安全管理三级安全教育规范
三级安全教育规范
1总则
1.0.1 为规范建筑施工新入场工人三级安全教育,提高工人的安全意识和安全防护能力,预防和控制施工安
全事故的发生,实现三级安全教育工作的规范化和标准化,制定本规范.
1.0.2 本规范根据《中华人民共和国建筑法》,《中华人民共和国安全生产法》,《建设工程安全生产管理
条例》等法律,法规制定.
1.0.3 本规范适用于在中华人民共和国境内从事新建,改建,扩建等活动的建筑施工新入场工人的三级安
全教育.
1.0.4 建筑施工新入场工人必须取得平安卡,经三级安全教育并考核合格后方可进入施工现场作业.
1.0.5 建筑施工工人每年必须进行安全生产继续教育.
1.0.6 建筑施工新入场工人三级安全教育除应符合本规范外,还应符合国家现行有关规范,标准的要求.
2 术语
2.0.1 新入场工人
初次进入某一施工现场从事建筑施工活动的作业人员.
2.0.2 平安卡教育
县(市)级建设行政主管部门对建筑施工工人进行的从业前安全生产教育.
2.0.3 平安卡
建筑施工工人参加平安卡教育,经县(市)级建设行政主管部门考核后发放的在全国建筑施工领域适用的IC 卡.
2.0.4 三级安全教育
建筑施工企业对新入场工人进行的安全生产基本教育,包括公司级安全教育,项目级安全教育和班组级安全教育.
2.0.5 特定情况下的适时安全教育
建筑施工企业在特定情况下对建筑施工工人适时进行的有针对性的安全教育,包括节假日前后安全教育,季节性施工安全教育,转岗复岗安全教育,违章违纪教育,发生事故后的安全教育等.
2.0.6 班前安全活动
施工班组在每天上岗前进行的安全活动.
2.0.7 危险源
可能导致死亡,伤害,职业病,财产损失,工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态.
3一般规定
3.0.1 建筑施工企业必须建立安全教育制度和安全教育责任制,设立安全教育机构,组织建筑施工工人进行以下安全教育:平安卡教育,三级安全教育,特定情况下的适时安全教育,安全生产继续教育,经常性安全教育以及班前安全活动.
3.0.2 建筑施工工人在从业前必须接受平安卡教育并取得平安卡.
3.0.3 建筑施工新入场工人必须进行三级安全教育并经考核合格后方可上岗作业.
3.0.4 建筑施工企业必须如实记录建筑施工工人安全教育和上岗作业后的违章违纪情况.
3.0.5 建筑施工企业必须定期检查本企业建筑施工工人的安全教育情况.
3.0.6 建设工程实行施工总承包的,总承包单位对施工现场工人的安全教育工作负总责,分包单位应当服从总承包单位的监督管理.
总承包单位应对分包单位的现场施工工人安全教育情况进行定期检查.
3.0.7 监理单位必须对所监理工程项目的建筑施工工人的安全教育情况进行监督检查,对检查发现的问题必须要求施工单位落实整改,整改不力或拒不整改的应及时向建设行政主管部门报告.
3.0.8 建设行政主管部门对建筑施工工人安全教育工作实施监督检查.对检查不合格的,责令限期整改,同
时记入建筑施工企业,项目负责人的不良行为记录;对逾期未改正的,责令停工整改.对监理单位在安全教育工作中未履行监理职责的,记入监理单位,项目总监理工程师的不良行为记录.
4三级安全教育机构及计划
4.0.1 建筑施工企业的安全教育机构负责组织开展本企业的安全教育工作.
4.0.2 安全教育机构负有以下主要职责:
1,根据本企业生产特点,制定企业年度安全教育计划,并组织实施;
2,审查工程项目安全教育计划,对项目安全教育工作进行指导和监督;
3,组织,管理安全教育师资;
4,编制,配备三级安全教育教材;
5,负责建筑施工工人安全教育信息化管理;
6,建立企业安全教育档案.
4.0.3 建筑施工企业必须在年初制定企业年度安全教育计划.企业年度安全教育计划应由安全教育机构负责人组织编制,企业负责人批准.
4.0.4 建筑施工企业工程项目部必须在开工前制定项目安全教育计划.项目安全教育计划应由项目负责人组织编制,安全教育机构负责人审核,企业负责人批准.
4.0.5 安全教育计划应包括以下主要内容:教育对象,教育目标,教育时间及地点,教育内容,组织形式,师资安排,教材配备,设备设施等.
4.0.6 建筑施工企业安全教育授课人员应由具有5年以上施工现场管理经验,并取得下列证书之一的人员担任:
1,安全生产考核合格证;
2,注册安全工程师执业资格证;
3,当地建设行政主管部门颁发的安全教育师资证书.
5三级安全教育的实施
平安卡教育
5.1.1 县(市)级建设行政主管部门负责本地区建筑施工工人的平安卡教育,考核和平安卡发放与管理工作.
5.1.2 建筑施工企业必须组织本企业建筑施工工人参加平安卡教育.
三级安全教育
5.2.1 三级安全教育按照公司级安全教育,项目级安全教育,班组级安全教育依次进行.
5.2.2 新入场工人三级安全教育的总学时不得少于24学时.其中公司级安全教育不得少于8学时;项目级安全教育不得少于12学时;班组级安全教育不得少于4学时.
5.2.3 三级安全教育授课人员应符合本规范第4.0.6条规定,同时具备以下条件:
1,公司级授课人员应了解国家有关安全生产方面的法律法规,熟悉企业规章制度以及建筑施工特点;
2,项目级授课人员应熟悉建筑施工安全技术标准,本项目规章制度和施工特点,对工程项目的危险源,重大危险源具有辨识能力和安全事故防范知识;
3,班组级授课人员应掌握相应工种安全技术操作规程和劳动保护用品使用方法,对危险性较大的部位和环节具有辨识能力和安全事故防范知识.
5.2.4 公司级安全教育由安全教育机构组织实施.
零星新入场工人(5人及以下)的公司级安全教育可由安全教育机构委托工程项目部组织实施.
5.2.5 公司级安全教育应包括以下主要内容:
1,国家和地方有关安全生产,环境保护方面的方针,政策及法律法规;
2,建筑行业施工特点及施工安全生产的目的和重要意义;
3,施工安全,职业健康和劳动保护的基本知识;
4,建筑施工工人安全生产方面的权利和义务;
5,本企业的施工生产特点及安全生产管理规章制度,劳动纪律.
5.2.6 建筑施工工人已接受过本企业三级安全教育的,进入新的施工现场时,可不再进行公司级安全教育.
5.2.7 项目级安全教育由工程项目部负责组织实施.
建设工程实行施工总承包的,分包单位在进行项目级安全教育时,必须提前书面通知总承包单位,总承包单位必须派人参加,共同开展项目级安全教育.
5.2.8 项目级安全教育应包括以下主要内容:
1,施工现场安全生产和文明施工规章制度;
2,工程概况,施工现场作业环境和施工安全特点;
3,机械设备,电气安全及高处作业的安全基本知识;
4,防火,防毒,防尘,防爆基本知识;
5,常用劳动防护用品佩戴,使用的基本知识;
6,危险源,重大危险源的辨识和安全防范措施;
7,生产安全事故发生时自救,排险,抢救伤员,保护现场和及时报告等应急措施;
8,紧急情况和重大事故应急预案;
9,典型安全事故案例.
5.2.9 班组级安全教育由班组负责组织实施,工程项目部对其进行指导和监督.
5.2.10 班组级安全教育应包括以下主要内容:
1,本班组劳动纪律和安全生产,文明施工要求;
2,本班组作业环境,作业特点和危险源;
3,本工种安全技术操作规程及基本安全知识;
4,本工种涉及的机械设备,电气设备及施工机具的正确使用和安全防护要求;
5,采用新技术,新工艺,新设备,新材料施工的安全生产知识;
6,本工种职业健康要求及劳动防护用品的主要功能,正确佩戴和使用方法;
7,本班组施工过程中易发事故的自救,排险,抢救伤员,保护现场和及时报告等应急措施
8,本工种典型安全事故案例.
5.2.11 班组级安全教育完成后,由项目部组织三级安全教育考核,并保存相关考核记录.
5.2.12 三级安全教育考核以笔试为主,可根据实际情况,辅之以其他考核形式.
特定情况下的适时安全教育
5.3.1 在法定假期为3天以上的重大节日前后,建筑施工企业应根据实际情况组织工人进行施工,消防,生活用电,交通,社会治安等方面的安全教育.
5.3.2 在高温,严寒,台风,雨雪等特殊气候条件下施工时,建筑施工企业应结合实际情况组织工人进行有针对性的季节性安全教育.
5.3.3 建筑施工工人在同一施工现场内变换工种或离岗三个月以上复岗的,应进行转岗复岗安全教育,其教育内容和学时同三级安全教育中的班组级安全教育.
5.3.4 建筑施工工人违章违纪行为达三次或因违章,违纪造成生产安全事故的,建筑施工企业必须进行违章违纪教育.
5.3.5 工程项目发生生产安全事故后,建筑施工企业应组织现场工人进行事故教育,吸取事故教训.
安全生产继续教育
5.4.1 建筑施工工人每年必须接受专门的安全生产继续教育.
5.4.2 建筑施工企业特种作业人员在通过专业技术培训并取得《特种作业人员操作证》后,每年接受安全生产继续教育的时间不得少于12学时.
5.4.3 建筑施工企业普通工种工人每年接受安全生产继续教育的时间不得少于8学时.
经常性安全教育
5.5.1 建筑施工企业应坚持开展经常性安全教育.
5.5.2 经常性安全教育宜采用安全生产讲座,安全生产知识安全竞赛,安全知识展览,广播,播放音像制品,
文艺演出,简报,通报,黑板报等形式.
5.5.3 建筑施工企业必须在施工现场入口处设置安全纪律牌,在施工现场设置安全教育宣传栏,张挂安全生产宣传标语.
班前安全活动
5.6.1 建筑施工企业必须建立班前安全活动制度.
5.6.2 施工班组应每天进行班前安全活动,填写班前安全活动记录表.
5.6.3 班前安全活动由班组长组织实施,项目部负责指导,监督.
5.6.4 班前安全活动应包括以下主要内容:
1,前一天安全生产工作小结,包括施工作业中存在的安全问题和应吸取的教训;
2,当天工作任务及安全生产要求,针对当天的作业内容和环节,危险部位和危险因素,作业环境和气候情况提出安全生产要求;
3,班前的安全教育,包括项目和班组的安全生产动态,国家和地方的安全生产形势,近期安全生产事件及事故案例教育.
4,岗前安全隐患检查及整改,具体检查机械,电气设备,防护设施,劳动防护用品,作业人员的安全状态.
安全教育的信息化管理
6.0.1 省级建设行政主管部门负责组织建立建筑施工工人安全教育信息管理系统.
6.0.2 县(市)级建设行政主管部门应在安全教育信息管理系统中,为参加平安卡教育的建筑施工工人建立个人的安全教育信息档案,录入个人身份资料及平安卡教育信息.
6.0.3 建筑施工企业应及时将建筑施工工人的下列信息录入其个人的安全教育信息档案:
1,进场时间及三级安全教育信息;
2,日常安全生产工作中的突出表现和不良行为;
3,其他安全教育信息;
4,离场时间及安全生产评语.
安全教育档案的管理
7.0.1 建筑施工企业工程项目部应建立建筑施工工人的安全教育档案资料,资料必须真实,齐全,准确,易于检索,查询 .
7.0.2 安全教育档案资料应包括以下主要内容:
1,安全教育制度
2,安全教育责任制
3,安全教育计划
4,安全教育授课人员资格证明
5,三级安全教育教材
6,平安卡复印件
7,新入场工人三级安全教育记录表
8,新入场工人三级安全教育汇总表
9,班前安全活动记录
10,其他安全教育记录
11,安全教育检查记录
7.0.3 安全教育档案应由专人管理,及时收集,整理和归档.
安全教育检查与评价
8.0.1 对建筑施工工人安全教育的完成情况进行检查评价时,应采用检查评分表的形式,检查评分表设立保证项目和一般项目,保证项目应是检查的重点和关键.
8.0.2 建筑施工工人安全教育检查评分表的主要内容包括安全教育制度和责任制,安全教育机构及计划,监督管理,教育效果现场抽查,三级安全教育,平安卡教育,班前安全活动,其他安全教育,安全教育档案及信
息化管理共9项检查项目.
8.0.3 安全教育检查应采用资料检查和教育效果现场抽查相结合的方式,教育效果现场抽查应在现场作业人员中随机抽取5-8人,考查其安全教育内容掌握情况.
8.0.4 检查评分表满分为100分,总得分应为表中各检查项目实得分数之和.
8.0.5 各检查项目评分不得为负值,所扣分数总和不得超过该项应得分数.
8.0.6 在检查评分中,当保证项目中有一项不得分或保证项目小计不足40分时,检查评分表计零分.
8.0.7 多人进行检查评分时,应按加权评分方法确定分值.权数的分配原则应为:专职安全管理人员的权数为0.6,其他人员的权数为0.4.
8.0.8 建筑施工工人安全教育检查评分,应作为工程项目安全教育情况的评价依据,评价结果分为优良,合格,不合格.
检查评分表总得分在80分及以上为优良,70分及以上为合格,不足70分为不合格.
8.0.9 在建筑施工安全检查时,建筑施工工人安全教育检查评分不足70分的,《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)安全管理检查评分表中的"安全教育"检查项目扣10分.
附录A 新入场工人三级安全教育记录表
A.0.1新入场工人三级安全教育记录可按表A.0.1进行记录.
新入场工人三级安全教育记录表
工程名称: 施工单位: 平安卡号: 编号: 姓名
性别年龄文化程度粘贴照片身份证号入场日期
年月日施工作业工龄年班组(工种) 工作卡号个人联系电话家庭地址及电话
三级安全教育主要内容
学时教育人受教育人
公司级签名: 年月日
签名: 年月日
项目级签名: 年月日
签名: 年月日
班组级签名: 年月日
签名: 年月日
考核意见:
年月日
违章违纪情况记录:
突出表现及奖励记录:
注: 1, 进行公司,项目部,班组每级教育后,应由教育人和受教育人分别签名.2,实行工程总承包的,总包单位与分包单位的教育人应分别在项目级安全教育一栏上签名.
附录B 新入场工人三级安全教育汇总表
B.0.1 新入场工人三级安全教育汇总可按表B.0.1进行汇总,可分工种或班组进行汇总.
表B.0.1 新入场工人三级安全教育汇总表
工程名称: 施工单位: 班组:
序号姓名性别年龄工种施工作业工龄平安卡号进场时间考核时间
考核成绩备注填表人: 日期: 年月日
附录C 班前安全活动记录表
C.0.1 班前安全活动记录可按表C.0.1进行记录,班前安全活动记录表记录完整后单独组卷,由班组长每月交安全员或资料员存档.
表C.0.1 班前安全活动记录表
工程名称: 施工单位: 班组: 年月日
今天作业部位
作业人数
防护设施及环境
个人防护用品配备
作业环境
防护设施
作业面
安全帽
安全带
其他
注:符合规范打√,不符合规范打×
前一天
安全生产工作小结
今天作业内容及安全生产要求
班前的安全教育
岗前安全隐患检查及整改
班组长签名
记录人
缺勤人员
参加活动作业人员签名
附表D建筑施工工人安全教育检查评分表
D.0.1 建筑施工工人安全教育检查记录可按表D.0.1进行记录. 表D.0.1 建筑施工工人安全教育检查评分表
工程名称: 施工单位: 年月日
序号
检查项目
扣分标准应得分扣减分实得分
1保证项目
安全教育制度和责任制
无安全教育制度的,扣10分
未建立安全教育责任制的,扣10分
安全教育制度或责任制不完善,不健全的,扣3-6分
各级,各部门未执行安全教育责任制的,扣5分
2安全教育机构及计划
企业未设立安全教育机构的,扣10分
企业未制定年度安全教育计划的,扣6分
项目未制定安全教育计划的,扣6分
安全教育培训计划未按要求审批的,扣5分
安全教育计划内容不完整,针对性不强的,扣3-5分
安全教育授课人员资格不符合规定要求的,扣2-5分
未配备三级安全教育教材的,扣5分
3监督管理
企业未定期进行安全教育情况检查的,扣6-10分
项目部未定期进行安全教育情况检查的,扣3-6分
施工总承包单位未定期对分包单位三级安全教育情况进行检查的,扣3-5分
对检查发现的问题未落实整改的,扣3分
4教育效果现场抽查
每有一人不懂安全生产常识或本工种安全技术操作规程的,扣2分
每有一人违章作业的,扣3分
5三级安全教育
未组织新入场工人进行三级安全教育的,扣15分
三级安全教育未达到规定学时的,扣2-6分
三级安全教育内容不全面或针对性不强的,扣3-6分
施工总承包单位未参加分包单位的项目级安全教育的,扣5分
每有一人未经三级安全教育或未考核合格进入现场作业的,扣2分
6小计60
序号检查项目扣分标准应得分扣减分实得分
一般项目平安卡教育未组织工人参加平安卡教育的,扣10分
每有一人未取得"平安卡"的,扣3分
7班前
安全活动
无班前安全活动制度,扣10分
班前安全活动内容不全面或针对性不强的,扣3分无班前安全活动记录或记录不全,不真实的,扣3分
8其他
安全教育
未进行节假日前后安全教育,季节性安全教育,转岗复岗安全教育安全教育,违章违纪教育,事故后安全教育的,每有一项扣3分
未对工人进行安全生产继续教育的,扣5分
安全生产继续教育未达到规定学时的,扣3分
未坚持开展经常性安全教育的,扣3分
9安全教育档案及信息化管理
未建立安全教育档案的,扣10分
档案资料不齐全或记录不真实的,扣3-5分
档案无专人管理的,扣3分
未及时将工人相关信息录入其安全教育档案的,扣3-5分
小计40
检查项目合计100
评语
检查单位
检查人员
受检查项目负责人
本规范用词说明
1 为便于在执行本规范条文时区别对待,对要求严格程度不同的用词说明如下:
1)表示很严格,非这样做不可的:
正面词采用"必须";
反面词采用"严禁";
2)表示严格,在正常情况下均应这样做的:
正面词采用"应";
反面词采用"不应"或"不得";
3)表示允许稍有选择,在条件许可时首先应这样做的:
正面词采用"宜";
反面词采用"不宜";
表示有选择,在一定条件下可以这样做的,采用"可".
2 本规范中指明应按其它有关标准执行的写法为"应符合……的规定"或"应按……执行".
中石化安全教育管理规定
中石化安全教育管理规定 第一章总则 第一条为规范企业安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。 第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。 第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。 第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。 第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。 第二章企业领导和管理人员的安全教育 第六条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训，并取得《安全资格证书》。 第七条企业安全负责人和安全技术管理人员，除参加政府组织的安全培训，并取得《安全资格证书》外，还应参加集团公司组织的石油化工安全专业技术培训。 第八条直属企业应根据本企业安全生产特点，组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训。培训由人事、教育部门会同安全管理部门组织。 安全教育培训的主要内容包括： （一）国家有关生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 （二）石油化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 （三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 （五）国内外先进的安全生产管理经验。 （六）典型事故和应急救援案例分析。 （七）其他需要培训的内容。 第九条其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 第十条企业负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。 第三章生产岗位员工安全教育 第十一条班组长的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不应少于24学时，安全教育的主要内容：（一）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司及本企业安全生产规章制度。 （二）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。 （三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。
三级安全教育规定
安全教育管理规定 1 范围 本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。 2 职责 教育培训工作由综合办公室负责，各相关部门配合，各用人部门具体负责实施。 3 安全教育的要求、内容与形式 1、教育的要求 安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。 2、安全教育的内容 (1)、安全思想和安全意识教育； (2)、有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育； (3)、安全技术和安全知识教育； (4)、事故案例的学习与事故预案的演练； (5)、消防、气防知识教育； (6)、工业卫生知识教育。 3、安全教育的形式 (1)、三级安全教育； (2)、日常安全教育； (3)、专业安全教育。 4 安全教育组织及要求 1、领导和管理人员的安全教育 管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等值班长主管以上人员。 管理人员培训教育由综合部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。 2、公司高管的安全教育统一由公司组织综合办公室负责，其教育内容为： (1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度； (2) 工伤保险法律、法规； (3) 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；
(4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。 3、各部门负责人、安全技术管理人员，公司关键生产装置和要害部位车间主任的安全教育，由公司综合办公室组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。其安全教育内容为： (1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规； (2) 企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化； (3) 火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理； (4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。 4 各班组值班长、专业技术人员的安全教育培训各部门组织实施，经考试合格后方能上岗。安全教育时间不得少于40学时。其教育内容为： (1) 国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度； (2) 本部门、本岗位安全卫生职责； (3) 安全技术、工业卫生和安全文化等知识； 5 班组长的安全教育由各部门安全负责人组织实施，每年进行一次，安全教育时间不得少于24学时。其教育内容为： (1) 国家、上级部门及公司的职业安全卫生法律、法规和规章制度； (2) 安全技术、工业卫生消防和安全文化知识； (3) 本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责； (4) 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。 5 三级安全教育 一生产岗位员工要进行三级安全教育。新入厂员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，其时间不少于56学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。 1、公司级安全教育（一级） 公司级安全教育由主管安全人员负责，综合办公室负责组织和教育，时间不少于8学时（实习生不少于6学时）。其教育内容为： (1) 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义； (2) 公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍； (3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；
企业管理人员安全教育培训.
企业管理人员安全教育培训 企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理,又要管理基层的生产和经营人员,起到承上启下的作用,是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等起着决定性的作用。企业的安全生产状况,与企业领导的安全认识有密切的关系。企业领导的安全认识教育就是要端正领导的安全意识,提高他们的安全决策素质,从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。管理层的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。 一、企业中层管理干部的安全教育培训知识体系 企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。对他们的要求各不相同。 首先,就企业中层管理干部的安全教育培训知识体系而言,企业中层管理干部除必须具备的生产知识外,在安全方面还必须具备一定的知识、技能。 (1多学科的安全技术知识。作为一个生产企业单位,直接与机、电、仪器打交道。作为一位中层领导还涉及企业管理,劳动者的管理,所以他们应该具有企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等方面的知识。根据各企业、各行业不同,还应该有所侧重,如:矿山行业的管理者,除了以上的知识体系,还应重点掌握瓦斯爆炸方面的安全知识;厂矿企业的管理者必须掌握防火、防爆方面的安全技术知识。 (2推动安全工作的方法。如何不断提高安全工作的管理水平,是我们中层领导干部工作的一个重点。中层干部必须不断学习推动安全工作的方法,如:利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。 (3国家的安全生产法规、规章制度体系。 (4安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。
三级安全教育管理制度2015
襄阳基地三级安全教育管理制度 一、目的 为了落实安全生产法有关安全生产教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高公司员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，确保安全生产，特制定三级安全教育管理制度。 二、范围 本规定适用于公司所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过六个月以上）及所有在职员工人员。 三、定义 三级安全教育是指公司（厂）级安全教育、车间（部室）级安全教育和岗位（班组）级安全教育，三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育；对调换新工种，新岗位，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员，必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 四、培训时间及培训责任人 1、三级安全生产教育培训的时间要求：新入职员工不低于24小时，在职员工不低于8个小时。 2、所有新员工入职前，必须按要求由人行部安排时间培训并存档。 3、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全教育培训。 4、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施，培训学时每年不低于8小时。每年一月份由部门兼职安全管理责任人交至生产部HSE存档。 5、各车间及部室负责人拟定为三级安全教育培训负责人，如负责人有特殊情况不能培训可授权有培训能力，工龄较长的管理层可代为培训。 6、所有接受教育培训人员必须按要求填写签到表。 五、实施与内容 1. 三级安全教育实施 （1）公司级安全教育培训的实施： ①公司安全管理负责人做安全法规培训。
②由人行部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 （2）车间（部室）级安全教育培训的实施由各车间（部室）安全管理责任人负责实施。（3）调岗员工及休假超过两个月的员工，不进行公司级安全教育。由人行部在第一时间通知生产部HSE和接收部门负责人，生产部HSE 从档案中取出三级教育卡交给该员工，接收部门负责人要对其进行车间（部室）的二级和三级安全教育培训。 2、三级安全教育的内容 （1）公司级安全培训教育内容： ①有关安全生产的法律法规和规章培训，使新入职员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 ②公司基本生产情况介绍。 ③公司规章制度、劳动纪律。 ④介绍公司典型事故案例和教训，抢险、火灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。（2）车间级别的安全生产教育培训内容： 车间级别请参照公司对各车间制定的：《安全管理规定》、《安全生产责任制》、《岗位操作规程》中特点内容进行培训。 ①本车间生产情况概述（车间的性质、任务、主要设备的特点，安全生产的状况和 规章制度）。 ②本车间所涉及的危险区域、重点防火区域及必须遵守的安全事项。 ③防工伤事故和职业病的主要措施。 ④典型事故案例分析及事故应急处理措施。 （3）班组（岗位）级别的安全教育培训内容： ①本岗位所在区域安全生产情况。（岗位级） ②遵章守纪教育和岗位安全操作规程。（岗位级） ③所使用机器设备、工具、材料的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(岗位级) ④各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（岗位级） （4）在职员工的全年培训，请各车间或部室为单位，安排本车间员工全年接受不低于8个小时的安全生产培训，培训内容及培训人和受训人签字的纸质模板请交生产部HSE做备案，生产部HSE人员会不定期进行针对培训内容的检查和抽查，以确保安全生产知识渗透
安全教育培训管理办法
X X X X 安全教育培训管理办法 第一章总则 第一条为规范公司安全生产教育培训工作，提高管理人员、员工的安全意识和安全防护能力，预 防和控制施工生产安全事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训 等， 力，安全培训由项目部负责，并经培训考核合格才能上岗。 第二章培训种类、时间和内容 第八条三类人员安全教育培训 1．三类人员是指：A类为企业主要负责人，主要包括法人、总经理、主管生产副总经理、总工 程师；B类为项目主要负责人，主要包括项目经理、现场执行经理；C类为专职安全生产管理人员，主要包括公司安全总监、安全主管部门人员、项目安全总监、专职安全管理人员等。 2．三类人员必须经过建设行政主管部门的考核，取得相应类别的安全生产考核合格证书。初次
参加“三类人员”考核的安全管理人员培训不少于32小时；经过建设行政主管部门考核格并取得相应类别的《安全生产考核合格证书》；企业负责人每年应参加不少于12学时的安全继续教育；项目负责人每年应参加不少于30学时的安全继续教育；专职安全管理人员每年应参加不少于40学时的安全继续教育。 3．培训主要内容包括： ⑴企业主要负责人：国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规及标准，安全生 故教训。 2．项目部安全教育培训内容：本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；岗位安全生产实施细则及安全技术操作规程；安全设施，工具，个人防护用品，急救器材，消防器材的性能和使用方法等；以往的事故教训。 第十条特种作业人员教育培训
1.特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。 2.特种作业资格证的有效期为6年，每2年复审培训一次 3. 特种作业人员取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于24学时。 第十一条岗前安全培训 施工班组在每天上岗前必须进行的安全教育活动。 第十四条其他安全教育 1.新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出相应的的安全操作规程，并对有关人员进行安全技术交底、培训，经考试合格后，方可从事新的岗位工作； 2.对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗
安全教育管理制度
安全教育管理制度 安全教育必须贯彻“全员、全面、全过程、全天候”的原则，要有针对性、科学性，做到制度化、经常化、多样化。 1、危险化学品生产单位主要负责人和安全管理人员的培训考核 按照《安全生产法》的规定要求，涉及危险品单位的主要负责人和安全管理人员，必须进行安全资格培训，景安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。为此有关主管部门分别拟定了危险品生产单位主要负责人和安全生产管理人员的《安全培训大纲》和《考核标准》。明确主要负责人和安全管理人员的培训考核采取国家推介的培训教材，集中考核的办法。安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能培训。主要内容为： （1）危险化学品安全管理法律法规； （2）危险化学品安全管理基础知识； （3）安全技术理论； （4）重大危险与危险化学品事故应急救援； （5）职业危害及其预防等。 每年再陪训主要内容为： （1）有关危险化学品安全生产新的法律、法规、规章规程、标准等；（2）有关危险化学品生产的新技术、新材料、新工艺、新设备及其安全技术与管理要求； （3）典型危险化学品事故案例及其分析等。这两类人员的安全培训
时间不得少于48小时，每年再陪训时间不得少于16学时。 2、生产单位各只能部门和各级生产单位负责人及管理人员、生产班组长，由生产单位组织实施安全教育培训，经考核合格后，方可上岗任职。主要内容包括： （1）职业安全卫生知识与技能； （2）劳动安全、职业卫生知识与技能； （3）本单位的危险危害因素及其防范措施； （4）典型事故案例等。培训要求与培训时间有本单位制定。 3、职工的安全教育培训 （1）新职工的安全教育培训。所有新职工（包括所有用工形式及实习人员）上岗前必须进行（厂级、车间级班组级）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗。 厂级安全教育培训，由生产安全部门会同劳资人事部门组织实施，主要内容为：有关安全生产法律法规；通用安全技术与职业卫生基础知识；本单位概况及安全生产情况介绍；本行业本单位安全生产规章制度和劳动纪律、工作纪律、工艺纪律、操作纪律等；典型事故案例及其教育等。职工经考核合格后，才能分配到车间。 车间安全教育培训。由车间负责人组织实施，其主要内容为本车间概况和安全生产、职业卫生状况；本车间主要危险危害因素及其防范措施；本车间安全生产规章制度及其安全操作规程；典型事故案例及事故应急处理措施等。职工经考核合格后，才能分配到班组。 班组级安全教育。有班组长组织实施，其主要内容为：本岗位安全
三级安全教育培训工作总结报告
工作总结：_________三级安全教育培训工作总结报告 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
三级安全教育培训工作总结报告 安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。 安全教育的内容 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1．安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两 个方面内容。 思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 2．安全知识教育 安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。 安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技 第 2 页共 5 页
术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。 3．安全技能培训 仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从知道到会做的过程，就要借助于安全技能培训。 安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技 能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达 到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。- 安全教育的类型 按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。 1．领导人员的教育 领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。 2．技术干部的教育 对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要 第 3 页共 5 页
管理人员安全教育培训资料
安全生产教育培训资料 一、施工安全管理工作职责 1 、安全管理是施工企业管理的一项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能 忽视的工作。确保施工安全，防止事故发生，是企业全体员工的重要任务，也是全体进入施工现场，参加工程建设全体人员的重要任务，同时也是各级管理人员的重要职责。 2 、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。 安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提出一定的安全要求，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，以保证劳动者的健康和生命安全，保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方 针，加强安全生产的科学管理，建立安全生产责任制。加强安全检查、进行 安全教育、米取安全技术措施、在保证安全的条件下，全面完成施工任务。 4、安全管理的内容：安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、 培训、安全检查和事故处理等内容。具体有： (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规，贯彻执行劳 动保护法和规章制度，努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程， 建立各级、各部门的安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度的执 行情况。 (3)、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病
等应米取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发，注重实效，在 实施过程中加强检查和督促。 （4）、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查，发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。 （5）、搞好劳动保护，做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 （6）、进行安全生产教育和培训，主要是对新工人的安全教育、岗位培训 教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 （7）、采取相应的组织技术措施，进行安全技术考核，从技术上保障安全。 （8）、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后，立即做好抢救等善后工作，要组织事故分析会，查清事故原因，提出预防措施，以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”，即：事故原因分析不清不放过：事故责任者和当事人未受到教育不放过：没有防范措施不放过。 5 、安全管理的原则要求 由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、 高空立体交叉作业多，较容易产生不安全因素，所以安全管理显得十分重要。 强化施工现场安全管理的原则要求是： （1）、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查，重点是防范。要进行 进场前和经常性的安全教育，反复宣传，警钟长鸣。现场要设置醒目的安 全标志，安全防护措施要齐全，教育施工人员照章作业，设专业人员在工地上巡视检查，发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。 （2）、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员
安全教育培训管理规定
新疆中泰化学（集团）股份有限 公司文件 新中化规…2011?96号 关于下发《新疆中泰化学（集团）股份有限公司安全教育培训管理规定》的通知 集团公司各子公司、职能部室： 《新疆中泰化学（集团）股份有限公司安全教育培训管理规定》经2011年月30日集团公司党政联席会审议通过，现印发给你们。公司要求，各部门认真组织学习，严格遵照执行。 本办法自发布之日起施行，原《新疆中泰化学股份有限公司安全教育培训管理规定）》（新中化[2009] 178号）同时废止。 二O一一年八月二十四日 主题词：经济管理安全教育培训通知 抄送：集团公司领导。 新疆中泰化学（集团）股份有限公司办公室2011年8月26日印发
校对：张程共印50份 新疆中泰化学（集团）股份有限公司安全检查管理规定 修订：张程 审核：肖军 批准：王龙远 文件编号：Q/ZTOD28.34 版次：G/0 受控状态：
批准日期：2011年08月25日实施日期：2011年08月25日 新疆中泰化学(集团)股份有限公司 安全教育培训管理规定 第一章总则 第一条为规范集团公司安全培训教育工作，提高员工安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，防止发生各类事故,降低职业危害，结合集团公司实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于集团公司全体员工的各类安全培训教育工作，包括中高层领导、安全管理人员的安全资质安全培训教育；管理人员的安全培训教育；员工日常安全培训教育；新进厂员工安全培训教育；转岗、复岗、顶岗安全培训教育；“五新”(新技术、新工艺、新材料、新产品、新设备)作业安全培训教育；劳务工、临时入厂人员、外协施工人员、实习人员、参观人员等安全培训教育。 第三条定义 （一）四级安全培训教育指：一级指集团公司级，二级指职能部室、子公司级，三级指车间(处室)级，四级指班组级。
安全教育管理规定实用版
YF-ED-J5568 可按资料类型定义编号 安全教育管理规定实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
安全教育管理规定实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 第一章管理人员安全教育 第一条直属企业、二级单位的领导，应按 照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组 织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上 岗。 第二条直属企业的安全处（科）长，除参 加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参 加集团公司组织的安全培训。其中新上岗的安 全处（科）长应先进行培训，取得岗位资格证 书后方能上岗。 第三条安全技术管理人员应经过安全教育
培训，考核合格后方能任职。 安全技术管理人员的安全教育培训由直属企业安全监督管理部门组织，可参加集团公司安全环保局举办的安全干部岗位培训班，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。 安全教育培训的主要内容是： 1.国家和集团公司有关职业安全卫生方针、政策、法律、法规、制度和标准； 2.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识； 3.易发生事故的基本知识； 4.有关事故案例及事故应急管理等。 第四条其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员
三级安全教育培训制度
三级安全教育制度 1.编制目的 为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、 重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》 2014 年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83 号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。特制订项目三级安全教育制度。 2.适用范围与责任部门 1、适用范围：本制度适用于深圳地铁4 号线4301-3 工区项目经理部所有员工。 2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门 按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。 3.安全教育对象 1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训； 2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工 种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。 4.教育形式 新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50 学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。 4.1 项目级教育内容 ①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括 新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》； ②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律; ③事故发生的一般规律及典型事故案例；
管理人员安全教育培训记录表
大漾云高速一分部一工区安全教育培训记录表大漾云高速公路建设项目 A10-1 安全教育培训记录表 单位名称：中交四公局
内容 12.学习消防安全的有关常识; 13.了解爱岗敬业、乐于奉献的职业道德基本要求; 14.项目部着重开展对新工人进行三级劳动保护教育,着重对进场的工人进行三级教育、安全技术操作规程等进行学习教育。 教育培 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管 理的专业知识 1、安全 安全的定义“没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁”。安全与危险是一个相对的概念，他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，无论安全、危险都是相对的。安全泛指没有危险、不出事故的状态。 安全是一个相对的概念，对于一个组织，安全是指“免遭不可接受风险的伤害”。确定了不可接受的风险，那就要采取措施将不可能接受的风险降低到可容许的程度，使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。因而说，避免带来人员伤害、财产损失发生的过程和结果为安全。随着可容许风险标准的提高，安全的程度也在提高。 2、事故
训内容 教 事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件” 事故是意外事件，是主观上不希望看到的结果，其造成的损失分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。 通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为，消除机械和物的不安全状态及改善作业环境的影响，从而避免事故的发生。 3、安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，消除不安全因素，防止伤亡事故的发生，使生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 4、安全管理 安全管理是指以国家法律、规章和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。 按照国家安全生产管理体制的规定，企业负责、国家监察、行政管理和群众监督，均为安全管理。 企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。行政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范，包括企业安全决策、计划的制订与实施、安全生产责任制的落实、各项规章制度的执行以及日常的安全教育、检查、隐患治理、事故处理等靠行政命令执行的工作。技术管理
安全教育培训管理办法
河北港口政字〔2017〕24号 河北港口集团有限公司 关于印发《河北港口集团有限公司 安全教育培训管理办法》的通知 各单位、各部室： 为进一步强化安全生产工作，集团公司组织对《河北港口集团有限公司安全教育培训管理办法》进行了重新修订，已经集团公司2016年第十七次党政联席会批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。 附件：《河北港口集团有限公司安全教育培训管理办法》 河北港口集团有限公司 2017年1月25日
附件 河北港口集团有限公司 安全教育培训管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范安全教育培训工作，提高职工的安全素质和安全操作技能，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》及相关法律、法规，制定本办法。 第二条安全教育培训工作纳入公司教育培训管理体系。安全监督部是公司安全教育培训实施主管部门，负责制订并组织实施安全教育培训计划，监督、指导安全教育培训工作。各单位安全监督部门负责本单位安全教育培训工作。 第三条本办法适用于各单位、各部室。 第四条各单位要依据本办法制定实施细则。 第二章四级安全教育 第五条新职工在上岗前必须经过公司级、分公司级、队级、班组级四级安全教育，教育时间不得少于28学时。 第六条公司级安全教育不少于4学时，主要内容应当包括：
（一）国家有关安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度； （二）公司安全生产情况及安全生产基本知识； （三）职工安全生产权利和义务； （四）公司存在危险因素、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （五）相关事故案例等。 第七条分公司级安全教育时间不少于12学时，主要内容应当包括： （一）本单位安全生产规章制度； （二）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （三）事故应急处置方案； （四）设备安全防护设施、个人防护用品、器具的使用和维护； （五）本单位存在危险因素、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （六）相关事故案例等。 第八条队级安全教育时间不少于8学时，主要内容应当包括： （一）本队安全生产规章制度； （二）本队安全生产状况及安全工作要求；
学校安全教育管理制度
学校安全教育管理制度 学校安全工作重于泰山，关系千家万户。为进一步落实上级关于加强学校安全保卫工作的指示，增强师生安全意识及自我防护意识，做到严密防范，警钟长鸣，消除各种安全隐患，保障学校正常教学秩序，保障师生安全，特明确学校安全保卫工作制度。 一、学校安全领导小组领导学校治安保卫和消防安全工作，学校保卫组具体负责和管理学校治安保卫和消防安全工作。 二、学校实行校、年级组和各重点部位三级管理责任制，落实各项安全措施，对全校师生员工经常进行防火、防盗、防爆、防拐骗的预防教育。 三、学校成立义务消防队，保卫组设专人担任义务消防员，校后勤处负责全校消防安全检查和消防设备检查，随时保证消防设备完好无损。负责用火防火责任书的签订和落实。 四、安排校领导行政值日，负责检查当日校风校纪，维护教育教学秩序。校政教处负责检查学习安全保卫工作，共同维护教育教学秩序，处理突发事件。 五、全校师生进出校门和宿舍门，保卫要注意监看。
六、来客必须进行登记，进出车辆必须凭车辆通行证进出校园，门卫人员必须严格落实门卫制度。 七、节假日及其他重要时期，学校安排行政值日，值班人员应尽职尽责，切实保护学校的安全。 八、各办公室、教室必须按统一规定时间落锁，防止盗窃现象。一些重要场所，必须有专人开设安全系统，切实保护好学校财产免受损失。 九、加强安全教育，增强师生安全意识。 ①学校充分利用广播、宣传板报形式广泛开展安全宣传教育活动。 ②各班每周利用星期日第一节息课上安全教育课。 ③学校每学期请公安、交警、消防等部门进行安全交通、防火等专题辅导课。 ④落实假期安全保卫工作措施，加强假期安全教育，学校、班级制定假期公约，假期前后，做好教育、检查、总结工作，建立假期行政、教师值班制度。 十、加强教学安全工作管理。 ①有毒物品、放射性物品、易爆易燃等危险物品专柜存放，专人保管； ②电脑室、语音室，课前由任课教师进行认真检查，确保使用安全。 ③每节课的任课教师是教学安全责任人。体育课、活动
三级安全教育管理规定
三级安全教育管理规定 Ting Bao was revised on January 6, 20021
三级安全教育管理制度 一、目的 建立三级安全教育管理制度，加强对新入职人员（包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等）安全教育，确保安全生产。 二、范围 本文件适用于在进入厂内工作的所有人员。 三、定义 三级安全教育包括：厂级安全教育、部门（项目部、车间）级安全教育、班组级安全教育 四、职责 厂各部门、各项目部（车间）、各班组负责执行本制度。 厂级安全教育由主管副总经理负责，人事部门组织实施；部门级的安全教育由部门（项目部、车间）负责人组织实施；班组级安全教育由班组长组织实施；企业新入职员工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。 五、流程与内容 1. 三级安全教育流程 （1）三级安全教育的主要对象是新入职员工包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等。 （2）凡上列人员到厂报到后，由人力资源部组织进行厂级安全教育，厂级安全教育时间不得少于16小时。 （3）厂级安全教育合格后，再分配到各部门（项目部、车间），进行部门（项目部、车间）级安全教育，由部门（项目部、车间）负责人负责教育。全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由人力资源部抽查。
（4）部门（项目部、车间）安全教育合格后，再安排到班组进行班组教育，班组教育由班组长负责，全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由人力资源部抽查。 （5）教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入《三级安全教育培训记录卡》，并反馈到人力资源部。 （6）三级安全教育合格，经人力资源部审核后，方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇，并正式上岗。 （7）外包施工人员进入厂承建的工程现场进行施工前，必须接受项目部的安全教育，考试合格后方能上岗。 2. 三级安全教育的内容 （1）厂级安全教育 1. 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入职人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 2. 介绍本厂的安全生产情况，企业生产特点、主要区域的危险及要害部位，介绍厂的安全生产组织结构及企业的主要的安全生产规章制度等。 3. 介绍厂的管理制度，结合厂的企业文化和生产特点，使新入职人员自觉遵守。 4.介绍厂安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 5. 从业人员安全生产权利和义务。 6. 介绍医药毒物及职业中毒的基本知识。 （2）. 部门（项目部、车间）级安全教育 1. 工作环境及危险因素；各部门（项目部、车间）有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。
管理人员安全教育培训试题及答案
管理人员安全考试题 部门：姓名：成绩： 一、选择填空题 1、安全生产四个责任体系是指安全生产行政体系、、技术保障体系、安全监督体系。A：工程体系；B：安全生产实施体系；C：技术体系；D：安全体系 2、企业把尊重人、关心人、爱护人作为经营理念，不断完善职业安全卫生条件，规范职工安全行为，在确保从业人员的前提下组织电力建设工作。A：安全健康；B：身体健康 3、环境保护是指电力建设工程项目作为一个污染源在建设过程中，对项目占、动用地以外的环境造成的影响，采取的环境保护措施。A：组织和技术性；B：针对性技术 4、交叉作业场所的通道应保持畅通；有危险的出入口处应设。A：安全隔离和警告标志；B：围栏或悬挂警告牌 5、施工现场的力能管线敷设应合理,投产后不得任意切割或移动,如需切割或移动,应事先，经批准后方可施工。A：办理审批手续；B：设置安全警戒。 6、工程建设过程中产生的建筑垃圾和生活垃圾应及时清运到指定地点，集中处理，防止对造成污染。A：环境B：社区 7、班组应组织每周一次的安全日活动，做到有内容、有目的、有记录，每天应坚持进行班前列队安全讲话，做到“三交：、三查：”，班后应开好安全小结会。A：交任务、交安全、交技术、查衣着、查“三宝”、查精神状态B：交时间、交地点、交任务；查思想、查安全帽、查安全带 8、《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众安全，促进经济发展而制定的。A：身体健康；B：生命和财产 9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作，方可上岗作业。A：资格证；B：操作证 10、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以及事故应急措施。A：危险因素、防范措施；B：有害因素、预防措施 11、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关。检查及处理情况应记录在案。A：负责人；B：安全负责人 12、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任。A：免除或者减轻B：负责 13、生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低等待遇或者解除与其订立的劳动合同A：工资和福利B：工资和待遇 14、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。A：劳动保护用品；B：个人防护用品 15、现场道路跨越沟槽时应搭设牢固的两侧有可靠栏杆的便桥，并经验收合格方可使用。人行便桥、手推车便桥的宽度分别不得小于；汽车便桥应经设计，其宽度不得小于3.5米。桥的两侧应设有可靠的栏杆。A：1米和1.5米；B：1.5米和2.5米 16、施工场所应保持整洁，垃圾和废料应及时清除，做到“”。A：工完、料尽、场地清；B：垃圾、废料、落地清 17、氧气带、乙炔带及电源线应规范布置，工作结束应及时。A：整理回收B：盘绕回收 18、施工人员应有意识，严禁乱拆、乱拿和乱涂、乱抹。A：成品保护；B：安全 19、配电箱必须装设漏电保护器,作到。A：一机一闸一保护；B：灵敏可靠 20、施工现场照明灯具的金属支架应稳固，并采取保护；支架不得带电移动。A：接地或接零；B：防触电 21、现场道路以及脚手架、跳板和走道上的积水、霜雪应及时清除并采取
公司安全教育培训管理制度【最新版】
公司安全教育培训管理制度 一、目的 安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。 二、范围 本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。 本制度适用于公司的职工教育和培训。 三、职责 1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办公室具体执行落实。 2、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训，由行业主
管部门组织实施。 3、特殊作业人员的资格培训，由上级主管部门实施。 四、程序 1、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人、安全主任的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。 2、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。 3、培训对象: (1)全员安全教育，是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。 ①全员安全教育由办公室与安全生产科负责组织开展。 ②全员安全教育内容:a、安全生产法规、政策、方针及意义;b、
正确使用劳动防护用品及保管;c、安全技术知识;d、工伤事故的紧急救护及自救措施;e、安全生产事故案例及教训。 ③办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产科负责进行教育。 ④全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。 (2)中层(含中层)以上干部教育。加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。 ①中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培训。并积极参加上级主管部门组织的学习培训。 ②培训内容:a、安全生产法规、政策、方针及意义;b、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例;c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制;d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则;e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。 (3)中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时