如何创建学习型企业试题及答案
企业文化学概论4
《企业文化学概论》第四章练习题[名词解释] [判断题] [单项选择题] [多项选择题] [简答题] [论述题] [案例分析题] [本章试题答案]一、名词解释1．企业礼仪2．企业文化传播渠道3．企业文化网络4．沉默者原理二、判断题1．企业家是企业文化的唯一传播主体。
（X ）2．企业先进模范人物是企业价值观的人格化。
（√）3．企业文化网络对企业文化传播起积极作用。
（X ）4．企业礼仪的实施，要发挥领导的主导作用。
（√）5．企业文化网络既包括正规传播渠道，也包括非正规传播渠道。
（X ）三、单项选择题（从中选出一项标准答案）1．西方许多企业设置（ C ）来管理企业文化。
A.CEOB.MBOOD.WTO2．“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的（ D ）作用。
A.设计者B.组织者C.创始者D.示范者3（ A ）是企业文化传播的主导者。
A.企业家B.企业员工C.企业英雄D.顾客4．企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（ C ）。
A.劳动模范B.一把手C.先进模范人物D.突击手5．按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分，联想集团的创始人柳传志属于（ A ）。
A.天生的英雄B.革命英雄C.自致的英雄D.造就的英雄6．（ A ）是企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。
A.企业礼貌B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式7．日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于（ D ）。
A.企业礼貌B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式8．张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉，这属于（ A ）的案例。
A.管理仪式B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式9．（ B ）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。
A.自动沟通B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通10．信息在同级人员中进行流动，属于（ D ）。
A.自动沟通B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通11．企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫（ C ）。
《护理管理学》试题及答案(五)
参考答案 一、 名词解释（每题 3 分，共 15 分） 1.护理管理 ----护理管理是为了提高人们的健康水平，系统地利
用护士的潜在能力和有关的其它人员或设备、环境，以及社会活动的过 程。
2.系统---- 是有存在于环境中若干相互联系、相互作用的要素构 成的，是具有特定功能的有机整体。
3.时间管理----就是指在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利 用率和有效性而进行的一系列的控制工作。
C．精心选择工人及对工人进行专门培训 D．培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E．生产效率取决于员工的积极性 9．法约尔管理过程理论的主要内容有( ) A．企业的经营有六种基本活动 B．管理活动是企业经营活动的核心 C．成功的管理应遵循 14 项原则 D．正式组织内部存在着非正式组织 E．人的需要激发人的行为动机 10．梅奥人际关系学说的主要内容是( ) A．人是社会人，受社会、心理因素的影响 B．生产效率取决于员工的积极性 C．正式组织中存在着非正式组织 D．有效领导应提高员工的满足感 E．理想的行政组织是最合理的管理手段 三、是非题 答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用√表示，错误的用 X 表示 ( )1．泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。 ( )2．法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。 ( )3．根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。 ( )4．根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。 ( )5．Y 理论认为人性是善良的。
2. 下列哪项不是组织的基本要素？（ ）
A. 组织目标 B. 任务 C. 职权与责任 D. 人际关系
3. 管理者必须学会避免的最危险的“时间陷阱”是：（ ）
A. 接待来访者 B. 活动轮回 C. 电话干扰 D.不善于拒绝
《学习强国》考试题库100题DMK【含答案】
《学习强国》测试题库100题[含参考答案]一、填空题1．一个圆形花坛的直径是10米，围绕花坛修一条宽2米的小路，这条小路的面积是（24II）。
2．我们必须科学认识网络传播规律，提高【用网治网】水平，使互联网这个最大变量变成事业发展的【最大增量】。
3．在中央军委军事工作会议上指出，要强化战斗队思想，坚持【战斗力】这个唯一的根本的标准，各项工作和建设.各方面力量和资源都要聚焦军事斗争准备.服务军事斗争准备，推动军事斗争准备工作有一个很大加强。
4．每个人都是生态环境的保护者.建设者.受益者，没有哪个人是旁观者.局外人.批评家，谁也不能只说不做.置身事外。
要增强全民【节约意识】.【环保意识】.【生态意识】，培育生态道德和行为准则，开展全民绿色行动，动员全社会都以实际行动减少能源资源消耗和污染排放，为生态环境保护作出贡献。
5．世界上最早种植水稻的国家是【中国】6．著名的《观鸟捕蝉图》来自以下哪座唐代墓葬?【A章怀太子墓】7．刘禹锡“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金8．（）率领团队打造了全球最大电子商务平台，创建了互联网支付和物流体系，建立全球领先移动支付网络，被称为“数字经济的创新者”。
A.马云B.马化腾C.刘强东A9．当光从一种介质穿到另一种介质中时，它会【D以上全是】10．下面哪一诗句与“纸上得来终觉浅”同出自于一首诗?（A少壮工夫老始成）11．手机.电脑的芯片主要是由硅物质组成的12．星座的划分和命名完全是由人决定的。
……，应该摒弃。
这种说法是（正确）的。
13．家庭是人生的【第一所学校】，家长是孩子的第一任老师，要给孩子讲好“人生第一课”，帮助扣好人生第一粒扣子！14．世界联合学院，始创于1962年，……，中国大陆第一所世界联合学院位于（常熟）。
15．中国共产党第五次全国代表大会的召开地点是（武汉）。
16．正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻.行业相近.规模适当.便于管理的原则，成立（联合党支部）。
2023年山西省临汾市永和县乾坤湾乡下辛角村社区工作人员考试模拟试题及答案
2023年山西省临汾市永和县乾坤湾乡下辛角村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题一.单选题(共120题)1.（）开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断突破自我，持续创新，提高自己的()，而且对其他组织如机关.学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。
A.社会影响力B.管理水平C.利润目标D.核心竞争力正确答案：D2.（）根据国家有关规定，国有企业失业人员办理《再就业优惠证》必须提供（）县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明。
A.县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的凭证B.学历证明C.国家职业资格证D.与原企业解除（终止）劳动关系的协议正确答案：D3.（）如干部档案原始材料存在涂改前后填写不一致等情况，应()。
A.及时登记，及时认定B.及时登记.妥善处理C.统一登记.请示领导D.逐一登记，单独存放正确答案：B4.（）省级双拥模范城（县、区）一般每（）年命名一次，每次命名只代表一届。
A.二年B.三年C.四年D.五年正确答案：B5.（）()是运用老年学的相关知识，以老年人及其相关人员和系统为工作对象，帮助老年人，特别是处境困难的老年人，改善社会功能，提高生活质量，使老年人有更好的社会适应和福祉。
A.养老服务B.老年照顾C.老年福利D.老年社会工作正确答案：D6.（）飞机场、火车站、长途汽车站、码头以及旅店、娱乐场所等公共场所内发生的哪项行为不是场经营者、管理者的责任?A.禁毒宣传教育B.落实禁毒防范措施C.预防毒品违法犯罪行为D..没收吸毒工具正确答案：D7.（）社区常住人口资料主要包括（）和（）。
A.今年总户数今年总人口数B.今年总户数上年末总人口数C.上年末总户数今年总人口数D.上年末总户数上年末总人口数正确答案：D8.（）福利企业招用残疾女职工的年龄为()A.16-45周岁B.18-50周岁C.16-40周岁D.18-45周岁正确答案：C9.（）夫妻双方事前多与对方商量是（）A.尊重和体贴对方的表现B.多此一举的行为C.成熟和理智的沟通态度D.是惧怕对方的表现正确答案：A10.（）申请对象掩盖实际收入，提供虚假证明的，民政部门可对其处以多领金额（）倍的罚款。
创业概论以前试题及答案
一.名词解释(每小题3分,共15分)1.创业机会创业机会—创造新事物的潜力,即提供人们开发具有利润潜力的商业创意的可能性情境。
创业机会的本质是商业机会,即市场上存在的未被满足的需求潜力。
（2分）机会具有可用性、隐蔽性和时效性。
（1分）2.学习曲线是用图形描述随着人们做某事次数的增加,他们完成此事的完善程度的曲线.（2分）学习曲线优势是现有企业较新创企业优势之一。
（1分）3.利基市场指现有市场中被竞争者忽略的较窄小的但具有获利基础和成长潜力的市场，（2分）发现和打造利基市场是新创企业生存之道。
（1分）4.早期偏好早期偏好-- 群体决策时易产生的倾向,即最终达成的决策是被最初多数人偏好的决策,（2分）是群体决策陷阱之一.（1分）5.天使投资天使投资是自由投资者或非正式风险投资机构对原创项目或小型初创企业进行的一次性的前期投资，是一种非组织化的创业投资形式。
（2分）天使投资人又被称为投资天使,它是创业者的伯乐。
（1分）二.多项选择题(从以下各题四个备选答案中选择1-4个正确答案,并将其代号写在答题纸相应位置处.选错或未选者,该题不得分.每小题3分,共15分)1.创业类型按动机分为:(D)A.自主创业B.母体分离C.公司内创业D.机会型创业2.威克姆创业过程模型要素包括:(ABCD)A.机会B组织 C.资源 D.创业者3.创业机会形式有(CD)A.可用性B.隐蔽性C.新产品D.新经营方式4.与新建企业相比较,原有企业具有如下优势:(ABC)A.学习曲线B.现金流、C.规模经济D.行业结构5.创业机会评估主要从以下几个方面进行:(ABCD)A.机会大小B.所需资源C.投资回报D.创业风险三.判断简述题(对给出的命题进行判断,回答正确或错误,然后简述理由.每小题5分,共20分)1.一流的团队胜过一流的创意。
一流的团队胜过一流的创意。
正确。
（1分）好的创意需要好的团队去执行，尤其是在执行过程中不断修正完善甚至是扬弃。
5S管理试题
５S管理试题一、单选题-答案：Ｄ；Ｂ；１、常用的宣传策划方式有口号、有奖竞赛、标语、（）倡议书、有奖征文、板报墙报。
Ａ、奖励Ｂ、信心和决心Ｃ、订立目标Ｄ、口号征集２、下列哪项不属于看板管理的作用：传递情报统一认识（）帮助管理防微杜渐。
Ａ、讥笑考核、公平竞争Ｂ、宣传造势、教育训练Ｃ、提升企业的形象Ｄ、加强可户的印象二、多选题-答案：ＡＣＤ；ＡＢＣＤＥ；ＡＢＣＤ；ＡＢＣＤ；ＡＢＣ；ABC;ABCD;ABCD;ABCD;ABCD;１、5S推进阶段（）Ａ、秩序化阶段Ｂ、清理化阶段Ｃ、透明化阶段Ｄ、活力化阶段２、制定5S目标的原则是（）Ａ、明确性Ｂ可量化Ｃ可达成Ｄ实际性Ｅ时间性３、5S的准备阶段（）Ａ、获得高层承诺和做好准备Ｂ宣传造势，教育训练Ｃ、5S推进策划Ｄ、成立5S推进委员会，选定活动场所４、目视管理的类别（）Ａ、红牌、看板、信号灯、Ｂ、操作流程图、反面教材、Ｃ、提醒板、区域线、警示线Ｄ、告示板、生产管理板５、标准化的发展阶段（）Ａ、简单化——从无到有Ｂ、系统化——逐步完善Ｃ、简便化——高效安全Ｄ、活力化――实施办法6、标准的分类（根据作用、对象）( )A、程序类规定工作方法的标准B、规范类规定工作结果的标准C、根据生产要素，标准化人员、设备、材料、方法和环境D根据标准化人员、设备、材料、方法和环境7、标准化的效果( )A、制造出低成本B、高品质的产品C、获得经济效益D、获得社会效益8、五现手法的涵义( )A、亲临现场察看现物B、把握现实C、找出问题的真正根源D、根据原理原则解决处理问题9、思维十法( )A、排除法,正与反B、普遍与例外,恒定与变化转化与适应C、集中与分散、增加与删减D、并列与串列,改变顺序.差并共性10、搬运遵守的原则( )A、机械化原则B、自动化原则C、标准化原则D、均衡原则一、问答题：1、什么是6S 管理？答：“6S”管理由日本企业的5S扩展而来，即增加了安全管理，“6S”是六项管理名称的第一个英文字母。
《管理学基础》形考任务(1-4)答案
国开形成性考核《管理学基础》形考任务(1-4)试题及答案形考任务一一、单项选择(每小题2分，共30分)题目1下列各选项中，(D)属于管理的对象。
【A】:组织中的人【B】:组织资源和组织目标【C】:组织目标和组织活动【D】:组织资源和组织活动题目2“凡事预则立，不预则废”,说的是(B)的重要性。
【A】:组织【B】:计划【C】:预测【D】:预防题目3人们常说“管理是一门艺术”,这强调的是(A)。
【A】:管理的实践性【B】:管理的复杂性【C】:管理的科学性【D】:管理的变动性题目4当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是(B)的角色。
【A】:领导者【B】:精神领袖【C】:发言人【D】:组织联络者题目5对于高层管理者来说，掌握良好的(A)是最为重要的。
【A】:概念技能【B】:管理技能【C】:人际技能【D】:技术技能题目6泰罗科学管理理论的中心问题是(A)。
【A】:提高劳动生产率【B】:增强责任感【C】:加强人的管理【D】:科学技术题目7在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以(D)为重要标准。
【A】:感情的逻辑【B】:科学的理念【C】:正规的程序【D】:效率的逻辑题目8日本经济之所以能在“战后"一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是(D) 。
【A】:充分利用企业战略管理【B】:进行了企业流程再造【C】:先进的社会制度【D】:形成了自己独特的企业文化题目9计划工作的前提是(C) 。
【A】:管理【B】:领导【C】:预测【D】:决策题目10每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的(A) 特征。
【A】:普遍性【B】:创造性【C】:灵活性【D】:超前性题目11当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该(A) 。
【A】:更短【B】:不确定【C】:适中【D】:更长题目12选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出(A)的方案。
专业技术人员创新与创业能力建设试题及答案(92分)
专业技术人员创新与创业能力建设试题及答案(92分)1。
以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是( )。
（单选题2分）A。
智能型增长B。
产业政策全球化C。
创新联盟D.欧洲数字化进程2。
原始创新的本质特点是( )。
（单选题2分）A。
核心技术的内生性B。
知识和能力支持的内在性C。
技术与市场方面的领先性D。
技术开发的专业性3。
( )能够检验和发展创新，并实现其潜在的价值.（单选题2分）A.技术B.推广C.市场D.实践4.创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发生在门径管理的( ）.（单选题2分）A.确定范围阶段B。
产品开发阶段C.投入市场阶段D.发现阶段5。
“用自己的技术，靠自己的双手，培养出自己的品牌”指的是（）。
（单选题2分）A.原始创新B。
二次创新C.产品创新D。
集成创新6。
根据时间管理的“四象限"法则，应立即去做的是（）.(单选题2分)A.第三象限的事情B.第一象限的事情C。
第四象限的事情D。
第二象限的事情7.Mcaellnad 和 MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。
(单选题2分）A。
加纳模型B。
威克姆模型C。
洋葱模型D.冰山模型8.( ）是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。
（单选题2分）A.创新制度B.创新文化C。
创新人才D.创新领导9.人们以一系列经验事物或知识素材为依据，加以抽丝剥茧的分析，归纳出它们所共有的基本规律或共同规律,这属于知识创新中的（）方法。
(单选题2分）A。
演绎法B。
类比推理法C.直觉思维法D.归纳法10.Abdelgawad提出（ )是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。
(单选题2分）A.独特的个性化B。
创新能力C。
技术能力D.创业能力11.当市场出现失效，或技术创新的资源配置不能满足经济社会发展要求时，政府应当采取（）手段,对技术创新活动进行干预,以提高技术进步在经济发展中的促进带动作用。
（单选题2分）A.连续性调控B。
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案单选题（共30题）1、()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
A.面试B.笔试C.调查D.档案【答案】 B2、（）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
A.全部实际工作时间B.制度工作时间C.制度内实际工作时间D.日历时间【答案】 D3、（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
A.收入B.奖励C.报酬D.福利【答案】 B4、影响工作满意度的因素不包括（）。
A.融洽的人际关系B.公平的报酬C.个人特征与工作的匹配D.自身生理心理条件【答案】 D5、在填写调查表时应注意的问题不包括（）。
A.按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明B.说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任C.指出本岗位与其他岗位的关系D.避免使用精确的词句【答案】 D6、以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额【答案】 A7、以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。
A.企业生产安全技术规程B.矿山安全规程C.工厂安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 A8、(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。
A.双向并联B.自上而下C.并列关联D.自下而上【答案】 D9、企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。
A.信息发布迅速B.能让所有的适合岗位的人员看到C.成本比较低D.可利用广告渠道发布遮蔽广告??【答案】 B10、下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。
A.完全履行B.不完全履行C.延迟履行D.无能力履行【答案】 D11、以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。
A.企业组织信息的传输B.企业组织信息的存储C.企业组织信息的检索D.企业组织信息的收集【答案】 D12、在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。
2023年云南省丽江市古城区开南街道贵峰社区工作人员考试模拟题及答案
2023年云南省丽江市古城区开南街道贵峰社区工作人员考试模拟题及答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共55题一.单选题(共20题)1.（）开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断突破自我，持续创新，提高自己的()，而且对其他组织如机关.学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。
A.社会影响力B.管理水平C.利润目标D.核心竞争力正确答案：D2.（）施工过程建设标准实施的监督检查，标准员对标准交底的效果检查，应采用()的方法。
A.资料核查B.抽样检验C.现场验证D.实体检验正确答案：C3.（）十九大报告中指出，坚持党对一切工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，提高党()、()、()、()的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。
A.谋发展、敢创新、定政策、促改革B.把方向、谋大局、定政策、促改革C.谋发展、稳结构、促政策、揽大局D.把方向、稳结构、促政策、揽大局正确答案：B4.（）职工代表大会应当有()以上的代表出席方可召开。
A.五分之四B.四分之三C.三分之二D.三分之一正确答案：C5.（）对在食品中掺用罂粟壳的不法制造商，应以什么罪来处理?A.引诱他人吸毒罪;B.欺骗他人吸毒罪C..贩卖毒品罪;D.教唆他人吸毒罪正确答案：B6.（）求职者求职的一般过程不包括()。
A.办理求职登记B.接受职业指导C.查询用工信息D.领取薪酬正确答案：D7.（）计划生育技术服务并发症的鉴定中，定为并发症的，则鉴定费由()承担。
A.申请者个人B.申请者所在工作单位或居委会村委会C.计划生育技术服务机构D.计划生育行政管理机构正确答案：C8.（）我市住房公积金缴存基数怎样确定?()A.住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资B.住房公积金缴存基数是职工本人上一公积金年度月平均工资C.住房公积金缴存基数是职工本人上一年度年平均工资D.住房公积金缴存基数是职工本人本年度月平均工资正确答案：A9.（）“同工同酬”是指()。
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学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.学习型组织"精简"的方法应该是 回答：正确
1. A 先乘后减
2. B 先加后除
3. C 先乘后加
4. D 先人后事
2.马斯洛需求理论的第三个层次是 回答：正确
1. A 实现自我价值
2. B 归属感
3. C 受尊重
4. D 安全感
3.学习型组织认为最重要的学习是 回答：正确
1. A 看书
2. B 培训
3. C 反思
4. D 交流
4.学习型组织的第五大特征是 回答：正确
1. A 热爱学习
2. B 善于学习
3. C 创造性学习
4. D 有弹性
5.下面哪一项不属于学习型企业的特征？ 回答：正确
1. A 精简
2. B 扁平化
3. C 管理严
4. D 有弹性
6.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是 回答：正确
1. A 心智模式
2. B 自我超越
3. C 共同愿景
4. D 团队学习
7.学习力的三个要素不包括下列哪一项？ 回答：正确
1. A 学习的动力
2. B 学习的智力
3. C 学习的能力
4. D 学习的毅力
8.学习型组织的核心理念是 回答：正确
1. A 连续学习
2. B 持续创新
3. C 发展自我
4. D 增强凝聚力
9.根据壳牌石油公司研究的结论，一般大企业的平均寿命为： 回答：正确
1. A 30年
2. B 40年
3. C 50年
4. D 60年
10.要使一个组织具有很强的弹性必须做到 回答：正确
1. A 观念更新、战略储备、提高员工整体素质
2. B 观念更新、政策宽松、员工培训
3. C 管理规范、制度细微、不断学习
4. D 提高待遇，留住人才
11.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 回答：正确
1. A 树干
2. B 树叶
3. C 树根
4. D 树枝
12.下列哪一项不是微软"学习三理念"中所提出的？ 回答：正确
1. A 通过自我批评学习
2. B 通过信息反馈学习
3. C 通过交流共享学习
4. D 通过经验学习
13.下面的说法中那种说法是错误的？ 回答：正确
1. A 学习型组织理论是最前沿的管理理论
2. B 学习型组织理论是一种宏观管理理论
3. C 学习型组织理论不适合于家庭
4. D 学习型组织理论是认识论层次的管理理论
14.下面关于学习型组织的观点不正确的是 回答：正确
1. A 学习工作化
2. B 工作学习化
3. C 学习的速度必须大于、至少等于变化的速度
4. D 企业的竞争本质上是产品质量的竞争
15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是 回答：错误
1. A 契约关系
2. B 盟约关系
3. C 主仆关系
4. D 买卖关系