职业技能鉴定命题管理25页PPT
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职业技能鉴定考务管理资料共96页PPT
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
பைடு நூலகம்
职业技能鉴定考务管理资料
1、战鼓一响，法律无声。——英国 2、任何法律的根本；不，不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律，也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正，其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等，但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克
职业技能鉴定pptPPT课件
职业技能鉴定培训
主讲人：xxx
2016年9月20日
职业技能鉴定ppt
1
❖一、职业技能鉴定 ❖二、职业资格证书制度 ❖三、职业分类与国家职业标准 ❖四、报考条件 ❖五、鉴定考务工作流程 ❖六、鉴定费收取标准
职业技能鉴定ppt
2
一、职业技能鉴定
（一）什么是职业技能鉴定？ （二）职业技能鉴定的目的？ （三）职业技能鉴定的主要内容是什么？ （四）哪些人员必须参加职业技能鉴定？ （五）目前我国职业技能鉴定有几大类？
多少工种？
职业技能鉴定ppt
3
一、职业技能鉴定
（一）什么是职业技能鉴定？
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考 核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核 机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论 知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职 业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成 部分。
职业技能鉴定ppt
职业技能鉴定ppt
20
四、报考条件
高级工（具备以下条件之一） 1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事
本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达 规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、连续从事本职业工作7年以上 3、取得高级技工学校或劳动保障行政部门审核 认定的、以高级技能为培训目标的高等职业学 校本职业（专业）毕业证书。 4、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本 专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2 年以上。
11
二、职业资格证书制度
（二）、国家职业资格证书制度的意义？
大力推行职业资格证书制度，全面提高劳动者 素质，增强劳动者的就业能力和工作能力，是实现 这一转化的重要手段。也是建立技能人才的成长通 道，推动劳动者提高自身素质的需要，再是引导教 育的方向，特别是职业教育的方向需要，更是促进 培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场 的需要。
主讲人：xxx
2016年9月20日
职业技能鉴定ppt
1
❖一、职业技能鉴定 ❖二、职业资格证书制度 ❖三、职业分类与国家职业标准 ❖四、报考条件 ❖五、鉴定考务工作流程 ❖六、鉴定费收取标准
职业技能鉴定ppt
2
一、职业技能鉴定
（一）什么是职业技能鉴定？ （二）职业技能鉴定的目的？ （三）职业技能鉴定的主要内容是什么？ （四）哪些人员必须参加职业技能鉴定？ （五）目前我国职业技能鉴定有几大类？
多少工种？
职业技能鉴定ppt
3
一、职业技能鉴定
（一）什么是职业技能鉴定？
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考 核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核 机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论 知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职 业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成 部分。
职业技能鉴定ppt
职业技能鉴定ppt
20
四、报考条件
高级工（具备以下条件之一） 1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事
本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达 规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、连续从事本职业工作7年以上 3、取得高级技工学校或劳动保障行政部门审核 认定的、以高级技能为培训目标的高等职业学 校本职业（专业）毕业证书。 4、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本 专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2 年以上。
11
二、职业资格证书制度
（二）、国家职业资格证书制度的意义？
大力推行职业资格证书制度，全面提高劳动者 素质，增强劳动者的就业能力和工作能力，是实现 这一转化的重要手段。也是建立技能人才的成长通 道，推动劳动者提高自身素质的需要，再是引导教 育的方向，特别是职业教育的方向需要，更是促进 培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场 的需要。
最新3职业技能鉴定命题和国家题库ppt课件
考答案。
理论非标准化试题编写的注意事项
（3）计算题 ❖① 正文：计算条件清楚，计算要求明确，
所给的参数、数据、单位等必须保证完整 无误。 ❖② 评分标准：填写满分值，注明针对其中 的公式、计算过程、及其答案的给分标准。 ❖③标准答案：填写正确公式、计算过程、 及其标准答案。
理论非标准化试题编写的注意事项
鉴定知识 点与知识 的重要程 度
编写
理论试题
与鉴定知 识点相对 应的试题
编写
理论知识试卷编写的三大内容
❖1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应 的知识点的表格（包括知识点的重要程度 X \ Y \ Z 、配分比例）
❖2.试题正文 ❖3.答案及评分标准
理论知识比重表与鉴定细目表P132
项目 初级（%） 中级（%） 高级（%） 技师（%） 高级技师（%）
80题(1分/题) 80分 20题(1分/题) 20分
100分(100题)
考核时 间
90分 钟
及格分数：60分
理论试卷题型的确定
非标准化试题的编制
题型
填空 选择 判断 简答/计算 论述/绘图 总分
鉴定等级 技师、高级技师 10题（2分/题） 20题（2分/题） 10题（1分/题） 4题（5分/题） 1题（10分/题）
基 职业 本 道德 要 基础 求 知识
职业
相 功能1
关 知 识
职业 功能2
……
合计
6 10 15 ……
100
6 10 15 ……
100
5 15 20 ……
100
5 15 20 ……
100
5 10 20 ……
100
理论试卷题型的确定
标准化试题的编制
理论非标准化试题编写的注意事项
（3）计算题 ❖① 正文：计算条件清楚，计算要求明确，
所给的参数、数据、单位等必须保证完整 无误。 ❖② 评分标准：填写满分值，注明针对其中 的公式、计算过程、及其答案的给分标准。 ❖③标准答案：填写正确公式、计算过程、 及其标准答案。
理论非标准化试题编写的注意事项
鉴定知识 点与知识 的重要程 度
编写
理论试题
与鉴定知 识点相对 应的试题
编写
理论知识试卷编写的三大内容
❖1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应 的知识点的表格（包括知识点的重要程度 X \ Y \ Z 、配分比例）
❖2.试题正文 ❖3.答案及评分标准
理论知识比重表与鉴定细目表P132
项目 初级（%） 中级（%） 高级（%） 技师（%） 高级技师（%）
80题(1分/题) 80分 20题(1分/题) 20分
100分(100题)
考核时 间
90分 钟
及格分数：60分
理论试卷题型的确定
非标准化试题的编制
题型
填空 选择 判断 简答/计算 论述/绘图 总分
鉴定等级 技师、高级技师 10题（2分/题） 20题（2分/题） 10题（1分/题） 4题（5分/题） 1题（10分/题）
基 职业 本 道德 要 基础 求 知识
职业
相 功能1
关 知 识
职业 功能2
……
合计
6 10 15 ……
100
6 10 15 ……
100
5 15 20 ……
100
5 15 20 ……
100
5 10 20 ……
100
理论试卷题型的确定
标准化试题的编制
国家职业技能鉴定教程.pptx
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.9.512:03:4812:03Sep-205-Sep-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:03:4812:03:4812:03Saturday, September 05, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。20.9.520.9.512:03:4812:03:48September 5, 2020
国家职业标准基本结构与主要内容
主要内容： 由职业概况、基本要求、工作要求和比重
表四个部分组成，其中工作要求是国家职业标 准的核心部分。
国家职业标准内容结构
职业概况
基本要求
工作要求
比重表
职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 培训要求 鉴定要求
职业道德 基础知识
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
职业分类的目的和意义：
反映经济、社会等领域的发 展和结构。
依据工作性质的同一性为基 本原则，对社会职业进行的系统划分与 归类。
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.9.512:03:4812:03Sep-205-Sep-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:03:4812:03:4812:03Saturday, September 05, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。20.9.520.9.512:03:4812:03:48September 5, 2020
国家职业标准基本结构与主要内容
主要内容： 由职业概况、基本要求、工作要求和比重
表四个部分组成，其中工作要求是国家职业标 准的核心部分。
国家职业标准内容结构
职业概况
基本要求
工作要求
比重表
职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 培训要求 鉴定要求
职业道德 基础知识
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
职业分类的目的和意义：
反映经济、社会等领域的发 展和结构。
依据工作性质的同一性为基 本原则，对社会职业进行的系统划分与 归类。
新版职业技能鉴定命题与国家题库建设CETTIC中国就业培训技术...培训课件
精选
17
四、国家题库建设
职业技能鉴定国家题库 由劳动保障部组织各方面专家依
据职业技能鉴定命题理论和题库建 设技术，开发的用于全国职业技能 鉴定的统一题库。
精选
18
四、国家题库建设
建立国家题库的目的 ----提高职业技能鉴定质量，保证鉴定科 学、规范、公平和公正的重要技术手段 之一。 ----提高国家职业资格证书的严肃性和权 威性
精选
3
一、 职业技能鉴定命题理论
职业技能鉴定是以既定的职业标准 为依据，衡量劳动者职业能力水平 的标准参照型考试。
精选
4
一、 职业技能鉴定命题理论
2、命题
考试的三个主要技术环节：
确定考试 目标
命题
实施考试
精选
5
一、 职业技能鉴定命题理论
命题的主要工作 技术开发 内容开发
精选
6
一、 职业技能鉴定命题理论
一技术标准，规范各地、各部门试 题、试卷，即经标准化处理后，皆 可成为国家题库的
考试复习指导用书
《国家职业技能鉴定理论知考试复习指导丛书》 公开考试要点、部分试题精选、试卷样例
《职业技能国家题库操作技能考试手册》 公开全部操作技能试题、评分标准、试卷样例
（详情请登陆有关网站查询）
精选
25
四、国家题库建设
国家题库资源现状、复习用书出版情况等详细 情况请登录：
劳动保障部职业技能鉴定中心网 国家职业资格工作网 中国劳动力市场网
精选
26
题型
题量 初中级
高级
分数 初中级 高级
填空
10题（2分/题）
20
选择
20题（2分/题）
40
职业技能鉴定体系 教学PPT课件
• 3、职业技能鉴定的特点
• 第一、职业活动为导向
• 职业技能培训的性质决定了职业技能鉴
定要以实际工作岗位的需要为依据。
• 技能考核也要涉及相关专业知识，但一定 要密切联系经济活动或生产的实际，以实 际生产和管理部门需要的技能和技术为主 要内容。
• 自治区统一鉴定工种有17个
• 今年，新疆统一鉴定又新增五个工种
思考题
• 1、人的技能包含哪几个要素？ • 2、职业技能的主要特点是什么？ • 3、什么是职业技能鉴定以及鉴定对象？ • 4、什么是标准参照考试和常模参照考试？ • 5、为什么说职业技能鉴定要以职业活动为导向？ • 6、为什么职业技能鉴定要实行第三方认证原则？
• 7、什么是职业资格？什么是执业资格？什 么是从业资格？
职业的产生与发展 社会进步和经济发展产生劳
动分工，劳动分工产生了职业。 职业随着社会的发展、技术
的进步而发展、变化。
3
新职业产生，旧职业消亡
• “一种先进生产力和社会关系出现时，必然出现 一批新职业，随之某些老职业将退出历史舞台”
• ---电话总机（程控交换机） • ---寻呼员（手机/移动电话） • ---铅字排版工（激光照排系统） • 职业发展变化原因:科技进步与产业结构调整
• 1、安全防范评估师（3~2级）、安全防范系统安装 维护员(3级)、养老护理员（4~3级）、创业咨询师（ 3级）、劳动关系协调员（4~3级）。
• 2、心理咨询师（3~2级）、企业人力资源管理师 (4~3级)、秘书(5~3级)可进行维吾尔语统一鉴定。
• 常说：教什么考什么，反过来说， 考什么又决定教什么。对吗？
职业有什么特点？ 1、目的性：获取报酬； 2、社会性：我为人人，人人为我； 3、稳定性：形成、发展、稳定； 4、规范性：符合法律和道德； 5、群体性：有一定的数量(5000人以
职业技能鉴定考务管理PPT课件
分中心主任签字： 年月日
机械工业职业技能
中心主任签字：
鉴定指导中心
年月日
备注 （1） 此表上报两份，分中心（站）、中心各存档备案一份 （2） 鉴定过程与结果的质量评价用优、良、中、差表示 （3） 对培训鉴定过程中质量督导情况、发现的问题及今后应采取的措施进行概括和总结，形成质量督导报告（可另附）
9、收费管理
质量督导报告 通过软件上报鉴定数据
年度鉴定计划 （每年年底前上报）
鉴定申请表
试卷申请表及 三套试卷
机
个人申请表 （审批后）
械
鉴
定
中
职业资格证书
命
姓名
技术
题
职称
审
题
人
员
年
鉴定 等级
责任人
月日
所在单位
命题人
考试时限
审题人
分 签字
申报单位 命题审题 说明 行业（地 方）分中 心意见 指导中心 专家组意 见
指导中心 意见 说明：1、 试题按判断、选择、制图和综合四种题型出题
3、 上报试卷为三套
负责人签字：
盖章 年 月 日 专家组长签字：
年月日 盖章 年 月 日 2、 命题人、审题人需本人签字
证书核发流程图（中心完全授权的分中心）
鉴定数据及各种 鉴定材料
鉴 定 站
年度鉴定计划
鉴
12月30号前上报
定
分
中
鉴定数据 6月30号、12月30号前
心
机 械 鉴 定 中 心
职业资格证书
证书核发流程图（中心核发证书的分中心）
分中心及所属各鉴定 站年度鉴定计划
鉴定数据
（通过软件上报）
年度鉴定计划