2017年秋季学期民办学校教师从教津贴和四险一金补助汇
山东民办教师补助政策山东省民办教师补助政策
山东民办教师补助政策山东省民办教师补助政策文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-2013年山东民办教师补助政策,山东省民办教师补助政策2013年山东民办教师补助政策,山东省民办教师补助政策时间:2013-06-20 22:54 来源:无忧网作者:无忧点击:12681次教育资讯:2013年山东民办教师补助政策,山东省民办教师补助政策一、民办教师中哪些人可以享受养老和医疗补助（一）2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录（聘）用的。
（二）未享受离岗保留民师相关待遇。
（三）户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。
二、民办教师何时在哪里申报养老和医疗补助2013年6月30日前，符合条件的民办教师应持本人居民身份证、经区县政府审定的《重庆市发放原民办教师老有所养补助申请表》，到参保地社保经办机构申报办理有关手续；户籍在我市但在市外参保的，到户籍所在地社保经办机构申报办理有关手续；户籍迁移到市外的，向原户籍地社保经办机构申报办理有关手续。
三、原民办教师享养老和医疗补助的标准养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。
一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元（例如：张某，曾经在民办教师岗位任教服务了10年，政府将给与一次性定额补助6000元，这笔钱原则上用于张某参加养老保险的补贴）；医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元（例如，张某，曾经在民办教师岗位任教服务了10年，在其领取养老待遇时，每月发放医疗补贴100元）。
医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。
四、2013年1月1日未年满60周岁、并选择参加城乡居民社会养老保险的民办教师，如何享受养老和医疗补助（一）已参加城乡居民社会养老保险的，个人享受的一次性定额补助资金全部计入本人城乡居民社会养老保险个人账户；未参加城乡居民社会养老保险的，应按照城乡居民社会养老保险的规定申请办理城乡居民社会养老保险，完清2013年的缴费后，个人享受的一次性定额补助资金全部计入本人城乡居民社会养老保险个人账户。
2017教育部教师最新政策
2017教育部教师最新政策《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》以及《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》的确定，对教师教龄津贴的实施作规定。
以下是店铺为大家整理的关于2017教育部教师最新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!乡村教师工资待遇情况教育问题决议着一个国度将来的兴衰，不断都受世界各国的注重。
我国自变革开放以来，对教育问题高度持续的关注，并且加大投入力度以期尽快完成权宜之计。
在不时的变革开展中，我国的教育事业逐渐进步，也获得了一些斐然的成果。
但是乡村教育作为教育事业中重要的一环开展却相对滞后。
近几年来，我国在政策上对乡村教育停止倾斜，加大了对乡村教育的投入力度，使得乡村地域的教育在一定水平上得到相对的进步。
在乡村教育中，师资力气是影响全局的关键要素之一，要想乡村的教育事业得到长足的开展，师资力气的加大是必不可少的。
(一)各校要按教育部制定的编制标准的暂行规定，核定编制，定编定员。
并根据国务院批准的教育部对教学人员、科研人员和其它各类专业技术人员的职务名称系列有关规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。
对各类专业技术人员进行调整，明确职务，制定岗位责任制，建立考核制度。
(二)教学人员中凡按照一九六○年国务院《关于高等学校教师职务名称及其确定提升办法的暂行规定》和一九八二年教育部《关于当前贯彻执行〈暂行规定〉的实施意见》，在一九八三年九月一日以前已经确定有教师职务并且仍从事教学、科研工作的，一律按其职务领取相应的职务工资。
(三)高等学校正副院(校)长的最低职务工资标准，要根据学校规模大小、专业设置数量和有权授予硕士、博士学位的专业点的情况确定，地方所属高等学校，由学校所在省、自治区、直辖市高教(教育)厅(局)提出意见，报省、自治区、直辖市人民政府审批;中央部属高等院校，由主管部门审批。
一般院(校)正副院(校)长，可执行正副院(校)长五级职务工资标准;少数院(校)正副院(校)长可执行正副院(校)长六级职务工资标准。
民办教师补助新政策
民办教师补助新政策篇一：原民办教师、代课人员参加养老保险有关政策解答原民办教师、代课人员参加养老保险有关问题的解答一、如何理解“被辞退或清退的原民办教师、代课人员，按其户籍和现行养老保险政策规定参加养老保险。
”答：桂政办发?2011?16号文件（以下简称16号文件）是根据国家现行养老保险制度，结合我区原民办教师、代课人员实际情况制定的，考虑的基本原则是：一要符合国家现有养老保险政策。
这是设计参加养老保险政策必须考虑的首要原则，我区原民办教师、代课人员参加养老保险也必须符合国家现行养老保险法律法规。
二要保基本、全覆盖。
保基本就是要保证原民办教师、代课人员能够有最基本的社会养老保障。
全覆盖有两层意思，一是要覆盖到所有原民办教师、代课人员。
虽然原民办教师、代课人员是不同历史时期形成的，但所做的历史贡献是一样的，因此，应该一并统筹解决。
二是16号文件所提供的参保办法要能够满足所有原民办教师、代课人员都有渠道参保。
在《自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅关于原民办教师、代课人员参加养老保险的实施意见》（桂教?2011?6号，以下简称《实施意见》）中，对16号文件中“被辞退或清退的原民办教师、代课人员，按其户籍和现行养老保险政策规定参加养老保险”的实施明确为：落户在农村的被辞退或清退的原民办教师、代课人员，原则上参加新型农村社会养老保险。
落户在城镇的被辞退或清退的原民办教师、代课人员，原则上参加城镇居民社会养老保险。
这就是保基本，即保证被清退或辞退的原民办教师、代课人员能够有最基本的社会养老保障。
除此之外，考虑到原民办教师、代课人员中虽然绝大多数是农村居民，但由于时间跨度大，目前构成比较复杂，有的仍居住在农村,有的随着城镇化发展已经变为城镇居民、有的外出打工、有的自主创业、自谋职业等等，差别很大，而且具有不确定性。
在目前国家社会保障体系中，养老保险主要有新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险、城镇职工基本养老保险，此外还有商业保险等(但商业保险不属于我们局的工作职责)。
云南教师生活补贴标准2017
云南教师生活补贴标准2017 下面是整理的关于云南教师生活补贴标准相关整理，欢迎阅读城市老师服务乡村有补助我省计划扩大乡村教师“特岗计划”实施规模，重点为乡村学校补充紧缺学科教师，确保特岗教师与在职在编教师享受同等待遇;鼓励和支持各地自主实施以补充乡村幼儿园教师为主的当地“特岗计划”。
《计划》提出，普通高校毕业生赴边境县、市和3个藏区县、市乡村学校任教满3年的，按照我省有关规定，享受学费补助和国家助学贷款代偿政策。
鼓励县及县以上所属学校具有中级及以上职称教师，自愿到乡村学校任教，到乡村学校连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡村学校服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。
鼓励城镇退休的特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学。
鼓励乡村学校联合聘用或单独招聘符合条件的音体美专业社会人士担任兼职教师。
提高乡村教师生活待遇纳入当地住房保障范围《计划》提出，将全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，实行乡村教师差别化生活补助政策，重点向条件艰苦地区、村小及教学点倾斜。
依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。
在现行制度架构内，做好乡村教师重大疾病救助工作。
关心教师健康，每年为乡镇及以下学校教职工提供1次免费常规体检。
加快实施乡村教师周转宿舍建设，按照规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围，统筹予以解决，并优先向乡村女教师倾斜。
把改善乡村教师住宿、食堂、办公条件与实施全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件等工程相结合，因地制宜，整体推进。
提升乡村教师能力素质专业培训全体乡村教师《计划》提出，到2020年，对全体乡村教师和校(园)长进行不少于360学时的专业化培训。
完善乡村教师专业发展支持服务体系，统筹各级各类培训项目，加大送培下乡、乡村教师访名校、教师工作坊、信息技术能力应用等培训模式实施力度，着力提升乡村教师学科教学能力。
立足于中小学、幼儿园教师队伍整体素质提高，全面实施“名校(园)长名师工作室建设工程”，建立50个省级名校(园)长工作室和200个省级名师工作室，充分发挥优秀校(园)长和教师的示范、引领、辐射作用。
鼓励支持民办教育政策汇编
鼓励支持民办教育政策汇编 一、 浙江温州市根据、 市政府 《关于优先发展教育加快教育强市建设的决定》 （温委发 〔2017〕 24 号）精神，2017 年市政府转发了市教育局等部门《关于温州市民办学校教师依照公办学校 教师标准落实五险一金政策实施意见的通知》（温政办〔2017〕111 号），鼓励社会力量办学， 促进民办教育又好又快发展 1、加大政府对民办学校的奖励和补助力度。
对民办义务教育学校，要依照公办义务教育学校预算内生均公用经费定额标准，由当地财 政提供一定比例的经费补助，具体为省级和市级示范民办义务教育学校，分别按 60%和 50%补 助，一般民办义务教育学校按 30%补助。
要加大对民办民工子弟学校的扶持力度， 在校舍建设、 教学仪器设备配备上予以适当补助。
从 2017 年起，市财政每年安排 500 万元，设立民办教育发展专项资金，专门用于奖励各 级各类重点示范民办学校以及为促进民办教育发展作出突出贡献的集体和个人。
各县（市、区）人民政府要相应设立民办教育专项资金。
2、依法保障民办学校合法权益。
按照事业单位性质为符合条件的民办学校教师实行人事代理， 并依照公办学校教师标准落 实“五险一金政策（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）， 使民办学校教师社会保险、住房公积金享有与公办学校教师同等待遇，所需费用除由学校和教 师个人参照公办学校缴纳比例标准分别承担外，当地政府给予一定的以奖代补资金。
人事和教育部门要制定相关政策，允许教师在公办学校与民办学校之间按程序合理流动。
各地可根据需要有计划地委派公办学校校长、骨干教师到民办学校工作，不迁人事关系， 任期内基础工资仍由原单位发放，奖金福利待遇由任职民办学校承担，任职期满可返回公办学 校工作。
民办学校教师和学生在职称评审、升学就业、评优评先等方面享有与同级同类公办学校教 师和学生的同等权利。
3、扶植民办教育办学。
山东民办教师补助政策
山东民办教师补助政策2014年山东民办教师补助政策一、民办教师中哪些人可以享受养老和医疗补助(一)2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录(聘)用的。
(二)未享受离岗保留民师相关待遇。
(三)户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。
二、民办教师何时在哪里申报养老和医疗补助2013年6月30日前，符合条件的民办教师应持本人居民身份证、经区县政府审定的《重庆市发放原民办教师老有所养补助申请表》，到参保地社保经办机构申报办理有关手续;户籍在我市但在市外参保的，到户籍所在地社保经办机构申报办理有关手续;户籍迁移到市外的，向原户籍地社保经办机构申报办理有关手续。
三、原民办教师享养老和医疗补助的标准养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。
一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元(例如：张某，曾经在民办教师岗位任教服务了10年，政府将给与一次性定额补助6000元，这笔钱原则上用于张某参加养老保险的补贴);医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元(例如，张某，曾经在民办教师岗位任教服务了10年，在其领取养老待遇时，每月发放医疗补贴100元)。
医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。
四、2013年1月1日未年满60周岁、并选择参加城乡居民社会养老保险的民办教师，如何享受养老和医疗补助(一)已参加城乡居民社会养老保险的，个人享受的一次性定额补助资金全部计入本人城乡居民社会养老保险个人账户;未参加城乡居民社会养老保险的，应按照城乡居民社会养老保险的规定申请办理城乡居民社会养老保险，完清2013年的缴费后，个人享受的一次性定额补助资金全部计入本人城乡居民社会养老保险个人账户。
一次性定额补助资金不计缴费年限，按城乡居民社会养老保险个人账户的规定计息，从其领取养老待遇之月起，按个人账户养老金的计算方法确定发放金额，与基本养老金一并发放。
民办代课教师补助方案
民办代课教师补助方案随着我国教育事业的发展和各种教育改革的推进，民办教育在我国的地位逐渐被重视。
而近年来，民办代课教师的现象越来越普遍，他们成为了民办教育中不可或缺的一部分。
然而，民办代课教师往往因为种种原因而被忽视，他们的补贴、保险等福利待遇都比正式教师差远了。
因此，有关部门相继出台了一系列的政策来保障他们的权益，其中就包括了民办代课教师补助方案。
方案内容补贴标准根据各地不同的情况和财政状况，补贴标准也有所不同。
比如上海市就规定，民办代课教师每周最多教授15节课时，超过部分则不予补贴。
而补贴的标准为每节课时30-40元不等，也就是说，一个月最高可得到补贴6000元。
而其他地区则根据实际情况，有的地区补贴标准更高，比如北京、天津等大城市，而一些经济欠发达地区补贴标准则相对较低。
补贴范围民办代课教师补贴的范围往往包括了课时补贴、岗位津贴、绩效奖金等各种形式的补贴。
比如在某些地区，如果民办代课教师每月表现优秀，超出教育部门规定的水平，则可得到相应的绩效奖金。
申请流程如果民办代课教师想要得到补贴，那么需要按照各地区的规定进行申请。
通常需要提供的资料有：身份证、毕业证、聘用协议、课表等。
在提交完整的资料后，相关教育部门会进行审核，并根据申请条件和标准来计算补贴金额。
优势和不足优势•民办代课教师可以通过补贴来增加自身的收入，改善生活质量。
•民办代课教师得到补贴后，可以更加专注地教学，提高教学质量。
不足•民办代课教师补贴方案在各地实行的标准不一，存在差异。
•民办代课教师的补贴虽然提高了收入，但仍然无法和正式教师的福利待遇相比。
总结民办代课教师补助方案的出台，一方面是对民办教育的支持，另一方面也是对代课教师的一个福利待遇，是一项很有意义的工作。
不过，各地的情况存在差异，因此补贴标准难以统一。
未来，我们希望政策能够更加完善，给更多的民办代课教师带来福利和保障，让他们更加积极地投入到教育教学中。
2017教师工资新规定教师工资标准
2017教师工资新规定教师工资标准【2017教师工资新规定】职称绩效工资标准高级 2180中级 1850初级 1400员级 14002017年教师绩效工资发放计数1. 领做早操：0.5教分2. 领做课间操：0.5教分3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时4. 组织校运动会：0.6教分/小时5. 出差：10教分/周6. 指导教师：0—12教分/学期7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字8. 出卷：2教分9. 改卷：2教分10. 教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。
2017年教师绩效工资发放条件1. 扩大教师各档次工资差距2. 绩效工资与业绩相挂钩3. 绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的4. 将绩效工资纳入教师工作系统中。
2017年教师工资组成除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。
1. 基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元2. 教龄工资：80元/年3. 可是工资：按劳取酬4. 绩效工资：一般占工资的10%左右5. 特优津贴：优秀教师享有。
6. 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。
2017年教师退休工资新标准2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
民办学校工资管理制度
第一章总则第一条为规范民办学校工资管理，保障教职工的合法权益，提高教职工的工作积极性和学校的教学质量，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于民办学校全体教职工，包括教师、行政管理人员、教辅人员等。
第二章工资构成第三条教职工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、加班费等组成。
第四条基本工资：按照国家规定的最低工资标准执行，并根据当地经济发展水平和物价水平进行调整。
第五条岗位工资：根据教职工的岗位职责、工作年限、学历等因素确定，体现岗位差异。
第六条绩效工资：根据教职工的工作绩效、教学质量、科研成果等综合评定，体现奖优罚劣。
第七条津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴、通讯补贴等，根据国家和地方政策执行。
第八条加班费：按照国家规定的加班工资标准支付，体现劳动付出。
第三章工资发放第九条工资发放时间为每月的固定日期，如遇节假日，提前发放。
第十条工资发放必须按照规定程序进行，确保准确无误。
第十一条教职工工资发放后，学校应提供工资条，教职工应妥善保管。
第四章工资调整第十二条工资调整分为定期调整和特殊调整。
第十三条定期调整：根据国家和地方政策以及学校财务状况，每年对教职工工资进行一次调整。
第十四条特殊调整：因教职工工作表现突出、岗位变动、职称晋升等原因，经学校批准，可进行特殊调整。
第五章工资管理与监督第十五条学校设立工资管理小组，负责工资的制定、调整、发放和监督工作。
第十六条工资管理小组应定期对工资管理情况进行检查，确保工资制度的贯彻执行。
第十七条学校财务部门负责工资核算和发放工作，确保工资发放的及时性和准确性。
第十八条教职工对工资发放有异议的，可以向学校财务部门或工资管理小组提出，学校应及时核实并处理。
第六章附则第十九条本制度由学校人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在建立科学、合理、公平、公正的工资管理体系，激发教职工的工作热情，促进学校教育事业的发展。
民办学校教师工资及福利待遇核算制度
民办学校教师工资及福利待遇核算制度一、背景介绍随着我国私人教育行业的蓬勃发展，民办学校的数量不断增加，民办学校教师队伍也在不断壮大。
为了建立合理的教师工资及福利待遇核算制度，以吸引优秀教师加入民办学校，提高教育质量，本文将详细介绍民办学校教师工资及福利待遇核算制度的相关内容。
二、目的和原则1.目的：建立民办学校教师工资及福利待遇核算制度，旨在保障教师的正当权益，同时提高教师的工作积极性和创造性，促进教育事业的良性发展。
2.原则：公平、公正、公开原则。
任何制度和政策的设计都应坚持这一原则，确保教师工资和福利待遇与其努力和贡献成正比。
三、工资核算制度1.薪资结构：教师的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。
其中，基本工资为固定工资，与教师的职称、任职年限等因素有关；绩效工资根据教师的教学质量、课题研究成果等进行评定；奖金根据教师的工作成果进行发放。
2.考勤与奖惩：教师的工资将根据出勤情况进行核算，迟到、早退、缺勤等将影响工资；同时，教师的奖惩制度将与工资核算相结合，优秀教师将获得额外奖励，而违纪违规行为将被扣除相应工资。
3.薪资调整机制：教师的工资将根据教育行业的发展情况、经济水平以及教师的工作表现等因素进行调整，并及时向教师公示。
四、福利待遇制度1.社会保险：民办学校应按照国家规定为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保教师的社会保障权益。
2.住房补贴：民办学校可以为符合条件的教师提供住房补贴，具体标准由学校与教师双方协商确定。
3.带薪休假：根据教师的工龄和工作表现等因素，合理安排带薪休假，如年假、病假、探亲假等。
4.培训和职称评定：鼓励教师参加各类教师培训，提高专业素质，并根据教师的工作表现进行职称评定，提供晋升渠道。
5.节日福利：为教师提供节日福利，如年终奖金、清明节、劳动节等福利，增加教师的待遇和凝聚力。
五、监督与评估1.内部监督：民办学校应建立健全的教职工投诉机制，及时处理教师的工资及福利待遇问题，确保教师的合法权益得到保障。
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性别 女 女 女 女 男 男 女 男 女 女 男 男 女 女 女 男 男 女 女 女 女 男 女 女 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 女 女 女 男 男 女 女 女 女 女 女 女
学历 本科 本科 大专 大专 大专 本科 本科 本科 大专 本科 大专 本科 本科 大专 本科 大专 大专 大专 大专 本科 本科 大专 大专 大专 本科 大专 本科 大专 大专 大专 本科 大专 本科 本科 本科 大专 本科 本科 大专 大专 大专 大专 本科 大专 本科 大专 大专 本科 大专 大专 大专 大专 本科 大专
所在学校名称 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 华美学校 华美学校 华美学校 华美学校 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头实验幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头汇英幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头成长树幼儿园 澳头德馨幼儿园 澳头德馨幼儿园 澳头德馨幼儿园 澳头德馨幼儿园
补助金额 (元) 4200 4200 4050 4050 4050 4200 4200 4200 4050 4200 4050 4200 4200 4050 4200 4050 4050 4050 4050 4200 4200 4050 4050 4050 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 4050 4200 4050 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600 3600
首次领取补 2017年7—12月 2017年7—12 助时间 缴交社保月数 月缴交公积金 月数 2016年春季 6 0 2016年春季 2016年春季 2016年春季 2016年春季 2016年春季 2016年春季 2016年春季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2016年秋季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2017年秋季 2016年春季 2016年春季 2016年春季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年春季 2017年秋季 2017年秋季 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
姓名 陈奕珊 吕金莲 黎明慧 曾伟怡 屈代庭 曾松祥 余文如 钟镜星 刘君 李嘉仪 叶鑫 王继琮 田洪菊 黄翠欢 钟燕娜 施志翰 黄石峰 张宝华 戴斯婷 李亚杰 刘嘉宜 查庆庚 杨秀丽 陈丽云 朱素清 骆瑶 张凯旋 张梅娟 杨瑞园 黄彩河 范巧萍 许家敏 刘晓琳 刘玉 戴朝萍 梁碧玲 夏小婷 李淑君 王欣欣 陈晓云 叶文芳 邓海平 王珊 吴丽华 钟碧丽 覃永照 姚永春 白娟 于炜欣 周招娣 杨芳娣 周小燕 吴燕庭 李晓君
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所在学校名称 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 金澳中英文学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校 东方明珠学校