职业技能鉴定命题特点
职业技能等级鉴定命题及题库建设
为每道题目设定相应的难易程度标签，便于后续的组卷和统计分析工作。
制定难易程度划分原则
依据职业技能等级鉴定的目标，确定题目难易程度的划分原则，如基础题、提高题、拓展题等。
难易程度划分标准
题目编写与审核流程
以职业技能标准为依据，确保题目内容与职业技能要求相衔接。
遵循命题的科学性、公平性和合理性原则，确保题目的信度和效度。
对试题的接触范围进行严格限定，只允许必要的人员在规定的时间和地点接触试题。
限定人员接触范围
对电子版的试题进行加密处理，确保试题在传输和存储过程中的安全性。
采用加密技术
设立专门的监督机制，对命题工作进行全程监督，确保保密措施的有效执行。同时，对违反保密规定的行为进行严肃处理。
设立监督机制
保密措施及要求
强调题目的实用性、针对性和可操作性，突出对考生实际能力的考察。
设定明确的编写规范，包括题目格式、表述方式、难易程度等，以确保题库的整体质量。
编写指导思想与规范要求
成立专门的审核小组，负责初稿的审核工作，确保审核过程的客观性和公正性。
审核小组需对初稿进行全面细致的审查，提出修改意见和建议。
建立有效的反馈机制，及时将审核意见反馈给题目编写人员，以便其进行修改和完善。
在线考试
提供稳定的在线考试环境，支持随机组卷、防作弊、自动阅卷等功能，确保考试的公平公正。
系统功能需求分析
整体架构设计
采用分层架构设计思想，将系统划分为数据层、业务逻辑层、应用层等多个层次，实现各层次之间的解耦，提高系统可维护性和可扩展性。
技术选型
选用成熟稳定的技术框架和组件，如Spring Boot、MySQL、Redis等，确保系统的高性能、高可用性和高安全性。同时，结合实际需求，采用合适的前后端技术，提升用户体验。
2024年安徽省淮北市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案
2024年安徽省淮北市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
答案：（√）2. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。
答案：（√）3. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
答案：（√）4. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。
答案：（√）5. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（×）6. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
答案：（×）7. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
答案：（√）8. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。
答案：（√）9. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。
答案：（√）10. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。
答案：（√）11. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。
答案：（√）12. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。
答案：（√）13. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。
答案：（×）14. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。
答案：（×）15. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。
答案：（×）16. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。
答案：（√）17. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。
答案：（√）18. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。
国家职业标准与鉴定命题技术
二、职业分类
（一）职业分类概述 （二）职业分类的目的意义 （三）我国职业分类的基本原
则 （四）我国职业分类的基本结
构（略）
6
第二节 国家职业标准
一、国家职业标准概述 （一）国家职业标准概念
国家职业标准是在职业分类的基 础上,根据职业(工种)的活动内容，对 从业人员工作能力水平的规范性要求， 对劳动者的业务知识和操作能力提出 综合性的水平规定。
的职业知识和技能所需要的基本能力和潜
力。须考虑的主要因素有：
（1）一般智力 （2）表达能力
（3）计算能力 （4）空间感 （5）形体知觉 （6）色觉 （7）手指灵活性 （8）手臂灵活性 （9）动作协调性
14
职业
1.职业概况
标准
1.6基本文化程度：
指从事本职业应具备的最 低文化程度。
一般表述为：初中毕业、高 中毕业（或同等学历）等。
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工作 要求
2、 规范表述形式： 同“职业功能”。 如“排除故障”、 “编制工艺文件”、 “加工工件”、 “修理发动机”等。
注意：工作内容的标题中缺什么不能缺少动词！
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工作 要求
3、工作内容特点
--有清楚的开始和结尾 --能观察到的具体工作单元 --会完成一项服务或产生一种结果
31
(三）技能要求
......
......
40
...... ......
......
（三）国家职业标准的导向作用
引导职业教育培训； 指导职业技能鉴定考核、技能竞赛； 指导劳动者就业上岗； 引导劳动者岗位成才； 提高企业管理水平、经济效率
和市场竞争能力。
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标准
为劳动力市场、人才市场的人才输 出提供了人才的能力标准和依据。
职 业 技 能 鉴 定 命 题
1、考试 职业技能鉴定是一种特殊形式国家考试 共性：依据一定的规则，以一定的测量工 具对受测人的行为能力实施测量的过程
一、职业技能鉴定命题理论
个性： ----以职业能力为着眼点 ----是标准参照型考试
一、 职业技能鉴定命题理论
职业技能鉴定是以既定的职业标准 为依据，衡量劳动者职业能力水平 的标准参照型考试。
考鉴 核定 内要 容素 结细 构目 表表
编 制 试 题
标 注 试 题 参 数
试 题 审 核
试题 入库
抽 取 试 题
生 成 试 卷
制定组卷模型
机器生成组卷计划
二、职业技能鉴定命题实施
3、理论知识试卷 理论知识试卷题型题量与配分方案一（非标）
题 型 填空 选择 题 量 初中级 高级
10题（2分/题） 20题（2分/题）
国家题库反馈修正系统
2003年5月正式运行
网址： 或
三、职业技能鉴定命题质量
国家题库 反馈修正系统
社会各界可以通过该系统对国家题库 提出意见和建议 经过对反馈意见和信息处理，完成对 题库的及时更新、修正
四、国家题库建设
职业技能鉴定国家题库 由劳动保障部组织各方面专家依 据职业技能鉴定命题理论和题库建 设技术，开发的用于全国职业技能 鉴定的统一题库。
160题（0.5分/题） 40题（0.5分/题）
分 数 初中级
80 20
高级
100分（200题）
二、职业技能鉴定命题实施
4、操作技能试卷
操作技能命题原则： 科学 可行
三、职业技能鉴定命题质量
过程控制 内容控制
三、职业技能鉴定命题质量
考评员考试题库一答案
考评员考试题库一答案职业技能鉴定考评员考核试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
2、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
3、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为一级。
4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，不属于职业的是钻井柴油机工。
5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，不属于工种的是钻井司钻。
6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，不属于操作人员的是餐厅服务员。
7、汽车驾驶员是技术工种。
8、中式烹调师是服务人员。
9、目前操作技能考试常见的方法有现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法。
10、考评员应具备高级以上职业资格或中级以上专业技术职务资格。
11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行轮换制度。
职业技能鉴定考评员考核试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
2、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
3、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为一级。
4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，不属于职业的是钻井柴油机工。
5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，不属于工种的是钻井司钻。
6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，不属于操作人员的是餐厅服务员。
7、汽车驾驶员是技术工种。
8、中式烹调师是服务人员。
9、目前操作技能考试常见的方法有现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法。
国家职业技能鉴定命题技术标准
湖南省职业技能鉴定研究与题库开发课题技术资料汇编湖南省劳动和社会保障厅编印二〇〇八年六月目录第一章题库开发技术规程................................................................................................................. - 5 -1.1 理论知识题库开发.................................................................................................................. - 5 -1.2 操作技能题库开发................................................................................................................ - 17 -1.3 题库录入格式........................................................................................................................ - 28 -第二章职业培训教材编写技术规程............................................................................................... - 32 -2.1职业培训教材编写的基本原则.............................................................................................. - 32 -2.2 职业培训教材编写的基本要求............................................................................................ - 32 -2.3 交至出版社书稿要求............................................................................................................ - 37 -2.4 说明........................................................................................................................................ - 38 -第三章鉴定指南编写技术规程......................................................................................................... - 39 -3.1 鉴定指南的结构.................................................................................................................... - 39 -3.2 鉴定指南的编写要求............................................................................................................ - 39 -3.3 说明........................................................................................................................................ - 40 -第四章论文撰写技术规程............................................................................................................... - 46 -4.1 论文内容................................................................................................................................ - 46 -4.2 撰写规范................................................................................................................................ - 46 -4.3说明.......................................................................................................................................... - 52 -第五章实施鉴定必备条件清单编写技术规程............................................................................... - 53 -第六章国家职业标准制定技术规程............................................................................................... - 55 -6.1国家职业标准.......................................................................................................................... - 55 -6.2 制定国家职业标准的工作目标............................................................................................ - 55 -6.3 制定国家职业标准的范围.................................................................................................... - 55 -6.4 制定国家职业标准的原则.................................................................................................... - 55 -6.5 国家职业标准的结构和内容................................................................................................ - 55 -6.6 制定国家职业标准的程序.................................................................................................... - 59 -第一章题库开发技术规程1.1 理论知识题库开发理论知识考试是职业技能鉴定两大鉴定考核方式之一。
2024年浙江省湖州市技能人才评价考评员考试题库(最全)
2024年浙江省湖州市技能人才评价考评员考试题库（最全）1、判断题（共280题）1. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案：（√）2. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。
答案：（×）3. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
答案：（×）4. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。
答案：（×）5. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（×）6. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。
答案：（×）7. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。
答案：（×）8. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）9. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。
答案：（×）10. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。
答案：（√）11. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
答案：（√）12. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。
答案：（×）13. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（√）14. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。
答案：（×）15. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。
答案：（×）16. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。
答案：（√）2. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
答案：（×）3. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。
答案：（×）4. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
答案：（×）5. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。
答案：（×）6. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。
答案：（√）7. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。
答案：（√）8. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。
答案：（×）9. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。
答案：（√）10. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。
答案：（√）11. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（√）12. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。
答案：（×）13. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
答案：（×）14. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（√）15. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。
答案：（√）16. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
答案：（√）17. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。
答案：（×）18. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
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5 15 20 ……
100
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连云港市职业技能 鉴定指导中心
理论试卷题型的确定
标准化试题的编制
等级 题型(一)
单项选择 判断 总分
初、 中、 高 配分
80题(1分/题) 80分 20题(1分/题) 20分
100分(100题)
考核时 间
90分 钟
及格分数：60分
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理论标准化试题编写的注意事项
（1）选择题 ❖①正文：题干一律采用空缺句方式的“四选一”
标准参照测验是基于既定的内容领域标 准对受测者行为进行测量的考试
80 60 40
常模参照测验
60
标准参照测验
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职业技能鉴定命题特点
❖1、命题内容应以国家职业技能鉴定的标准 为依据，反映具体职业对从业人员的现实 要求。
❖2、命题方法应遵循标准参照考试的命题技 术规则，使试题试卷具有内在的水平统一 性和范围适用性。
职业技能鉴定命题与国家题库
—— 蒋红星
内容提要
第一节 命题理论与技术 第二节 理论知识试题编写 第三节 技能操作试题编写 第四节 职业技能鉴定国家题库简介 第五节 命题质量评价
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第一节 命题理论与技术
认证方式：第三方认证
第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的 机构进行的认证机制
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鉴定内容目标体系
❖鉴定内容目标体系的作用： ●确定了职业标准中所要求考核的能力结 构，及其具体要求范围和水平。 ●是职业技能鉴定命题的直接依据，为命 题提供了一个明确、完整的内容界定。 ●公布的鉴定内容目标体系，可以为培训 与鉴定间提供一个直接的内容桥梁，使培 训内容与鉴定内容有了可以对照的参照系。
理论试卷题型的确定
非标准化试题的编制
题型
ห้องสมุดไป่ตู้填空 选择 判断 简答/计算 论述/绘图 总分
鉴定等级 技师、高级技师 10题（2分/题） 20题（2分/题） 10题（1分/题） 4题（5分/题） 1题（10分/题）
45题
配分 技师、高级技师
20分 40分 10分 20分 10分 100分
及格分数：60分
❖2.试题正文 ❖3.答案及评分标准
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理论知识比重表与鉴定细目表P132
项目
初级（%） 中级（%） 高级（%） 技师（%） 高级技师（%）
基本 要求
职业道 德
基础知 识
相关 知识
职业功 能1
职业功 能2
…… 合计
6 10 15 ……
100
6 10 15 ……
100
5 15 20 ……
1
2
3
供给方
认证方
需求方
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职业技能鉴定命题
什么是职业技能鉴定命题
❖以国家职业标准为内容依据，按照标 准参照考试的命题规则，编制职业技 能鉴定考核试题试卷的过程
--以职业标准为依据（无标准的职业严 禁开展鉴定工作） --是标准参照型考试
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考试性质：标准参照测验
确定考试 目标
命题
实施考试
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命题的主要工作
1.技术开发: 理论基础学 命题技术要求 命题的实施方案
2.内容开发:由各职业领域专家按照国家职业 标准开发试题
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鉴定命题的技术模型
❖职业技能鉴定命题技术主要由两大部分组 成：鉴定内容目标体系和鉴定测评工具体 系。它们共同构成保证鉴定命题质量和实 际命题工作进行的技术流程。
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鉴定内容目标体系
❖ 鉴定内容目标体系包括： ●鉴定考核内容结构：鉴定考核的整体领域结构。一般以 职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。 ●鉴定要素细目表：理论知识部分或操作技能部分中分别 需要鉴定考核的内容清单。这些鉴定考核的具体内容是鉴 定的具体要素，操作技能部分以多级测量模块为基础构成， 理论知识部分以知识点为基础构成。 ●鉴定考核执行标准：操作技能部分和理论知识部分鉴定 要素的实际考核内容和评分标准。操作技能部分根据鉴定 点（测量模块）中的考核内容及评分标准确定，理论知识 部分采用通用的执行标准（如“每题0.5分”）进行评判。 ●组卷模型：根据鉴定考核内容结构，从鉴定要素细目表 中选择鉴定要素组成实际考核试卷结构的具体规则。
试
抽
题 试题 取
审 入库 试
核
题
生 成 试 卷
表表
）
制定组卷模型
机器生成组卷计划
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命题两种工作模式
常规工作模式----以试卷为基本命题结果 题库工作模式----以试题为基本命题结果
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第二节 理论知识试题编写
理论知识 试卷编写
试卷内容 的编写
试卷题型 的确定
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理论知识内容编写步骤
分析
制定
职业标准
鉴定要素 细目表
基本知识 、相关知 识、理论 比重表
鉴定知识 点与知识 的重要程 度
编写
理论试题
与鉴定知 识点相对 应的试题
编写
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理论知识试卷编写的三大内容
❖1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应 的知识点的表格（包括知识点的重要程度 X \ Y \ Z 、配分比例）
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命题基本内容
❖编制能够在整体上反映职业活动对从业人 员要求的，并能够客观地对考生相应水平 进行评定的试题和试卷。试题质量在很大 程度上决定了整个命题的质量，试卷本身 的质量直接影响到职业技能鉴定的合理性 与公平性水平。
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职业技能鉴定命题
❖三个主要技术环节：
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鉴定命题的操作模型
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命题的基本类型
--经验型命题：P79 --模式型命题：P80
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命题基本步骤
制定
确 定
分 析 职
考鉴 核定
业 内要
标 容素
准 结细
构目
编 题 方 案 （ 题 型 题 量
编 制 试 题
标 注 试 题 参 数
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鉴定测评工具体系
❖●鉴定试题：作为测评工具体系的基本构 件，是各鉴定要素按照执行标准进行考核 的工具。 ●鉴定试卷：作为测评工具体系的直接测 量工具，是按照整体内容结构进行鉴定考 核的工具。 ●试卷模板：作为试卷组成的实现手段， 是保证试卷能够按照整体内容结构从试题 中选择试题组成合格试卷的规则。