党员组织关系接转情况分析报告及核查建议-党员分析

党员组织关系接转情况分析报告及核查建议-党员分析
党员组织关系接转情况分析报告及核查建议-党员分析

党员组织关系接转情况分析报告及核查建

议:党员分析

xxx区委组织部在日常接转党员组织关系工作中,严格接转程序,不推诿、不越级,本着对党员高度负责的根本宗旨,尽可能全面详细掌握情况,做到清楚转入、顺利转出。

一、基本情况

十八大召开以来xxx区共接转党员xxx名,其中转入xxx人(其中复退军人308人,大中专毕业生855人,工作调动367人,其他979人包括下岗失业人员、离退休人员、居住地变更人员等,这些人员单凭介绍信无法准确判定,需逐人核查),转出1103人(经排查,党员身份不存在问题)。

二、主要做法

一是查看介绍信。按照中组发〔2004〕10号文件要求,转移和接收正式组织关系应当凭据中国共产党员组织关系介绍信。区委组织部组织科工作人员通过查看介绍信是否符合接转权限、时间是否有效、填写是否规范、出入地是否清楚详细等项目确定信件无误,具备接转条件方可接转。

二是询问情况。为避免错转和便于党员日常管理,针对转入我区的党员,根据多年工作实践,我们除了查看中组部统一制式的组织关系介绍信外,又按照属地管理和就近、方便的原则,对转入我区党员,

根据不同身份进行详细询问。首先询问为何转入本区,其次通过查看身份证或户口本,确定是否确系本辖区居民,并且是否在本辖区长期居住;

针对学校毕业生和复转军人党员,要求其固定工作单位后将组织关系转到其工作单位党组织。

三是查阅档案。中组部在接转组织关系中要求介绍信是唯一凭证,对于预备党员的转入,鉴于转入预备党员时还需我区基层党组织按时办理转正手续,因此,自2007年以来,我区结合实际特别规定预备党员在接转时,必须本人手持介绍信和入党档案(档案不在本人手中的可拿相关材料复印件),待工作人员查看介绍信和询问情况后,认真审核入党档案,查看是否符合入党程序,是否材料齐全等,条件具备后再行转入。自20XX年全党开展组织关系排查以来,我区规定凡转入党员必须携带介绍信和档案(不能提供档案者可携带由档案保管单位盖章的党员基本信息表)。

四是组织关系排查。自去年1月份中组部下发了《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(x组通字〔20XX〕1号),要求全党开展党员组织关系集中排查工作以来,xxx区严格按照组织关系隶属,以党支部为单位进行党组织关系集中排查工作,结合《关于严格党员管理和入党手续的问答》及《党员组织关系集中排查有关具体问题的解答》等有关工作原则,严格执行集中摸排、联系查找、登记造册、完善档案、规范管理、组织处置、分析总结七步骤,认真按照“五核查”工作法,重点摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数及现状。

在排查过程中,为确保各类党员的分类定性,各单位通过电话、走访询问,民警、户籍室查找户籍迁移信息和在辖区张贴《致失联党员的一封信》等形式查找失联党员,并及时做好相关记录备案;

与失联党员取得联系后,积极了解党员失联原因,做好失联党员思想工作,签订《党员承诺书》,实行一对一帮扶教育,进行动态管理,帮助其顺利回归组织。同时,针对经多方、多次联系未果或联系到态度不好、不服从党组织管理的党员,按照党章和党内有关规定,做好相应组织处置。

五是档案专项审查。制定下发《关于对全体党员档案进行专项审查的通知》(x组〔20XX〕13号)等文件要求,结合党员组织关系排查工作,对全体党员(包括2010年以来新发展党员和2010年以来组织关系转入的党员)档案材料进行专项审查,查看入党材料是否齐全,入党信息是否真实准确,有没有违规入党或假党员情况。着重查看《申请入党积极分子培养考察登记表》、《入党志愿书》、《预备党员考察鉴定表》、政审材料等是否完整齐全。特别是组织关系从外转入的党员,对照组织关系介绍信底数,逐个筛查。认真审查入党程序、入党材料是否规范完备。

三、存在问题及分析

部分基层党组织对党员的日常管理松懈,档案审核不严,发展程序不规范等。特别是xxx镇西xxx村党总支问题比较严重。

一是思想上不够重视。在接收党员方面,把关不严,在仅有组织关系介绍信而未见党员档案的情况下,就接转党员组织关系介绍信,

思想上主观存在“一张介绍信走天下”的认识,为假党员事件的发生埋下了隐患。此外,对于上级开具的介绍信,由于转接人数过多等原因,没有及时与上级单位沟通、核对,仅以上面的公章为准。

二是防范警惕性不高。在组织关系介绍信的真伪辨别方面,由于缺少行之有效的方法和经验,致使个别人员有漏洞可钻。如,xxx镇西xxx村假党员问题,部分别有用心的人通过私刻公章、伪造、购买假的组织关系介绍信的方式伪造党员身份,堂而皇之的进入西xxx村党支部,在社会和群众中造成了不良的影响。

三是监管力度不强。党员组织关系的转接,按规定应由本人办理。但是在本人因故不能亲自办理而由其他人代办时,工作人员考虑到方便群众,就放松了要求,在党员转出后,个别接收单位没有反馈回执单,而基层党(工)委由于工作繁忙等原因,没有将回执单落实到位。

四、整改措施

一是严格工作标准,严肃责任追究。全区党组织以服务为本,严格落实中组部党员组织关系接转的各项规定。在办理党员组织关系转入前,坚持询问组织关系接转原因,必查党员档案,构建起了坚固的问题党员识别防线。对采取弄虚作假手段伪造党员身份证明的,要依纪依规严肃处理,并追究相关人员责任。

二是进一步健全完善各项制度。在起草下发的《关于进一步规范党员组织关系接转工作的通知》(xxx组〔2014〕53号)、《关于进一步做好发展党员工作的通知》(xxx组〔20XX〕18号)等文件基础上,健全完善并要求各级党组织严格执行发展党员和接转组织关系等各

项制度,进一步细化发展党员程序,规范相关手续,严格审核把关,严格党员日常管理,形成长效机制,为党员队伍的纯洁性提供健全的制度保障。

三是增强党员党性观念。把西xxx村问题作为深刻教训,深入反思,在今后的工作中举一反三,加强组工人员在组织关系接转业务知识方面的学习,提高业务素质,增强党性观念,提高工作责任心、强化组织观念,从自身做起,把好组织关系接转准入关口。对尚未落实工作单位的毕业学生党员、下岗职工党员、复退军人党员,转入接收地党组织及时与转出党员原所在的党组织联系,严格执行“组织关系接转回执”制度,约束党员的随意性,保持党员队伍的纯洁性。

五、组织关系核查工作建议

为贯彻全面从严治党要求和落实省委巡视组指示精神,着力解决多年来党员队伍管理中的问题,进一步规范和加强党员日常教育管理监督,按照新乡市纪委工作会议统一部署,现就xxx区党员组织关系核查工作提出如下建议:

(一)目标任务

通过开展党员组织关系集中核查,全面核实十八大以来转入xxx 区党员身份真实性,采用“三查”(全面排查、重点核查、实地调查)办法,从严落实党员管理制度,规范党员组织关系管理,从源头上杜绝假党员问题再次发生,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

(二)工作步骤及时间安排

1、全面排查阶段(8月11日-8月13日)

各基层党支部全面梳理十八大以来的党员在册情况和接转组织关系情况,对照要求,摸清底数,认真填写《xxx区党员组织关系清查统计表》。

各镇(街道)党(工)委依据各基层党支部初步排查结果,严格按照党员转入、转出时间,对每个转入、转出党员逐人与区委组织部对接,确保做到全覆盖、无遗漏。

区委组织部依据各镇(街道)党(工)委上报结果,做好全区转出转入党员分类汇总和统计工作,包括对党员姓名、来源单位、转出转入时间、转出转入支部、人员来源等相关信息进行甄别,并分析研判。

2、重点核查阶段(8月14日-9月14日)

在全面排查的基础上,开展重点核查工作。首先,针对转入的党员,甄别党员组织关系介绍信是否是全国统一制式的介绍信,是否具有直接转移和接收党员组织关系的权限,通过调阅党员档案,查询党员入党程序是否规范,材料是否齐全。其次,针对转入党员的生活经历、工作经历、学习经历、服役经历与党员转出地“一致性”问题开展重点核查,分析研判,分类处理。对于出具组织关系介绍信单位与本人工作、学习、服役等经历一致的人员,通过电话、信件和传真等方式,与来源单位党组织取得联系,确认党员身份;

对于不一致的人员,列为重点审查对象,转入实地调查。

3、实地调查阶段(9月15日-12月15日)

针对重点核查阶段党员身份存在问题的人员,联合教育、人社和

人武等职能部门,赴问题党员转出地开展实地调查。通过实地对接党员转出地的基层党委,进一步核实组织关系介绍信真伪,走访入党介绍人,查实工作、生活、学习和服役等相关经历,全面了解问题党员实际情况。对于经核实确认为假党员的人员,依据党规党纪严肃处理,绝不姑息。

(三)工作要求

1、压实工作责任。坚持讲政治、敢担当、有作为的标准要求,以真实、准确、完整、严肃为原则,做到工作到点、责任到人、进度到日,杜绝弄虚作假,确保高质量完成集中清查任务。

2、强化工作保障。分级成立党员组织关系集中核查工作小组,区级层面由区委组织部组织科牵头负责,配备相应的工作力量,镇、街道层面及区属有关单位党(工)委要配备专人具体负责这项工作。

3、加强统筹协调。各级党组织要统筹利用公安、人力社保、卫生计生、教育、人武等部门信息资源,拓展核查渠道,增强核查效果。

4、严格把握政策。合理把握工作尺度,各地各单位要及时上报一些把握不准的问题,防止简单粗糙、宽严失度。同时,严明核查工作纪律,核查工作不作宣传报道,核查数据不向社会公布、不在网络发布。

党支部党员队伍思想分析报告

要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,需要长期坚持不懈地提高党员素质。在新的发展时期,深化质监队伍党员教育管理工作,增强干部职工队伍学习实践创新能力,提高综合素质,是做好质监工作的根本。我们对支部内党员思想状况进行了调查研究,基本了解了支部内党员队伍思想现状,找准了需要解决的突出问题,并就存在的问题提出了对策和建议。现结合质监工作实践对加强党员教育工作汇报如下: 一、党员队伍基本情况 XX支部党员共计xx人。青年党员、大专以上文化程度的党员是我支部党员队伍的主体。 二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析 总的来说,我支部能够带领支部党员正常开展组织活动,发挥支部的战斗堡垒作用;党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用,体现党员的先进性。但从调查情况看,我支部组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题,主要体现在: 1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化,对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉;二是党支部活动开展较少,主要是因为质监工作十分繁忙,没有太多的精力和时间来开展活动;三是支部工作开拓进取意识不强,一些工作流于形式,从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。 2、学习氛围不够浓厚,党员教育形式单调。有些党员对政治、业

务学习不够认真,不够深入,存在粗枝大叶的现象。“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件,除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动,激发不了党员学习理论的热情,产生了对是否参加组织生活无所谓的态度,影响了组织生活正常开展。 3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄,责任感、使命感不强,把自已等同于一般群众,自律意识不强,缺乏发挥作用的勇气和动力,思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势,认为自己的工作比较稳定,缺乏竞争意识和责任感,没有了进取心,放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。 三、解决问题的措施与方法 1、注重学习教育,努力提高思想政治素质。通过各种方式开展对党员党的十七大四中全会精神、科学发展观、党的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治学习,对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识教育,全面提升其综合素质。 2、注重心理健康,努力做好思想教育引导。结合改革发展形势,进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增强归属感。 3、注重典型引路,努力通过党员队伍建设带动员工队伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主,调动党员和员工的主观能动性,树立职工的价值意识,不断完善提高自己提高职工业务水平和自身素养。 4、注重活动的开展,提高党员队伍的凝聚力。党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,主要体现在现实活动中。既要围绕质监

×街道社区党组织及党员队伍建设调查摸底情况汇报

××街道社区党组织及党员队伍建设调查摸底情况汇报 ××街道党工委根据区委组织部的要求,对街道6个社区党组织及党员队伍建设工作相关情况进行了调查摸底,现将有关情况汇报如下: 一、社区党组织建设 一是党组织建设逐步完善。目前我街道有六个社区党组织,组建率100%;同时加强了对社区离退休党员、流动人口党员、下岗失业党员、自主择业党员的管理和服务,社区党组织在街道党工委的领导下,均能模范遵守党章,并坚持党内各项制度,较好的发挥了党支部的领导核心作用,把党建工作延伸到了社区的每个角落。 二是积极推进社区居民自治组织建设、完善居民自治制度。目前社区居民代表会议、协商议事会议制度已普遍建立,社区党建联席会议已经成熟运作,并取得了较好的效果。 三是培育和发展了一批社区民间组织。目前六个社区都建立了党员志愿者组织、残疾人组织、老年人组织,以党组织为核心的社区各类组织的不断健全,为服务居民、管理社区、增强社区凝聚力提供了组织保障。 二、发展社区服务、形成以社会救助为基础的社区公共服务体系 每个社区实行“一站式”服务,社区建有服务中心(站);社保所;司法警务室;社区卫生服务站;图书室;公共活动场所;就业再就业信息服务网,提供最低生活保障服务,社会捐赠站(点),社会救助体系正在形成。同时在2007年在各社区党支部都成立了社区党员服务点,针对党员开展服务,进一步完善了社区公共服务体系。截至目前党员服务点作用发挥的比较好的有×社区党支部、×党支部、×社区党支部。 三、优化队伍结构,提高整体素质,初步建立了一只具有特色的社工队伍 几年来紧紧围绕社区工作队伍素质的提高,注重选人、用人、育人、留人机制建设,一批年轻有为、作风正、能力强、热心为居民服务的工作者选入到了社区工作岗位,一支社区党组织、居委会干部为骨干,社区专职工作者和社区志愿者为补充的社区工

党员队伍思想状况定期分析报告制度(参考)

党员队伍思想状况定期分析制度 为了解和掌握党员队伍思想状况,提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性,进一步加强党员队伍思想政治建设,提高党员队伍素质,增强党支部凝聚力,为完成本部门中心工作和生产经营任务提供强有力的思想保证,制订本制度。 (一)工作内容。及时了解和掌握党员以下情况: 1.党员组织纪律观念和精神状态、理想信念和宗旨意识,世界观、人生观和价值观,以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。 2.党员学习贯彻党的理论和路线、方针、政策,以及中央、省委、国资委党委重要会议精神和公司党委重大决策的情况。 3.党员对热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映。 4.党员对贯彻落实中央、省委和国资委党委重大决策部署以及公司党委工作部署,推进各项重点工作的意见和建议。 5.党员在意识形态领域、维护社会稳定等方面的思想状态、

行动表现以及意见建议。 6.党员在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求。 (二)工作步骤。 1.信息收集。坚持“真实、准确、可靠”的原则,利用QQ、微信等信息手段做好日常收集,采取召开座谈调研、开展谈心谈话、发放调查问卷等形式定期收集。信息收集过程中发现的重大问题要及时向党组织报告。 2.信息分析。定期分析(每季一次)党员思想状况,甄别、筛选收集、汇总信息,全面分析党员思想状况,针对存在问题,研究工作措施,制定改进方案。对热点、重点问题和集团公司党委布置的专项工作,应随时专题分析研究。 3.报告反馈。党员思想动态分析报告及时报送集团公司党委,重要情况随时报告。对带有倾向性、苗头性的问题和突发事件,按照有关要求报告并及时处理;对党员普遍关注的热点问题,以适当方式予以反馈。对个别党员的思想问题,及时做好教育引导工作,防止引发其他问题。

党员思想状况的调查分析报告怎么写

党员思想状况的调查分析报告怎么写 如何写党员思想状况的调查分析报告 为全面了解和掌握党员队伍的思想状况,进一步摸清思想底数,发现带有普遍性问题,增强群众路线教育实践活动和思想政治工作的针对性,最近,我们采取问卷调查、支部座谈、问题研讨等形式,对党员思想状况进行了全方位的调查摸底,基本上收到了把握主流、摸清底数、发现问题、找准成因、及时教育、积极引导的效果。 一、关于开展党员思想状况分析调查的主要做法和总体情况 这次党员思想状况调查摸底,我们以党的群众路线教育为契机,通过民主测评、问卷调查、参加支部座谈会的形式,重点对党员的思想状况进行调查了解和具体分析。先后与xx名党员进行单独谈话,印发各类问卷xxx份。通过调查,现有党员xx名,占正式职工总数的xx%,其中,正式党员xx名,占党员总数的xx%,预备党员x名,占党员总数的x%;处级以上党员领导干部x名,占党员总数的x%;女党员xx名,占党员总数的xx%,男党员xx名,占党员总数的xx%;党员中正式职工xxx名,占党员总数的xx%,聘用人员x名,占党员总数的x%;文化程度为硕士研究生的xx名,占党员总数的x%;本科文化程度的党员xxx名,占党员总数的xx%,专科以下文化程度的xx名,占党员总数的xx%;年龄在50周岁以上的党员xx名,占党员总数的xx%,年龄在30岁以下的xx名,占党员总数的xx%。从以上数字和比例不难看出,党员数量占比较大,党员平均年龄较高,加强党员队伍建设、发挥党员作用,对于推动工作和建设十分重要。 二、关于当前党员队伍思想状况的总体评估 通过思想调查摸底和综合分析,感到当前党员队伍状况总体是好的,尤其是思想主流方面。具体体现在以下五个方面: 一是政治合格。旗帜鲜明,立场坚定,面对纷繁复杂的国际国内形势,党员对党的路线方针政策始终拥护,有高尚的信仰,有坚定的信念,关心国家大事,始终与党中央保持高度一致。问卷调查中十分关注国际形势、国家大政方针的占98%以上。坚决拥护党的十八大各项决议,认真贯彻落实十八大精神。 二是思想进步。注重学习,注重思想修养,能够用先进而正确的理论作为引导,理想信念坚定,具有较好的思想政治素质,对党信赖,对有中国特色社会主义满怀美好的向往,对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95%以上。 三是爱岗敬业。无论是正式党员还是预备党员,无论是正式职工党员,还是聘用人员党员,对目前的工作和环境满意。正式职工的满意度高于聘用人员。大家心系单位,热爱岗位工作,支持拥护改革。问卷中对改革和发展前景充满信心的占到90%以上。对单位和工作满意的占95%以上。工作安心、思想稳定的党员在98%以上。对现岗位比较适应,希望继续发挥作用的占95%以上。 四是表现突出。每个党员都是一面旗帜,党员在各个岗位发挥着重要作用。想干事、能干事、干成事,蔚然成风。党员特别是党员领导干部成为各项工作和推动改革建设的重要力量。大家祟尚知识,钻研技术,热爱工作,希望通过学习,在巩固自身业务技能的基础上,不断调整个人的素质和知识结构,不断取得进步。 五是队伍优化。通过开展创先争优和争先创优活动,对党员产生了积极的教育和影响。党员的标准意识普遍增强了,集体荣誉感增强了,工作责任心、进取心增强了,在群众中的威信提高了,形象提升了。 三、关于当前党员队伍思想状况调查发现的问题及成因分析

关于党员组织关系转接的规定

中共湖南科技大学委员会组织部关于党员组织关系转接的规定 转接党员组织关系是党员管理的重要内容之一。党员不按期转移组织关系是组织观念淡薄的表现,也是党的纪律所不允许的。为严格全校党员组织关系转接工作,使之规范化、程序化、制度化,根据《中国共产党章程》、中共中央组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》(组通字[1994]1号)和《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组字[2004]10号)文件精神,结合我校实际,制定本规定。 一、党员因毕业、调动工作等原因,离开所在单位党委(党总支部),均应转移党员组织关系(包括校内异动)。党员外出学习、工作时间超过三个月的均应开具党员证明信;超过六个月,且地点比较固定的,均应办理党员组织关系转移手续。 二、研究生、本专科毕业生党员的组织关系转递,由各学院党委(党总支部)在其派遣单位确定后,指派专人在学生离校前、规定的时间内,填写好《毕业生党员党组织关系转移登记表》,集中到校党委组织部统一开具党员组织关系介绍信,由校党委组织部将介绍信交各学院党委(党总支部),毕业生党员到所在学院党委(党总支部)领取自己的组织关系介绍信;尚未落实工作单位的毕业生党员,应将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织,或随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属人才(劳动)服务机构党组织。凡超过规定期限六个月且与学校党组织无任何联系的党员,将根据有关规定作自行脱党处理。 三、毕业生党员毕业后留校且在原教学院工作或学习的,应及时到本学院党委(党总支部)报到,学院党委(党总支部)应及时将其安排到新的党支部参加党的组织生活并报校党委组织部备案;留在学校其他单位工作或学习的,由本人从工作或学习所在单位党委(党总支部)开具党员组织关系介绍信将组织关系转移到校党委组织部,持校党委组织部开具的介绍信到新的单位报到。 四、党员在校内跨二级单位党委(党总支部)变更工作或学习单位时,应转移党员组织关系。先由本人在原工作或学习所在单位党委(党总支部)开具党员组织关系介绍信到校党委组织部,再由校党委组织部开具介绍信到新工作或学习单位党委(党总支部)。

党员队伍状况分析报告

醴泉街道党员队伍状况 分析报告 在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上,我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实,经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后,对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析,现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下:一、基层党组织党员情况基本情况 我街道共有党组织234个,包括党委11个、党总支10个、党支部213个。街道现有党员5073名,其中正式党员5001名,预备党员72名。2012年发展党员62名,2013年发展党员33名,2014年发展党员39名。共有党员5073名,其中农村生产一线党员 2126名,外出务工(个体)540名,企业党员1737 名,机关教育部门党员468 名,离退休人员党员202名。其中女党员1005人;研究生学历党员有20名,男性9名,女性11名;本专科学历党员1028名,男性党员700名,女性党员328名;中专及以下学历有4024名,男性3358名,女性666名。;流动党员42人,年老体弱不能参加正常组织活动党员116人,无法查找73人。二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析 从调查摸底的情况来看,我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题,主要表现在: 1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。一是党支部经费严重不足,党组织活动开展少,从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。二是党员年龄老化,联系群众作用得不到很好地体现。三是能力偏弱,无力起带头作用。四是少部分党员党性观念淡漠,思想退化。

2、党员流动性大,对他们实行有效的教育管理难。流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体,对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题,集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。“五难”是:去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设臵难健全。“五个矛盾”是:找组织与找工作的矛盾、党员找组织与组织找党员的矛盾、党员的权利与义务的矛盾、管理与服务的矛盾、先进性与新环境的矛盾。究其原因:一是由于流动性大,不好管;二是认识不清,不想管;三是模式老化,不会管;四是流动党员思想复杂,不服管。 3、企业党支部开展工作和企业党员的管理存在难度。有的党员生活困难,疲于应付生活的压力,参加组织生活的热情不高;有的党员因工作性质的原因,经常外出,行踪不定;非公有制经济组织中有一部分党员不愿意暴露党员身份,这些都给党员的管理增加了难度。 三、针对存在的主要问题提出相应对策 1、大力加强农村基层组织建设。一个地方的农村基层党组织战斗力强不强,工作搞得好与差,关键在班子,尤其是一把手。因此,农村基层组织建设要始终把选好配强支部一班人,特别是选好党支部书记放在首位。坚持“三向培养”,要坚持素质标准,真正选“能人”来当家,选“强者”来执政,特别要从种养大户、复退军人、未就业的大中专毕业生、个体私营业主里的优秀分子中选拔能人进村级班子;要形成制度化的教育培训机制,不断提高村干部的思想政治素质、科技文化素质和驾驭农村工作、解决农村各种矛盾的能力,使村干部在思想、作风、能力上适应农村新形势、新任务的要求,不断提高党组织的影响力,增强党组织的凝聚力。积极探索推行针对性强、特色鲜明、能有效增强基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的活动载体,不断赋于农

党员组织关系转接工作规范.

党员组织关系转接工作规范 一、在全国范围内可以相互直接转接 党员组织关系的党组织 在全国范围内可以相互直接转接党员组织关系的党组织是: (1) 县级及县级以上地方各级党委组织部。 (2) 省、自治区、直辖市直属机关党(工) 委组织部,党委各工作委员会组织部(处),国有资产监督管理委员会党委组织部(处)。 (3) 中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委。 (4)国务院国有资产监督管理委员会党委组织部及国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委(直属党委)。 (5)中央各金融机构党委组织部及各金融机构的省级分支机构(或派出机构)党委、直属单位党委。 (6)铁道部政治部组织部及铁道部各铁路局党委,部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委。 (7)民航总局党委及民航总局直属的各地区管理局、空警总队、企业、事业单位党委。 ⑻新疆生产建设兵团党委组织部及兵团各师党委。 ⑼中国人民解放军师(旅)或相当于师以上政治部或其组织部门。

二、组织关系隶属于省委教育工委的学校名单 1.南京大学21.江苏广播电视大学(江苏城市职业学院) 2.东南大学22.南京人口管理干部学院 3.南京航空航天大学23.三江学院 4.南京理工大学24.南京森林公安高等专科学校 5.河海大学25.南京工业职业技术学院 6.南京农业大学26.南京交通职业技术学院 7.中国药科大学27.南京化工职业技术学院 8.南京邮电大学28.江苏经贸职业技术学院 9.南京林业大学29.南京特殊教育职业技术学院 10.南京信息工程大学30.南京信息职业技术学院 11.南京工业大学31.江苏海事职业技术学院 12.南京师范大学32.南京铁道职业技术学院 13.南京财经大学33.钟山职业技术学院 14.南京医科大学34.正德职业技术学院 15.南京中医药大学35.金肯职业技术学院 16.南京审计学院36.应天职业技术学院 17.南京体育学院37.中国传媒大学南广学院 18.南京艺术学院38.南京视觉艺术职业学院(党总支) 19.南京工程学院39.南京工程高等职业技术学校(党总支)

党员思想状况分析报告

旧城区办事处党员思想状况分析报告 党的十七届四中全会明确提出:“要加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性,总结运用和丰富发展执政党建设基本经验,建设马克思主义学习型政党提高全党思想政治水平”。在全党要营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使机关和各社区成为学习型党组织。针对党员近期的思想状况存在的问题,特作如下报告: 一、党员干部与党员学习型氛围还不够浓厚 为了全面贯彻党的十七大精神,我党在十七届四中全会上就加强和改进新形势下党的建设若干重大问题作了重要的决定,在新形势下建设马克思主义学习型政党显的尤为重要。我办事处党工委按照上级市委关于推进学习型党组织建设实施意见的要求召开了动员大会并向各科室和社区下发了关于推进学习型活动的文件,并组织我办事处全体全体党员进行集中学习,各位党员在这次学习活动中积极性很高,认真的完成了我办事处交付的各项任务,虽然在工作上取的了一定的成绩,但离上级党委的要求还有一定的距离,各位党员还要经常不断的深入学习党的有关理论知识,不断提高学习的积极性,增强自主型学习的动力,完成上级交办的各项任务。 二、纪律性还不够强,集体组织观念淡薄 具体表现在少数党员干部与党员在领导组织开会时,一些人

到场后没有很好的遵守纪律,交头接耳,这样影响了干部队伍的整体形象,给集体组织生活带来了一些困难。 三、深入实践调研次数少,使现实问题的解决度不高 一些党员干部与党员虽然经常深入辖区进行走访,但是,缺少对下街走访的问题进行汇总和调研,这样最终导致没有对问题的很好解决,以导致以后发生同样的问题没有做出很好的解决措施,这样使问题进一步深化。 面对当前我办事处党员干部与党员存在的一些问题,我办事处全体党员要引起高度的重视,要找准自身发展的突出矛盾,不断提高思想觉悟,紧跟党的发展路线,团结带领广大党员与群众,形成自学、主动学与带头学的良好氛围,切实转变工作作风,不断加强求真务实之风,使旧城区办事处形成一个学习氛围好、组织纪律强、团结互助度高的优秀集体。

党支部转党员组织关系介绍制度

党支部转党员组织关系介绍制度 党员组织关系介绍信,是党员政治身份的证明。党员应谨慎保存党员组织关系介绍信,并及时办理转移手续。 一、党员临时外出到另一单位去工作学习,时间在六个月以内的,应持“中国共产党党员证明信”,证明党员身份,其组织关系没有转移,仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。 二、党员因工作单位发生变化、外出学习或工作,时间在六个月以上,且地点比较固定的,应持“中国共产党党员组织关系介绍信”转移组织关系。党员组织关系转出后,其隶属关系随即发生变化,党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。 三、短期外出或长期外出但没有固定地点暂时无法转移组织关系的党员,可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织参加党的生活,交纳党费,但不享有表决

权、选举权和被选举权。《流动党员活动证》由基层党委负责发放。接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员,应于验证后及时接收并将其编入党支部、党小组,同时报上级党组织备案。 四、离退休人员中的党员,就地安置并归原单位管理的,组织关系仍留原单位,可视其党员人数的多少,成立离退休人员党支部、党小组;易地安置的,或虽就地安置,因身体等方面原因不便参加原单位党的生 活的,应将组织关系转到居住地党组织。 五、大中专毕业生、复转军人中的党员,已落实了工作单位的,应及时将组织关系转到所去单位党组织。因某些原因,一时还不能落实工作单位的,可将其组织关系转到本人、配偶或父母居住地党组织。 六、停薪留职人员中的党员,应在办理停薪留职手续的时候将组织关系转到居住 地党组织。 七、党员因私事短期出国、出境或自费出国留学,应办理保留党籍手续,其组织关系保留在原单位党组织。出国出境定居的党

党员组织关系接转的基本要求及相关规定

党员组织关系接转的基本要求及相关规定 接转党员组织关系是党组织的一项经常性的业务工作。党员从一个单位调到另一个单位时,应办理组织关系转移手续。党员组织关系信件有两种:一种为“中国共产党党员组织关系介绍信”,通常叫做接转党员正式组织关系;一种为“中国共产党党员证明信”通常叫做接转党员临时组织关系。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。调入单位的党组织根据党员组织关系介绍信,才能承认其党员身份,并将其及时编入党支部和党小组,参加党的组织生活。因此,接转党员组织关系是严格党的组织生活,加强对党员的教育、管理和监督的一项有效措施。各党组织必须熟悉接转组织关系的有关规定,以高度的政治责任心做好这项工作,以防止组织关系的误转、漏转而造成差错。 (一)转移党员组织关系的基本要求及相关规定 党员组织关系接转是一项政治性极强的工作,必须严肃对待,严格手续,根据中央组织部和人民解放军总政治部组织部的规定,转移党员组织关系有以下基本要求: 1.党员因调动工作、参军、招工、复员、转业以及其他原因,经党组织批准,方可转移党员组织关系。在转移组织关系时,应由其所在党支部开出介绍信,由党员本人持介绍信到上级党委组织部门办理转移手续。 2.办理转移党员组织关系介绍信时,一律用毛笔或钢笔填写,字迹要清楚,不能自造简化字,不得涂改;要写明党员转出和接收单位的全称,完整填写介绍信中每项规定填写的内容。党费交至的月份及接转组织关系的期限要大写;介绍信、证明信及其存根均要注明有效期限,最长不应超过三个月。每张介绍信上只限一人。介绍信和证明信必须盖支部的章印,设立总支部的加盖总支部章印。如果因整个党组织隶属关系变更,需要办理转移党员组织关系手续,可使用一张介绍信,但应另附名单,并另附的名单上加盖党组织或支部书记的章

工作总结-思想动态分析报告 精品

思想动态分析报告 思想动态分析报告一 为了进一步掌握当前职工群众的思想动态,把准职工思想脉搏,促进一降两提升工作顺利开展,滨河销售营业部党总支按照公司党委要求,在广大干部职工中全面深入地开展了思想动态大调研,调研以自下而上、四级联动、多方引导、重点解剖为工作思路,采取全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈的方式进行,取得了较好的实际效果。 一、当前本单位职工群众的基本思想状况 回顾总结整个调研的情况,本次活动在领导的精心组织管理下、在广大职工积极认真的配合参与下取得了预期的目的,本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信,具体主要体现在以下几个方面 1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的,职工队伍是稳定的。 93、7的职工能够积极参与本次活动,认为效果明显;94、9%的职工认为所从事的工作能够受到重视,工作积极性有所提高;95、8的职工对从事的工作表示满意;98、3的职工对公司在切实关心职工群众方面所做的工作表示满意。 97、9职工认为创建金银牌队和优秀队是一个非常好的载体,职工群众的能够在争创过程中充分发挥作用,劲头很足。 2、思想政治教育工作成效显著,干部职工的整体素质有了新提高。 98、87%的同志对营业部党群干群关系和党员干部党性党风党纪表示满意; 94、8的职工对党员干部最不满意的行为选择了其他;2、4的认为党员干部奉献意识淡薄、工作业绩差;1、6的认为自律意识差;0、8的认为对职工群众态度冷漠;0、4的认为党员干部政策水平低,办事不公;91、7%的职工认学习教育应该采取脱产轮训的方式;99、1的职工表示了对专业技术和操作技能方面培训的渴望;98、9的职工认为自己的职业技能能够满足目前工作需要,但在对培训的感受上,98、5的职工认为培训形式单调,参加培训的机会太少;90、1的职工认为集中开展思想政治教育主题活动更有利于职工教育;93、1%的职工表示对形势任务的了解主要通过会议传达和宣传材料的途径;96、7职工能够认真阅读《胜利供水报》,教育工作是富有成效的。 干部职工们认为,通过形势任务教育,更加明确了党的方针、政策,更加明

当前党员队伍思想状况及其对策.

当前党员队伍思想状况及其对策 党员的素质特别是思想政治素质,直接关系到我们的改革、发展和稳定。随着改革开放的不断深入,党员的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。为切实掌握目前党员的思想状况,增强党员学习教育的针对性和实效性,进一步提高党员的思想政治素质,为江西天然气事业发展提供不竭的精神动力和智力支持。 从目前来看,我们的党员队伍思想状况主流是积极向上的,特别是广大党员通过此次先进性教育活动,进一步统一了思想,振奋了精神,党员队伍整体素质不断提高,在公司各个岗位上发挥了积极的作用。但同时也有少数党员由于受一些因素的影响,在思想定位还处于一种不稳定状态,存在一些不容忽视和亟待解决的问题。 一、当前党员队伍思想状况的主要特点: (一)、思想政治方面:绝大多数党员拥护党的领导,坚信中国共产党有能力搞好自身建设。对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定,对党和国家的前途态度乐观,充满信心。关心国内外大事,在重大政治问题上,态度鲜明、立场坚定、方向正确。 (二)支部建设方面:绝大多数党员认为党支部较好地发挥了作用,在党员遇到困难时,党组织能够主动关心,积极解决困难。支部工作是民主的、公开的,党员都能服从组织安排。 (三)职业态度方面:绝大部党员热爱本职工作,对目前的工作、生活状态感到满意或基本满意。

思想建设历来在党的建设中占有突出重要的地位。为进一步了解和掌握党员思想状况,有针对性地做好新时期党员的教育管理工作,全面提高党组织的凝聚力和战斗力。特别是广大党员通过认真学习贯彻“三个代表”重要思想,进一步统一了思想,振奋了精神,党员队伍整体素质不断提高,在各条战线上发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于受社会转型的影响,思想定位还处于一种不稳定状态,思想认识还有些不适应新形势,需要各级党组织给予高度重视,进一步做好教育引导工作。 当前党员队伍思想状况的主要特点 1.绝大多数党员具有坚定的理想信念。绝大多数党员坚信共产主义,坚信马列主义,一心一意跟党走,政治信仰是坚定的。 2.大多数党员对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定,对中国特色社会主义事业充满信心。大多数党员认为“改革开放使自己得到了实惠,生活质量有了一定提高”; 3.绝大多数党员党性观念较强。 市场经济条件下,共产党员应该加强修养、提高素质。 4.绝大多数党员具有较强的组织纪律观念。参加有组织的政治理论学习,有助于提高自己的政治素养,很有必要。 5.绝大多数党员关心时事,能够与时俱进地认识问题、分析问题。 分析当前党员队伍思想状况,主流呈现积极向上的主要原因,一是近些年来各级党组织始终注重加强对党员的思想教育,广泛开展各种学习教育活动,使广大党员的理论素质和思想觉悟得到很大提高;二是改革开放二十多年的成就对党员思想产生了潜移默化的作

医院党员队伍现状分析及对策

医院党员队伍现状分析及对策 发表时间:2013-12-09T15:35:53.547Z 来源:《医药前沿》2013年第31期供稿作者:周亚东 [导读] 胡锦涛同志在党的十七大报告中提出:“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设,要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程 周亚东(苏州市中医医院 215009) 【摘要】本文根据胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的:“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设,要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质”的要求,通过对医院党员队伍基本状况以及所呈现出的新特点的分析,针对党员队伍中青年党员多、新党员多、新职工多的特点和存在的主要问题,提出加强党员队伍建设的具体对策:采取切实有效的措施加强党员的教育与管理,以青年党员为重点加强共产主义理想信念教育,提高党性观念;以新职工岗前教育、岗位培训为抓手,强化爱岗敬业全心全意为人民服务的宗旨教育,增强党员先进性;努力搭建平台,拓宽活动载体,充分发挥党员的先锋模范作用,提高党员队伍的整体素质。 【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752(2013)31-0094-02 胡锦涛同志在党的十七大报告中提出:“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设,要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质”。结合医院实际认真抓好党员队伍建设是医院党组织的一项重要任务,是加强党的建设,保持党员先进性的重要途径。近年来,随着我院整体性搬迁,医院医疗业务建设的快速发展,医院实际开放床位由原来的360张扩大至778张,医院在职职工由原来的560人增至1187余人。随之党员队伍也迅速壮大,全院党员人数达281人,其中在职党员207人。大量青年医务人员的进入给医院的建设和发展注入了新的生机和活力,给党组织增添了新鲜血液。同时也给医院的党建工作提出了新的课题,即如何结合青年党员的特点,加强教育,增强针对性和实效性,引导他们扬长避短,发挥优势,提高整体素质,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织凝聚力和战斗力。为此,笔者对医院党员队伍情况进行了调研,试图通过对医院党员队伍现状的分析,探索加强党员队伍建设的具体对策。 一、医院党员队伍的基本情况 我院党委下设9个支部,即内科、外科、门诊、医技、药剂、后勤、行政支部和离休、退休支部,共有党员281名,其中在职党员207名。 在职党员中,年龄45周岁以上的64人,占31%, 35-45周岁的37人,占18%,30-35周岁的31人,占15%,30周岁以下的75人,占36%。 在参加党组织时间上,1979年以前加入党组织的8人,占在职党员总数的3%;1980年至1989年加入党组织的15人,占在职党员总数的7%;1990年至1999年加入党组织的44人,占在职党员总数的21%;2000年以后加入党组织的140人,占在职党员总数的68%; 在学历层次上,硕士及以上学历的75名,占在职党员总数的35%;大学本科学历的79人,占在职党员总数的38%;大专及以下学历的55名,占在职党员总数的26%。 二、党员队伍现状分析 1、从我院党员队伍的基本情况来看,在年龄层次上45周岁以下的党员占69%,是一支生机勃勃具有朝气的较为年轻的党员队伍。在学历层次上,大学本科以上的党员占73%,是一支具有高文化素质的党员队伍。在加入党组织时间上,2000年以后加入党组织的占68%,是一支以新党员为主体的党员队伍。据统计自2007年以来,五年中新进党员达102人,占在职党员的49%。 2、党员队伍呈现出的新的特点。一是党员队伍年轻化。随着医院的快速发展,大批医学院校的毕业生进入医院,使医院党员队伍的年龄结构、文化知识层次发生了巨大的变化,为党员队伍增添了新鲜血液,党组织增添了生机和活力。二是党员队伍基本素质较好。青年党员中有一部分由医院党组织吸收入党,但大多是在学校加入党组织的优秀青年,是学生中的佼佼者。但客观上他们党龄较短,缺乏严格的党内生活锻炼,政治理论基础薄弱,理想信念、宗旨观念有待增强。三是党员队伍知识学历层次高,有较好的文化专业理论基础,但大部分青年党员尚缺乏实践的磨练,临床工作经验有待丰富。四是青年党员思想活跃,工作热情,积极性高。但青年党员大多为80后独生子女,具有自我意识较强,服务意识较为薄弱的特点,工作态度有待端正,心理有待成熟。 3、党员队伍建设中存在的主要问题。一是有的党员忽视政治理论学习,思想观念不能与时俱进,由于社会主义市场经济发展的一些负面影响,给人们的社会生活、思想观念带来巨大的冲击,以致在思想上缺少精神支柱,理想信念有所淡化。二是有的党员意识淡化,先锋模范作用弱化。在工作中缺乏积极性主动性,服务意识薄弱,责任心不强,混同于普通群众。在市场经济的竞争性原则和求利性原则的影响下,由于价值导向的变化,经济利益的驱动,功利思想抬头,得失意识强化,关键时刻不能挺身而出,不能体现出党员的先进性。三是有的党员组织观念淡薄,组织纪律性不强,对参加党组织活动不够重视。 三、加强医院党员队伍建设的对策 建设高素质的党员队伍,尤其是提高青年党员队伍的综合素质,保持党员队伍的先进性,是深入推进医院科学发展的客观要求,是全面做好医疗服务工作的重要保证。我们必须坚持以党的十七大精神为指导,针对党员队伍呈现的青年党员多、新党员多、新职工多的特点和存在的主要问题,采取切实有效的措施加强党员的教育与管理,以青年党员为重点加强共产主义理想信念教育,提高党性观念;以新职工岗前教育、岗位培训为抓手,强化爱岗敬业,全心全意为人民服务的宗旨教育,增强党员先进性;努力搭建平台,拓宽活动载体,充分发挥党员的先锋模范作用。 1、以新党员青年党员为重点,加强理想信念教育,提高党性观念。 青年党员作为党员队伍中充满生机与活力的重要组成部分,要使青年党员保持共产党员的先进性,必须要加强党的组织建设,严格党员的教育管理。对青年党员的教育首先要解决的是理想信念问题。我们要结合党员队伍的实际,以多种形式加强共产主义理想信念教育,在提高实效上下功夫。一是教育要体现时代性,时代在进步,理想信念教育内容要与时俱进。在新时期加强理想信念教育要与当前国际国内形势教育相结合、与中国特色社会主义理论相结合、要与医疗工作实际相结合,真正把共产主义理想信念融入党员的头脑,化为坚实的行动,增强青年党员的党性观念。二是在教育中要强调科学性,因人而异、因材施教,针对不同层次和不同类型的党员采取不同的形式开展教育。教育方式上既要坚持“灌输”为主的正面教育,又要不断创新教育手段,根据青年党员的特点可采用启发引导、激励、自我教育等方法,以分散与集中相结合的学习教育方式,组织理论讲座、专题研讨、知识竞赛、重温入党誓词,演讲比赛、参观红色纪念地等多种生动

党员档案管理制度

一、学生党员发展对象的必备材料: 二、1.入党申请书 三、2.自传 四、3.思想汇报 五、4.共青团推优建党对象推荐表 六、5.入党积极分子考察表 七、6.业余党校推荐表 八、7.入党对象群众座谈会记录 九、8.支部政审综合材料 十、9.入党志愿书 十一、二、教工党员发展对象的必备材料: 十二、1.入党申请书 十三、2.自传 十四、3.思想汇报 十五、4.入党积极分子考察表 十六、5.业余党校推荐表 十七、6.入党对象群众座谈会记录 十八、7.支部政审综合材料 三、办理党员组织关系转入转出手续: (一)组织关系转入:

1.教职工党员人事关系转入本单位后,要及时办理组织关系转入手续,需将“党员组织关系介绍信”交至党委办公室。 2.学生党员考入本学院后,要及时办理组织关系转入手续,需将“党员组织关系介绍信”交至党委办公室。 (二)组织关系转出: 1.教职工正式(预备)党员:在办理人事关系转出手续时到党委办公室办理党员组织关系转出手续。 2.学生党员:在办理毕业手续时,由支部通知毕业生先到所在支部开“党员关系转入、转出、内部调转联系单”、取“预备党员档案”(正式党员档案保存在党委)并缴纳党费,再到党委办公室办理党员组织关系转出手续; 四、党费收缴管理制度 1.每位党员都必须根据《党章》及有关要求按时向所在支部缴纳党费,一般每月一次,不得代缴或一次性缴纳全年的党费。如有特殊情况不能亲自缴纳或按月缴纳的,经支部委员同意,可以委托他人代缴。2.党员交纳党费时,必须按规定标准缴纳。如生活确有困难,可提出申请,交支部委员会批准后,可以少缴或免缴。 3.对不按规定缴纳党费的党员,党组织应查明原因,并进行批评教育。无正当理由连续6个月不缴纳党费的,按自行脱党处理。 4.党费收缴以支部为单位,一般由组织委员负责,应建立党费收缴登记册,支部每季度上缴一次。直属支部直接上交党办,院系二级支部先交到总支,由总支统一上交党办,每年12月15日前应交清全年党费。 5.党委收取各支部党费时,需开据“党费收据”给各党支部;党支部收取党费时需在每位党员的“党员手册”中进行登记。 党支部档案管理制度

党员思想状况调查报告

关于支部党员思想 状况的调查报告 4月26日下午和28日上午支部分别召开了党员座谈会和支委会,对本支部党员的基本情况特别是理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想和工作作风、履行职责等五个方面逐一进行了调查和分析,现将具体情况报告如下: 一、党员思想状况总体估价: 在座谈和调查分析中,我们感到在局党委和机关党委的领导下,支部始终把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员的头脑摆在首位,认真贯彻党要管党、从严治党的方针,大力加强党员队伍建设,全面提高党员队伍素质,并取得明显成效。党员队伍总体上是好的,不断进步的,在各项工作中发挥了先锋模范作用。具体讲: 一是能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,思想政治素质较高。能坚持以“三个代表”重要思想武装头脑,推动工作,认真落实党的基本理论、基本路线、基本方针,具有坚定的理想信念。在重大政治原则问题上,旗帜鲜明,立场坚定。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 二是自觉坚持发展是第一要务、创新是根本保证的思想。大家能够站在推动各项工作的前列,解放思想,艰苦奋

斗,吃苦在前,开拓进取,充分发挥共产党员先锋模范作用和带头作用。从而有力地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。 三是自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨,密切党与群众的联系,自觉抵制各种腐朽思想文化和错误思潮的影响和侵蚀,自觉把维护和实现最广大人民群众的根本利益作为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿。积极为群众办实事、办好事,密切党群干群关系,调动群众积极性,为机关事业社会保险工作献计献策。 四是组织观念较强,自觉遵守党的纪律,能够按照党的纪律约束和规范自己的行为,积极参加党组织活动,完成党组织交给的各项任务。尽职尽责,各自履行好职责,使总体工作稳步向前推进。 一、党员思想状况中存在的问题: 通过座谈我们感到,党员队伍总体是好的,思想状况是稳定的。但是严格按照党章的规定和“三个代表”重要思想的要求来衡量,在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想理念、工作作风和履行职责等五个方面还存在一些问题,需要我们下力量加以解决和改进,主要表现在: 一是理想信念方面需进一步坚定。日常表现就是忽视政治理论学习,由于客观原因造成对理论知识学习不深,学得不全面。特别是新党员,党的基础知识不扎实,专业知识不

党员队伍建设情况调研报告

党员队伍建设情况调研报告 目录 第一篇:党员队伍建设情况调研报告 第二篇:文化系统党员队伍建设情况调研报告 第三篇:文化系统党员队伍建设情况调研报告 第四篇:文化系统党员队伍建设情况调研报告 第五篇:文化系统党员队伍建设情况调研报告更多相关范文 正文 第一篇:党员队伍建设情况调研报告**区党员队伍建设情况调研报告中国共产党**区委组织部党的十七届五中全会提出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。党员队伍建设作为党的建设的基础工程,对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。今年以来,区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研,通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式,对党员队伍建设情况进行了专题调研,并对近年来党员队伍建设所采取的主要做法进行了深入分析和研究,对存在问题进行了系统归纳和思考,提出了下一步工作对策及建议。一、基本情况**区现辖10个乡镇、街道,45个行政村、31个社区。区委下设21个党委、总支,其中乡镇、街道党委10个、行业党委6个、企业党委1个、直属总支4个,基层 党支部484个。现有党员10291名,其中,女党员3074名, 占党员总数的29.87%;少数民族党员63名,占党员总数的

0.61%;党政机关党员1221名,事业单位党员1849名,国有、集体企业党员195名,离退休党员2551名,非公有制经济组 织党员441名,农民党员2228名,其他党员1806名;35岁 以下2164名,占21.03%,36-59岁的5198名,占50.51%, 60岁以上2929名,占28.46%;大专以上4420名,占42.95%;中专(高中)及以下5871名,占57.05%。二、主要做法从调 研情况看,近年来,全区各级党组织紧紧围绕"促进社会和谐、推进跨越发展"的目标,坚持党要管党,从严治党的原则,按照"严格党员发展质量,抓好党员教育管理,树立党的光辉形象"的要求,全面贯彻发展党员的工作方针,着眼于始终保持 党的先进性,狠抓发展党员和党员教育管理工作,使全区党员队伍不断壮大,整体素质明显提高,凝聚力和战斗力不断增强。概括起来主要有以下几个方面: (一)以全面提升党员队伍质量为重点,规范党员发展工作在区委全面部署、区委组织部协调指导的基础上,统筹兼顾,有序推进,有效提高全区党员干部队伍质量。 一是强化认识抓保证。首先,采取以会代训的方式,就发展党员工作做专题培训讨论,反复组织学习有关规定,讲清做好新形势下发展党员工作的重要性,深化认识,不断提高基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党组织主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中,进一步明确职责,做到心中有数。其次,把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来抓,每年举办1-2期发展党员工作培训班,通过培训、外出考察等形式,不断丰富组工干部知识,强化组织干事的素质,提高发展党员工作的质量。 第三,充分发挥区委党校和乡镇党校主阵地作用,举办村(社区)党务工作者培训班,不断强化乡镇街道、村(社区)

党员组织关系管理办法

党员组织关系接转办法 为切实加强党员管理,做好党组织关系的转接工作,现将有关问题明确如下: 一、党员临时外出到另一单位去工作学习,时间在六个月以内的,应持“中国共产党党员证明信”(即临时组织关系),证明党员身份,其组织关系没有转移,仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。 二、党员因工作单位发生变化、外出学习或工作,时间在六个月以上,且地点比较固定的,应持“中国共产党党员组织关系介绍信”转移组织关系。党员组织关系转出后,其隶属关系随即发生变化,党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。 三、短期外出(六个月以内)或长期外出但没有固定地点暂时无法转移组织关系的党员,可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织参加党的生活,交纳党费,但不享有表决权、选举权和被选举权。《流动党员活动证》由基层党委负责发放。接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员,应于验证后及时接收并将其编入党支部、党小组,同时报上级党组织备案。 四、离退休干部、职工党员组织关系转递的原则。离退休干部的组织关系一般保留在原单位,可单独组建离退休(联

合)党支部。就地安置的退休工人和退职干部、工人党员,其党的组织关系一般应转到居住地区街道(或村)党组织。易地安置的离退休、退职干部、工人党员,其党的组织关系应转移到接受安置地区街道、乡(镇)或村党组织。离退休干部、工人党员因看病、探望子女和亲属,外出时间超过六个月以上的,所在单位的党组织应给他们开具党员证明信,所到单位或地区的党组织应接收并安排其参加党的组织生活。干部、工人党员离休、退休、退职后,又受聘到另一单位工作,如果时间在半年以上,应将其党员组织关系转移到新的工作单位党组织。 五、大中专毕业生、复转军人中的党员。对已落实了工作单位的,应及时将组织关系转到所去单位党组织。党员在落实工作单位过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上政府人事(劳动)部门所属的人才交流服务机构的,这些机构的党组织如具备条件并经同级地方党委同意,可以接收这部分党员的组织关系,并根据不同情况,组织这些党员过组织生活。因某些原因,一时还不能落实工作单位的,可将其党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。 六、停薪留职人员中的党员,应在办理停薪留职手续的时候将组织关系转到居住地党组织。 七、党员因私事短期出国、出境或自费出国留学,应办

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