基层团委工作手册

附件1：

基层团委工作手册

单位：材料科学与工程学院分团委

负责人：

使用时间：年月至年月

共青团山东交通学院委员会

二〇一二年

使用说明

一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本台帐，供基层团组织使用。

二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。本台帐必须由组织委员保管，工作调动时，应及时办理本台帐的移交手续。

三、团内有关会议(包括团委委员会议、团委工作例会、团委民主生活会、团委班子学习会等)均应在《团委有关会议记录》中予以记录；团内有关活动(包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等)均应在《团委有关活动记录》中予以记录。

四、本台帐半年度交同级党组织审阅并签署意见。

五、本台帐作为各级“五四红旗团委”评选考核申报材料之一。

共青团山东交通学院委员会

二Ｏ一二年

一、团委简况

二、团委下属团组织情况一览表

三、团委团费收支记录

四、荣誉登记表

五、“推优入党”推荐表

六、团员团纪处理情况记录

七、团委有关会议记录

八、团委有关活动记录

九、团委年度工作要点

十、团委上半年工作小结

十一、团委年度工作总结

团委简况团委组织简况

团委班子成员名单

团委下属团组织情况一览表

团委团费收支记录

荣誉登记表

“推优入党”推荐表

注：1、推优工作主要步骤：召开团员大会→确定推荐对象→团组织考察→填写推荐表→报上一级团组织审定→上一级团组织向推优对象单位党组织推荐；

2、推优对象是团支部、团总支和基层团委书记的，由上一级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐；

3、推优对象所在团组织提供书面考察材料作为本推荐表的附件。

“推优入党”推荐表

注：1、推优工作主要步骤：召开团员大会→确定推荐对象→团组织考察→填写推荐

表→报上一级团组织审定→上一级团组织向推优对象单位党组织推荐；

2、推优对象是团支部、团总支和基层团委书记的，由上一级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐；

3、推优对象所在团组织提供书面考察材料作为本推荐表的附件。

团员团纪处理情况记录

团委有关会议记录

团委有关活动记录

团委年度工作要点

团委上半年工作小结

学校团支部工作手册模板

学校团支部工作手册模板 1

团支部工作手册团支部名称: __________________ 团支部书记: __________________ 班主任: __________________ 学期: __________________ 天马九义校团委 2

使用说明一、为了加强我校各班级的组织建设和基础工作, 促进各班级工作的制度化、规范化, 提高各班级的工作水平, 特制定本手册, 供各班级使用。二、在手册中所做的各项记录必须实事求是。本手册由班级组织委员保管, 如有工作调动需要, 可由班级安排专职人员保管, 并及时办理本手册的移交手续。三、班级内有关会议( 包括班会、班委会、团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等) 均应在《班级有关会议记录》中予以记录; 班级内有关活动( 包括各项主题活动, 以及推动团的基层组织建设的活动等) 均应在《班级有关活动记录》中予以记录。四、本手册( 打印版) 每学期期末上交到我校团委组织部, 并由学校团委审阅并签署意见。五、本手册也将作为我校先进班级( 团支部) 、优良学风班、十佳团支部”、”优秀团干部、优秀团员”等先进集体和优秀个人的评选考核参考材料( 如班级( 团支部) 丢失手册或手册记录不符合要求, 则取消班级( 团支部) 的评选资格) 。共青团天马九义校委员会 3

目录一、工作计划二、班级( 团支部) 简况三、班级成员简况四、团员花名册五、入团积极分子登记表六、班级( 团支部) 团员大会( 支委会、团小组会) 记录七、班级( 团支部) 民主生活会记录八、班级( 团支部) 团课记录九、班级( 团支部) 活动记录十、团员、团干部和团组织奖励情况登记表十一、团员、团干部和团组织违纪处理情况记录十二、团费收缴及团员注册意见登记表十三、团支部工作考核评比( 百分制) 十四、班级( 团支部) 年度工作总结 4

如何做好基层学校团委工作

如何做好基层学校团委工作淮北十中吴刚这学期学校任命我为校团委书记。在近一个学期共青团工作的摸索中，我增长了不少知识，提高了一些能力，自然也思考了许多问题。趁此良机整理如下：一、基层学校团委的工作内容（一）学校团委工作职责 1、贯彻执行党支部和上级团委关于青年工作的决议、指示，及时汇报和反映情况，当好党的助手。 2、对青年团员进行共产主义思想教育，帮助青年团员树立远大革命理想，增加组织观念，遵守团的纪律，自觉发挥团员作用，努力提高广大团员的思想道德素质。 3、加强团的组织建设，健全团员学习制度，做好团的发展工作。 4、针对团员特点，积极开展学雷锋、学先进等丰富多彩、健康有益的校内活动和社会实践活动，全面提升学生的综合素质。 5、组织开展健康有益的校园文化活动，努力营造高品味的校园文化氛围，促进校园精神文明建设。 6、认真做好青年教工团员的工作，切实发挥青年教职工在学校建设和发展中的作用。 7、督促、指导学生会开展工作，参与学校有关事务的民主管理，切实发挥共青团的桥梁和纽带作用。 8、完成学校党支部交办的其它各项工作。

（二）团委书记的职责 1、负责团委的日常工作，主持召开全体委员会议，传达贯彻党支部和上级团委的决议、指示，研究确定学校团委工作的任务。 2、拟定团的工作计划，检查、督促、总结团的工作。 3、组织团委成员搞好团的工作，并在完成各项任务中起模。 4、深入了解团员和青年的思想情况，坚持进行共产主义思想教育。 5、抓先进典型，组织经验交流。 6、组织指导团干部、学生会干部学习业务知识，训练工作方法。 7、完成领导交办的其他工作。二、基层学校团委工作的重要性中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议，认真分析了团的工作和建设面临的形势，就进一步贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，加强团的基层组织建设进行了讨论，作出如下决定。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是我们党的历史上第一个全面总结党的执政经验、指导全党担当起执政兴国历史使命的纲领性文件，是对马克思主义党建理论的创新和发展，是对党的建设新的伟大工程的拓展和深化。《决定》对于保证党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心，具有重大战略意义。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实《决定》精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的

企业团委工作职责

企业团委工作职责 Prepared on 22 November 2020

企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。 2016企业团委工作计划 2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深

入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。坚持用党、国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。将继续开展创新争优、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。以上是团委对2016年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充

团委考核班主任工作细则

团委对班级工作量化考核细则为了调动班主任工作主动性，激励班主任积极配合团委完成上级机关及学校组织的各类活动，培养学生的组织能力和自我管理能力，提高德育水平和工作能力，本着公平、公正、公开的原则，特制定本考核细则： _______年_____季剑门中学________班班主任_____________ 类别考核内容考核情况记录考核得分一、团组织建设1.每学期发展团员人数不低于班级总人数的20%。 2. 每班每学期至少组织2次团队活动。至少有一次要邀请校领导、政教、团委及其他班主任观摩。每次活动形式需富有新意、思想性教育性强、效果好、宣传影响面广。活动要有PPT、活动设计、活动记录和照片资料，活动资料应留存并上传至电子邮箱： 591535089@https://www.360docs.net/doc/9e10197352.html,。（每缺一项，扣0.2分/每次）考核项目第一次第二次第三次 PPT 活动设计活动记录、照片是否邀请观摩 3. 每学期开学后一月内，各班要上报团支书及团员名单，并将本班预备团员申请入团档案资料、团员同学的团证统一整理齐全上交团委存档、注册。（每缺一项,扣0.2分/每次）团员名单团员注册预备团员档案资料 4. 按时足额缴纳团费。（未缴纳整齐，扣0.2分/每人） 5.团员同学必须佩戴团徽。（每缺一人，扣0.05分）二、参加各类活动 1.积极准时参加由团委召开的班主任会议和各班团支部书记工作会议，迟到一次扣0.1分，旷会一次扣0.2分。 2.升旗仪式上要求队列整齐、服装统一（未达到要求扣0.2分/ 每次）；诵读经典时，声音整齐洪亮（未达到要求扣0.2分/每

次）；不得以不正当理由对团委干部日常检查工作进行施压、威胁（扣0.5分/次）。 3.积极参加上级机关（包括团县委、教育局团委、党办等）和本校组织的各类活动。应在规定时间内完成规定任务。如需报送材料，要在规定时间内按规定数量上报（如手抄报、征文等）。（每缺一项，扣0.2分/每次）活动主题资料1 资料2 资料3 三、临时性活动对于学校临时分配的一些活动或工作，能够积极配合，按时按量完成工作。（每缺一次扣0.2分）四、加分项目1. 班级内有学生参加校团委、广播站、升旗班等工作。（加0.5分）积极为校园广播站提供有价值的广播稿件，以年级为单位，每学期投稿数量多少累计分，第一名，加0.5分；第二名加0.4分）。 2. 在团委组织的各级各类比赛（艺术人才大赛、文艺汇演、演讲比赛、歌咏比赛、绘画比赛等）中获奖。（集体奖类：校级加0.5分，县级加0.6分，市级加0.8分，省级加1.0分，国家级加1.2分；个人奖类：校级加0.2分，县级加0.3分，市级加0.4分，省级加0.5分，国家级加0.6分）得分总计

团支部工作手册模板

_____________ 年度南京人口管理干部学院共青团支部工作手册团支部名称：负责人：

使用说明一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团建工作水平，特制定本手册。二、团支部工作手册使用期为一年，期间若遇团支部换届，请做好手册的移交工作。三、本手册是团内重要档案材料，各团支部须妥善保管，每学期结束时交系团总支审阅、存档。院团委、各系团总支根据需要，对手册进行不定期的检查或抽查。四、团支部须按手册的栏目认真记录，如实填写。五、本手册是“红旗团支部”和团支部达标升级的重要依据，填写要慎重，内容必须真实并有依据材料，严禁弄需作假。六、如本手册遗失，请及时向校团委提出补领申请。

目录 1、团支部基本情况 2、团支部委员职责及人员概况 3、团支部工作计划 4、团支部有关会议记录 5、团员组织生活记录 6、团支部有关活动记录 7、团支部特色活动案例 8、团员获奖情况 9、团费收缴、使用情况统计表 10、团支部工作总结 11、其他工作特色与成绩 12、团支部评级标准

一、团支部基本情况团员名册

入党申请情况团支部情况统计表二、团支部委员职责及人员概况团支部书记：对支部的工作负全面责任。基本任务：传达党和上级团组织的决议和指示，经常向党支部和上级团组织汇报工作，反映情况，并且和各方面取得密切联系；定期召开支委和支部大会，带领团员落实各项规章制度。根据党和上级团组织的指示，从团支部实际出发，研究和计划团支部工作；注意掌握团员青年的思想、工作和学习等方面的情况，并且及时地研究处理；同各个委员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。组织委员：了解培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作、了解团员的工作和思想情况，帮助他们解决具体问题；掌握团员的模范事迹和遵守

比较全基层团支部工作职责

基层团支部工作职责班级团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的执行者。团的各项任务和各项活动都要依靠团支部去开展，去落实。它是团的一切工作的出发点和落脚点。为进一步规范班级团支部工作，提高团支部的凝聚力和战斗力，结合本系实际，特制订本条例。一、团支部的建立与支委会的产生 1、以班级为单位每班建立一个团支部。由团的支部委员会领导团支部。 2、团的支部委员会由团支部大会民主选举产生，每届任期一年。改选一般在学年开始时进行。选举应在团小组讨论和充分讨论的基础上提出候选人名单。采用无记名方式进行正式选举。上届支委会要认真总结工作，向支部大会作报告，听取团员意见。 3、团支委选举，必须在上级团委领导下进行，选举前要报告上级团委（院团总支），选举后将支委会成员报上级团委（院团总支）批准并备案。二、团支委的设置 1、团支委人数三人,设团支部书记、组织委员、宣传委员各1人,均由全体团员民主选举产生，原则上每届任期一学年，改选一般在学期初。 2、支委会实行集体会议和个人分工负责相结合的原则，中心工

作和重大问题的决定必须经支委集体讨论，日常工作各支委分头负责。 3、团支委要协同班委搞好班上各项工作。三、团支部工作内容（一）团支部工作内容主要有三个方面：１思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对同学的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、同学的思想实际出发，经常对团员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表重要思想”和科学发展观的教育，党的基本路线和方针政策教育，爱国主义教育，社会主义教育，集体主义教育，革命理想教育，共产主义道德教育，革命传统教育，充分调动广大同学的积极性，动员和组织他们认真学习积极参与院团委和院团总支组织的各项活动，坚持自我锻炼，为社会主义建设储蓄知识与能力。 2、加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，使广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在学习和生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的同

公司团委书记工作标准

公司团委书记工作标准公司团委书记工作标准团委书记工作标准 1．适用范围本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。本标准适用于公司团委书记工作岗位。 2 任职条件 2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。 2.2 掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。 2.3 具有专兼职团务工作二年以上。 3 工作内容与职责 3.1 在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。 3.2 每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。 3.3 代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策； 3.4 负责公司团委文件、资料审核工作； 3.5 负责共青团工作月报、年报的编制工作； 3.6 负责向公司党委汇报工作，反映团员的思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题； 3.7 负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作； 3.8 负责办理团组织关系接转手续； 3.9 负责检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果； 3.11 负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和

规划团委工作的发展方向，并作出决议。 3.12 围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全文明监督岗”、“青年突击队”等活动，全面提高青年职工的技术业务素质和安全生产意识，并负责活动的组织、检查、考核和表彰工作。 3.13 每年组织一次公司级“优秀共青团员”“优秀团干部”“先进基层团组织”的评选、总结、表彰工作，并将其先进经验、先进事迹进行广泛宣传；3.14 组织公司团员参加团市委重大活动、完成上级团委布置的其他工作任务。 3.15 完成公司党政领导交办的其它工作。 4 检查与考核 4.1 按本标准进行检查与考核。 4.2 按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。 4.3本岗位由公司领导负责考核。

郑州大学基层团委工作量化考核方案

郑州大学基层团委工作量化考核方案（试行）第一条为加强我校共青团基层组织建设和基层工作，增强基层团组织活力，切实发挥基层院（系）团委的作用，逐步达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我校共青团工作再上新台阶，根据《团章》有关精神，制定本考核方案。第二条本方案综合考查各院（系）团委工作开展情况。具体包括：思想教育与宣传、组织建设、服务大学生就业创业、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、学生干部队伍建设、团干部作风建设、特色与创新工作等考核指标。考核记分办法见附件：《郑州大学基层团委工作量化考核指标体系》。第三条对院（系）团委工作的考核由校考核工作小组负责具体实施。校考核工作小组成员由校团委工作人员组成，必要时可抽调其他相关人员组成。第四条对院（系）团委工作的考核包括中期考核和年终考核，原则上分别安排在每年的六月和十二月进行，视情况需要可在每学期中间考核一次。第五条考核前，校团委下发开展院（系）团委工作量化考核工作的通知，各院（系）团委根据考核办法进行自评，认真填写《郑州大学基层团委工作量化考核自查评分表》，并撰写工作总结报告，按时提交校团委。校考核工作小组结合各院（系）团委提交的自查评分表和工作总结报告，走访各院（系）团委，采取查看资料、召开学生座谈会等形式，重点考核思想教育与宣传、组织建设、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、服务大学生就业创业、学生干部队伍建设等方面的工作，然后给出考核成绩。校团委组织召开共青团特色与创新工作汇报会，各院（系）团委重点对组织建设、科技创新、服务大学生就业创业等方面的工作向校考核工作小组进行汇报，然后由校考核工作小组结合汇报情况进行投票评分。校团委根据最终考核结果排序，考核结果作为学校共青团系统年度评优评先的重要参考依据。第六条本考核方案由校团委负责解释。

郑州大学基层团支部工作指导手册

郑州大学基层团支部工作指导手册第一章团支部工作职责一、团支部任务 1、做好团员的发展和管理工作。 2、做好团费的收缴、使用和管理。 3、推荐优秀团员作为党的发展对象。 4、组织青年志愿者注册，开展青年志愿服务活动。 5、组织开展主题团日活动。 6、实施网上思想引领工作。 7、开展团员教育评议工作。 8、开展大学生维权工作。 9、实施团支部公开承诺制度。 10、按照团支部量化考核的标准和程序开展工作。 11、及时提醒支部成员按规定填写素质拓展证书，做好素质拓展证书的填写、审核和收交工作。 12、开展结合本院（系）团学工作重点的特色工作。 13、定期关注共青团网站，及时了解我校共青团工作动态，保质保量地完成校团委和上级团组织布置的相关工作。二、团支部建设基本标准 1、有班子。团支部要达到班子健全、按期换届、团支部书记称职的基本目标。 2、有制度。“三会两课”制度落实有力，团员教育、管理工作正常开展，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。 3、有活动。坚持经常开展具有共青团特色的各项活动，覆盖面要广，活动形式要多样，具有特色。有作为。能充分发挥团支部的战斗堡垒作用，在组织青年、引领青年、服务青年、维护青年上有作为，不断增强团员意识，增强团组织凝聚力。三、团支部委员职责

1、团支部书记（1）负责主持团支部的日常工作，对团支部工作全面负责。（2）及时传达党组织和上级团组织的决议，并向上级团组织汇报工作情况。（3）从团支部实际出发，研究制定团支部的工作计划，并在支部大会上及时总结前一阶段工作。（4）定期召开支委会和支部大会，分析、讨论支部阶段性工作，提出今后的工作意见，团结支部班子成员共同开展好团的各项活动。（5）注意掌握团员青年的思想、学习和工作方面的动态，善于做团员的思想工作，对于出现的问题及时汇报和解决。（6）与各个委员保持密切联系，督促和帮助其他委员做好工作。（7）定期做好团支部工作的全面总结，及时向党组织、上级团组织汇报团的工作。（8）开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作。 2、组织委员（1）协助团支部书记抓好团支部班子建设，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。（2）关心支部培养考察对象的思想状况，做好团员组织发展工作。（3）总结支部建设经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作。（4）教育和监督团员履行义务，遵守团内的各种纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。（5）负责支部的团员管理，做好团员的登记、注册和新团员的编制工作。（6）负责支部的团费收缴工作。 3、宣传委员（1）组织和领导支部成员学习党的方针、政策和共青团会议精神。（2）组织开展支部成员的思想引领工作。（3）围绕学校共青团各阶段的中心工作，在支部内做好舆论宣

2021新版基层团支部工作思路

2021新版基层团支部工作思路Thoughts on the work of grassroots League branches ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

2021新版基层团支部工作思路在新形势、新环境下，加快了我村发展进程，也为我们带来了前所未有的机遇和挑战，今年村团支部工作总的要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，以党的十六大精神，紧紧围绕街道团工委、村委的中心工作，转变工作思路，调整工作重心，拓展工作领域，创新工作运作机制，不断加强团的自身建设，不断深化团的各项工作，团结带领广大青少年为推动我村经济建设和城市化进程做出应有的贡献。一、突出重点，紧扣形势，加强青少年的理论培训和思想政治教育。 1、深入开展理论学习教育活动。认真组织团员青年学习贯彻党的十六大精神，用理论武装青年，用“三个代表”重要思想教育青年，切实将理论学习引向深入，引导团员青年进一步坚定社会主义

信念，进一步解放思想、更新观念，树立全面建设小康社会，加快推进现代化，实现中华民族伟大复兴的崇高理想。积极投身到我村建设，把全村青年的思想和行动统一到我村工作中来。 2、加强爱国主义教育。团委将结合“十六大”精神学习，开展以“完善自我，迎接挑战，做新世纪的主人”为主题的系列教育活动等，唱响爱国主义颂，赋予爱国主义教育新的时代内涵，使广大团员青年进一步明确自己肩负的历史重任，激发团员青年的爱国之情，报国之志。 3、开展社会主义道德教育。针对新形势下青少年思想的新变化，充分利用好各种教育载体，继续贯彻《公民道德实施纲要》，深入持久开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育，开展理想信念教育，深化社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断提高青少年的道德水准。深化青年文明号创建，深化“文明素质进万家”活动。 4、广泛开展新技能培训，加强新知识学习。要着眼于培养符合社会发展需要的合格劳动者，不断帮助青年拓展知识领域，提高知

管理学院团委基层团组织考核办法

管理学院团委基层团组织考核办法 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

管理学院团委基层团组织考核办法一、考评目的 1.为了加强我院团委对各团支部工作的管理，全面衡量和考查各团支部的工作，特制定此考核办法； 2.通过考评，使团支部认识到自身的不足之处并增进交流，不断提高； 3.此考评结果将作为“五·四”评优团支部考核的依据。二、考评原则 1.客观性——日常评审阶段由团总支委员进行客观公正的记录，并向各团支书及时反馈记录情况。 2.可行性——本考评办法全面、细致，全部以量化的标准评议，得出最后结果。 3.导向性——本考核办法中规定了团支部在各方面的工作标准，指导团支部应怎样做好相应的工作。三、考评内容 1.团支部组织活动 2.团支部参加活动 3.团支部书记工作情况 4.最终评审材料四、具体考评标准 (一)团支部组织活动： 1.团日活动团日活动包括学校、学院等各级团组织规定举办的相关活动（专题活动等），以及各支部自行承办或组织的团日活动，如九·一八签名活动等。活动流程申请 a)填写《管理学院团日活动申请表》（可附策划书等说明材料）该申请表应于活动开展前到团委公邮下载；

b)经院辅导员审批后，开展团日活动。开展活动 a)各团支部按照申请表的内容开展活动。 b)活动宣传由各团支部自行负责，宣传委员可自行写稿、投稿，也可以联系记者站成员帮其写稿，记者站成员视活动大小自愿选择是否帮他们写稿。总结开展活动的团支部应在活动结束后三天之内（自活动结束后第一天算起）将活动总结准备好，并填写支部台帐。存档每次团日活动各团支部均要在专业委员处存档。档案包括： a)《管理学院团日活动申请表》 b)团日活动总结（电子档或文档总结和活动电子档或洗出的照片） c)宣传效果证明材料备注 a)各团支部应在活动结束后三天之内（自活动结束后第一天算起）将活动总结交到相关专业委员处。 b)媒体宣传效果证明材料可延后交于相关专业委员处。 c)若缺失档案材料，视本次活动无效，不予加分。加分细则 a)活动流程活动符合流程且档案完整。 2分活动后未按时交总结。分总结内未含活动照片。分 b)宣传效果每次团日活动以后，各团支部应积极进行宣传，我们将媒体评价报道作为对本次团日活动的加分依据。具体加分细则如下： A.“我爱管理”网站、《春华》报——1分 B.校团委网站、矿大视点、校广播站、学生在线以及市级以上网站等宣传媒体 ——2分

基层团委工作计划

基层团委工作计划摘要：坚持党建带团建，主动用党的科学理论、先进思想武装和影响团员青年，用志愿服务活动引领团员青年，用教育阵地和主题活动凝聚团员青年。结合“五四”、“六一”、等重要节日，开展“城市文明”志愿行动和各类特色活动，弘扬民族精神和时代精神。基层团委工作计划一 XX年镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的大力支持下，创造性的完成了团县委下达的相关任务，在阵地建设、组织建设和工作开展方面取得了一定的成绩。为进一步推进团组织工作取得新的进步，特制订XX年xx乡镇团委工作计划。一、创新组织建设，力求在团建基础工作方面取得新突破 1、进一步加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增强基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。 2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是鼓励团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实;二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的岗位上来;三是切实做好基层团干部培养工作，力争组织团干部每季度开一次例会，安排布置工作、进行相关业务培训、学习政策

法规等;四是实施好推优入党发展工程，真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。 3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。 4、进一步加强团的阵地建设。督促指导各(总)支部加强团的阵地建设，进一步推进和完善腾越镇团建示范点的建设。二、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得新突破 1、按照《共青团xx镇委员会关于深入开展“做好事做善事做志愿者”共建美丽xx主题实践活动实施方案》的要求，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我镇青年团员的精神风貌，为建设美丽腾越做出新贡献。 2、进一步深化青年文化活动文化塑造青年，青年创造文化。以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机，开展好形式多样的活动，增强青年活力。三、创新培养模式，力求在青年人才队伍建设方面取得新突破一是在社区建立好青年人才库，广泛培训人才;二是健

中学共青团工作规范

中学共青团工作制度中学共青团工作制度 1、学校共青团组织的基本任务，是配合学校党政部门全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年学生，引导他们加强实践锻炼，努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。 2、团员在三人以上的单位建立团支部，一般初一年级建立团支部或班班建立团支部；初二以上班班建立团支部。 3、团的支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年。团的基层委员会、总支委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期二年；每学年要进行调整充实。 4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”（团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课）制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案经管制度、团费收缴制度、请示汇报制度等，有秩序地做好团的经常性工作，实现科学化经管。 5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍，初中阶段团员要达到百分之三十以上；高中、技校、中专要达到百分之七十五以上，试行在初中一年级十三岁的少先队干部中发展团员。 6、加强对学校中少先队、学生会工作的领导和指导，使他们能够独立地、生动活泼地开展工作，充分发挥应有的作用。 7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政领导为做出显著成绩的团员和学生申请表彰和奖励，向学校党组织推荐优秀团员做党的发展对象。 8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教案任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。 9、开展社会实践活动。组织中学生进行社会调查、社会服务、考察访问、军训、结合社会调查或科学考察的远足活动等。通过社会实践活动，引导学生了解社会，了解改革，了解油田，了解本地经济文化状况，发展规划和对各类人才的需要情况，认清当代青年学生的社会使命，培养正确的人生观和人才观，树立远大理想，确定成才目标。

乡镇共青团工作考核细则

附件2：乡镇共青团工作考核细则一、基层组织建设（40分） 1、团组织健全，配备团委班子成员。系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。各基层支部组织健全，有班子成员名单。做好团支部班子的换届工作。（10分） 2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。（6分） 3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。（3分） 4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。（3分） 5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和 14－35 周岁青年档案。（3分） 6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。（3分） 7、落实团员证制度，团员必须有团员证。严格按照榆区团发（2010）6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。（3分） 8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立 28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。（3分） 9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品（团徽、青年志愿者标志等）。（3分） 10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。每年至少建立2家。大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。（3分）二、基层组织管理（20分） 11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。（3分） 12、团区委下发文件、团委活动计划（总结）、团支部工作汇报等资料须存档。（3分） 13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。(3分 )

团支部工作手册

年度团支部工作记录黄河科技学院团委印制

目录一、《团支部工作记录》使用说明 (1) 二、团的誓词 (3) 三、团委组织制度 (4) 四、团支部评比标准 (13) 五、“推优”标准与程序 (15) 六、团员花名册 (17) 七、支委成员基本情况一览表 (23) 八、团支部活动记录 (24) 九、团支部荣誉 (48) 十、中国共产主义青年团团歌 (50)

《团支部工作记录》使用说明团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，做好团支部的工作，可以更好的了解、掌握团员青年的思想动态，可以更好的为团员青年的成长和成才提供帮助和支持，可以进一步提升我校团组织的吸引力和凝聚力。《团支部工作记录》是我校团委自行设计、印制的主要用于记载团支部日常活动的工作手册，使用它，可以帮助团支部更好的理顺工作思路，督促团支部更好的贯彻落实上级团组织的相关工作，促进团支部工作逐渐走向规范化、科学化。在使用《团支部工作记录》时，应注意以下事项： 1、本手册共分为十部分，请使用前认真阅读相关内容，填写完整相关信息，本手册由组织委员负责填写、保存，填写时统一使用黑色钢笔或水笔。 2、《团支部工作记录》主要用于记载至少每两周开展一次的团支部的日常活动，如对团员的思想政治教育、团员的民主评议、支部社会实践等课外活动的开展情况。 3、记录时要注意客观性、规范性和时效性，要客观真实地反映支部开展工作情况。 4、本手册可以粘贴各种打印纸张以及电子照片等，粘贴时须保持手册的整齐、洁净。

5、原则上一个支部一个自然年度使用一本《团支部工作记录》，大一的支部从入学开始到次年年末（一年半）的时间使用一本《团支部工作记录》。每个年度结束时，学校团委抽查，学院分团委普查各支部使用情况，使用合格者配发下个年度的《团支部工作记录》。

基层团组织工作制度

基层团组织工作制度一、总则第一条为进一步规范基层团组织工作，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，特制定此条例。第二条本条例所称基层团组织是指院局团委、局团支部。二、团支部第三条团支部是团的基层组织，在各团委和团总支的领导下开展团的基层工作。第四条团支部一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部委员由团员大会选举产生，一般任期一年。第五条团支部的工作职责是： 1．组织团员青年学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的方针、政策，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好非团员的教育、培养工作，抓好入党积极分子、推优入党对象的考核、监督工作。 2．宣传和执行上级党团组织的指示和决议，充分发挥团员先锋模范作用和主观能动性，努力完成党团组织交予的各项任务。 3．建立健全支部组织制度、例会制度、团干部考核制度等各项规章制度，认真填写《团工作手册》，并按时上报

上级团组织。 4．抓好组织生活，做好团员发展、团员教育、团员评议、团籍注册、团费收缴、团内奖惩等各项团务工作。 5．争创“五四红旗团支部”，建设良好的学风、工作作风。 6．维护团员青年正当权益，关心团员青年的工作、生活、学习，组织和指导团员青年开展有益身心健康的团日活动，积极向上级团组织和其他有关部门反映团员青年的正当要求。 7．发现、培养优秀团员，积极向上级团组织推荐干部。第六条团支部书记职责： 1．负责召集支部委员会和支部团员大会，结合本支部具体情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排、检查落实支部工作。 2．做好工作，加强沟通，督促和帮助各团员的交流和学习。 3．了解掌握团员的思想、学习、工作、生活等方面的情况，维护团员正当权益，开展教育、文化、体育、娱乐等活动。 4．经常向直属党支部和上级团组织反映情况，请示工作。 5．负责保管团内文件，检查《团工作手册》的使用情况和教育学习活动开展情况。

共青团工作目标管理考核细则

共青团工作目标管理考核细则单位名称：年月日序号内容评分标准分值自评备注一思想政治建设（20分）开展党和国家重要方针政策、控股集团两级“两会”精神、社会主义核心价值观、企业文化学习教育，加强“思想建团”，推动“网上建团”，有措施，有效果。 4 开展团干部业务培训，组织学习团的基础知识，定期召开共青团主题会议 3 制定开展团员青年思想政治教育的工作计划和制度，以会议、学习记录、落实情况为准 5 结合公司团员青年关注的企业热点问题，广泛开展针对性、实效性强的形势政策宣传教育，引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，统一思想、共同成长 3 根据《在共青团内深入开展创先争优活动的意见》文件精神，在团员青年中广泛开展创先争优活动 5 二组织队伍建设（20分）紧密围绕党的中心工作开展团建工作，建立党建带团建“五带一优化”长效机制并落实 3 所属团组织设置完备，人员配置齐全，活动经费有保障，专职团干待遇得到落实，兼职团干待遇有体现 3 按要求填写（报送）基层数据系统、团青工作报表、团青工作簿、青工导航工作簿，基础台账合理收集、规范整理；规范报送团青工作动态，对不规范的每次扣0.1分/条（允许负分） 3 制定基层团干及团组织考核细则，并定期组织开展度考核工作 3 常规工作和专项工作有相应的规章制度（管理办法、实施方案和考核标准等） 2 团干选任有机制，团籍管理有措施，推优工作有力度，团费收缴不延时 4 维护青工权益；各单位在制定重大决策和推行涉及团员青年利益的重大改革措施时，是否有团员青年代表参加，并听取共青团组织和团员青年的意见；各单位团组织负责人是否列席同级党政会议；职代会中团员青年代表是否占有一定比例 2 青建立健全青年安全生产（服务）示范岗工作制度，指导本单位“青安岗”一年一订创建方案；建立申报、创建、考核、命名、表彰等一整套工作运行机制，形成广泛、系统的青年安全监督网络 2

浅谈如何做好基层团支部工作

浅谈如何做好基层团支部工作青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。我们认为，每一位团干部要想做好基层团支部工作，成为一名称职的团干部，就必须坚持做到“五个结合”。一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。所有这些，不仅极大提高了团干部的工作能力，也为团干部个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础，这些年我们单位就有多名基层团干部相继走上了基层管理岗位，当上了基层队队长、书记，成为团员青年中的佼佼者。引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的历史使命。在这方面，我们基层团支部结合单位实际和青工特点，主要采取了以下做法：一是严格按团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习了上级团委领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、勤练技术，积极参加青工培训以及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识得到很大提高。二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动、“双建”工程，使广大团员青年的思想素养明显提高。三是想方设法的为团员青年参与政治学习创造条件、营造氛围：如参与单位组织的“新党章知识竞赛”、多次主动要求聆听油田形势任务巡回报告会、开展“学习先进理论，提高思想素养”活动等等。四是经常鼓励和引导广大团员青年多与人交流练口才，多拿起笔来写东西，进一步提高自身素质，为今后施展才华、发挥才干打下基础。二、围绕生产经营与服务团员青年相结合围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在油田生产建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，也是油田团委规定的基层团支部的主要工作任务之一，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，我们的做法有：一是围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，通过突击劳动、连续加班等形式，积极开展青年突击队活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。二是围绕安全生产，通过开展青工反习惯

基层团组织工作管理办法

基层团组织工作条例第一章总则第一条为了适应现代企业制度和基层团组织管理的需要，规范基层团组织的工作行为，依据《团章》及团中央、******集团关于团的有关文件精神，制订本条例。第二条基层团组织的工作宗旨是为生产经营服务，为青年成长成才服务。基层团组织要充分发挥青年在生产经营中的生力军和突击队作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。第二章设立及撤消第一节组织机构第三条团员人数在三人以上的基层单位，应该建立团组织。第四条团员人数在三人以上的，可以设立团的基层委员会、团总支部委员会、团支部委员会。在基层委员会、团总支部委员会下建立团支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立团总支部。在一个团支部内可以成立若干个团小组。第五条在重点、特大工程项目部，有两个或多个基层单位参建，根据工作需要，集团公司团委和子公司团委可以派出团的工作委员会（团工委）。团工委为团委的派出机构，管理所属的团组织。第六条团（总）支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期三年至五年。如果暂时没有条件召

开团员（代表）大会，可以由所在单位党组织和上级团组织共同研究指定适当的同志临时负责，到有条件召开团员（代表）大会时，立即办理补选或增选手续。第七条团的基层委员会一般由5人以上组成。团（总）支部委员会一般由3-5人组成，可设团支部（副）书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员。第八条团干部的任用要按照德才兼备的原则，保持团干部队伍的知识化、专业化、精干高效。有条件的基层单位应配备专职团干部，根据实际情况，基层单位团干部也可以兼职。第二节设立程序第九条基层团组织应根据工作需要、团员人数、工程特点与所在单位党组织同步建立。第十条基层团组织的设立程序主要为：（一）上级团组织和基层单位党组织根据所在单位团员情况，交换意见，提出团组织的设置方案。（二）如果设立团工委，上级团组织和基层单位党组织协商确定团工委委员人选，由上级团组织批准成立。（三）如果设立团的基层委员会或团（总）支部委员会，在上级团组织的指导下，按下列程序产生。 1、全体团员酝酿提名团的基层委员会或团（总）支部委员会委员候选人。 2、将酝酿提名情况报上级团组织和基层单位党组织，经批准后，召开团员大会，按照选举程序选举产生团的基层委员会或团（总）支部委员会。 3、选举产生的团的基层委员会或团（总）支部委员会向上级团组织和基层单位党组织报告选举结果及分工情况。