的竞争力提升意义重大。
有良好业务素质的员工能够更好地应对市场的变化和挑战，提供高质量的产品和服务，与竞争对手形成差异化竞争优势。
而这种优势将直接影响企业的市场份额和盈利能力。
通过业务培训，企业可以培养出更多能够适应市场需要的高素质人才，不断提升自身的竞争力。
销售培训的重要性和影响
添加标题
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优化销售策略：培训可以帮助企 业制定更有效的销售策略，提高 市场竞争力。
降低员工流失率：通过培训提高 员工的工作满意度和归属感，降 低员工流失率，稳定企业团队。
销售培训可以提高销售人员的专业素质和沟通技巧 销售人员可以通过销售培训更好地了解客户需求和期望 销售培训可以帮助销售人员建立长期的客户关系 销售培训可以提高销售人员的信誉度和客户满意度
销售培训可以增 强团队成员之间 的沟通和协作能 力
销售培训可以提高销售人员的专业技能和销售技巧 销售培训可以帮助销售人员更好地了解产品和市场 销售培训可以提高销售人员的积极性和自信心 销售培训可以帮助企业更好地管理和激励销售人员
提高销售团队的整体素质 增强销售人员的专业技能和知识 优化销售策略和流程 提高销售业绩和客户满意度
销售培训可以提高销售人员的专业素质和服务水平
销售人员能够更好地理解客户需求，提供更优质的服务
客户满意度提高，有助于建立良好的客户关系，提高客户忠诚度 客户满意度提高，有助于提升企业声誉和品牌形象，吸引更多潜在 客户
提高销售团队素质：通过培训提 升销售人员的专业知识和技能， 提高销售业绩。
提升客户满意度：通过培训提高 销售人员的服务质量，从而提升 客户满意度，增加客户忠诚度。
销售培训可以 提高员工的销 售技能和技巧， 从而提高工作 效率和业绩。
销售培训可以 帮助员工更好 地了解市场和 客户需求，从 而更好地满足 客户需求，提 高客户满意度。
销售培训可以 帮助员工更好 地了解自己的 职业发展方向 和目标，从而 更好地规划自 己的职业生涯。
销售培训可以 帮助员工更好 地适应工作环 境和团队氛围， 从而更好地融 入团队，提高 团队合作能力。
完美新业务员培训
为什么做完美
2。收获无形 A健康：得到健康的身体、健康的意识、健康的
知识、健康的习惯， B事业：分享+复制=倍增 C改变：心智模式，自我期望--信念--行动--习惯--
性格--命运（综合能力的全面提升） D爱心：四大责任与爱的力量，积极心态，突破
完美是经营出来的，把目光放在将来，要 规范运作，不能投机。
不要斤斤计较，老鹰在天空飞翔时，是看 不到地上蚂蚁在打架的
直销是三水事业：汗水，泪水，口水。还 有财水
做直销苦，累，其实是快乐更多一点。可 能身累但心不会累，心是快乐的。
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四个S。是做完美的基础，是最重要的
3。跟进服务，一是增进用产品的信心，二 是加深感情
只要有销售，就一定要有服务。让顾客使用 产品不是目的，目的是让他用得效果好
销售打天下，服务定江山。质量是生命， 服务是灵魂。先卖观念，再卖产品
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四个S。是做完美的基础，是最重要的
4。推荐增员
是市场倍增的必要条件。完美是一个团队的事业 需要产品，可以介绍他成为优惠顾客 需要完美事业来改变自己，我们就可以介绍他成 为完美的业务员，成为我们的合作伙伴。
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增员的基本方法有：
可以偷懒。遇到困难与挫折很容易找理由放弃。 大家千万注意，很多人失败就在这里
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老板的心态
完美事业每个人都是完美老板。老板是一 种定位，应有强烈的企图心。
为什么选择完美及如何从事完美事业
如何从事完美事业?为什么要做完美事业?怎么样才能把完美事业做得更好?要怎么做好完美事业?下面向你阐述几个观点:一．为什么要做完美？1、可以缩短我们的奋斗历程。
上班族除了吃用如果能存1000元，一年下来能存12000元，那么工作50年才能存60万元；如果我们借助这个机会通过努力，用五年的时间培养5-6个部门，那么我们每月就能赚5万，只要一到两年的时间就能实现我们一辈子的财富。
2、创造我们人生无形的财富。
除了给我们带来有形财富的同时，它也会影响着我们如何去做人、助人。
学到的知识还能让普通人成为日后顶尖的人物。
许国伟总裁曾经说过这样一句话，我今天有一千万的资产，如果明天不小心丢了，但三年后我依然还会拥有这些财富。
为什么这么说呢？因为他已经具备创造财富的能力了！二．完美事业是用什么方法来帮助我们成功呢？（倍增与复制）A: “倍增”能产生什么样的效果呢？假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢？AB1000/天第1天给你1分钱。
第2天给你2分钱。
第3天给你4分钱。
第4天给你16分钱。
一个月后300000元。
一个月后所得的报酬是1073万元。
B: “复制”能产生什么样的效果呢？有一家外资企业，有一天，总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后，到会议室召开紧急会议。
秘书小姐就开始电话通知下去了，她首先给公司的5位同事打电话，告诉他们开会的时间、地点，同时，还告诉他们也去通知5个人，照她的话层层复制下去。
通知5个人整整花了15分钟。
于是，就出现了5人×5人=25人，用了15分钟。
25人×5人=125人，用了15分钟。
125人×5 人=625人，用了15分钟。
这时候780人都已经知道了，总共花了一个小时的时间。
如果让秘书小姐1人通知780人的话，每人用3分钟，结果要花39个小时！整整一天半的时间，不吃不睡地去打电话，去通知，后果可想而知了！这就是复制给人们带来的好处。
完美新业务员培训
提供销售技巧、谈判技巧、客户关 系维护等方面的培训，提高新业务 员的业务技能水平。
02
销售技能提升
客户需求分析与定位
01
02
03
深入了解客户
通过积极倾听和有效提问 ，了解客户的真实需求、 期望和偏好。
市场调研与分析
掌握市场调研的方法和工 具，分析市场趋势和竞争 对手，为客户提供个性化 的解决方案。
平衡工作与生活关系
合理安排休息时间
保证充足的休息和睡眠时间，避免过度劳累影响工作效率和身体 健康。
培养兴趣爱好
通过培养兴趣爱好丰富个人生活，缓解工作压力，提高生活质量 。
学会拒绝和委托
学会拒绝不必要的请求和任务，合理委托他人分担工作，保持工 作与生活的平衡。
05
心态调整与职业素养提升
保持积极心态面对挑战
让新业务员明白，个人和团队的目标是一 致的，只有团队成功，个人才能成功。
建立信任
通过团队建设活动和日常交流，增强团队 成员间的信任感。
分享精神
鼓励新业务员积极分享自己的经验和知识 ，同时也要愿意向他人学习。
分工协作与资源整合
明确角色定位
让新业务员了解自己在团队中的 角色和职责，以便更好地发挥作
用。
客户定位
根据客户的特点和需求， 明确目标客户群体，制定 相应的销售策略和计划。
有效沟通与谈判技巧
有效沟通
清晰、准确地传达信息，注意倾听和 理解客户的反馈，及时调整沟通策略 。
情绪管理
保持冷静、理智，控制情绪，以平和 的态度应对谈判过程中的挑战和冲突 。
谈判技巧
掌握谈判的基本原则和策略，包括开 场、探询、提议、让步和达成协议等 步骤，实现双赢的谈判结果。
完美公司系统培训完美业务员成功步骤
定期跟进与反馈
个性化培训计划
根据业务员的个人特点和需求，制定个性化的培训计划。
要点一
要点二
提供专业辅导
提供专业的业务辅导，帮助业务员提高业务技能和水平。
个性化辅导与支持
CHAPTER
05
总结与评估
总结培训成果
在开始培训前，需要明确培训的目标和计划，包括培训内容、时间安排和培训方法等。
模拟销售过程
销售心理学
让业务员熟悉产品的特点和优势，掌握针对不同客户需求的产品介绍技巧。
产品介绍
通过模拟销售过程，让业务员掌握有效的销售技巧，如沟通技巧、谈判技巧等。
销售技巧
为业务员设定不同的角色，如客户、竞争对手等，让其在角色扮演中体验不同角度的业务需求。
角色设定
让业务员在角色扮演中学会如何应对不同的情况和问题，培养其快速反应和解决问题的能力。
详细描述
总结词
维护客户关系
详细描述
业务员需要懂得如何维护客户关系，包括定期回访客户、了解客户需求变化、提供个性化服务、处理客户投诉等，以便能够保持与客户的良好关系，提高客户忠诚度。
客户关系管理培训
CHAPTER
03
实实的销售场景，从心理上了解客户需求，掌握销售心理学的基础知识。
确定培训目的
提高销售技能
02
培训目的之二是提高销售技能，包括沟通技巧、谈判技巧和销售话术等。通过培训，业务员可以更好地与客户建立信任和关系，提高销售效率和成功率。
培养团队意识
03
培训目的之三是培养团队意识，帮助业务员更好地了解公司文化和价值观，增强团队合作精神和凝聚力。
新员工
针对新员工，培训内容包括公司文化、产品知识、销售技能等方面，以帮助他们更快地适应公司和工作。
完美新业务员培训
防弹衣的故事
2.销售
(1)健康观念、产品 (2)销售过程当中，分享与口碑，是最好的 销售方式
销售技巧 1、准备工作 (1).列名单 (2).准备工具(产品、资料、示范工具) 2、了解顾客的需求，要多问 发现需求 让顾客了解潜在的危害（好多大病都 是 小病 不及时治疗导致的）强化需求
3、具备亲和力、热情。 4、激发顾客的购买欲望，满足需求，不要 强迫顾客购买
(1).建立顾客档案(以便以后销售参考)提供 给新顾客的榜样
(2).跟进服务(打电话、登门)尽量做到登门服务
(3).正确教导使用方法
（4）提醒引导，让顾客感觉到细微的变化和改善 (5).关鍵期：第1、3、7、15、28天
所有的心态不外乎分为两类：
一是做人的心态（定位）， 二是做事的心态（到位）。 只有做人的心态没有做事的心态，做事 不大； 光有做事的心态没有做人的心态，做事 不长久。
六项工具
产品 公司资料
笔记本
成功的4个S
1. 自我消费 2. 零售 3. 服务 4. 推荐： ABC法则 列名单 会前 邀约 会中 会后
B .(桥梁)自已
C .(顾客)准顾客
二、适用范围
推广及零售均可运用 刚开始做时，一定要用ABC法则，你 可以直接从业务指导那里学到一些实战经验 (复制）
三、如何运用ABC法则
见面前 B提前告知A有关C的情况，预先 向C推崇A， 营造期待的心理
B需要准备的工具：公司资料、产品、试用品及 试验用品等 B与C确认时间、地点后、再与A重新确认。
1.自我消费
(1).信心源自于产品；亲身体会产品 功效才能过自已这一关
(2).每一位业务员本身首先要做完美 的忠诚客户 (3).对自已和家人健康投资是最好的 投资
新员工培训有什么目的
新员工培训有什么目的新员工培训有什么目的企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
下面是爱汇店铺给大家整理的新员工培训有什么目的，供大家阅读!新员工培训的目的1)帮助新员工更快地胜任本职工作。
(2)降低员工流失率。
我们曾介绍过"二三二"原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。
(3)让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。
把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。
(4)展现清晰的职位及组织对个人的期望。
要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。
(5)增强企业的稳定程度。
其实换句话说也就是降低流失率。
(6)减少员工的抱怨。
员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。
一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。
(7)最重要的目的是让他融入企业的文化。
我们套用联想的一句话叫"入模子"，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。
培训的分类按岗位划分人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
按培训方式划分企业内训：是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。
企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。
越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。
可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。
1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等;2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等;3、岗位培训，岗位对员工进行的`实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。
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一，我们为什么选择做完美
1：能够缩短我们的奋斗历程
我们活着是为了什么？朋友们！我们为什么要去打工？我们为什么要去做老师做医生？我们为什么要去做工务员？我们为什么要去经商？有社会学家说了，其实我们人类活着真正的目的，就那么三个，1是责任，2是面子，3实现梦想，而这三个问题的根源，他们的基础就是健康和财富。
朋友们这个问题真的很值得我们去研究，很多朋友不知道他到底为什么在从事着自己现在的这个行业。
你看那些打工者机风冒雪地骑着个没有牌子的摩托车，穿着个破军用大衣，不管刮风下雨地都能准时到工厂去点名换上那身破工作服，去从事着自己根本不愿从事的工作。
老师们顶着差生不爱学习的烦恼，还有校长对你教学业绩的苛刻要求，医生面对着不同病人的不理解，急于恢复健康的催促，公务员面对着上司的哟三喝四而只能低三下四的卑微。
他们不委屈吗？他们委屈他们自己知道，是不是？为了对家庭付责任他们忍受着委屈，不受不行啊，拿人家钱受人家管，对不对？他们也想不受这累，可是想想家里的父母孩子还要吃饭，还要善养，还需要打针吃药，还要让他们生活的更舒服点，朋友们真的，这些问题都是我们在做的各位都必须要经历的，说白了就是为了经济，经济就是财富，财富就是钱，为了钱他们在忍受着各种不委屈，为了面子又不能言表，这不又来了面子的问题了，你看看那些打工地，逢年过节的时候你遇着他们的时候，他们哪个穿着身破工作服来，哪个不是衣着光鲜的？那些老师医生们现在工资高点了，他们也要面子，父母还有点低茬的，能花个三万五万地买个小车开着，一点安全性能也没有，这都是为了面子，不要的告诉我你现在对你自己的现状很满足了，那都是骗鬼地，鬼都不相信。
你满足的借口来源于你往后看，打工的看看务农地，做老师地看看打工地，工务员在看看比它差地，光看别人比自己弱的地方，给自己找一个聊以自慰的借口，就这么自欺欺人的在进行着慢性自杀，还美其名曰叫什么知足常乐。
这就是人性的弱点，趋利避害，朋友们我们抿心自问一下，我们真的尽到责任了吗？让父母每年出去旅游几次散散心了吗？让父母不为我们牵挂了吗？父母内心想要的我们真的给了吗？孩子的未来你给他安排好了吗？怎么安排地？多少孩子在高等豪华私立学校接受着对未来有用的教育？多少孩子去国外念书，开拓着不同国度的眼界？这些我们都没有做到，就是还没有尽到责任，我们只是在付责任而已。
想想我们现在的历程，你在往后想，细细的往后想真的害怕啊，不敢想像，我们需要房子现在房价一套一般的需要50万，教育需要20万—30万，养老需要20万，生活中的些琐碎就先不算了。
我们在传统行业中辛苦节俭一生的，不够这些费用，到头来什么也没有。
那么说了这么多，我们到底怎么样才能改变现在的现状呢？朋友们？说真的我们心力憔悴的躺在床上的时候，是不是也想想那些大企业家？那些大商家？羡慕人家的生活？也想去经商实现我们心灵深处的那种梦想？可现实的残酷又打击着我们脆弱的心灵，这时候那个趋利避害的思想又出来了，看到了一些经商失败的惨痛教训让你不敢轻易涉足商界，小生意不愿做，大买卖又做不了？总是在给自己找一些不可能有的借口，比如，我没有资金，没有人脉，没有经验，没有一个成功的商人为我领路？朋友们？知道世界上所有的成功的大商家，大企业家，共同拥有的一个共性是什么吗？所有的成功的大企业家都有一个共同的特点，就是在他们做小商小贩的时候就想着怎么样去做有累积性的工作，有意识的去建立系统，系统一旦建成就是个赚钱机器啊，并且这台机器还反着翻的，倍增的给我们带来效益。
朋友们想一想，赚钱机器啊，越赚越快，越赚越多的赚钱机器啊，今年赚十万，下
看就是百万，有了这个东西，还需要我们在自己去工作吗？还需要我们自己整天累死累活吗？我们整天这儿出去玩玩，那称出去狂狂，财源就如流水般的进入自己的银行帐号，他唯一要做的就是去银行查看一下自己的收入，去支出现金消费就行了。
你看盖茨，喝杯茶水的时间就能收入千万，朋友们什么叫经商？打造赚钱机器的过程就是经商啊，经商的最高境界就是建立系统，创建一个赚钱机器，这就是我们平常所说的实现财务自由，也就是我们老话说的事业，什么叫事业？我们的后代可以长久继承下去的家业就叫事业。
同意吗？如果建立起这样的系统之后，我们最渴望的是什么啊？当然是长寿了，有这样的好事，谁想死啊，对不对？那么怎么样才能长寿呢，很简单健康才能长寿。
最好是即让我们健康长寿又拥有这样的赚钱机器，也是系统。
对吗？到时，健康、财富，豪华轿车，旅游，慈善，我们要什么有什么好吗？很多人还不知道什么叫成功，我认为这才是真正的成功。
世界上真有这样的好事吗？能做到这些是不是很遥远啊？如果能达到这样的状况，我们辛苦上一两年做不做？，付出个两三年，我们做不做？三四年呢？朋友们，今天你们的到来，是幸运的，真的很幸运，今天你所接触的就是能帮你你打造赚钱机器的、建立赚钱系统的，人生难得一遇的一份大事业！说出它的名字我就激动，我就充满着无限的激情，他的名字就叫做完美！在这里面不需要你有大量的资金，你只需要500多块钱办一张卡，在这里面不需要你有经验，不需要你有特殊的人脉关系，在这里面，所有的此行业里面的成功的老总们都会全力的像父母关心孩子是的关心着我们，帮助着我们，豪无私心的为我们付出，把他们成功的经验传授给我们，你需要做的只是，相信、听话、跟着走就行了。
二，完美是如何帮助我们成功的
1合法，说起完美来，很多不了解情况的人就人云亦云的说他不合法，是传销，朋友们今天我告诉你，完美是合法的，他是我们中国政府申批的为数不多的二十家直销企业之一，既然是国家申批的，朋友们，你就不需要担心什么了，你所担心的政府早就给我们想到了，申请直销执照标准1，中国的直销法规定，要在当地经营直销业务，企业必须投入1000万美元（1700万新元）的资金，2另外存放2000万人民币
做为保证金。
3必须在中国建立公司基地。
朋友们，大胆的做就行了，国家不会
让任何企业来
2长远。
完美公司。