公务员面试技巧：计划组织不要慌 熟知类型稳当当
公务员面试实战技巧之计划组织能力
⼀、概述 计划是指为实现⼀定的⽬标对未来⼀定时期内的发展和⼯作做出安排的活动，是⼀种关于未来的蓝图和⼀定⾏动的建议、说明和框架。
切实可⾏的计划应当满⾜以下⼏个⽅⾯的基本要求：清晰的⽬标、明确的⽅法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。
组织协调是指为完成⼀定的任务⽽对⼈、财、物及各种资源进⾏安排、调配、整合的过程。
⼀项⼯作的完成光有计划是不⾏的，在计划的执⾏过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利⽤各种资源，需要进⾏合理的安排和调度，⼯作才会得以顺利进⾏。
所谓计划组织协调能⼒就是指为完成⼀定的⼯作任务⽽具有的预先系统地安排⼯作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三⽅⾯的内容：计划能⼒、组织能⼒、协调能⼒。
计划是参照，组织是执⾏，协调是⽅法，三种能⼒对于⼀项⼯作或任务来说，缺⼀不可，互为条件。
切实可⾏的计划、严密的组织实施、科学的⼯作⽅法，三者相⼀致才能使⼯作顺利⾼效地完成。
计划组织协调能⼒是公务员必备的基本素质之⼀。
对于公务员来说，⾯对的⼯作错综复杂，必须要有明确的⽬标、要统筹兼顾、协调各⽅、要合理安排各种资源，协调各⽅关系，才能把⼯作做好。
因⽽，在公务员结构化⾯试中，该项能⼒往往是必考的项⽬，⼏乎各地区各⾏业均会设题进⾏考核。
⼆、核⼼内容 计划组织协调能⼒主要测试以下内容： 1. 依据⼯作⽬标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
2. 计划切实可⾏，具有操作性。
3. 按计划执⾏的能⼒，执⾏过程中的变通能⼒。
4. 组织实施的严密性、条理性、有条不紊，主次分明。
5. 合理调配、安置⼈、财、物等有关资源，做到⼈尽其才、物为其⽤，财尽其⼒。
6. 善于总结提⾼，把感性认识上升到理性认识，更好地开展⼯作。
三、破击点 可以说，任何⼯作或活动⽆外乎上⾯提到的三个阶段，只要考⽣在回答问题时按照这个思路去考虑问题，答好并不难。
但是，在回答的过程中，还要注意⼏个问题： (1)不是每⼀件事情都要作计划。
公务员事业单位考试面试决胜口诀之计划组织篇
公务员事业单位考试面试决胜口诀之计划组织篇
【解读】计划组织类题目在公务员和事业单位面试中有一定的套路可循，难度不大，但是要注意的是有套路并不代表回答的时候要按套路来，因为现在考官最烦的是听套话，所以下面的口诀要记牢：
【面试口诀】计划组织篇26句
计划组织老题型，近年有了新变化。
题目越问越仔细，情境越来越复杂。
考生爱讲套路化，考官最烦听套话。
脱离题目搞万能，自说自话很可怕。
事前事中和事后，如此答题死翘翘。
领导意图藏题干，关键词里找目标。
主要矛盾是关键，身份限定很重要。
咬定目标不放松，要能想出三四招。
招招都要反套路，结合实际有实效。
应届生们脑袋大，基层经历太重要。
其实不必恨自己，社会在职也烦恼。
题目千变又万化，海量做题摸门道。
一回生来二回熟，纸上谈兵多轻巧!
文章来源：中公教育北京分校
北京事业单位考试网/html/shiyedanwei/。
面试计划组织题答题技巧
面试计划组织题答题技巧
1. 嘿，你知道面试计划组织题的答题技巧吗？就比如安排一场会议，那可得把方方面面都想到啊！
2. 哎呀呀，面试计划组织题可不好答呀！像组织一次团建活动，怎么能让大家都玩得开心又有意义呢？
3. 喂喂喂，想拿下面试计划组织题吗？想想看，好比策划一次公益活动，细节决定成败呀！
4. 嘿，面试计划组织题答题有技巧哦！就如同组织一次校园招聘，流程得清晰明了呀！
5. 哇塞，掌握面试计划组织题的关键在这里哟！好比举办一场文艺演出，怎样协调各方呢？
6. 哟呵，面试计划组织题要这么答！就像组织一次户外拓展，安全问题可不能忽视呀！
7. 哈哈，想知道面试计划组织题的妙招吗？如同安排一次培训课程，怎么才能让学员收获满满呢？
8. 哎呀，面试计划组织题可别瞎答！好比组织一次志愿者活动，招募人员就有大学问呢！
9. 嘿呀，面试计划组织题有这些技巧要牢记！就像策划一次产品推广活动，怎样吸引眼球呢？
10. 哇哦，面试计划组织题这么答准没错！好比组织一次旅行，行程安排得精心点呀！
我的观点结论：面试计划组织题答题是有方法可循的，只要多思考多练习，就能掌握技巧，顺利应对！。
公务员面试十大计划组织协调题高分技巧
公务员面试十大计划组织协调题高分技巧计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来蓝图和一定行动的建议、说明和框架。
中公教育专家认为，切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。
组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清楚轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度。
所谓的计划组织协调类试题，简言之就是让考生组织或者处理不同的事宜，此类题型重在考查考生的计划组织协调能力。
计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务，而具有的预先系统地安排工作的素质，以及工作过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相结合才能使工作顺利高效地完成。
下面，中公教育专家就从计划组织的分类入手，为考生作答此类题型指点迷津，并给出高分建议，帮助考生顺利备考xx公务员面试。
一、计划组织协调题分类计划组织协调类试题主要分为以下大类：会议组织类、考察调研类、接待安排类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类。
会议组织类会议，又称集会或聚会。
在现代社会里，它是人们从事各类组织活动的一种重要方式。
在一般情况下，会议是指有领导、有组织地使人们聚集在一起，对某些议题进行商议或讨论的集会。
按照不同的划分标准，会议可以划分为不同的类别。
按照会议的性质和内容划分：年会、专业会议、代表会议、论坛、座谈会或专题讨论会、讲座、研讨会或专家讨论会或其他讨论会、培训性会议、奖励会议、其他特殊会议等。
考察调研类考察调研类问题，通常指通过各种考察调查方式，比如现场访问、电话调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总的特征。
公务员面试计划组织题的高分策略.doc
公务员面试计划组织题的高分策略公务员面试计划组织题的高分策略篇1所有工作围绕目的进行。
很多同学在回答面试题目的时候总是要强调要有帽子，计划组织类题目也难逃考生要扣一个帽子给它，一般都是领导要我组织这个活动是对我的充分信任，是对我能力的一种肯定，所以我一定努力完成好，让领导放心。
其实这是很多考生的误区，计划组织类题目这样的帽子一定是套路化的答法，在面试中切忌出现这样所谓的帽子。
那么回答计划组织类题目最先应该阐述给考官的到底是什么，那么就是我们上面提到的高分策略的第一条工作的目的要明确。
、面试是考核考生很多种能力的人才测评方式，在这类题目中不仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力，其实也有综合分析能力的体现，体现在对于所组织的过程中是否能够抓住核心目的，对于题目要有个总体的把握和具体的分析才可以。
例如，如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢? ，在这道题目中考生就需要综合分析一下职业技术培训目的是什么，只有明确了目的才能有针对性的展开工作，也能够更明晰在组织的过程中应该包括哪些组织流程。
所以，考生在答题的时候最先阐述给考官的就是组织此次职业技术培训的目的，也就是农民工职业技术培训是为了帮助农民工朋友尽快就业并且能够增加农民工朋友的收入，这样一来考生就能分析出在此次培训中应该注意的是农民工朋友理论和技术上的双重培训，培养他们的动手实操能力，适应今后的工作岗位。
同时也就会在组织培训中有针对性的去组织，而不是简单的叙述流程那么干瘪，使得题目组织的有血肉有灵魂。
公务员面试计划组织题的高分策略篇2结合题目的个性化要素开展工作在计划组织类题目中教给考生的是可以包含的总体要素有时间、地点、主题、人物、形式，但是考生往往却懒于思考，只是单纯的套用总体要素，使得答题生涩并且机械化，回答的内容只有流程，没有突出针对性。
为了能让考生更直观的有所体会，在这里给出一个反面的例子，如第一，会议召开前的准备工作。
包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，做出详细的计划，交给领导审批。
计划组织协调题的面试答题技巧
计划组织协调题的面试答题技巧《计划组织协调题面试技巧：轻松过关秘籍》嘿，各位小伙伴们！今天咱就来聊聊计划组织协调题的面试答题技巧，这可是咱面试中的大坎儿呢！首先啊，咱得搞明白这计划组织协调题到底是啥玩意儿。
简单说，就是看你会不会安排事儿！比如说，让你搞个活动，或者组织一场会议啥的。
那咱就得心里有数，咋把这事儿整得明明白白的。
第一个技巧，那就是得有个清晰的脑子！别一上来就懵圈儿，咱得有条理地分析。
比如说，组织个会议，就得先想好会议的目的是啥，参会人员都有谁，在哪儿开，啥时候开。
就像咱平时请客吃饭一样，得先想好请谁，在哪吃，啥时候吃，对吧？这样心里有谱儿了，答题的时候就不会乱了套。
然后呢，咱得有点创意！别老是那些老套路，得搞点新花样。
比如说，组织个户外活动，咱就可以加点有趣的游戏环节，或者搞个小比赛啥的，让大家都能参与进来，玩得开心。
这样面试官一看，嘿，这小子/丫头有想法，不错！还有啊，别忘了细节！细节决定成败嘛！比如说，安排个活动，得考虑到安全问题、交通问题、饮食问题等等。
就像是你出门旅游，得带好身份证、钱包、雨伞一样，一个都不能少！这些小细节，能让你的回答更加完美。
再就是，说话的时候别怕！把面试官当成你的朋友，大大方方地讲。
想象一下，你在跟朋友商量怎么出去玩呢，就用那种轻松愉快的语气。
别紧张得像个木头人一样，那可不行。
咱还得灵活应变！万一面试官突然给你来个小插曲，比如说，活动当天突然下雨了咋办，你得能迅速给出解决方案。
这就像咱平时过日子，总会遇到点突发情况，咱得能稳住阵脚，想办法解决。
最后，我想跟大家说，其实面试就是一场游戏，咱只要放松心态，好好玩，就一定能赢！别把它当成什么可怕的事儿。
就像咱平时玩游戏一样，开开心心的，说不定还能超常发挥呢！好了，小伙伴们，以上就是我对计划组织协调题面试答题技巧的一些见解和感受，希望能对你们有所帮助！祝大家都能在面试中取得好成绩，一举成功！加油哦！。
公务员面试辅导：计划组织协调能力应试攻略
公务员面试辅导：计划组织协调能力应试攻略任何事物都是不停地发展变化的。
随着面试实践的发展，目前许多面试的操作过程已经逐步规范起来，结构化面试作为一种标准化的面试方式得到了越来越广泛的使用。
对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。
计划组织协调能力类题目也是考生最容易掌握的，因此必须引起广大考生足够的重视。
计划组织协调能力主要测试以下内容：1.依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
2.计划切实可行，具有操作性。
3.按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。
4.组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明。
5.合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。
6.善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。
在公务员结构化面试测试的各种能力中，计划组织协调能力虽然出题点是最多的，但却是试题类型较为单一，最容易按照套路来回答的，考查这类能力的题目一般都是给你一个活动，让你进行角色扮演，进行计划组织和协调。
其答题套路基本上可按三个阶段进行：一、计划、筹备阶段：主要是明确工作意义、目的，制定工作计划，确定工作目标、主题、内容、形式、时间、地点、对象、人员配备、所需物资、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。
二、组织实施阶段：根据计划实施，检查实施过程，把握四个及时：及时沟通各方情况进行协调、及时把握进展情况与领导沟通、及时发现并纠正计划与实际不符的地方并提出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施。
另外，做好监督、服务、宣传工作。
三、总结提高阶段：做好善后工作，把握四个及时：及时清理使用后的物品并归位、及时安排工作人员的去向、及时处理经费开支、及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处。
写成书面报告向领导汇报。
例题：2007年国家公务员面试真题如果你是教育部的官员，做个大学生就业状况的调查。
2023年国家公务员考试面试：计划组织类题如何作答？
2023年国家公务员考试面试：计划组织类题如何作答？2023年的国家公务员考试马上就要开始笔试部分的考试，笔试之后面试就要来了。
而在面试中，计划组织类的问题是十分常见的题型，面对这一题型大家应该如何作答呢？快来本文中看看吧！欢迎大家前来阅读本文，关注本站即可获取更多精彩资讯！在结构化面试中，组织能力考查多数会围绕政府实际工作进行考查，诸如调研、宣传等，但随着政府活动变得多样，其他任务类型也逐渐增加，核心的考查意图就在于考生是否能够结合实际将活动组织的井井有条，以及细节是否关注到位，而多数考生因审题不清，导致活动缺乏重点、内容无法展开，进而导致作答缺乏针对性且脱离实际。
例题展示为学习抗疫英雄的奉献精神，某社区准备开展“向抗疫英雄致敬”系列宣传活动，你作为社区工作人员，你如何组织？【存在问题】1.以往学生作答通常忽略题中身份或过高估量自身权力，也容易忽略实际工作对象。
2.因为对题中信息缺乏利用，无法总结出工作要求和相关细节，导致组织形式单一，内容笼统，缺乏针对性。
【解决技巧】计划组织的审题技巧有很多，诸如：通过目的、活动形式、活动主题可以“明确目的意义”环节的作答更充分；活动范围决定活动对象和形式；活动主题决定活动内容；身份决定权限；特定条件的限定也需要关注等。
1.联系实际，充分利用身份所处环境。
社区属于基层，因而组织过程中可以发动基层自治组织的力量进行活动开展，可调用人员诸如居委会、网格长、楼长、居民代表、企业党员、志愿者、退休人员等；且在协调过程中，应注意身份限定的权力范围，故在表达过程中，需注意措辞，如邀请、沟通等。
2.充分关注工作要求，让作答内容更有针对性。
在本题中强调了活动主题为向抗疫英雄致敬，并给出了活动范围是在社区，同时也说明是系列活动，因此答题中可以充分利用题中要求。
（1）基于学习奉献精神，所以在内容选取层面，虽是事迹但也要突出奉献的细节；如牺牲陪伴家人的时间、舍生忘死等进行取材；（2）基于社区环境以及系列活动的要求，所以可以围绕不同群体开展多样的活动形式，考虑社区涵盖宣传对象包括居民、学校、企业等，所以活动方式要多样，诸如企业员工可以是座谈会，学生可以是观影学习，居民可以利用直播或公众号等方式，以此来体现活动方式的丰富多样；（3）基于宣传本身是要通过学习能够有所感受，且宣传不是只有单向传递，所以组织活动时需考虑宣传活动的互动性，组织方式可以是体验日、志愿服务、人员表彰等活动，充分让参与者感受到抗疫人员的辛苦，而后组织分享交流，强化活动效果。
公务员面试之计划组织协调[优秀范文5篇]
公务员面试之计划组织协调[优秀范文5篇]第一篇：公务员面试之计划组织协调1.领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？【答案要点】第一，借鉴单位以往的经验或者其他兄弟单位的成功经验，选择好晚会举办的时间、地点和形式，将这些内容包括晚会预算等尽快形成一个基本策划，向领导汇报，听取领导的指示以展开下一步工作。
第二，通过公告或通知的形式告知员工单位将举办联欢晚会的消息，可以以部门为单位或个人自愿报名参加出演节目，然后及时整理出节目单和演出人员名单，以利于晚会的安排。
第三，做好会场布置和节目编排的工作，着重烘托春节喜庆热烈的气氛和展示本单位的精神文明风貌；另外做好礼物的采购工作；同时还要安排好晚会主持人，提前进行节目的彩排。
第四，晚会当天，做好现场的应对工作，如秩序的维护、气氛的烘托、设备的保证、礼品的发放等，还要安排摄影师对演出现场进行拍摄，方便后期能够做成纪念光盘送给大家。
第五，晚会结束后，清理好会场，归还晚会借用的设备；对晚会的筹备等全过程做一个总结，形成文字报告向领导汇报，并把报告存档给下次举办类似的活动作参考。
2．政府征集评选十大民生工程，你怎么组织？【答案要点】首先，明确活动的重大意义，表明自己会认真去策划组织（此“破题表态”可以在答题中略去，根据个人的习惯和是否会显得套路化而定）。
事前：广泛宣传此次活动的意义和具体的评选方式，向公众发布此次活动的具体事宜；成立评选活动小组，明确责任；做好预算，将活动策划形成书面报告报领导审批。
事中：保障评选渠道的畅通，并做好投票的记录，最后形成书面材料。
事后：通过媒体公布征集结果，大力宣传当选的十大民生工程，告知于民，请群众监督。
3．召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做？【答案要点】首先，明确国内经济形势会议活动的重大意义，表明自己会全面考虑，积极筹备。
其次，分别从会议筹备、会议进行、会议总结三个阶段，详细说明会议怎么开展。
会议筹备阶段：成立会务组，明确分工；确定会议中心议题、时间、地点、与会人员、会议流程以及准备相关的会议资料，做好会议发言人及相关的后勤保障工作，把这些准备工作形成详细的工作计划，和会议的预算方案一起做成文案，报领导审批。
公务员考试面试组织协调题答题技巧
公务员考试面试组织协调题答题技巧组织协调题命题思路：主要考察考生活动的计划、组织、协调能力。
计划组织协调题综合出现率为80%。
由于考生大多是刚出校门，没有工作计划组织协调的实践经验，因此回答这类问题有一定的难度。
失分主要原因：第一，没有掌握答题模式；第二，组织过程不全；第三，次序颠倒；第四，参与主体要素（部门、单位、人员等）不全。
计划组织协调题固定回答模式：回答一般分为计划、实施、总结三阶段。
根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。
实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。
第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。
第三，通知相关参与部门。
第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。
对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。
第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。
总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
一、概述组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。
所谓组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。
对于政法干警来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员面试技巧：计划组织不要慌 熟知类型稳当当
每当面试中出现计划组织协调类题目，考生往往表现出畏难情绪。一方面，
同学们缺少实际操作;另一方面，同学们不了解活动部署和活动环节。尤其每当
遇到创新的一些题型，如：主题活动，趣味比赛，接待等等。那么今天，中公教
育专家就将常见的活动流程进行梳理和汇总介绍。
一、接待
常见接待类型为接待上级领导、外省单位、兄弟单位、媒体、记者、参会企
业、宣讲团等。在作答此类题目中，我们可以按照先表明此活动的目的意义，再
突出重要要素。接待活动的目的意义：做好接待工作能够展示单位良好形象，便
于实现来访者目的。
1.接待筹备阶段：
(1)联系确认事项：人数、性别、年龄、宗教信仰、饮食习惯、职务、到达时
间、日常安排;
(2)物品准备：公务接待申请单、工作汇报、卫生清理等;
2.接待落实阶段
(1)参观：陪同被接待对象进行参观，如办公区、单位工作成绩、所管辖卫生
区、文化文物遗址区等;
(2)交流会：汇报有关工作，展示所取得成绩、现存问题、下步工作安排，回
答被接待对象提问，听取被接待对象意见建议，做好记录;
3.接待收尾阶段
(1)合影留念，开展欢送会，按照意见进行工作修改完善，并及时进行反馈;
(2)整理文字音频文件，审核经费报销，撰写工作小结;
4.注意事项
进行接待时应根据被接待对象目的安排行程，确保实现接待目的。
二、趣味运动会
例题：机关单位准备开展趣味运动会，项目有足球、篮球、围棋等十多项，
领导对此事特别重视，希望大家踊跃参与。如果领导把这项活动交给你负责，你
会如何保证活动效果?
本题的活动目的、意义在于丰富业余文化生活，响应“全面健身”的号召，
强身健体，增强团队凝聚力，帮助员工树立健身健康意识。
1.前期动员：通过单位内部微信群、公告栏等形式下发运动会通知，说明报
名资格、报名方式、比赛方式、赛制、比赛内容、评选方式、比赛规则、奖项设
置等。召开动员大会，领导发表激励讲话。领导带头，积极报名参赛;
2.报名及分组：收集报名，将报名按项目分组分类，进行整理，做好通知;
3.准备工作：确定场地，准备奖品、纪念品、有关道具(如麦克、音响、DV、
电脑)等物品。选拔主持人、裁判;
4.开幕由领导致辞，员工代表发言，裁判发言;
5.运动会项目：
(1)趣味项目：定点投篮、赶“猪”接力赛、飞碟传接比赛、羽毛球托乒乓球
迎面接力等;
(2)影像记录：抓拍精彩瞬间、“趣味”表情、“趣味”动作等;
(3)应急准备：随时注意突发事件，保证参赛人员人身安全;
6.成果巩固
(1)留影纪念：将运动会精彩瞬间制成电子影像，发到群内进行共享，有关照
片在单位内照片墙进行粘贴，留存珍贵回忆;
(2)长效机制：定期开展趣味运动会，强健体魄、活跃思维，提高工作效率;
(3)跟踪反馈：随机采访单位同事，了解他们对本次活动的意见建议，下次运
动会对项目进行创新改进;
三、纪念活动
目前，我国正值建党95周年、抗战胜利70周年、长征胜利80周年，这些
都可以作为常考主题。而此类纪念活动目的和意义为回顾党的光辉历程，讴歌党
的丰功伟绩，激发基层党组织和党员干部活力，积极投身到工作当中。
1.准备工作：通过单位内部群、微信样、公告栏等形式下发纪念活动通知，
说明活动重要意义，希望大家积极参会，同时做好调研，了解单位同事对活动的
意见建议。做好物资准备，如纪念证书、党徽、党旗、纪录片、多媒体、抗战英
雄人物事迹等;
2.纪念活动
(1)活动形式：评优表彰活动、主题教育活动、重温入党誓词活动、颁发纪念
证书活、红歌比赛、征文比赛、知识竞赛、慰问老党员活动、参观烈陵墓活动、
观看抗战片等;
(2)活动内容
评优表彰活动：评选优秀共产党员、优秀党务工作者、党建工作专项奖等;
主题教育活动：参观市内红色革命教育基地;
颁发纪念证书：为单位内30年以上党龄的党员办法纪念证书;
征文比赛：“党在我心中”为主题的征文。
3.成果巩固
(1)感悟展示：将优秀感悟在单位内部进行展示，加深单位同事对活动感悟，
坚定理想信念，增强党性修养;
(2)长效机制：定期开展党性教育活动，增强单位同事的党性修养;
(3)跟踪反馈：随机采访单位同事，了解他们对本次活动的意见建议，下次活
动进行改进完善。
计划组织题目，除了调研、宣传、整治等类型，常见的活动类型多种多样，
需要大家积极积累，加强对于活动类题目的统筹安排。