新公司运营计划书

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新公司筹备工作计划书

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新公司筹备工作计划书请根据自己的实际情况对本文进行修改:一、前言随着市场经济的不断发展,新兴产业层出不穷,为抓住时代发展的机遇,我们决定筹备一家新公司。

为确保公司顺利开业并迅速步入正轨,特制定以下筹备工作计划。

二、筹备工作目标1. 确保公司合法合规成立,完成公司注册、资质办理等相关手续。

2. 拟定公司组织架构,招聘合适的人才,搭建高效团队。

3. 明确公司业务方向,制定公司发展战略和经营计划。

4. 完成公司选址、装修、采购等基础设施建设。

5. 建立公司内部管理制度,确保公司运营有序进行。

三、具体筹备工作计划1. 公司注册及资质办理(1)了解并熟悉相关政策法规,确保公司注册及资质办理的合规性。

(2)选定公司名称,完成公司核名。

(3)准备相关文件资料,包括公司章程、股东身份证明、注册资本证明等。

(4)向工商行政管理部门提交注册申请,领取营业执照。

(5)办理税务登记、社会保险等相关手续。

2. 招聘与团队建设(1)根据公司业务需求,制定招聘计划,明确岗位及职责。

(2)发布招聘信息,筛选简历,组织面试。

(3)评估候选人综合能力,选拔合适的人才。

(4)开展团队建设活动,加强团队成员间的沟通与合作,提高团队凝聚力。

3. 业务发展规划(1)市场调研:深入了解行业现状、竞争对手、客户需求等,为公司业务定位提供依据。

(2)业务定位:根据市场调研结果,确定公司主营业务和发展方向。

(3)制定经营计划:明确公司发展目标、经营策略、市场份额等。

(4)市场推广:策划线上线下营销活动,提高公司知名度。

4. 基础设施建设(1)选址:根据公司业务需求、交通便利性等因素,选择合适的办公地点。

(2)装修:委托专业团队进行办公环境设计及装修,确保办公环境舒适、高效。

(3)采购:购置办公设备、家具等,满足日常办公需求。

5. 内部管理制度建设(1)制定公司规章制度,包括考勤、薪酬、福利、晋升等。

(2)建立财务管理制度,确保公司财务安全。

(3)制定业务流程和操作规范,提高工作效率。

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XXXXXX公司运营方案第一节项目—、项目介绍贵阳市高新企业日益发展壮大,软件、智能化设备等高端技术产品市场容量巨大。

在国家“大众创新,万众创业”的号召下,中小企业快速萌发,在年轻企业缺乏推广平台、营销渠道、运营经验不足的市场环境下,我们摒弃坐销,主动行销,主动出击,广泛开发具有实力的潜在客户,发掘需求,为客户提供针对性极强的个性化高端的推广平台、营销渠道、代运营方面解决方案,包括广告平台、VI设计、产品宣传片拍摄、微店推广、市场营销策划、产品设计包装策划、企业管理、会议会展策划服务;商务、技术咨询服务;设计、制作、代理、发布广告;网站设计、信息技术、技术转让、系统集成、软件开发服务;计算机软硬件代理销售;工艺品开发、设计、制作等专业服务。

我们的服务覆盖贵阳高新区、贵安新区、遵义市等地区企业,同时开发提供为年轻企业开发具有自主知识产权的产品,作为主营产品外的有力补充。

我们以专业团队和极具针对性的方案为核心,为众多企业分忧,创造价值。

我们运用已经被验证成功的成熟创新商业模式,做适应性改良和完善,立足于公司资源,利用多渠道为年轻企业打造品牌、宣传产品,传递高尚品质和品牌文化,占领高端市场,打造行业的品牌标杆。

二、管理团队我们是策划型公司,涉及销售、设计、营销策划、软件开发、产品推广五个部门,其中设计部工作归属到总公司设计部完成,发展初期拟定人员规模20人。

公司总经理吴总,拥有15年策划行业的成功经验,拥有强有力的销售、设计、软件开发、营销策划、品牌塑造方面的人才队伍,吴总以行业视野及战略高度引导着公司的成长发展方向。

副总经理职务由丁杨担任。

丁杨从事销售及营销策划工作逾八年,曾在遵义及贵阳多家公司从事销售和策划工作,后担任过副总经理职务。

团队的两位领头人和骨干成员都拥有优秀的能力和素质,具备实战的知识和经验。

我们优势互补,精诚协作,是一支充满信念的激情力量。

第二节行业和市场一、中小企业存在问题分析第一、经营者素质不高,管理水平低下,缺乏运营经验是制约中小企业发展的关键问题。

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新公司运营计划书新公司运营计划书计划的种类很多,可以按不同的标准进行分类。

主要分类标准有:计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。

但是依据这些分类标准进行划分,所得到的'计划类型并不是相互独立的,而是密切联系的。

比如,短期计划和长期计划,战略计划和作业计划等。

下面是新公司运营计划书,请参考!新公司筹建运营计划书公司概要公司主营金融咨询(包括股票、基金、贵金属、原油等)业务,并收取相关费用。

主要通过对特定金融行业的长期跟踪监测,分析市场需求、供给、经营特性、获取能力、产业链和价值链等多方面的内容,同时整合金融行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源,为客户提供深度的金融行业市场咨询服务,以专业的研究方法帮助客户深入的了解并进入金融行业,发现投资价值和投资机会,规避经营风险,提高资金的管理和运营能力。

建立流程一、营业执照办理1、核实公司名称;2、租赁办公地点(国贸CBD,价格为8元/小时/㎡);3、编写公司章程;4、刻私章;5、银行开立公司验资户;6、办理验资报告;7、领取营业执照。

二、营业前准备1、刻公章、财务章;2、办理企业组织机构代码证;3、银行开立基本户;4、办理税务登记;5、申请领购发票。

项目资金1、资金评估该项目资金投入总额为:5000万元人民币,为投资双方私人投资。

(不包含其他固定资产、流动资产等)2、资金来源按照法律规定的情况下进行资金合伙双方自投,投资比例为:3、资金投放前期资金的主要投放事项为:办公地点选择及租赁(国贸CBD地区)、室内外装潢、办公设备及物品采购、团队组建经费,以及公司注册和相关税额等其他方面的资金需求。

团队组建前期主要分为两个主要部门:行政部门和业务部门。

一、综合事业部门(至少6人):人力资源部:1、人力资源经理一名,普遍工资为6000-10000元;2、HR专员1-2名,普遍工资为4000-5000元;财务部:1、财务会计1-2名,普遍工资为4000-6000元;2、法务经理1人(可外包)。

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新公司筹建运营计划书第一、工作目标1.构建高质量知识库:以深度研究和专业整合为基础,打造一个内容丰富、分类细致的知识分享平台。

目标是在一年内成为同行业内备受推崇的专业知识来源。

–针对当前的热点话题和长期稳定的需求,组织专家团队和资深编辑进行内容创作和审核,确保知识库中的每一篇文章都是经过严格筛选和优化的。

–设立专门的研究部门,持续跟踪最新的学术成果和市场动态,确保知识库的内容始终处于行业前沿。

–通过用户反馈和数据分析,不断优化内容结构,提升用户体验,让用户能够在最短的时间内找到最准确、最有价值的信息。

2.提供精准知识服务:以用户需求为导向,提供个性化、精准的知识服务,帮助用户解决实际问题。

–开发智能推荐系统,通过用户的阅读历史和行为数据,为用户提供个性化的知识推荐,使每个用户都能在平台上找到自己感兴趣的内容。

–设立专门的客户服务团队,通过线上线下多种渠道,及时收集用户反馈,快速响应用户需求,提供精准的知识服务。

–与行业专家和知名学者合作,定期举办线上线下讲座和研讨会,为用户提供更多直接与专家交流的机会。

3.打造专业品牌形象:通过高质量的知识内容和专业的服务,打造公司在行业内的品牌形象,成为用户心中知识服务的代名词。

–制定统一的品牌形象标准,从视觉设计到内容风格,确保用户在平台的每一个角落都能感受到专业、一致的品牌氛围。

–通过专业的知识内容和优质的服务,赢得用户的口碑,积极收集用户的正面评价,并通过各种渠道进行传播。

–积极参与行业活动,与同行业内的其他机构建立良好的合作关系,提升品牌在行业内的知名度和影响力。

第二、工作任务1.内容创作与审核:组建一支由专家、资深编辑和研究人员组成的团队,进行内容创作和审核。

–针对不同的知识领域,招聘相应的专家和资深编辑,确保内容的深度和专业性。

–设立内容审核机制,确保所有发布的内容都符合平台标准,无误导性、虚假或违法信息。

–建立内容更新机制,定期对旧内容进行审核和更新,确保知识库的内容始终是最新的。

成立新公司的计划书

成立新公司的计划书

成立新公司的计划书尊敬的各位合作伙伴:首先,感谢各位长期以来对我们公司的支持与合作。

在这个不断变化的市场环境中,我们始终保持着敏锐的眼光和开创性的思维,以满足客户需求为己任。

为了更好地扩大我们的业务,并提供更全面的服务,我们决定成立一家新公司。

一、背景与目标在市场的快速变化中,我们发现现有公司的规模和结构已难以满足未来的发展需求。

因此,我们计划成立一家新公司,以更加灵活和高效的运营模式,进一步拓展我们的业务领域。

新公司将致力于推动行业的创新和发展,提供更多元化的产品和服务,以满足客户的多样化需求。

二、业务范围与定位新公司将主要涉及以下业务范围:[具体列举业务范围]我们将专注于为客户提供高质量的解决方案,并通过不断创新来推动行业的发展。

在市场竞争激烈的情况下,我们将通过提供独特的价值和优质的服务来确立我们的竞争优势,并成为行业的领导者。

三、市场分析与竞争优势通过对市场进行深入分析,我们发现目标市场存在巨大的商机和潜力。

与此同时,我们也面临着竞争对手的挑战。

然而,基于我们过去的成功经验和资源优势,我们相信我们拥有以下竞争优势:1. 卓越的团队:我们拥有一支经验丰富、专业素质过硬的团队,在各自领域具备丰富的专业知识和实践经验。

2. 先进的技术:我们将积极引进和推广市场上最先进的技术和设备,提高我们的生产力和服务质量。

3. 客户关系:通过多年的持续合作,我们积累了广泛的客户资源,并建立了良好的合作关系,将为我们开拓市场提供有力支持。

4. 品牌声誉:我们的品牌在市场上已经建立了较高的知名度和良好的信誉,为我们赢得了客户的高度认可和信赖。

四、发展计划与战略为了实现新公司的可持续发展,我们制定了以下发展计划与战略:1. 市场拓展:我们将加大市场推广力度,通过积极参与展会、广告宣传等手段提高品牌知名度,并寻找新的市场机会。

2. 创新研发:我们将持续加大技术研发投入,不断推出符合市场需求的新产品,提供创新解决方案。

新公司筹备工作计划书

新公司筹备工作计划书

新公司筹备工作计划书尊敬的领导:根据我对新公司筹备工作的初步了解和分析,我提出以下工作计划书,供您参考:一、确定公司定位和发展方向:根据市场需求和竞争状况,明确公司的定位和发展方向,以便于制定后续工作的具体措施和计划。

二、编制详细的市场调研报告:通过对目标市场的调查和研究,了解市场规模、竞争对手、市场趋势等情况,为公司后续的市场营销和产品定位提供数据支持。

三、制定公司组织结构和人员配置方案:根据公司的发展方向和业务需求,制定公司的组织结构和相应的人员配置方案,确保公司的运作高效有序。

四、招募和选拔优秀人才:根据公司的业务需求,通过招聘和选拔的方式,吸引和选拔到适合公司发展的优秀人才,为公司打下人力资源的基础。

五、制定公司的财务规划和预算:根据公司的发展方向和业务需求,制定详细的财务规划和预算,合理安排资金使用,确保公司的财务状况稳定。

六、购置办公设备和技术工具:根据公司的业务需求,购置适当的办公设备和技术工具,提高公司的工作效率和竞争力。

七、确定公司的品牌形象和营销策略:通过市场调研和竞争分析,确定公司的品牌形象和营销策略,提高公司的知名度和市场份额。

八、建立完善的信息系统和业务流程:根据公司的业务需求,建立完善的信息系统和业务流程,提高工作的效率和准确性。

九、开展公司内部培训和团队建设:通过内部培训和团队建设活动,提高员工的专业技能和团队合作能力,为公司的快速发展打下人力资源的基础。

十、与相关部门和机构建立合作关系:与相关部门和机构建立良好的合作关系,扩大公司的合作网络和业务范围。

以上仅为初步的工作计划,后续工作还需要进一步细化和完善。

在新公司筹备过程中,我将积极与相关部门和人员沟通合作,确保工作计划的实施和达成预期效果。

我相信,通过大家的努力和合作,新公司一定会取得良好的发展和成绩。

谢谢!。

新公司筹建运营计划书

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在公司的组织架构方面,我们需要建立健全的管理团队和人才队伍,确保公司有足够的人力资源支持,同时建立有效的绩效考核机制,激励员工的工作积极性和创造力。

此外,我们还需要建立良好的内部沟通机制,确保信息的畅通和团队的协作效率。

在产品和服务方面,我们需要根据市场需求和竞争情况,制定具体的产品研发和服务提供计划,确保公司的产品和服务能够满足客户的需求,并具有竞争力。

同时,我们还需要建立完善的质量控制和售后服务体系,确保产品和服务的质量和客户满意度。

在市场营销方面,我们需要制定全面的市场营销策略,包括品牌推广、渠道拓展、促销活动等,以提升公司的知名度和市场份额。

同时,我们还需要建立客户关系管理系统,加强与客户的沟通和互动,提升客户忠诚度和满意度。

在财务管理方面,我们需要建立健全的财务管理体系,包括预算编制、成本控制、资金管理等,确保公司的财务状况良好,并能够支持公司的持续发展。

最后,我们需要建立健全的风险管理体系,包括市场风险、经营风险、财务风险等,制定相应的风险防范和化解措施,确保公司的稳健经营和可持续发展。

总之,新公司的筹建运营计划书需要全面考虑公司的定位、组织架构、产品和服务、市场营销、财务管理和风险管理等方面,以确保公司能够顺利启动并持续发展。

只有在各个方面都做好充分准备,公司才能够在市场竞争中立于不败之地,实现长期稳健发展。

2024年年度经营目标计划书精编(三篇)

2024年年度经营目标计划书精编(三篇)

2024年年度经营目标计划书精编一、总体目标:根据市场环境和公司的实际情况,制定2024年年度经营目标计划,实现公司的可持续发展。

总体目标是通过产品创新、市场拓展和管理优化,提高公司的市场份额和盈利能力,实现销售额的增长,并提升客户满意度。

二、销售目标:1. 实现2024年全年销售额增长20%,达到X万元。

2. 拓展新市场,增加X个新客户。

3. 提高客户回购率,将客户满意度提高到5星级评价。

三、产品目标:1. 进行产品创新和升级,推出X个新产品。

2. 提高产品的质量和性能,将客户投诉率降低到X%以下。

3. 推广公司的核心产品,将市场占有率提高到X%。

四、市场目标:1. 加强市场调研,了解市场需求和竞争情况。

2. 拓展销售渠道,开拓新的合作伙伴关系。

3. 加强品牌推广和宣传,提高品牌知名度。

4. 提高销售团队的销售能力和专业素质,实现销售目标。

五、运营目标:1. 提高生产效率,降低产品成本。

2. 加强供应链管理,确保产品供应的及时性和稳定性。

3. 优化物流和仓储管理,降低物流成本。

4. 提高员工绩效,减少员工流失率。

六、财务目标:1. 控制费用支出,降低运营成本。

2. 提高资金回收率,减少应收账款的风险。

3. 加强财务管理,提高财务透明度和内部控制。

七、人才目标:1. 加强员工培训和发展,提高员工的专业能力和综合素质。

2. 建立激励机制,提高员工的工作积极性和团队协作精神。

3. 强化人才引进和留用,优化组织架构。

八、风险管理目标:1. 建立风险管理制度和流程,及时识别和评估潜在风险。

2. 加强内部控制,提高公司的风险承受能力。

3. 做好应急预案,确保在风险事件发生时能够做出快速反应。

九、可持续发展目标:1. 加强环境保护和资源节约,提高公司的社会责任感。

2. 推动科技创新,提高技术水平和竞争力。

3. 积极参与公益事业,回馈社会。

上述目标是公司在2024年实现可持续发展的基础上制定的,将作为公司全体员工共同努力的方向。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
我们采用以电话销售为基础,多渠道合作销售的销售策略。 我们的基础电话业务不断发掘潜在需求客户,邀请客户来参观了解 我们的产品和服务。针对意向较深而又没有时间来参观展厅的客户我们 会上门跟进。同时,我们拓展多渠道深入合作销售,包括同一二手房地 产,家装设计师,高端物业等相关行业的合作。
三、业务流程
开发名单----电话筛选意向客户----邀请客户参观展厅----为客户上 门量房----设计搭配方案----约客户看方案----修改方案----约客户 成交。
副总经理职务由丁杨担任。丁杨从事销售及营销策划工作逾八 年,曾在遵义及贵阳多家公司从事销售和策划工作,后担任过副总经 理职务。
团队的两位领头人和骨干成员都拥有优秀的能力和素质,具备实 战的知识和经验。我们优势互补,精诚协作,是一支充满信念的激情 力量。
第二节 行业和市场
一、中小企业存在问题分析
第一、经营者素质不高,管理水平低下,缺乏运营经验是制约中小企业 发展的关键问题。在我国中小企业管理人才奇缺,全国大型企业每百万 职工中拥有大专以上学历人员为10.46人,小企业为2.96 人。中小企业 专业人才更是奇缺,导致运营能力方面存在诸多问题:
二、管理团队
我们是策划型公司,涉及销售、设计、营销策划、软件开发、产 品推广五个部门,其中设计部工作归属到总公司设计部完成,发展初 期拟定人员规模20人。
公司总经理吴总,拥有15年策划行业的成功经验,拥有强有力的 销售、设计、软件开发、营销策划、品牌塑造方面的人才队伍,吴总 以行业视野及战略高度引导着公司的成长发展方向。
能力,使中小企业的管理风险加大。 缺乏自主品牌,产品风险大。中小企业产品质量状况与经济发展要 求有较大差距,产品档次低,质量差,抽查合格率低,假冒伪劣商品屡 禁不止,优难胜、劣不汰现象较为普遍。
第二、 设备落后、技术水平低,品牌缺乏影响力。我国工业设备 本来就较落后,而中小企业更为落后。以工业企业劳动装备率为例,我 国独立核算的大、中、小型企业的人均固定资产分别为10.29万元、 5.11万元、2.48万元。可见,小企业的人均装备水平是中型企业的 50%,大型企业的25%。所以,我国中小企业的资本有机构成偏低,设备 老化,生产技术水平、劳动生产率低下,产品质量和技术含量不高,资 源浪费和工业污染严重。 第三、资金不足,缺乏营销渠道。中小企业的流动资金,运作资 金,投资发展所需的各项资金不足,使其发展的速度和规模受到资金的 限制,一方面银行为防范风险不肯贷款,另一方面,投资方对中小企业 不放心,因为中小企业是自负盈亏,没有背景靠山,国家不会扶持,风 险较高,现行的解决措施很多情况下不能满足中小企业做营销渠道的需 要,因此,中小企业急需营销渠道服务。
2、政策措施的协调性有待进一步强化。虽然国家出台了不少支 持大众创新创业的政策,但措施不够配套,可操作性有待加强,相关 部门没有出台具体的实施细则,部门之间工作协同推进不够,地方难 以贯彻落实。如大学生休学创业问题、高校严格管理与鼓励支持教师 离岗创业间的矛盾等都亟需在政策措施中予以调整完善。
3、中小企业仍然面临在品牌塑造、产品推广、营销渠道建设等 方面的巨大需求。
收集名单: 和一二手楼盘销售员交换名单,企业家俱乐部名单, 好车名单,开发物业的业主名单等多种渠道。
第六节 管理
一、人员架构
董事长 总经理 销售一组 销售二组 运营经理 销售三组 行政助理
坐销 局限 单件 普通 好 好

不变化
不明确
较理性

少 很高 大 普通 较小 慢 大 普通
坐销 局限 部分 普通 很好 很好
很好
不变化
不明确
较理性

少 很高 大 普通 较小 慢 很大 普通
企业综合评价(SWOT分析),包括企业优势(strength)、劣势 (weakness)、机会(opportunity)、威胁(threats)四个方面的因 素。
XXXXXX公司 运营方案
第一节 项目
一、项目介绍
贵阳市高新企业日益发展壮大,软件、智能化设备等高端技术产 品市场容量巨大。
在国家“大众创新,万众创业”的号召下,中小企业快速萌发, 在年轻企业缺乏推广平台、营销渠道、运营经验不足的市场环境下, 我们摒弃坐销,主动行销,主动出击,广泛开发具有实力的潜在客 户,发掘需求,为客户提供针对性极强的个性化高端的推广平台、营 销渠道、代运营方面解决方案,包括广告平台、VI设计、产品宣传片 拍摄、微店推广、市场营销策划、产品设计包装策划、企业管理、会 议会展策划服务;商务、技术咨询服务;设计、制作、代理、发布广 告;网站设计、信息技术、技术转让、系统集成、软件开发服务;计 算机软硬件代理销售;工艺品开发、设计、制作等专业服务。
我们是服务式营销,由于我们产品定位的提升,产品开始附随很多 服务项,所以我们整体现有产品需要调高目前定价。在参考市场上同品 质,同风格产品的价格的基础上,产品价格大概调整到进货价的三倍以 上。
新产品定价考虑服务,产品附加价值,市场同类产品参考等因素, 综合考虑后做出,应该不低于产品进货价的三倍。
二、销售策略
业文化。 3, 严格把控产品品质,奠定企业生存和发展的基石。
四、人力资源战略
创造吸引人才、激励人才、培养成才的软环境,实施以业绩为导向 的管理模式,建立健康发展、持续激励的人力资源管理制度。
充分发挥管理团队的人格魅力、创造力和影响力,加强人才培养, 鼓励员工的自我超越,不断挖掘人才,帮助员工设计自己的职业生涯规 划,建立员工和企业共同的愿景,使员工与企业文化相融合,打造一支 自动自发、和谐激情的团队。
我们的服务覆盖贵阳高新区、贵安新区、遵义市等地区企业,同 时开发提供为年轻企业开发具有自主知识产权的产品,作为主营产品 外的有力补充。
我们以专业团队和极具针对性的方案为核心,为众多企业分忧, 创造价值。
我们运用已经被验证成功的成熟创新商业模式,做适应性改良和 完善,立足于公司资源,利用多渠道为年轻企业打造品牌、宣传产 品,传递高尚品质和品牌文化,占领高端市场,打造行业的品牌标 杆。
定制 定制,奢华品牌的专利,突出品牌价值,彰显顾客身份。为客户
量身定制足以匹配其身份以及品味的世界级奢华家具和卓越工艺的艺 术家具。
免费家居设计 在深入沟通客户的需求和偏好后,去到客户房子现场量房,为客 户设计整体的软装搭配方案。 整体的设计可以完全免去客户自行选 购造成的搭配不协调问题,并且会创造出更加和谐出彩的家居效果。 一站式置家服务 为客户提供一站式整体家居配套服务,除家具外,还包括床垫, 床品,窗帘,灯饰,配饰,地毯,代购家电等所有可以移动的软装内 容,并且全部安装摆放以及清扫到位,客户可以实现拎包即刻入住。 真正让客户省钱,省时,省力,省心。 高品质的售后服务: 为客户提供高品质完善及时的售后服务,保修维护时间长,每年 定期为客户上门清洗和维护。 可更换面料服务 产品满5年后,客户还可以重新挑选自己喜欢的面料及颜色,只 支付面料费用,为家具重换新装,使得家具焕然一新,变换风格,相 当于以超低价格购得一套新的家具。
第三节 产品和服务
一、产品组合
主线产品:以实木家具为主,扩展有灯饰,地毯,窗帘,油画,工 艺品等配饰。 产品风格:美式,简欧,新古典,后现代等多种家居风格。 补充产品:红木(合作红木展厅),酒店和办公家具。
二、特色服务
我们以无限的热忱为客户提供品味、个性的家居设计,奢华、艺 术的家居产品,细致、完善的尊享服务。
SWOT分析图
项目
评判内容
1 已被验证的新型商业模式。
内部 2 高效的销售团队。
优势 因素
3 可以最大程度地跟踪把握好意向客户。
4 较低的经营成本。
5 全面的产品覆盖范围和完善的服务体系。
6 较大的利润空间。
内部 1 新的团队成员,业务体系和设计,展厅方面的沟通
劣势 因素
协调问题。
2 产品范围太宽,产品品质以及产品渠道的管控问 题。
三、竞争环境分析
和我们风格类似,客户群定位相同的竞争对手包括:高档卖场 (红星美凯龙和居然之家),品牌形象店(美克美家,亚振,一格 等)和电话营销公司(阿拉丁,帕诺等),分别有各自的优势和劣 势。详见下表:
竞争环境分析表
店面电话销 无店面电话
大型卖场

销售
品牌店
销售方式
主动
主动
销售范围


产品线
整体配套 整体配套
管理风险高。中小企业由于规模较小,资源有限,一般没有能力实 现管理职能的专门化,管理工作不少是由企业所有者自己兼任,或者是 把各种管理职能尽可能地加以简化合并后集中于少数几个人手中。由于 管理者缺乏专门的专业化训练,管理水平较低,管理方式表现为简单化 和集权化,往往造成企业内劳资关系紧张,人员流动频繁,严重影响中 小企业的经营绩效。同时大多数中小企业缺乏战略管理能力、组织创新
略不够清晰。
第四节 公司战略
一、公司宗旨
我们致力于创新家居设计,完善置家服务,为客户提供优质、全面 的家居产品,帮助人们实现理想的生活环境。
二、共同愿景
我们致力于成为高端家居行业的典范,尊贵生活的标识。
三、发展战略规划
公司三年发展规划: 1, 2010年完成品牌形象,产品组合,服务系统三大工程建设, 实现主体产品民用家居部分销售收入480万元。
二、目标客户分析
在国家“大众创新,万众创业”政策的大力支持下,新成立的企 业如雨后春笋般涌现,据自2010年来,中国初创企业数量每年以将近 100%的速度增长,到2014年达到161万家。预计到2018年可达640万 家,其中根据贵阳市统计局统计数据显示贵阳市新增中小企业数量庞 大,虽然在国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意 见国发〔2015〕32号中出台了大量支持中小企业发展的政策,但政策 仍然存在不足之处:
3 没有品牌,从头打造。
外部 1 快速成长的巨大市场。 机会 环境 2 在相同的销售模式和产品服务组合的定位上,竞争
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