军转干:2014年山东省军转表彰推荐对象公示
2015年:江西正团职军转干部安置计分标准

2015年军转安置:江西正团职军转干部安置计分标准关键词:军转军转公选张为臻军转政策军转网军转论坛江西正团职军转干部安置政策按照正团职军转干部军龄、任职年限、立功受奖和在边远艰苦地区服役、从事飞行、舰艇工作等情况进行综合评分,形成军转干部个人的总积分,本暂行办法制定的标准,计算军队转业干部个人总积分。
总积分由基础分、条件分、附加分三个部分组成:1.凡符合转业条件的军转干部,其基础分均计为60分。
2.条件分计分标准:(1)军龄计分:按军龄每满一年计2分,未满1年计1分。
(2)任职计分:担任正团职职务每满一年计3分,未满1年计1分。
其中,担任正团职领导职务的,每满一年另加计2分,未满1年加计1分。
(3)学历计分:军队转业干部取得国家认可的学历、学位,大专学历的计1分,大学本科学历的计2分,研究生学历的计3分毕业并取得学士学位证书的计2分,获单项证书的计1.5分,获得双学士学位的计2.5分,研究生学历的计3分。
具有两个以上学历的,以最高学历计分,不累计计分。
以上三项计分截止统计日期日期为中国人民解放军总政治部统一确定的转业时间。
3.附加分计分标准:(1)奖励加分。
在部队服役期间,依据《中国人民解放军纪律条令》获得相关奖励的,按照下述方法计分:获国务院或中央军委授予荣誉称号的计20分;被大军区级单位授予荣誉称号的计15分;荣立一等功的首次计10分,此后每次加5分;荣立二等功的首次计6分,此后每次加3分;荣立三等功的首次计2分,此后每次加1分。
在单位主官岗位上任职满1年的,所在单位获上述奖励,按对应分值计分。
受国务院、中央军委表彰的首次计8分,此后每次加4分;受解放军各总部(不含二级部和非编制单位,下同)表彰的首次计4分,此后每次加2分;受大军区级单位表彰的首次计2分,此后每次加1分;受省部级或军级单位表彰的首次每次计1分,此后每次加0.5分。
立功受奖分数可累计计算,但总分值不得超过上一个奖励档次的首次计分分值。
2013年军转:军转干部按时到岗上班

军转干考试
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2013年军转:军转干部按时到岗上班
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湖南省衡阳市2012年军转安置工作已圆满完成,为了表彰在军中安置工作中做出贡献的单位和个人,2013年 1月14日,衡阳市召开了全市军转干部安置暨自主择业军转干部创业就业表彰会。
市委常委、市委组织部部长、市委统战部部长曾仁忠主持会议。
市委常委、常务副市长段志刚出席会议并讲话。
市委常委、市委秘书长罗东海,衡阳警备区政委龙建湘、政治部主任彭国平等参加会议。
从会议上获悉,2012年,我市共接收安置军转干部151人,其中计划安置军转干部137人,自主择业干部14人,随调家属22人。
据悉,2011年,我市接收安置军转干部139人,圆满完成任务,基本做到了部队、军转干部、接收单位“三满意”。
另悉,自2001年实施军转干部自主择业安置政策以来,全市自主择业军转干部总数达251人,累计有151人通过各种渠道实现了再就业,年产值过亿元。
市委常委、常务副市长段志刚在会上指出,军转安置事关发展,事关和谐稳定,必须高看一等。
军转安置计划一经下达,任何单位和领导必须坚决执行,确保军转干部在春节前报到上班。
原题目:确保军转干部春节前报到上班。
叶德华:带着感情全力做好军转安置工作

叶德华:带着感情全力做好军转安置工作佚名【期刊名称】《四川劳动保障》【年(卷),期】2014(000)006【总页数】1页(P21)【正文语种】中文叶德华担任内江市东兴区军转办主任以来,按照“服务国防和军队建设,服务地方经济社会发展”的要求,把做好军转干部安置工作当做一项重要政治任务来抓,牢固树立军转安置无小事的观念,以高度的政治责任感和求真务实的工作态度积极投身到军转安置工作中。
叶德华注重讲德才、重实绩的安置导向,以争创全国双拥模范城为契机,积极争取上级党委、政府高度关注和大力支持,努力拓宽安置渠道,以督查加服务的工作方式积极稳妥推进,不折不扣地完成安置任务。
工作中,他坚持政策公开、程序公开、指标公开、结果公开的“阳光作业”,杜绝暗箱操作,让人情因素和不正当的权力干预失去作用,真正做到人尽其才,促进了军转干部人才资源的合理分布,增强了军转安置工作的透明度和公信力,取得良好社会和政治效果。
2006年以来,东兴区安置军转干部30名,安置随军家属10人,自主择业军转干部31人,近5年先后有15名军转干部被提拔到领导岗位,其中3人担任了单位的“一把手”,实现了部队、用人单位和军转干部“三满意”,赢得了军地领导和广大军转干部的一致好评,被评为四川省军转安置工作先进个人。
叶德华以维护社会稳定为已任,深入基层开展调查研究,带着感情,倾注全力,调查掌握辖区631名企业军转干部的情况,先后为企业军转干部及家属解决生活实际困难和问题200余件次,被称为军转干部的贴心人。
今年5月,叶德华被授予“全国先进军转工作者”荣誉称号。
编后军转干部是党和国家的宝贵财富。
新中国成立以来,共有426万名军队转业干部脱下戎装到地方工作。
转换“阵地”的他们始终保持革命军人本色,把热爱人民、报效国家作为自己的价值追求,把崇尚荣誉、艰苦奋斗作为自己的优良品德,在经济社会建设的新岗位上书写着人生的新传奇。
本期,我们把目光投向受到表彰的我省部分军转干部和军转工作者,从中撷取他们的动人事迹,为读者展示这一特殊群体的可贵品质和情感世界,并向全省坚毅顽强、顾全大局、无私奉献的军转干部和军转工作者致以崇高的敬意。
军转干部:陕西省自主择业军转干部服务

军转干部:陕西省自主择业军转干部服务关键词:军转张为臻军转干部服务自主择业军转干部吃“公家饭”的少了,自主择业的多了。
截至目前,陕西省先后接收自主择业军转干部5792人。
2015年,选择自主择业443人,比2014年增长了72%。
近年来,在军转干部自主择业服务管理工作上,我省紧紧围绕“以抓各项待遇保障为中心,以抓创业促就业为重点,以提升管理服务质量水平为目标”,在全国率先推行“省—市—区—街道—社区”五级服务管理模式,多措并举,使该项工作走在了全国前列。
去年,陕西省共有3名自主择业军转干部获得第六次“全国模范军队转业干部”表彰,13名自主择业军转干部获得2014年“全省模范军队转业干部”表彰。
为给自主择业军转干部搭建就业创业平台,陕西省下发了《关于鼓励自主择业军转干部创业就业若干问题的意见》,从工商注册、小额担保贷款、税收优惠、培训等方面出台优惠政策,先后建立了26家个性化培训基地,确定了19家全省自主择业军转干部就业创业基地和4家示范单位,连续两年举办全省自主择业军转干部就业专场招聘会,促进了自主择业军转干部就业创业。
同时,强化就业创业培训。
通过举办自主择业军转干部企业创新管理高级研修班、创业大讲堂、观摩创业成功的自主择业军转干部企业、清华大学网络课堂等方式,进一步提升自主择业军转干部就业创业的信心,提高了自主择业军转干部企业家应对风险和企业创新管理的能力。
张为臻博客此外,陕西省还落实各项保障待遇。
2012年以来,全省共发放退役金15.4亿元。
今年6月底前,按照国转办的部署要求,在全国率先完成了自主择业军转干部退役金调整工作。
2014年,省人社厅联合省财政厅、省卫计委下发了《关于发放自主择业军队转业干部独生子女父母补助金和遗属生活困难补助费的通知》,解决了自主择业军转干部达到法定退休年龄后独生子女父母补助金的领取问题。
(原题目:我省自主择业军转干部服务走在全国前列;来源:陕西日报)。
[军转推荐]2015年军队转业干部安置政策
![[军转推荐]2015年军队转业干部安置政策](https://img.taocdn.com/s3/m/c8690ac8aa00b52acfc7cab3.png)
[军转推荐]2015年军队转业干部安置政策关键词:军转张为臻军转安置政策军转考试军转资料1、军队转业干部安置地点的基本规定是什么?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十六条规定,军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
2、夫妻都是军队干部,丈夫在东北边防,妻子不久前刚调到上海,如果丈夫选择转业,是否可以到上海安置?《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)规定:夫妇同为军队干部的,双方或者一方转业,可以到任何一方的部队驻地安置。
按照这个规定,您可以到上海安置。
3、一名待转业的干部,符合自主择业条件,如果选择自主择业安置,除了基本规定的安置地点外,相关规定还有什么?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十九条规定,军队转业干部具备下列条件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置,还可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置:(一)自主择业的;(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(四)因战因公致残的。
因此,如果您选择自主择业,还可以到您父母或配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。
4、军队转业干部到父母或者配偶父母常住户口所在地安置的规定是什么?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十八条规定,父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部,可以到父母或者配偶父母常住户口所在地安置。
未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。
父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部,可以到父母原籍、入伍地、或者父母离退休安置地安置。
5、军转干部在艰苦地区工作多年,转业时在安置地的选择上照顾性的政策有什么?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十九条规定,在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的,可以到配偶常住户口所在地安置,也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。
2015年军转考试资料推荐:纠治干部“刷履历”

2015年军转考试资料推荐:纠治干部“刷履历”关键词:军转张为臻军转考试干部选拔干部培训南国仲春,阳光明媚。
武警广东省总队阳江市支队7名新任职干部喜气洋洋地到各基层单位报到,与此同时,该支队4名表现出色的基层干部被选调到机关任职。
基层和机关上下交流、良性循环,成为支队一大新景观。
谈起新变化,官兵们高兴地说,这是支队依法规范干部选拔任用制度机制、纠治干部队伍“刷履历”问题带来的新气象。
“机关秀才”为何婉拒立功去年底,支队党委碰到一件怪事:工作表现突出、党委拟研究表彰的“机关秀才”黄参谋主动向政治部门提出:把三等功奖励名额让给别人。
原来,黄参谋从排长岗位调到机关工作后,很快便成了机关的军事业务骨干。
然而让他犯难的是——去年底他任副连职满3年,考虑到今后发展,想到基层中队去当主官,以便填补履历中“基层主官任职经历”这一空白。
可是,机关一时半会儿又找不到合适人选接替他的工作。
黄参谋听说以前有机关干部“挂职”基层、下个“空头命令”填补任职经历的“土招法”,于是产生了“将功折令”的想法。
支队政治处主任余建军了解情况后,严肃地批评了小黄企图违规逾矩的想法,告诉他干部任用工作的政策性和原则性都很强,必须严格按照法规制度办理。
“为什么以前有人这样办,到我这儿就不行?”小黄委屈地走了。
这一问题引发了支队党委一班人的深思,他们决定组成联合工作组进行一次专项清查,向多年形成的干部“令位不符”问题开刀。
调阅档案、问卷调查、集体座谈……几天后,一系列“令位不符”的问题浮出水面:有的干部因机关编制受限,人又离不开机关,提职时只得占基层的“位置”;有的中队一时挑不出合适的主官,只好“虚位以待”,主官任职命令让别人先“借用”一下;还有极个别干部缺少基层主官这一经历,便用“空头命令”填补“履历空白”。
“令位不符”带来诸多问题“我当时的任职命令不是中队长,怎么通报批评我呢?”调研座谈中,某中队现任中队长小李谈起一件憋在心里多年的不平事。
江苏苏州军转干部考试考核安置办法解读

军转干考试江苏苏州军转干部考试考核安置办法解读2014年军转干部安置工作即将全面展开,为了更好的帮助拟在江苏苏州安置的军转干部,更好的制定自己的转业安置计划,全面准备考核考试,中公教育军转干考试辅导专家特将苏州军转考核考试安置办法政策给大家呈现出来,并做一个全面深入的解读,希望真正帮助大家。
问:苏州市对各职级军转干部安置的办法及实施部门有何不同?中公教育军转干考试辅导专家解答:对师、团职军队转业干部,实行量化考核、积分选岗的安置办法,对营职以下及专业技术干部,采取“考试考核+积分选岗”的办法进行安置。
师职及正团相应的军队转业干部由苏州市委组织部根据积分高低,按照正师职、副师职和正团职相应安排军队转业干部分别进行选岗。
正团不相应安排以下的军队转业干部由市军转安置部门统一组织、用人单位参与、纪检监察部门全程监督,进行军队转业干部公开选岗。
问:参加考试的对象、考试内容及组织实施有哪些规定?中公教育军转干考试辅导专家解答:报考对象为符合苏州市接收安置条件,具有大专以上学历,身体健康,愿意遵守苏州市考试考核安置办法,服从组织分配的营职以下及专业技术军队转业干部。
凡犯有严重错误,正在接受有关部门审查尚未作出结论,服役期间受过非问责类党纪军纪处分以及往年安置非组织原因逾期不报到退档等人员不得报考。
考试内容主要为综合基础知识和综合问题分析。
考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由市军转办统一组织。
问:档案积分考核的要素和分值有哪些规定?中公教育军转干考试辅导专家解答:军转干部的积分由基础分、条件分、附加分三个部分组成。
基础分计分标准:正师职干部基础分计60分,副师职干部基础分计50分;正团职干部基础分计40分,副团职干部基础分计30分。
条件分计分标准:军转干考试(1)军龄分:师团职干部按军龄每年计1.5分。
营职以下及专业技术干部服役不满7年的,军龄不计分;7至7年半计0.45分;7年半至8年,计0.9分;满8年计1分;超过8年部分每年计2分。
2013年军转——河南濮阳军转干部安置条件

军转干考试2013年军转——河南濮阳军转干部安置条件一、进市直单位安置条件(符合下列条件之一者,可以在市直单位安置)1、从市直单位入伍的(含在市内的中直、省直驻濮单位,以下同);2、配偶一方在市直单位工作的;3、配偶一方户口在市直的;4、双军人双转一方从市直单位入伍的,或双军人单转,留转一方从市直单位入伍的;5、父母在市直单位工作,身边无子女照顾,或配偶为独生子女其父母在市直单位的;6、因工作急需,经市委、市政府领导批准要在市直单位安置的;7、其他按照当年安置政策必须在市直单位安置的。
二、照顾安置条件1、师、团职转业军官是安置重点,由市委组织部在全市范围内统一安置;2、对九级以上专业技术干部可参照团职干部的分配去向,在专业对口单位安排;3、对在部队荣立二等功以上奖励或受大军区(军兵种)表彰(被授予荣誉称号)的转业军官,参照本人志愿在全市范围内安置;4、对因公因战致残、在边防、海岛和国家规定的艰苦地区服役连续计算满十五年,或从事飞行、潜艇工作连续计算满十五的的转业军官,根据当年安置情况,在分配去向和工作安排上予以适当照顾。
中发﹝2007﹞8号文件及豫发﹝2007﹞23号文件增加的军转干部安置条件中发﹝2007﹞8号文及豫发﹝2007﹞23号文增加了军转干部留地级市条件:1、在边远艰苦地区和特殊岗位服役满15年的军转干部,不符合到省会城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的省辖市安置;2、夫妇同为军队干部的,双方或者一方转业,可以到任何一方的部队驻地安置。
未婚或者离异的军转干部,可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。
(来源:网络原题目:河南濮阳军转干部安置条件)军转干考试更多2014军转考试信息请关注:军转论坛。
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军转干:2014年山东省军转表彰推荐对象公示::2014年山东省军转表彰推荐对象公示全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者推荐对象公示根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好评选推荐全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者工作的通知》(鲁人社字〔2013〕644号)要求,经省委组织部、省人力资源社会保障厅研究,报省委、省政府领导和国务院军转安置工作小组初审同意,我省拟推荐曹京敏等13名同志为全国模范军队转业干部表彰对象,山东省军转办等8个单位为全国军转安置工作先进单位表彰对象,张广林等8名同志为全国先进军转工作者表彰对象。
现按要求予以公示。
如有不同意见,可向省人力资源社会保障厅反映。
公示期限:2014年4月14日至2014年4月22日(不含公休日)监督电话:3传真:6邮箱:附件:全国军转表彰推荐对象公示材料2014年4月14日附件全国军转表彰推荐对象公示材料一、全国模范军队转业干部(13名)1.曹京敏,男,汉族,1966年10月出生,中共党员,研究生学历,现任济南曹博士美容整形医院院长。
该同志是中华医学会显微外科学会委员、中国医师协会特聘专家、山东省科技进步奖评审专家,从事美容整形行业近30年,在国家级刊物发表论文60余篇,编写医学整形学术著作6部,获得国家发明专利1项、省部级科技进步奖5项、军队科技进步奖2项,2009年被评为济南市模范军转干部。
2.王晓龙,男,汉族,1962年8月出生,中共党员,大学学历,现任青岛市公安局市北分局登州路派出所调研员。
该同志转业以来,热爱岗位、情系百姓,服务扎实到位,赢得了辖区群众的普遍赞誉,被誉为“陈永富式的好民警”。
先后被评为全省公安机关优秀军队转业干部、全省优秀人民警察、全省公安机关和谐警民关系建设暨“大走访”开门评警先进个人、省厅大走访和谐警星、第二届青岛公安爱民模范。
荣获二等功、三等功各1次。
3.董其军,男,汉族,1963年12月出生,中共党员,大学学历,现任山东明嘉勘察测绘有限公司董事长、总经理。
该同志自谋职业后敢于拼搏,勇于吃苦,坚持诚信经营,连续9年被评为山东省测绘行业先进工作者,2009年被评为山东省模范军转干部。
公司现有员工480人,总资产7000余万元,2013年实现产值9600万元,先后荣获省级以上各类一等奖15个、二等奖23个,承担的矿业权核查项目荣获中国优秀测绘工程银奖,被国土资源部评定为全国矿业权核查先进单位。
4.殷召宏,男,汉族,1972年9月出生,中共党员,大学学历,现任滕州市公安局交通警察大队执勤二中队中队长。
该同志转业以来,爱岗敬业,勇于创新,结合工作实际改进交通管理模式,细化街道交通管理,治堵有招,宣传有法,处罚有度,探索出的交通管理经验多次被上级推广。
本人先后被评为“全省公安优秀基层标兵”,枣庄市公安局“警营之星”、“十佳基层民警”,荣立三等功1次。
5.吕希华,男,汉族,1965年3月出生,中共党员,大学学历,现任东营市河口区祥和饺子城、祥和商行总经理。
企业现有资产1000余万元,年营业额600余万元,年利润70余万元,先后接收8名下岗职工和2名退伍军人。
本人热心公益事业,先后向汶川、雅安、玉树地震灾区捐款捐物13万元,帮助1名因贫困辍学的学生重返校园,与残疾家庭结对帮扶,为敬老院捐款捐物。
6.张洪波,男,汉族,1963年2月出生,中共党员,研究生学历,现任蓬莱市海洋与渔业局党委书记、局长。
该同志任局长以来,带领全局获多项省市集体荣誉,建成2处国家级水产原种场、3处省级水产良种场、2个国家级海洋生态保护区、1处国家级海洋公园。
本人荣立三等功1次。
7.李春良,男,汉族,1965年3月出生,中共党员,大学学历,现任晨鸿传媒集团董事长。
该同志热心公益事业,累计向社会各界捐款捐物2000余万元,免费发布公益信息广告3万余条,先后被评为潍坊市优秀共产党员、潍坊市优秀转业军官、潍坊市最具爱心慈善个人、潍坊市优秀人大代表等。
所在企业先后被评为中国一级广告企业、国家级守合同重信用企业、山东省重点文化企业、2012山东十大最具增长潜力品牌。
8.程洁,男,汉族,1964年11月出生,中共党员,大学学历,现任威海经济技术开发区泊于镇党委书记、人大主席。
担任镇长、书记期间,该同志认真组织实施“三帮一”活动,带动了15个经济空壳村快速发展;引导群众大力发展无花果、草莓等特色农业,打造了全市城郊休闲采摘特色品牌;在海域发包问题上引入竞拍机制,发包金额大幅提升;大力加强基础设施建设,泊于镇被评为全国“环境优美乡镇”。
9.张文忠,男,汉族,1971年10月出生,中共党员,大学学历,现任日照市公安局交警支队直属大队办公室主任。
该同志扎根在基层一线,恪职尽责,勤奋工作,表现突出,在创新交通事故处理模式、推动交通管理社会化“牵手”服务品牌等方面作出了突出贡献。
先后被评为“优秀共产党员”、“全市公安系统执法先进个人”、“全省公安机关优秀军队转业干部”,荣立三等功2次。
10.战先怀,男,汉族,1964年3月出生,中共党员,大学学历,现任莱芜市国土资源局高新区分局局长。
该同志转业以来,先后担任市国土局执法大队副队长、莱城分局副局长、高新区分局局长,多次被评为全市国土资源系统先进工作者、市直机关作风建设先进个人和优秀共产党员,3次被被授予全省国土资源系统“国土资源卫士”称号,2次被评为全省“国土资源信访先进工作者”,并荣获“全省国土资源系统先进个人”称号。
11.刘占军,男,汉族,1966年6月出生,中共党员,大学学历,现任聊城市公安局政治部主任。
该同志紧紧围绕公安中心工作,大力创新思想政治、文化熏陶、典型示范、实战引领等队伍管理工作模式,促进了公安队伍政治素质、实战能力和业务水平的提升,全市群众对公安机关的满意度由2009年的92.69%提升到2013年的97%。
本人先后荣立二等功1次、三等功3次,荣获“全国公安机关教育训练工作先进个人”称号。
12.韦钦云,男,汉族,1958年2月出生,中共党员,中央党校研究生,现任山东省军官转业安置办公室主任。
该同志转业以来,历经多个岗位锻炼,爱岗敬业,扎实工作。
从事信息宣传工作期间,发表稿件540余篇,12次获省以上报刊新闻等奖项,3次被省政府评为“全省政府系统信息工作先进个人”。
担任处室(单位)主要负责人期间,山东省转业军官培训中心被第十一届全运会组委会评为“第十一届全运会接待服务先进单位”,山东省公务员局综合处被省委组织部等部门评为“山东省全民科学素质工作先进集体”称号、被省政府表彰为“全省政府系统公文处理先进单位”,省军转办被省维护稳定工作领导小组评为“全省十八大安保维稳先进集体”、被国务院军转办评为“全国军转宣传工作先进单位”。
13.王甲鹏,男,汉族,1954年7月出生,中共党员,大专学历,现任山东省住房和城乡建设厅离退休干部处副处长。
该同志转业以来,始终保持和发扬部队的优良传统和勤奋敬业的工作状态,不怕苦、不怕脏、不怕累,团结带领全处同志真情真意为老干部服务,在平凡的岗位上默默奉献,赢得了广大老干部及家人的认可。
先后受到山东省委组织部、省委老干部局、省人社厅通报表彰。
二、全国军转安置工作先进单位(8个)1.山东省军官转业安置办公室。
山东省军转办认真贯彻执行中央和省委、省政府部署要求,针对接收军转干部数量大、安置矛盾困难多的实际,突出抓好政策落实,积极推进工作创新,着力打造“阳光安置”和“优质服务”品牌,2009以来共接收安置军转干部15796人,其中计划分配13635人,自主择业2161人,接收安置随调家属1359人,圆满完成了上级赋予的各项任务。
山东省军官转业安置办公室连续5年被国务院军转办评为“全国军转宣传工作先进单位”,2013年被省维护稳定工作领导小组评为“全省十八大安保维稳先进集体”。
2.济南市军官转业安置办公室。
2009年以来,济南市共接收安置军转干部2635人,其中计划分配2349人,自主择业286人。
该单位积极探索完善“阳光安置”的泉城模式,深入推进企业军转干部解困维稳工作,不断提高军转干部培训质量,发挥军转工作“两个服务”的积极作用,为创建公开公平公正的安置环境,维护社会和谐稳定大局作出了积极贡献。
该单位先后4次被评为“平安济南建设先进单位”,2次被评为“军转宣传工作先进单位”。
3.青岛市军队转业干部安置工作领导小组办公室。
2009年以来,青岛市共接收安置军转干部3938人,其中计划安置3412人、自主择业526人。
积极推行“科学分类、双考排序、公开选岗”的安置办法,成立自主择业军转干部培训基地和创业基地,企业军转干部维稳工作成效显著。
该单位先后被评为“青岛市军转安置工作先进单位”、“青岛市拥军优属先进单位”、“山东省信访工作先进单位”。
4.淄博市人力资源和社会保障局。
2009年以来,淄博市共接收安置军队转业干部544人,其中计划安置499人,自主择业45人,随调家属54人。
该单位在军转工作中认真贯彻上级政策规定,积极推行“考试考核、择优分配”安置办法,突出做好团以上干部安置工作,倾力打造“阳光安置”、“温暖人社”、“真情服务”军转工作品牌,圆满完成了历年军转安置任务。
5.济宁市人力资源和社会保障局。
2009年以来,济宁市共接收安置军转干部481人,其中计划安置397人,自主择业84人,随调家属74人,全部按政策得到妥善安置。
为确保安置工作公开透明,该市对安置选择会现场实行网上直播,受到部队组织和军转干部欢迎。
该单位先后被评为“全省军队转业干部安置工作先进单位”、“济宁市第六届关心国防建设十佳单位”、“济宁市爱国拥军先进集体”。
6.临沂市人力资源和社会保障局。
2009年以来,临沂市共接收安置转业干部509人,其中计划安置464人,自主择业45人。
该单位对军转安置工作高度重视,注重结合实际抓好军转政策落实,及时协调解决重点难点问题,每年都按时间节点完成了安置任务。
临沂市人社局先后获得全国优质服务窗口、省级文明机关、全省军转干部安置工作先进单位等荣誉。
7.滨州市军官转业安置办公室。
2009年以来,滨州市共接收军转干部232人,接收随调随迁家属43人,全部得到了妥善安置。
该单位始终坚持“两个服务”方针,认真贯彻上级政策规定和部署要求,注重创新工作方法,完善安置办法,推行“阳光操作”,确保了安置工作公开透明,圆满完成了军转干部和随调家属安置任务。
8.菏泽市人力资源和社会保障局。
2009年以来,菏泽市共接收军转干部324人、随调家属102人。
安置工作中,该局积极挖掘安置潜力,拓宽安置渠道,始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的安置原则,实行考试与考核相结合的安置办法,按照政策规定突出抓好团职干部和随调家属安置,圆满完成了安置任务,取得了良好社会效果。