现阶段高职院校学生学情剖析

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浅析现阶段高职教育管理中存在的问题与对策

浅析现阶段高职教育管理中存在的问题与对策

浅析现阶段高职教育管理中存在的问题与对策
1. 产教融合不深入。

高职院校应该与企业紧密合作,将企业需求纳入课程设置和人才培养计划中,但现实中存在一些高职院校与企业之间合作不紧密、沟通不畅的问题。

这导致高职教育培养的人才与企业需求不匹配,从而影响毕业生的就业率和就业质量。

2. 教学质量参差不齐。

高职院校教师队伍结构不合理,缺乏具有工作经验、实践能力强的专业技术教师。

一些高职院校教育教学方法滞后,没有及时更新教材和课程,影响了教学质量。

还有一些高职院校教学过程中缺乏有效监控和评估,缺乏有效的教育质量保障机制。

3. 学生素质培养不足。

高职教育应注重培养学生的实践能力和创新能力,但实际上一些学校注重灌输理论知识,重视考试成绩,忽视了学生的综合素质培养。

高职教育中对学生就业指导和职业规划教育不够重视,缺乏对学生的个性化指导和关注。

针对以上问题,可以采取以下对策:
1. 加强产教融合。

高职院校要加强与企业的合作,建立长期稳定的合作关系。

可以通过制定合作协议、组建产教合作团队等方式,加强与企业的沟通和合作,确保课程设置和人才培养计划符合企业需求。

3. 注重学生素质培养。

高职院校要加强实践教学,注重培养学生的实践能力和创新能力。

可以通过组织实习、实训等方式,提高学生的实践经验。

加强就业指导和职业规划教育,帮助学生明确职业目标,提供个性化的就业指导服务。

解决现阶段高职教育管理中存在的问题需要高职院校与企业、教师与学生等各方共同努力。

只有加强与企业的合作,改进教学质量,注重学生素质培养,才能提高高职教育的质量和水平。

高职生源类型分析与思考

高职生源类型分析与思考

高职生源类型分析与思考摘要:随着我国职业教育的快速发展,高等职业教育的规模也越来越大,仅从院校数量来看,已经占到了我国高等院校数量的半壁江山。

作者调研了高职现阶段生源类型的状况。

分析了目前高职院校中不同生源类型学生的具体情况和特点,包括不同类型学生的年龄、学龄、学习阶段、学习基础、学习能力、自身素质等方面差异。

思考了高职不同生源类型学生的分类施教应对策略。

通过对高职不同生源类型的学情分析,探索适合不同类型特点学生的教学模式和方法。

关键词:生源类型;分析;思考一、高职生源类型现状近年来,我国的高等职业教育有了长足发展,为各行各业培养了大量高素质技能人才,为我国社会经济发展提供了强有力的人才支撑。

高职教育的可持续高质量发展,离不开优质的生源做基础。

那么,我们高职院校的生源的现状又是怎样的呢?现阶段我们高职院校的生源类型主要有以下几种。

一是夏季全国高考招生类(一般也称普专生,以普通高中毕业生为主);二是春季高考招生类(一般也称对口生,以职业高中毕业生为主);三是学校单独招生类(也称单招生);四是学校三二连读注册招生类(也称五专生,以初中毕业生为主)。

这些不同来源的学生在年龄、学龄、学习基础、学习能力、自身素质等方面都存在较明显差异。

二、高职不同生源类型学生情况分析现阶段高职院校的四种生源类型学生的各自具体情况怎么样呢?以下就针对不同类型的学生情况做具体分析。

1. 夏季全国高考招生类学生。

也称普专生,这类学生是普通高中毕业生通过夏季全国高考招生录取的,是四类学生在相对生源质量最好的一类。

他们的年龄多为十八岁以上的成年人,学龄十二年以上,文化课学习基础较扎实,学习能力较强,学习成绩较好,有较好思维理解能力和自身素质。

也是现阶段高职院校生源类型中占比最大的一类。

这类学生中从专业录取上又分为普通类和校企合作类等,就录取分数来看,校企合作类学生相对低一些。

2. 春季高考招生类学生。

也称对口生,以职业高中或中专毕业生通过春季高考录取的,他们的年龄、学龄与夏季全国高考招生类学生相同,不同的是他们高中阶段学习内容大部分与专业课程有关,而不是以普通高中的普通文化基础课程为主。

浅析高职院校学生负道德状况及心理修正

浅析高职院校学生负道德状况及心理修正
2l 年 第l 期 01 2
高等职业教育
21 ・ ・2 0 1N 1 O
浅析 高职 院校学 生负道德状况及心理修正
季 常弘
摘 要 : 高职院校是我 国教育领域的新生事物, 总体上看 , 国高职院校学生与本科生一样不仅 从 我 有着较 高的文化素养 , 而且在道德行为上 , 能够表现 出与主流社会要求相一致的正向行为。但不可否认的 是, 部分高职学生的文化课成绩偏低 , 律性差 , 日常行 为中常常表现 出与主流社会要求相背离的负道 自 在 德倾向。要想高职 学生既成 才又成人 , 教育工作者必须认真分析 高职 学生的道德状况和行为特征 , 并依据 他 们 的年龄 特 点和・ 心理发展 规律 , 对其 正 确 引导 , 其改过 迁善 , 使 自觉修 正 负道德 行 为 。 关 键词 : 道德 ; 负道德 ; 正 修 化 。在人生的奋斗 目标上过多地从 自身利益 出发 , 过于关注 自身生存状况和发展条件 , 过于注重对实 惠 目标和眼前利益的追求 , 日常行为以谋得利益为 目的 , 不奉献 , 不付出 , 对利益 的索取胜过 一切 , 呈 现出道德动机上 的 自利性和价值 目标上 的功利化 倾 向。 卢梭说过 :我深信只有有道德 的公 民才能 向 “ 自己的祖 国致以可被接受的敬礼” 。在 中国未来 的 社会发展 中, 高职学生将与本科生一样成为我国经 济建设的主力军 。如此 , 不能不让人为高职学生在 行为 中表现出来的负道德倾 向而担忧。认真研究高 职学生 的道德状况 , 提升他们的道德水平 , 修正他 们 的负道德行为, 使其 自觉地按照主流社会提倡 的 道德标准来评价和调节道德 自己的行为 , 根据他们 的 年龄 特点 和 心理 发 育规 律 , 当今 高职 院校 德育 是 教育的工作 的当务之急0

高职大学生学情分析的实证研究

高职大学生学情分析的实证研究

性不高、 学习方法能力欠缺。也就是说, 当前高职教学改革 主要是希望对第一年的大学公共课“ 结构与内容进行变革” ; 已聚焦在微观课堂如何有效实现学生和教师互动。即完整 7 6 . 5 %的学生对教师的教学满意 , 2 3 . 5 %的学生希望课程教 的教育须有施教者——教师, 通过优化与创新教学媒介( 包 学模式更加适应学生的认知特点 , 更多地给予学生主动参与 括教材、 教学方法和教学手段等) , 传授价值思考、 学研方法、 课堂的机会; 4 5 . 5 %的学生对学校 目前 的管教方式满意 ,

2 . 学生对 自己生活环境的评价。对与同学朋友亲人相 处情形的问卷数据表明, 8 0 %一 9 0 %以上学生对 自己友情与
亲情相处关系满意 , 1 5 %一 1 8 %的学生不满意 , 主要原因为 个性差异 、 沟通交流能力、 生活背景如城乡和单亲家庭和/ 或 贫困家庭等。说明引导学生尊重与欣赏事物多样性、 个性与 心理疏导、 沟通交流艺术将有利于促进学生 的和谐共处能
知识技能等给学生, 提升学生的学习能力 ; 同时, 受教者—— 5 4 . 6 %的学生则不满意, 学生希望该校精细化管理与服务采
学生, 必须能主动将教师所传授的内容予以理解 、 思考、 内化 取更为宽松的方式( 见图 1 ) 。学校如何采取更适应学生特 并能学以致用。笔者通过学情调研分析提出: 当前, 高职院 点的 自 治管理方式, 值得进一步研究。 校和教师强调“ 以生为本” 理念, 应以学情调研为着眼点, 以
高 职 大 学 生 学 情 分 析 的 实 证 研 究
戴 小 红
( 浙江金融职业学院 国际商务 系 , 浙江 杭州 3 1 0 0 1 8 )
摘要 : 提升 学生方法能力是 大学教 学的主要 目标之 一 , 学情 分析是人 才培 养工作 的重要基础 , 高职教 学改革如何 采取 合 适的教 学方式 、 方法提升 学生 的方 法能 力?笔者 主张将 学情调研 分析 作为教 学改 革的重要起 点 , 通过数 据挖掘 , 清晰把握 高 职学生特点 , 树 立“ 基 于学的教 ” 的教 育观 , 以教 法与 学法的链接 为主要路 径 , 通过 指导 学生 学习方 法能 力提 升 , 实现教 学相

高职院校学生退学状况分析及对策研究

高职院校学生退学状况分析及对策研究

高职院校学生退学状况分析及对策研究李锐【摘要】高职院校学生退学现象的普遍存在,对高职人才的培养质量带来了较大的负面影响。

在对某高职院校学生退学情况进行调查的基础上,分析了高职生退学现象的类型及其产生的原因,提出了预防学生退学的相关对策和措施。

%Ubiquity of higher vocational students'dropout has great negative impact on cultivating quality of higher vocational talents.Based on investigation on dropout status of some higher vo_cational college,this paper analyzes the types of higher vocational students'dropout and the cau_ses,and puts forward related countermeasures to prevent students'dropout.【期刊名称】《江苏建筑职业技术学院学报》【年(卷),期】2014(000)004【总页数】3页(P61-63)【关键词】高职院校;学生;退学;类型;原因;对策【作者】李锐【作者单位】江苏建筑职业技术学院建筑工程技术学院,江苏徐州 221116【正文语种】中文【中图分类】G649.2高职院校承担着为国家经济建设培养面向生产、管理、服务第一线的高级技能型人才的重任.近年来,随着经济的高速发展,我国高职教育进入了快速发展期,然而高职学生的退学现象仍普遍存在,对高职人才培养特别是对当前进入内涵式发展的高职院校带来了较大的负面影响.如何避免或减少学生退学现象的发生,是高职院校面临的现实难题.对退学现象及退学原因进行分类统计、分析研究,并提出有效的对策与措施,已成为高职院校亟待重视的一项工作.本文以某高职院校为例,对其2012—2014年间学生退学情况进行了调查,据此对高职学生退学类型及其原因进行分析,并提出预防学生退学的相关对策.退学虽然是由学生的主观意愿决定的行为,但是退学的原因却有主观和客观两个方面.主观方面通常是学生本人由于各种原因萌发退学意愿,主动选择退学;客观方面主要是学生的身心存在健康问题,不能继续学业,被迫选择退学[1].高职学生退学现象在不同年级间也存在着较大差异.在大一大二阶段,学生退学以主观因素为主,大三学生退学相对较少,且主要是违反校规校纪或一些突发因素等客观原因.例如,某高职院校(以下简称该校)2012年9月至2014年6月共有156人退学,其中大一52人、大二75人、大三29人,平均退学率约占在校生人数的0.6%.笔者拟从以下几个方面进行具体分析.在近两年时间内,该校因不满意就读学校而退学的大一学生有17人,占总退学人数的10.8%,占大一退学总人数的32.6%.虽然近年来高等职业教育发展态势良好,学生的就业形势也好于一般本科院校,但高职院校毕竟属于大专层次,不少新生因为对高职教育的发展形势不了解,觉得高职院校低人一等,底气不足.特别是进入大学后,发现现实的大学生活与自己理想中的大学存在差距时便下决心退学复读.该校因对高校生活适应不良而退学的大一学生有25人,占总退学人数的16%,占大一退学总人数的48.1%.大学新生入学后,面对的是一个既新奇而又陌生的环境,他们要完成生活上的自理、学习上的自觉、管理上的自治、思想上的自我教育、目标上的自我选择等一系列适应问题[2].适应能力较弱的学生往往会出现心理上的不良状态,如因失去目标而带来的精神苦闷,因理想与现实之间的差距而导致的失望等.由失落失望到自卑、消沉,如果得不到较好地缓解,就会演变成严重心理问题或精神方面的病症,严重影响他们正常的学习生活,最后导致退学.在近两年内,该校因家庭及身体等客观因素而退学的学生共23人,占总退学人数的14.7%.随着国家对于贫困生资助政策和体系的不断完备,因家庭贫困退学的学生越来越少,而家庭的突发变故和学生的突发恶疾成为学生退学最主要的两个客观因素.家庭中出现重大变故,如父母一方或双方突患重病或发生意外,家里失去顶梁柱,需要学生退学回家承担起照顾家庭的责任;学生突发恶疾(多为治疗周期较长或很难治愈的疾病,如恶性肝病、血液系统疾病及免疫系统的疾病等),由于病情复杂,继续求学机会小,患病学生大多被迫退学.该校有49人因学业困难选择退学,均为高年级学生,占总退学人数的31.4%.高职院校的专业理工科居多,对数学、物理等基础学科要求较高,而招收的学生属于较低批次,有些专业还是文理兼收,学生的基础知识普遍不扎实,在学习以理科知识为基础的课程时易出现困难,失去学习信心,进而出现逃课、挂科等现象,最终导致失去继续学业的信心,不得已而退学[3].大学生在校期间兼职或创业已成为普遍现象,因此原因而退学的学生人数也在增长.在近两年内,该校因兼职、创业而选择退学的学生有19人,占总退学人数的12.2%.在这部分学生中,有些是为了眼前利益主动放弃学业,有些则是没有处理好学习与兼职、创业的关系,严重影响学习,最后只能退学.由于社会上一些不良思潮和非法组织不断向高校渗透,影响学生的人生观和价值观,部分学生受其影响而退学.近两年内,该校因此原因退学的学生有14人,占总退学人数的8.9%.主要体现在两个方面,一是被吸纳入宗教等组织,忙于参加组织活动,因无心学业而退学;二是受传销组织蛊惑,没有心思继续学习而主动放弃学业.根据以上述高职学生退学类型及其原因分析,提出以下预防学生退学的有关对策. 在新生入学教育中应进一步强化高职教育发展形势教育.对新生进行高职教育发展形势教育主要包括以下内容:一是高等职业教育的发展态势,二是高职教育的办学特色和走向,三是高职院校学生的就业形势及职业发展前景.要让新生真正了解和认知目前高职教育的发展形势,帮助他们树立对高职教育的信心,增强对未来人生发展的信念.抓好入学教育,对于稳定高职新生的情绪,安心所学的专业具有重要作用.新生入学后,能否较好地适应大学的学习与生活节奏,关乎其以后的成长成才.因此,应全面关爱新生,重点从4个方面开展工作,帮助新生尽快适应大学生活.一是进行角色定位教育,通过开学典礼、师生座谈、专业介绍、优秀校友报告等方式,激发新生在客观地自我定位基础上树立远大目标[4].二是开展心理健康普查.新生来源不一,心态各异.在新生入学后,应及时开展全面的心理健康普查工作,建立健全心理档案,形成并建立危机干预机制等.三是引导转变学习方法,建立“以老带新”机制,通过组织学习经验交流活动等,让新生借鉴学长的学习经验,顺利地渡过学习适应期.四是督促新生养成良好的行为习惯,加强日常管理、文明修身工作等帮助学生培养良好的行为习惯和作息制度,严查并及时纠正吸烟、酗酒、耽于电游等不良习惯.以加强制度建设促进教风学风建设,不断提高学生的学习效能,有助于减少学生因学业困难而导致退学的现象.应重点加强6个方面的制度建设.1)实行按大类招生、分专业方向培养的模式.新生入学时不分专业,先按专业大类进行基础课程教学,一年后根据学生的实际情况分专业培养.2)完善人才培养模式,实行分级教学,对学生进行分层次培养,满足学生的个性化学习和发展需求,为基础较差的学生提供更为合理、科学和灵活的教育培养模式.3)实行班级专业导师制,为每个班级配备一名专业导师,帮助学生解决学习过程中遇到的问题.4)建立学习支持中心,利用课余时间,聘请教师或学习成绩优秀的学生为学业困难学生提供有针对性的支持和援助.5)完善学业警示制度,严格教学过程管理,减少留级人数.6)建立完善家长参与的多方督学机制.搭建教师、学生、家长、管理人员等各方面的交流互动平台,引导学生家长及时掌握并关注学生的学业情况.健全工作机制,加强日常学生管理工作,有助于及时掌握学生动态,避免学生退学现象的发生.需着力做好以下几项工作.1)辅导员和班主任要通过班级干部、心理信息员、班级QQ群等多种渠道,切实做到掌握学生思想动态,一旦出现不好的苗头,及时对个别学生开展有针对性的工作. 2)及时做好新学期收心教育工作.新学期伊始,长假带来的“恐学”“厌学”综合症,新课程的设置和讲授,都会对学生的学习兴趣和学习动力产生负面影响.要及时做好收心教育,培养学生正确的学习观,激发学习积极性,筑牢学生成长成才的信心.3)完善第二课堂建设,开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术等校园文化活动,促进大学生在充满正能量的校园文化生活中进行自我教育、自我塑造、自我养成[5].4)完善主题班会和团课活动,把学院德育实施方案贯彻落实在主题教育活动之中,不断提高学生思想政治觉悟和鉴别能力,自觉抵制社会不良思潮和不法组织的影响. 5)从制度和政策上加强对学生兼职和创业的管理工作,引导学生正确处理兼职、创业与学业的关系,降低兼职及创业对学业的不良影响.要重点关注贫困生、身困生,加强并完善资助工作,切实解决他们的后顾之忧,使之安心学习,顺利完成学业.1)建立各部门联动、广大师生参与的长效机制,为贫困生、身困生营造一个温馨的外部环境.2)完善资助体系.以国家助学贷款、助学金为主,结合学校的奖学金、补助金、勤工俭学、企业资助等途径,帮助贫困生完成学业.3)建立心理关爱机制,切实关注贫困生的精神面貌和心理感受,使之能以正确的态度、顽强的意志和宽阔的胸怀对待困难和挫折,从而确保他们在校能稳定地学习生活,并顺利成长、成才.在处理和解决学生退学问题上,应以预防为主,根据不同年级学生所呈现的不同特点,有针对性和有重点地开展教育、管理、引导和服务工作.在加强制度建设的同时,不断强化心理健康教育和引导工作,是解决高职院校学生退学难题的根本措施.只有防患于未然,真正把握学生退学的主客观原因,切实落实各项措施,才能做到标本兼治,避免或减少高职学生退学现象的发生.【相关文献】[1] 王中书.大学生主动退学现象探究浅析[J].池州学院学报,2009,23(3):140-142.[2] 杨中文,刘西文.高职学院学生逃课原因分析及对策[J].卫生职业教育,2008(8):56.[3] 张波,王宇航.浅谈高职学院新生入学教育[J].科技广场,2007(8):24.[4] 姜小军,杨芳.大学生退学状况、原因分析及对策[J].中国电力教育,2011(19):165.[5] 吕华盛.高职院校学生退学原因分析及预防对策[J].中国科教创新导刊,2012(35):248.。

目前医学高职院校学生的学习现状及关键对策

目前医学高职院校学生的学习现状及关键对策
s c h o o l s t u d e n t s i n t e r e s t a n d e n t h u s i a s m i n l e a r n i n g . Me t h o d s B y s p e c i i f c f a c t s ,a n I y s i s o f t h e m e d i c a l
Z h a n g z h o u H e a l t h V o c a t i o n a l C o l l e g e , Z h a n g z h o u , F u j i a n 3 6 3 0 0 0, C h i n a
【 A b s t r a c t 】 0 b j e c t i v e T o i n v e s t i g a t e t h e k e y p o i n t s o f i m p r o v i n g t h e c u r r e n t m e d i c a l c o l l e g e s s e c o n d a r y
A 1 1 t h e a b o v e me a s u r e s w i 1 1 mo b i l i z e t h e c u re n t v o c a t i o n a l me d i c l a s t u d e n t s i n t e r e s t a n d e n t h u s i a s m i n l e a r n i n g ,wi l l i mp r o v e t h e q u a l i t y o f l e a r n i n g a n d t h e a b i l i t y t o l e a n ,t r o h e l p t h e i mp r o v e me n t f o mo r a l c h a r a c t e r a n d b e h a v i o r p a t t e ns r ,wh i c h h a s g r e a t s i g n i i f c a n c e .

高职院校大学生职业生涯教育现状探析

高职院校大学生职业生涯教育现状探析

高职院校大学生职业生涯教育现状探析【摘要】高职院校的学生作为毕业大军的主力之一,同其他学历层面的学生一样面临着巨大的就业压力,因此对高职院校大学生实施职业生涯教育显得尤为重要而紧迫。

关于职业生涯教育的研究,西方已有很成熟的理论体系,我国自1999年高职试办以来,职业生涯教育的意义逐渐强化。

然而,我国的高职院校大学生职业生涯教育尚存在许多问题。

【关键词】高职院校,就业,职业生涯教育两会期间“高职教育”、“就业”再次成为代表们和社会舆论的焦点,高等职业教育对社会经济的发展有着重要意义。

1999年高职试办后,2003年教育部将就业指导课确立为学生思想政治教育的重要组成部分,2008年教育部颁发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》,要求所有高校将就业指导作为选修或必修课,可见职业教育的意义被逐渐强化。

面对当前大学生就业形势的严峻挑战,笔者通过对河北省几所高职院校进行调查,通过对我国现阶段高职院校大学生职业生涯教育现状的分析,希望达到引导高职院校重视职业生涯教育,提高学生把握现在、掌控未来的能力。

一、高职院校大学生职业生涯教育存在问题职业生涯教育是一种有目的、有计划、有组织的培养个体规划自我职业生涯的意识、发展个体综合职业素质的活动,它是贯穿个体整个职业生涯的综合性指导活动。

但是目前的高职院校职业生涯教育存在些许的问题,笔者分析如下:(一)教育内容不全面。

职业生涯教育的一个特点应该体现为全面性,但是部分高职院校的大学生职业生涯教育内容非常狭窄,主要体现在为对大三的学生进行求职指导,偏重于就业技巧及求职包装的策略。

学生受此影响,也往往将兴趣点集中在收集就业信息、学习自荐、掌握面试的技巧和策略方面。

而真正的大学生职业生涯教育内容应涉及自我评估、环境评估、制定目标、制定计划、策略调整等。

它是一种从学生入学到毕业的全面的、系统的教育,而不应只是为毕业生求职支招,偏重于提供信息,偏重寻找择业机会,却不着重解惑、重素质培养与敬业品德的形成。

网络环境下高职院校学生自我导向学习现状调查——基于河南省部分高职院校的调查与分析

网络环境下高职院校学生自我导向学习现状调查——基于河南省部分高职院校的调查与分析

2 1调 查 目的 .
学过程中进行学 习策略教学:学生的学习方法主要靠 自己经验积 累 和 同学 习交流 , 教师讲课参 透获得的学 习方法仅 1 .% : 明环 从 06 说 23 调 查 对 象 . 境 中 教 师 的 教学 方式 在 很 大程 度 上 影 响 了学 生 的学 习效 率 。 问 卷调 查 对 象来 自郑 州 广 播 电视 大 学 、 州 职 业 技术 学 院、 州 郑 郑 36 学 习障 碍调 查 结 果 与 分 析 . 铁路职 业技术学院三所河南省高职院校 的学生 ,其 中以郑州职业 技 分 析 : 查 问卷 的 2 — 0题 是 关于 学 生 学 习障碍 调 查 。 调 63 术 学 院 的 学 生 为 主。 查发 放 问卷 5 0份 , 收 4 8份 , 中 有 效 问 调 0 回 8 其 学 习障 碍是 以影 响学 习主体 正 常学 习为 前提 ,影 响其 学 习潜 能 卷 4 5份 , 效 回 收率 9 .% 。 7 有 73 的发挥。 学习障碍表现 为, 认知障碍 、 注意障碍、 情绪障碍、 意志障碍、 3 网络环境 下离职院校学生 自我导 向学 习现状分析 学 习 方法 和 学 习 习惯 障碍 等 。 31 学 习动 机 调 查 分析 . 题2 6调 查 结 果 “ 自我 监控 、 评价 能 力 差 ” “ 乏 学 习方 法 ” 项 、缺 两
学 生 认 为 自我 学 习规 划 非 常 重 要 ,认 为 自我 规 划 不 重 要 的 只 占 到 35 。 说 明 学 生 能认 识 到 自我 规划 的重 要 性 。 .% 这 但是 , 定 计 划 的人 制 2 世 纪 人 类 进 入信 息 时代 ,学 会 学 习” 成 为 信 息 时代 终 身 学 1 “ 数 比例却较少 ,题 1 5只有 2 .%经 常制定 学习计 划 ,.%的学 生 63 34 习的必然需要。 以高素质技能型人才为培养 目标 的高职院校 教育也 基 本 不 制定 学 习计 划 , 行 能 力 也 不强 ,23 的 学 生 认 为 之所 以 不 执 4 .% 应 当由 教 师主 导 学 习的 过 程 转 变成 为 由学 生 主 导学 习 的过 程 ,帮助 能按 照 计 划 进行 学 习 , 因 为缺 乏 意 志控 制 , 能坚 持 下 来 。 是 不 学生完成由“ 学会” 会学 ” 到“ 的转轨。 网络环境 下的 自我导向学习是 34 自我 监 控 与 评 价 能 力调 查 分析 . 利用网络获取知识和培养能力的一种有效学 习策略, 在帮助 学生 “ 学 分 析 : 查 问卷 的 1 — O题 是 关 于 学 生 自我 监 控 与 评 价 能力 的 调 62 会 学 习” 方面 具 有 重 要 意 义。 于 此 , 们 以 “ 络 环境 下 高职 院 校 学 测试 。 基 我 网 生 自我导向学习策略研究” 为题 , 申报 了河南省教育科学 “ 十二五” 规 在 网络 环境 下 的 自我 导 向 学 习 ,需 要 学 生 对 自己 的学 习过 程 进 划 2 1 年 度 课 题 , 并 于 2 1 年 9 月 立 项 I 题 编 号 : 0 1 行 监控 , 自己为 导 向 , 学 习顺利 进 行 , 对学 习结 果 进 行评 价 。 01 01 课 I 1】 2 以 使 并 J GH 一 6 0, 中调 查 是 课 题 研 究 中 的 主 要 内容 之 一 。按 照 研 K AD 0 8 )其 题 1 6的调 查 结 果 是 4 .% 的学 生 有 时 对 自 己的 学 习进 行 监 控 15 究 进 度 , 题 组 成 员 于 2 1 年 下 半 年 实 施 了调 查 。 课 0 1 以 及 自我评 价 , 有 2 .% 的 学 生 经 常 对 自己 的学 习进 行 监 控 以 及 只 51 2 调 查 设 计 自我评 价 ,34 的学 生 基 本 不做 。 3 .% 统计 结 果 表 明 高 职学 生 的监 控 意
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现阶段高职院校学生学情剖析
发表时间:
2016-12-06T16:08:27.750Z 来源:《基层建设》2016年24期8月下 作者: 王玉梅 李红 任丽哲 陈翠玲 张宝泉
[导读] 摘要:近些年职业教育发展很快,高等职业教育已经成为我国高等教育的重要组成部分。“90后”高职学生群体有着鲜明的个性特
征,学生中存在着这样或那样的问题。其主要原因在于家庭、学校及社会综合影响。针对存在的问题采取教育和正面引导等方法进行解
决,提高他们的综合素质。


黑龙江职业学院 黑龙江双城 150111

摘要:近些年职业教育发展很快,高等职业教育已经成为我国高等教育的重要组成部分。“90后”高职学生群体有着鲜明的个性特征,
学生中存在着这样或那样的问题。其主要原因在于家庭、学校及社会综合影响。针对存在的问题采取教育和正面引导等方法进行解决,提
高他们的综合素质。

关键词:高职学生 学情 素质

高职教育是高等教育的重要组成部分,是以培养面向生产职业岗位的实用型专业技能型人才,兼具高等教育和职业教育的双重属性。
而高职学生的学情决定了他们是否具有职业素质、职业道德和专业技能等等。为了充分发挥思想育人功能,构建高职高专学生德育教育新
模式的探索与实践,提高学生综合素质。必须充分了解高职学生学情,对他们存在的问题进行全面深入地分析,解决高职学生存在的问
题,为社会培养适应当前经济发展需求的高技能专业型人才。
1
高职院校学生学情
1.1
没有良好的学习习惯。高职录取最低分数线多年来一直在200-300分,很多高职学生的实际成绩在300分以下,基础差是很普遍
的。进入高职院校的学生大部分都是小学、初中、高中各阶段在班级中学习成绩差的学生,没有学习意识,这些学生不喜欢长时间坐在教
室里听老师讲课,静不下心来是他们的显著特点。
1.2
学习起点参差不齐。高职院校中的生源主要是普通高中生源、职业中学生源及中专升高职生源。普通高中生源有较好的文化基础;
在专业技能课程的学习上,职业中学生源有一定的基础。学生有多样化的学习起点。
1.3
上进心不足,厌学现象较为普遍。大部分高职学生学习基础较弱,学习能力不强,缺乏正确的学习方法,学习上独立性、自主性、
探究性均低于普通大学生。学生
“偶尔”或“不预习”课程,仅有少数学生在课堂中讨论发言,作业也习惯抄袭。学习纪律松弛,不爱看书,上
课看小说、睡觉、玩游戏等等大有人在。在调查的
120名学生中,上学期各科学习成绩状况为:1-2门课程考试不及格的占30%,3-4门课程
考试不及格的占
12.2%,5门以上课程考试不及格的占8.3%。
1.4
个人修养差、缺乏责任心。多数“90后”学生是独生子女在中学阶段的学习成绩及各方面表现处于中下游,思想深处有一种挫败感和
自卑感,缺少志向和远大目标。没有养成良好的生活习惯和卫生习惯,自由散漫、举止盲目、缺少理智,理想信念模糊,目无组织纪律。
1.5
自控力差,存在心理问题。缺乏持久的自我约束和自我管理能力,娇生惯养、懒散放任、追求享乐,男生女生交往方式欠妥及不受
纪律约束现象严重。卡特尔
16PF测验显示高职生的心理健康水平及学业成就水平略低于全国大学生常模,SCL-90中人际关系敏感、焦
虑、抑郁的因子得分高于普通大学生。
1.6
消费观念超前,贪图享乐。受网络、手机、电视、各类报纸杂志、流行书籍的负面影响,养成了不断追求新鲜事物的心理习惯,他
们追求时尚,渴望突破传统。消费倾向存在受虚荣心理影响而攀比,脱离家庭实际,走入消费的误区,追求高质量,不考虑父母的辛劳,
家庭的承受能力。
2
学生状态分析
2.1 20
世纪90年代以来,随着社会经济发展和商品市场的国际化,贫富差别、人际关系的变化等等不良现象存在,致使人们的价值
观、道德观及思想意识也在逐步发生变化,学生的行为思想意识必然受到影响。而高职院校的学生思想日益活跃,不愿意再受束缚。高职
教育以技能培养为主及就业的压力,使学生产生务实的心理,认为应突出技能,重视实践技能的操作,忽视理论的夯实,学习的心态变得
浮躁。再者是学生在接受三年的高中教育和激烈的高考后来到相对松散的大学校园,不论在生活上还是学习上都不适应。心理上不稳定,
思想波动性也大,理想中的大学生活与现实的不一样等等,感到空虚无聊,自己就一点点的松下来。
2.2
在中国式以孩子为中心的家庭模式中,他们始终是家人的焦点,享受着家人的呵护,长期以自我为中心。近些年独生子女占多数,
学生的自立能力越来越差。相当部分学生的依赖性强,自理能力差。根据随机调查测试显示,自己能独立生活的约占
35.1%,而恋家的占

76.1%

2.3
由于社会的发展,旧的规则和传统的价值观不断被打破,新的规则和新的价值观尚未完全建立。在这一环境中出生和成长的“90后”
经历了更多的思想冲突和行为冲突,因而他们的特点具有更多的矛盾性,表现出积极与消极并重的特质。学生在家中以
“自我”为中心,父母
的迁就和宠爱,引起了学生心理的个性畸形发展,导致学生在集体生活中难以融洽相处,同学间难以相处,不适应集体生活,常因自身的
需要得不到满足而产生矛盾纠纷。无视集体,不愿意参加集体活动。
2.4
进入高职学院后,大部分高职学生文化基础差,加之生活压力、经济压力,过去家长有过度保护,缺乏挫折承受力。自己对未来感
到迷茫的
“90后”大学生普遍存在心理压力大、焦虑等状况。未来的不确定性与社会环境的压力形成一股合力,左右着学生的情绪,造成了
学生的心理问题出现。出现问题后他们把网络作为缓解压力的工具,在虚拟的网络世界中,他们可以肆意地彰显个性、表达自我,显示力
量、争取地位、赢得尊重。
3
探讨学生管理的方法
3.1
重视校园文化建设。高职院校要加强精神文明的硬件建设,改善学生的学习、工作、生活条件。创造一种高尚优美整洁的校园环
境,以利于陶冶学生的思想道德情操,增强师生作为学校一员的光荣感和自豪感。良好的校园物质文化环境,促进学生身心的健康发展,
提高他们的整体素质,为今后的可持续发展打下良好的基础。可以营造浓厚学习风气,养成健康文明的生活方式。
3.2
教师转变角色,改变传统的教学模式。各高职院校探讨和研究多种适合高职学生的教学方法,如案例教学法,这种教学法激发学生
的积极性、主动性和创造性。美国哈佛大学法学院一直都在用案例教学法作为主要的教学方法
,教学效果十分显著。还有我们学校的成果导
向教学法,这种教学法改变了传统的师生角色,教师将从知识传授者与灌输者的角色转变为学生学习的促进者、课程的开发者、群体的协
作者、学生的学术顾问等角色。心理学研究表明,学习兴趣的水平对学习效果能产生很大影响。一般来说,如果学生对所学的知识感兴
趣,他就会深入学习这方,并且广泛地涉猎与之有关的知识,遇到困难时表现出顽强的钻研精神。因此,要促进学生主动学习,就必须激
发和培养学生的学习兴趣。
3.3
重视家庭教育的作用。用良好的家庭教育引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,家长的亲情、恩情以及给予的经济支持是
大学生健康成长的基础。高职院校的党团组织、辅导员应加强与家长的沟通并形成合力,以培育高职学生积极、健康、向上的思想风貌。
3.4
从培养学习兴趣入手,全面提高学习成绩。通过举办与专业相关的活动、竞赛,让他们多接触实践,在竞赛中获得满足感建立自信
心。采用灵活多样的授课方式,既重视教师的主导作用又不忽视学生的主体作用,充分调动学生的学习积极性和主动性,激发学生的学习
兴趣。通过开展创业教育活动,使学生将自身特点与就业方向有机结合,充分发展自身的优势和提升学习兴趣。
3.5
加强文明教育,提高学生的综合素质。在深化专业知识学习的同时加强人文素质的学习,使学生深刻认识到自身存在的不文明因
素,改掉一些坏习惯,养成良好习惯。开展礼仪和行为规范教育,提高文明意识。教育工作者应对学生赋予爱心,关心他们的生活,日常
生活中要强化思想道德修养教育,教他们会认知、学做事、学做人。帮助学生提高思想认识,注重量变的积累,要注重内外因结合,养成
良好习惯。通过各种活动,使学生从中得到乐趣,融洽了同学们关系,以带动每个学生积极进取,以达到提高学生的综合素质。

总之,良好素质和行为习惯的培养来自于日常生活的每一个细节,告诫学生“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”关注每个学生的进
步,调动全体学生的积极性,使每个学生都能为自己的理想而奋斗而学习。

课题项目

黑龙江职业学院课题。

作者简介

王玉梅(1968-)女,硕士,副教授,主要从事动物养殖与管理的教学和科研工作。

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